个人员工试用期工作总结怎么写 【篇1】2250字
个人员工试用期工作总结范文
尊敬的领导：
我于____年5月4日成为广东李阳文化教育发展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。
总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(第二级)初稿一校、《____年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听、《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提醒和指正。
虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇1写作要点221人觉得有用
写总结的时候，得弄清楚总结是什么。它不是流水账，也不是简单的记录，而是把做过的事情提炼出来，找出规律和经验。开头部分，先简单说下这段时间的工作背景，比如入职时间、岗位职责之类的，这部分不用太复杂，点到为止就好。
接着就是重点了，把具体的工作内容列出来。比如说这个月做了什么项目，参与了哪些活动，解决了哪些问题。这里最好用具体的数字说话，像完成了多少任务，提高了多少效率之类。这样看起来更有说服力，也显得专业。
再往后就是分析部分，这个环节需要结合自己的观察去总结。比如工作中遇到了哪些困难，是怎么克服的；有没有什么新方法被尝试过，效果怎么样。这一步特别重要，因为总结的价值就在于从实践中提炼出有价值的东西。
书写注意事项：
别忘了提一下未来计划。既然叫总结，就不能只盯着过去，还得展望下接下来的工作方向。可以谈谈对现有工作的看法，有哪些地方可以改进，或者有什么新的目标想要达成。不过这一步不用写得太详细，简明扼要就行。
写总结时，语言要尽量正式一点，毕竟这是工作场合要用的文档。但也不要太过死板，适当的口语化表达能让文章更生动。还有，写完后最好检查一下，确保没有明显的错别字或者语法问题。虽然偶尔有个别小问题无伤大雅，但如果太多就不太好看了。
其实总结并不难写，只要理清思路，把该说的都说清楚就行了。不过有时候也会遇到卡壳的情况，特别是当事情太多太杂时，很容易遗漏关键点。这时候不妨先把所有的事项都列出来，然后慢慢筛选，挑出最重要的几条来写。这样既能保证全面性，又不会显得啰嗦冗长。
公司员工试用期个人工作总结怎么写【篇2】 2450字
时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。
刚来的一个星期是新员工培训期间，按照公司安排，我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式，以及近年来苏宁的发展规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和发展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。老师说的好:小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享;树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢承担，财富来源于社会，同样也应该回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应该向苏宁学习，敢于承担社会责任的企业，才能赢得社会的尊重。“至真至诚，苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的，十年树木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠服务征服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会成功，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的发展眼光，让苏宁有了牢固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，老师详细给我们介绍了苏宁的组织结构，依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历，以及公司整个人事分配状况。另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社会保险以及多样的福利奖
励也给了苏宁员工努力工作的动力。
培训完毕后，我就被分配到武汉苏宁xx店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的领导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。
营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题
并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。
经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团队，只有合作才能创造出1 1>2这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但是团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力;这
样的团队更应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。
每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一;至真至诚，苏宁服务，服务是苏宁的产品，顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。
作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油!第一!陪养并发扬：″执著拼博，永不言败″的企业精神。以顾客满意为目标;用主人翁的
意识真正做到“至真至诚，阳光服务”!
清晨醒来，第一件事，“今天要做快乐的苏宁人!”还没打开门，阳光就已经从缝隙里洒了进来……
篇2写作要点97人觉得有用
在撰写公司员工试用期个人工作总结的时候，得考虑到这份材料不仅是对自己工作的回顾，更是给上级展示能力的机会。开头部分可以简述一下自己的工作职责，比如你是负责某项具体任务还是参与团队协作，这样能让阅读者快速了解你的岗位定位。
接着就要详细描述工作成果了。这部分要注意的是，既要突出成绩也要客观反映遇到的问题。比如，完成了一个重要项目的交付，就可以具体提到这个项目的目标是什么，最终达成的效果如何，过程中采用了哪些方法。这里有个需要注意的地方，有些同事可能倾向于只谈成功经验而忽略困难，但实际上适当的提及一些挑战反而能显得真实可信。
然后就是关于未来规划的部分。可以谈谈自己对于目前工作的理解以及对未来的期望，包括希望提升的方向或者是对公司发展的建议。这里有个小细节，有些人会把计划写得过于笼统，比如说“加强学习”，这其实不太具体，不如明确指出想在哪一方面加强，比如“通过参加专业培训提高数据分析能力”。
还有一个容易被忽视的地方，就是对待工作的态度。虽然这不是正式的工作内容，但一个积极向上的工作态度会给领导留下深刻印象。可以简单表达一下自己对工作的热情，比如说“始终保持着一颗好奇的心去探索未知领域”，这样的表述既真诚又不失专业。
最后别忘了检查一遍文档格式和语言表达。确保没有明显的拼写错误或者标点符号使用不当的情况。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些检查步骤，导致提交上去后才发现问题。虽然这些问题看似微不足道，但如果能提前预防的话，无疑会让整体效果更好。
公司新员工试用期个人总结怎么写【篇3】 1500字
公司新员工试用期个人总结范文自____年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：
一、 工作方面
刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。
二、 学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种营养二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。
三、 生活方面
参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。
小结：
三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步， 但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维 方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!
需要公司提供的帮助：
如果就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什么需要公司帮助的，但是如果就公司的发展来看，我个人认为有必要对公司的所有员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所了解。
下一步的计划：
我认为既然已经选择的文员这个职位，就要从中学到文员应该具备的能力和知识，比如word文档的一些排版，ppt的设计制作，excel表格的制作，虽然这些我也会，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一个优秀的文员，不但要熟练操作打印机的使用，还要精通office办公软件的使用，会制作一些复杂word文档的排版，会制作精美的ppt幻灯片，更要熟悉excel表格的一些函数计算等等，这些看似简单其实真正能达到一些高要求是需要时间和很多的实践操作的。虽然咱们公司的文员与一般的文员不同，大部分都是在管理网店，偶尔做一些文档，也都是一些基本的，但是我认为既然我身在文员这个职位，就要主动学习文员应该会的技能，这样我才能有所进步。
所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任务后，利用剩余时间学习office办公软件的操作，争取做到能熟练操作这些办公软件，这样我也就成了真正意义上的文员了!
公司新员工试用期个人总结范文。
篇3写作要点189人觉得有用
在职场上，写总结是一件很常见的事情，尤其是新员工在试用期结束时，一份好的总结不仅能让领导了解你的工作表现，也能帮助你自己回顾这段时间的成长。其实总结和日常的工作汇报有些类似，但总结更注重整体性和回顾性，需要梳理清楚这段时间做了什么、学到了什么以及未来打算如何改进。
写总结的时候，先把自己这段时间的工作内容罗列出来，像是参与了哪些项目、承担了哪些任务。这部分可以按照时间顺序来写，也可以根据任务类型分类。比如，你负责过几个不同的模块，那就可以分别写清楚每个模块的具体工作。记得多用一些专业术语，这样显得你对业务熟悉。比如，我在市场部实习期间，主要协助完成了客户数据分析、竞品调研报告以及活动策划方案，其中客户数据分析部分还运用了spss软件进行统计分析。
接下来就是谈收获了。这一部分比较重要，因为这能体现你的思考深度。你可以从技能提升、团队协作、解决问题的能力等方面入手。比如，通过这次试用期，我学会了如何高效地处理excel表格中的大量数据，也明白了跨部门沟通的重要性。当然，这里可以稍微详细一点，具体讲讲遇到的问题和解决办法。比如，在一次活动中，我发现前期准备的物料数量不够，当时立即联系供应商紧急补货，并调整了物流配送计划，最终确保了活动顺利开展。
还有很重要的一点，就是要对自己的不足有所认识。每个人都有短板，承认这一点并不丢脸，反而能表现出你的坦诚和上进心。比如，我觉得自己在时间管理上还有待提高，有时候会因为细节问题耽误进度。针对这个问题，我已经开始尝试使用番茄工作法来规划每天的任务，希望能逐步改善。
小编友情提醒：
可以简单提一下未来的规划。这不仅是对公司的承诺，也是对自己的一种激励。比如，我希望在未来的工作中能够更加深入地参与到核心项目中去，争取为团队贡献更多价值。同时，我也计划继续加强专业知识的学习，不断拓宽自己的视野。
需要注意的是，写总结的时候要保持真实，不要为了迎合领导而夸大其词。另外，语言表达上也要注意简洁明了，避免啰嗦冗长。有时候可能会因为赶时间或者其他原因，导致写得不够细致，这种情况是可以理解的。只要大方向没错，细节上的小疏忽不会影响整体效果。
公司员工试用期转正个人总结怎么写【篇4】 1600字
我于____年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积工作总结极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇4写作要点262人觉得有用
在撰写公司员工试用期转正个人总结的时候，需要特别注意一些关键点。这类总结通常会涉及到工作表现、项目参与情况以及对未来工作的展望。开头部分最好能简要回顾一下试用期间的主要工作内容，比如负责了哪些具体任务，完成了什么样的目标。这部分可以结合具体的数字或者案例来增强说服力，这样能让阅读者更直观地感受到你的工作成果。
接着，应该详细描述你在工作中遇到的问题及解决办法。这里可以提及一些具体的挑战，例如团队协作上的障碍或者是技术难题，并且重点突出你是如何克服这些困难的。这样做不仅展示了你的解决问题的能力，也能体现你的责任心和主动性。记得提到过程中采取的具体措施，而不仅仅是泛泛而谈。
然后，关于个人成长的部分也很重要。你可以谈谈在这段时间内学到的新技能或是提升的职业素养。比如学会了新的软件操作流程，提高了沟通技巧等等。如果有机会的话，还可以分享一下自己对于本职工作的理解有了怎样的加深，这有助于表明你对公司文化的认同感。
小编友情提醒：
关于未来规划这部分，则可以表达一下自己希望在未来的工作中达到的目标，包括短期和长期的计划。比如说期望能够在某个领域成为专家，或者是想要承担更多的管理职责之类的。这样的规划既体现了你的进取心，也让领导看到你对未来有着清晰的认识。
需要注意的是，在整个写作过程中，语言应当保持专业且真诚的态度。尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实必要。另外，格式上也要整洁有序，确保没有明显的拼写错误或标点符号混乱的情况发生。虽然偶尔一两个小错可能不会太影响整体效果，但如果太多就显得不够认真了。
有时候人们在描述成就时容易夸大事实，这时候就需要格外小心了。毕竟真实的业绩才是最有力的支持材料。同时，也要避免过多使用模糊不清的形容词，如“很多”、“很大”之类，而是尽可能给出确切的数据支撑。如果实在找不到合适的措辞，不妨参考同事的做法，看看他们是如何表述类似经历的。
公司员工个人试用期工作总结怎么写怎么写【篇5】 1150字
公司员工个人试用期工作总结
炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxxx，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面，我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是xxxx。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以后的工作打好基础。
在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。
二、恪守本职，扎实工作
因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部a经理做好简历筛选和人事招聘工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学招聘流程等起了很大的作用。通过和xxxx上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。
在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。
三、发现不足，完善自我
工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的努力。
时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后幅度的提高。
四、开拓进取，展望未来
为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要开始正式的试用期。回首以前的工作时光，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美好辉煌的明天。
篇5写作要点284人觉得有用
写一份好的个人试用期工作总结并不难，关键是要有条理，能清楚地表达自己的工作情况。开头部分可以简单介绍下自己这段时间的工作内容，比如说负责了哪些项目，参与了哪些活动。这部分不用太复杂，把主要的事情列出来就行，这样能让上级一目了然。
接着就可以谈一下具体的成果了。这里不是单纯地罗列数字或者任务完成情况，而是要结合实际情况讲讲自己是怎么做到的。比如某个项目能顺利完成，可能是因为团队配合得好，也可能是因为自己学到了新的技能。这个时候就要具体说说学到的东西是什么，是如何应用到工作中的。
然后就是关于不足的地方。每个人都有短板，工作中难免会遇到一些问题。这里不要藏着掖着，该承认的还是要承认。比如说沟通能力还有待提高，或者对某些专业软件的操作还不熟练。不过这里也要稍微提一下改进的方向，哪怕只是一个初步的想法也好。
最后这部分可以展望一下未来。既然已经结束了试用期，接下来肯定会有更多的挑战等着。可以谈谈自己对未来工作的期待，比如希望能在哪个领域深入发展，或者想通过什么方式提升自己的能力。这不仅能展示你的积极性，也能给领导留下好印象。
写总结的时候要注意语言要平实，不要太花哨。有时候为了显得正式，可能会用一些不太常用的词儿，但其实大可不必。简单明了就好，尤其是涉及到专业术语的时候，尽量用大家都懂的说法。另外，写完之后最好多检查几遍，避免出现明显的错别字啥的，虽然偶尔有个把小疏忽也正常，毕竟谁都不可能完美无缺嘛。
2025年新员工试用期个人工作总结怎么写【篇6】 1150字
回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：
一、主要做的工作：
1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。
2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务
3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。
二、工作以来得到的提升：
1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。
2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。
3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。
三、工作中存在的问题。
三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。
四、对未来的计划：
在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。
5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
五、小结：
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
六、下阶段主要工作计划：
1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。
2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。
3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。
篇6写作要点62人觉得有用
刚入职的时候，总觉得总结挺简单的，就是把这段时间干的事都写出来呗。结果第一次交上去的总结被领导打回来重写，才明白这事没那么简单。总结不是流水账，也不是单纯地罗列任务清单，它得有点深度，能让人看到你的思路和成长。
一开始写总结的时候，我总是想着怎么把事情说得漂亮点，结果反倒把自己绕进去了。后来慢慢摸索出一些门道，才发现总结其实是有套路的。比如，先列出这段时间的主要工作内容，这一步倒还好办，无非是把做过的事一件件列清楚。但接下来就麻烦了，要分析这些工作的成效和不足，这就需要一点专业眼光了。有时候觉得自己做得挺好，但仔细一想，可能还有提升的空间。这部分最难把握，既要客观评价，又不能太谦虚，不然显得底气不足。
记得有一次写总结，因为时间紧，我就草草写了几个要点，结果领导反馈说有些地方表述不清。当时心里还挺纳闷的，明明觉得自己表达得很清楚啊。后来想想，可能是用了太多行业术语，外行看了反而摸不着头脑。所以，写总结的时候，最好能兼顾专业性和通俗性，既能让同行看懂，也能让非专业人士理解。
还有个需要注意的地方，就是不要只盯着眼前的工作，还得结合公司的发展方向去思考。比如，最近公司特别强调创新，那你在总结里就可以提一下自己在这方面的尝试和成果。不过要注意，别为了迎合公司方向而强行套话，那样反而会适得其反。真正有价值的总结，应该是基于实际情况，又能反映出你对未来工作的思考。
有时候写着写着就会跑题，尤其是遇到一些复杂项目的时候。记得那次负责一个跨部门合作的项目，写总结的时候差点把重点搞偏了，全写成了项目背景介绍。后来经过调整，才把重心放回到自己的具体职责和贡献上。所以提醒大家，写总结的时候一定要抓住核心，别被其他细节牵着鼻子走。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能附上一些数据支撑。比如完成的任务量、达成的目标值之类的，这样不仅显得真实可信，还能让领导一眼看出你的业绩。不过要注意，数据不能乱编，必须准确无误，否则一旦被发现，后果很严重。
