医院放射科工作总结怎么写 【篇1】900字
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二.努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三.树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四.把好质量关，提高经济效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2025年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2025总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比2025年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
篇1写作要点134人觉得有用
在医院放射科，写总结是一件需要细致对待的事情。总结不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的一种规划。要写出一份合格的总结，得从几个关键点入手。
头一件事就是要把所有的数据整理好。像是设备的运行情况、检查的数量、诊断的结果，还有那些特别需要注意的问题，都得一一列出来。这一步很重要，因为没有准确的数据，总结就失去了依据。当然，有时候数据太多，容易搞混，这时候就要多核对几遍，确保数字对得上。如果某天突然发现某个数据不对劲，比如去年的总检查量比今年还高，那就要好好想想是不是哪里出了差错。
接下来，就得分析一下这些数据背后的意义了。比如，为什么某些疾病的检出率会上升？是不是跟最近的健康宣传有关？又或者是设备更新换代后，诊断的准确性提高了？这一部分写的时候，最好能结合一些专业的术语，这样显得专业性强一些。不过有时候写着写着，会不小心用错词，比如把“发病率”写成“感染率”，虽然意思差不多，但还是要注意一下。
除了数据分析，还应该提一提工作中遇到的一些挑战。像放射科这种地方，安全问题始终是个大头。防护措施做得好不好，直接影响到医护人员的身体健康。如果近期有过什么改进，比如增加了新的防护服，或者调整了工作流程，都要写进去。要是哪次开会讨论防护措施时，有人提议增加紫外线消毒灯，结果没落实到位，那后面就要特别留意这件事，别让它变成隐患。
总结里也不能少了对未来的展望。可以写写下阶段的目标，比如提高诊断效率，或者加强科室间的协作。这部分要具体一点，不能太笼统。比如，不是简单地说“提升工作效率”，而是明确指出通过引入某种软件系统来减少报告等待时间，这样的目标才更有操作性。有时候写到这里，可能会不小心漏掉一个重要的环节，比如忘记提到人员培训计划，回头再补充上去就行。
小编友情提醒：
总结的格式也得注意。一般来说，开头简要介绍基本情况，中间详细阐述工作成果和存在的问题，结尾再展望未来。不过格式这事，也不是一成不变的，可以根据实际情况灵活调整。要是哪次写总结的时候，发现自己的思路有点乱，不妨先打个草稿，理清楚顺序再正式写，这样就不会东拉西扯了。
写总结这事，说到底还是为了更好地推进工作。只要用心去整理数据、分析问题、制定计划，就能写出一份让人满意的总结来。
医院放射科年终个人考核工作总结精选怎么写【篇2】 1750字
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由范文大全为大家整理的医院放射科年终个人考核工作总结材料，希望对你有所帮助。
xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
篇2写作要点227人觉得有用
在撰写医院放射科的年终个人考核总结时，首先要明确总结的核心目的，就是将一年的工作成果、遇到的问题以及解决办法清晰地呈现出来。写总结时，不能仅仅罗列数字或简单陈述工作内容，而应注重分析工作的成效和不足之处。比如，可以详细描述某项技术改进如何提升了诊断准确性，或者某个新流程是如何优化了科室内部协作效率。
其次，关于数据部分，要确保真实可靠。数据是总结的重要支撑，它能让上级领导直观了解你的工作成绩。比如，提到接诊人数时，最好能具体到月度甚至周次的变化趋势，这样不仅能展示全年整体情况，也能反映出阶段性的工作重点。不过这里有个需要注意的地方，有些同事可能会直接引用上一年的数据作为参考，但如果没有仔细核对，就容易出现偏差。因此，在整理数据时务必对照原始记录进行核实，避免因粗心导致数据失真。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题，应该实事求是地反映出来。比如，设备故障率较高可能会影响工作效率，这时就需要详细记录每次故障发生的时间、原因及修复过程。当然，如果某些问题是由于外部因素造成的，比如供应商供货延迟，那么在总结中也应当提及，以便为后续工作提供参考。不过这里可能会出现一个小疏漏，有些人在总结中会倾向于夸大外部困难的影响，从而弱化自身责任，这其实并不利于长远发展。所以，面对问题时，还是要保持客观公正的态度，这样才能真正促进个人成长。
小编友情提醒：
关于未来规划这部分，需要结合当前实际情况制定切实可行的目标。比如，针对现有技术水平的不足，可以计划参加相关培训课程；对于科室管理上的短板，则可以通过加强团队建设来弥补。需要注意的是，在设定目标时，不能好高骛远，而是要立足于现有的资源条件，确保目标既具有挑战性又不至于遥不可及。当然，有时可能会因为时间紧迫，草草写下几个大方向就完事了，但这显然无法体现个人的努力和决心。因此，在规划未来时，还是要花些心思去细化每个步骤，这样才能更有助于实现目标。
医院放射科年终总结怎么写【篇3】 1250字
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一工作总结：
一、基本情况
放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。
医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”
1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720
张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，
征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。
ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、2025年整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
(2)当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
3、建立新的借还片制度。
五、2025年的工作计划
1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，
篇3写作要点49人觉得有用
写总结的时候，得弄清楚总结到底是什么。简单说，就是把一年的工作情况梳理一遍，把重要的事情挑出来，看看哪些做得好，哪些需要改进。放射科的总结，肯定得围绕着科室的工作展开，比如说检查了多少病人，新技术的应用情况，设备维护保养的情况，还有团队建设之类的。
开头这部分，不用太复杂，简单介绍下基本情况就行。像是放射科这一年总共做了多少检查，包括常规的x光片、ct还是核磁共振之类的，把这些数字列出来，显得挺实在的。当然，数字后面最好能带点分析，比如说跟去年比是多了还是少了，为啥会这样，这能让领导觉得你在认真思考问题。
接着就该说说技术方面的了。放射科的技术含量比较高，所以得重点讲讲新技术的应用情况。要是今年引进了什么新机器，或者是开展了新的检查项目，都要详细描述一下。比如新买的ct机，性能怎么样，对提高诊断准确率有多大帮助，这些都得写清楚。要是有医生参加了相关的培训，也得提一提，毕竟人是关键因素嘛。
设备这块也不能落下。设备的正常运转对科室来说太重要了，所以得专门写一段关于设备管理的内容。包括日常维护保养的情况，有没有遇到过故障，是怎么解决的，这些都是领导关心的重点。如果设备出了问题，但很快就被解决了，那也得说说经验教训，防止以后再出类似的问题。
再说说团队建设。放射科的工作离不开团队配合，所以得强调一下团队协作的重要性。可以聊聊科室内部组织的一些活动，比如业务学习，技能比赛之类的，这些都能提升大家的积极性。另外，如果有新人加入，也要提一下他们的表现，给新人一个亮相的机会。
最后这部分，可以稍微展望一下明年的工作计划。不过这里不是瞎猜，得结合实际情况来说。比如根据今年的经验，觉得明年应该在哪方面加强，或者有什么新的目标。当然，目标不能定得太虚，得具体一点，像争取把诊断准确率再提高几个百分点这样的。
写总结的时候，千万别忘了检查一下格式。虽然说内容很重要，但格式也不能乱。段落之间要留空，字体大小要统一，这些细节虽然不起眼，但会给领导留下好印象。还有就是，尽量少用那些太专业的术语，除非是确实绕不开的专业名词，不然的话，说得太专业反而让人听不懂。
写总结的时候，有时候会遇到一些小问题。比如，有时候写到一半突然想不起来某个数据，这时候就只能凭记忆写了，但这样就可能不太准确。还有一种情况，就是有时候写完才发现，前面写的东西顺序有点乱，但改起来又比较麻烦，所以一开始就得理清思路，别到时候手忙脚乱的。
医院放射科医生2025年年终工作总结怎么写【篇4】 1050字
本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成自己所承担的各项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如下：
一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦dr机，我不但做到了熟练使用，而且也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者及时与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深入讨论，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。
三、积极参加科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不断加深自己的业务知识，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建议，并努力改进，为影像诊断工作提供更好的、更清晰的图像。
四、积极参加院部组织的各项活动。在平时休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。
五范文写作、在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。
在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。《医院放射科医生2025年年终工作总结》是由小编（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
以上是《医院放射科医生2025年年终工作总结》的好总结范文详细内容，主要描述工作、自己、科室、学习、一些、对于、领导、患者，希望对网友有用。
篇4写作要点151人觉得有用
____年结束了，作为医院放射科的一名医生，到了该做年终总结的时候了。写总结这件事，说难也难，说不难也不难。关键是要理清思路，把这一年的工作好好梳理一下。平时工作忙起来，很多事情可能就顾不上细想，现在静下心来，慢慢回忆一下，把重要的事情记录下来。
首先要回顾这一年的主要工作内容，看看自己都完成了哪些任务。比如日常的影像检查、诊断报告的撰写，还有参与的一些特殊项目。记得有一次，科室接到了一项紧急任务，需要给一位突发状况的患者进行ct扫描。当时大家分工明确，从准备设备到完成检查，整个流程都很顺利。这样的事情应该记下来，能体现团队协作的重要性。
接着是个人的成长和进步。这一年里，我参加了不少专业培训，学到了不少新知识。印象最深的是那个关于新型影像技术的讲座，听完后对日常工作的理解更深了一层。另外，还考取了一个相关的资格证书，这对自己来说是个不小的激励。当然，除了专业知识的学习，沟通技巧也很重要。有时候，跟临床医生交流病例时，得用简单易懂的方式解释影像结果，这样才能更好地配合他们的治疗方案。
再就是工作中遇到的问题和解决办法。比如，曾经有段时间，科室的设备经常出现小故障，影响了工作效率。后来通过和工程师多次沟通，调整了维护计划，情况才有所改善。类似这样的问题还有很多，每次解决完都会觉得自己又多了一分经验。把这些经验和教训记录下来，对以后的工作会有帮助。
小编友情提醒：
别忘了展望一下明年的工作方向。新的一年里，希望能进一步提升自己的专业水平，争取多参与一些科研项目。同时，也希望科室的整体效率能再提高一点，毕竟大家都希望病人能更快地得到准确的诊断结果。
写总结的时候，语言要简洁明了，不用太复杂。有时候写得太花哨反而容易让人摸不着头脑。要是觉得不好下手，可以先列个提纲，把想说的话都写下来，然后再整理成通顺的文章。记得检查一下有没有错别字，尤其是那些看起来差不多的字，很容易混着写错。
医院放射科年终个人考核工作总结怎么写【篇5】 1550字
xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
篇5写作要点112人觉得有用
在医院放射科，年终个人考核总结的撰写是一项重要任务，它不仅反映了个人的工作成果，也是对未来工作的展望。对于刚接触这项工作的人来说，可能觉得无从下手，其实只要掌握一些关键点，就能写出一份让人满意的总结。
首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报一年的工作情况，同时也是对自己工作的反思。因此，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，比如担任的职务、负责的主要工作内容等。这部分不需要太过详细，点到为止即可，毕竟后面还有具体的展开。
接下来就是重点了，这部分需要详细列出自己在过去一年里的主要工作成绩。可以按照不同的项目或者时间段来组织内容，这样条理会更加清晰。比如，上半年主要是参与了某某项目的实施，取得了哪些成效；下半年则侧重于日常设备维护，解决了哪些技术难题。在这里，建议多用具体的数据来支撑你的描述，比如完成了多少次检查，提高了多少效率之类的，这样能让总结更有说服力。
在叙述过程中，难免会出现一些表达上的小瑕疵。比如有时候为了强调某个观点，可能会用词稍显重复，或者句子结构有些松散。但这都是正常的，不必过分担心。只要整体思路清楚，逻辑连贯，就达到了目的。
书写注意事项：
除了工作成绩，也不能忽略存在的不足之处。这并不是说要刻意找茬给自己挑毛病，而是客观地分析工作中遇到的问题及原因。例如，某些流程执行起来可能存在效率不高，或者团队协作方面还存在改进空间。针对这些问题，可以提出相应的改进建议，为今后的工作提供参考。
小编友情提醒：
别忘了对未来的工作做一个简单的规划。可以结合当前的工作环境和个人实际情况，设定一些短期和长期的目标。比如希望在下一年度内提升某项技能水平，或者加强与其他科室的合作交流。这样的展望不仅能体现你的进取心，也能给领导留下积极向上的印象。
医院放射科2025年工作总结怎么写【篇6】 2100字
不平凡的2025年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结
一.加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二.努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员[网-找文章，到网]努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四.把好质量关，提高经济效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量为摄片检查3979xxxx次.特殊检查36xxxx次，ct检查717xxxx次，体检透视13557xxxx次。比2025年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.8xxxx，101.6xxxx，13.8xxxx，4.9xxxx。2025总收入为53xxxx，其中x线收入为30xxxx,ct22xxxx人均创收为3xxxx比2025年增长1xxxx增长率为3.xxxx.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
*放射科目前的问题
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。
二.强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责；
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责；
2.读片时间：每天早评片之后。
3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊.误诊，以及评定x片质量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
四.建立新的借还片制度。
五.日常排班
1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来
复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。
六.科室内责任落实.监督及惩罚制度
1.成立放射科科室管理会。
2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1－2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。
七.第二阶段设想
1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。
2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。
3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后发；
4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。
篇6写作要点107人觉得有用
医院放射科的工作总结，主要就是把这一年的工作情况梳理清楚，让大家知道干了哪些事、取得了什么成效。开头部分得先把背景交代一下，比如说今年放射科面临的挑战是什么，目标又是什么。像我们科，年初的时候上级就要求提高检查效率，减少患者等待时间，这对我们来说压力挺大的。
具体到工作内容这部分，就得把各项任务都列出来。比如日常的影像检查、设备维护、还有跟临床科室的合作。记得要把关键数字也带上，像完成的检查量、发现问题的数量、维修次数之类的。我们科今年做了大概三万五千例检查，比去年增加了两千多例，这个数据就很有说服力。
还有就是成果展示，这一步很重要。要是只说做了什么，没提结果，那总结就显得空洞。比如说通过优化流程，候诊时间平均缩短了十五分钟，这个就属于看得见的成绩。另外，对于一些亮点工作也要重点突出，像是引进的新技术应用效果如何，有没有解决以往的难题。
在写总结的时候，千万别忘了提到团队合作的重要性。放射科不是一个人的事，每个人都要发挥自己的作用。像我们科的小李，他在设备调试上的贡献就特别大，几次突发故障都是他第一时间处理好的。这样的例子能体现团队的力量。
总结里也不能光顾着报喜，适当提提存在的问题也很必要。比如我们的报告书写速度有时会拖慢整个流程，这就是需要改进的地方。不过这些问题都得带着解决方案一起提出来，不然给人的感觉就像是在找借口。
最后别忘了把总结写得接地气一点，用词不用太正式。像我们科的总结里就用了“大家齐心协力”“克服了不少困难”这样的话，听起来就比较亲切。而且要注意，总结不是为了应付检查，而是为了让接下来的工作做得更好。
