车间的工人年终个人工作总结怎么写 【篇1】550字
车间的工人年终个人工作总结范文
时光飞逝。自xx____7月进入xx铁厂以来。这段时间在这里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是和老师学习电工的知识和熟悉铁厂的环境。在老师的带领下，结合值钱在学校学到的理论知识，对我铁厂的生产理论有了更深层的了解。对生产工艺流程有了更一步的认识，对设备和基础电路，也更加熟悉了。
在电工领导的带领下，我知道电工应做到“严、勤、细、实”四点。下面我用粗略的见解谈谈。
第一点“严”就是严肃认真，对待工作不能敷衍和马虎。特别是我们从事电工行业。不严格要求自己，危险会随时都会出现。《安全操作规程》是用无数血的教训写出来的，只有认真地把书面的知识运用到实践中去，正所谓理论结合实际，一切安全事故都能避免。
第2点“勤”古人修身治人的方法离不开勤劳。胸怀宽广的人，哪怕是英雄，也离不开勤字。
第3点“细”主要是细心和细致，我们应细心地分析事故的原因和细致地解决各种问题，努力地工作和改善自己的生活环境，在工作上尽量地做到循规蹈矩。
第4点“实”我觉得对人要实在，不虚伪，用术语讲就是“不社会”对待工作，要实事求是，不讲假话，是就是，不是就不是。包括领导干部，能办的就办，不能办的就说明原因，这才是君王风度。
车间的工人年终个人工作总结范文。
篇1写作要点128人觉得有用
车间里的工人要写好年终个人工作总结，这可不是件轻松的事。有些人可能觉得总结就是简单地把一年的工作罗列一遍，其实不然。写总结得有点技巧，得让领导看了觉得你认真对待工作，还能从中看出你的思路和成绩。
开头怎么写？
你得开门见山点明自己的身份，比如你是哪个车间的，具体负责哪块工作。这一步很重要，因为领导想了解的是你这一年干了什么，不是别的啥事。要是开头就扯远了，那后面的内容再精彩也容易跑题。
接着就该谈谈具体工作了。比如，这一年你参与了哪些项目，每个项目都完成了什么目标。这里要注意的是，不能光说做了什么，还得说清楚为啥这么做。如果能举几个例子就更好了，这样显得真实可信。不过有时候人在激动的时候可能会把数字记错，比如把完成的任务数量写成多了个零，这事虽小，但会影响整体效果。
书写注意事项：
关于成绩这一块，可不能藏着掖着。你这一年取得的成绩，不管是技术上的突破还是工作效率的提升，都应该好好展示一下。当然，成绩背后肯定也有付出，这部分也可以稍微提一下，比如加班加点赶工之类的，能让领导看到你的努力。
还有就是不足之处，这也是总结里不可少的部分。每个人都不是完人，工作中难免会遇到一些问题。写总结的时候，可以谈谈自己在哪些地方做得不够好，比如对某些设备的操作还不够熟练，或者跟同事沟通时有些地方没到位。不过有时候人在写总结时可能会漏掉一两个关键点，这就需要多检查几遍，确保无误。
小编友情提醒：
别忘了展望下明年的工作计划。你可以根据今年的经验教训，提出一些改进措施，比如希望参加更多的培训来提高技能，或者加强团队协作能力。这样一来，领导会觉得你不仅总结了过去，还为未来做了打算。
企业车间工人工作年终个人总结怎么写【篇2】 2050字
紧张的____年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在____年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《xxx》，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡____的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。____年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。
2、根据行业协会的精神，____年7月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。9月份北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
____年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余 时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年10月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
五、按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的管理和技术知识，加强《程序文件》和《管理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年三月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。5月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康安全管理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并及时向职工传达。
____年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
篇2写作要点207人觉得有用
企业在年终的时候，需要对员工的工作表现进行总结，尤其是车间里的工人，他们的劳动直接影响到生产效率和产品质量。写好这样的总结，对于个人职业发展很重要，也便于企业更好地评估员工的工作情况。
先说说总结的基本结构吧。开头部分得简单介绍一下自己的基本情况，比如从事什么岗位、负责哪些工作内容。这部分不用太复杂，但要交代清楚。接着就该谈工作成果了，这里要注意的是，不能只说做了什么，还要具体讲清楚取得了什么样的成绩。比如说完成了一个大项目，要明确这个项目的规模、参与人数、最终效果等信息，这样才显得真实可信。
说到成绩，这可是个关键点。在描述时，尽量用数据说话，这样更有说服力。像去年我们班组总共加工了多少件产品，合格率达到了多少，这些都是可以直接体现成绩的数据。如果还能列出一些具体的例子，比如某次紧急任务中如何克服困难顺利完成，那会更有感染力。
除了成绩之外，工作中遇到的问题也不能忽略。毕竟没有一帆风顺的事情，关键是怎么去解决这些问题。可以写写当时遇到了怎样的挑战，采取了哪些措施，最后又是怎样成功化解的。这样做不仅展示了个人的能力，也能给领导留下深刻印象。
还有就是对未来的展望，这是总结中不可少的一部分。可以结合自身情况，谈谈下一年的目标是什么，希望在哪方面有所提升。比如说希望提高技能水平，争取成为技术骨干；或者想要加强团队协作，带动大家共同进步。目标不必太大，但要有针对性，这样才更容易实现。
需要注意的是，写总结的时候语言要平实，不要过于华丽。毕竟这是工作上的事情，太花哨反而显得不踏实。另外，字迹工整也很重要，要是领导看不清写了什么，那可就麻烦了。如果手写的话，建议提前打好草稿，检查一下有没有错别字之类的。
有时候写着写着可能会跑题，这点得特别留意。比如一开始说的是工作业绩，后来不知不觉开始夸奖同事，这就不太好。所以写的时候最好有个大纲，按部就班地往下写，确保每一段都围绕主题展开。
绣花车间工人个人年终总结怎么写【篇3】 1700字
回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关，通宵备战的艰辛，也遇到了困难和挫折．我个人的工作在这里也得到了充分的发挥，应该说这一年付出了不少，也收获了很多，也能明显的感觉到自己的成长，现在就____年的工作总结如下：
一：人员培训管理及成本控制：
自开年以来，为了节约人员工资成本，绣花机员工总人数一直保持在25人至28人这样的一个状态，下半年控制在20人左右，今年入职的新员工占总人数的50%。如何提高员工的工作效力，提升员工的操作技能，保证公司产品质量，如何降低生产成本，是摆在我们面前的重要课题。，因此必须建立并执行完善的培训实施计划尤其重要，对不同阶段入职的新员工要有相对应的培训计划，来提高员工的素质、提升员工的操作技能、增强员工的产品质量意识及安全生产的基本常识。让全体员工积极参与到相关的培训过程中来，并在培训过程中不断地互动，使员工在日常工作中形成了良好的工作习惯。
为了控制工资成本，发挥员工的最大潜力，在人数上比去年压缩了20%，整体工资下降5%，个人工资反而上涨15%左右。（去年人数28至30人，今年为20至25人），绣花计件工资及工价，一直都是公平公正，透明公开，每个月都是统计好，先让员工确认签字，实实在在，没有苛扣工价、工资及补贴工价、工资等现象。尤其是绣花工价，牵动着每一个员工最敏锐的神经。作为一个主任，一定要知道员工的内心深处想的最敏感的东西是什么，怎么样去把握好员工的利益和公司的利益，有效的去控制好员工的计件工价，员工工资的高低要有一个准确的工价及计件数据来支撑，对员工自己拿到的工资才有说服力。绣花辅料的合理运用跟往年比，也得到了一个明显的提升，没有看到明显的浪费，仓库和采购有准确的对比依据。
二：独立核算，及责任承包:
独立核算，责任承包对于绣花车间来说已经不是什么新鲜词了，我来佳丰已经三年多了，从我来的第一天就跟领导谈到了独立核算和责任承包，也磨合和试运了两年，这两年也给公司提供了准确的核算数据。绣花车间的房租和机器磨损折旧要占到目标产值的35％，全车间（员工、制版、打样、组长、主任）的总工资要占到目标产值的40％，绣花辅料机物件（绣花线、纸布、双面胶、配件）占到目标产值的10％，电费占到目标产值的4.6％，产值税占到目标产值的17％，目标产值为月/150000元，由于外贸市场的低迷和价格萎缩导致全年有4至5个月达不到目标产值。按照此等核算模式，就算全年产值达到180万，纯利润也会是负数。为了达到公司和责任人双赢的基础上，望公司能合理的核算和调整分配制度。
四：____年产值情况：
今年的整体产值要比去年高，去年全年产值为：1542211.6元（154.22万元），今年全年产值为：2432633.5元，（243.26万元）。比去年增长57.73%，外发占33%，平均每月产值为22.11万，去掉外发，本厂平均每月产值为14.64万，低于目标产值2.4%，综合产值（包含外发）高出目标产值47.4%。今年绣花跟往年比，没有明显的淡季，但今年的绣花报价比往年要低很多，（低20%左右）。希望以后绣花报价，上级相关领导也要参与进来，协助绣花报价，为公司创造更好的利润空间。
四、工作中存在的不足
我从事绣花也快15年了，搞基础管理也快XX年，也清楚的知道自己不足之处。
冲着自己对绣花的专业，很多意见及观念和业务员、老板、领导有些背道而驰，对绣花的异常预估不全面，导致有些订单交期受到绣花的影响，对绣花的质量把控不全面，导致今年外接富安娜的一单，因质量问题，赔款1万多元，本厂也有因质量问题影响下道工序的生产。员工对工艺的渗透和对产品的质量意识不够重视，明年要在这两方面下功夫。
在工作与其它部门衔接时，有很多地方没有衔接到位，导致相应部门在生产时都走了一定的弯路，在沟通协调时执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。
5“s”现场没有做好，大部分员工没有按要求去做，导致产品的脏污没有得到有效的控制，为后到工序造成相应的工作难度。
____年对我来说是一个崭新的一年，也是一个新的起点，更是一种跨越性的挑战，我会加倍的努力，规划好我明年的工作，完善好我这一块的工作。尽我的微薄之力为佳丰的发展添砖加瓦。
篇3写作要点80人觉得有用
年终总结对于每个从业者来说都很重要，尤其是像绣花车间这样的地方，每天都有大量工作需要梳理。写好一份总结不是简单的事情，它既需要专业技能也需要实践经验。
一开始，得明确总结的目的，这一步特别关键。要是不清楚为什么要写这个总结，那写出来的东西很可能东拼西凑，没重点。比如，是为了向上级汇报一年的成绩，还是为了反思不足之处以便改进？如果目标模糊，就容易跑题。像我们车间去年就有人写总结时，重点全放在了设备维护上，而忽略了生产效率这部分，结果领导觉得不够全面。
接着就是收集资料。平时要注意记录一些关键数据，像完成的订单量、合格率之类的。这些数字能直观反映成绩。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况去分析。比如，今年我们的产量比去年提高了不少，但如果仔细看，就会发现其中有一段时间因为新员工培训导致进度慢了下来。这种情况就需要特别提出来，让领导知道背后的原因。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要朴实，不能太花哨。毕竟这是个工作报告，不是文学作品。有些同事喜欢用一些复杂的词汇，结果反而让人看不明白到底说了什么。就像我有个同事，他在总结里用了“卓有成效”这个词，听上去很高大上，但实际上他只是说任务按时完成了而已。这样反而显得不够真诚。
写总结的时候，最好能结合具体事例。空谈理论没人爱看，举个例子就好多了。比如，某次遇到技术难题，大家是怎么克服的，最后取得了什么效果。这种具体的案例不仅能让总结生动起来，还能给大家提供参考。
不过有时候也会遇到一些小麻烦，比如时间久了，有些细节记不太清楚了。这时候可以找同事帮忙回忆一下，或者翻阅之前的会议纪要。千万别因为怕麻烦就省略这部分内容，这样会显得总结不完整。
车间工人个人年终总结怎么写【篇4】 1550字
时光荏苒，____年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
____年的生产情况汇报
一、生产管理方面
1、进行现场定置管理，设置现场管理看板;
2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度;
3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则;
4、为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二.机加三)的搬迁和整理，清理了大部分呆滞物料。
二、生产工作方面
1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率;
2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间;
3、为提高车间员工工作效率及安全，在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;
4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高;
5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故;配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害;
6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而 提高员工的纪律性。
三、新产品开发生产方面
1、车轴类：加工美式及德式2t.9t.11t.12t.16t.18t.gs12t等一系列加长轴;
2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f. bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特殊产品等等。
四、生产过程中所遇到及发生的事件
1、美式13t.14t.16t双头镗的使用:
(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;
2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量;
3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量;
4、推方机推方的使用:
(1)推方机本身存在的问题;
(2)轴管壁厚存在问题;
(3)员工素质培养问题;
5、外协的物料:
(1)不互相协调，造成停工待料;
(2)不及时回厂，使得员工情绪低落,懒散;
6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境;
7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的及时性;
8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上最终最好的业绩。
不管怎样，过去一年的生产情况有喜有忧;从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改进方向，展望____年的工作目标和计划
1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;
2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进;
3、继续挖掘和培养一专多能的人才;
4、积极配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进
(1)防错法(2)尺寸准(3)操作方便(4)效率快;
5、降低成本从生产现场中的不必要浪费开始，严格执行及有效控制生产4大指标(产量，质量，消耗，安全);
6、各部门互相协调，互相合作，互相分工。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希望配合各部门顺利完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗!
篇4写作要点108人觉得有用
车间工人的年终总结说起来是个挺重要的事情，毕竟一年到头的工作得有个交代。写总结的时候，最重要的是把自己这一年干的事都理清楚。有些人喜欢从头到尾把每个细节都写一遍，其实这样反而容易乱套，不如抓住几个关键点。
比如，你得想想自己这一年完成了哪些任务，特别是那些比较突出的成绩。像是有没有完成上级安排的大项目，或者是在日常工作中有没有发现什么改进的地方。把这些事情列出来后，还要想想是怎么做到的，用了啥方法，遇到困难了又是怎么克服的。这部分很重要，因为领导看总结的时候，就想知道你是怎么解决问题的。
还有一点别忘了，就是团队合作的情况。车间工作可不是一个人的事情，大家得相互配合才行。你可以提一下自己在团队里扮演的角色，是不是经常帮忙别人，或者是在协调工作上有什么贡献。这不仅能体现你的责任心，也能让领导看到你跟同事相处得怎么样。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些专业术语。毕竟车间工作涉及的技术含量也不低，要是能用上相关的行业术语，会让总结显得更有深度。不过，这里有个小提醒，有些术语可能不太好理解，所以在使用的时候尽量说得通俗一点，别让别人看了半天还搞不清你说的是什么。
写总结的时候，时间顺序倒不是特别要紧，但条理一定要清晰。如果你觉得按时间顺序写太麻烦，也可以按照工作的性质分类写，比如设备维护、生产效率提升之类的。只要能把事情交代明白就行。
不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉点东西，这就需要反复检查几遍。当然，检查的时候也不能太马虎，不然很容易忽略掉一些重要信息。有时候明明记得很清楚的事，写下来却变成了另一个样子，这种情况也不是没发生过。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度一定要诚恳。不管成绩多大，都要实事求是地反映情况。要是觉得自己这一年做得不够好，也别藏着掖着，直接说出来，还能给领导一个改进的机会。毕竟大家都希望车间的工作越来越好，不是吗？
4s店车间工人个人年终工作总结怎么写【篇5】 850字
紧张而充实的xx____已经过去，1月23日下午，在车间主任肖啸的精心组织下，合成车间召开了全体干部、班组长、技术员等xx____年终总结大会。
会议内容如下：
各个职能人员分别总结了xx____内工作的闪亮点与不足之处，并提出了xx____的工作计划。会上充分肯定了xx____的工作成果。分别从检修、工艺、安全、环保等方面进行总结。xx____是公司举步维艰的一年，在非常的这一年中，公司经历了一月份与九月份两次大修。
检修方面：
在车间没有动用一名民工的前提下，完成了变压吸附40于个程控阀的修理与更换，老合成系统2#高压机的安装，6#高压机的大修，新系统3#高压机，1、2#循环机、1、2#冰机的大修，新、老系统高压机所有水冷气及油冷器的清洗工作等，特别是成立了泵组，彻底的消除了半脱与脱硫系统因泵的频繁事故而导致的检修工作滞后。工艺方面：合成老系统铜塔的揭盖拆检，合成塔的拆检，新系统脱硫塔的清洗等大项目的工作。
安全方面：
车间在各项工作中，都严格执行了相关的安全工作制度，没有安全事故的发生。环保方面：没有酿成一点环保事故。尽管如此，但也认识到工作中出现的一些问题。认真总结并吸取了全年工作中的教训，把瑕疵部分其当成典范，并组织全体员工学习。在合成一车间和合成二车间六月份合并之初，车间主任肖啸就充分的提出了1 1必然要大于二的口号，并在年终实现这个口号。总结这xx____的工作，尽管公司困难重重，但车间的各项工作都开展得比较顺利，工资分配，也比较合理。得到了公司和车间员工的充分肯定。
肖主任提出了“方向大于速度并决定速度”的理念。方向是工作和生活中的重心，是首先要考虑的问题，是关于企业生产过程中效益与速度的定位导航。无论是工作，还是生活，都要认清方向，不要盲目是从，没有什么工具或策略可以确保一个企业长期生存，在激烈的竞争市场上，只有不断地发展和捍卫自己的地位，才可能生存下去。这就要求我们在平时的工作中，注重细节，发挥自己的聪明才智与创造才能，做好自己的本质工作。
4s店车间工人个人年终
篇5写作要点108人觉得有用
4s店车间工人个人年终工作总结怎么写
年终总结这个事情，说起来挺重要，不过具体到每个岗位就各有讲究了。对于咱们车间工人来说，总结可不是随便写写就行的。有些人觉得总结就是抄抄流程，填填数字，其实不然。要想写出一份合格的总结，得从几个方面下手。
先说说工作量，这可是最直观的部分。一年下来，干了多少活，修了几辆车，换了多少零件，这些都得清清楚楚。比如上半年忙得脚不沾地，接了几十单大修任务，到了下半年稍微缓和点，但也处理了不少小故障。把这些事情一件件列出来，不仅能让领导知道你的工作成果，也能给自己做个回顾。
再看技术提升这块，这一年学了不少新东西。记得刚入行那会儿，面对一些复杂故障简直无从下手，后来跟着师傅慢慢摸索，现在碰到类似情况心里就有底了。特别是那个涡轮增压器的问题，一开始还以为是发动机出了毛病，后来才发现是进气管堵塞，处理起来真是长了见识。
还有团队协作也很关键。车间里不是一个人单打独斗，大家分工合作才能顺利完成任务。像那次紧急维修，一个同事负责检查电路，另一个负责拆装部件，我主要负责诊断系统问题。三个人配合默契，没多久就把车修好了。这样的经历多了，感觉整个团队就像一个整体，缺了谁都不行。
不过在写总结的时候，有些地方得注意下表达方式。比如，有些细节可能一时想不起来，这时候可以翻翻记录本，看看当时的维修单据啥的。要是实在记不清了，就大概估算一下，毕竟人不可能事事都记得特别清楚。另外，数字这部分最好核对准确，别因为马虎写错了，那样显得很不专业。
还有一个容易忽略的地方，就是安全事项。虽然平时工作中大家都比较重视安全，但在总结里也得提一提。像那些防护措施，操作规程，不能因为是老生常谈就一带而过。毕竟安全无小事，任何时候都不能掉以轻心。
车间工人个人年终工作总结报告怎么写【篇6】 950字
车间工人个人年终工作总结报告
尊敬的各位领导，各位同事，
大家晚上好!即将过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。____年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的.问题和不足;
1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。
2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。
____年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”____年的总业务量已突破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们!
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。
1、加强理论学习;
2、加强现场管理力度;
3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。
最后,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里工作顺利、万事如意、谢谢大家!
篇6写作要点60人觉得有用
车间工人的年终总结报告该怎么写？这事说起来挺重要，毕竟一年到头干了多少活儿，出了多少力，都得有个交代。写总结不是单纯地记流水账，也不是写日记，得有点专业劲儿，还得让人看明白。
开头，最好先简单介绍一下自己的基本情况，比如这一年里主要负责啥工作，有哪些变化之类的。比如，我今年从原来的某个小组调到了另一个组，主要负责设备维护这块儿。这部分内容要简明扼要，别啰嗦，不然人家一看就觉得没重点。不过有时候人们会不小心把一些无关紧要的小事也写进去，这就显得冗余了。
接着就是重点了，得说说这一年的成绩。成绩，可不是光靠嘴上说说就行的，得拿出具体的数据来证明。比如，我这一年修好了多少台机器，减少了多少次停工时间，这些数字一摆出来，就很有说服力。当然，有时候在写的时候，可能会忘记把关键的数据写全，这就可能让总结显得底气不足。
然后，得反思一下工作中存在的问题。问题是难免的，关键是要找到原因。比如有时候设备维修起来效率不高，可能是工具准备不到位，也可能是流程不顺畅。找原因的时候要实事求是，别给自己找借口，不然领导看了心里会不舒服。不过偶尔也会有人写总结时避重就轻，只挑好听的说，这样就不太好。
小编友情提醒：
就得谈谈下一年的计划了。这个计划不能太虚，得有具体的措施。比如，我打算明年进一步优化维修流程，争取把平均维修时间缩短一半。同时也要学点新技能，毕竟技术更新换代快，不进步就要被淘汰。不过有时候写总结的人可能会忘了结合实际情况制定目标，结果看起来就不够靠谱。
写总结的时候，语言要朴实，别堆砌那些花里胡哨的辞藻，领导看多了也烦。还有，格式也要注意，段落分明，条理清晰，不然读起来就像一团乱麻。不过有时候写总结的人可能会因为赶时间，段落之间没有很好地过渡，结果读起来跳跃感很强。
