2025年医院医务科工作总结怎么写 【篇1】750字
在院长的领导下，我们深入学习和贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》、《处方管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和发展做出了一定的贡献。
加强医疗质量管理，根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定医疗质量持续改进方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量管理、评价和监督工作，提出改进意见。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗服务质量。
在制度建设中，要求以科室为单位认真学习贯彻落实。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、病历书写规范等制度的落实，并对执行情况进行督导检查。
在梯队建设和人才培养方面，医务科积极配合院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。
定期深入社区服务站，加强管理，督促检查健康档案及社区六大任务的完成情况，提高了诊疗水平和社区卫生服务管理水平，使初级卫生保健深入居民生活。
加强疾病控制，按照规定严格出生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的规范化管理做出了贡献。
强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进行监控，对抗菌药物使用也实行监控管理，填补了医院感染监控的空白。
20**年较好地完成了年初计划及院领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者服务。
篇1写作要点200人觉得有用
在撰写____年的医院医务科工作总结时，需要结合全年的工作情况，从多个维度去梳理和归纳。医务科作为医院的重要职能部门，其工作涉及面广，包括医疗质量控制、医护人员管理、患者服务等多个方面。总结时，应将这些方面的具体工作内容清晰地展现出来。
首先要回顾整个年度内开展的主要工作项目。比如，是否完成了年初制定的各项指标任务？针对提升医疗服务水平采取了哪些具体措施？有没有组织过相关的培训活动来提高医务人员的专业技能？这些都是总结中需要涵盖的重点。当然，在描述过程中，可以适当加入一些数据支撑，这样能让总结更具说服力。例如，通过某项培训后，医生们的业务能力提升了多少个百分点之类的。
其次，要对工作中遇到的问题进行反思。这一年里，医务科可能面临了不少挑战，如突发公共卫生事件的应对、医患沟通中的矛盾处理等。对于这些问题，不仅要如实反映实际情况，还应该深入分析原因所在。是制度上的不足，还是执行环节出了差错？找到问题根源后，才能有针对性地提出改进方案。
书写注意事项：
关于团队协作方面也值得特别强调。医务科并不是孤立存在的部门，它与其他科室有着紧密联系。因此，在总结时，不妨提及与各科室之间的配合情况如何，特别是在重大活动或紧急任务中，大家是如何团结一致完成工作的。这不仅能体现团队精神，也能反映出整个医院内部良好的合作氛围。
需要注意的是，语言表达上要尽量做到准确无误。虽然偶尔会出现一些小瑕疵，但这并不影响整体效果。比如，在叙述某个病例讨论会的时候，如果提到参会人数时说成“大约三四十人左右”，虽然略显啰嗦，但总体上还是能够传达出正确的信息。还有些时候，为了便于理解，可能会使用一些比较口语化的表述方式，这也是可以接受的。
小编友情提醒：
记得检查一下文档格式是否符合要求。一般来说，总结报告应当排版整洁，字体大小统一，段落分明。同时，确保没有遗漏重要信息点。如果条件允许的话，还可以请同事帮忙审阅一遍，看看是否有需要补充完善的地方。
医院医务科工作总结怎么写【篇2】 4300字
20**年上半年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对上半年的工作作出总结：
一、医疗质量管理
1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题及时反馈到科室，及时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。
2、医疗文书质量管理
(1)每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，及时整改，复查情况良好，各医师能认真改正。
(2)每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。
(3)截止上半年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。
3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能及时进行，特别是交接班记录过于简单，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。
二、抓好继续医学教育
1、为吸收先进技术，提高技术水平。上半年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。
2、上半年共进行6次医疗“三基”学习，2次《临床操作规范》理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行处罚。
四、严防医疗事故确保医疗安全
20**年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。
20**年上半年，我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成绩，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献力量。
篇2写作要点64人觉得有用
医院医务科的工作总结是反映科室一年工作成效的重要文件，写好这样的总结需要结合专业知识和实践经验。在撰写过程中，既要全面梳理工作内容，也要突出亮点，同时注意语言表达的准确性。
首先要明确总结的基本框架。大致可以分为几个部分，首先是简要概述全年工作的基本情况，包括科室人员构成、主要任务目标等。这部分不宜过长，大概一百字左右即可。比如可以说，“医务科现有工作人员十名，其中高级职称三人，中级职称五人，初级职称二人。今年的主要工作目标是提升医疗服务质量，确保医疗安全。”这里需要注意的是，数字最好能具体一些，这样显得更有说服力。
接下来就是重点部分，即详细描述各项工作的开展情况。比如医疗质量管理这一块，可以提到定期组织业务培训、实施医疗质量控制检查等措施。这里有个小细节值得注意，有些人在写这部分时容易漏掉具体的时间节点，比如只说“每月进行一次业务培训”，而没有注明具体的月份，这样就可能让读者感到模糊不清。所以建议在叙述时尽量加上时间点，如“三月起每月进行一次业务培训”。
关于医疗安全管理，可以写到科室采取了哪些防范措施，比如建立不良事件报告制度，及时处理患者投诉等。这里有个小问题需要注意，有时候为了强调工作的成效，可能会不自觉地夸大成果，比如写成“通过我们的努力，实现了零事故”的表述，这其实不太客观。实际上，即使工作做得再好，也难免会有意外发生，所以建议改为“通过不懈努力，不良事件的发生率较去年下降了百分之三十”。
书写注意事项：
对于科研教学方面的总结也很重要。可以介绍科室在学术交流、论文发表等方面的成绩。这部分内容比较专业，需要用一些医学领域的术语，比如“本年度共发表sci论文两篇，核心期刊论文五篇”，这样能体现科室的专业水平。
小编友情提醒：
关于总结的语言风格，建议多用陈述句，少用感叹句。因为总结是要客观呈现事实，而不是抒发情感。当然，适当表达对未来的期望是可以的，但不宜过多，以免喧宾夺主。比如可以说，“展望未来，我们有信心进一步提高医疗服务水平，为患者提供更加优质的诊疗服务。”
2025年中医院医务科工作总结怎么写【篇3】 900字
2025年中医院医务科工作总结
一年来，在院领导和上级业务主管部门的精心指导下，我科全体同志以三个代表的重要思想为指导，努力践行科学发展观，围绕医务管理的各项常规工作，求真务实，踏实肯干，完成了的各项工作任务，取得了较好的成绩。现就2025年医务工作小结如下：
一、以创建农村中医药工作先进县为契机，在提高自身服务能力建设的同时，对各乡镇中医药工作进行指导 1、加强临床科室建设，全面铺开针灸理疗康复特色专科建设。
2、促进重点专科的中医药特色，遴选了中医重点病种和优势病种
，制定了优势病种诊疗方案和优化方案。
3、收集非药物性中医技术项目广泛应用于临床，有效提高中医诊疗技术治疗率。
4、对乡镇卫生院的创建工作进行轮番指导，使乡镇卫生院的中医药服务能力得到提升。
二、开展二级以上公立医院疾控工作规范化达标建设并通过验收 1、健全了疾控工作相关领导管理组织，完善了相关工作制度。
2、加强了死因监测管理，并对临床医师进行专项培训。
3、进一步规范了肠道、结核门诊建设。
4、规范了门诊日志填写。
5、重视院内宣教工作，通过发放健康教育处方和播放健康教育宣传片等形式对各病区进行了疾病预防知识宣传。
三、抓好医疗安全教育，提高医疗质量 1、加强了医务人员卫生法律法规、业务三基知识及传染病知识培训。
2、加大病案管理力度，通过有效监督与整改推进相结合的办法，不断提高医疗质量和效率。
3、开展了抗生素的专项治理工作，规范了抗生素的合理使用。
四、重视疾病预防控制工作，有效控制手足口病发生率 1、积极开展手足口病防控工作。成立了手足口病防治工作领导小组，制订了手足口病应急工作方案，对手足口病患儿实施有效救治。
2、疫情报告工作进一步规范。每月对门诊、住院部、等进行一次疫情和死亡病例报告查漏并按月通报，有效杜绝了漏报、错报、缓报、谎报现象。至今报告传染病疫情125例。
五、科教工作 1、加强卫生技术人员继续教育，派出5名年轻医务人员前往上级医院进修学习，派出30余人次参加各种短期业务知识培训班。
2、加强进修生、实习生的带教管理，今年共接受26名高校实习生。
3、加强科研工作，申报课题一项。
篇3写作要点182人觉得有用
____年中医院医务科工作总结怎么写
中医院医务科的工作总结是一项重要的任务，需要结合实际工作情况来梳理和归纳。医务科的工作涉及面广，包括医疗质量控制、人员培训、患者管理等多个方面。在撰写总结时，首先要确保涵盖所有关键领域，避免遗漏重要事项。
首先，关于医疗质量控制部分，应该详细记录本年度内各项指标的完成情况。例如，住院患者的平均住院日是否有所改善，手术并发症的发生率是否有下降趋势。这部分内容可以通过具体的数据对比来体现，比如去年的平均住院日为7天，今年缩短到了6天，这样的变化应当清晰地表达出来。当然，在整理数据时，要注意来源的准确性，因为数据的正确性直接影响到总结的质量。
接着，对于人员培训方面，要着重强调培训的效果和覆盖范围。可以列举一些具体的例子，如某位医生通过进修提升了专业技能，从而在临床实践中取得了显著成绩。此外，还应提及培训的形式，是线上还是线下，或者是两者结合的方式。需要注意的是，这里提到的例子不宜过多，以免显得冗长，一两个典型的案例即可。
至于患者管理，重点在于服务质量和满意度的提升。可以描述一些具体的改进措施，如设立专门的患者回访机制，定期收集反馈意见，并据此调整服务流程。如果存在不足之处，也要坦诚指出，比如某些科室在高峰期可能出现排队等候时间较长的问题，但已采取了增加人手等应对策略。
书写注意事项：
还需要关注一些细节问题。例如，文件归档是否及时，各类报表是否按时提交，这些都是日常工作中容易被忽视的地方。如果在这方面出现问题，应及时查找原因并加以改正。比如有一次因为疏忽，导致一份重要的统计表未能按时上报，后来经过反思，制定了更加完善的审核制度，确保今后不再发生类似的情况。
医院医务科年度工作总结怎么写【篇4】 5050字
过去的一年，我科依靠医院党政班子的正确领导，依靠各职能部门的鼎力支持和帮助，依靠各业务科室的密切配合，全科上下勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量。一年来，我们主要做了以下工作：
(一) 加大业务建设管理力度
1、深化医疗制度落实，提高医疗质量，确保医疗安全。
一是强化医疗环节质量和优质服务措施的管理，完善三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、外出会诊制度等核心医疗管理制度，将制度的落实纳入每季度医疗质量检查中，奖惩分明，全年组织疑难危重病例讨论42例次，审批专家外出会诊209人次，办理院外专家来院会诊50人次。
二是加强环节质量管理，进一步贯彻落实总查房、三级医师查房、一日三查房以及围手术期管理、输血管理、总住院医师管理和各项病例讨论、报告等医疗管理制度，并每季度深入临床科室监督检查各项制度的执行情况，确保各项制度的贯彻落实，全年共组织31名临床专家参与4个季度质量检查。
三是进一步加强依法执业管理，确立依法执业在提高医疗质量、确保医疗安全的基础性地位，积极对全院执业医师情况进行梳理，切实按照《______执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》等要求，建立医师注册信息电子信息化，完善医师执业证书归档管理，全年及时办理我院医师执业注册及变更注册43件;办理妇产科46名医护人员母婴保健技术服务许可证，保证在岗人员持证上岗合格率100%;审核并办理175名孕妇医学需要终止妊娠手续;组织21名医师参加了xxxx年国家医师资格考试;联合人事科、信息管理中心对医院医师工作站进行清理，依法清理无执业资质，暂不具备开通医师工作站人员20余人。
2、开展了总住院医师、科秘书的换届考核。9月份对全院60名新任住院总医师和科秘书进行岗前集中培训，结合三甲复审的新要求，强化医疗安全教育和岗位责任教育，提高了总住院医师的业务及管理水平，使之更好地配合科室主任开展工作。
3、为加强科室人才梯队建设，培养业务骨干，xxxx年全年有计划选派 15人外出赴上海、北京等全国知名医院进修，进修方向涵盖微创、介入和外科新技术，为科室和医院的进一步发展奠定了坚实基础。特别是为筹建产前诊断中心，5月份我科组织妇产科、检验科、功能科、儿科负责人专程到省卫生厅妇社处汇报有关工作，积极与安医大一附院产前诊断中心协调有关工作，争取支持。经过科室推荐，我科选派了5名相关专业技术人员到安医大一附院产前诊断中心进行了为期3个月的进修，目前这5名人员已参加并通过了省厅专项考核，达到了筹建产前诊断中心人员资质要求。
4、加强退休人员返聘与管理，充分调动退休人员工作积极性、主动性，发挥退休人员科室传帮带作用,xxxx年共返聘退休老专家52人。老专家是医院的宝贵财富，我科能够认真梳理返聘老专家个人情况，在尊重各科室意愿的基础上，对不宜进行返聘的老专家，及时和科主任交流，耐心与老专家本人进行沟通、解释，确保了返聘工作的良性开展。
（二）积极落实三甲复审工作
xxxx年是医院迎接三甲复审的关键年。三甲条款对应医务科的有102条。自接到医院三甲条款任务后，我科在面临仅有3.5人的局面下(科室1人抽调到院三甲办，1人工作调离)，积极组织集中学习、讨论，明确工作重点和工作方法，加班加点开展工作，先后制定出台了《蚌埠医学院第一附属医院手术风险评估制度》、《蚌埠医学院第一附属医院麻醉分级管理规定》、《蚌埠医学院第一附属医院医疗技术损害处置预案》、《蚌埠医学院第一附属医院“危急值”报告制度》、《蚌埠医学院第一附属医院重大手术审批制度》、《蚌埠医学院第一附属医院非计划再次手术管理制度》、《关于加强我院手术医师能力评价与再授权管理的规定》、《蚌埠医学院第一附属医院手术部位标识管理规定》等65项新制度和新规定，其中院级文件25项，科级文件40项，为我院医疗活动的规范开展奠定了坚实的制度基础。同时为便于医师掌握，熟练应用，我科专门制作了1000本《蚌埠医学院第一附属医院医疗管理制度汇编》下发到全院各科室，确保人手一册。
三甲复审是pdca原理的应用，是否进行监管涉及到能否争取到b级。为确保检查能够达到b级，一方面我科对照监管要求，设计了“5 1”、“6 0”和“1 1”模式专项检查量化表，内容涉及核心制度落实情况、科室管理、住院诊疗管理、手术管理、医疗技术管理、患者合法权益保障等多个方面，既涉及到各科共性管理要求，也有特异性管理要求;一方面制定详细的检查计划，从临床科室抽调共8名科室主任、副主任，拼凑时间，利用12天的时间，对临床及医技科室进行了全面认真的检查，并针对检查结果分析科室存在的问题，下达书面整改意见书。这些工作的开展在省厅现场检查中也获得检查专家一致认可，也屡次被来院学习的兄弟医院借鉴。
（三）严格医疗技术分类管理
xxxx年初，开展了新技术评奖和申报工作，全年准入了84项新技术，组织院科学技术委员专家对16项参加院级评奖的新技术项目进行评选，评出二等奖1项，三等奖12项，奖励金额28000元。
对我院的二、三类技术开展情况进行摸底，要求业务科室开展二、三类技术必须报批。xxxx年组织呼吸与危重症医学科、肝胆外科、介入科、消化内科向省卫生厅申报了《多极射频消融治疗中晚期非小细胞肺癌的临床应用》、《肝癌肿瘤消融术》、《肿瘤的消融治疗技术》、《自体骨髓干细胞治疗肝硬化》4项第三类技术。
第三类技术实施人员需持有培训证书方可上岗。为此，12月份，安排肝胆外科、核医学科5人参加了中华医学会放射性粒子植入培训班，为下步医院申报开展粒子植入技术这一第三类新技术奠定了良好基础。
（四）做好射线装置放射防护工作
积极组织放射工作人员接受放射防护法规、专业技术的知识培训。按照市卫生监督局要求，放射工作人员必须参加2年一次的培训和健康体检。我科积极与市局沟通，采取“送出去 请进来”的方式对医院141名放射工作人员进行放射卫生知识培训，4月份选派了9名放射工作人员参加市局统一集中培训，5月份邀请市卫生监督局专家来院对132名放射工作人员进行现场培训。
xxxx年上半年组织141名放射工作人员参加市疾病预防控制中心的健康体检并为每人建立健康档案，及时将体检结果送达相关科室，对体检结果异常人员积极安排复查。
为确保放射工作人员持有《放射工作人员证》上岗，集中办理了81名新的《放射工作人员证》。全年为放射工作人员进行受照剂量检测3次，将每位工作人员受照剂量数值在医院网站进行及时公布，畅通了信息传达渠道，更方便放射工作人员根据个人受照剂量合理调整工作强度，更提高了放射工作人员对个人剂量计佩戴重要性的意识。
射线装置的防护工作是受卫生部门和环保部门双重监管，有其特殊性。4月份接受省环境保护厅专家对我院射线装置、加速器机房、核医学科现场环评验收;5月份，接受市卫生监督局对2台ct的性能监测;11月份，接受省卫生监督所放射工作检查;12月份，接受市环保局环境辐射站对医院29台射线装置进行年度辐射监测。
由于历史原因，核医学的设置、防护、流程已不符合目前环保要求，这也导致我院《辐射安全许可证》迟迟无法办理。为此，我科安排专人多次赴省环保厅、省辐射监测站、省环评中心汇报、协调工作，最终确保了三甲复审前医院顺利办理了《辐射安全许可证》，也为购置后装治疗机的铱源创造了条件。
（五）强化医师培训力度，创新工作思路
1、xxxx年3月份，组织843名医师与医技人员参加“三基”培训，组织638名医师参加医师定期定期考核。设计制作技术考评档案1000份，为每位考核合格人员均建立了技术考评档案，将医务人员的基本信息、学习经历、继续教育、发表论文、开展新技术与课题、完成政府指令性任务、学会任职、权限、培训、考核情况、医疗安全行为记录等记入档案，共建立纸质《卫生技术人员业务考评》档案850余份，扫描证件5000余份，完善了档案电子化管理。
2、采取院科两级形式对各级医师进行核心制度、医疗安全、合理用药、输血知识、急救知识等进行培训与考核。10月份，组织开展了全院抗菌药物使用、精麻药品培训、患者安全培训;通过增加《执业医师权限证书》的内容，将医师每年必备培训项目明确列入该证书附页，年终集中由我科进行校验与考核，增强了培训工作的灵活性。
（六）做好 “微笑列车”慈善项目管理
我科加强项目管理，严格控制各环节成本，严格手术质量和安全，使整个项目一直处于良性、健康发展轨道。9月份在西安召开的第八次国际微笑列车唇腭裂学术会议和11月在合肥召开的安徽省微笑列车项目总结会议中，我院的该项工作均受到各级领导的一致肯定。全年口腔科和整形外科共完成301例微笑列车免费手术，无一发生医疗差错，无一漏报，获得微笑列车基金会手术款120余万元，同时也圆满完成80名患者2000美元微笑基金的补助工作。
在狠抓唇腭裂首次矫治手术质量的基础上，我科大力配合口腔科开展微笑列车患者语音训练项目，支持该科开展对唇腭裂患者的序列治疗和语音康复训练治疗，目前口腔科已成功开展20余例唇腭裂术后发音不清患者康复训练工作。为获准筹建安徽省微笑列车语音治疗基地,正不断积极向省慈善协会争取60万元筹建资金。
（七）继续开展“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”活动
xxxx年医院继续开展“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”活动。为巩固xxxx年活动成果，对照三甲复审中相关条款要求，我科联合质管科、药剂科、院感科、信息科等部门，继续开展“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”活动。通过查找薄弱点，及时进行干预和控制，及时将情况反馈给科室及个人，及时要求其限期整改。
（八）创建“癌痛规范化治疗示范病房”，及时上报肿瘤病例
1、创建伊始，我科即制定了详细的创建实施计划，出台了《蚌埠医学院第一附属医院“癌痛规范化治疗示范病房”工作管理制度》，并成立了“癌痛规范化治疗示范病房”领导小组。年内组织专家对肿瘤内科和放疗科共计80名医护人员进行了系统培训。经省卫生厅专家实地评审， xxxx年11月我院肿瘤内科、放疗科被省卫生厅命名为第一批安徽省“癌痛规范化治疗示范病房”单位。 目前正积极组织肿瘤外一科、肿瘤外二科、肿瘤外三科申报第二批安徽省“癌痛规范化治疗示范病房”。
2、省卫生厅要求对确诊为恶性肿瘤及脑、神经系统良性肿瘤的病例以报告卡的形式长期上报。我院承担上报人口范围覆盖蚌埠市市区全部常住人口。xxxx年我科共上报1350例，占蚌埠市报卡量的50%。因漏报少，报卡质量高，此项工作得到了市卫生局的肯定并在xxxx年11份全市恶性肿瘤随访登记培训班上做交流发言。
（九）做好业务科室搬迁工作
在医院统一指导下，参与协调门、急诊内科病房大楼的业务用房分配、搬迁等相关工作。
（十）积极应对突发公卫事件
1、为打造一支“应急能战”的队伍，畅通应急响应机制，xxxx年我科制定了《蚌埠医学院第一附属医院突发公共卫生事件应急预案》，明确了组织机构和人员职责，同时组织了1次院内演练，极大提高了医务人员应急处理能力。
2、迅速应对萧县重大交通事故和“6.9”宁洛高速公路蒙城段重大车祸。经过医疗队的迅速建立、救援专家的辛苦工作和当地部门的绝对配合，以上两次重大医疗卫生紧急救援工作均取得了圆满成功，共派出救援专家14名。特别是在“6.9”宁洛高速公路蒙城段重大车祸抢救中，我科积极协调6名重症伤员转院工作，及时开通院内医疗“绿色通道”，积极组织院内专家会诊，最终6名重症伤员全部获得新生。一系列的工作给当地卫生局、县医院和伤员家属留下了深刻印象，获得了肯定。
（十一）继续开展“万名医师支援农村卫生工程”等卫生帮扶工作
1、连续第7年组建医疗队对口帮扶寿县人民医院，同时选派下乡医疗队对口支援太和、砀山和怀远三家县级医院，全年共派出到县级医院的支援医师36名，还派出77名医师对口支援社区卫生服务站。全年共接收进修医师169名，其中14名为对口支援单位进修医师。医疗队通过“传、帮、带”，传授医疗专业技术、帮助解决疑难问题、带教示范诊疗，进一步提升了受援医院医生的业务水平，为当地留下了一支撤不走的医疗队，使农民就近得到较高水平的医疗服务，极大缓解了当地农民看病难的问题。因我院对口支援工作成效显著，xxxx年被卫生部授予“全国城乡医院对口支援工作先进集体”荣誉称号，成为安徽省一家获此项殊荣的援建医院。
2、继续承担住院医师规范化培养任务，不断建立健全住院医师规范培训相关体系。xxxx年9月份，我科在总结前期工作的基础上制定出台了《蚌埠医学院第一附属医院住院医师规范化培训管理办法(试行)》、《关于成立蚌埠医学院第一附属医院住院医师规范化培训委员会的通知》、《关于开展我院住院医师规范化培训师资认定工作的通知》等文件，同时制定了学员激励计划，完善了学员月考核机制，建立了专项资金使用账簿，对学员进行奖励和补助费用近1万元， xxxx年新接受省卫生厅委培学员6人，退回不服从管理发xxxx年级3人、xxxx年级2人。这些举措在很大程度了推动了我院住院医师规范化培训工作的良性、健康发展。
篇4写作要点206人觉得有用
医院医务科的年度工作总结，其实跟其他部门的总结差不多，但又有些特殊的地方。既然是总结，就得把一年来的工作情况梳理清楚，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都要好好想想。比如，这一年里组织了多少次业务培训，参加培训的医护人员都有谁，培训的效果怎么样，这些问题都得搞明白。
记得在写总结的时候，最好能具体到数字，这样更有说服力。比如，去年一共做了多少次手术，成功率是多少，今年比去年提高了多少个百分点。这些具体的数字能让领导一眼就看出成绩。当然了，光有成绩也不行，还要把遇到的问题写出来，比如医疗设备是不是按时保养了，有没有因为疏忽导致过医疗事故，这些都是需要反思的地方。
有时候，医务科的工作比较杂，涉及面广，写总结的时候容易漏掉一些重要的事情。这就得提前做好准备，把所有的资料都整理好，比如会议记录、检查报告之类的，不然一不留神就会忘记写某件重要事情。而且，写总结的时候，尽量用平实的语言，别太花哨，毕竟这是工作汇报，不是文学作品。
书写注意事项：
医务科的总结还得考虑到医院的整体规划。比如，今年医院的重点工作是什么，医务科有没有配合到位，有没有为医院的发展做出贡献。如果能结合医院的大方向来写总结，肯定会让领导觉得你很用心。不过，这里有个小提醒，就是千万别忘了把医务科自身的特色工作也写进去，比如有没有开展新的诊疗项目，有没有引进先进的技术手段，这些都是加分项。
写总结的时候，最好能多参考一下往年的总结材料，看看别人是怎么写的，从中吸取一些好的经验。不过要注意，不能照搬别人的套路，还是要结合自己的实际情况来说话。有时候，一个小小的细节没注意到，可能就会让人觉得总结写得不够认真。比如，日期写错了，或者名字拼写不对，这些小问题虽然不大，但会影响整体的印象。
2025年医院医务科年终工作总结怎么写【篇5】 2300字
张家港华山专科医院通过张家港卫生政府部门审批后于2025年3月15日正式开业，在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关怀下，医院员工励精图治、艰苦创业，群策群力，以自己的智慧、劳动和忠诚，以主人翁的精神，积极投入医院的建设和发展，取得了良好的社会效益和经济效益。现将2025年度如下：
一、建章立制，完善规范，高起点高标准建设医院
开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的成功经验，吸取公立医院各项制度之精华，迅速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以达到和满足病人的要求。为医院顺利发展和运行奠定了基础，
二、广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场
人才是医院最为宝贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，范文写作我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。
外科副主任医师吴保康同是毕业于安徽医科大学，在安徽省三级甲医院从事外科研究工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目
外科主治医师岳新中，毕业于安徽医科大学，从事外科临床研究20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经验，熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。
妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校，在湖南省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。
副主任医师陈身华，小编毕业于安徽医科大学在安徽省三级甲医院从事工作40多年，对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。
开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、，医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。
三、把握市场，调整定位，，冷静寻找医院的市场座标
作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场，就必须要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化服务。
张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点服务医院，经过政府部门的多次审查，我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们华山专科医院在今后的工作重点。
四、范文top100狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平
质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。基于这种理念，医院在运行中注意各个环节，狠抓质量，并把“安全第一、质量第一放在第一位。
服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求，以达到规范化服务，在规范化服务的基础上，提升“以病人为中心，提倡优质化服务”活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们华山专科医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。
五.对内协调，对外沟通，为医院营造和谐的发展环境
医院的生存与发展，必须要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注重沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，规范整个团队的言行，提高大家的素质;另一方面，以真情、热情感化员工、团结员工。注意经常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。
以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深入，随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建设，尊重医疗科学，遵守法律法规，提高我们的医疗技术与服务，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。
篇5写作要点122人觉得有用
____年医院医务科年终工作总结怎么写
医务科的工作年度总结，既要体现专业性，又要突出实际工作成果。在撰写过程中，要结合科室的具体情况，把工作重点放在实际成效上，而不是过多地堆砌华丽辞藻。开头部分可以从整体概况入手，比如这一年医务科完成了多少项医疗任务，组织了多少次培训活动，参与了多少次紧急救援等。这些数字能直观反映工作的广度和深度。
对于具体工作的描述，可以按照不同的任务类型分类进行叙述。例如，医疗质量控制方面，详细列出采取了哪些措施来提升诊疗水平，是否达到了预期目标。如果某段时间内发生过一些突发状况，也要如实记录下处理的过程及结果。这不仅是对过往经历的回顾，也是对未来工作的参考依据。
书写注意事项：
与各科室之间的协作情况也值得特别关注。医务科作为桥梁纽带，需要确保内部沟通顺畅。这一年的合作中，有哪些成功的案例，又存在哪些不足之处，这些都是总结时应该提到的内容。当然，在描述这些问题的时候，语气应当客观公正，避免情绪化表达。
在整理材料时，要注意资料的真实性和准确性。有些细节可能看起来微不足道，但如果遗漏了关键信息，就会影响整个总结的质量。比如某个重要会议的时间地点，或是某项新政策出台的具体日期，这类基础信息一旦出错，会给后续查阅带来麻烦。因此，在正式提交前，最好反复核对一遍所有的数据和事实。
至于格式方面，建议保持简洁明快。正文部分不宜过长，每个段落围绕一个主题展开即可。如果觉得有必要插入图表或者附录，那就要保证它们与主体内容紧密相关，起到辅助说明的作用。此外，语言风格应符合医务工作者的身份，多使用业内通用的专业术语，这样既能展现专业素养，也能增强说服力。
需要注意的是，撰写总结时不要过分追求完美，毕竟人无完人，工作中难免会遇到各种预料之外的情况。只要尽力而为，把该做的都做了，即使最终的效果不尽如人意，也不必过于自责。毕竟，总结的目的在于发现问题并改进，而非一味地自我表扬。
县中医院医务科年终工作总结12年新版怎么写【篇6】 1900字
xxxx年是医院第十二个五年发展规划的第二年，是我院实施医院整体搬迁的第一年，也是医药卫生体制改革的关键之年，用科学发展观统领全局，进一步提高我院医务人员的综合素质，提升服务质量，打造服务品牌，突出中医特色。医院以“创建二级甲等中医医院”工作为契机，积极进取，勇于创新，按照年初制定的计划，扎实工作，努力做好医院改革与发展的大文章，实现经济效益和社会效益稳步提高。一年来，医务科在医院领导的正确领导下，在以“病人为中心、以发挥中医药特色优势”为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，加强服务意识，使临床各科室的各项工作高效有序的进行。下面就根据年初制定的工作计划，着重对各类医疗工作完成情况、医疗安全防范和医疗纠纷处理、继续教育和人才引进等方面。向各位领导和同志们汇报如下：
一、开展“创建二级甲等中医医院”活动，提高医院与科室整体管理水平
我院“创建二级甲等中医医院”分四个阶段：1、启动培训阶段：xxxx年6月至8月，xxxx年6月18日医院召开了“创建二级甲等中医医院”全院干部职工动员大会，同时，医院还组织各职能部门领导到昆明参加云南省中医集团举办的《云南省二级中医医院等级评审既规范化管理培训》会议；并组织各科主任护士长分别到云南省中医医院、昆明市中医医院、文山州中医医院进行等级医院创建观摩学习。2、8月至12月，为二级医院资料整理、创建阶段：等级办按照二级医院创建标准及实施细则，首先进行各职能部门细化分解到每一个级标，明确工作职责，使创建工作责任到人。同时将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的台账进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。3、12月至xxxx年3月为查缺补漏价段，进行等级医院的自查和资料补漏。4、xxxx年3月至6月为等级医院检查验收价段。通过“创建二级甲等中医医院”与医院医疗质量管理的结合开展，提高了医疗质量、有利于中医药特色优势发挥、保证了医疗安全，促进了医院科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。
二、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了一些工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。
1、医疗质量的形成既是一个过程，又有一定规律，从某种角度看，科主任的技术水平和管理能力决定了该科室的质量水平，环节质量控制，终末质量检查，评价是科主任的职责，是科主任的经常性工作，每一位科主任要充分认识到这一点；为了保障医疗安全，提高医疗质量，今年一至三季度，医务科组织各临床科主任参加家国级举办的各种学术交流3次，提高了各临床科室主任的业务能力和管理能力。并要求各科室认真落实十四项核心制度；根据本科特点，组织学习有关卫生法律法规；科教科定期举办“三基”培训学习，通过多层次、多方面的学习。提高医务人员的综合业务素质，对疑难危重病人，除组织院内相关专家会诊讨论外，还邀请云南省第一人民医院、昆明市第一人民医院、昆医附一院、昆医附二院、文山州医院等上级医院有关专家到我院会诊，医院还同时得到昆明市中医医院到我院下乡3位专家临床指导，使我院在髋关节置换术，颈椎、胸椎、腰椎骨折切开复位内固定术；双孔、单孔腹腔镜胆囊切除术等高精端手术的开展上升到更高的平台。医务人员更新了知识、提高了理论水平。
截至9月底，全院总接诊门诊病人146388人次，比xxxx年同期增长35.10%；其中门诊中医治疗人次68161人次，比xxxx年同期上升44.55%；中医非处方治疗人数20328人次，比xxxx年同期上升48.38%；住院患者7564人次，比xxxx年同期上升45.24%；其中住院中医治疗人次日7272人次，比xxxx年同期上升50.12%；开放床位数200张，病床使用率111.18%，病床周转率37.37%，出院者平均住院日7.51天。医院总收入：35832580.20元，比去年同期增长92.51%；其中门诊收入8654118.14元，比去年同期增长59.48%；住院收入27178462.06元，比去年同期增长106.10%。完成手术台次：1621例次，比xxxx年同期上升35.4%。根据以上数据，在医院全体职工的不断努力下，各项工作指标均有明显增加，充分说明了一年的工作取得了显著成绩。
2、临床用血情况
输血是治疗许多疾病的必要手段，但它始终存在一定的风险，甚至可能对患者造成严重的危害。现代输血的至高观念是提倡“科学、合理用血”，减少非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的安全。为此，我院建立有效的用血管理制度，成立“输血管理委员会”，把科学合理用血作为输血工作的重点目标，采取了一系列管理措施，加强临床用血的监督管理。
通过一系列整改，不断完善有关输血手续，严格掌握输血指征，截至9月底，输血 人次，悬红476u，血浆34156ml，成分用血比例达100%以上。
篇6写作要点97人觉得有用
县中医院医务科年终工作总结12年新版怎么写
县中医院医务科的年终总结写起来确实不容易，尤其是要兼顾专业性和实用性。开头部分得先把全年工作做个简要回顾，这部分千万不能太笼统，得把具体的工作任务都涵盖进去。比如门诊量的增长情况，住院患者的护理质量提升，还有各种医疗设备的更新换代，这些都得提到。
接着就该谈谈取得的成绩了。成绩，不能光靠自我感觉良好，得有数据支撑才行。像去年我们科室的患者满意度调查结果就挺不错的，这说明我们的服务质量和诊疗水平都有提高。不过这里有个小问题，就是有些指标可能不太直观，像医生的专业技能考核，虽然平均分提高了，但具体提高了多少，得说得更清楚些。
再来说说存在的不足。每个科室都有自己的短板，医务科也不例外。比如在应对突发公共卫生事件的时候，应急反应速度还有待加强。这方面的问题，不能只停留在口头批评上，得有具体的改进措施。比如，可以定期组织培训，让医护人员熟悉应急预案流程，这样万一遇到紧急情况，就不会手忙脚乱。
还有一个关键点就是团队协作。医务科的工作不是一个人的事，得靠大家齐心协力。有时候，个别部门配合不到位，就会拖累整体进度。解决这个问题的办法，我觉得可以通过建立一个协调机制，明确各部门的职责分工，这样就能减少扯皮现象。
最后就是对未来的展望。写这部分的时候，不能只是一味地喊口号，得结合实际情况提出切实可行的目标。比如，明年我们要进一步优化就诊流程，缩短患者的候诊时间。这需要从细节入手，比如增加导医人员的数量，改善挂号窗口的服务态度等等。
