2025年行政助理个人年度总结怎么写 【篇1】900字
我也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面:
一、行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的成本获得最高的效益。
二、库房管理
在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。
三、其他工作
由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。
篇1写作要点86人觉得有用
做一份好的总结，得先弄清楚总结到底是什么。总结不是简单的罗列事情，也不是单纯的记录流水账，它是一种归纳和提炼的过程。在写总结的时候，咱们得把过去一年的工作梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还有不足，这样下一年才能有所改进。
行政助理这个岗位，说起来杂七杂八的事情挺多。比如接待来访客人，处理日常文件，安排会议之类的。如果要写总结，就得把这些事情一件件地想清楚，然后按照重要程度排个顺序。比如，接待客人这件事，今年一共接待了多少人？有哪些特别的客人？有没有遇到什么突发状况？这些问题都得想明白。
文件管理这块儿也得好好想想。这一年下来，收了多少份文件？发了多少份文件？文件归档是不是都按规矩来的？要是有疏漏的地方，就该记下来。像去年我就遇到过一次，因为分类没做好，差点耽误了领导看重要的文件。这事让我意识到，文件管理不能光靠脑子记，得有个详细的台账才行。
还有会议安排，这也是行政助理的重要职责。今年开了多少次会议？会议的主题是什么？会前准备得怎么样？会后跟进得怎么样？这些问题都要搞清楚。特别是会前的准备工作，得提前几天就开始着手，不然临时抱佛脚肯定出问题。像有一次我们部门开大会，因为场地没有提前确认好，结果到了当天才发现会议室被别的部门占用了，这事闹得挺尴尬的。
书写注意事项：
总结的时候别忘了提到团队协作。行政工作很多时候都需要和其他部门配合，要是跟其他部门的关系搞不好，很多事情都会受影响。今年我注意到，跟财务部的合作比去年顺畅多了，这得益于平时多沟通。要是觉得跟某个部门合作有问题，就得主动找他们聊聊，看看能不能找到解决办法。
写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。比如接待客人数量增长了多少个百分点，文件归档合格率是多少，会议准时开始的比例有多大。这些数字能让总结更有说服力。当然，光有数据还不够，还得有自己的分析。为什么接待客人数量会上升？是因为业务扩展了还是因为服务态度改善了？这样的分析能让总结显得更专业。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语气。别太严肃，也别太随意。既要体现出工作的认真态度，又要让人感觉亲切。像我以前写总结的时候，有时候会用词不当，比如把“协调”写成了“和谐”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种事情提醒我以后写东西要更加谨慎些。
公司人事行政助理年度个人工作总结怎么写【篇2】 1400字
一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这一年我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
篇2写作要点84人觉得有用
做人事行政助理这一行，每年年底写总结是个必经流程。这总结可不是流水账，也不是单纯罗列工作内容，而是要把一年里的成绩、问题还有改进方向都梳理出来，给领导一个清晰的印象。写的时候，得先从自己的职责出发，想想这一年都干了什么。比如，招聘这块儿，是不是超额完成了任务？员工入职手续办得顺不顺利？这些问题都得在总结里体现。
记得要把重点放在关键事件上，那些对公司发展有帮助的事情一定要详细描述。像去年我们部门组织了一次全员培训，效果特别好，员工反映也热烈，这就值得专门提一提。当然，除了正面的成绩，也不能回避存在的问题。比如有时候因为沟通不到位，导致一些新员工入职后适应期延长，这就需要反思一下，看看是什么环节出了差错。
在写总结的时候，最好能结合具体的数字。比如说今年一共招了多少人，比去年增加了多少，离职率是多少。这些具体的数据能让总结更有说服力。另外，写总结时要注意语气，既要实事求是，又要保持积极的态度。毕竟，总结不是挑毛病的地方，而是展示成绩和提出建议的地方。
有时候写总结会遇到时间紧张的情况，这时候很容易漏掉一些重要的细节。所以平时就要养成记录的习惯，把每个月的工作情况都记下来，这样到年底写总结的时候就不会手忙脚乱。还有，写总结时别忘了提到下一年的计划，比如打算怎样提高工作效率，或者如何优化现有的工作流程。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，比如“绩效考核”、“人力资源规划”之类的，这些词用得恰到好处会让总结显得更加专业。但也要注意不要滥用，不然会让文章显得生硬。比如在描述某项工作成果时，可以用“初步建立起了完善的绩效评估体系”这样的表达，既正式又不失生动。
总结写完之后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能一眼就能看出你忽略的问题。不过有时候因为太熟悉自己的工作内容，反而会忽视一些小细节，这就需要多请教别人。另外，写总结的时候，尽量避免长篇大论，简洁明了才是王道。
公司行政助理年度个人工作总结怎么写【篇3】 500字
由于没有教训，我怕通过不了公司的试用期，不外既然开端了，我就要开始工作了，我一直在不断的尽力，我始终在两个月里保持本人的主意，我一直一直的提高，我很惊喜我的能力的进步。
参加公司已经两个月了，任行政助理一职，固然之前有过一些相干的工作经验，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟设想的不一样。两个月的时间很快从前了，在这两个月里，我在公司引导及同事们的关怀与辅助下完成了各项工作，在思维觉醒方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下多少项：
工作品质、成就、效益跟奉献。
在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的后果，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中汲取经验，使工作程度不断的进步，为公司及部分工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，只管有了必定的先进和成绩，但在一些方面还存在着不足。比方对行政方面的知识缺少，卫生干净工作做的还不够仔细，监视工作没有做到位，缺乏与共事沟通，未能反馈员工的看法，会议记载不具体考勤统计不够细心，做事缺少自动。还有其余工作也存在良多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改良。
篇3写作要点94人觉得有用
写总结的时候，大家得知道总结不是流水账，也不是随心所欲地记录日常琐事。它需要把你一年的工作梳理清楚，既要体现工作的深度，也要展现成果。比如，作为公司行政助理，你得先把全年的主要工作列出来，哪些事情是负责的，哪些是配合完成的，这很重要。如果能用数字说话就更好了，比如说处理了多少文件，组织了多少次会议，接待了多少位客户。
不过，有些人可能会忽略细节，只顾着写表面的东西，这样就显得很空洞。像我有个同事，去年写总结时只写了“完成了领导交代的任务”，但具体是什么任务？他没说。这就让人摸不着头脑了。所以，写总结的时候，最好能具体到某个项目或者某项活动，哪怕只是一个小环节，只要跟你的工作相关，都值得提一下。
书写注意事项：
写总结的时候，不能光写成绩，还要适当反思一下不足之处。比如我在工作中遇到过一个难题，就是如何高效管理会议室的预订情况。一开始我觉得自己做得不错，后来才发现有时候会出现重复预订的情况，这让同事们很苦恼。后来我就调整了一下流程，把预订信息统一放到一个表格里，这样一来，大家都能随时查看，效率提高了不少。
总结里的语言要朴实一些，别用那些花里胡哨的大词儿。像“优化了沟通机制”这种话听着挺好听，但其实不如直接说“加强了部门间的联系”来得实在。当然，也不是说完全不用专业术语，比如“档案归档率达到95%”，这个就很具体，也很专业。但要注意，用多了反而会让人觉得生硬，得把握好分寸。
再说了，写总结的时候，顺序也挺关键的。有的人喜欢从头到尾按时间顺序写，这样确实比较清晰，但也容易显得单调。我觉得可以试着把重点放在几个大的板块上，比如日常工作、专项任务、团队协作之类的。这样不仅条理分明，还能突出重点。不过有时候也会忘记一些重要的事情，比如去年我就差点漏掉一次特别重要的客户接待活动，还好后来想起来补上了。
2025年酒店行政助理年度个人总结怎么写【篇4】 1300字
一、前台接待方面。
____x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1.外部会议接待
参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2.内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3.视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作。
____x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备____文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
七、____年工作计划
1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
____即将过去，充满挑战和机遇的____年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
篇4写作要点255人觉得有用
____年酒店行政助理年度个人总结怎么写
今年作为酒店行政助理，感觉时间过得特别快，一转眼就到了年底，该对自己的工作做个总结了。回顾这一年的工作，我觉得可以从几个方面来梳理一下。
年初的时候，部门接到了一个大型活动的筹备任务，当时觉得压力挺大的。因为这个活动涉及很多细节，需要协调各个部门。好在平时积累了一些经验，处理起来还算顺利。记得有一次，我跟餐饮部沟通菜单的时候，由于对方提供的材料有点模糊，我就多问了几遍，结果发现他们内部也有点混乱。后来经过几次调整，终于敲定了方案。这件事让我意识到，工作中遇到问题时，及时沟通很重要，不能怕麻烦。
书写注意事项：
日常文件管理也是我的重要职责之一。今年公司推行了新的电子档案系统，刚开始用的时候有些不习惯，老是记不住新系统的操作流程。有一次领导突然要查看去年某个项目的资料，我一时找不到，急得满头大汗。后来慢慢熟悉了系统，才发现其实也没那么复杂。现在我已经能熟练运用这个系统了，还教会了新来的同事一些小技巧。
要说最大的收获，应该是学会了如何平衡多项任务。比如某天上午要准备一份会议纪要，下午又要接待来访客户，晚上还得参加培训。刚开始总会手忙脚乱，后来慢慢摸索出一套方法，先把事情按轻重缓急排序，再合理分配时间，效率提高了不少。当然，偶尔也会出现一些小状况，像有一次打印文件时墨盒没墨了，当时正好赶时间，就只能临时找人帮忙跑趟打印店。
在团队协作方面，我觉得自己进步不小。以前总觉得只要把自己的事情做好就行，后来发现，只有大家齐心协力才能完成更好的业绩。记得有一次，前台同事临时请假，我就主动顶了一下班，虽然累点，但看到客人满意地离开，心里还是很有成就感的。还有一次，客房部缺人手，我也过去帮着整理了几间房，虽然不是自己的本职工作，但大家都很感谢。
行政助理个人年度总结2025怎么写【篇5】 1050字
向周围的同事学习长处，弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而让自己做的更好。详细内容请看下文行政助理个人年度总结。
7月11日，我正式走进了房地产策划有限公司，开始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定。但是现在，公司教给我的是:我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦,
从七月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲取知识后的满足感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会，要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了，就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分;不会有这件工作应该不应该自己做的疑问;对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相配合工作，达到同行业领先指日可待。
篇5写作要点158人觉得有用
行政助理个人年度总结____怎么写
行政工作一年到头，总结起来其实挺不容易的。这一年忙忙碌碌，各种事情堆在一起，有时候都记不清具体做了什么。写总结的时候，就得把这些零散的东西整理出来，得有点条理才行。
一开始要先把全年的工作列个清单，这样心里有个底。像我去年就直接从文件夹里翻出每个月的计划表，再对照着看完成了哪些，没完成的又是什么原因。这一步很重要，要是漏了什么，后面写的时候就会缺东西。清单列完后，就可以按照重要程度排序，重要的放前面，次要的往后排。
接着就是提炼重点了。每个任务背后都有它的意义，得想想为什么要做这件事，做了之后有什么效果。比如说接待来访客户，这个事看起来简单，但其实涉及到很多细节，从安排会议室到准备茶水，再到后续跟进反馈，这些都是工作的一部分。写总结的时候要把这些细节描述清楚，不然别人可能理解不了你的工作有多复杂。
还有一些数字统计也很关键，像是会议次数、文件归档数量、接待人数之类的。这些数字能直观地体现工作量，也让领导一眼就能看出你的付出。不过有时候统计数据会搞混，比如把某个月的数据错放到另一个月，这就需要仔细核对了。
沟通协调这方面也不能忽略。行政工作离不开和其他部门的合作，尤其是跨部门的项目。写总结的时候，要把合作的过程写清楚，比如遇到过什么困难，是怎么解决的，最终达到了什么效果。这样不仅能展示自己的能力，也能体现团队协作的重要性。
书写注意事项：
还要注意写总结时的语气。不能太自夸，也不能太谦虚。适当表达一下成绩，同时也要坦诚面对不足之处。比如，今年组织活动的时候因为时间安排不当，导致部分同事没能参加，这就是一个需要改进的地方。以后得提前做好规划，确保大家都方便参与。
文件管理也是行政工作的一大块。这一年下来，文件归档是不是规范，有没有遗漏，这些都需要在总结里提到。如果发现归档过程中存在问题，比如有些文件找不到对应的分类，就得想办法改进流程，比如增加分类标签或者定期检查归档情况。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了结合公司的目标。行政工作虽然看似琐碎，但实际上都是围绕公司整体运营展开的。如果能把个人工作和公司目标结合起来，会让总结更有说服力。比如通过优化办公环境提升了工作效率，这就是对公司发展有帮助的事情。
写总结的时候可能会觉得无从下手，但只要按照上面说的步骤慢慢梳理，就能写出一份不错的总结。当然，写的过程中可能会有一些小问题，比如用词不当或者句子不通顺，这些问题不用太担心，回头多检查几遍就能改好。
公司行政助理个人年度总结怎么写【篇6】 1300字
____，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司____年人事工作总结汇报如下：
一、____年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出____公司年度培训计划，并在今年一年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作。
xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，____，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训。
今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，____4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
____，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对本文来自。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
____恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在____xx月xx日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、____年工作计划
1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
篇6写作要点119人觉得有用
对于刚接触总结写作的人来说，这确实是个挑战。尤其是像公司行政助理这样的岗位，需要兼顾日常事务和总结工作成果，稍不留神就可能写出一份既不全面也不够专业的总结。其实，总结的关键在于抓住重点，用事实说话。
在动笔前，不妨先整理一下这一年的主要工作内容。比如接待了多少来访人员，处理了多少文件，参与了哪些重要会议等等。这些数字能让你的总结更有说服力。当然，光有数据还不够，还得结合具体事例来展示自己的工作成效。像某次大型活动的成功举办，背后少不了细致周到的服务保障，这些都是值得提一提的亮点。
不过有时候，我们难免会遇到一些棘手的情况。比如有一次，我负责协调会议室预订，结果临时接到通知说场地得换掉。当时时间紧迫，好在之前做过预案，迅速联系其他部门才顺利解决了问题。类似的小插曲，如果能在总结中适当提及，不仅能让领导看到你的应变能力，也能反映出你在工作中的一些成长经历。
书写注意事项：
关于总结的格式，也没有必要拘泥于固定模式。有些人喜欢先列出全年的工作清单，有些人则习惯从问题出发，反思改进措施。我觉得关键是要根据自身实际情况调整。像我今年就尝试了倒叙法，从最近完成的一件大事说起，逐步回顾整个年度工作轨迹，感觉效果还不错。
还有就是语言表达方面，尽量做到简洁明了。毕竟总结不是文学作品，过多华丽辞藻反而显得不够真诚。当然，也不能太过随意，毕竟代表的是个人职业形象。比如说“本年度圆满完成了各项任务”，这样的表述既简练又不失专业感。
需要注意的是，有时候因为赶时间，可能会忽略细节检查。比如把“客户满意度达到90%”写成了“90%满意”，虽然一眼就能看出差别，但确实影响了整体观感。所以写完后最好多读几遍，确保没有明显的错别字或语句不通顺的地方。
小编友情提醒：
写总结的过程也是自我审视的机会。通过梳理一年来的点点滴滴，不仅能理清思路，还能为未来的工作规划提供参考。毕竟，只有清楚知道哪里做得好，哪里还需要提升，才能不断进步嘛。
