xxxx年单位个人年度工作总结怎么写 【篇1】1250字
xxxx年，我在单位领导的正确领导和同事们的支持下，按照单位总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行单位的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管的工作上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将xxxx年工作情况具体总结如下：
一、认真学习，提高政治觉悟和业务工作水平
xxxx年，我认真学习党的理论，积极参加学习实践科学发展观活动与创先争优活动，以此提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为群众服务的思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习单位的各项制度、工作纪律及业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了单位的各项制度、工作纪律及基本业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大单位观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成单位布置的各项工作任务，取得良好成绩。
二、开拓创新，积极做好各项工作
我是单位出纳，负责日常办公用品采购、人事、工资关系管理、单位离退休干部管理工作、对口帮扶贫困地区工作，xxxx年主要解决了村上的灌溉渠问题。工作期间我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，为推动单位整体工作又好又快发展打下良好基础。
一是认真做好日常办公用品采购、人事、工资关系管理。我树立服务意识，搞好后工作，为单位工作正常运转做好服务工作。在工作中，做到勤俭节约，加强，努力节约经费，提高资金使用效率。
二是按照领导要求做好单位离退休干部管理工作、对口帮扶贫困地区工作。做到管理高效，切实便民利民；公文做到及时准确流转，应收不漏，急件急办，为退休干部、扶贫困高效处理提供前提条件。
由于自己认真努力工作，取得了良好工作成绩，本人被评为，本人所在单位被评为。
三、工作中存在的不足问题
在单位领导和同事的帮助下，我认真努力工作，各方面都有进步，但还是存在一些不足的地方，比如：学习还不够，工作细节考虑不够周密，组织能力还有待提高，自身执行力还需要加强。这些在工作中存在的不足问题，都需要在今后的工作中，切实加以提高和改进。
四、今后工作的努力方向
在今后的工作中，我对自己要做到高标准、严要求，在实现单位各项工作发展的同时也发挥出个人自身价值。一要勤奋学习，学习党的理论、国家政策法律和单位工作精神，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切实做好各项工作。二要提高素质，从业务学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足问题，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好单位下达、布置我的各项工作任务，力争取得优异成绩。
xxxx年已经过去，展望新的xxxx年，我要继续加强学习，掌握做好各项工作必备的知识与技能，求真务实，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为促进我区持续快速发展做出应有的努力与贡献。
篇1写作要点150人觉得有用
xxxx年单位个人年度工作总结怎么写
写好一份年度总结并不容易，尤其是对于刚接触这项工作的人来说。有些人觉得总结就是把这一年的工作罗列出来，再加几句套话就完事了。其实这样写出来的总结既没深度也没价值。总结的核心在于提炼经验，找到问题所在，并为下一年的工作指明方向。
先说说开头部分吧。开头最好能概述一下整体情况，比如这一年完成的主要任务、取得的成绩等。这里需要注意的是，不要光是堆砌数字和事实，而是要用简洁的语言点明重点。比如，不是单纯地说“完成了多少项目”，而是要强调这些项目的成果如何推动了部门的整体发展。
接下来就是主体部分了。这部分需要具体展开，把主要工作分块叙述。每一项工作都要讲清楚背景、目标、采取的方法以及最终的效果。在这个过程中，可以适当引用一些数据来支撑自己的观点。不过有时候人们会忽略这一点，只顾着描述过程，却忘了用数据说话，这就显得有些空洞了。
还有一个容易被忽视的地方，就是对问题的分析。很多人写总结时往往避重就轻，只谈成绩不说不足。其实，只有正视问题才能更好地改进。在描述问题的时候，不仅要指出存在的现象，还要深入分析原因。比如某个项目为什么会延期，是因为资源分配不合理，还是沟通不到位？这样的分析才能让领导看到你的思考深度。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新的做法或者尝试的新方法。哪怕这些尝试不一定都成功了，也能反映出一个人的工作态度和探索精神。当然，有时候人们在写这部分时可能会因为急于表现而夸大事实，这就要注意把握分寸，实事求是地呈现。
小编友情提醒：
别忘了给未来定个计划。总结不只是回顾过去，更重要的是展望未来。可以结合当前存在的问题和不足，提出具体的改进措施。不过有时候人们在写这部分时会显得过于笼统，比如“加强团队协作”之类的说法，缺乏实际操作性。所以，尽量把计划细化，列出几个关键点，并且设定明确的时间节点。
单位审计工作人员个人年度总结怎么写【篇2】 550字
时光飞逝，岁月如梭，转眼一个年头又已过去。跨越20xx，憧憬20xx，崭新的一年已经到来。____年是紧凑而又紧张，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有很多所感所悟。
作为审计新人，在经历了____年的税审工作后，____年的工作中各方面都有所改进，包括：进场前做好准备工作、审计的程序、审计软件的操作更加熟练等，在这过程中也存在着一些问题及在____年需要改进之处:
1、没能与软件公司的客服及时沟通，以致报告版本没有能及时更新，导致报告需人手进行修改部分内容;
2、更加认识到自己审计知识的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的掌握不够。
3、从事审计必须要掌握审计知识，还要有会计，相关法律法规，需要掌握的各方面的专业知识，也是个人以后需要学习，充实的地方。
20xx的评估依然是有银行抵押、交税、咨询、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务寻找合适的评估公司，在能做成的情况下争取利润。全年总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入和纯收入都有较大的增长，也是____年除了中行这个中心业务以外需要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。
篇2写作要点36人觉得有用
做审计工作一年下来，很多事情都得好好捋一捋。开头这部分不太好写，因为不知道从哪儿说起。审计这行，说起来简单，就是查账、发现问题、给建议，但真要写总结，总觉得没那么简单。
头一年刚接手这份工作的时候，真是手忙脚乱。每天都有各种报表要核对，有的数字不对劲儿，还得追根溯源，找到问题到底出在哪。有一次，我盯着一张表格看了半天，才发现是录入的时候少打了一个零，这种小差错很容易让人忽视，但要是漏过去了，后果可能很严重。
现在回头想想，审计总结其实挺讲究技巧的。先要把全年的工作梳理一遍，哪些事做得不错，哪些地方还有不足，心里得有个底。比如，今年我们部门参与了几个大的项目审计，每个项目都有不同的侧重点，像这个项目的资金流向特别复杂，那个项目则是合同条款存在模糊的地方。把这些事情一件件列出来，心里就清楚多了。
不过，审计工作也不是光靠列清单就行的。得结合实际情况去分析，为啥会出现这些问题，是不是流程上出了漏洞，还是相关人员的疏忽。这些问题找出来之后，就得想办法改进。去年年底的时候，我们部门就针对某项业务流程提出了优化方案，后来效果还不错。
审计总结也不能光写问题。做得好的地方也得提一提，这样显得全面。比如今年我们团队配合得挺好，大家分工明确，效率也高了不少。再比如，通过几次专项检查，发现了潜在的风险点，并及时采取措施，避免了更大的损失。
写总结的时候，最好能带上一些具体的数字，这样更有说服力。像今年我们总共审核了多少份合同，发现了多少个问题，整改了多少个，这些具体的数据能让领导看到成果。不过有时候也会遇到数据统计不全的情况，这就需要多跟相关部门沟通，确保信息准确。
还有一点要注意，写总结的时候千万别太书面化。虽然这是工作汇报，但也要让领导看得进去。可以适当用一些通俗易懂的语言，把专业的东西讲明白。比如解释某个财务指标的意义，就可以用生活中的例子来类比，这样更容易理解。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了附上自己的看法。审计工作不仅仅是发现问题，更重要的是提出解决方案。如果能在总结里给出一些切实可行的建议，那这份总结才算圆满。比如，针对某些常见问题，能不能建立一个预警机制，提前防范风险。
总结，写完之后最好自己多看几遍，看看有没有遗漏的地方，语言表达是否通顺。有时候写着写着，就会出现一些小问题，比如主谓不一致之类的，但只要不影响理解就行。审计工作本来就繁琐，总结再写得啰嗦就不好了，所以尽量做到简洁明了。
行政单位人事财务科个人年度工作总结怎么写【篇3】 900字
____年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、在学习上，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。
工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新.
篇3写作要点50人觉得有用
行政单位人事财务科个人年度工作总结怎么写
写这类总结时，得先把全年的工作内容梳理清楚，哪些是日常事务，哪些是特别项目。比如，每个月的工资发放、社保缴纳肯定得算作日常，而年中那次机构改革的配合工作就属于特别项目。要是没弄明白这点，总结起来就容易漏项。
在整理资料的时候，最好把每个月的重点工作都记下来，这样不至于到最后想不起做过什么。我去年就差点忘记统计上半年新入职员工的培训情况，后来翻了老文件才想起来。当然，也不是说要逐字抄记录，而是提炼出关键点就行。
写的时候，开头可以简述一下整体概况，比如负责了多少人员的薪酬管理，处理了多少笔报销单据之类的。这部分数字得准确，因为领导看总结时会重点关注这些硬指标。不过数字太多的话也别一股脑儿全写上去，挑几个最能体现成绩的就好。
至于具体做法，得结合实际情况来写。像人事这边，除了常规的考勤统计，可能还参与了招聘面试；财务这边，除了账务处理，也可能协助过预算编制。把这些事情的流程、遇到的问题以及解决办法写出来，会让总结显得充实。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意语气得实事求是。既不能吹得太夸张，也不能说得太低调。比如，完成了一项重要任务，可以说“顺利完成了某项工作”，而不是“圆满完成了某项工作”。毕竟圆满这个词有时候听着有点飘，容易给人感觉不太踏实。
写总结的时候，有些地方难免会写得啰嗦一点。比如说到某个项目的进展，可能会忍不住多写几句背景介绍。其实这种情况下，只要把核心内容讲清楚就够了，背景部分稍微带过一下就行。不然读起来会觉得重点不突出。
小编友情提醒：
检查的时候要特别注意一些细节。像日期格式是不是统一，单位名称有没有写错，数字后面是不是加上了正确的单位。这些东西看着小，但如果错了，会影响整体效果。我有一次就因为写总结时把“元”写成了“万元”，被同事发现了好几次。
单位财务工作个人年度总结怎么写【篇4】 1400字
光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。____年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
(二)____年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，____年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比____年增长了50%;对b、c和d三个分公司____年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是____年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇4写作要点263人觉得有用
做单位财务工作的年度总结，其实是个挺重要的事情。每年到了这个时候，就得好好梳理一下这一年的工作情况。不过，写总结的时候得注意，不能光写流水账，要突出重点，把关键的事情讲清楚。
先说说准备工作，得把这一年的账本、报表都拿出来仔细看看，特别是那些特别重要的数据，像收入、支出、成本之类的。把这些数字搞明白之后，才能写出个靠谱的总结。比如，今年公司的销售额比去年增加了不少，这就是一个亮点，得好好提一提。
接着就是整理思路了，脑子里得有个大概的框架。可以从几个方面入手，一个是日常的工作流程有没有改进的地方，再一个是遇到过什么难题，最后是怎么解决的。这中间要是能举几个例子就更好了，比如某个项目因为资金调度得好，提前完成了任务，这样的事情写进去就很有说服力。
写的时候要注意语气，别太死板。可以用一些比较轻松的语言，让人看着舒服。比如，“这一年下来，感觉自己的业务能力又提升了不少。”这样的句子会让总结显得更有温度。
千万别忘了提到团队合作。财务工作不是一个人的事，大家相互配合才能做好。如果这一年里，跟其他部门的合作特别顺畅，也可以稍微夸一下，毕竟团结就是力量嘛。
至于格式，其实不用太拘泥于形式。有些人喜欢分条列项，有些人则喜欢自由发挥。只要内容清楚，条理分明就行。不过，这里得提醒一下，有时候写总结容易忽略细节，比如有些数据可能算错了，或者表述不太准确，这就不太好啦。所以写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了结合公司的实际情况。每个公司的情况都不一样，总结也得有针对性。比如，有的公司可能特别注重成本控制，那在这方面就要多下功夫去写；有的公司可能对现金流管理很看重，那就得把这部分内容写得详细一点。
机关单位个人年度工作总结材料怎么写【篇5】 1150字
个人年度工作总结
今年8月，我很荣幸的成为了xx市事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程。这既是一个机遇，也是一个挑战。在xxxx年x月xx日到x月xx日，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。
从人社局xxx副局长对我们提出三个'立足于'：对培训的认识要立足于身，对培训的效果要立足于好，做人民公仆要立足于实，到xx老师在《如何开好头、起好步》的讲座中论述了学习、工作、为人的重要性，xx老师以生动而沉重的实例讲了《反腐__教育》一课，警示我们要自律自省，恪尽职守，再加上xx老师的《如何高效工作》和xxx老师的《十七届四中全会精神解读》，这些课程各尽千秋，都让人一时难忘。
在培训中，长辈们以自己多年来积累的工作经验，让我们得到了启发。往届学员的演讲更让我认识到，不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向前辈们学习，把理论的东西提升为实践能力；因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。
正式进入新的单位工作以后小编，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我受益匪浅。在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。
一是统一思想，不断提高自身素质。认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论知识学习，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。
二是求真务实，扎实工作。在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，开拓进龋在公文写作方面，做到平时注意积累，多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，范文写作提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作，做好各类条线工作台帐，并掌握了一部分人事劳资方面的工作。
三是工作中的不足。由于是刚进单位，对业务方面的知识掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的提高。
明年工作我将更加努力，切实做到办实事、求实效，增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度做好。
篇5写作要点265人觉得有用
机关单位个人年度工作总结材料怎么写
写总结这事，得先理清楚自己的工作脉络。平时干的事，哪些算成绩，哪些算不足，都得有个大致印象。比如上半年忙了什么项目，下半年又接了啥任务，把这些串起来，才好下笔。有些人一提总结就头疼，觉得无从下手，其实关键在于平时有没有留心记录。
写的时候，先别急着找模板套，照本宣科不是好办法。总结应该反映个人工作特色，突出亮点。像你负责的某个项目，过程中遇到过啥难题，最后又是怎么解决的，这些细节都值得写进去。尤其是那些别人没注意到的小改进，说不定就是你的加分项。
材料里的数据也不能少，这是最直观的成绩单。比如说去年处理了多少份文件，今年增加了多少，增长率是多少，这些数字能让领导一眼看出成效。不过数据不能乱报，得确保准确，不然给人留下不靠谱的印象就不好了。
书写注意事项：
写总结时要注意语气，既不能太谦虚，也不能太过自夸。实事求是就好，该肯定的地方肯定，该反思的地方也要坦诚面对。比如某次活动组织得不太理想，原因在哪，下次怎么避免，这些问题都要想清楚。
有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这很正常，可能是因为准备工作做得不够充分。建议先把草稿列出来，分块整理，再慢慢填充内容。别一开始就追求完美，先把框架搭好再说。
还有个需要注意的地方，就是语言表达要简洁明了。有些人在写总结时喜欢堆砌辞藻，结果反而显得啰嗦。用最简单的语言把事情说清楚，这才是高手的做法。
小编友情提醒：
检查环节也很重要。很多人写完就直接交上去，结果发现漏掉了关键信息或者出现了低级错误。所以写完后最好能放一放，隔几天再看一遍，这样更容易发现问题。
2025单位人事个人年度工作总结怎么写【篇6】 3600字
时光飞逝，转眼间在xx工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：
一、招聘工作
了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
材料定期及时整理、确保材料完善；了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。今年xx续签合同总计xx人，从另一方面也体现了xx在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！
三、员工入职、转正、离职手续
花名册、考勤表；工作牌办理；员工流动性统计；考勤指纹的录入；考勤系统增加、更改、删除。今年xx员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！
四、培训方面
及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力；为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系xx培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。增加员工知识面，提高员工工作技能。丰富培训内容，是培训多样化。
五、社会统筹保险方面
已给新进员工及时办理社保；离职人员办理停保；办理异地社保转移；办理员工工伤的认定、理赔；办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；办理档案转移；办理员工户口迁移。
六、存在不足以及改进措施
我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。
篇6写作要点83人觉得有用
在撰写单位人事个人年度工作总结时，需要从多个角度去梳理过去一年的工作情况，既要体现专业性，也要兼顾实际操作层面。开头部分可以简要概述工作背景，比如这一年公司面临的挑战是什么，作为人事部门的一员，具体承担了哪些职责。
接着可以从招聘工作入手，详细描述招聘流程的各个环节，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等。这一块内容最好结合具体的数字来体现成果，例如全年共招聘多少人，其中包含多少名管理人员，又有多少是技术岗位人员。同时，也可以提及一些创新的做法，如引入了哪种新型面试工具，或是通过何种渠道扩大了人才库覆盖面。
培训与发展方面，可以列举组织过的各类培训项目，尤其是针对新员工的入职培训和针对老员工的职业技能提升培训。如果存在跨部门合作的培训案例，也值得特别强调，这不仅能展现协作能力，还能突出工作的亮点。此外，对于员工职业发展规划的支持措施也应有所体现，比如提供了哪些晋升通道，或者推出了什么激励政策。
薪酬福利管理这部分则需要关注政策执行的准确性与及时性。确保每位员工的薪资调整、奖金发放都符合既定标准，同时也要注意与当地劳动法规保持一致。如果有实施新的福利项目，比如健康体检、团建活动等，也应该在此处加以说明。
小编友情提醒：
关于绩效考核体系，可以谈谈如何优化现有的考核指标，使之更加科学合理，能够真实反映员工的工作表现。同时，还可以分享在绩效沟通中遇到的一些问题及解决办法，比如如何处理员工对考核结果的异议，或者怎样引导低绩效员工改进工作态度。
需要注意的是，在整个写作过程中，语言表达要得体大方，尽量避免过于口语化或随意化的措辞。另外，由于人事工作涉及到大量敏感信息，务必保证数据的真实性和保密性，不得泄露任何未经授权的信息。如果涉及到跨年统计，务必确认好时间节点，防止因日期混乱导致的数据错误。
