【第1篇】化工安全标准化自评管理制度怎么写600字
***有限公司安全生产管理制度
安全标准化自评管理制度
编号:aq-bzh-51
版本号:01
1、目的:为降低公司的安全风险，保证公司从业人员的安全及安全目标的实现，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的机制，特制定本制度。
2.范围:适用于本公司各部室、车间、全体人员及生产、经营全过程。
3、职责:
(1)由公司安全部负责组织各部门每年对公司本年度安全标准化运行情况进行自评、考核制定整改计划及措施。
(2)各部门负责人负责根据自评隐患整改计划进行各环节整改。
4、自评准则:危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则。
5、自评工作程序
5.1自评时间:每年12月份。
5.2自评小组由公司安全委员会成员构成:
组长:公司主要负责人。
成员:办公室、生产技术部、财物部、运输部等各部门主管(即，安全委员会成员)。
办公地点设在会议室。
5.2当公司发生事故、主要负责人发生变化、职业危害、重大财产损失等突发事件时，公司安全委员会应及时组织开展安全标准化自评工作。
5.3自评工作小组依据危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法及评分细则对各部门安全标准化运行情况进行综合评定汇总，形成自评报告。
5.4自评工作根据自评报告汇总的不符合项的有关内容，形成切实有效的持续改进计划和措施，由公司安全委员会组织相关部门负责人进行改进和完善。
5.5自评考核工作应与公司安全生产奖惩制度挂钩。
6、附则
6.1本制度由公司安全委员会制定并负责解释。
6.2本制度自发布之日起执行。
书写经验108人觉得有用
化工企业的安全生产关乎员工的生命财产安全，也直接影响企业的长远发展。制定一个完善的自评管理制度，不仅能帮助企业及时发现隐患，还能提升管理水平。在这个过程中，首先要明确自评管理的目标，比如确保各项规章制度落实到位，定期检查设备设施的安全状况等。其次，要组建一支专业的自评小组，成员最好涵盖安全管理、生产技术、设备维护等多个领域的骨干人员。
自评工作开展前，需要准备详细的检查清单。这份清单应当覆盖所有的关键环节，包括但不限于工艺流程、化学品储存、消防设施、应急响应预案等。清单编制时，可以参考国家和行业的相关标准，同时结合企业自身的实际情况进行调整。需要注意的是，清单里的每一项都必须具体明确，不能含糊其辞。比如，“检查消防器材是否完好”就比“检查消防器材”更清晰实用。
在实际操作中，自评小组应该按照既定计划逐项核查。检查过程中，要如实记录发现的问题，不能因为怕麻烦而敷衍了事。有些问题可能看起来不大，但如果长期忽视，就可能埋下重大隐患。例如，某次检查中发现某个车间的配电箱门没有关紧，虽然当时觉得无所谓，但后来却引发了短路事故。所以，每次检查都要认真对待每一个细节，哪怕是最不起眼的地方。
完成检查后，要及时汇总结果并形成报告。报告中除了列出问题清单外，还应提出具体的整改措施和整改期限。对于一些短期内难以解决的问题，要明确责任人，并制定阶段性目标。与此同时，还要将自评的结果反馈给相关部门，督促他们尽快改进。如果发现问题较多，还可以组织专题会议，邀请专家现场指导，帮助企业找到根本原因。
为了保证自评工作的持续有效，建议建立定期复核机制。每隔一段时间，就要重新评估一遍已经整改过的问题，看看是否真正落实到位。另外，随着外部环境的变化和技术的进步，自评的标准也应该适时更新。这就要求企业保持敏感性，随时关注最新的法律法规和行业动态，及时调整自己的管理策略。
有时候，企业在执行过程中会遇到各种困难。比如，部分员工对自评工作不够重视，认为这只是形式主义；或者由于资金紧张，无法立即购置新的安全设备。面对这些问题，管理层需要耐心沟通，强调安全的重要性，并争取更多的支持。毕竟，安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要全体员工共同努力才能取得成效。
【第2篇】某化工企业消防安全管理制度怎么写1400字
第一节 消防组织与设施
第1条 贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。
第2条 企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会;车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。
第3条 消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。
第4条 对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
第5条 企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。
第6条 企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。
第7条 消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”(定点、定型号和用量、定专人维护管理)，不准挪作它用。
第8条 发生火灾时，现场人员应立即灭火，并向消防队和厂总调度报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。
第二节 其它消防安全规定
第9条 执行化工部“关于在化工企业中禁止吸烟的决定”(〔87〕化生字第892号)。
第10条 禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库。凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
第11条 严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。
第12条 应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。
第13条 厂区内不准随意存放非生产用液化石油气瓶，办公室和更衣箱(室)内不准存放酒精等易燃、可燃液体。
第14条 严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。
第15条 高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置，与高压线的间距要大于高压线塔杆高的1.5倍。
第16条 研制易燃、易爆的新材料、新产品和有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。
第17条 采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防火灾爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。
第18条 易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
第19条 易燃、易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
第20条 扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用具。
第21条 对生产或使用氯气、煤气、乙炔气、氧气、氢气的企业，还应分别遵照《氯气安全规程》(gb11984-)、《工业企业煤气安全规程》(gb6222-)、《城市煤气设计规范》、(tj28-)、《乙炔站设计规范》(tj31-)、《溶解乙炔气瓶安全监察规程(试行)》(〔81〕劳总锅字10号)、《溶解乙炔生产安全管理规定(试行)》(〔89〕化工字第0073号)、《氧气站设计规范》(tj30-)、《氢气使用安全技术规程》(gb4962-)等有关规定执行。
第22条 汽车库应遵守《汽车库设计防火规范》(gbj67-)等有关规定。
第23条 各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守本制度第八、九章中的有关规定。
第24条 其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的要求执行。
书写经验3人觉得有用
写制度的时候，得先把企业的实际情况摸清楚。像这家化工企业，厂房布局、设备种类、原材料特性都得搞明白。尤其是化工这块，火灾隐患多，爆炸风险大，所以制度不能马虎。起草的时候，先列出几个关键点，比如防火巡查、消防器材维护、应急演练什么的。每个点都要具体到谁负责、怎么做、做到什么程度。
制定制度时，得结合国家相关法律法规，还有行业标准。像《建筑设计防火规范》之类的文件，都是必须参照的。但也不能完全照搬，得结合自身情况调整。比如，这个企业可能有些特殊工艺流程，那就要针对这些流程专门制定细则。要是忽略这部分，出了事就麻烦了。
有时候，起草人可能会因为经验不足，把一些细节写得模糊不清。像“定期检查消防设施”这种话，就得具体化，改成“每月第一周完成一次消防栓压力测试，确保不低于某个数值”。不然执行起来没标准，出了问题也说不清楚。另外，制度里涉及的责任分工也要明确，不能含糊其辞。像“车间主任监督消防工作”这种表述太笼统，应该写明具体职责范围，比如“车间主任每周组织一次班组级消防培训”。
写制度的时候，还有一点需要注意，就是语言要简洁明了。别用那些拗口的大词，员工理解不了反而会出岔子。比如“健全完善消防管理体系”这种话就显得多余，不如直接说“建立日常消防检查记录表”。不过，有时候起草人可能会忘记标注时间期限，像“每年进行一次消防演练”，最好加上具体月份，这样更有操作性。
制度制定完后，还得经过内部讨论修改。有时候管理层为了图省事，直接拿别的企业的制度套用，结果根本不适合自家情况。这就好比别人家的药方子，照搬过来未必管用。还有些地方，比如奖惩措施，写得太宽松，起不到约束作用；写得太严苛，又会让员工产生抵触情绪。这就需要反复斟酌，找到平衡点。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，得随着企业发展不断修订完善。比如新设备引进后，原有的防火措施可能就不够用了，这时候就得及时更新制度内容。要是忽视这一点，就可能埋下隐患。
【第3篇】化工厂安全生产巡回检查制度怎么写300字
一、厂领导小组负责督促检查，做到班组日检，每个月全厂大检一次，坚决杜绝一切事故隐患。
二、各班组长负责日常设备运行的巡回检查，确保生产安全运行。
三、各班组长必须明确检查内容、范围，对发生的问题必须认真记录并上报。
四、在检查过程中如发现异常，各班组长必须增加检查次数，做到心中有数，发现重大问题应立即报告值班人员，及时采取措施避免事故发生。
五、各班组长必须加强对巡回检查的认识，杜绝麻痹思想。加强责任心，把巡检工作做好。
六、厂安全领导小组成员必须对工作认真负责，平时对安全生产情况做到心中有数。职工佩戴劳动保护情况必须按厂部规定执行，发现问题及时纠正。
葫芦岛市益惠化工厂
二00八年一月一日
书写经验274人觉得有用
化工厂安全生产巡回检查制度的编写其实挺讲究实际经验的，得结合厂里的具体情况，不能照搬照抄。一开始得明确检查的目的，主要是为了排查隐患，确保设备正常运行，防止事故发生。这部分内容最好能具体到点，比如针对不同的车间、不同的工艺流程，该查什么，该怎么查。
写的时候，得把责任落实到人，谁负责哪一块儿都得标明清楚。比如，巡检人员不仅要检查设备运转情况，还得留意安全防护措施是否到位。要是厂子里有特殊的高危区域，那这部分内容就更要细致了，不能马虎。记得要把检查频率也写进去，是每天一次还是每班一次，这要看实际情况定。
有时候写着写着，会遇到一些模糊的地方，比如某个环节的具体标准不太明确，这就需要多请教老员工或者技术人员。他们经验丰富，知道哪些地方容易出问题。比如说上次巡检时发现某台泵的震动值偏大，当时没太在意，后来才发现是连接部件松动引起的，差点酿成事故。所以，这类细节千万不能忽略。
制度里还可以加上一些应急处理的内容，万一发现异常情况，巡检人员应该怎么应对。不过这里头可能就会有些小疏漏，比如提到紧急疏散路线时，图示画得不太清晰，导致新人看不明白。这种情况就需要及时修正，不然出了事麻烦就大了。
书写注意事项：
记录工作也很重要，每次巡检都要做好详细记录，便于后续分析和追溯。记录表的设计也要合理，既要涵盖关键信息，又不能太繁琐，不然没人愿意认真填写。像以前就有同事抱怨说记录表太复杂，填起来费劲，结果敷衍了事，这样的情况要尽量避免。
【第4篇】化工企业法律法规与安全管理制度怎么写2900字
1 法律法规、标准规范
1.1 安全生产法律法规识别和获取管理制度
1.1.1、 为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制定本制度。
1.1.2、本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章制度和标准的识别方法和获取途径，以及对获取的法律法规的管理、更新和应用，适用于全公司的各个部门。
1.1.3 公司安全生产领导小组、综合办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别，并组织相关部门和人员进行宣传贯彻。
1.1.4、其它部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其它要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出获取的法律法规的清单。及时组织相关人员进行教育和培训，切实保证公司的每一名员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。
1.1.5、公司安全生产领导小组负责对获取的法律法规、标准规范及其它要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。
1.1.6、国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和省市安全生产信息网网上下载等形式获取，并对获取的法律法规进行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。
1.1.7、 新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价由各相关部门完成，并出具评价报告。
1.1.8、各部门对新购或网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行更新和废止删除。
1.1.9、安全生产领导小组成员和安全员对新获取的法律法规必须认真学习，熟练掌握法律法规条款内容，结合公司实际，制定学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落实法律法规的规定和要求。
1.1.10、公司安全生产领导小组和综合办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除，并送交档案室进行存档。
1.2 组织相关法律法规标准学习，以一定形式将法律法规、标准传达给从业人员
通过会议、宣传、安全生产教育培训和班组安全生产活动等多种形式将所获取的最新的法律法规、部门规章和标准及时传达给所有从业人员，并贯彻到各项工作中。
2 规章制度
2.1 安全生产检查制度
1、 安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一，目的在于了解企业各部门、各生产班组的劳动保护管理情况，发现生产现场不安全（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为及潜在职业危害，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
2、 安全检查分“安全性评价”检查，季节性安全检查，节日前后安全检查，日常检查及厂安全员定期巡查。
3、检查内容：
3.1、全性评价检查，按机械委“机械工厂安全性”评价标准及厂里发的表格进行检查。由厂长及主管安全，行政部负责领导行政后勤、保安等有关部门，按“分级管理，分线负责”的原则，对工厂的安全性进行预测和度量。
3.2、节性安全检查，根据季节特点，为保障安全生产所进行的检查，由行政部组织，厂安全员参加，每季一次。
3.3、日前后的安全检查，在节日前后对全厂进行安全生产，消防治安、保卫，文明生产等工作的综合检查，由厂领导负责，组织行政、保安等有关部门领导参加，每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。
3.4常检查，主要是查基础工作，查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况，对全厂的特种设备（电器设备、金属焊接，冲压机床、起重机械，厂内机动车辆，空压机及压力容器进行检查，重点区要重点进行检查，每天厂安全检查值班人员进行巡回检查，并做检查记录，对一时难以解决的事故隐患，可立即向保安和厂长进行汇报，提出整改措施意见，限期整改。
4、 每天应有安全值日员，对本厂的不安全因素及违章作业、违章指挥进行纠正，厂领导每月织本厂安全设备人员进行安全检查一次，对发现的事故隐患，按“三定”、“四不准”的原则进行整改（即定人员、定措施、定期限），凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给部门，部门不推给厂部，厂部不推给主管局。
5、 各班组的兼职安全员，对本单位的机械设备的安全防护装置、信号装置、刹车装置，行程限位器，缓冲器和自动联锁装置、行车的挂勾、钢丝绳、电器设备的绝缘保护接零（接地）安全遮挡及明显的警告标志，储气缸的安全阀、水位表、 压力气瓶的安全阀， 安全距离等，按要求、标准、规范进行检查，隐患按“三定，四不准”原则进行整改。
2.2安全教育和培训制度
1、目的与适用范围
为贯彻“安全第一，预防为主”安全管理指导方针，使全体员工熟悉安全规章制度、熟练掌握安全生产技能，自觉遵章守纪，最大限度减少人的不安全因素，制定本制度。
本制度适用公司范围内。
2、引用标准
本制度参照《生产经营单位安全培训规定》制订。
3 、职责
3.1、 行政部负责新职工公司安全教育、下岗再就业安全培训、专职安全人员安全教育有公司人力资源部安排。
3.2、 车间负责新职工入厂安全教育、日常教育和安全技术培训，安排新职工车间、班组安全教育。
4、 安全教育的内容
1、 新职工公司安全教育内容：安全生产法、安全规章制度、安全生产特点和基本要求，防火、防爆、防毒安全知识，安全生产禁令。
2 、 各厂新职工入厂安全教育内容：
2.1、 本厂安全生产特点、安全生产要点、重点的危害因素和防范措施。
2.2 、 车间的安全生产特点、工艺流程、机械设备状况、预防事故的措施、车间有关规章制度、劳保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后经考试合格，方能向班组分配。
2.3 、 岗位的安全生产制度、岗位操作法、安全装置、工具、器具、公用防护用品的使用方法，本岗位发生的事故教训等。考核合格后，在指定老师的带领下进入岗位学习。
3 、 日常安全教育：主要内容有劳动保护法规、安全管理、安全技术知识、劳动卫生、防护消防知识、事故防范措施、典型事故案例，教育要结合不同工种特点进行。
4 、 优先安排特殊工种人员到上级主管部门进行培训，并做好取证工作。
5 、 检修前的安全教育：大、中修前，必须召开检修前动员会。明确检修项目，开停车处理方案、项目责任人及安全责任人等。教育内容：安全注意事项和要求，全体施工人员要了解危险因素和事故防范措施，熟悉作业现场，落实安全措施，确保安全检修。
6、 工伤人员复工教育：因为违章而负伤的事故责任者和非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前要到厂行政部门接受安全教育。
7、 事故案例教育：把本单位和外单位发生的事故案例，利用各种形式与全体员工进行沟通，对照自己的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距，不断提高遵章守纪的自觉性，防止类似事故的重复发生。
8、 各单位要对本单位所属临时用工，进行经常性的安全教育。内容包括登高、动土、动火、拆除作业、其它施工、正常作业安全等注意事项。
9、 进入生产区各类外来人员，厂行政部门应先对其进行安全注意事项教育后，才能被允许进入生产区。
10、 各厂每年至少安排一次全员安全教育、考试考核，将考核成绩备案存档。
书写经验87人觉得有用
化工企业的规章制度跟其他行业的有很大区别，因为化工行业涉及的东西太复杂了，稍有不慎就可能出大事。写这类制度的时候，得先把相关的法律法规摸清楚，像《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》这些都得好好研究。不然的话，制定出来的制度很可能漏洞百出，到时候出了事，领导也跑不了责任。
写制度的时候，最好先搞清楚企业的具体情况，比如生产规模、工艺流程、设备情况等等。要是不了解这些，制度再完善也是纸上谈兵。比如，有些企业用的是老旧设备，那在制度里就得特别强调定期检修，要是照搬照抄别的企业的制度，就容易出问题。不过有时候写着写着，会不小心把“定期检修”写成“定期检查”，虽然只差一个字，但意思完全不一样，这可能是起草人一时疏忽吧。
制度里头的条款得具体到点子上，不能含糊其辞。比如说关于员工培训，不能光写个“定期开展培训”，得明确培训的内容、时间、频率，还有考核方式。像我们单位之前就有这样的教训，制度里写了“加强培训”，结果执行的时候发现根本没人知道该怎么加强，最后只能重新修订。
还有一点要注意，制度里的措辞要谨慎。有些词看着差不多，其实差别很大。比如“必须”和“应当”，法律效力就不一样。“必须”是强制性的，“应当”则是建议性的。有时候起草人为了显得制度更有弹性，就把本该用“必须”的地方改成了“应当”，结果出了问题还得担责。像上次我们部门修订制度的时候，就有同事把“必须佩戴防护装备”写成了“应当佩戴防护装备”，后来被安监部门指出不符合规定。
书写注意事项：
制度不能只顾着写，还得考虑到实施的可行性。有些条款看起来很完美，但实际操作起来却困难重重。比如有的制度要求“每小时巡查一次”，但实际上生产线忙起来根本抽不出人手来。所以写制度的时候，得结合实际情况，不能一味追求高标准。
【第5篇】化工企业特殊作业安全管理制度怎么写3600字
第一节 动土作业
第一条：挖土深度在0.6米以上的动土，在动土作业前按规定办理《动土许可证》。
第二条：凡在厂区内动土，动土单位要逐项填写《动土许可证》，并附土地位置平面图和必要的断面图，由设备、生产处等部门会签，总工程师批准后方可动土作业。
第三条：《动土作业许可证》一式二份，动土作业单位保留一份，报安全部门存档一份。
第四条：动土作业前，由作业单位按规定办理《动土许可证》，认真落实动土作业中的各项安全措施。
第五条：动土接近地下电缆、管道等埋设物时，要轻挖；当遇到地下设备及不可辩明物体时，应停止作业报告有关部门处理，地下有电缆和管道时，严禁机械挖土；挖土机在建筑物附近工作时，与墙、柱、台阶等建筑物应相距一米以上，防止碰撞。
第六条：在挖掘的沟周围要设置围栏及警示标志，夜间应设红灯警示。
第七条：挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办法，使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。
第八条：挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑，如发现边坡有裂缝，疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆应立即停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回填自下而上进行。
第九条：挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。
第十条：在坑、沟内作业时，注意对有毒有害气体的检测，保持通风良好，发现有毒气体时，应采取防护措施，并查明原因及时消除。
第十一条：在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。
第十二条：动土作业完毕后，动土单位必须负责恢复到动土前的原样，如果损伤附近建、构筑物，必须按原样修复。
第十三条：动土作业人员违反动土作业安全规定，造成事故的由本人负责。
第十四条：动土作业单位未审办《动土许可证》进行动土作业，扣责任单位50元，对于造成事故的按厂经济责任制有关规定予以处罚。
第二节 高处作业
第十五条：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
第十六条：高处作业的级别和种类，按国家《高处作业分级标准》为：一级高处作业为2-5米；二级高处作业为5-15米；三级高处作业为15-30米；30米以上的为特级高处作业。
第十七条：在高处作业前，由作业单位按规定办理《高处作业许可证》，《高处作业许可证》一式三份，监护人一份，作业单位一份，安全部门存档一份。
第十八条：二级高处作业由安全部门审批，作业单位负责人或安全员监督执行。
第十九条：三级和特殊高处作业由主管厂长（总工程师）审批，安全部门监督执行。
第二十条：高处作业前要严格履行审批手续，采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护，作业负责人要负责作业人员的安全。
第二十一条：高处作业所用脚手架，必须符合《建筑安装工程安全技术规程》的有关规定，脚手板两端必须绑牢固定。
第二十二条：登高作业中使用的各种梯子要坚固，放置平稳，互梯坡度一般以60-70度为宜，应设置防滑装置，梯顶无搭钩，梯脚不能稳固时，须有人扶梯监护，人字梯拉绳须牢固，金属梯不应在电气设备附近使用。
第二十三条：高处作业必须和高压电线保持一定距离或设置防护措施，作业用金属材料至少距离裸导线2米以上。
第二十四条：高处作业人员必须按要求穿戴个人防护用品，不准穿凉鞋高跟鞋或带钉鞋易滑鞋等进行高处作业。
第二十五条：有心脏病、高血压、贫血、昏晕、癫痫等不宜登高的病症者，不能进行高处作业。
第二十六条：高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须交叉时要设安全网、防护栏等安全设施，作业人员必须按规定戴安全帽。
第二十七条：高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿对象，不准在高处投掷材料、工具或他物；不得将易滚、易滑的工具材料堆入在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易附落对象清理收拾好，防止落下伤人。
第二十八条：对施工期较长的项目，作业单位负责人必须每天检查登高设施的安全状况，做好记录，并应监督作业人员检查个人防护用品是否符合安全要求。
第二十九条：作业人员违反高处作业安全规定造成事故的由本人负责。
第三十条：作业单位未办理《高处作业许可证》进行高处作业扣责任单位50元；对于造成事故的按厂经济责任制有关规定予以处罚。
第三节 拆除工程
第三十一条：施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施，并经安全技术等部门审查确认，主管厂长或总工程师批准后方可施工。
第三十二条：拆除工程方案经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工的人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实方案中的安全措施。
第三十三条：拆除工程的施工必须在工程负责人及专职安全监督员的统一指挥、监督下进行。
第三十四条：拆除工程对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下，先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。
第三十五条：拆除和对象不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。
第四节 爆破作业
第三十六条：爆破工程必须在施工前提出爆破方案，经有关部门批准后方可施工。
第三十七条：爆破方案审定后，不准任意变动方案或随意加大药量，否则必须重新办理审批手续。
第三十八条：爆破作业人员必须经保卫部门审查，并持有特种作业人员证，方可从事爆破作业。
第三十九条：必须根据爆破施工方案确定安全警戒距离，对警戒线以内的人、畜、生产设施和建筑物、构筑物等，必须进行安全防护，对人的安全警戒距离不少于200米。
第四十条：放炮后，要经过20分钟后方可检查，遇有哑炮时，严禁掏挖或在原炮眼内重新装药，必须在距原炮眼60厘米以外的地方另打炮眼。
第四十一条：同一工地必须由专人统一掌握放炮时间，放炮前必须使全体人员退至安全地带，危险区四周应设岗哨和危险标志，禁止人、车通行；使用电炮时，必须专人掌握电火爆机，在电线完全接好后，方可通电点炮。
第四十二条：在生产区内进行爆破作业，严禁使用敏感性大的硝化甘油等烈性炸药，在生产允许的情况下，爆破时要停止爆破区附近的设备运转，并切断电源。
第四十三条：雾天、雷雨、六级以上大风和有碍警戒视线的情况下，以及夜间禁止进行爆破作业。
第五节 焊接作业
第四十四条：焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证或检修操作票。
第四十五条：氧-乙炔焰焊（割）作业安全必须做到：
1.焊接作业工具要符合质量标准，焊炬、控制阀门要严密可靠，氧气试压器要灵敏有效，气体软管耐压合格无破损。
2.氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源，禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体不足更换时，必须留有余压。
3.溶解乙炔气钢瓶和氧气钢瓶之间安全距离为5米以上，与明火点应保持10米以上的距离。
4.高压电源线及管线下禁止放置溶解乙炔气钢瓶。
第四十六条：电弧焊割必须做到：
1.电焊机要设立独立的电源开关。
2.电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或接零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。
3.一次线路与二次线路绝缘良好易辩认。
4.在特殊环境的条件下进行焊接（电、气、焊）作业时，要采取相应的安全措施。
第四十七条：焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。
第四十八条：在多人作业或交叉作业场所，从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。
第四十九条：等离子切割、氩弧焊接等特种作业，应采取有关安全防护措施。
第六节 设备内作业
第五十条：设备（槽罐、塔、釜、槽车、炉堂、沟道、烟道、排风道等）内作业，必须办理安全检修操作票，该设备必须与其它设备隔绝，并清洗、置换。
第五十一条：进入设备内作业前30分钟内，要取样分析有毒有害物质浓度、氧含量，经检验合格后方可进入作业；在作业过程中，至少每隔2小时分析一次，如发现超标，立即停止作业，迅速撤出人员，若要继续再进入设备作业时，必须重新办理设备内作业手续。
第五十二条：进入有腐蚀性、窒息、易燃易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴好适用的个人劳动防护用品、防毒器具。
第五十三条：设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。
第五十四条：设备内作业应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。
第五十五条：设备内应有足够的照明，照明电源必须是安全电压灯具，必须符合防潮、防爆等安全要求。
第五十六条：严禁在作业设备内外投掷工具及器材，禁止用氧气吹风。
第五十七条：在设备内作业，除执行有关动火的安全规定处，动焊人员离开时，不得将焊（割）炬留在设备内。
第五十八条：作业完工后，经检修人、监护人与使用部门负责人共同检查，确认无误后，检修人员方可封闭设备孔。
书写经验121人觉得有用
化工企业的特殊作业安全管理制度是确保生产过程中人员和设备安全的重要保障。这类制度的编写需要结合实际工作经验和相关法律法规的要求，既要保证操作流程的科学性，又要便于执行。
一开始，得先把企业的具体情况摸清楚，包括作业现场的特点、可能存在的风险点以及现有的安全设施。这一步很重要，因为每个企业的条件都不一样，像有的企业可能存在易燃易爆物质，这就要求制定出来的制度必须针对性强。如果忽略这一点，制度就可能流于形式，起不到应有的作用。
接着就是具体条款的起草了。这里要注意的是，不能光靠想象去写，得实地考察，看看工人们日常是怎么操作的，有哪些习惯性的动作或者潜在的危险行为。比如某次检查发现有个工人在没有完全关闭阀门的情况下就开始拆卸管道，这种行为虽然看起来没什么大碍，但实际上是非常危险的。所以制度里就应该明确规定，所有作业前必须确认相关设备已经处于安全状态。
书写注意事项：
对于一些关键环节，比如动火作业、受限空间作业等高风险活动，一定要有详细的步骤指导。这部分内容最好能邀请技术骨干参与讨论，因为他们最了解实际情况。有时候，管理层提出的方案虽然理论上没问题，但在实际操作中却难以落实，这时候就需要基层员工的意见来调整。
制度里要明确责任划分。谁负责审批、谁负责监督、谁负责实施，都要说得清清楚楚。不然出了事之后互相推诿，不仅影响工作效率，还可能导致事故处理不当。记得有一次审核一个企业的制度草案时，发现里面对责任主体的描述很模糊，比如提到“相关部门负责人”，但具体是哪个部门没说清楚，后来经过修改才变得清晰起来。
制度不是一成不变的，随着技术和工艺的进步，也需要不断更新和完善。定期组织相关人员进行评审，看看有没有遗漏的地方或者不合理的地方。比如说最近新引进了一种自动化设备，原来的制度里就没有涉及相关的安全措施，这就需要及时补充进去。
【第6篇】化工企业安全生产反三违管理制度怎么写1800字
1、总则
1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、 违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围
2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为：
2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；
2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为；
2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为：
2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
2.3.1、上班之前饮酒的；
2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
2.3.3、工作期间打闹、斗殴的；
2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。
3、反“三违”的管理
3.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。
3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
3.3、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。
3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
4、特别规定
4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。
4.2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成后果的，按照本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。
4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于专兼职安全员。
5、“三违”行为的处罚
5.1、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微，尚未造成后果的，车间、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。
5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，给予行为人100元的经济处罚。
5.3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济损失在1000 元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。
6、奖 励
6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。
6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
7、附 则
7.1、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。
7.2、本规定解释权属公司安全管理办公室。
7.3、本规定自印发之日起执行。
书写经验50人觉得有用
化工企业安全生产反三违管理制度的制定，说到底还是得结合企业的实际情况。每个企业的生产流程、设备设施都不一样，所以制度也不能千篇一律照搬别人的。一开始就要明确目标，就是减少违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的情况。这事光靠领导喊口号不行，得有具体的措施，还得让员工明白为什么要这么做。
在起草的时候，先搞清楚哪些行为算违章指挥，哪些是违章作业，还有那些违反劳动纪律的事。比如，有人擅自更改操作规程，这就是典型的违章作业。要是管理人员明知这样不对还默许甚至鼓励，那就是违章指挥了。至于违反劳动纪律，像上班时间玩手机、睡觉之类，也是常见的问题。
制度里头最好把处罚办法也写清楚，但别太死板，得留点弹性空间。要是某人第一次犯错，态度特别好，积极改正，可能就给个警告就行。要是屡教不改，那处罚就得重一点。不过这里头有个地方要注意，有些员工可能会钻空子，觉得自己能蒙混过关，这时候就需要加强监督，不能让他们有机可乘。
书写注意事项：
培训也很关键。不是说培训一次就够了，得定期组织安全教育活动。让员工知道哪些事不能做，做了会有什么后果。有时候，培训材料可以做得生动些，用一些事故案例来警示大家。当然，这里有个小问题需要注意，有些员工可能觉得案例离自己很远，没什么触动，这就需要想办法提高他们的重视程度。
制度执行起来也得讲究方法，不能光靠检查员到处盯着。最好的办法是发动全员参与，让大家互相监督。要是发现谁有违规行为，可以向管理层反映。不过这个过程中可能会出现一些小误会，比如有人举报不实，这就需要管理层认真核实，不能冤枉好人。
小编友情提醒：
制度的效果好不好，还得看反馈。定期收集员工的意见，看看他们对制度的看法。如果发现某些条款确实不合理，那就该调整。有时候，制度写得很完美，但实际操作起来发现行不通，这时候就需要灵活变通，不能死守条文。
