医院保洁工作总结怎么写 【篇1】1350字
医院保洁工作总结
一.门诊保洁员岗位职责
工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：
1.负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2.做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3.打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4.负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5.协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。
6.及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
7.及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
8.及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
9.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
10.下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。
二.急诊保洁员岗位职责
工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：
1。每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2.用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3.负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4.保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5.加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6.及时更换急诊区域的垃圾袋。
7.完成临时指派和各项任务。
8.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
三.病区保洁员岗位职责
工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：
1。清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。
2.做好“二盆一镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的`清洁卫生。
3.保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4.保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5.负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6.拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。
7.擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8.每日晨病房饮用水的供应。
9.对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
四.手术室保洁员岗位职责
工作概要：专门负责手术区域的清洁卫生，提供一个良好的手术环境。
工作职责
1。严格按照手术科室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套。
2.认真做好手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等清洁消毒工作。
3.充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒工作。
4.保持护士台、值班室、更衣室和卫生间等处的清洁卫生。
5.及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。
6.统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定布袋内。
7.保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。
8.严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交*感染。
篇1写作要点95人觉得有用
在医院工作，保洁这块的任务确实挺重的。一方面要保持环境整洁，另一方面还得兼顾消毒杀菌，这可不是闹着玩儿的。写总结的时候，得把这两块都说到位。比如说清洁这块，得提到每天清扫的次数、使用的工具，还有重点区域比如厕所、走廊啥的。消毒这一块就复杂了，要用到哪些药水，浓度是多少，这些都要写清楚。
有时候，总结里头会提到一些突发状况。比如上次我负责的那个楼层，突然有个病人呕吐了，那地方得马上处理。当时我就想着，这事得记下来，下次要是再碰到类似的情况，就知道该怎么应对了。这种事例能体现出工作的灵活性，也让总结看起来更真实。
写总结的时候，最好能附带一些数据。像每个月清理了多少垃圾，用了多少清洁剂之类的。这些数字能直观反映工作量。不过，有时候记录不全，写总结的时候就只能凭印象大致估算一下。这样写出来的东西难免会有点偏差，但大方向是对的就行。
还有就是，总结里头最好提一提团队合作。保洁不是一个人的事，大家一起干才能做好。要是哪天某个同事请假了，就得有人顶上去，这种相互扶持的经历也该写进去。毕竟，团结起来干活效率高嘛。
书写注意事项：
总结里边提到的问题解决办法也很关键。比如说有一次发现地板滑，后来才知道是清洗剂没冲干净。从那以后，我们就调整了流程，每次洗完地都要多冲几遍水。这种改进措施要是不写进总结里，下回遇到同样的问题可能又得手忙脚乱。
再比如，有时候总结里会涉及设备维护。像那种拖把杆子老是松动，修好了又坏，这种情况得找人定期检查。如果一直放着不管，到时候出了问题麻烦就大了。把这些细节写进去，能让领导知道你们有多用心。
医院保洁员年终工作总结2025怎么写【篇2】 1200字
医院保洁员年终工作总结2025范文
2025年即将过去，回顾这一年来的工作，感慨万分，我是xx月xx日进驻的xx医院，当时的环境非常差，现在就我这一年的医院保洁工作做一下总结：
一、医院门诊保洁员岗位职责
工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：
1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3、打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4、负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5、协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。
6、及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
7、及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
8、及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
9、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
10、下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，小编手机版负责地面整洁干爽。
二、急诊保洁员岗位职责
工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：
1、每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2、用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3、负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6、及时更换急诊区域的垃圾袋。
7、完成临时指派和各项任务。
8、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
三、病区保洁员岗位职责
工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：
1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、小编设备带及门、窗、墙、地。
2、做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。
3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。
7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8、每日晨病房饮用水的供应。
9、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
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篇2写作要点100人觉得有用
医院保洁员年终工作总结____怎么写
今年的工作算是结束了，回顾这一年的保洁工作，真是感慨良多。从一开始对工作的懵懂到现在逐渐熟悉，期间经历了不少事。每天清晨六点到岗，开始一天的清洁任务，走廊、病房、卫生间，每个地方都得仔细打扫，这是基本功。
记得有一次，我们接到通知说有个vip病房需要特别处理，当时人手不够，我主动留下来帮忙。说实话，那次的任务挺复杂的，不仅要清理地面，还得擦拭家具表面，甚至连窗帘都要拆下来清洗。说实话，那段时间累得够呛，但看到病人和家属满意的笑容，心里头还是挺舒坦的。
其实保洁工作看似简单，但细节很重要。比如拖地的时候，不能只顾着速度，还要确保不留水渍，不然容易让人滑倒。还有就是垃圾袋要及时更换，尤其是医疗垃圾，必须按规定分类处理，这不仅是职责所在，也是为了大家的安全。
有时候也会遇到一些突发情况，比如说突然停电导致电梯停运，就得靠人力搬运垃圾。这种时候就需要团队配合了，一个人搬不动没关系，大家一起上，总能完成任务。说实话，我觉得这份工作虽然辛苦，但也让我学到不少东西，比如如何与同事协作，如何应对紧急状况。
书写注意事项：
我觉得沟通也很重要。有时候护士站会临时安排一些额外任务，比如给某个病房增加消毒频次，这时候就要及时调整计划，不能因为自己的疏忽影响整体工作进度。有时候难免会有遗漏，但只要事后及时补救，就不会出大问题。
其实我觉得，做保洁工作最重要的是责任心。每天面对不同的环境，不同的需求，需要保持高度的专注力。有时候可能会觉得枯燥，但只要想到自己的工作能让医院环境更加整洁舒适，就感觉值得了。
说起来，保洁工作也有不少需要注意的地方。比如清洁剂的选择，不同的材质需要用不同的清洁方式，要是搞错了，不仅效果不好，还可能损坏物品。还有就是工具的保养，扫帚、拖把这些用完后要及时清洗晾干，不然会影响下次使用。
2025年医院保洁人员工作总结怎么写【篇3】 2000字
2025年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：
一、基本情况
目前，单位在医院的员工共(15)人，其中少数民族(5)人，汉族(10)人，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。
二、主要工作
一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离;对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。
二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强;按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作;提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。
三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣传单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并加以改进;抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训计划，有针对性的开展技能培训，提高员工职业知识和工作技能，树立'以患者为中心'的服务理念;提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料;
四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业;耐心教育员工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和医院方一道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。医疗器材的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发生;提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的安全，避免发生伤亡事故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳使用方法，确保员工清洁危险区安全作业;
五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖(奖励资金来源于罚款)，考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。
六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，今年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算今年为单位控制1000元开支。
三、存在的问题
今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度;二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。
篇3写作要点92人觉得有用
____年医院保洁人员工作总结怎么写
做总结这事，说起来简单，真干起来却不是那么回事。保洁这工作看似日常琐碎，但要想写出个像样的总结，得把每个环节都过一遍脑子。比如清洁流程，一天下来，从晨间消毒到晚间垃圾清运，中间还穿插着地面打蜡、卫生间维护啥的，全得整明白。要是连自己每天干了啥都不清楚，那总结肯定写不好。
一开始得回顾下目标，年初定下的那些任务，比如院感防控、区域卫生达标率之类，看看是不是都达到了。这就好比种地，春天撒了种子，秋天就得看收成。如果目标没完成，也得想想为什么，是因为人手不足还是方法不对劲儿？医院环境特殊，既要保证干净整洁，还得顾着病人感受，这中间平衡点不好把握。
记录工作情况也很关键，不能光靠脑袋记，最好有个台账。像哪天哪个科室搞大扫除，谁负责的哪块区域出了问题，都得记下来。这样既方便自己查漏补缺，也给领导汇报时有东西可说。不过有时候台账填着填着就容易出岔子，比如把日期写错了，或者数字抄漏了，这都是常有的事。但只要不影响大局，问题不大。
培训也是总结里绕不开的部分。保洁队伍里有些人经验足，有些人刚入行，大家水平参差不齐。平时组织培训时，得针对不同人群设计课程，像新员工就得着重讲安全事项和基本操作，老员工则可以多聊聊经验交流。培训效果咋样，也得在总结里提一提，要是发现培训后大家还是老样子，那就得反思下教学方式是不是有问题。
设备管理也不能忽视。医院里的清洁工具种类繁多，什么扫帚拖把、高压冲洗机、吸尘器之类的，坏了要及时修，该换新的就得换。要是设备保养不到位，不仅影响工作效率，还可能埋下安全隐患。记得去年某次维修不及时，导致某个设备罢工好几天，后来总结教训才改过来的。
跟其他部门的配合也很重要。保洁工作不是孤立的，得跟护士、医生甚至后勤部打好交道。比如手术室那边需要提前准备好无菌环境，急诊科有时候会突然送来大批患者，这时候保洁就得迅速响应。要是配合不到位，整个医疗秩序都会受影响。不过偶尔也会闹些小矛盾，比如保洁觉得有些活儿不该归他们干，但又碍于职责范围，只能硬着头皮上，这种情绪得调整好。
总结里不能忘了表扬优秀个人或者团队。谁干活儿最卖力，谁有创新思路，都得点名夸一下。这样不仅能激励先进，也能带动其他人积极性。不过表扬的时候得注意措辞，别搞得太过头，不然会让别人觉得假模假样。还有就是，表扬对象要选那些确实表现突出的，不能随便挑个名字应付了事。
总结最后得有个大致的方向，比如明年打算怎么改进，哪些地方需要加强。比如增加定期培训次数，优化清洁流程，引进新型设备之类的。但别太理想化，得结合实际情况，否则写出来反而显得不靠谱。毕竟纸上谈兵容易，落地实施难啊。
写总结是个细活儿，得花心思琢磨。要是平时不注意积累，临时抱佛脚肯定抓瞎。希望以上几点能给大家一些启发，当然，具体怎么写还得结合自身情况，找到适合自己的路子。
医院物业保洁管理员月总结怎么写【篇4】 1100字
医院物业保洁管理的特点
一、医院物业保洁管理的特点：
服务具有双重性
1、服务对象的双重性
物业的员工不仅要对各种各样的病人提供服务，而且还要为医护人员服务，为病人和医护人员创造一个舒适优雅的环境。
2、服务效益的双重性
物业人员不仅为病人和医护人员创造一个整洁舒适的环境，而且应通过自己的优质服务和过硬的专业技术为医院树立良好的形象，以增加医院的就诊率，进而为医院增加经济效益。
（二） 服务范围广，个性化强服务的范围主要包括门诊、病房、手术室、icu、药房以及大
厅、办公区等，而且每一部分又有各自特点和运作机制。
（三） 卫生要求高，专业性强这是医院管理的一大特点，医院物业管理不同于其他业态物
业管理,医院物业中的保洁工作，不但要保持室内室外环境干净、整洁，又要定时对环境进行严格消毒，防止交叉感染，这样就要求保洁人员要有高度的责任心和过硬的专业技术，才能圆满地完成工作。
（四） 人员复杂流量大，工作强度高
范文写作医院是开放式管理，人员复杂流量大，并且楼层多，建筑面积大，增加了保洁工作的难度。
物业人员必须以专业的技能、积极的态度来完成他们面对的工作。
二、服务规范与要求
对工作人员的要求
1、个人防护
保洁员在清洁卫生时要戴帽子、口罩、手套，穿着工作衣、工作鞋；在不同的工作区域工作时要洗手，更换手套；接触清洁物品时应脱去手套；卫生清洁完毕应脱去手套，认真洗手；熟练掌握六步洗手法。
启示：安全生产责任大于天。工人在工作时只有做好个人防护才能保证不受到或减轻伤害，确保工作正常开展。
2、保洁技能
保洁员要熟练掌握各种工具的使用技巧。
启示：扎实的业务技能是出色完成工作的基础。保洁员能够熟练掌握工具的使用方法与技巧，依靠的是工作中的摸索总结和主管的培训与引导。在解决困难问题时，主管要充分调动员工的积极性，众人是柴火焰高，只有员工积极参与，专业技能才能得到提高，现场品质得以提升。
3、自救技能
发生职业暴露后的处理措施
（1） 皮肤若意外接触到血液或体液，应立即以肥皂和清水冲洗，再用速干手消毒剂消毒；
若是患者的血液或体液意外进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水反复冲洗干净。
就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编如有伤口，应当用健侧手在伤口近心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，同时
用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止进行再伤口的上方挤压。
（3） 刺伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精进行消毒，并包
扎伤口；被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
启示：意外伤害突如其来，只有掌握了自救的方法，当伤害发生时，才能降低伤害程度，范文top100减少损失。
篇4写作要点153人觉得有用
在医院物业保洁管理这一行当里，每个月做一次工作小结是很必要的。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导汇报的重要依据。一开始，得先把这个月的主要任务列出来，像是清洁区域划分、人员安排这些基本的事。记得要把每个区域的具体情况都写清楚，比如门诊楼、住院部、手术室这些地方的卫生状况如何，有没有遇到什么特别棘手的问题。
接着，要着重说说工作中遇到的难题和解决办法。比如说某天发现电梯间的玻璃特别脏，可能是因为天气原因导致灰尘多，那么就得及时调整清洁频率，增加擦拭次数。还有就是消毒工作，特别是在流感高发期，必须确保每个角落都喷洒到位。这里要注意的是，不能只说做了什么，还得讲明白为什么这么做，这样才能体现你的专业性。
说到人员安排，这部分也很关键。要详细记录下每位员工的工作表现，尤其是那些表现突出的同事，得表扬一下。如果有人请假或者迟到，也得备注下来，毕竟这关系到整个团队的工作效率。不过有时候人手紧张的时候，难免会有些小疏忽，比如某个区域没打扫干净，这就需要提前跟大家沟通好，合理调配时间。
书写注意事项：
关于物资消耗这一块也不能忽略。每个月都要盘点下清洁用品的使用量，看看是否超支，或者是不是存在浪费现象。要是发现某种材料用量突然增多，就要分析原因，可能是操作不当，也可能是产品质量有问题，需要及时向供应商反映。
小编友情提醒：
别忘了把下个月的工作计划也写进去。可以参考这个月的经验教训，制定更合理的方案。比如根据季节变化调整清洁重点，夏季可能需要加强防虫措施，冬季则要注重保暖设施的维护。
其实总结，说到底就是把自己干的事情条理化、书面化的过程。有时候写着写着，可能会因为思路混乱，把日期写错，或者把数字搞混，但这都是正常现象，只要不影响整体表达就没太大问题。重要的是保持真实，把实际情况如实反映出来就行。
医院保洁年底总结怎么写【篇5】 1950字
2025年医院保洁年底总结
以下由小编整理来自保洁部的年度工作总结，整理保洁部门作为服务行业，在岗位上具体的日常工作总结，以及下一年的工作计划，下面是____年医院保洁年底总结!
____年医院保洁年底总结范文：
尊敬的公司领导：
您们好!本人自今年八月入职担任管理处保洁部主管，从陌生到熟悉，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，按照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足，为明年的工作打好基础。
保洁服务是物业服务管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象，同时，业主也用视觉和感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到小区内环境卫生保洁工作的要求。 保洁工作完成方面
1.坚持每周一的集体劳动。
2.不定期的对地下车库进行全面清扫。
3.多次接待外来单位的参观。
4.派部分员工到高河管理处配合工作。
5.应部分业主的要求，完成特约服务。
6.完成日检及日检记录。
7.配合办公室完成周检。
8.每天清理小区日常生活垃圾。
9.坚持每周一例会和员工培训
保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人，每个保洁员都有其负责的区域和工作标准，不论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。
明年计划：
1. 完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟悉自己该怎么做，做到什么程度。工作中坚持“定人 、定任务 、定标准”，优化人员结构，鼓励工作积极性。
2.树立品牌意识，努力打造“文采物业”的优势品牌，对于保洁部也是一样，不光在形象上要统一工作服、工号牌，更要在保洁业务上能够让业主满意，为住户提供优质服务，得到业主的好评。
3.小区的卫生死角要定时、及时清理。
4.对小区内成立一个小型家政服务队，即可方便业主，也可以为物业和自己有效创收。
5.随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚、出的明白。
6.结合实际情况，预测保洁部的垃圾清运费用，提出合理的节能降耗方案，预购自卸式电动三轮车一辆，从而更有效的提高工作质量与效率。
7.积极配合管理处其他部门做好物业服务工作。
____年医院保洁年底总结范文二：
____年即将过去，回顾这一年来的工作，感慨万分，我们是5月25日进驻知雅汇，当时的环境脏、乱、差，几乎没有干净的地方。楼内已有一个星期左右没打扫，清洁工也叫苦连天，不知从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增大许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不堪。尽管缪主任在进小区前给我们进行了动员，讲了知雅汇的实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小部分员工忍受不了这样的工作强度而辞工。面对业主的迫切心情和工作压力，我们在管理处的领导下，一步步往前顶着困难走过来了。
我们通过几个月的工作，已慢慢走上正轨。第一，我们先整顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净，然后就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃圾，这样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点提高我们的服务质量。小区本身的`欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为我们来说，每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二，对楼内乱贴、乱涂的小广告定期清除，时常上门劝说装修的把门关好，不要将装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要做好日常保洁工作，而且要避免与业主发生矛盾。因为往往一件小事，就会影响整个大局。对不文明的现象加以抵制，对楼道内的大、小便要及时清理等，清洁工也有好多怨气，每天打扫每天都会遇到不愉快的事。不文明的现象太多太多，这里干净了，那里又搞脏了，每天干得满脸是汗，还要被投诉，员工心里实在是想不通。
我们只能每天做员工的思想工作，让其端正服务态度，就这样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的不足之处，我希望公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题，有不同的解决办法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也在配合支持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比如水的问题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都要走好长一段路，对此她们没有怨言，默默为小区广大的业主服务。有时工作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口饭，又忘记穿衣，感冒发烧还要坚持工作，真的很辛苦。为了这份工作，为了小区业主的认可，我们也尽了全力。对于未来，我们既然做了就要做好，我们要加强对员工的培训，提高我们的服务质量，让我们的服务更上一个档次。
篇5写作要点231人觉得有用
年底到了，写总结这事不少人都觉得头疼，尤其是医院保洁这种专业性强的工作，总结起来就更讲究了。既要体现工作成绩，又要反映出存在的问题，还得规划好明年怎么办，这可不是件简单的事。
先说写总结前的准备工作吧。得把这一年的台账都翻出来，哪些地方卫生做得好，哪些地方出了问题，都得心里有数。比如说某个月份因为人手紧张，清洁频次没达标，导致患者投诉率上升，这就是个例子。再看看平时检查记录，哪里整改到位了，哪里还有漏洞，这些都是写总结的重要依据。
写的时候，开头最好简明扼要地概述一下全年工作情况。比如说“____年，我科室在院领导指导下，围绕提高服务质量这一核心目标开展工作”。接着就可以分块儿写了，像日常保洁、专项清理、设备维护之类的。这部分要注意条理清晰，能用数字说话就更好了，像“每月平均清扫面积达xx万平方米”“更换破损设施xx件”这样的表述就挺直观。
说到专项清理，这里有个小插曲。有一次接到通知，要对某个手术室进行深度清洁，当时时间紧任务重，大家加班加点，最终提前完成了任务。这种事例就可以放进去，既展示了团队协作能力，也能体现出工作的细致程度。
总结里不能光报喜不报忧。对于工作中存在的不足也要坦诚面对，比如“部分区域消毒标准执行不到位”“个别员工培训效果不理想”之类的问题提出来。不过提问题时要注意方式方法，别一上来就批评人，而是要带着解决问题的态度去写，像是“针对上述问题，我们计划增加培训频率，确保每位员工都能掌握最新消毒流程”。
至于明年的工作打算，可以从提升效率、加强管理等方面入手。比如引入新的清洁设备，优化排班制度，定期组织考核评比等等。把这些设想列清楚了，整个总结就比较完整了。
其实总结，说到底就是对自己工作的梳理和反思。写的时候多结合实际情况，少套话，多说实话，这样才能写出一份接地气又有价值的总结来。
2025年医院保洁个人工作总结怎么写【篇6】 550字
**市**医院是**区卫生局直属的“一级甲等”综合性公立医院，是市医保定点医院，是**市急救网络医院。获“爱婴医院”称号，是梅林辖区能签发出生证的医院。
我在**市**医院当保洁员已多年，每当看当病人恢复身体出院时，心情总是很愉快。虽然我是一名普通清洁工，对他们的病情并不能起到大作用，但我能为他们提供一个良好舒适的环境。
我的职责是**医院门诊保洁员，所负责的是门诊卫生工作。负责各科室和查抄科室的桌、椅和床的干净消毒;做好电话、电脑及其他电器、仪器的外貌干净消毒事变;打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生;认真护士台的桌、椅和血压器等干净卫生;帮忙护士调换床单位，一样平常一周一换，有脏污时及时调换;及时干净门诊大众卫生间、洗手间，并严格消毒;及时消除病人的吐逆物、分泌物等;及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的洗濯和保管;为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点;下雨天帮忙保安认真病人雨具保管，发放包袋，认真地面整洁干爽。
2025已经成为过去，我对以后的工作目标：使门诊成为一个干净卫生、无污垢、无卫生死角，无蛛网等良好舒适的就诊环境。
篇6写作要点108人觉得有用
____年医院保洁个人工作总结怎么写
对于从事医院保洁工作的同仁来说，年终写一份总结报告是必不可少的事。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报成果的一种方式。但很多人会困惑，究竟该怎么写才能既全面又专业？其实，写总结没有固定格式，只要抓住几个关键点就行。
首先要梳理全年的工作内容。可以按月份列出每个月的重点任务，比如一月的大扫除、二月春节期间的环境维护、三月春季换季清洁等等。记得将完成的任务具体化，像“完成了门诊大厅地板抛光”比“做了卫生工作”更有说服力。另外，对于一些特殊事件也要记录下来，例如应对突发公共卫生事件时采取的措施。这些细节能体现你的责任心。
其次，要把工作中的难点和解决办法写清楚。比如，医院人流量大，地面容易脏，为此我们调整了清洁频率，从原来的每天两次增加到三次。还有就是如何协调各部门配合，确保工作顺利开展。这部分内容最好结合实际案例来谈，这样更有参考价值。
至于成绩，当然要实事求是地写。像今年我们通过优化流程，减少了耗材浪费，这个数字可以从账单里查到。再比如加强培训后，员工的操作技能提高了，工作效率也跟着提升了。这些都是值得骄傲的地方。
不过有时候写总结的时候，难免会出现一些小疏漏。比如某次会议纪要忘记附上，或者统计表里的数字填错了。这类情况如果发现了要及时修正，毕竟准确性很重要。当然，写总结时也别忘了附上照片或图表，直观展示效果会更好。
书写注意事项：
写总结时还可以适当加入一些自己的感悟。比如说通过这一年的工作，对医院保洁有了更深的认识，明白了这项工作不仅关乎环境卫生，更直接影响患者的就医体验。这种思考能让总结显得更有深度。
小编友情提醒：
检查一遍文档格式是否符合要求。有的单位可能规定要用宋体五号字，行距设置为1.5倍。还有些地方会要求上传电子版的同时提交纸质版，这些细节都不可忽视。写完之后最好找同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
