办公室个人2025年度工作总结与计划怎么写 【篇1】3000字
____年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。____年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平有待提高;第三，统筹、协调能力有待加强。
五、____年工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平;
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
六、车辆管理
____年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。
七、____年工作设想
(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。
积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。
(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。
一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。
八、实施精细管理，用管理支持发展
办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性
一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原则二：效率原则，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密;原则四：科学原则，即要正确判断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。
二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性
管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。
一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。
二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。
三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。
3、推行人文服务，用服务体现发展
办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。
篇1写作要点146人觉得有用
办公室个人年度总结和计划这类文档，通常得体现工作成果和个人成长。开始前，先理清思路很重要。简单来说，就是回顾过去一年干了什么，然后想想接下来打算怎么做。但这里有个小细节需要注意，很多人会直接从全年的工作任务入手，其实最好先大致列出几个关键点，这样条理会更清晰。
写总结的时候，建议分门别类地去梳理。比如，你可以按照项目类型来划分，把每个项目的进展、遇到的问题以及解决办法都写清楚。还有，对于一些重要数据，记得标注出来，像是完成的任务数量、达成的目标比例之类，这会让领导一眼就看到你的业绩。不过有时候，人们会忘记补充具体的数据，只顾着写文字描述，这就可能让总结显得空洞了些。
至于计划部分，可以从当前的工作需求出发。比如，今年某个项目需要改进的地方，你就可以提出具体的措施。当然，这里有个容易被忽略的地方，有些人喜欢列很多目标，但没有具体的执行步骤，这样看起来就不够务实。所以，制定计划时，最好能细化到每个月甚至每周的任务安排。
书写注意事项：
写总结的时候，语言表达要简洁明了。有些同事喜欢用一些复杂难懂的专业术语，这虽然听起来高大上，但反而会让阅读者觉得费解。而且要注意，总结不是单纯罗列工作内容，而是要通过总结提炼出有价值的经验教训，这样才能真正发挥总结的作用。
在时间安排上，建议尽早动手。因为临近年底，大家都忙着各种事情，如果拖到最后才写，很容易遗漏重要的信息。有时候，人们会因为拖延症而匆匆忙忙赶工，结果导致总结质量不高。所以提前规划好时间表，分阶段完成是个不错的策略。
小编友情提醒：
检查也很关键。写完之后，最好多读几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候，由于赶时间，人们往往会忽略这个环节，结果提交上去才发现问题。
年度个人工作总结办公室怎么写【篇2】 5300字
回顾近几年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小酷如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
靖年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
篇2写作要点96人觉得有用
年度个人工作总结办公室怎么写？这个问题困扰了不少人。其实，总结就是把自己这一年的工作情况整理出来，让领导知道你干了什么。开头，得有个总的概述，说说自己负责啥工作，这一年大概做了哪些事。接着就具体展开，比如写写参与了哪些项目，完成得怎么样，遇到了什么困难，又是怎么解决的。
写项目的时候，记得要把项目的背景、目标、过程和结果都说清楚。比如，某个项目是为了提高工作效率，具体是怎么做的，用了哪些方法，最后达到了什么样的效果。还有，别忘了提到自己在这个过程中学到的东西，哪怕是一些小技巧，都可以写进去。
书写注意事项：
总结里头最好能带上一些数字，这样显得更有说服力。像完成了多少任务，解决了多少问题之类的，都用具体的数字表达出来。不过有时候，数字可能不太好统计，这就需要自己多留意记录，养成好习惯。
至于工作中遇到的问题，也要坦诚地写出来。不是说每个问题都要写得很详细，挑几个比较典型的就行。比如某个方案实施起来难度大，最后是怎么克服的，这样的例子能让总结显得真实可信。
总结里头也可以写写自己的感悟，但不要太多，点到为止就好。可以聊聊对工作的理解，或者是对未来工作的期望。这部分要是写得太长，反而会显得啰嗦。
要注意的是，总结里的语气得合适，既不能太谦虚，也不能太骄傲。既要把成绩说出来，又不能让人觉得是在炫耀。有时候，一个小小的措辞不当，就可能给人留下不好的印象。比如，把“积极参加”写成“主动参加”，虽然差别不大，但听上去感觉就不一样。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看，尤其是那些文字功底比较好的人。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如某些地方表达得不够清晰，或者有些地方逻辑不通。当然，有时候他们提的意见也不一定全对，这时候就得自己好好斟酌一下了。
2025年办公室个人年度总结怎么写【篇3】 1400字
办公室工作线多面广，工作量大。既要参与政务，又要协助党务;既要内部协调，又要对外联络;既要做好日常工作，又要应付突发事件。在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在局领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣
传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局党组的决定，现将我这一年多的主要工作报告如下，请予评议。
一、思想意识上：立足服务，强化意识
1、强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。
2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误，都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。
3、强化形象意识，我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口，每位干部的形象如何，直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
二、业务工作上：抓住重点、以人为本
1、保障重大活动顺利进行。____年，我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“**·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(**)论坛等一系列活动，办公室积极配合有关科室，参与会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，安排会务用餐，保障了活动的顺利举办。
2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录，及时整理会议内容，及时办理公文传递，到×月上旬，上传下达各类文件×多件，并积极做好督办、催办工作。
3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员×人，辞退临时聘用人员×人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时，积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。
三、后勤保障上：协调发展，统筹推进，
1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。同时，根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置，积极配合参与有关党建、纪检工作。
2、保障机关顺利运作。加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理，消除安全隐患。同时努力 丰富机关干部生活，组织参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等，丰富局工作人员的业余生活，提高了机关凝聚力。
篇3写作要点175人觉得有用
写总结这事说复杂也复杂，说简单，也不是不行。先得搞清楚总结是干什么的，它可不是记流水账，而是要把一年的工作情况梳理出来，找出亮点和不足，给领导看的时候显得自己挺专业。所以开头这部分得把自己干了啥说清楚，别含糊其辞。
拿我手头这个例子来说，去年我在项目组主要负责对接客户。客户那边的需求五花八门，有时候一个单子就得改好几版方案。这期间碰到了不少挑战，比如有次客户的反馈特别模糊，我们团队琢磨了好几天才弄明白他到底想干嘛。后来通过不断沟通，总算按时交出了满意的成果。这段话就挺好，把事情讲明白了，还带点细节，让读者能感受到工作的复杂性。
接着就是分析部分，这里就要有点深度了。不是单纯地说做了什么，还要想想为啥这么做，效果怎么样。比如刚才那个项目，为啥客户的需求那么难搞懂？可能是因为双方对项目的理解不一致，也可能是因为客户本身也不太清楚自己要什么。经过这次经历，我觉得以后在前期沟通时应该多花点时间明确需求，这样后期改动的次数就能少一些。
总结里最好提一下自己的成长。毕竟领导看总结也是想看看员工有没有进步。比如说这一年学到了哪些新技能，参加了哪些培训，这些都能体现你的积极性。不过，有些人会在这块犯个小毛病，就是写得太虚，像是在表决心似的。像“我立志成为一个优秀的员工”，这样的话听着就不实在。不如具体点，比如“今年参加了一个关于数据分析的课程，学会了用excel做复杂的报表”。
至于格式，其实没太多讲究，但整洁很重要。段落分明，字体大小合适就行。要是觉得光文字看着单调，也可以适当加些图表，像业绩对比图之类的，能让总结看起来更有说服力。
学院办公室副主任个人年度工作自我总结怎么写【篇4】 2900字
在辛勤的耕耘和努力的创造中，我们一起走过了这一年。回顾这一年来的工作，在大家的支持和帮助下，我与全体同事一样，恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提高业务素质和知识水平
办公室作为学院的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调各方面关系和对外交流联系的枢纽，工作性质多元化，日常工作千头万绪。对每一位工作人员来说，需要有全面的知识，需要及时了解掌握学院的工作动态，更需要有认真的工作态度和良好的职业素质和敬业精神。今年，随着学院的快速发展，对各部门和每一位员工都提出了更高的要求，在工作中我也愈发感觉到知识补充的重要性，理论武装头脑应该说是做好工作的第一步。结合实际工作，我要求自己认真学习上级有关文件，吃透精神，随时掌握网络教育的最新动态;通过相关书籍、网站学习网络教育有关知识，提高认识，深入思考开展网络教育试点工作的重要意义;加强业务学习，及时补充行政管理、人事管理以及宣传工作的知识。在实际工作中，努力做到融汇贯通，把理论知识、业务知识和其它新知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。在这一年中我得到了领导和同事的帮助和支持，在工作中得到了提高。
二、规范文秘工作，提高办事质量和工作效率
1、规范公文处理工作
公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中突出规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。
2、当好参谋和助手，全面贯彻领导的管理思想
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我注意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领会、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有着落。
3、认真做好学院的文字工作
负责学院办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的催办实施，草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。
三、做好人力资源管理工作，为学院发展提供人才保证
1、完善各项工作制度
起草完成了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《员工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成了《员工手册》。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。
2、建立员工档案
根据学院用工流动性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。
3、落实学院劳资管理工作
根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策提供可靠数据。
4、完善激励机制
要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理办法，通过工作中的深入思考，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。
5、完善用人机制
按照《人事代理工作暂行规定》结合学院的用工情况，对学院下一步人事代理工作的开展进行了深入的思考和初步的探索。在全体员工中进行了包括档案关系、“三金”办理、个人发展意愿的摸底调查，通过统计分析，掌握了员工在劳动关系上的真实想法和现实情况。在此基础上，做出了《网络教育学院人事代理工作暂行办法(讨论稿)》和《员工劳动合同》，制定了新的用人办法和劳动管理关系。
四、全力做好学院宣传和员工文化建设工作
1、大力宣传我院“为西部服务为中小学教师继续教育服务”的办学方针
先后起草完成了《立足西部 积极探索扎实推进现代远程教育试点工作的全面开展》、《发挥远程教育优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出贡献》、《依托现代信息技术，发挥远程教育优势，为边远地区中小学教师继续教育服务》文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教育质量保证体系、网络课程资源建设、面向县乡农村一线开展现代远程教育研究与实践、新一轮中小学教师学历提高工作，全面翔实宣传报道了我院开展的各项工作，分别上报教育部、教师网联、省教育厅、学校宣传部等上级单位。同时，撰写了《陕西教育年鉴》、《“十五”中国教育信息化建设巡礼》、《中国成人与职业教育年鉴》宣传材料，全面宣传了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。
2、全面报道学院各项工作
今年以来，学院从内部管理到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，在宣传工作中对此进行了及时的总结和提炼。先后完成了《教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作》、《网络教育发展咨询委员会暨教学指导委员会工作会议召开》、《张建祥副校长到我院视察工作》、《武国玲副书记视察我院工作》、《网络教育首届学生毕业典礼专题报道》、《第四次校外学习中心工作会议胜利召开》等30余篇工作报道。其中，在校报、学校网站发表3篇。
3、积极开展学院文化建设
参与组织了学院运动会、趣味篮球赛等员工文化活动;结合学校教育观念大讨论活动在全体员工中开展了“我与学院一起成长”问卷调查，了解员工的真实想法，广泛征集对学院发展的合理化建议;在学校“厉行节约，勤俭办学”的精神指导下，向全体员工发出了“珍惜资源 从我做起 共同建设节约型学院”的倡议，营造节约资源的良好氛围;为丰富员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活提供了丰富的知识。
五、认真参与完成学院各项重要工作
1、完成首届毕业典礼的文字材料工作，以及后续的全面报道工作;
2、参与第四次校外学习中心工作会议的筹备、会务组织及部分材料准备工作;
3、参与教育部年检年报学院行政管理部分的起草和数据统计工作。
经历这一年，收获了许多，也留下了许多。我看到了自己不懈的努力和每天的进步，也看到了留下的遗憾和工作中的不足。由于自身工作经验和能力的欠缺，在学院组织文化建设、人力资源开发、宣传工作的全面开展方面还有许多需要改进和提高的地方。这一年，我会更加珍惜每一天，不断加强学习，拓宽知识面，提高分析问题和解决问题的能力;注重自身工作作风建设，提高服务水平和管理水平，为学院的发展多做贡献。前进的路上还会有困难和挫折，在大家的鼓励和支持下，新的一年里，我一定迈出更加坚定的步伐。
篇4写作要点161人觉得有用
学院办公室副主任在撰写个人年度工作自我总结时，首先要明确总结的核心目的，即通过梳理一年来的具体工作情况，提炼出经验和不足，为未来的工作方向提供参考。这类总结不同于心得体会，也不同于简单的业绩汇报，它需要结合专业背景和实际工作场景，将个人的工作成果与团队目标紧密相连。
通常情况下，总结可以从几个关键维度入手，比如工作职责的完成情况、团队协作的效果、个人能力的提升等方面展开。对于工作职责部分，建议列出具体任务清单，包括参与的重要项目、处理的关键事务以及取得的实际成效。例如，某项大型活动的成功举办是否能体现你的组织协调能力，或者是某个规章制度的完善是否提升了工作效率，这些都可以作为总结的重点内容。
在描述团队协作时，可以提及你在团队中的角色定位，以及如何通过沟通与合作推动项目的进展。这里需要注意的是，既要突出自己的贡献，也要客观评价团队的整体表现。毕竟，个人的成绩往往离不开集体的支持，所以适当的谦虚态度能够增强总结的真实感。
至于个人能力的提升，除了列举参加过的培训或进修课程外，还可以结合实际案例说明这些学习经历如何帮助你在工作中解决问题。比如，一次危机公关事件中，你运用新学到的知识迅速制定应对方案，最终化解了矛盾，这样的例子就很有说服力。
在撰写过程中，难免会出现一些细节上的疏漏。比如，有时为了强调某个重点，可能会无意间忽略了其他方面的平衡；或者因为时间紧迫，草草整理资料，导致某些数据不够精确。这些都是正常现象，不必过分担忧。重要的是保持总结的整体条理清晰，避免冗长繁琐。
书写注意事项：
语言表达上也要注意适度的专业化。既不能过于晦涩难懂，也不能太过口语化。适当使用一些行业术语可以展现你的专业素养，但过多堆砌反而会显得刻意。因此，在遣词造句时，应根据实际情况灵活调整，力求做到既专业又接地气。
小编友情提醒：
检查环节同样不可忽视。尽管大家都希望能一次性完成完美的总结，但实际上，反复推敲和完善的过程必不可少。在这个阶段，不妨邀请同事帮忙审阅，听听他们的反馈意见。毕竟旁观者清，他们可能更容易发现你未曾注意到的问题。
办公室干事个人年度工作总结怎么写【篇5】 3250字
【办公室干事个人年度工作总结】
时光匆匆流逝，任谁也抓不住他的尾巴，3个月就这样悄无声息的溜走，留我独自在原地徘徊、、、、、、
作为办公事干事，我真的挺惭愧的，因为这段时间，我做的真的挺少的。想想当初自己进办公室的时候说下的豪言壮语，再看看现在做事畏畏缩缩，不善与人交流的状态，我对自己挺无奈的。当初是为了改变做事犹犹豫豫，不善与人交流的自己而选择加入办公室的，现在却因为这样的自己错过了许多机会。终究，自卑的力量大于自信的力量。
面对写通知、申请、演讲稿的任务，我特想把这些事做好。找材料，准备稿纸，手写，找电脑打出来，再去复印。可做足了这些还是得不到认可。不是因为步骤不够，而是因为内容不全。这让我体会到，表面功夫做得再好，没有丰富的内容，终究是一个废品，浪费人力、物力、财力的工程。追根究底，是态度问题，不够踏实。
从一开始，部长就提过，要积极发挥主观能动性。可是貌似除了做部长布置的任务之外，我没有做过其他什么事。即使有什么想法去做些事，也只是仅限于想想，不远也不敢去做。我不知道自己在怕什么，怕别人笑话自己?怕自己做的不好?还是怕别人异样的眼光?最终我还是躲在角落里做默默无闻的自己。始终跨不过那道坎去表现自己，也就失去了很多锻炼、改变自己的机会。发挥主观能动性真的很重要，也很难做好。是我不够积极，不够主动。
最让我感到遗憾的是错过了社联十周年庆典节目。出节目的时候，我内心里在纠结，在挣扎，到底要不要参加。可最后选择沉默的同时也选择了后悔。说实话，在紧张的时间里，出一个优秀的节目不是件容易的事。第一次看办公室的舞蹈时，内心里就一个想法“一点都不好看”。当时就想这样的节目怎么在大家面前表演?可现实给了我当头一棒，演出非常成功。尽管只有两天时间，尽管是原来的主线，可也做了大幅度的改动，而且效果还是这么好。我不得不佩服他们付出的努力。只要用心，没什么事做不好，确实。只是我小小地失落了一下，因为有些事只有自己亲自去体验才能感受到其中的快乐。而我，错过了，源于不自信。
说这么多，貌似这半年没做一件让自己满意的事。不管是悔恨，是惋惜，还是怎样，机会已经过去了，唯一能弥补的是抓住现在，对未来充满信心。我只是希望自己可以更加自信起来，做事可以利利索索，成为很爽朗，大方的人，仅此而已。却是很难。有句话说“一个人，如果不逼迫自己一把，根本就不知道自己有多优秀。”确实，有时候就要对自己狠一点，才能逼迫自己前进。我想，在接下来的工作中，积极发挥主观能动性，想到什么就做，大胆一些，才能抓住锻炼自己的机会。我不知道要怎样计划明年具体怎样做，但我想，只要我下定决心，大胆做事，就会有所改变吧。
期待 明年会有更好地表现吧，再不疯狂我们就老了!
篇5写作要点163人觉得有用
办公室干事的工作总结，说到底就是把自己的工作梳理清楚，既要让领导明白你在过去一年做了什么，也要让自己心里有个底。写的时候得有点讲究，不能随便堆砌，也不能太随意。
开头这部分，得先把基本情况交代一下，比如说这一年里自己的主要职责是什么，负责哪些具体事务。这一步很重要，因为后面的内容都是围绕这个来的。要是开头这部分交代不清，后面写得再好也容易让人摸不着头脑。当然了，这里头可能会出现一些小差错，比如把部门名称写错了，或者是数字记混了，这样的情况虽然不常见，但确实可能发生。
接着就是写具体的成果部分了。这一块儿最好是按照时间顺序来，这样看起来条理会比较清晰。比如说某个月份完成了什么项目，取得了什么样的效果，都得写出来。不过这里要注意的是，不能光顾着罗列数字和事件，还得说说这些事情背后的意义，比如通过某个项目的实施，解决了什么实际问题，提升了什么效率之类的。有时候可能会忘记补充这一点，导致写出来的内容显得干巴巴的。
还有一个关键点，就是要把自己遇到的问题也写进去。工作中不可能一帆风顺，总会碰到各种各样的难题。把这些困难描述出来，一方面能让领导看到你的工作环境确实存在挑战，另一方面也能展示你是如何克服这些问题的。当然了，这里头可能偶尔会出现一些表达上的小问题，像是用词不当或者句子不通顺的情况，但只要不影响整体理解就行。
书写注意事项：
关于总结里的数据，一定要确保准确无误。无论是完成的任务数量，还是节省的成本金额，这些都得核实清楚。如果数据不对，不仅会影响总结的质量，还可能给领导留下不专业的印象。有时候忙起来，可能会忽略这一点，结果就出了差错。
小编友情提醒：
写完之后最好能找同事帮忙看看，尤其是那些对业务熟悉的人。他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题，比如某些表述不够清晰，或者逻辑上有些跳跃。不过这种事也不是经常发生，大部分时候自己检查一遍就够了。
写总结这件事，其实没有那么复杂，只要把工作中的重要事项梳理清楚，再适当加上自己的思考，就能写出一份合格的总结。
办公室文员个人年度工作总结报告怎么写【篇6】 1400字
一年来，在各个领导的关心支持帮助下，无论是在思想上还是工作方法上我都有了比较大的进步，在对待和处理问题上也日趋成熟。根据我这一年的工作情况，现总结汇报我本年度的思想、工作状况：
一、认真学习，努力提高
时代不断更替，我们的工作也在不断变化，要适应工作需要，需要做的就是加强学习。一年来，我首先是认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论和江总泽民同志“三个代表”重要思想。加强理论素质的学习，用正确的理论思路来指导自己的实践，不断改善自己的观念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的xx大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想和行动上和党组织保持高度一致;第三是认真努力学习工作需要的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对金马镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及金马镇整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对金马镇的了解，使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要;
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;
三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心;
四、工作方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
篇6写作要点196人觉得有用
办公室文员做了一年的活儿，年底了总得有个交代。写总结这事，不是随便拼凑几句就行的。开头得把全年的工作说清楚，别上来就一堆空话套话，领导看了也烦。比如，我今年负责了文件归档、会议记录和接待访客这几块，这些都是日常工作的重点。
文件归档这块，每个月都有新文件进来，得及时分类整理。一开始我也没经验，有些文件随手一放，后来才发现这样很容易搞混。慢慢摸索出来，按部门分类是个好办法，不仅找起来方便，还能看出每个部门的工作量。不过有时候忙起来，难免会漏掉几份，只能抽空补上。
会议记录也不能马虎，每次开会前得提前准备好笔记本和录音设备。记录的时候，要点得记全，不然事后别人问起，自己都答不上来。有一次因为记漏了一个关键点，被同事笑话了好几天，以后就特别注意了。当然，有时候脑子转得慢，写的时候可能抄错了几个字，回头还得对照录音改过来。
接待访客就更讲究了，不仅要热情，还得有礼貌。记得有次来了个重要客户，我紧张得差点叫错了名字，幸好同事提醒了一下。后来总结经验，提前了解来访者的背景资料很重要，这样既能给对方留下好印象，也能让自己心里有底。
除了日常工作，还得兼顾一些临时任务。比如年初那次紧急采购，当时时间紧任务重，我和其他同事一起加班加点，总算按时完成了。还有一次突发状况，公司服务器出了问题，我帮忙联系技术人员处理，也算是积累了不少经验。
总结，不能光说成绩，问题也要提出来。像文件归档偶尔会出纰漏，会议记录有时会漏记，接待访客也有过尴尬时刻，这些都是需要改进的地方。希望明年能做得更好，让领导满意，也让同事放心。
