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有哪些
特种设备应急救援制度是企业安全管理的重要组成部分，它涵盖了各类特殊设备如电梯、压力容器、起重机等可能发生的突发事故。这种制度主要包括以下几个方面：
1. 应急预案：预先制定详细的操作指南，针对不同类型的设备故障或事故，规定了紧急响应步骤。
2. 救援队伍：组织专门的应急救援团队，进行定期培训，确保在事故发生时能迅速、专业地进行救援。
3. 设备维护与检查：定期对特种设备进行检查和维护，防止因设备故障引发的事故。
4. 培训与演练：定期对员工进行安全教育和应急演练，提高其应对突发情况的能力。
内容是什么
特种设备应急救援制度的内容涉及多方面，包括但不限于：
- 紧急联系机制：设定快速有效的内外部通讯渠道，确保信息及时传递。 - 现场安全措施：明确事故现场的安全隔离、疏散人群的方法。 - 应急设备配置：确保现场配备必要的救援工具和设备，如灭火器、急救箱等。 - 后续处理：规定事故调查、损失评估、恢复生产等相关流程。
规范
实施特种设备应急救援制度，必须遵循国家相关法律法规，例如《特种设备安全法》等，确保制度的合规性。企业内部应制定详细的执行标准和考核机制，确保制度的有效执行。定期审查和更新应急预案，以适应设备和技术的发展变化。
重要性
特种设备应急救援制度的重要性不容忽视，它不仅保障了员工的生命安全，也降低了企业的运营风险。通过预防和妥善应对设备事故，企业可以减少财产损失，维护生产秩序，同时提升公众对企业的信任度。因此，建立健全的特种设备应急救援制度，是每个负责任的企业必须重视的一项工作。
特种设备应急救援制度范文
第1篇 特种设备应急救援制度
1.为避免特种设备事故发生和扩大,减少人员伤亡和财产损失,本着“预防为主、自救为主”的原则,制定本制度。
2.事故应急救援是指对威胁人员生命或造成财产损失的紧急情况,所采取的一系列抢险救治工作。
3.全体员工在发生事故时,应积极参加紧急救援工作。
4.发生事故或人员伤亡,知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式,将事故情况报告部门领导;部门领导应迅速报告项目领导和安全管理部门。
5.员工在发生危及人身安全的紧急情况时,应采取可能的紧急措施后撤离作业
6.事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后,应迅速赶赴现场,根据《事故应急救援预案》或其它有效办法指挥救援工作,不论采取何种措施进行紧急救援,应首先采用减少人员伤亡、减轻伤员痛苦的各种措施。
7.事故应急救援人员,在救援过程中,必须听从事故应急救援领导小组的指挥,各就各位地对事故进行必要的救援工作,并注意自我保护,正确佩戴防护用品和使用防护器具,避免自身伤害。
8.当事故性质严重,事故应急救援工作领导小组,应向各应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
第2篇 特种设备事故应急救援制度
1、本单位实行特种设备突发事故应急救援制度。
2、本单位法人代表是特种设备事故应急救援工作的第一责任人；本单位特种设备安全管理负责人是应急救援工作的组织人；本单位特种设备安全管理机构具体承担特种设备事故应急救援工作。
3、本单位制定《特种设备事故应急救援预案》并颁布实施，《特种设备事故应急救援预案》每年修订一次。
3、本单位成立特种设备事故应急救援工作领导小组，安全管理负责人任组长、安全管理机构负责人任副组长、各内设和下属机构负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室，安全管理机构负责人任办公室主任、安全管理机构全体工作人员为成员，负责处理日常事务。
4、本单位成立特种设备事故应急救援队，安全管理机构负责人任队长、全体安全管理员和作业人员为队员，具体负责事故发生后的现场应急救援工作。
5、发生特种设备事故后，本单位特种设备事故应急救援各有关人员务必在第一时间内赶赴现场，组织抢险救灾工作。
6、本单位每年至少进行一次特种设备事故应急救援演练，并形成记录。
第3篇 特种设备事故应急救援工作制度
1、本单位实行特种设备突发事故应急救援制度。
2、本单位法人代表是特种设备事故应急救援工作的第一责任人;本单位特种设备安全管理负责人是应急救援工作的组织人;本单位特种设备安全管理机构具体承担特种设备事故应急救援工作。
3、本单位制定《特种设备事故应急救援预案》并颁布实施,《特种设备事故应急救援预案》每年修订一次。
3、本单位成立特种设备事故应急救援工作领导小组,安全管理负责人任组长、安全管理机构负责人任副组长、各内设和下属机构负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室,安全管理机构负责人任办公室主任、安全管理机构全体工作人员为成员,负责处理日常事务。
4、本单位成立特种设备事故应急救援队,安全管理机构负责人任队长、全体安全管理员和作业人员为队员,具体负责事故发生后的现场应急救援工作。
5、发生特种设备事故后,本单位特种设备事故应急救援各有关人员务必在第一时间内赶赴现场,组织抢险救灾工作。
6、本单位每年至少进行一次特种设备事故应急救援演练,并形成记录。
