2025年上半年工作总结(医院)怎么写 【篇1】2850字
2025年上半年工作总结(组织科)
2025年上半年工作总结(医院)
2025年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在旗委、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将2025年上半年工作简述
一、上半年各项指标完成情况2025年1—6月，实现业务收入409万元，比去年同期增长18.9%；年门诊31330人次，比去年同期提高18.2％；住院1686例，比去年同期提高3.6％；治愈好转率95.8％，比去年同期提高3.4％；病床使用率98.1％，比去年同期提高35.7％；病床周转30.4次，比去年提高3.6％；病人平均住院日7.4天，比去年同期下降0.2天。其余各项质量、效率指标也较好地完成，各项招标工作基本结束。二、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”的思想，抓住____关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，开展“行风评议会”，召开院早会等多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合申报盟民族团结先进单位，我们经常教育广大职工牢固树立“稳定压倒一切，团结就是力量”的思想，开展不同形式的增强民族团结的活动，宣传民族团结的重要意义，通过这些不同形式的宣传教育，使我院各民族职工都能相互理解，相互学习，形成了良好的民族团结的氛围。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过推行“二甲”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。
医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点
一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
三是医院完善了医疗委员会负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。
四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
五是医院紧抓以手术管理____医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。
六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每周在院务会上进行讲评，每季度医务科以文件、通知的形式进行通报。
八是医院坚持“以人为本”的管理理念，2025年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。
上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、社区急救服务成绩显著随着社会的发展，生活水平的不断提高，人民群众对社区急救服务的需求越来越高。同时，创伤及急、危、重患者，群病群伤患者逐年增多。这些疾病的特点就是一个“急”字，时间对他们来讲就是生命。因此急救医疗成为当前社会的一项基本服务项目，“以病人为中心”服务观念的增强，医院对院前急救工作越来越重视，急救医疗开展的好与坏，已成为考核、衡量一个医院技术素质的一项硬指标。我们为了更好的为全旗乃至周边地区广大农牧民服务，年初就把社区急救业务提到重要议事日程，并拿出了具体方案加以落实。
2025年1—12月医院急救中心出动急救车422台次，其中，接诊286人次，转送诊136人次，急诊抢救成功率达到87%。医护人员以灵敏的反应机制，熟练的急救技术，体现了迅速、及时、高效的急诊原则。以良好的医德医风体现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了患者、家属、社会各界的好评。五、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2025上半年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员5名，基本解决了目前专业技术人员“梯队建设”问题。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。
因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。2025年上半年，我们共派出8名人员到省级以上医院深造学习，11名医护人员到市级医院参加短期培训班，16人接受本、专科专业教育，49人参加卫生厅组织的继续教育考试。此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。
篇1写作要点166人觉得有用
____年上半年工作总结(医院)怎么写
医院的工作总结，说起来也是个技术活儿。既要体现工作的全面性，又要突出重点，还得让人看得明白，这不是件容易的事。一开始得理清思路，不能一上来就东一句西一句地乱写。比如，有些同志可能习惯性地把工作内容一股脑儿全倒出来，结果看起来就像个大杂烩，啥都有，又啥都不清楚。
写总结的时候，资料收集很重要。平时要是没留心记录，到写总结时就抓瞎了。我记得有次同事急着交材料，翻箱倒柜找数据，结果报表填错了好几处。所以，日常工作里养成记笔记的习惯特别关键，不然到时候想用的时候找不到。
接着就是整理思路，把工作分成几个部分来写。比如说医疗这块，可以写诊疗数量、新开展的项目之类的。护理方面，可以提一下护理质量检查的情况，还有患者满意度调查的结果。这些具体的数字和情况能让总结更有说服力，也更容易让领导理解你的工作成效。
写总结的时候，要注意用词的准确性。像有些同志喜欢用一些模糊的词，什么“大概”、“差不多”，这样听起来就很不专业。比如写到某项指标提升了多少，如果只是说“提高了一些”，这显然不够具体。最好能给出确切的数据，这样既显得认真，也便于后续的工作改进。
书写注意事项：
关于团队合作这部分，也可以适当写一下。可以提一下科室间的协作情况，或者是跨部门的合作案例。比如去年我们科室和检验科配合得不错，一起解决了不少疑难病例。这样的例子不仅能展示团队的凝聚力，也能反映出工作的实际效果。
写总结的时候，也不要忘了反思一下存在的问题。每个科室或多或少都会遇到些困难，重要的是如何去面对和解决。比如设备维护的问题，有时候设备出了故障，影响了正常的诊疗工作，这时候就需要详细记录下问题的起因、处理的过程以及最终的结果。这样不仅能让领导了解情况，也为今后的工作提供了宝贵的经验。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多检查几遍。有时候字数多了，难免会出现一些小问题，像标点符号用错，或者是一些重复的表述。这些细节虽然不起眼，但会影响整个文档的质量。还有，排版也很重要，整洁的页面会让人看着舒服，也有助于提升工作效率。
医院上半年工作总结怎么写【篇2】 2050字
我院09年上半年工作以党的十七大精神为指导，用科学发展观统领全局，着力深化医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强核心竞争能力和发展能力，提高“两个效益”为目的，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改变医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创建和谐医院为重点，狠抓了深入学习落实科学发展观活动、“两好一满意”活动、手足口病救治、甲型h1n1流感防治和医院规范化管理等项工作，取得了很大成绩，现回顾总结如下：
一、基本情况
医院现有职工430人，开放病床300张，现是_____医专附属医院、山东中医药大学、_____医专、曲阜中医药学校、莱阳高等中医药专科学校、_____家政学院的教学医院。是_____市医保定点医院，牡丹区、开发区“新农合”定点医院，担负着全市八县二区及苏豫皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、预防、科研、保健、康复中心，起着全市中医药事业的龙头带动作用。
09年上半年门诊量43294人次，比去年同期增长8.4%；入院3532人次，比去年同期增长8.2%；出院3538人次，比去年同期增长10%；手术
人数826人，比去年同期增长24.8%；入院与出院诊断符合率99%；临床与病理符合率95%以上，危重病人抢救成功率70%以上，术前与术后符合率98%以上，中医参与率65%以上；上半年业务总收入29530842.18元，比去年同期增长6486320.21元，增长28%；（上半年财政拨付手足口病等款项2826000.00元），上半年实际收入为32356842.18元，比上年同期增加9312320.21元，增长40%；上半年总支出28545894.08元，比去年同期的21370163.46元增加7175130.62元，增长34%，（主要为购买手足口病救助设备等）。药品收入占总收入的56%，资产总额达到4693.78万元，在去年的基础上增加697.89万元，增长17.4%；净资产增加512.17万元，增长29.4%；上半年购买增加万元以上医疗设备48台件，由于医院经济效益的好转，职工的福利也随之有了提高；医院上半年未发生重大医疗事故和生产事故，形势稳定，平稳发展。
二、上半年所做的几项主要工作
（一）继续深入开展了“两好一满意”活动。
我院深入开展医院管理年和医疗服务质量管理效益年活动，深入搞好“两好一满意”活动，全面开展“文明诚信服务年”活动。组织科室认真学习“文明诚信服务年”活动方案和
相关文件，建立科主任培训制度，落实科主任查房制度，努力提高病历书写质量，规范处方，将各项规章制度落实到工作中的每一个环节，逐步建立健全了院、科、组三级质控网络，对医疗质量进行了全程监控和管理，减少了医疗差错事故的发生。开展了“以病人为中心”的医疗安全百日专项活动，加强了对医护人员的“三基三严”训练和专业技能培训，加强了医患沟通，每次召开会议，都把医疗安全、医疗质量做为重要内容来进行安排部署，上半年全院业务运转基本正常，没有发生重大医疗差错事故。继续开展了“护理温馨亲情服务活动”，工作中文明执业，坚持做好“六个一”服务和“护士职业礼仪服务”，注重健康教育的落实，比服务、比质量，从点滴做起，从细节做起，努力为病人创造舒适、温馨、亲情、满意的康复环境。上半年进行了五次检查评比，评出了优质服务先进集体多个，评出服务明星180多人次，病人满意度不断提高。
（二）开展手足口病救治工作打了一场漂亮仗。
今春以来，我市手足口病流行，市政府、市卫生局根据全市防治手足口病形势的需要，决定开辟我院为救治手足口病病人定点医院。3月27日市政府一声令下，全院上
下积极响应，立即行动，迅速成立了领导小组，下设救治组、疫情信息组、后勤保障组，抽调75名医务和后勤保障人员到一线工作，配备100张病床、6台呼吸机、一台床边x光机、一台血气分析仪、38台监护机、6个简易呼吸器、4个冰柜、多个输液泵等一大批医疗器械，抽调四部车为之服务。自09年3月29日收治病人以来至5月4日先后收治病人303名，其中轻症病人182人，重症病人119人，死亡2名。接受救治任务后，全院上下同心协力、众志成城，圆满完成了工作任务。3月27日市卫生局要求，我院在两天内高标准准备好救治病房，迎接山东大学齐鲁医院专家团队进驻开展工作，时间紧迫，任务艰巨，命令如山，院委会迅速安排部署，紧急动员，组织人员逐一做针灸科、中风科、内五科等5个临床科室住院病人的工作，在限定的3个小时的时间内，顺利完成了转移70多名病人的腾房任务。为彻底消杀和清扫病房，同志们不怕苦、不怕累，加班加点到深夜没有丝毫怨言，大家只有一个愿望，能提前一分钟准备好病区，就会给救治患儿赢得宝贵时间。为使救治工作尽快开展，院内加紧对所需人员的调配使本院抽调的37名医护人员迅速到位，所需救治药品准备就绪，工作人员的吃、住、行得到落实，不到3天的时间就具备了救治病
人的条件。这种紧张有序、高效率的工作受到省卫生厅、市政府和市卫生局领导的充分肯定和赞扬。省卫生厅康永军副厅长看了现场、听了汇报后说，我这次来_____，其它没表扬任何一个单位和个人，唯独对市中医院提出表扬，如果都象市中医院那样，手足口病救治工作就搞好了。市政府的黄秀玲副市长多次对我院的工作作风给予了赞扬。
篇2写作要点161人觉得有用
医院上半年工作总结怎么写
做总结这事，得先知道从哪儿入手。头一步，把这段时间的工作罗列出来，按重要性排个序，这样心里就有底了。工作，不是说干了就行，还得知道干得怎么样，所以要回顾一下成果。像是医疗质量提升了多少，患者满意度有没有变化，这些都是关键点。
接着，要把过程中遇到的问题找出来。比如，某项新流程推行的时候遇到了阻力，那就要分析原因。可能是因为沟通不到位，也可能是因为资源分配不合理。这些问题要是不解决，后面还会有麻烦。当然，光发现问题不行，还得想办法解决。可以组织讨论会，听听大家的意见，集思广益，找到最佳方案。
然后就是总结经验教训。这很重要，能为以后的工作打基础。比如某次突发公共卫生事件，当时是怎么应对的，有哪些做得好的地方，哪些地方还有不足。把这些记下来，下次遇到类似情况就能少走弯路。不过经验教训可不是随便写写就行，得结合实际情况，不能空谈理论。
在写总结的时候，别忘了提到团队协作的情况。毕竟一个人的力量有限，大家一起努力才能把事情做好。可以表扬表现突出的同事，也可以指出需要改进的地方。表扬的时候要具体，比如谁在哪个项目里贡献最大，做了什么特别的事。批评就相对含蓄些，点到为止就好，免得伤了和气。
书写注意事项：
数字是很有力的证明工具。像住院人数增加了多少百分比，手术成功率提高了多少个百分点，这些具体的数字能让总结更有说服力。但要注意的是，数字不能乱用，得确保准确无误，不然反而会误导人。
小编友情提醒：
总结不能只盯着过去的事情，还要展望未来。可以提出一些计划，比如下阶段要开展的新项目，或者是想达到的目标。目标要明确，最好还能量化，这样方便后续检查进度。比如争取在年底实现门诊量增长百分之十，这样的目标既清晰又有挑战性。
写总结的时候，可能有些人会因为赶时间而草草了事，结果漏洞百出。比如把“这个月”写成“这个年”，虽然不影响大意，但总归不太专业。还有人喜欢用大段的话堆砌，结果重点不突出，读起来费劲。这些问题都需要在写的时候多留意，尽量做到简洁明了。
医院上半年工作总结暨工作安排怎么写【篇3】 1200字
进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。具体工作汇报如下：
一、高标准、严要求，努力创建文明单位。
今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，1—4月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。
二、强化科学化管理，坚持从严治院。
为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《2025年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。
三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。
2025年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。
四、五月份工作安排
根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：
1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。
2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。
3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。
4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。
5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。
6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。
做好“5.12”护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。
篇3写作要点37人觉得有用
医院的上半年工作总结和下半年工作安排，其实和很多单位的工作总结类似，都是围绕着既定目标展开，既要回顾过去的成绩和不足，也要展望未来的发展方向。这类总结需要结合实际情况，用具体的数据和事实说话，这样才能让人信服。
上半年的工作总结首先要梳理清楚工作的主线，比如医疗质量、患者满意度、科室管理等方面。在写这部分内容的时候，要注意突出重点，不必面面俱到。比如说医疗质量这一块，可以着重讲一下今年新实施的质量控制措施效果如何，有没有达到预期的目标。如果有些指标没有完成得很好，也可以坦诚地提出来，但不要一味地强调困难，而是要提出改进的方向。
说到患者满意度，这一直是医院工作的重要考量因素之一。上半年可以通过调查问卷的形式收集患者的反馈意见，看看有哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。这里有个小细节需要注意，就是不要把所有的成绩都归功于某一个人或者某个部门，团队合作才是关键。当然，如果有特别突出的个人贡献，可以在适当的地方提到。
接下来谈谈科室管理，这是确保医院高效运转的基础。上半年可以总结一下科室管理上的创新举措，比如优化了哪些流程，提高了工作效率。这里可能会有一个小疏漏，就是在描述具体措施的时候，可能忘记提及具体的执行人员，这一点在后续工作中要加以注意。
至于下半年的工作安排，就要根据上半年的经验教训来制定计划了。比如针对上半年发现的问题，可以有针对性地加强培训，提升医护人员的专业技能。另外，随着医疗技术的发展，医院也需要不断引进新的设备和技术，以保持竞争力。在这个过程中，预算的合理分配至关重要，既要保证必要的投入，也不能盲目追求高端设备而忽视基础建设。
小编友情提醒：
还要强调一下沟通的重要性。无论是内部科室之间的协作，还是对外部患者的沟通，都需要建立一个畅通的信息渠道。上半年可能在这方面存在一些小障碍，比如信息传递不够及时，导致某些工作延误。这些问题在下半年的工作中要尽量避免，通过定期召开协调会议等方式，确保信息的流通无阻。
2025年乡镇医院院长上半年工作总结怎么写【篇4】 1100字
xx年，我院继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作纳入本乡的目标管理，调整完善乡健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩，下面作工作总结如下：
一、高度重视，加强领导
乡领导历来十分重视全乡健康教育工作，为认真实施全乡健康教育工作计划，配合成都市国家卫生城市复查工作，我乡对原健康教育领导小组成员进行了调整，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。调整后的成员名单为：屈亮伟任组长，医院主要负责人张锦东任副组长、孙伟 李宁为具体成员。
二、制定计划，落实责任
根据乡健教所、县爱卫办有关文件精神，为加强我乡干部职工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，乡健康领导小组制定了xx全乡健康教育工作计划，并以席政发[xx]21号文下发乡属各部门学习贯彻。同时向各部门提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。
三、广泛宣传，强化学习
1、下属各单位在职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全乡干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥善处理好职工就医住院等突发性的问题，稳定了职工队伍。
2、要求各部门安排布置学习内容，并认真组织职工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全乡职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达95%以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。
3、贯彻《______职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。
4、根据县爱卫办的统一安排，我乡在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍、拆迁工地等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全乡职工和施工工地附近居民的健康。
5、我乡还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。
在过去一年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定的成效。今后将继续履行“三个代表”的要求，以人为本，关心干部职工的健康状况，为全乡各项工作的顺利开展打下良好的基础。
篇4写作要点203人觉得有用
____年乡镇医院院长上半年工作总结怎么写
上半年工作结束，作为乡镇医院院长，写好这份总结很重要。总结不能只是流水账，得能体现成绩和问题。先说说怎么写比较好吧。
第一步，要把整体情况梳理一下。比如这一年半医院接诊了多少病人，收治了多少住院患者，手术量是多少。这些数字得准确，不然领导看了会怀疑。去年的数据也得带上，这样对比才有意义。记得把重点科室的情况也写清楚，特别是那些业务增长快的地方。
第二步，写工作措施。这段时间医院做了哪些事，采取了什么办法。比如说加强了护理培训，提升了服务质量。还有推行了电子病历系统，提高了工作效率。这里要多用专业术语，比如“分级诊疗”、“医疗质量控制”。要是有创新的做法，一定要详细描述，比如建立健康档案，定期随访慢性病患者。
第三步，写取得的成绩。这部分要实事求是，不能夸大其词。可以用一些具体例子来证明。比如某科室通过改进流程，缩短了病人等待时间，平均每位患者节省了半小时。还有，社区义诊活动覆盖了多少人，得到了群众的认可。
第四步，说说存在的问题。这一步很关键，不能回避。比如说医疗设备老化，影响诊断准确性。还有人才流失的问题，年轻医生不愿意留在基层。这些问题要分析原因，提出解决思路。比如引进先进设备，改善工作环境，留住骨干力量。
第五步，写下一步打算。未来的规划要具体可行。比如明年要增加哪些检查项目，提高哪些医疗服务能力。还可以考虑拓展业务范围，比如开展康复治疗。目标要量化，便于考核。
写的时候要注意格式，段落分明。开头可以简单介绍下总体情况，中间分块写措施和成果，结尾展望未来。字体大小也要合适，太小了看不清，太大了显得不严肃。
需要注意的是，数字一定要核实清楚，别张冠李戴。写到具体事件时，时间地点人物都要准确。还有，引用政策文件时，名称和编号要对。如果涉及到敏感问题，措辞要谨慎，别惹麻烦。
写完后最好找同事帮忙看看，尤其是那些擅长文字工作的。他们可能看出一些自己没注意到的问题。当然，也不要改得太离谱，保持自己的风格。
希望这些提示对你有帮助。写总结是个细致活儿，需要耐心和责任心。别急着交稿，多琢磨琢磨，争取写出一份让大家满意的总结。
2025年医院微机室上半年工作总结怎么写【篇5】 900字
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大和xx大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为医院微机室尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡____的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南,时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕医院微机室的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:
1、帮助软件工程师对本院的医疗系统(护士站、住院门诊收费、仓库、药房)进行测试，多次发现系统中存在的的bug，帮助其完善医疗系统以及顺利的完成开发。
2、组织培训护士等相关部门对新的医疗系统的操作，通过培训后各科的同志们都能都熟练的操作新的医疗系统，使医院的工作效率有很大的提高。
3、及时了解各科室的电脑使用情况，及时跟踪服务器和网络的运行情况，及时对其进行杀毒、更新补丁和维护;及时的对打印机进行维护和修理。
4、对新程序进行跟踪和维护发现问题及时的解决，避免因系统故障引起的不必要的错误。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着医院不断进步和发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为医院作出应有的贡献。
篇5写作要点106人觉得有用
今年上半年，医院微机室的工作算是忙得不可开交。一方面，日常维护工作量大增，各种设备故障接踵而至，从打印机卡纸到服务器死机，几乎每天都有新状况需要处理。另一方面，信息化建设也在稳步推进，新系统上线、旧系统升级，都需要协调各方资源。
月初的时候，我们针对科室内的电脑进行了全面检查，发现不少机器存在老化现象。有些硬盘运行速度明显变慢，还有几台显示器屏幕出现了色差。为此，我们紧急采购了一批新的硬件配件，包括固态硬盘和液晶显示屏，总算缓解了燃眉之急。不过，这期间也遇到些小麻烦，比如新买的硬盘与部分老机器不兼容，只能重新找厂家调换型号，耽误了不少时间。
书写注意事项：
关于网络安全这一块儿，我们加大了防护力度。定期更新防火墙规则，对重要数据做了加密备份，还组织了一次全员培训，讲解如何识别钓鱼邮件和防范网络诈骗。说实话，刚开始的时候，大家对这些措施反应冷淡，觉得麻烦，但后来发生了一起试图入侵内网的事件后，大家才意识到问题的严重性。
说到人员管理，上半年也暴露出一些问题。比如，有个同事因为工作疏忽，忘记及时更新杀毒软件病毒库，导致一台工作站被病毒感染。虽然最终损失不大，但这件事给我们敲响了警钟。后来，我们改进了管理制度，要求每周固定时间进行一次全面检查，确保所有设备都处于最佳状态。
这段时间，我们也参与了一些大型活动的技术保障任务，比如医院举办的学术会议和技术交流会。每次活动前，我们都提前调试好音响设备、投影仪等，确保现场效果万无一失。记得有一次，一位外地专家临时增加了一个演示环节，当时设备有点跟不上节奏，幸好我们迅速调整方案，才没影响会议进程。
医院药剂科2025年上半年工作总结怎么写【篇6】 2050字
____年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结
一、业务方面
1、1-6月份(6月20日止)药剂科共采购药品1922998.52元，试剂 元;门诊西药房完成销售药品 元;门诊中药房完成销售药品 元;住院药房完成销售药品 元;煎药费 元;截止6月20日药剂科库存为 元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。
2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程， 为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。
二、日常管理：由于药剂科承担着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《______药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求.
2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。
3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对特殊药品的管理，进行严格的把关，严格执行特殊药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，
4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。
5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。
6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创建国家级药品安全示范县验收的工作。
三、服务方面：药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。
药房的工作人员严格遵循以下服务原则
①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意;②四原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 ③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍耐一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人诚恳一点。 ⑶五心服务
①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全;
②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; ③用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心; ④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;
⑤虚心：接受各类批评建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向发展。
四、学习方面：在日常工作中，每星期一定时开会，及时解决工作中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地服务于每一位患者。
五、存在的不足
1、主动服务意识欠缺;
药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。
2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高， 由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划，合理设置学习内容。
3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。
六、针对不足，确定我科下半年的工作重点
1、提高窗口服务的技能和态度
2、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评工作 ，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作
4、尽快完成____年基本药物配备的品种和采购工作。
5、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进行汇总上报。
6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减少药品的供应脱节现象。
篇6写作要点236人觉得有用
医院药剂科在____年上半年的工作已经接近尾声，这段时间内大家付出了很多努力。回顾这一阶段的工作，可以从几个方面进行梳理。
首先，药品管理方面，我们严格执行了相关的规章制度，确保药品从采购到使用的每一个环节都符合标准。在这个过程中，有些地方还是需要改进的，比如在库存盘点时偶尔会出现记录不全的情况，这可能是因为工作人员一时疏忽造成的。不过整体来看，药品的出入库流程还是比较顺畅的，各类药品的储备量也达到了预期目标。
其次，关于药学服务这一块儿，我们的团队为临床科室提供了不少支持。特别是在新药引进和合理用药指导方面，通过定期召开讨论会，大家集思广益，制定出了一套较为完善的方案。当然，这里也有需要注意的地方，比如在沟通协调上，有时候信息传递不够及时，导致部分工作进度稍显滞后。但总体而言，这种状况并不常见，大部分时候都能保持良好的协作状态。
再就是对于患者用药咨询的服务质量提升，我们采取了一些具体措施，比如增加窗口接待人员数量，延长咨询服务时间等。这些举措得到了患者及其家属的认可，但也存在一些小问题，例如个别咨询台前排队等候的时间较长，这或许与人手分配有关。尽管如此，我们已经着手调整排班计划，相信很快就能有所改善。
书写注意事项：
在科研创新领域，我们也取得了一定成绩。通过参与多项课题研究，不仅提升了自身专业水平，也为医院积累了宝贵的经验。然而，在项目推进过程中，有时会遇到资料收集不完整的问题，这可能是由于前期准备工作不够充分所致。对此，我们需要更加细致地规划每一个步骤，确保后续工作的顺利开展。
小编友情提醒：
培训教育也是不可忽视的一部分。为了提高员工的整体素质，我们组织了一系列专题讲座和技能培训活动。通过这样的方式，大家的知识面得到了拓宽，业务能力也有了显著提高。只是在实际操作中，偶尔会出现理论与实践脱节的现象，这提醒我们在今后的教学设计上应该更多地结合实际情况。
