医院护士长的工作总结怎么写 【篇1】1800字
____年我科紧紧围绕“以病人为中心” “三分治疗,七分护理”开展优质护理服务，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强,具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视护理文书存在问题，规范护理文件记录，记录遵循“客观、真实、准确、及时、完整”的原则，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等现象，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的'距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、护士长每月不定期对质控小组进行抽查，发现问题及时整改，每间月对质控小组的检查记录情况进行汇总分析、对护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮流主持，由主持者对每一位参与查房的护士提问，并进行总结点评，有查房记录。
3、每月组织护理业务学习一次，由每一位护士轮流主持，由主持者自己准备学习课件，学习后将学习照片和课件打印成册，并有学习记录，学习内容有医院护理核心制度、岗位责任制、护理安全知识、护理不良有事件、护理文件书写规范笔，内科疾病护理常规等知识的学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
正是采取以上这些有效的举措，使我科的服务模式、服务意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理服务水平进一步提高，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益；通过优质护理服务活动的开展，我科在护理工作方面虽然取得了一些成绩，但我们清楚地认识到，优质护理是一项长期而艰巨的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。
篇1写作要点227人觉得有用
医院护士长的工作总结怎么写
护士长的工作总结是很重要的，这不仅关系到个人职业发展，还直接影响到团队的整体表现。写好这份总结需要一些技巧，今天就来聊聊具体的方法。
首先要明确总结的核心内容，就是回顾这段时间的工作情况。比如这个季度，你带领的护理团队完成了哪些任务，有什么成绩。记得把重点放在工作成果上，而不是过多描述日常琐事。像某次突发状况，你们如何迅速反应，成功化解了问题，这就是值得记录的地方。
其次要注意数据的运用。数字是最直观的证明方式，能让人一眼看出成效。比如说患者满意度从之前的85%提高到了92%，这是一个很有力的数据支撑。当然，数据要真实准确，不能随便编造，不然反而会弄巧成拙。
在描述工作过程中，可以结合一些专业术语。像护理流程优化，患者安全管理措施，这些都是医院管理中常见的概念。用这些术语能让总结看起来更有专业性。
书写注意事项：
工作总结里少不了对问题的反思。这段时间有没有遇到什么困难，是怎么克服的，这些都可以写进去。不过写的时候要客观公正，不能一味地推卸责任，要把重点放在解决问题的办法上。
书写格式也很关键。一般来说，标题要醒目，正文分段清楚。字体大小也要适中，太小看不清会影响阅读体验。如果条件允许的话，还可以附上一些图表，这样能让总结更加生动形象。
有时候写着写着可能会忘记时间线，导致叙述混乱。比如提到某个事件时，先说结果再讲起因，这就不太好。建议列个提纲，按照事情发展的顺序来写，这样条理会清晰很多。
另外要注意语气的把握。作为护士长，总结里既要体现责任心，又不能显得太过严肃。可以适当加入一些鼓励的话语，给团队加油打气。毕竟大家的努力才是取得成绩的关键。
最后别忘了检查一下文稿。有时候打字太快，会出现一些小错误，像错别字之类的。虽然不影响大意，但还是改掉比较好。检查的时候可以大声朗读一遍，这样更容易发现不顺畅的地方。
写工作总结是一个不断积累经验的过程，多练习几次就会越来越熟练。希望以上的建议对你有所帮助，祝你写出一份出色的总结！
2025医院护士长年终工作总结怎么写【篇2】 2200字
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题： 1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇2写作要点148人觉得有用
____医院护士长年终工作总结怎么写
每年到了年底，总结工作就成了大事，尤其是对于医院护士长来说，这一年的护理工作千头万绪，涉及方方面面。怎么才能写出一份既有深度又贴合实际的总结？这里就结合一些专业知识和经验，跟大家聊聊该怎么写。
首先，写总结的时候得明确一个方向，就是你的总结不是为了堆砌文字，而是要提炼出这一年工作的关键点。比如，年初的时候医院有没有下达什么新的护理标准？这些标准在实际工作中落实得怎么样了？是不是遇到了什么困难？这些问题都需要在总结里提到。有些护士长可能觉得这些事情太琐碎，但其实琐碎的事情往往最能反映工作的真实面貌。像去年我们科室就遇到过一个问题，就是新引进的护理设备操作手册有点模糊，导致护士们在使用时经常出错。后来经过反复摸索才找到解决办法，这种细节一定要记录下来，因为它们体现了工作的复杂性和挑战性。
其次，写总结的时候不能光顾着自己科室的情况，还要多留意全院的工作动态。比如护理部今年有没有组织什么培训活动？别的科室在护理管理上有哪些值得借鉴的经验？这些都可以作为参考。我记得有一次护理部组织了一场关于患者心理护理的讲座，当时我们科室就有护士去参加，回来后立即调整了工作方法，结果患者的满意度提高了不少。这种跨部门的学习和借鉴，对提升整体护理质量特别重要。
写总结的时候也别忘了提到一些具体的数据。数据最有说服力，比如今年我们科室护理合格率是多少？患者投诉率相比去年下降了多少？这些数字一摆出来，就能让人直观地感受到工作成效。不过要注意的是，数据不能乱编，必须真实可靠，不然反而会适得其反。有时候统计数据可能不太理想，但这也没关系，关键是要分析原因，提出改进措施。比如，如果发现某项护理指标偏低，就可以从人员培训、流程优化等方面入手，看看能不能找到突破口。
再说到写作风格，总结不是写散文，不需要追求华丽的辞藻，平实一点反而更好。但也不能太过平淡，该有的亮点还是要突出。比如在描述工作成果的时候，可以用一些专业术语来增加权威感，像“标准化护理流程”、“精细化管理”之类的词，听起来就比较正式。另外，写总结的时候要注意分块，把不同的工作内容分开叙述，这样条理更清晰，读者也更容易理解。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了回顾一下自己的不足之处。人无完人，工作中难免会有疏漏，关键是要正视这些问题。像我去年就犯了个小毛病，就是有时候对新入职护士的指导不够耐心，结果导致她们在工作中出现了一些小问题。发现问题后，我就专门组织了一次针对性的培训，效果还不错。这样的反思不仅能让领导看到你的自我完善能力，也能为今后的工作提供宝贵的经验。
2025年医院外科护士长个人工作总结怎么写【篇3】 1400字
2025年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在2025年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房****次，安排业务学___*课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排**护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学___次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次。
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1－论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇3写作要点195人觉得有用
在医院外科护士长的工作总结里，最重要的当然是那些具体的数据和情况。比如这一年的手术量是多少，护理质量评分怎么样，还有患者满意度调查的结果。这些数字和评价能直观反映工作的成效。不过在写的时候，要注意分类清晰，别让读者搞混了重点。像手术室管理方面的改进措施，得单独列出来，不然跟病房护理的描述混在一起就不好了。
护理培训这方面也是不能忽略的。今年组织了多少次培训，参与人数有多少，培训内容是否符合最新的行业标准，这些都是需要详细记录的。有时候为了突出成果，可以稍微多花点笔墨描述下培训的效果，像是提高了多少人的专业技能之类的。当然，也要提到一些不足的地方，比如说某些科室可能因为人员调配问题导致培训缺席率较高。
设备维护这块也得提一提。这一年来设备运行状况如何，有没有发生过故障，故障处理流程是否顺畅，这些问题都值得深入探讨。如果存在隐患的话，最好能提出具体的改进建议，比如定期检查制度是不是需要优化，或者增加备用设备是否有必要。
书写注意事项：
团队建设这部分也很重要。这一年来团队成员之间的协作情况怎么样，有没有遇到过什么矛盾，是怎么解决的。还有就是新进员工的融入情况，他们的成长轨迹也应该有所体现。毕竟一支团结高效的队伍是完成各项任务的基础。
在写总结的时候，语言要平实，尽量用事实说话。有些时候可能会因为疏忽写错字，像把“护理”写成“护土”，或者把“提高”写成“提搞”。这种情况虽然不影响理解，但还是需要注意仔细校对。毕竟一份总结代表的是整个团队的成绩，细节上还是要讲究一下的。
还有一点要注意的就是时间线的问题。回顾全年工作的时候，顺序最好按照事情发生的先后来写，这样能让读者更容易理清脉络。要是跳跃式地描述，可能会让人觉得思路混乱。当然，也不是说完全不能打乱顺序，只是在关键节点上要有适当的过渡，比如“经过上半年的努力，下半年取得了显著进展”。
小编友情提醒：
总结里还可以加入一些感想，不过这部分不宜过多，主要还是以客观事实为主。如果觉得自己文笔一般，那就尽量保持简洁明了，不要堆砌太多华丽的辞藻。毕竟大家看总结都是为了了解实际情况，而不是欣赏文学作品。
医院护士长年度总结怎么写【篇4】 1200字
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇4写作要点38人觉得有用
医院护士长年度总结怎么写
做护士长工作一年下来，事情确实不少。回顾这一年的工作，首先要对自己负责，把工作中的得失好好梳理一下。总结不是简单的罗列数字，而是要把工作中的经验和教训提炼出来，为下一年打基础。
平时工作中，需要记录一些关键数据，比如护理质量检查次数、患者满意度调查结果等。这些数据能反映出工作的成效。不过有时候忙起来，可能就忽略了细节，比如某次培训的具体人数没记全，这就会导致后面统计时有些麻烦。另外，对于科室里的新人，要多关注他们的成长情况，及时给予指导，这样既能提高团队整体水平，也能减少后期管理上的负担。
除了日常事务，还要定期组织业务学习。今年我们科室搞了几次专题讲座，效果还不错。但有时候安排活动时，可能会因为时间冲突影响参与率，这就需要提前做好协调工作。另外，沟通也很重要，跟医生、后勤等部门保持良好互动，有助于解决突发状况。
在处理具体问题时，要灵活应对。比如遇到紧急情况，不能光靠固定流程，还得结合实际情况调整策略。有一次病房突然停电，当时大家都慌了神，后来通过临时启用备用电源才解决问题。事后想想，如果平时对这类应急预案再熟悉些就好了。
护士长的工作离不开团队的支持。平时要多鼓励同事，营造和谐的工作氛围。有时候看到大家加班加点完成任务，心里挺感动的。但也有一些小插曲，比如有人因为家庭原因请假，结果工作分配有点乱，这提醒我们要提前做好人员安排。
最后要说的是，总结不能只看表面成绩，还要反思存在的不足。比如今年护理投诉量比去年有所增加，这说明我们在服务态度方面还有提升空间。希望明年能够继续改进，争取让患者更加满意。
医院护士长年终总结怎么写【篇5】 1950字
医院护士长年终总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨坐下来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编整理的医院护士长年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
过去的一年里，在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下，在全科护理人员的共同努力下，使ｉｃｕ的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结:
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置，在院领导的支持下，医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理，这一年中先后制定了:icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度等。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu收集全院各科室以及外院转院的危重病人，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员年龄较轻，资历浅，且icu护士人员流动较大，因此制订了一套严格周密切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善，增加了各项护理操作流程，冰箱使用管理制度等，制定制度的同时进行督促和检查，从而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。20ｘｘ年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科知识教育，全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论知识的学习，提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有计划的对科内护士分层级的进行护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成绩均合格。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。
四、加强院感与消毒隔离工作
icu是医院感染控制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效控制院内感染的发生。 五、业务收入与存在的不足
20ｘｘ年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院 天今年科室累计收住危重病人3人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69。02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为。49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；cvp监测人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。。科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。
五、存在的不足：
1、无专职医生
不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员理论知识不够全面
科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。
3、新技术、新业务
icu属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位使用率过低
在看病淡季， icu连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律给予50元补助，但接下来的几个月仍然没有多少病人。科室人员一致认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关，因为有时外面科室明明有危急重症病人，但icu床位使用竟然是零。我们也一直在找自己身上的不足，努力做到让病人满意让医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在20ｘｘ年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作，使icu的工作得以更好的发展。
医院护士长年终总结
篇5写作要点76人觉得有用
医院护士长年终总结怎么写
年底到了，每个护士长都得准备一份总结，这可是个重要的事情。总结可不是简单地把一年的工作记下来就行，它得有条理，能反映出工作成果和存在的问题。首先，得明确总结的目的，是为了向领导汇报工作，也是为了自己反思这一年的工作情况。这样心里有个底，写起来就不会乱了套。
开头部分可以简要介绍基本情况，比如负责的科室、团队人数之类的。这部分不用太复杂，点到为止就好。接着就是重点了，要把全年的主要工作梳理出来。比如说护理质量提升方面做了哪些努力，有没有开展新的培训项目，还有护理流程上有没有改进的地方。这些内容最好能用数字说话，像今年的护理满意度提升了多少个百分点，或者抢救成功率达到了什么水平。数字能让总结更有说服力，但也不能堆砌太多，不然会显得啰嗦。
在写具体工作的时候，要注意层次分明。比如先说基础护理工作，再提专科护理的进展，最后再聊聊一些创新性的尝试。当然，工作中难免会遇到些困难，这时候就别藏着掖着了，如实写出来。比如某些新设备刚开始用的时候大家都不太熟悉，导致工作效率下降，后来通过集中培训才慢慢解决。这样的描述既真实又能让别人看到你的应对能力。
除了工作成绩和问题，还得谈谈下一步的打算。比如针对存在的不足，计划采取什么措施来改善；对于未来的发展方向，有什么具体的规划。这部分不用写得太详细，点明思路就行。毕竟总结的重点还是放在过去一年的工作上。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免长篇大论。有些护士长喜欢用复杂的句子，觉得这样显得专业，其实反而容易让人看不明白。另外，格式也要注意，段落之间留点空隙，方便阅读。要是能在总结里加上几张图表，那就更好了，像护理人员的培训记录表、患者满意度调查结果之类的，都能让总结看起来更有分量。
有时候写着写着可能会忘记初衷，比如本来想突出成绩的，结果越写越纠结于细节，到最后都没个重点。这种情况就需要停下来重新审视一下内容了。还有一种常见的情况是，写总结的时候容易忽略细节，比如忘了提到某个重要的时间节点或者事件。这类问题通常是因为前期准备工作没做好，所以在动笔前最好先列个大纲，把需要写的内容都罗列出来。
医院2025护士长年终总结报告怎么写【篇6】 1450字
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短。
篇6写作要点143人觉得有用
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的，这很重要。总结不是流水账，也不是单纯罗列工作内容。它应该能反映出你在这一年里的主要成绩、遇到的问题以及解决办法。开头部分可以简单介绍一下全年工作的总体情况，比如说护理工作量、患者满意度之类的指标，这样能让领导对整体有个概念。
接着，就要详细说说具体的工作成果了。比如，有没有开展新的护理项目，这些项目的效果怎么样；团队管理上有没有什么创新方法，效果如何；还有就是应对突发事件时的表现，尤其是那些复杂病例的处理流程。记得要把关键数据放进去，像护理合格率、患者投诉率这样的数字很直观，能让总结更有说服力。
在写这部分时，可能会出现一些小疏漏。例如，有时候为了强调某个点，可能会无意间重复描述类似的情况，这样就显得啰嗦了。还有一种情况是，有些细节可能因为记忆模糊而写得不够全面，这就需要回头翻看记录来补充完整。另外，关于护理质量提升的具体措施，如果只是一味地罗列做法而没有结果反馈，就会显得空洞无物。
除了工作成果，也要提一下存在的不足之处。比如，某些环节的护理效率有待提高，或者是培训计划执行过程中发现的问题。这里要注意语气，不要太过悲观，而是要表现出改进的决心。可以结合实际情况提出改进建议，比如加强某方面的技能培训，或者优化排班制度之类。
说到建议，这里有一个需要注意的地方。有时候提出的建议可能过于理想化，脱离实际操作。比如想通过增加人手来解决问题，但实际经费有限，这就不现实。因此，在提建议时要结合现有的资源条件，确保可行性。同时，也可以参考其他医院的成功案例，看看是否有值得借鉴的经验。
小编友情提醒：
别忘了提到团队协作的重要性。护理工作不是一个人的事，需要整个团队的共同努力。可以在总结中表扬表现突出的同事，激励大家继续努力。当然，表扬的时候要注意适度，不能太过夸张，否则会让人觉得不真实。
写总结的时候，时间跨度是一个要考虑的因素。如果是年度总结，那就要涵盖整年的内容，但如果只是阶段性总结，那就集中讲这段时间的重点事项。无论如何，都要确保总结的内容紧扣主题，不要跑题。要是写成了一篇杂乱无章的流水账，那可就不好了。
