【第1篇】幼儿园事故报告制度怎么写350字
1.报告主体为责任人，若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2.责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故做最好的应急处理。
3.责任人或临时责任人在应急处理后，要以最快速度报告分管园长。
4.责任人或临时责任人伙同责任人应在最短时间内对事故做深入调查分析，写出详细的书面报告，呈园长参考。
5.园长及时召集有关人员对事故做进一步的调查分析，确定事故性质。
6.针对事故的严重程度，园长召开会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。
7.重大事故处理结果备案、归档，并在教职工大会上公告。
8.对事故或重大事故采取漠视、退避、推委或掩盖者，给予严厉批评，并视情节轻重做出相应处理。
书写经验1人觉得有用
写制度的时候，得结合实际的情况，不能光凭空想象。比如幼儿园事故报告制度，先得搞清楚哪些情况算事故，像孩子摔倒擦破皮的算不算，这个要明确。还有，报告的时间节点也很关键，太迟了可能就来不及处理，但也不能一出事就乱报，这就需要有个合理的流程。
制定制度的时候，最好找几个有经验的老员工一起商量，他们知道平时容易出什么问题。不过有时候写制度的人可能没注意到细节，比如规定“发生事故后必须及时向园长汇报”，但没说具体是多久时间内汇报，这就有点模糊不清。还有些地方可能会写“责任人要主动承担责任”，这样的描述虽然没错，但有点太笼统，要是能细化一下责任范围就好了。
制度里还要考虑到特殊情况，像节假日值班人员的报告程序，是不是和工作日一样。有时候写着写着会漏掉一些重要环节，比如事故调查小组的组成，是固定成员还是临时抽调，这些问题都得提前想好。另外，制度写完后别忘了发给每个教职工看看，听听他们的意见，毕竟他们是直接执行的人。
报告的内容也要详细，除了时间地点，还得包括当时的情况，比如天气怎么样，有没有人目击之类的。如果只是简单写“某天发生了事故”，这肯定不行。还有，制度里可能会出现一些不太通顺的地方，比如“事故发生后应立即进行上报并且展开调查”，这里“并且”用得有点奇怪，改成“并”就好多了。不过这类小问题不会影响整体效果，只要大家明白意思就行。
【第2篇】建筑公司安全生产事故报告及处理制度怎么写1950字
施工企业安全生产事故报告及处理制度
一、总则
1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是尊重科学的原则。
二、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容:
(1)事故发生的时间、地点、单位;
(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计;
(3)事故发生原因的初步判断;
(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;
(5)事故报告单位。
4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故的调查
1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。
3、事故调查组的职责:
(1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;
(2)查明事故的性质和责任;
(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议;
(4)提出对事故责任者的处理建议;
(5)写出事故调查报告。
4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
四、事故处理
1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
1、施工企业贯彻“安全第一，预防为主”的方针，运用系统工程原理在编制施工组织设计的同时编制有针对性的、详细的施工安全设计文件，以及指导施工过程中的安全活动，保证工程施工顺利进行。
2、施工安全技术措施在开工前与施工组织设计同时进行，编制施工安全技术措施人员和编制施工组织设计人员必须密切配合，互相沟通。施工安全技术由项目主管安全技术的负责人编制，并报各机构主管安全的领导批准实施。对特殊的施工组织设计安全的措施编制，各项目部，各施工单位要有设计依据、有计算、有详图、有文字要求，特别对结构复杂，危险性大，特性较多的特殊工程，编制单项的安全措施。如:爆破、大型吊装、沉箱、水下钻孔桩、挖孔桩，各种特殊架设作业，高层脚手架、井架和拆除工程。。
3、施工安全技术措施要根据不同的工程、不同的施工方法和不同的施工人员、不同的机械设备、材料、施工方法等，编制不同的施工措施。
4、施工安全技术措施要根据施工变化情况及时进行修改，修订后上报审批。
5、施工安全技术措施的主要内容:
⑴脚手架:搭设和拆除方法，以及工艺要求、挑梁、吊架、吊篮等的设计计算，安全技术措施。
⑵垂直运输设施:自制龙门架的设计计算，及其它垂直运输设备的基础，安装拆除，拉接要求，施工步骤以及地垅支撑安全技术措施。
⑶电力保护:尤其是高压线路防护的技术措施，低压线路的架设方案，施工照明的安全技术措施。
⑷基坑防护:根据基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤种类，选择土方开挖方法，同时确定设边坡的坡度或采用固壁支撑时，要确定是采用连续支撑，还是不连续支撑，以防止土方塌方。
⑸大型临时操作平台、梁板、现浇板支撑的设计及计算、搭设及拆除的安全技术措施。
⑹环境防护:主要是指施工过程中对周围建筑物，居民和行人的安全防护。
⑺冬季防冻、防滑，夏季防暑、防雨、防雷击的安全技术措施。
⑻临边、“四口”防护以及交叉作业的隔离安全措施。
⑼易燃、易爆、有毒及其它有害作业的安全技术措施。
书写经验0人觉得有用
建筑公司在制定安全生产事故报告及处理制度时，需要结合自身的实际情况和管理需求，确保制度既实用又有效。这类制度的核心在于明确事故报告流程、责任划分以及后续处理措施，这样可以在事故发生后迅速响应，减少损失。
首先，制度应该详细规定事故发生后的上报时限。通常情况下，现场负责人应在第一时间向公司安全部门汇报，这个时间一般不超过半小时。不过有些情况下，由于通讯条件限制，可能会稍微延迟，比如在偏远地区作业时，信号不好可能导致联系不上，这时候就需要灵活处理，但必须尽快补报。
接下来，事故报告的内容要全面，包括但不限于事故发生的时间、地点、涉及人员、初步原因分析等。这里需要注意的是，报告内容要真实可靠，不能因为怕担责而隐瞒事实。有时候，出于某种顾虑，个别员工可能会倾向于少说一些细节，但这会严重影响后续调查工作的开展。因此，公司应建立激励机制，鼓励员工如实上报。
处理环节则需强调分级负责原则。一般而言，较小的事故由项目部自行解决，较大的事故则需要公司层面介入。但在实际操作中，有时会出现部门间推诿的情况，比如某个部门认为这不是自己的职责范围，就拖着不办。这就要求公司在制度中明确各部门的具体职责，避免扯皮现象发生。
书写注意事项：
制度还应当包含对事故责任人的追责条款。对于因疏忽大意导致事故发生的责任人，应当依据情节轻重给予相应处罚，如警告、罚款甚至辞退。当然，在执行过程中，也可能会遇到一些特殊情况，例如新入职员工不了解规程而导致的小型事故，这时就不宜简单粗暴地处理，而是要以教育为主，帮助其提高安全意识。
小编友情提醒：
制度还需定期修订完善。随着企业的发展和技术的进步，原有的规章制度可能不再适用，因此每隔一段时间就要组织相关人员进行评估，看看哪些地方需要调整优化。记得每次修改都要经过充分讨论，确保大家都能理解并接受新的规定，不然很可能出现执行不到位的问题。
【第3篇】市民医院职业病和职业中毒事故报告制度怎么写400字
人民医院职业病和职业中毒事故报告制度
1、医生在接诊过程中发现急性职业病、急性职业中毒或疑似病人时，应在24小时向防保科报告，由防保科报告所在地卫生监督所。
2、凡有死亡或同时发生3名以上急性职业病、急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽时，接诊医生应立即向科室负责人和防保科电话报告。
3、报告内容应包括:病人情况、发病时间、地点、同时发病人数、可能的病因等，并填写相关报告卡。报告卡向防保科索要。
4、在接诊了解中，属于在职业活动中由于接触各类农药中毒而发生急性慢性农药中毒的按职业病报告方式报告。
5、在接诊了解中，属于在生活中误服或口服引起的农药中毒，由接诊医生在确诊后24小时内填写《农药中毒报告卡》交防保科。
6、接诊医生必须严格执行规定程序和时效，履行法定报告义务。未按上述要求及时报告或瞒报、漏报的，造成严重后果依法追究责任人的责任。
书写经验0人觉得有用
写一个关于职业病和职业中毒事故报告的制度，得从实际工作的需求出发。比如，医院这类地方，职业病和职业中毒的情况虽然少见，但一旦发生，后果可能很严重。这就需要一套明确的流程来指导大家如何处理。
制度的内容得包括事故发生后的报告程序。先要确定谁负责接收报告，这通常是某个科室或者部门。比如，护理部或者医务科，它们得知道一旦接到这样的报告，该怎么做。再就是报告的时间限制，不能拖得太久，最好能有个具体的时间节点，比如半小时内必须上报。
接着就是报告的具体内容了。一般来说，得包含事故发生的时间、地点、涉及人员的基本信息，还有初步的事故原因分析。这部分得详细，因为后续的调查和处理都依赖于这些信息。当然，有时候事情太紧急，可能没法一下子收集齐全的信息，那就先报个大概情况，后续再补充完整。
书写注意事项：
还得考虑到事故现场的保护工作。职业病和职业中毒事故往往涉及到化学物质或者其他危险因素，所以现场的保护特别重要。报告制度里应该明确指出，事故发生后，相关人员要立即采取措施防止事态扩大，比如隔离现场、疏散无关人员之类的。
在制度里还可以加入一些培训的要求。毕竟预防比应对更重要，定期组织员工学习相关的安全知识和应急处理方法，能让大家在面对突发状况时更加从容。不过，培训也不能流于形式，得有考核机制，确保每个人都能掌握必要的技能。
制度里可以规定一个专门的档案管理部分。每次事故的报告和处理结果都要记录下来，形成详细的档案资料。这样不仅能为以后的工作提供参考，也能帮助查找问题的根源，避免类似事件再次发生。
有时候，写制度的时候可能会忽略一些细节。比如，有的同事觉得报告流程已经很清楚了，就没必要再强调每个步骤的具体责任人。其实这样做风险很大，万一出了问题，找不出具体的责任人，就会给后续的工作带来麻烦。所以，还是建议把每个环节的责任都明确下来。
再比如，有些情况下，报告的内容可能会涉及到敏感信息。这时候就得特别注意保密工作，不能随便泄露给无关人员。如果制度里没有明确规定这一点，就很容易引发不必要的麻烦。
【第4篇】安全生产事故报告调查处理管理制度怎么写550字
目的:为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理公司安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，特制定本制度。
范围:本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。
职责:各部门负责人负责事故发生后立即向总经理;总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救;其他相关责任人负责协助事故调查。
控制要求:
1、 伤亡事故发生后，由现场负责人立即报告公司负责人。
2、 公司负责人接到事故报告后，应当立即报告主管部门和安监局;同时启动事故应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3、事故报告要及时准确，完整，不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报;对出现新的情况的应当补报。
4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据;需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
6、公司应成立事故调查组，按照“四不放过”原则进行事故的调查处理，落实事故整改和预防措施，按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。
书写经验0人觉得有用
写安全生产事故报告调查处理管理制度，得先明白这类制度的用途。它是为了规范企业内部对事故的管理流程，确保事故发生后能及时、准确地报告，再通过科学的方法进行调查，最后妥善处理。写的时候，不能只想着套模板，而是要结合企业的实际情况。
企业规模不同，管理方式也各异，所以制度的内容应该有所侧重。比如，对于生产型企业来说，事故可能涉及设备故障、人员操作不当等问题，那制度就得详细规定各类事故的上报时限。这里有个小细节需要注意，有些企业为了方便记忆，会规定事故必须在24小时内上报，但这个数字不一定适合所有情况。如果事故复杂程度高，可能需要更多时间来收集信息，这时候就要灵活调整。
接下来就是调查环节了。制度里得明确调查组的组成，通常包括安全管理部门和技术部门的人员。不过有时候，因为人手紧张，也可能临时抽调其他部门的同事参与。这里就可能出现一个问题，有些企业觉得只要人够多就行，不管是不是专业背景合适。其实这样做反而会影响调查效率，甚至可能导致遗漏关键线索。
处理部分也很重要。事故处理不仅仅是追究责任人的事，更重要的是找出根本原因，防止类似事件再次发生。有些企业在制定制度时，往往只关注处罚措施，却忽略了后续的改进工作。例如，某次事故是因为设备老化引起的，但制度里只写了对相关责任人罚款，却没有提到定期检查设备的要求。这样就显得制度有点单薄了。
书写注意事项：
制度还得考虑到员工的权益保护。在调查过程中，涉及到员工个人隐私的部分要谨慎处理。比如，有些企业为了尽快查明事故真相，可能会直接询问当事人的一些私人信息，这其实是不妥当的。正确的做法是，通过正式渠道获取必要资料，而不是随意打探。
小编友情提醒：
制度还应该包含一些应急措施。一旦发生重大事故，企业需要迅速启动应急预案，减少损失。有些企业在这方面做得不错，会提前准备好应急物资，比如消防器材、急救用品等。但也有一些企业，平时没有充分准备，等到事故发生才慌乱应对，结果事态进一步恶化。
写制度时，语言要简洁明了，避免使用过于复杂的表述。比如，“确保所有相关人员都能及时了解事故详情”就比“保证每一个与事故相关的人都能够知晓事故的具体情况”更容易理解。当然，偶尔也会出现一些不太严谨的地方，比如把“事故处理小组”写成了“事故处理队”，虽然不影响整体意思，但仔细一看还是能看出差别。
【第5篇】重大医疗过失行为医疗事故报告制度怎么写1300字
重大医疗过失行为和医疗事故报告制度
为防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，不断提高医疗服务质量，根据《医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》等相关规定，制定本制度。
一、医务人员在医疗活动中发生医疗事故或可能引起医疗事故的医疗过失行为以及发生医疗事故争议的，应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大，并立即报告科主任，由科主任及时报告医教科或院值班，医教科或院值班应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向分管院长和院长报告，并及时向患者通报、解释及沟通。
二、发生或者发现下列重大医疗过失行为:(1)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;(2)导致3人以上人身损害后果;(3)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形;医院要在12小时内向**区卫生局、市卫生局报告。报告的内容包括:
1、医疗机构名称;
2、当事医务人员的姓名、性别、科室、专业、职务和/或专业技术职务任职资格;
3、患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况;
4、重大医疗过失行为发生的时间、经过;
5、采取的医疗救治措施;
6、患方的要求;
7、省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
三、发生或者发现重大医疗过失行为导致3名以上患者死亡、10名以上患者出现人身损害的，医院应当立即向江阳区卫生局、市卫生局报告，并立即逐级报告至卫生部。报告的内容包括:
1、医疗机构名称;
2、患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间，简要诊疗经过，目前状况;
3、重大医疗过失行为发生的时间、经过。
四、医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医院应当自协商解决之日起7日内向江阳区卫生局、市卫生局做出书面报告。报告的内容包括:
1、双方当事人签订的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等;
2、协议执行计划或执行情况;
3、医院对当事医务人员的处理情况;
4、医院整改措施;
5、医院对当事医务人员的行政处理建议;
6、省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
五、医疗事故争议经医疗事故技术鉴定确定为医疗事故，双方当事人协商或由卫生局调解解决的，医院应当在协商(调解)解决后7日内向江阳区卫生局、市卫生局做出书面报告。报告的内容包括:
1、医疗事故技术鉴定书;
2、双方当事人签订的协议书或行政调解书，载明协商确定的赔偿数额;
3、双方当事人签订的或行政调解达成的协议执行计划或执行情况;
4、医院对当事医务人员的处理情况;
5、医院整改措施;
6、医院对当事医务人员的行政处理建议;
7、省级卫生行政部门规定的其他内容。
六、医疗事故争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院调解书或者判决书之日起7日内向江阳区卫生局、市卫生局做出书面报告。报告的内容包括:
1、人民法院的调解书或判决书;
2、人民法院调解书或判决书执行计划或者执行情况;
3、医院对当事医务人员的处理情况;
4、医院整改措施;
5、对当事医务人员的行政处理建议;
6、省级以上卫生行政部门规定的其他内容。
违反《医疗事故处理条例》和本规定的，将按照《医疗事故处理条例》第五十四条、第五十六条的规定处理，并予以通报。
书写经验0人觉得有用
写制度的时候，得先弄清楚这个制度到底是为了什么，针对的是哪个领域的问题。比如重大医疗过失行为医疗事故报告制度，得明确责任，还得保证信息能及时上报，这样医院才能尽快处理问题，避免更大的麻烦。
先得有个基本框架，把哪些情况算作重大医疗过失写清楚，像手术失误，用药错误之类的。然后就是谁负责上报，是当事医生还是科室主任？还有上报的时间节点也得定好，最好能在发生后立刻报上去，最晚也不能超过多少小时。这里头得注意点，有的人在写的时候可能会把时间写得模棱两可，比如“尽快上报”，这其实没什么意义，具体点好。
接着就是上报的流程了，是直接向院领导汇报，还是先到医务科审核一下？我觉得最好是中间有个环节，让专业人士初步判断下是不是真的属于重大医疗过失。要是直接上报领导，可能会因为信息不对称导致误解。当然，有时候写的时候会漏掉这个步骤，就直接跳到最高层去了，这就有点草率。
最后还得有个反馈机制，看看上报之后医院是怎么处理的，有没有改进措施。有些人写制度的时候会忽略这一点，觉得上报完了就完事了，其实不然，后续的跟进很重要。要是没有一个闭环管理，下次可能还会出同样的问题。
写制度的时候，用词得谨慎，有些词看着差不多，但意思差很多。比如说“事故”和“事件”，虽然都跟意外有关，但事故往往更严重，涉及的责任也更大。要是搞混了，会影响整个制度的效果。还有些人喜欢用一些大而空的话，比如“提高工作效率”，这话说得没错，但没说清具体怎么做，等于白说。
书写注意事项：
制度里最好别用太复杂的句子，不然别人看了半天还搞不清什么意思。像那种“由于……所以……并且……”的长句，读起来费劲不说，还容易出错。有时候写着写着，就会不小心多写几个“的”，或者漏掉个“了”，虽然不影响整体理解，但仔细看会觉得不舒服。
【第6篇】火灾事故报告调查处理制度怎么写200字
1、火灾事故的现场，要严加保护。
2、认真调查访问，切实掌握起火前和扑救中的情况，确定起火时间，取得佐证，弄清起火原因。
3、仔细勘察现场，确定起火点，收集起火原因的物证。
4、搞好综合分析，将调查访问现场勘察和技术鉴定取得的种种材料连贯起来。
5、写出调查报告，火灾原因的最后确定，要严肃谨慎，重证据，重调查研究，防止主观地轻率下结论。
6、根据国家安全生产有关处理事故规定，要在24小时内进行快报。
书写经验0人觉得有用
在写火灾事故报告调查处理制度的时候，得先搞清楚几个关键点，比如谁负责调查、怎么记录现场情况、如何分析原因，还有后续的责任认定和整改措施。这些东西不能光靠脑子想，得结合实际案例，不然写出来的制度就空洞无物。比如说某个企业发生过一起火灾，当时领导急急忙忙安排人去查，结果因为没经验，现场重要痕迹都没保存好，最后只能凭印象写报告，这种情况下出来的制度肯定漏洞百出。
写制度的时候，最好找几个有经验的老员工参与讨论，他们经历过类似的事情，知道哪里容易出问题。比如一次仓库着火，当时值班人员没及时发现，后来大家反思说如果有个自动报警系统就好了。这就可以写进制度里，规定每个重点区域都要安装这样的设备，并且定期检查维护，确保它能正常工作。
不过有时候写制度会遇到一些麻烦事，比如部门之间推诿责任。上次我们公司出事，安全科说这事归生产部管，生产部又说这是后勤的事，最后拖了好几天才开始处理。所以在制度里得明确分工，每个环节都有专人负责，出了事马上启动应急预案，而不是互相扯皮。另外，写制度的时候别忘了加上考核条款，要是哪个环节出了纰漏，就得扣绩效奖金，这样才能让大家重视起来。
有时候写制度容易忽略细节，比如报告格式。之前有份报告写得太随意，表格乱七八糟，数字也不对齐，看了半天才明白怎么回事。所以制度里应该规定报告的具体格式，包括标题、正文、附件之类的，还有字体大小、行距这些小地方也要统一。还有，报告里提到的数据必须准确，不能随便估算，否则调查结果就没说服力了。
还有一个要注意的就是时间限制。上次我们公司出事，从事故发生到提交最终报告花了将近一个月，上级领导很不满意。所以在制度里得明确规定每个阶段的时间节点，比如初步调查要在三天内完成，详细分析要在一周内交稿。当然，特殊情况可以申请延期，但必须经过审批才行。
写制度的时候，还要考虑到不同岗位的需求。比如一线工人关注的是如何预防火灾，管理层关心的是如何追究责任，技术人员则更在意技术层面的问题。所以制度内容要兼顾各方需求，既要有原则性的规定，也要有一些具体的指导措施。比如对一线工人来说，可以强调日常巡查的重要性，而管理层可能更需要了解事故后的处理流程。
