【第1篇】交接班制度格式内容怎么写2250字
交接班制度的内容，交接班是班组之间的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达上班状况的一个很重要的环节，保证单位秩序和安全进行的一项重要制度，下面带来交接班制度的内容相关文章，欢迎阅读。
交接班制度的内容【1】
一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。
二、交班人员应事先做好交班准备工作。
三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。
四、交接班必须做到“五清三交接”，即:五清:看清、讲清、问清、查清、点清。三交接:图板交接、现场交接、实物交接。
五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。
六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。
七、下列情况不得进行交接班。
1、 饮酒后的接班人员。
2、 事故处理或正在进行的重要倒闸操作。
3、 接班人尚未到齐之前。
交接班制度的内容【2】
一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。
二、交班人员应事先做好交班准备工作。
三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。
四、交接班必须做到“五清三交接”，即:五清:看清、讲清、问清、查清、点清。三交接:图板交接、现场交接、实物交接。
五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。
六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。
七、下列情况不得进行交接班。
1、 饮酒后的接班人员。
2、 事故处理或正在进行的重要倒闸操作。
3、 接班人尚未到齐之前。
交接班制度的内容【3】
交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节
一、交接班工作内容
1、交清本班生产运行及设备运转情况。
2、交清生产报表、生产工具。
3、交清上级工作指令。
4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。
二、交接班要求
1、接班人员必须提前15分钟到岗。
2、交接班时，交接人员应全部到齐。
3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。
三、交班人员任务
1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。
2、交班前应整理好生产报表，运行记录。
3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。
4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。
5、接班人逾时不到，交班人有责任坚守岗位.并向有关部门汇报。
四、接班人员任务
1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查。
2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇报。
3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。
五、特殊情况处理:
1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作。待处理完毕后方可交班。
2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，由部门负责人决定交班人是否可离岗。
交接班管理制度2
一、交接班的一般规定:
1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，公司的全部运行工作，由接班人员负责。交班负责人才能带领全值人员离开岗位。
2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时开始正式进行交接班工作。如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。
3、值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经领导同意不得私自调班。交接禁止使用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。
4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。
二、出现下列情况之一的不得交接:
1、 交接班的准备工作尚未就绪时;
2、 发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时;
3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的;
4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。
5、交接班时发生事故与异常，应停止交接班。并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。
三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责，并承担相当责任。
四、交接班注意事项:
1、交班工作必须做到“五清”、“四交接”:
“五清”即:看清、讲清、问清、查清、点清。
“四交接”即:岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。 岗位交接:交接班双方均应在同一岗位，面对面进行交接。 记录交接:指交班人与接班人，将所有值班情况面对面交接。
现场交接:指现场将所有公司及办公设备，在现场交接清楚。 实物交接:指具体物件如文件通知、工具用具、办公等物件。
2、接班人员听取交班人汇报结束后，对汇报不够清楚之处发问。经说明无误后进行对口检查。交班人员应陪同接班人员按照规定分工到现场进行交接巡视，对变动设备情况和新发现的设备缺陷，严重缺陷到现场交待清楚。
3、交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责;凡未接清楚听明白的事项，由接班者负责;交接班双方都没有履行交接手续的内容，双方都应负责。
4、在交接班过程中，需要进行的重要操作，异常运行和事故处理，仍由交班人员负责处理。必要时可要求接班人员协助工作，待事故处理或操作结束或告一段落后，继续交接班。
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交接班制度挺重要的，得好好弄。一开始得想清楚这个制度是给谁用的，是工厂车间那种一线的，还是办公室里的，不一样的地方细节会差很多。比如说车间的交接班，肯定得把设备运转情况交代清楚，要是办公室，那就得说说昨天的工作进展，今天有什么计划。
写的时候，开头最好简单明了点，直接告诉所有人这个制度是干嘛的，别绕弯子。比如“为确保工作连续性，保障生产安全有序进行，特制定本交接班制度”。这样的开头就挺好，直奔主题，让人一眼明白这是个规矩。
接着就得把具体该怎么做写出来，这部分最麻烦。像车间的话，设备检查必须放在首位，不能马虎。设备运行状况、故障处理记录什么的都得交待好，不然接班的兄弟姐妹一头雾水，那可就麻烦了。还有就是工具材料，是不是都齐备了，少了东西得提前说清楚，省得后面找不着北。
不过有时候写的时候容易漏掉些关键点。有一次我写的时候就没注意到，忘记提工具摆放位置的事，结果后来被同事吐槽了好一阵。工具乱放可是大忌，不仅耽误时间还可能出安全事故。所以写的时候得反复检查几遍，确保没什么遗漏。
交接班记录也得重视，这可是重要的凭证。每次交接完都要签字确认，这样出了问题也好追责。要是哪天发现记录不全或者字迹模糊，那麻烦可就大了。记得有一次记录本上的字太潦草，差点闹误会，幸好当时有视频监控，不然真说不清楚。
办公室的交接班就相对简单一些，主要是工作事项的延续。昨天没完成的任务得交代清楚，今天的新任务也要提前布置好。不过也有需要注意的地方，比如文件资料的传递，要是文件交接不清，后续工作很可能卡壳。以前就有次因为文件没交接好，耽误了好几天的工作进度。
还有一些细节也不能忽略。比如交接班的时间点，最好定个固定时间，让大家都有心理准备。还有交接班的地点，也得提前确定好，别到时候大家跑来跑去找不到人。要是交接班时间太随意，很可能导致没人接班的情况发生，那样工作就会乱套。
写制度的时候，语言得简洁明了，别用那些复杂的词句，大家都看得懂才是关键。要是写得太晦涩，别人看了半天还不明白什么意思，那这制度等于白写了。还有，规章制度不能太死板，得留有一定的灵活性，毕竟实际情况千变万化，不可能事事都想得到。
【第2篇】溜子司机及信号工交接班制度怎么写550字
一、交接班制度
为确保设备的正常运行，维护设备完好，使设备处于良好的状态，为设备管理和维修提供信息依据，将制定以下交接班制度。
1、交接班必须按时在工作现场进行。
2、交班司机必须将当班的运转情况，巡视检查情况，存在问题和建议，下一班注意事项等，向接班司机详细交待清楚。
3、工具备品、配件，必须交点清楚，排放整齐。
4、接班司机未能按时到达工作现场，交班司机不得擅离岗位，必须得到领导同意后方能离开工作岗位。
5、交接双方应按巡回检查路线，对主要部位进行检查，各部件是否正常，运转有无异状、异响，各个部位是否清洁。
6、接班司机认为交班司机未按规定要求交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导汇报请示。
7、因交接不清，设备在接班后发生问题，由接班司机负责。
8、双方同意后，在交接簿上填写交接结果，并签字；未经签字，交班司机不得退岗，接班司机不得进岗。
二、信号工交接班制度
1、信号工必须在岗位上交接班，做到口对口，手对手，你不来，我不走。
2、交班人应交清信号系统运行是否可靠、灵敏。
3、不准在提升运行中交接班，必须等停止提升后，才准交班。
4、接班人发现信号失常，运行情况不明，卫生不清洁时，可拒绝接班。
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写制度的时候，得先弄清楚到底要管什么事。比如说溜子司机和信号工交接班这事，这俩人一个负责机器开停，一个传信号指挥，工作连着呢。制度要是写得不好，交接的时候出了岔子，机器坏了，人还受伤了，那就麻烦大了。
写制度得先说目的，这很重要。目的是确保溜子能正常运转，别因为交接不清耽误生产。写的时候，得注意措辞，别太死板，但也不能太随意。像“为了保证安全生产”，这种话听着就有点官方，但又不能不用，不然显得没权威感。
接着就该写具体规定了。比如，接班的人必须提前到岗，看看设备状态咋样，是不是完好无损。还有，交班的人得把当班的情况交代清楚，哪些地方需要注意，有没有故障刚处理完之类的。这里容易出点小问题，就是有些人可能觉得交代不清没关系，反正后面出了事也不一定是自己的责任。所以得强调一下，交接不清出了事故，双方都有责任。
交接班记录也很关键，得详细记下来，包括时间、设备状况、注意事项什么的。有时候会遇到笔误，比如把“12点”写成“13点”，这种小差错会影响后续判断，所以写的时候得特别小心。记录本最好放在固定位置，别乱丢，不然找起来费劲。
交接的时候最好面对面说清楚，别光靠书面记录。有时候书面的东西可能描述得不够明白，现场沟通能补充很多细节。不过也得注意，不能光顾着聊天，该走的程序一个都不能少，不然就流于形式了。
制度里还可以提提奖惩措施，谁遵守得好表扬一下，谁违反了规矩批评教育甚至处罚。这样大家才会重视起来，不会随便应付。不过这里可能会出现一点问题，就是有些人觉得奖惩力度不大，起不到太大作用，所以制定的时候得结合实际情况，别让人觉得形同虚设。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，得定期检查调整。发现问题及时修改，不能一直沿用老一套。要是哪天发现某个规定不合理，或者执行起来不方便，就得赶紧改过来。这就好比鞋子不合脚，得换双合适的，不然走路都费劲。
【第3篇】某35kv变电站交接班制度怎么写1450字
交接班制度是“两票三制”中运行工作安全生产的重要保证，为加强交接班管理，根据山西省电力公司一流变电站管理条例的规定，特制定本制度。
一、运行人员按照规定的值班方式进行倒班，若有特殊情况需经站长批准方可临时调班或替班。
二、值班人员按照规定时间进行交接班，如接班人员因故未到时，交班人员应坚守岗位，并立即报告站长，做出安排。个别因特殊情况而迟到的接班人员，应向当班负责人了解接班情况后再接班。
三、交接班时，应尽量避免倒闸操作或许可工作。在交接班过程中，若发生事故或异常情况，立即停止交接班，原则上由交班人员负责处理。但接班人员应主动协助处理。当事故处理完毕或告一段落时，可继续进行交接班。
四、交接班前，值班负责人应组织全体人员进行本班工作总结，提前检查各项记录是否及时登记和正确，并将交接班事项填入交接班记录中，做好班后会记录。
五、交接班行为规范:
㈠交接班前的准备工作
1、检查核对模似图与实际相符;
2、做好以下运行记录
⑴当时的运行方式
⑵设备检修及改扩建施工进展情况
⑶收到工作票张数及工作票执行情况
⑷布置的安全措施、接地刀闸(接地线)组数，编号和位置
⑸停用的继电保护及自动装置
3、检查微机管理部分与实际一致，记录齐全、完整;
4、检查安全用具、工器具、测量仪表等应齐全完好，并按定置存放整齐;
5、清理环境卫生;
6、上述准备工作应在交接班前15分钟完成。
㈡接班人员应提前15分钟在主控室外集合，由主值检查服装仪容符合要求后，带领列队进入主控室。
㈢主值在模拟屏前向接班人员全面介绍本值各方面情况
1、运行记录中所列内容;
2、本值巡视发现的缺陷、异常及事故的处理情况;
3、一、二次设备的运行及未完成的原因;
4、本班完成的维护工作及未完成的原因;
5、本值倒闸操作及操作票执行情况;
6、许可工作票、接地刀闸或接地线使用的组数及装设位置;
7、工具、仪表、备品备件、材料、钥匙的使用和变动情况;
8、各种记录和技术资料的收管情况;
9、上级命令、指示及落实情况;
10、文明生产及其它需要交待的情况。
㈣接班检查:接班主值要根据上一班的介绍，简要布置本班人员要进行重点交接班检查的项目和注意事项，然后根据下列分工，分头进行检查:
1、主值
⑴巡视检查主控室内的保护、控制屏、直流和站用电屏;
⑵检查继电保护和自动装置和二次回路运行及变动情况;
⑶检查、试验中央信号和测量装置;
⑷检查“两票”，了解设备检修、试验情况和接班后应进行的工作;
⑸审阅运行记录和有关记录，日报表等的填写情况。
⑹主变压器及其附属设备。
⑺本站最高电压等级配电装置。
⑻对存在缺陷的设备，要检查其缺陷是否有进一步扩展的趋势。
⑼了解检修设备安全措施是否完善。
2、副值:
⑴检查本站中，低压系统，站用变，蓄电池。
⑵安全用具，工具、仪表、钥匙、备品备件。
⑶环境卫生、文明生产符合要求。
㈤接班人员检查完毕，应立即向主值汇报检查结果，重点汇报发现的异常和交班人员交待不符的问题，如遇有问题，应由交班人员说明情况或处理。
㈥接班主值认为符合接班条件后，进行交接班仪式，完毕双方组织签字。
㈦接班后，当值组织值根据当值待办工作，系统运行情况，检修、天气情况及布置的临时工作任务召开班前会，提出本值运行注意事项和事故预想，布置当值工作任务，分析危险因素及制定控制措施并做好记录。
六、交接班责任:
㈠接班人员应负责检查核对交接班记录，如有疑问必须询问清楚，否则接班发生问题由接班者负责;
㈡接班人员在接班时间内，没有检查或检查不细，接班后若发问题，责任由接班者负责;
㈢交接班期间发现或发生的问题，由交班负责人鉴定、记录。
书写经验94人觉得有用
交接班制度在变电站管理中是个挺重要的东西，毕竟这关系到工作的连续性和安全性。一开始得明确交接班的具体时间，比如每天上午八点，这样大家心里都有个谱。交接前，交班人员要把设备运行状况、记录情况什么的都整理清楚，不能糊里糊涂就交班了。
接班人员到岗后，得先检查设备状态，看看有没有异常情况，比如仪表指针偏移之类的。要是发现问题，及时跟交班人沟通，别闷着不说。交接时双方最好面对面交流，口头确认一下重要事项，别光靠书面记录，万一有遗漏就麻烦了。
有时候交接班记录表填起来还挺费劲的，但这是个必须的过程。记录要详细，包括设备运行参数、故障处理情况等等。要是交接过程中出现什么特殊情况，比如突发故障，得特别注明，方便后续处理。不过有时候表格填着填着就漏了一两项，这事得注意。
值班期间的交接还要考虑到天气因素，特别是雷雨天或者大风天气，设备可能受影响，所以交班时得着重强调这一点。另外，交接班时环境温度也得留意下，尤其是在冬天，室内供暖情况可能影响设备运转。
交接班时除了设备情况，还得交代安全事项，比如消防器材位置、紧急疏散路线什么的。要是交接班时正好赶上吃饭时间，得提前安排好，别耽误工作。有时候交接班交接得太仓促，可能就会忽略一些细节，这种情况要尽量避免。
小编友情提醒：
交接班结束后，接班人员得尽快适应新岗位，熟悉设备情况。要是交接班过程中发现交班人员没尽到责任，比如隐瞒设备缺陷什么的，这事得严肃对待，不能当没发生。
【第4篇】锅炉水处理交接班制度怎么写450字
1、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班:
1.1 水处理设备正常、软水主要指标合格;
1.2 锅炉碱度、ph值、氯根等项指标合格;
1.3 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好;
1.4 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐;
1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。
2、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。
3、没有办理交班手续，交班人员不得离开工作岗位。
4、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。
5、交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。
6、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。
7、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。 jcm设备安全技术监督资源网
书写经验55人觉得有用
写制度的时候，得知道不是随便编的，要结合实际工作情况。像锅炉水处理交接班制度，就得从日常工作出发，把该交代的事交代清楚。开头可以写明目的，就说为了确保锅炉正常运行，保障生产安全，才制定了这个制度。接着就要具体说交接班时需要检查哪些设备，比如锅炉本体、阀门、仪表之类的，还有水质化验结果，这些都得交待明白。
交接班的时候，接班人员到岗后，应该先查看交接班记录，了解上一班的工作情况，包括有没有异常状况发生。要是发现记录不清或者有问题的地方，就得及时询问交班人，弄明白到底怎么回事。有时候交班人可能一时没想起来，接班人就得提醒一下，别怕麻烦，毕竟出了问题谁都担不起责任。
交接班还要注意的是工具和资料的交接，比如常用工具、备用零件、操作手册什么的，都要一一核对，确保没有遗漏。要是发现少了东西，马上记录下来，由交班人负责补齐。有时候交班人可能忘记提工具的事，接班人就得多留意点，不能光顾着看别的。
制度里还可以加上一些奖惩措施，鼓励大家认真履行交接班职责。要是有人因为交接不到位导致事故，那后果肯定很严重。当然，也不能老是强调惩罚，适当表扬做得好的员工，也能起到激励作用。不过有时候写制度的人可能会疏忽，只顾着写正经事，忘了写上这一块，这就不太好。
写制度的时候，还得注意语言要简洁明了，别太啰嗦，不然别人看了容易搞混。但偶尔也会出现一些不太严谨的地方，比如说“交接时需确认所有仪器均处于良好状态”，这里的“均”字用得有点多余，改成“交接时需确认所有仪器处于良好状态”会更好。虽然不影响理解，但总感觉不够精炼。这种小问题有时候写制度的人就会忽略掉。
【第5篇】绞车操作工交接班制度范本怎么写400字
1、交接双方必须按规定时间在工作现场交接班。
2、交班者必须将当班情况及问题向接班者交待清楚，交班者能处理的问题应由交班者处理，不能处理的，要及时汇报，并作好记录。
3、必须将本岗位的设备、材料、工具、器材、备品、配件等交接清楚。
4、交接双方应按正常巡回检查路线和项目共同进行一次实地巡回检查，发现问题，及时填入交接班记录中，并向领导汇报，以求得到尽快处理。
5、交接双方应共同操作绞车一次至二次，体验绞车运行情况，确认无误后，方可正式交接班。
6、接班者如认为一些重要安全问题未交待清楚，可以拒绝接班，但必须及时报告当班队长裁决;接班人员也不得无故拒绝接班。
7、交班不交给无合格证者或酒后、精神不正常的人，非当班绞车操作工交待情况可不接班。
8、接班者因故不能按时接班，交班者不能擅离岗位，应及时向领导汇报，经同意后并做好善后处理，方可离开工作岗位。
9、双方认为交接清楚后，应在交接班记录上填写清楚，双方签字后有效。
书写经验87人觉得有用
在编写绞车操作工交接班制度时，得先把流程搞清楚。通常来说，交接班这事得提前准备，不然接班的人一来，交班的还没准备好，那场面就乱套了。交接班前，交班的操作工需要检查设备运行情况，看看有没有异常，比如钢丝绳是不是有磨损，刹车系统灵不灵，这些都得心里有数。
交接的时候，交班的要把当班期间的情况详细交代一下，包括故障处理、维修记录什么的。有时候写着写着，可能会漏掉一些关键点，特别是那些平时觉得没什么大事的小细节。比如上次我就差点忘记说某个开关位置调整过，还好同事提醒了一下才想起来补上。
接班的操作工，到岗后得先确认自己的工作环境，检查一下工具是否齐全，安全措施有没有到位。要是发现有些工具找不到，或者设备状态不对劲，得马上向班长汇报。这里有个小问题需要注意，有时候交接班记录本上字迹潦草，尤其是夜班交接时，写得太快，字都连成一片了，看半天才明白写了什么。
交接班的时间一般定在每班结束前半小时开始，这段时间交班的可以慢慢整理思路，接班的也有时间熟悉情况。但有时候人手紧张，交班的匆匆忙忙就把班交了，接班的也没细问就直接接手，这样很容易出问题。记得有一次交接班，因为交班的没说清楚某台设备刚出了个小故障，结果接班的直接启动设备，差点酿成事故。
制度里还应该明确交接班双方的责任划分，谁负责检查设备，谁负责记录数据，都要写清楚。不过有时候写制度的人会忽略掉一些特殊情况的处理方法，比如遇到突发状况该怎么应对，这部分得单独列出来，不然到时候真遇到事了，大家都不知道咋办。
小编友情提醒：
制度还得定期更新，毕竟设备和技术都在变，老制度可能就不适用了。每次更新前，最好召集相关人员开个会，听听他们的意见，这样才能保证制度既实用又有效。
【第6篇】工程部交接班制度怎么写800字
制度细则:
1值班员工应提前十分钟到岗;滞后十分钟下班;
2因故不能到岗者，须提前通知本专业主管，在得到本部门主管同意后，方可执行;
3交接班双方人员必须作好交接班的准备工作，准时进行交接班，交代未处理完事件情况;查看运行记录、清点钥匙、工具等，再进行设备检查完成后，方可双方签字认可。如有缺失由交班人负责查找或赔偿。
5.具体工作内容:
5.1交班人的工作:
5.1.1值班室内卫生及内务整理、打扫干净。
5.1.2交班人员交班前要详细、真实的填写值班记录;不得随意涂改。
5.1.3交代未处理完事故情况，查看运行记录，介绍设备运行状况以及设备检修变更情况;
5.1.4确认设备运行无异常，将工具等及公用钥匙清点齐全，方可进行交班。
5.2接班人员与交班人交接工作:
5.2.1接班人员清点岗位上所有的公用物品，如发现损坏或丢失，应立即要求交班人员说明物品去向、缘由;如有缺失由交班人负责查找或赔偿。
5.2.2确认后并将工具及公用钥匙清点齐全方可接班。并做好相应的记录。
5.2.3认真倾听交班人对上一班情况的介绍，并详细了解询问是否发生故障及处理结果。
5.2.4认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，是否需要下一班继续跟进。
5.2.5交接双方在确认无误后，在上一班值班记录本上签字确认，并开始进入值班工作。
5.2.6主管每天上班时检查值班记录，值班人员应主动向主管汇报工作。
5.2.7如遇交接班时设备处于故障状态，且该故障影响主系统设备设施正常运行，应双方共同进行故障排除(以交班方为主，接班人辅助处理)，然后方可交接。
5.3下列情况不得交接班， 需及时通知专业主管:
5.3.1上一班运行情况未交待清楚;
5.3.2记录不规范、不完整、不清晰;
5.3.3机房卫生不彻底;
5.3.4接班人未到岗;
5.3.5工具、仪表丢失，未给予明确说明及记录;
5.3.6事故正在处理中或交接班时发生故障，此时应有交班人负责继续处理，接班人协助进行;
5.3.7发生事故，及时通知专业主管;
5.3.8积极、认真完成公司交办的临时紧急性工作;
5.3.9发现接班人酒后、精神恍惚等不许进行交接班，应通知上级另行安排;
书写经验36人觉得有用
在写工程部交接班制度的时候，得先搞清楚这制度到底是用来干什么的。简单说就是确保工作能无缝对接，避免因为交接不清导致的问题。比如，设备检修情况，材料准备状况，还有当天遇到的技术难题，这些都得交代明白。要是交接不清，第二天干活的时候就可能手忙脚乱。
写的时候可以这样开头：“为保障生产顺利进行，确保各环节工作衔接有序，特制定本交接班制度。”接着就可以具体说说交接班的具体事项了。比如，交接班前需要检查哪些设备，有哪些注意事项。这里头可能会提到一些专业术语，像“设备运行状态”、“安全防护措施”之类的，这些都是必须强调的重点。
不过有时候写的时候容易忽略细节，像有些重要的步骤没写全，或者顺序有点乱。比如规定交接班人员应该提前半小时到岗，可是在草稿里可能忘记写“提前”两个字，直接写成“交接班人员到岗”，这就容易让人误解。还有些地方，比如交接记录本的填写要求，写的时候可能只写了“详细记录”，但没明确是用什么格式记录，这样就会给执行带来麻烦。
制度里还要提到责任划分，谁负责检查设备，谁负责记录数据，都得清清楚楚。如果这方面交代不清楚，到时候出了问题，大家互相推诿，事情就不好办了。还有，对于交接过程中发现的问题，是立即解决还是上报处理，也得提前定好规矩。有时候写制度的人可能觉得这是常识，就没写进去，结果执行起来就乱套了。
书写注意事项：
交接班制度最好附带个检查表，列出需要确认的项目，这样既方便核对，也能减少遗漏。不过有时候写制度的人可能觉得这个表太琐碎，就懒得写进去，结果执行起来才发现很多东西都没法落实。还有，交接班的签字确认环节也不能省略，这是保证责任明确的重要一步。要是写的时候只写了“双方确认”，没提签字的事，那后面出了事也没法追责。
小编友情提醒：
制度还得定期更新，根据实际情况调整。要是写制度的人总是照搬老一套，不结合新的情况，那制度就起不到应有的作用。所以写制度的时候，得留心这些细节，别光顾着抄以前的东西，要结合实际工作不断改进。
