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七一党建演讲稿(3篇)

发布时间:2022-07-15 08:03:05 查看人数:3

七一党建演讲稿

第1篇 2022年七一党建演讲稿

各位领导、同志们:

大家好!

今天,我们在这里庆祝中国共产党成立94周年,首先,请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员,在七一来临之际,向各位部领导和同志们,向__同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。

大家知道,研究室、研究中心的工

作很不好干。不论是文字综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、专家办的服务,“务虚”是一大特点,也是我们的工作性质,这就需要我们甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦,长期以来,研究室出现职位空缺时,竞争上岗没人报,轮岗交流不愿来,选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚:艰苦的工作很重要,艰苦的工作得有人做。同时,大家也体会到“艰苦的工作很难做,但难做的工作锻炼人”。基于这样的认识,我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求,紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台,创造条件,营造氛围,整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了“三个坚持”:

第一,坚持用事业留人,为干部搭建干事创业的舞台

在实际工作中,我们紧紧围绕事业发展来统一意志、凝聚力量,提高工作认同感,增强干事创业的使命感,培育贡献事业的成就感。正是有了这种认同感,梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在主动放弃了高薪酬聘请,选择了研究室和研究中心;正是有了这种使命感,大家伙才会一事当前,争先恐后,把争取到任务当作组织的信任,把参与中心工作当作荣誉,反之就会有失落感;正是有了这种成就感,大家勤勤恳恳,兢兢业业,不畏艰苦,争先创优,在推动组织工作的创新与发展中探寻着艰苦工作后的成功与欢乐,实现着自身的价值。

为了给大家创造机会,通过成立课题调研小组、文稿起草班子以及举办有特色的专题研讨交流等方式,充分发掘党员的潜能。比如,如果时间允许,我们把一个稿子让几个人来写,然后相互切磋,取长补短,促进共同提高;每次领导的文字修改稿返回后,我们都及时复印给大家,并组织对照学习,提高大家的理论水平和文字表达能力。总之,支部想方设法鼓励大家干事业,支持大家干成事业、帮助大家干好事业。

第二,坚持用文化激发活力,构建和谐发展的“小环境”

我们在实际工作中,始终把营造和谐创新的支部文化作为一项长期的任务来抓。目前,“文字是基本功、思路是生命线”、“自觉把学习作为一种精神境界和追求”、“在成就事业当中成就自己,在成全别人的同时成全自己”已成为大家的共识,逐步形成了干事创业成才的核心价值观。在此基础上,研究中心还形成了“求真务实、和谐创新、追求卓越、共同发展”的团队文化。这种核心价值观激励、引导着全体党员不断提高自身素质,有效推进了各项工作的顺利开展。

针对支部人员变动较大、年轻同志多的情况,我们通过谈心等活动沟通思想,增进信任,促使大家相互尊重、相互学习、取长补短、优势互补,从而形成工作上的合力,营造了和谐向上的团队氛围。为了增强支部活动的针对性和实效性,我们不断创新活动方式。比如,我们形成了一个惯例,大家不论是出差出国或参加培训,回来后都要向支部作一次专题汇报,并与开展主题党日活动、主题演讲或研讨活动等结合起来,切实增强了大家的党员意识,激发了大家的工作热情。

第三,坚持用严管锻造队伍,提升组织绩效和团队形象

俗话说,“严是爱,宽是害”。严格出质量,严格出效率,严格出战斗力。着眼于支部整体素质和战斗力的全面提高,我们一直在真诚关爱的基础上,坚持严格要求,严格管理,锤炼队伍。在工作上要求准时高效,在作风上要求严谨细致,在纪律上要求严格遵守。始终坚持通过从严要求来培育良好风气,树立良好形象,发现不良倾 向的苗头及时提醒,绝不迁就;出现问题严肃批评,不留情面。我们强调,不论是公务员,还是事业单位员工,既然是市委组织部的一分子,就应时刻牢记:你的一举一动、一言一行都直接关系到整个团队的形象、整个部门的形象。通过严格管理,增强了党员的责任意识,提高了工作的质量和效率。研究中心从一张白纸开始,在党员章建伟、赵立军、王晖等同志带领下,在不

到一年的时间,完成了包括部机关职责绩效管理课题在内的五大课题,受到了部领导和有关方面的好评。党员牛力伟、胡秋华、王美霞、秦元元等同志为节省时间赶进度,经常加班加点,吃住在单位。

有一句流行歌词叫做“阳光总在风雨后”。我们从艰辛中走来,我们在艰辛中继续求索。我们也深深地感到,与机关党委的要求还有很大差距,与兄弟处室党支部相比还存在许多不足。我们今后一定会加倍努力,为推动党的建设和组织工作做出新的更大的贡献。

第2篇 2022年七一党建演讲稿范文

各位领导、同志们:大家好!今天,我们在这里庆祝中国共产党成立89周年,首先,请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员,在七一来临之际,向各位部领导和同志们,向__同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文字综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、

各位领导、同志们:

大家好!

今天,我们在这里庆祝中国共产党成立89周年,首先,请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员,在七一来临之际,向各位部领导和同志们,向__同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。

大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文字综合、调查研究,还是部刊、网站、党建宣传,不论是人才研究,还是党建办、专家办的服务,“务虚”是一大特点,也是我们的工作性质,这就需要我们甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦,长期以来,研究室出现职位空缺时,竞争上岗没人报,轮岗交流不愿来,选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚:艰苦的工作很重要,艰苦的工作得有人做。同时,大家也体会到“艰苦的工作很难做,但难做的工作锻炼人”。基于这样的认识,我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求,紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台,创造条件,营造氛围,整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了“三个坚持”:

第一,坚持用事业留人,为干部搭建干事创业的舞台

,转载请注明)连夜加班加点,在部领导的大力支持下如期完成任务,党员常德志、乔文魁、齐景朝等同志为此推迟或改变了回老家过年的计划。党员许伟同志爱人长期在国外工作,儿子小,老人重病,家庭负担很重,但很少因为家事耽误工作。党员朱洲同志在首都人才发展战略课题研究项目中,具体协调六个子课题和5000多份调查问卷的发放与回收,他对工作严谨细致、高度负责的精神,硬是让人民大学教授们因为他改变了对机关干部的看法。党员尹新强同志到研究室后,一人承担了两个人繁重的部刊编辑任务,凭着勤奋与刻苦,很快进入了工作角色。大家为什么有如此高的热情与干劲?为什么他们在这样艰苦的环境中甘于奉献?靠的是他们对本职工作的深度认识,是大家都能自觉地把本职工作当作事业来憧憬,来追求,来向往。

在实际工作中,我们紧紧围绕事业发展来统一意志、凝聚力量,提高工作认同感,增强干事创业的使命感,培育贡献事业的成就感。正是有了这种认同感,梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在主动放弃了高薪酬聘请,选择了研究室和研究中心;正是有了这种使命感,大家伙才会一事当前,争先恐后,把争取到任务当作组织的信任,把参与中心工作当作荣誉,反之就会有失落感;正是有了这种成就感,大家勤勤恳恳,兢兢业业,不畏艰苦,争先创优,在推动组织工作的创新与发展中探寻着艰苦工作后的成功与欢乐,实现着自身的价值。

为了给大家创造机会,通过成立课题调研小组、文稿起草班子以及举办有特色的专题研讨交流等方式,充分发掘党员的潜能。比如,如果时间允许,我们把一个稿子让几个人来写,然后相互切磋,取长补短,促进共同提高;每次领导的文字修改稿返回后,我们都及时复印给大家,并组织对照学习,提高大家的理论水平和文字表达能力。总之,支部想方设法鼓励大家干事业,支持大家干成事业、帮助大家干好事业。

第二,坚持用文化激发活力,构建和谐发展的“小环境”

我们在实际工作中,始终把营造和谐创新的支部文化作为一项长期的任务来抓。目前,“文字是基本功、思路是生命线”、“自觉把学习作为一种精神境界和追求”、“在成就事业当中成就自己,在成全别人的同时成全自己”已成为大家的共识,逐步形成了干事创业成

才的核心价值观。在此基础上,研究中心还形成了“求真务实、和谐创新、追求卓越、共同发展”的团队文化。这种核心价值观激励、引导着全体党员不断提高自身素质,有效推进了各项工作的顺利开展。

针对支部人员变动较大、年轻同志多的情况,我们通过谈心等活动沟通思想,增进信任,促使大家相互尊重、相互学习、取长补短、优势互补,从而形成工作上的合力,营造了和谐向上的团队氛围。为了增强支部活动的针对性和实效性,我们不断创新活动方式。比如,我们形成了一个惯例,大家不论是出差出国或参加培训,回来后都要向支部作一次专题汇报,并与开展主题党日活动、主题演讲或研讨活动等结合起来,切实增强了大家的党员意识,激发了大家的工作热情。

第三,坚持用严管锻造队伍,提升组织绩效和团队形象

俗话说,“严是爱,宽是害”。严格出质量,严格出效率,严格出战斗力。着眼于支部整体素质和战斗力的全面提高,我们一直在真诚关爱的基础上,坚持严格要求,严格管理,锤炼队伍。在工作上要求准时高效,在作风上要求严谨细致,在纪律上要求严格遵守。始终坚持通过从严要求来培育良好风气,树立良好形象,发现不良倾向的苗头及时提醒,绝不迁就;出现问题严肃批评,不留情面。我们强调,不论是公务员,还是事业单位员工,既然是市委组织部的一分子,就应时刻牢记:你的一举一动、一言一行都直接关系到整个团队的形象、整个部门的形象。通过严格管理,增强了党员的责任意识,提高了工作的质量和效率。研究中心从一张白纸开始,在党员章建伟、赵立军、王晖等同志带领下,在不

到一年的时间,完成了包括部机关职责绩效管理(本文来自中科软件园_,转载请注明)课题在内的五大课题,受到了部领导和有关方面的好评。党员牛力伟、胡秋华、王美霞、秦元元等同志为节省时间赶进度,经常加班加点,吃住在单位。

有一句流行歌词叫做“阳光总在风雨后”。我们从艰辛中走来,我们在艰辛中继续求索。我们也深深地感到,与机关党委的要求还有很大

差距,与兄弟处室党支部相比还存在许多不足。我们今后一定会加倍努力,为推动党的建设和组织工作做出新的更大的贡献。

第3篇 庆七一党建90周年演讲稿:奉献

各位领导,各位同事:

大家好!今天我演讲的题目是《奉献》。

年轻是什么?

年轻是春日的竹笋,草原的新绿,出水的芙蓉;

年轻是初生的太阳,远征的新帆,离弦的利箭……

年轻的我常常在思考这样一个问题:年轻人的路该怎样走,青春的真正价值又是什么呢?是无数共产党员凭着那份永恒的追求,凭着对祖国和人民的忠诚,为我撑起了一片晴空。

记得1998年我国长江、松花江流域发生洪灾,数以万计的解放军战士奔赴抗洪救灾第一线,我看到这样一副画面:一排解放军战士站在洪水滔天的大堤旁,面对鲜红的党旗宣誓:“我志愿加入中国共产党……对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身、随时准备为党和人民牺牲一切……”

看到这场景的时候我还是个懵懂无知的少年,并不知道那些誓言意味着什么,然而随着见识的增长,理想信念的树立,那副感人的画面在我脑海中越来越深。它们像烙印一样深深地植入了我的心底,影响着我的思想和行为。

朋友们,当我说着这样感人的事迹时,我很骄傲,因为在我的身边也有这样一位默默奉献的共产党员。我常常会被她那平凡身影所散发出的共产党员特有的魅力而感动。

她既没有惊天动地的英雄壮举,也没有出生入死的坎坷经历,更没有声名显赫的地位,平凡得几乎不能再平凡。但她怀着对工作和生活的拳拳之心和眷眷深情,如同一颗永不松动的道钉,在平凡的岗位上用心血和汗水演绎着一个又一个不平凡的故事,谱写了一曲又一曲爱岗敬业之歌。以一个共产党员的博大胸怀和高尚情操时时处处为鲜艳的党旗增光添彩。

她爱岗敬业,在平凡的岗位上殚精竭虑,胼手胝足,无私奉献,刻苦钻研,默默地工作着,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。她以自己优秀的品质和模范行为履行了一个共产党员神圣的职责。在平凡的工作岗位上,她就像一颗小小的螺丝钉,拧在哪里,就“钉”在哪儿,勤勤恳恳、兢兢业业。工作中始终以一个共产党员的标准严格要求自己,时时处处以高度责任感和强烈的事业心做好每一件事。要求别人做到的自己首先做到,她多年来坚持早上班、晚下班,加班加点,随叫随到,不计较个人得失。她只有脚踏实地的书写着一名党员对党的事业的忠诚,对所有人的无私爱心。

去年5月12日,一个灾难的日子,8.0级里氏大地震,袭击了四川汶川。当无情的震灾摧毁了同胞的家园,当坍塌的楼屋埋藏了同胞的身骨,在医院党组织的领导下,全体党员万众一心,众志成城,热情地捐款、捐物——为了救助灾难里的同胞,变成了救苦救难的英雄。她作为一名普通的共产党员,更是献出了自己的绵薄之力,个人捐款六百元。当问及:“别人才捐一百,你为什么捐这么多时。”她说:“我不管别人捐多少,我只想尽我最大的努力去帮助他们。”

还记得有一次,在医院的门诊大厅,她遇到了一对前来办理残疾证的夫妇,因某些原因,这对夫妇与别人发生了口角,那位大哥生气的拉着不能走路的妻子就要离开,她看着他们艰难的样子,主动上前了解了情况,并尽力的劝说着那位大哥,给他讲清楚了办证的所有程序,最后那位大哥顺利地办好了所有手续。在他们要走的时候,她拿出了随身携带的几十元钱送给了他们,作为他们回家的路费。

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