【第1篇】社区 绩效考核制度怎么写1550字
一个社区为推动社区各项事业的发展，将每一项工作责任到位，提高工作效率等，会为社区的每一位工作人员制定绩效考核制度，以下是社区绩效考核制度的范本，仅供参考。
机关各部门，各社区:
为进一步落实社区工作责任，提高工作效率和质量，推动社区各项事业的发展，特制订社区绩效考核办法。
一、考核对象
社区书记、主任及社区专职工作人员(以下称“社工”)。
二、考核内容
主要是对社区整体和社工进行绩效考核，并与奖金直接挂钩。
1、社区整体考核由社区共性工作、个性工作和社区满意度测评三部分组成(详见附件1)。
2、社工绩效考核由社工工作作风、工作业绩和群众满意度测评三部分组成(详见附件2)。
三、考核办法和程序
考核由两部分组成。一是社区整体工作绩效考核;二是社工绩效考核。
1、社区整体考核(100)。由社会事务管理局牵头组织相关人员进行考核
(1)共性工作考核(80分)。内容有队伍建设、社会事务、平安建设、党建工作、工团妇纪宣、财务管理及协助做好“两违”整治工作等，主要以镇各职能部门根据平时掌握的情况为依据。
(2)个性工作考核(14分)。各社区要以创建和谐社区为抓手，以服务社区居民为宗旨，积极创建“一社一品”。年初各社区结合镇党委、政府的重点工作和本辖区优势，明确社区特色推广具体措施和途径，形成长效工作机制和制度。各社区要立足自身实际，每年至少开展创建工作系列活动一次，要求居民参与度高、社会影响力大，尽可能有媒体宣传报道，并有详尽的台帐材料备案。
(3)社区满意度测评(6分)。测评分楼道小组长等人员对社区的满意度测评和随机抽取居民对社区的满意度测评。
2、社工绩效考核(100分)。内容有工作作风(40)、工作业绩(45)和群众满意度(15)等，由慈城镇社区建设领导小组办公室牵头组织社区干部、党员代表、小组长和居民代表根据绩效考核细则进行评估，根据社工自评、社区书记评议及民主评议情况形成社工的绩效评估成绩。
3、考核结果审定。镇社区建设领导小组办公室将社工考核成绩和社区整体考核成绩进行汇总，并报社会事务管理局审核。
四、考核成绩运用
1、年终社工绩效考核奖基数为4000元，社工绩效考核奖具体计算方法为:考核奖=奖金基数×奖金系数×社工绩效考核成绩%。
社区书记(主任)、副主任(主任助理)、一般干部绩效考核奖金系数为1.4、1.2、1.1。社工绩效考核成绩在70分以下的，全额取消社工绩效考核奖。
2、社区整体年度考核奖基数为5000元，具体计算方法为:考核奖=奖金基数×奖金系数×社区工作考核成绩%。各社区如有下列事项发生的，发生一项奖金基数扣500元，发生两项奖金基数扣1000元，发生三项以上奖金基数扣2500元，并取消社区集体的各类评优评先的资格。
①发生群众去省、上京个体*和镇级集体异常访及镇以上集体访;
②发生影响全局，并造成不良影响、或严重危害社会稳定的，被市级以上领导批示、查处的;
③辖区发生重大安全事故(以安全责任状为准);
④计划生育考核不达标的(以考核为准);
⑤社区干部因严重违法违纪受处分的;
⑥在全国文明指数测评工作中被市级及以上有关部门点名批评的;
⑦其他因工作不力，造成上级党委政府对镇政府考核一票否决的。
社区书记(主任)、副主任(主任助理)、一般干部整体考核奖金系数为1.4、1.2、1.1。
3、考核分在社区中排名第一、第二名的，考核奖基数为5500元;第三、第四名的，考核奖基数为5000元。第五、第六名的，考核奖基数为4500元;两年连续考核第一名的社区集体奖励3000元，连续两年考核末位的社区取消次年的各级各类评优评先的资格。
五、相关问题说明
1、此考核办法适用慈城镇辖社区。
2、____年镇重点工作考核涉及社区的按镇政府有关文件另行考核(奖励)。
3、未足年的新招社工按实际工作月份数计算奖金。
4、职务变动的按变动前后不同的岗位时间分别计算考核奖。
5、本考核办法于____年1月1日起执行。
附件:1、**镇____年社区考核评估表
2、**镇____年社区专职工作者绩效评估细则
二○**年四月十七日
书写经验50人觉得有用
写绩效考核制度的时候，得先把目标定好，这很重要。单位的情况不一样，考核的内容肯定也得跟着变。比如说社区里的工作人员，他们的工作性质和职责范围都挺特殊的，所以考核指标不能照搬别的地方的。得结合实际情况，像服务居民的满意度，完成任务的速度效率，这些都是需要考量的因素。
一开始写的时候，可能有些地方会想得不够周全，比如把某些关键点漏掉了。像我有一次起草制度的时候，就差点忘了把应急响应纳入考核范围，后来同事提醒才补上去。还有，考核标准要是太笼统了，执行起来就容易出问题。比如说“工作态度良好”这样的描述就有点模糊，改成具体的例子会更好，像是否按时完成任务，有没有主动解决问题之类的。
制定考核周期也很讲究，不能太短也不能太长。太短的话，大家压力太大，太长又看不出进步。一般一个月或者一季度是个不错的间隔，这样既能及时调整工作方向，也不会让员工觉得频繁折腾。不过有时候也会遇到特殊情况，比如某项紧急任务需要单独评估，这时候就得灵活处理。
书写注意事项：
考核结果的运用也是个大头。不能光打分了事，得跟奖惩挂钩。但这里要注意，奖励机制不能搞得太复杂，不然反而会让员工搞不清重点。像我们社区以前试过一个方案，奖金分了好几个等级，还附加了一些额外福利，结果大家反而觉得麻烦，最后效果并不理想。
【第2篇】龙城社区防火安全检查创消防安全示范社区制度怎么写500字
雅苑社区创消防安全示范社区制度:防火安全检查
为严格遵守国家消防法律法规，认真开展消防安全检查工作，及时消除火灾隐患，构建平安社区，特制定本制度。
第一条 社区安全事务办组织成立防火应急分队，每季度对社区辖区内出租屋、企业、厂房、人员密集场所、易燃易爆场所、居民集中居住点、重点单位防火安全情况进行一次大检查，对发现的不安全因素，立即进行整改。
第二条 防火应急分队应对辖区内防火重点单位坚持每月一次的防火安全检查，对非重点单位定期抽查，发现问题，及时督促整改。
第三条 上级防火单位，每周组织本单位防火领导小组对本单位的防火安全情况进行一次检查，对发现的问题，要及时组织整改并报告上级防火部门。
第四条 社区防火应急巡查、检查员坚持每日对辖区内的出租屋、厂房、人员密集场所、易燃易爆场所、居民集中居住点、重点单位防火重点部位进行检查，对发现的问题应立即进行整改，对无法立即整改的要及时上报，并做好记录。
第五条 各部门、各办公室要落实防火责任制，坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理。
第六条 社区防火应急分队安全检查情况，要保留防火纪录，以便备查。
第七条 防火应急分队的工作由安全事务办负责安排。
第八条 本制度自发布之日起执行。
书写经验176人觉得有用
创建一个社区防火安全检查制度，关键是要结合实际情况，把该有的流程、标准都涵盖进去。一开始得明确检查的目的，就是确保大家的安全，防止火灾发生。然后，要把检查的时间、地点、参与人员都确定好，最好能有个表单记录每次检查的情况，这样以后查阅也方便。
检查的内容应该包括消防设施设备是否完好，比如灭火器有没有过期，消防通道是不是畅通。还有，每个住户的用电情况也要留意一下，特别是老房子，电线老化的问题比较常见。如果发现隐患，要及时通知住户整改，必要的话还得跟进看看整改得怎么样了。
制定这个制度的时候，建议多听听居民的意见，毕竟他们最了解自家的情况。比如说有些家庭可能有特殊需求，像家里有小孩或者行动不便的老人，他们的防火措施就需要特别关注。另外，也可以邀请专业的消防员来指导，他们经验丰富，能给出很多实用的建议。
有时候写制度的时候，容易因为赶时间就草草了事，这样的结果就是制度看起来很笼统，没有针对性。比如在写检查流程时，只写了“定期检查”，却没有具体说多久检查一次，这就有点模糊不清。还有在描述责任分配的时候，要是写成“各负责部门自行安排”，这其实就缺少具体的指引，执行起来就会很随意。
制度写完后，最好能组织一次培训，让大家都熟悉一下新的规定。培训的时候可以模拟一些突发状况，让大家知道遇到火灾时该怎么应对。不过要注意的是，培训的内容不能太复杂，要简单易懂，不然反而会让大家记不住重点。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，随着社区的发展和居民的需求变化，制度也需要不断调整和完善。所以每隔一段时间就要回顾一下制度的执行情况，看看有没有需要改进的地方。如果发现某些条款操作起来有困难，就得及时修改，这样才能保证制度真正起到作用。
【第3篇】龙城社区消防宣传教育制度创消防安全示范社区制度怎么写450字
雅苑社区创消防安全示范社区制度:消防宣传教育制度
雅苑社区消防宣传教育制度
一、居委会、物业管理企业要经常向居民家庭、社区单位宣传消防基本常识，并根据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。
二、社区内要设立消防宣传专栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等消防公益宣传设施，并及时更新内容，使宣传贴近居民、贴近现实。
三、社区消防教育活动室要经常向社区居民群众开放。
四、社区学校应增设消防课，定期或不定期组织居民学习消防安全知识。
五、社区发生火灾后，视具体情况组织居民和社区单位参观火灾现场，用活生生的教训，教育居民群众。
六、针对本社区的实际，开展社区消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
七、每年的119消防活动日，要开展大规模的宣传活动，掀起消防宣传高潮。
八、定期公布消防安全检查情况和处理结果，对辖区内外发生的火灾及时向居民告知，举一反三，吸取教训。
九、消防宣传填写《消防宣传记录》。
书写经验41人觉得有用
制定一个社区消防宣传教育制度，得从实际出发，结合本地情况去想。比如龙城社区，这里人多车多，火灾隐患不少，特别是老旧建筑，电线老化严重，居民安全意识又不高。所以，这制度得让大家都参与进来，知道怎么预防火灾，遇到火情怎么办。
一开始，得有个组织架构，谁负责宣传，谁负责培训，这事不能光靠一个人干。像居委会的老李头，平时跟大家熟，他就能牵头搞活动。还有物业那边，他们管理小区，也得担起责任来。不过物业有时候只顾着收物业费，对消防工作不上心，这就需要监督了。比如每个月开个会，讲讲消防工作的进展，这样物业才不会偷懒。
宣传方式得多样化，海报、手册这些传统的不能少，现在年轻人多，还得用微信群发消息，短视频什么的。不过有些老人可能不会用手机，那就得上门讲解，面对面教。上次我就看到一个宣传单，上面全是专业术语，老年人看了半天也没明白，这事得改改，别搞得那么复杂。
培训也不能光理论，还得有实操。比如教大家怎么使用灭火器，看着简单，真要用的时候不少人手忙脚乱。上次消防员来做演示，我就发现有几个居民拿灭火器不对劲儿，喷嘴都没对准火源。这种细节得反复强调，不然出了事后悔都来不及。
资金也是个大问题，做这些宣传活动总得花钱。像买器材、印材料，还有请专业人士来讲课，这些都是费用。社区预算有限，得想办法开源节流，可以找些企业赞助，或者申请上级部门的资金支持。不过申请资金这事挺麻烦的，填表、写报告，弄不好就批不下来，这中间的弯路得提前想好。
宣传效果怎么评估也很关键，不能光喊口号。可以定期搞个问卷调查，看看居民对消防知识掌握了多少。上次我参加一个活动，发完问卷后就没人管了，这事就做得不到位。评估完之后还得反馈，给做得好的地方表扬一下，给不足的地方提建议，这样才能形成良性循环。
小编友情提醒：
这个制度不是一成不变的，得根据实际情况调整。社区的情况每年都在变，居民的需求也在变，所以制度也要跟着变。像去年电动车充电引发了不少火灾，今年就得针对这个问题加强宣传，不能老是盯着过去的隐患不放。
【第4篇】龙城社区居民防火公约创消防安全示范社区制度怎么写450字
雅苑社区创消防安全示范社区制度:居民防火公约
家家防火，户户平安。按照国家有关消防法律法规和社会道德规范的要求，为把居民家庭的防火工作落实，减少或杜绝火灾事故的发生，特制订本公约，望广大居民群众自觉遵守，并共同监督执行。
一、自觉遵守消防法律法规，服从居委员及社区消防安全组织的管理。
二、爱护消防设施和器材，不得挪用、圈占、埋压和损坏。
三、严禁在居民楼道内堆放杂物;严禁占用、堵塞消防通道、安全出口。
四、居民家庭不得违章存放汽油、油漆、酒精、烟花爆竹等易燃易爆危险品，严禁乱倒液化石油气残液。
五、居民家庭不得乱拉乱接电气线路，不得用铁丝、铜丝代替保险丝。
六、教育儿童不玩火，不在禁放区域和禁放期燃放烟花爆竹。
七、居民外出或睡前要检查电源开关和燃气灶炉是否关闭。
八、家庭装修时，要安全敷设电气线路，严格管控用火用电，防止火灾发生。
九、家庭发生火灾时，不要因为贪恋财物而丧失逃生时机。
十、发现火灾隐患要及时告诫相关人员，并上报消防工作小组。
十一、发生火灾及时拨打“119”报警电话报告火警并拨打社区志愿消防队值班电话。
书写经验1人觉得有用
制定一个社区防火公约，特别是想创建消防安全示范社区，这事得认真对待。既然是示范社区，那肯定不能马虎，不然别人学了去反而出了问题，那多不好。做这种制度的时候，得结合实际情况，不能照搬别的地方的，因为每个地方的情况都不一样。
先说说这个防火公约，它不是简单的几句话就能概括的，得把方方面面都考虑到。比如，家里电器用久了会老化，这事就得提醒大家注意，尤其是老年人，他们可能不太懂这些，得让他们知道老旧电器换新的重要性。还有厨房煤气泄漏的事，谁家没个忘关煤气的时候，所以得有个明确的规定，让大家知道一旦发现泄漏该怎么做，不能慌着点火什么的。
写制度的时候，最好能找些专业人士帮忙看看，这样靠谱一点。要是自己闷头写，很可能有些细节考虑不到。像是消防器材的摆放位置，不能随便找个地方放，得方便取用，还得定期检查，确保它们能正常使用。还有就是小区里的通道，别乱堆杂物，万一发生火灾，消防车进不来多危险啊。
不过有时候写着写着就容易跑题，比如写着写着突然想起上次小区里有人乱扔烟头差点引发火灾的事，结果就多写了好几句关于吸烟危害的内容。其实这些东西可以单独列一条，没必要混在一起说。还有就是语言得通俗易懂，不能太专业，毕竟不是给专家看的，是给普通居民看的，太复杂了人家记不住。
制定制度的时候，还要考虑到执行的问题。光写得好听没用，关键是要有人监督，要是没人管，写得再好也是白搭。可以成立个小组专门负责这事，定期检查，发现问题及时处理。当然，检查的时候也得注意方式方法，别一上来就指责人家，搞得大家都不高兴，这样反而不利于工作的开展。
小编友情提醒：
制度出来后，得让大家知道。可以通过宣传栏、微信群等方式告诉大家具体内容，让大家明白遵守这些规定的重要性。要是只闷头写，写完就放一边，那这个制度就形同虚设了。而且宣传的时候，语言得生动一点，不能干巴巴的，要不然大家提不起兴趣。
【第5篇】龙城社区消防工作会议制度创消防安全示范社区制度怎么写450字
雅苑社区创消防安全示范社区制度:消防工作会议制度
雅苑社区消防工作会议制度
一、社区应定期组织召开社区消防安全联席会议和日常工作会议，讨论决定涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本社区消防安全工作计划和措施。
二、社区消防安全联席会议每年召开一次，总结年度消防工作，表彰消防工作先进单位，部署下一年度工作要求和目标。
三、社区居委会每季度至少召开一次消防安全例会(可与安全生产工作专题会议一起召开)，传达上级有关文件会议精神，学习消防法律法规，部署阶段性社区消防安全工作。
四、消防安全管理办公室每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。
五、每逢重大节日或特殊时期，社区居委会应专门开会研究部署针对性的消防安全工作内容。
六、年初的社区消防工作会议应讨论决定全年社区消防工作计划，年底应对全年社区消防工作进行总结，奖勤罚劣。
七、每次社区消防安全工作会议有关成员应准时参加，不得无故缺席，会议应指定专人作好会议记录。
书写经验5人觉得有用
龙城社区消防工作会议制度创消防安全示范社区制度怎么写
制定社区消防工作会议制度时，得先把目的搞清楚。社区消防安全很重要，这关系到大家的安全。所以，会议制度的建立主要是为了提高居民的防火意识，确保社区内没有火灾隐患。不过这里有个小问题需要注意，有时候起草人可能因为经验不足，会把“防火”写成“防水”，这就麻烦了，虽然改动不大，但意思完全不一样。
在制定具体条款的时候，要考虑到实际情况。比如，会议的时间安排，不能太频繁也不能太少。如果次数太多，会让工作人员觉得疲惫，工作效率下降；要是次数太少，又可能错过一些重要的安全信息。这一点上，有些初学者可能会把“效率”误写为“效力”，这在专业文件里就不太合适了。
接下来就是确定参会人员。除了社区工作人员外，还得邀请物业管理人员参加。毕竟物业公司负责日常维护，他们对小区的情况最了解。不过这里有个细节需要注意，有时候起草者会忘记标注哪些部门需要派代表出席，这样就会导致通知发出后，部分重要部门缺席，影响会议效果。
还有就是会议内容的规划。每次会议都要有明确的主题，比如检查消防设施是否完好、讨论如何应对突发火情等。但有时候起草人可能会忽略这一点，只是笼统地说“研究消防工作”，这样的描述过于宽泛，执行起来缺乏针对性。
关于会议记录，这是非常关键的一环。记录不仅要详尽，还要能反映会议的全过程。但是这里有一个潜在的问题，有些起草人可能会只记录领导发言，而忽略了其他与会者的建议，这会导致会议成果不够全面。另外，记录本子的选择也很重要，最好选用那种翻页顺畅的，不然经常卡纸会影响记录速度。
小编友情提醒：
关于制度的落实情况，需要定期进行评估。可以通过问卷调查或者实地走访的方式收集反馈。然而这里有个小隐患，有些起草者可能会忽视后续跟进，认为制度一旦出台就万事大吉了，其实不然，只有不断调整和完善，制度才能真正发挥作用。
【第6篇】龙城社区消防安全职责4创消防安全示范社区制度怎么写300字
雅苑社区创消防安全示范社区制度:消防安全职责(4)
雅苑社区居委会消防安全管理人消防安全职责
1、掌握辖区消防安全情况，组织实施日常消防安全管理工作。
2、组织召开消防工作会议，协调处理辖区重要消防安全问题。
3、组织实施消防安全巡查、检查，及时处理消防安全问题。
4、组织实施对辖区配备的消防设施器材进行维护保养，确保其完好有效。
5、组织、管理志愿消防队等多种形式消防队伍，督促其开展日常业务训练。
6、落实对老、弱、病、残人员的“一对一”帮扶救助，制定相应的疏散、营救预案。
7、领导和指导专(兼)职消防安全员开展消防安全宣传教育、检查等工作。
书写经验267人觉得有用
要写好一个社区的消防安全职责制度，得先搞清楚这个制度的目标是什么。龙城社区要创建消防安全示范社区，这可不是随便说说的事，需要从上到下都清楚自己的责任。比如，物业那边得负责检查楼道里的消防通道是不是畅通，有没有堆放杂物；社区居委会，应该定期组织居民进行消防演练，让大家知道遇到火情该怎么逃生。
物业这边除了检查通道，还得多留意小区内的消防设施，像灭火器之类的，是不是都还在有效期内。要是发现有问题，就得赶紧联系专业人员来维修或者更换。而且，物业还得经常提醒住户不要在阳台上乱放易燃物品，像花盆底下别堆着塑料袋什么的，这都是日常生活里容易忽视的小细节。
居委会的工作也不少，除了组织演练，还得宣传防火知识。可以通过海报、广播或者微信群发消息的方式，把消防常识普及给每一位居民。特别是家里有老人的，他们可能不太懂这些东西，得重点关照一下。有时候也会碰到一些不配合的居民，这时候就需要耐心沟通了，态度一定要好，不然工作做起来会很费劲。
说到消防演练，不能只搞一次就完事。最好能每季度搞一次，让大家熟悉流程。演练的时候，可以模拟几种不同的火灾场景，比如厨房起火，电器短路引起火灾之类的情况。这样大家心里有个底，真遇到事情就不会慌得不知道怎么办。
写制度的时候，这些具体的内容得一条条列清楚。比如，物业每个月要检查几次消防设施，每次检查都要记录下来；居委会每个月至少举办一次消防知识讲座，讲座的内容要提前准备好。不过，有时候写着写着就会发现，有些地方描述得不够全面，比如对于那些商铺集中的区域，是不是也应该纳入管理范围？这部分内容如果没考虑到，以后执行起来可能会漏掉重要环节。
制度里最好能明确奖惩措施。要是谁家因为疏忽引发了火灾隐患，应该有个相应的处理办法。相反，如果哪家住户表现特别积极，比如主动清理楼道杂物或者协助排查安全隐患，也该给予表扬。这样既能激励大家参与进来，也能起到监督作用。
写制度的时候，字数不用太多，但关键点一定要覆盖到。要是写得太啰嗦，反而会让大家看了头大，记不住重点。而且呀，写完后最好找几个同事或者相关人员看看，听听他们的意见。毕竟每个人的角度不一样，他们可能会提出一些你没想到的问题。
