2025公司员工年终个人工作总结怎么写 【篇1】550字
____公司员工年终个人工作总结范文
____年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识小编学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
篇1写作要点207人觉得有用
在撰写年度个人总结时，很多人会感到头疼。这事说难也不难，关键是得掌握几个关键点。首先，准备工作很重要。你得先把这一年的工作内容梳理清楚，哪些是主要任务，哪些是临时安排的。有些人在写的时候容易漏掉重要事项，这就像是在整理文件时随手一放，结果要用的时候怎么也找不到。所以，最好能有个清单，把每个项目都列出来。
接着就是提炼重点了。每个任务完成后都有成果，但不是所有成果都需要写进总结里。挑选那些对公司发展有帮助、对自己成长有意义的部分。比如某个项目的成功经验，或者是在团队合作中遇到的问题及解决办法。这里有个小技巧，就是试着用数据说话。如果某个项目提高了效率百分之二十，这种具体数字会让总结更有说服力。
还有就是表达方式的选择。有些人喜欢用很正式的语言，生怕别人看不懂；而另一些人则可能随意了些，结果显得太口语化。找到平衡点很重要。你可以试试先写个草稿，然后再修改。在这个过程中，你会发现有些句子啰嗦了，或者有些地方说得不够清楚。比如，“我们部门今年做了很多工作，其中最重要的就是加强了内部沟通”，这句话就有点含糊，不如改成“通过定期召开会议，我们部门有效减少了信息传递上的障碍”。
书写注意事项：
关于格式，其实没有特别严格的要求。不过，为了方便阅读，建议分段落写。每一段讲一个主题，这样既条理清晰，又能让读者一眼看出重点在哪里。有时候，排版也很关键。如果全是密密麻麻的文字，难免让人看了头大。所以，适当的空行和小标题会让总结看起来更加美观。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。这里说的检查可不是简单的看看有没有错别字，而是要确保所有的信息都是准确无误的。有时候，因为忙或者其他原因，可能会忽略一些细节。例如，某项工作的完成时间记错了，或者是功劳记到了别人头上。这类问题一旦被发现，不仅影响个人形象，还可能引发不必要的误会。
公司员工年终个人工作总结报告怎么写【篇2】 2200字
一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份；全年收、发文件380份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；完成年中、年末报表及总结30余份。
坚持精打细算的原则，行政部全年打印文表格2500张，节约打印费用万余元；组织和协助组织召开各种会议30多场，做到会前有准备，会后有记录；接待来客来访230人次，未受到一起投诉；负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护；协助领导慰问和看望员工60人次；组织开展文体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。
一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
1、在主动服务上有所突破。突出一个“早”、体现一个“快”、做到一个“好”。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行专（兼）干职责
党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司的全面发展，行政部担任着专（兼）干工作并认真履行其职责。
1、狠抓纪检监察工作，确保该项工作取得实效。严格按照党风廉政建设责任状考核细则，在公司领导和中层干部廉洁自律方面加大了监督力度，组织公司中层干部进行述职述廉，对公司领导和中层干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上进行荣辱观与廉政教育，并组织干部家属召开了“爱心平安廉内助”座谈会等。成立了商业贿赂专项治理工作领导小组，制定了《房产公司开展商业贿赂专项治理工作方案》。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素质提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率达到100%。
3、人力资源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发奖励细则等各项规章制度；完成了公司人事档案信息库的建立；协助营销部完成人员招聘工作；完成了公司员工劳动报酬的监督发放工作；完成了公司人员调进调出的人事管理工作；按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
五、存在不足之处
1、由于行政部人少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、公司宣传力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
篇2写作要点157人觉得有用
年终个人工作总结报告的撰写，其实是个细致活儿，既得有条理，还得能体现自己的专业能力。很多人觉得这事难，其实掌握了方法就简单了。
开头怎么写？
得先把这一年的工作情况大致说一下，就像画个大框子，让别人知道你干了什么。比方说，你是做销售的，就得提提这一年的销售额目标是多少，完成得怎么样。这里头要注意的是，数字最好具体点，别含糊其辞。比如说“完成了全年任务”，不如写成“超额完成了年度销售目标的120%”，这样更有说服力。
接下来就是重头戏了，要把具体的项目或者工作内容拿出来讲。这一步得把自己做的事一件件梳理出来，尤其是那些比较重要的项目。比如你参与了一个新产品的推广活动，那就要把活动的背景、目的、执行过程以及最终的效果都写清楚。这部分要是写得模糊不清，领导看了可能会摸不着头脑。
工作过程中遇到的问题也不能忽略。每个项目都不是一帆风顺的，总会碰到些磕磕绊绊。比如你在做市场调研的时候，发现收集的数据质量不高，那你是怎么解决的？是调整了问卷设计，还是增加了样本量？这些问题的处理方式反映了你的应变能力和解决问题的能力。
说到能力，总结里一定要体现出你的专业技能。比如说你是搞技术的，那就得把你掌握的技术要点和运用到实际工作里的例子写进去。如果能在总结里提到一些行业内最新的技术趋势，那就更好了。不过，写技术方面的内容时，尽量别太啰嗦，把关键的地方点出来就行，不然显得太复杂反而不好。
除了工作内容和能力展示，态度也很重要。领导看总结的时候，不仅看你做了什么，还会看你是不是用心在做。所以，态度这部分要真诚一点，可以适当表达一下自己对工作的热情和对未来的期待。比如，“希望通过不断学习提升自己的专业水平，为公司创造更大的价值”。
小编友情提醒：
总结里最好能带上一点对公司发展的建议。毕竟，作为员工，对公司的情况多少有些了解。你可以从自己的工作角度出发，提出一些建议，哪怕是很小的改进措施，也显得你有责任心。不过，这些建议得靠谱，别提些不切实际的想法，不然反而会给人留下不专业的印象。
建筑公司员工个人工作总结怎么写【篇3】 1900字
等七项还正处于装修中段，有些楼的砌筑施工还没完成，面对年中要竣工的压力，当时要完成的工程量还是很大的，装修阶段不比主体施工，面临着水、电、气等多多个专业的协调管理，如果哪个方面没考虑到，可能就会有一连串的问题产生，这也是这段时间我所工作的重点，以土建施工为主，其他施工为辅，循序渐进，在保证工程质量的情况下保证工程进度不落下。
经过几个月和同事们的一同努力，整个工程在有条不紊的向前推进着，就当胜利的曙光就要到来之时，老天给我们开了一个不大不小的玩笑，进入七月北京的雨水就开始多了起来，三天一小雨五天一大雨，使得地下室的施工遇到很大的困难，外墙漏水，地下室潮湿等种种问题都显现了出来，起初面对这些问题自己也是有些手忙脚乱，今天下雨地下室进水，明天刚刚把水抽干净，然后后天就又是一场雨，就这样反反复复，使得地下室的施工一直处于停滞不前的状态，但面对困难整个项目没有一个人退缩，既然下过雨再抽水来不及，那我们就尽量的保证下雨的时候地下室不会进那么多水，从此每当下雨的时候，不论白天晚上，施工现场都会出现我们的身影，大家有的联系指挥，有的亲自上手接泵拉线，尽量保证地下室不会积水。7月21日，可以说整个北京面临着一场考验，60年不遇的暴雨倾盆而来，从当天下午下雨开始，大家就有条不紊的按着计划准备着这场战役，时至傍晚，大雨倾盆，我们每个人都淌着水，带着工人，每一栋楼，每一个漏水点的排查，只要发现漏水，马上处理排水，每个人的脸上没有丝毫的犹豫，反而更带着一种坚韧，就这样在这个暴雨倾盆的傍晚，我们一直奋战到了凌晨，在全市多处路段建筑积水严重的情况下，我们保证了我们所施工的项目地下室没出现明显大面积积水，第二天看着仍然可以正常进入施工的地下室，虽然我们都略带疲惫但大家脸上洋溢的更多是一种欣慰。
从这场雨过后，我们的工*正进入了最后的收尾阶段，面对竣工日期日益临近的压力，面对工人不足的情况，我们这些一线的管理人员每天加班加点，除了要做好竣工前的资料准备还要保证现场进度质量不会落下，就这样我们每天早上一早就奔赴现场，晚上都加班都*点钟多才回去，经过一个多月大家共同的努力与奋斗，我们终于在八月底顺利的进行了竣工验收，把房子顺利的交到了甲方手中。
项目竣工后的这段时间，维修工作和一些竣工资料的整理就成了我日常主要的工作，这段时间相比之前就有了更多的时间充实自己，而充实自己的方式我认为就是看书，有人曾说，要么读书要么旅行，身体和思想必须有一个在路上。这段时间无论是业内还是业外，书还是看了几本，充实自己的过程也是一个让自己进步的过程，利用项目竣工后的这段时间我还参加了质检员、全国公共注册工程师等一些考试，每当进入考场看到比自己年龄大上十几二十岁的人在和自己一起考试的时候，都会感叹他们都这样不断的学习充实自己，我们这些年轻人又有什么理由不努力呢。
转眼就到了金九银十的季节，随着北分一些项目的竣工，我也接到了一个新的任务，那就是来到位于五里坨的49项目帮助交房，这次要面对的是小业主，对我来说这又是一次新的挑战，在49项目的半个多月，让我学到了很多和业主特别是小业主打交道的技巧，将近20天的时间，从我手里交出将近100套房，我也最终圆满的完成了这次交房的任务。
现在我又回到了我所在的48项目部，二期的工程已经破土动工，前期有很多方案技术工作需要去完成，这段时间的工作也是尽量为二期的做好准备，相信经过我们的努力，二期工程也会顺利有序的开展起来。
洋洋洒洒写了一大堆，基本把我这一年来的工作做了个梳理，总结这一年的里程，有遗憾也有收获，有艰辛也有快乐，在这即将过去的____年里，我感觉自己在工作方法上还有待改进，有时候做工作自己的思路还不是很清楚就急于动手，结果最后还得反回来重做，即减慢了效率又影响了自己的工作热情。面对施工队我认为自己缺乏的还是一种魄力，做为工程管理人员，没有魄力可能在现场有些工作就不容易开。作为施工现场的技术人员，虽然经过了两年的锻炼，但仔细想来，我还是觉得自己对一些规范要求掌握的不够扎实，特别是一些新更换的规范，自己还没来得及仔细的看看，这也是未来这一段时间我所要弥补的地方之一。
距离____年过去还有一段时间，二期工程也才刚刚开始，我们还有时间总结曾经不足，让自己曾经走过的弯路不再出现在以后的工作之中。在未来这两年，我仍然要奋斗在这片土地上，我会一如既往的做好我的工作，踏实本份、兢兢业业，看着自己的汗水汇聚成一砖一瓦，眼前的一片土地以后变成一座座高楼，这时候也是我最有成就感，最幸福快乐的时候！20xx就这样过去了，20xx是一个新的开始，让我们共同期待……
篇3写作要点149人觉得有用
建筑公司员工个人工作总结怎么写
做总结这事，其实很多人觉得没啥难的，就是把过去一段时间的工作罗列一下，再夸夸自己干得好就行了。但真这么想就错了，总结不是流水账，也不是单纯地表功，它得能体现你的成长，还得能让领导看出你有潜力。
开头怎么写？
你可以简单提一下这段时间负责的项目，比如“今年上半年，我主要参与了xx项目的施工管理”。这话听着顺溜，但有个小地方需要注意，“上半年”这词用得有点笼统，要是能具体到月份就更好了，像“从三月到八月”。
接着就是重点部分，这部分得把你干的事讲清楚。比如说你是负责材料采购的，那就要把采购流程、成本控制那些细节写进去。这里有个小建议，别光写做了什么，最好还能说说为啥这么做，这样显得你有想法。不过有些人在写的时候容易漏掉关键步骤，像是没提到审批环节，这就不太好，会让领导觉得你不细致。
然后就是成果展示，这个很重要。你可以写项目提前完成，质量达标啦之类的，但别忘了带上数字，比如“工期缩短了15天”，这样更有说服力。这里有个小问题，有些人喜欢用模糊的说法，像“大概提升了百分之几十”，这就不够严谨，最好是能找到确切的数据。
最后这部分可以谈谈遇到的问题和解决办法。比如施工过程中遇到了天气影响，你是怎么协调资源保证进度的。但要注意，写问题的时候别一股脑全倒出来，给人感觉你在抱怨，而是要突出你是怎么积极应对的。这里有个小陷阱，有些人会把问题描述得很严重，但实际上解决起来很简单，这样反而会让人觉得你处理能力不足。
总结，别写得太长，一页纸就够了。太啰嗦反而容易让人抓不住重点。还有，写完后最好能找个同事帮你看看，有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能发现。
写总结也是个锻炼的机会，每次写完都能让自己对工作理解更深一层。
2025公司老员工个人工作总结怎么写【篇4】 1800字
____公司老员工个人工作总结
我于20__年10月24日正式入职__，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间，几次工作任务的完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：
1、根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到的功效。
2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派发。
3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢郭董和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累积，感谢以前的boss让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的郭董、鲍总和韩总，感谢提供帮助的财务部同事，曾经的小于同志，没有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的力量，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了合作者王美玲的加班加点，追赶进度，也多亏了胡月与我一次次的校对与审核，虽然最终真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个商业计划书有了相对较美满的成品结果。
4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢郭总、鲍总提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。
1)过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导致工作延时。
2)不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯路。
3)闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨：合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。
4)分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。
总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。
篇4写作要点38人觉得有用
写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理一遍，哪些事情完成了，哪些没完成，心里得有个谱。有些工作可能涉及多个部门协作，这时候就需要明确自己的职责范围，看看自己在这个过程中做了什么贡献。比如项目推进情况，有没有遇到困难，是怎么解决的，这些问题的解决方式能不能推广到其他类似项目里去。
平时工作的时候，各种数据和资料肯定积累了不少，把这些东西拿出来重新审视一下。比如说销售额的增长比例，客户反馈的具体意见，这些都可以作为总结的重要依据。当然，除了数字，还有些软性的成果也不能忽略，像是团队合作氛围怎么样，大家对工作的积极性高不高，这些都是衡量工作成效的一部分。
写总结的时候，光有成绩还不够，还得正视问题。毕竟每个阶段的工作都不会一帆风顺，总会碰到一些难题。就说去年年底那次紧急任务，当时时间紧任务重，一开始大家都觉得压力山大，后来通过加班加点，加上领导的指导，总算按时交了差。这样的经历其实挺宝贵的，能反映出一个人面对挑战的态度和能力。
有时候写总结容易陷入一种误区，就是只顾着堆砌事实，却忘了提炼重点。比如某个活动搞得很成功，光说参与人数增加了多少，却没有分析具体的原因，比如宣传渠道的选择、活动形式的设计等。所以写总结的时候，要善于归纳出规律性的东西，这样才能给以后的工作提供参考。
还有一点需要注意，就是表达的方式要合适。如果是给上级看的总结，就要显得正式一些，用词严谨，逻辑清晰；如果是同事之间交流，就可以稍微随意一点，多用一些接地气的语言。不过，这也不是绝对的，主要还是看场合和对象。要是写得太随便了，万一被领导看到了，可能会觉得不够重视。
书写注意事项：
总结里的例子最好能具体化，别总是泛泛而谈。比如提到提升工作效率的方法，如果只是笼统地说加强管理，那就不够直观。最好是举个实际的例子，比如说通过引入新的软件工具，把原本需要两天才能完成的任务缩短到了一天，这样才更有说服力。
小编友情提醒：
写完总结后别急着提交，最好能找个时间静下心来仔细检查一遍。有时候忙起来，难免会有一些小疏漏，像拼写错误、标点符号用错之类的。这些小地方虽然不起眼，但会影响整体的印象分。检查的时候，不妨换个角度，从读者的角度去审视一遍，看看是不是每一部分都表达清楚了。
公司出纳员工个人年终总结怎么写【篇5】 1200字
本人在公司正确领导下，在新科长的带领下认真学习公司会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守公司各项工作制度，积极参加公司的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。
作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为公司做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、日常出纳工作
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回公司各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、日常会计工作
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事。
2、在财务科负责人的直接领导下，负责公司的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放公司各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1、加强收费控制与监督，保证公司收入资金的安全完整。
严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。
2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。
公司会计档案管理基础薄弱，____年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了____年-____年的会计凭证，立卷归档。
3、做好公司员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放。
____年，公司东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4、完成社保稽核和收费年审工作，配合xx对公司____年和____年财务收支的审计工作。
通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了公司的充分肯定，____年，财务室被评为公司先进集体，同时本人补评为先进个人。
四、存在的问题和建议
首先，由于公司无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。
其次，公司业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。
最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
篇5写作要点207人觉得有用
出纳工作是一个需要细致和耐心的岗位，年终总结也是工作中重要的一部分。总结的好坏直接影响到上级对你工作的了解程度，所以得好好准备。一般说来，总结要能体现你的工作成果和不足之处，这样既能展示成绩也能让领导知道哪些地方还需要改进。
写总结的时候，得把全年的工作内容梳理一下，比如每个月做了什么，遇到了哪些问题，又是怎么解决的。这些内容最好能具体点，别光说个大概。像每个月处理了多少张报销单据，收付款金额是多少，这样的数字最好都列出来，这样显得真实可信。当然，写的时候也要注意顺序，不要把事情搞混了，不然会让看的人一头雾水。
书写注意事项：
总结里还可以提一下平时遇到的问题，尤其是那些比较棘手的情况。比如说某个月因为银行系统升级导致资金划转延迟，当时是怎么协调各方尽快解决问题的。还有就是日常工作中的一些小技巧，要是能总结出来分享给大家也是不错的。不过有时候人在紧张的时候会忘记一些细节，比如某个关键日期记错了，这种时候就得重新翻阅当时的记录来确认。
除了工作内容，态度也很重要。总结里应该体现出对工作的认真负责，哪怕有些地方做得还不够好，也要诚恳地承认并表明改进的决心。毕竟谁都不可能做到完美，关键是要有改正错误的态度。有时候写总结的时候，人难免会有点急躁，结果一不小心就漏掉了重要的事情，这时候就需要静下心来仔细检查一遍。
总结里还可以适当引用一些专业术语，这能让总结看起来更有深度。像“现金流管理”、“财务合规性”这样的词，用得恰到好处的话，能给总结增色不少。不过有时候为了追求专业性，可能会不小心用错词，比如把“应收账款”写成了“应付账款”，这种情况虽然不常见，但还是要注意避免。还有就是数字部分，一定要核对清楚，一个小小的差错就可能导致整个总结失真。
小编友情提醒：
写完总结后别忘了多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候句子太长了，读起来费劲不说还容易让人误解。如果发现有拗口的句子，就试着拆分成几个简单的句子。有时候写着写着思路就乱了，结果写出来的句子前后不搭，这就需要回头重新整理一下逻辑关系。
公司员工个人转正工作总结,个人总结怎么写【篇6】 850字
公司员工个人转正工作总结
我于二o____正月十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从____年xx月起，转正工资调整为____元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
篇6写作要点103人觉得有用
转正工作已经结束，这段时间里学到不少东西，也积累了不少经验。对于刚入职场的人来说，写总结这回事既重要又头疼，毕竟不是所有人都擅长提炼归纳。今天就结合自身经历，谈谈个人转正工作总结该怎么写。
先说材料收集，这是关键的第一步。平时工作中遇到的问题、解决的办法、取得的成绩，这些都是素材。别嫌琐碎，有时候一个小小的细节可能就是亮点。比如某个项目推进中，团队成员间沟通出了点问题，后来通过调整会议频率解决了，这就值得记录下来。但这里有个小问题需要注意，有些同事可能只顾着埋头干活，忽视了及时记录，等到要写的时候才开始翻旧账，这样容易遗漏重要环节。所以平时养成随手记的习惯很重要。
接着就是整理思路。写总结不能东一榔头西一棒子，得有个大致框架。可以从岗位职责出发，列出几个核心任务，然后针对每个任务展开叙述。记得突出重点，尤其是那些能体现个人能力的部分。不过有时候会陷入一种误区，就是把所有做过的事情都一股脑儿塞进去，结果显得杂乱无章。比如我刚开始写的时候，就把参加过的培训、接待的访客这些事都写了进去，后来才发现这些跟岗位核心业务关联不大，最后删掉了。
关于语言表达，我觉得要尽量客观真实。成绩不必刻意夸大，但也不能藏着掖着。如果有些地方做得不够好，也可以提一下，比如某个方案初稿提交后被领导退回修改，当时心里挺沮丧的，但后来仔细复盘，发现确实存在逻辑不清的问题。这样的事情反而能体现一个人的成长。只是有时候在描述过程中，可能会因为情绪影响措辞，比如本来想说“某项工作得到了领导认可”，结果写成了“领导对某项工作表示满意”，虽然差别不大，但还是要注意语言的精准性。
书写注意事项：
图表数据的运用也很有必要。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少分值，这些直观的数据能让总结更有说服力。当然，不是所有情况都能找到具体数字，这时候可以通过对比来增强效果。例如去年这个时候某个指标是多少，今年同期又是多少，这样读者就能清楚看到变化趋势。
