企业员工个人工作总结（精选）怎么写 【篇1】950字
20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工主角的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的潜力，各方面都在不断的成长变强。
记得刚进公司的那会，不明白自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不明白干啥了，脑子一片空白。每一天下线、压端子、分线，原先这就是工作。心里很不是滋味，校园学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件十分不容易的事。
于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小群众，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也能够做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下：
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大群众后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原先社会这个大群众是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。
三、处事为人
象牙塔中的生活，我们天真的.活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。
工作后才真正明白，如果只是一个人，永久都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，务必与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的潜力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的群众和谐融洽，我们的工作氛围简单，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的明白自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的潜力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。
新的一年即将开始，相信，在未来的工作之路道路上有全新的收获和精彩，加油！
企业员工个人
篇1写作要点234人觉得有用
写个人工作总结，这事得结合自己的实际情况来。工作一整年下来，脑子里装了不少东西，想整理出来可不容易。开头这部分，最好能简明扼要地说说这一年干了什么，比如负责了哪些项目，参与了什么活动，这些都是实打实的成绩。
接下来就是重点了，要把具体的工作成果展示出来。比如说某个项目的进展，你是怎么推动的，遇到了什么困难，又是如何解决的。这部分要用事实说话，数字和案例都挺好用。记得要突出自己的贡献，但别吹得太过了，实事求是就好。这里可能会出现一些小问题，比如在描述过程中，有些细节可能没太注意，导致叙述有点啰嗦，或者顺序不太对。
关于工作中学到的东西，也得提一下。这不仅仅是对自己的一种总结，也是对未来工作的铺垫。学到了新技能也好，改进了旧方法也罢，这些都是宝贵的财富。不过有时候可能会忘记把学到的东西归类整理好，结果写出来显得零散了些。
书写注意事项：
跟同事的合作情况也不能忽略。毕竟单打独斗的时代已经过去了，团队合作才是王道。你在团队里的角色是什么，有没有起到关键作用，这些都可以写进去。要是这方面写得不好，可能会让人觉得你只顾着自己，忽略了集体的力量。
小编友情提醒：
对于未来的工作规划，也要稍微展望一下。毕竟总结不是终点，而是新的起点。你可以想想接下来的目标是什么，需要提升哪方面的能力。有时候会因为急于表达想法，把未来的计划写得太空泛，缺乏具体的行动方案，这就不太好。
写总结的时候，语言要尽量正式点，但也不要太过死板。多用一些专业术语能让内容看起来更有分量，不过要注意用得恰当。要是不小心用了不太合适的词，可能就会让读者感到困惑。
企业员工个人年底述职总结怎么写【篇2】 1800字
各位领导、同仁们您们好：
我是，于年初进入到我厂工作，进厂以来，我积极融入到分厂中去，并迅速的了解分厂的运作和现状，同时抽出时间学习自身的锻造知识，从金属材料到成形基础，从工艺规范逐步过渡到领会工艺的内容，影响产品质量的重要节点。
质量是技术提高的见证，面对受大环境的影响造成产量低、效益低、薪水低等困难面前，分厂从思想上教育员工们在压力面前不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。我们本着“效益靠质量，质量靠技术”的理念，强化自己的加工水平，为稳定和提高产品成品率做出实效。
在任职期间改造煤气站设备；利用加热炉废弃，增加蒸汽换热器，让煤气站使用，并解决水压机、粗热分厂及科技楼、行政楼、办公楼、中心实验室等的供暖问题。
组织员工，改进加热炉操作手法，降低煤气单耗。
安全警钟我为提高员工安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念。组织开展“安全知识的认识与观念”及“我要安全；我会安全；我懂安全；杜绝人为责任的事故发生”为主题的安全大讨论。安全生产事关员工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有集中力量抓安全生产，严格落实坚持“安全第一，预防为主”的方针。使全员牢牢树立安全意识，切实抓好安全工作，确保安全生产正常进行。分厂在每月中旬进行一次安全、设备、现场管理等综合大检查，对检查出来的问题定时、定人及时整改。加强平时的安全巡视检查力度。消灭安全隐患，充分发挥班组长和安全员作用，发现并及时解决生产过程中存在的不安全因素，达到安全生产目的。
推行“5s”管理。“人造环境，环境育人”，通过对整理、整顿、清扫、清洁、素质修养的学习、改进、遵守。整个分厂的环境面貌随之改观：生产现场整齐、干净，物品摆放有条不紊，一目了然，最大程度上提高员工的工作效率和士气，让员工工作的更安全、更舒畅，这不仅给员工们创造一个具有良好氛围的工作场所，同时很大程度上提升了员工良好素质和企业形象。员工们在这缔造良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。
标准班组建设，不断提高企业员工素质。企业千条线，班组一针穿。企业的计划、各项规章制度、工艺规程、工作标准、管理标准，要靠班组来贯彻。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。
不断强化思想政治工作。为适应公司改革和发展的需要，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，不断提高员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。紧密结合实际，认真搞好员工的思想政治教育和形势任务教育，引导员工认清形势，瞄准目标，在深化改革中统一思想，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
着眼企业未来发展，培养人才后备力量。大厦之成，非一木之才；大海之润，非一流之归。虽然我们只是一台机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中注重员工素质教育的同时，不断激发员工的动力，发现挖掘人才的潜力，培养他们不仅要懂技术、懂管理，还必须有尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。能为企业培养出高水平、高素质的优秀管理人才是我最大的欣慰。
存在的问题和努力方向。回顾一年工作，我有付出，也有收获，更有差距和过错。主要在1.知识面小；2.在工作中的方式方法上存在较大差距；3.工作不细。
在今后努力的方向
1.要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进，严格落实操作规程及锻造工艺规范。
2.努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。
3.强化安全意识，加强安全管理：做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。
4.团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取。以新世纪模范党员的风范来要求自己，以主人公的精神投身于企业。让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。
篇2写作要点60人觉得有用
年底到了，不少企业员工都要开始准备述职总结了。写好这类总结，不仅是对自己一年工作的梳理，也是给领导一个直观了解你工作成果的机会。下面说几个关键点，希望能帮到大家。
先说格式，开头得写清楚你的职位和负责的主要工作内容，这样能让看的人迅速明白你的职责范围。接着就该具体描述这一年的工作情况了，比如完成了哪些重点项目，解决了什么难题。记得要用数据说话，比如说销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类的。不过有时候写的时候会忘记检查数字是否准确，这就需要多核对几次。
接下来聊聊怎么突出亮点。每个项目都有自己的特点，要把重点放在那些对公司贡献比较大的事情上。如果参与了跨部门合作，别忘了提一下团队协作的情况，这能体现你的沟通能力。当然，有时候在描述过程中可能会忽略掉一些重要的细节，所以写完后最好找同事帮忙看看有没有遗漏的地方。
还有就是关于问题的部分，没人能做到完美无缺，所以在总结里坦诚指出存在的不足也很重要。比如某些方案实施起来遇到了困难，后来是怎么调整的。不过在写这部分的时候，要注意措辞，尽量避免显得太过消极，毕竟目的是为了改进而不是抱怨。
最后一点就是展望未来。可以谈谈下一年的目标，比如希望提升哪方面的技能，计划达成什么样的业绩指标。有时候写到这里会因为想得太远而忽略了当前的实际状况，因此建议结合自身条件合理设定目标。
国营企业员工个人年度工作总结怎么写【篇3】 850字
一、踏实肯干是基本
这些年在国企的经历，让我明白了一个道理，那就是在国企里做好工作，第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是，国企的工作是有国家保障的，前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃，就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说，我还是一如既往的踏实肯干，因为我吃到过了踏实肯干的甜头，我不愿因自己因为懒惰懈怠而去吃那份苦，只要勤快一点，踏实一点，我就可以过得很好，为什么不踏实肯干呢？今年实际上比往年都要肯干，不仅做完了自己手头的任务，还能够帮助同事做一些事情，充实锻炼了自己的同时也给同事带去了善意。
二、科学创新是拓展
虽说我们是国企，但科学创新还是很有必要的。比如说我们企业里面的一些业务，这就需要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进行业务创新进行业务拓展，只有保持着创新，我们的企业才会常新常发展。在今年我的工作中，我作为企业的一名老员工，我用我的行动证明着我在创新，还带领着新员工在创新，这领导们也都是看得见的，这里我就不赘述了。我只希望在明年我的工作中，范文写作我依旧能够保持这种创新能力，让我们企业在创新中永葆青春！永葆活力！
三、和谐相处是保障
在我们国企，人是非常多也非常固定的，不存在很大的人员流动，这就更需要大家保持一种和谐相处的氛围了。毕竟抬头不见低头见，每天都要见面，如果关系不好的话，谁都会被影响心情，心情一有所波动，要想有很高的工作效率是不太可能的了，毕竟人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中，我还是保持的不错的，但有时候也会有一些小的摩擦，还好彼此也都能在包容中原谅彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉，和同事一概都友善相处，做到不计较不傲慢，让未来的工作心情越来越好！
《国营企业员工个人年度工作总结》是篇小编，涉及到创新、踏实、肯干、工作、国企、我们、企业、自己等方面，觉得好就按（ctrl d）收藏下。
篇3写作要点264人觉得有用
国营企业员工个人年度工作总结怎么写
年底到了，不少人都开始着手准备自己的年度总结。这类总结得写得认真些，毕竟这关系到个人表现评价。写总结时，先别急着动手打字，脑子里得有个大致框架，就像搭房子一样，得先打好地基。
先从工作内容说起，要把这一年干过的事都列出来，什么项目参与了，重要任务完成了多少，还有那些突发状况怎么处理的。这一步很重要，能体现你的业务能力。记得把关键数据也带上，比如销售额增长了多少百分比，成本控制节省了多少费用之类的。这部分最好用条理清晰的方式呈现，要是能分类整理就更好了，比如说分成项目类、销售类、管理类等等。
接着聊聊成绩，这是总结里必不可少的部分。成绩不只是夸自己有多厉害，而是要结合实际情况来说。比如某个项目按时完成，不仅提高了团队效率，还为公司带来了额外收益。要是有创新的地方，比如提出了新的工作方法或者改进了流程，也得提一提。但这里要注意，别吹得太离谱，实事求是就好，不然领导看了可能觉得不靠谱。
再就是不足之处，每个员工都不可能做到完美，所以这部分得诚实地写出来。比如沟通协调能力还有提升空间，遇到紧急情况反应速度稍慢了些。不过缺点也不能说得太满，不然显得没信心。可以说说自己已经意识到这些问题，并且正在努力改进。这样既展现了自己的态度，又不会给领导留下负面印象。
至于未来规划，这是总结里比较重要的部分。可以简要描述一下下一年的工作目标，比如希望在某个领域取得突破，或者是提升某项技能。当然，目标得具体可行，不能说空话套话。比如说打算通过参加培训提高专业水平，或者争取承担更多责任。这样的计划看起来更有说服力。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，避免啰嗦。如果文字太多，反而会让重点被稀释掉。另外，最好能用一些专业的术语，显示自己的职业素养。不过，术语用多了也会让人觉得装腔作势，所以得把握好分寸。要是觉得自己文字表达能力有限，不妨找同事帮忙看看，有时候旁观者清，别人能指出你没注意到的问题。
企业新员工入职试用期个人总结怎么写【篇4】 2350字
企业新员工入职试用期个人总结
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的'了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行！
篇4写作要点258人觉得有用
在职场上，写好一份试用期个人总结对新员工来说至关重要。这不仅能让领导看到你的付出，还能帮助你自己理清工作思路。一开始得明确总结的目的，不是为了敷衍了事，而是真正总结这段时间的经验教训。比如刚入职那会儿，我总觉得总结就是把做过的事简单罗列一下，后来才发现这样很片面。
写总结的时候，内容要涵盖工作表现、遇到的问题及解决办法。记得要把重点放在解决问题的方法上，而不是一味地强调困难有多大。比如有一次项目出了点小状况，当时我就只想着怎么弥补损失，后来才意识到应该总结下原因，下次才能避免类似情况。
书写注意事项：
总结里最好能包含一些具体的数据。数据能让总结更有说服力，也能体现你的专业性。像我在某次活动策划中，参与人数从最初的30人增加到了80多人，这个数字就很有代表性。不过有时候写总结，可能因为疏忽漏掉了关键数据，这就需要事后仔细核对一遍。
总结里的措辞也很重要。用词太笼统会让总结显得空洞，太复杂又容易让人看不懂。比如描述自己的工作成果时，说“完成了多项任务”就不如具体点，“成功推动了三项重要项目的落地”。当然，有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“推动”写成了“推进”，但只要不影响理解就行。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了结合公司的实际情况。每个公司都有自己的文化和发展方向，总结要能体现出你对公司目标的理解和支持。如果只是泛泛而谈，就很难达到预期效果。比如我们公司特别注重团队协作，所以在总结里提到如何配合同事完成任务时，就要突出这一点。
企业员工个人年底工作总结怎么写【篇5】 950字
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一.工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二.设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三.回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
篇5写作要点200人觉得有用
企业在年底的时候总会要求员工提交个人工作总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是给领导一个展示自己能力的机会。写总结的时候，有些人会把工作内容简单罗列，这样就显得很单薄，缺乏深度。正确的做法应该是结合自己的工作目标，将完成的工作任务进行分类整理。
比如，你可以从项目管理的角度入手，把参与过的项目分成几个大类，然后针对每个项目具体描述你在其中扮演的角色、承担的任务以及取得的成绩。当然，光说结果还不够，最好还能谈谈过程中遇到的问题及解决方案，这样能体现出你的思考能力和解决问题的能力。
对于一些常规性的日常事务，也不能忽略。可以提炼出关键点，比如优化了哪些流程、提高了多少效率之类的。如果有些事情做得特别好，不妨多花点笔墨详细阐述一下，这不仅能突出亮点，也便于别人了解你的专业水平。
书写注意事项：
写总结时要注意用词得当，既不能太过谦虚，也不能夸大其词。有时候措辞不当反而会让人觉得不够真诚。比如，本来只是协助完成了某项工作，却写成主导整个项目，这就不太合适了。而且，数字是很有力的证明手段，如果有具体的业绩指标，比如销售额增长了多少百分比，或者客户满意度提升了多少，都可以放进去。
有时候，总结里提到的经验教训也很重要。不是所有的经历都是成功的，失败的经历同样值得总结。从中找出原因，避免下次再犯同样的错误，这样的反思会让总结更有价值。不过有时候人在回顾过去的时候，可能因为记忆模糊或者疏忽，会漏掉一些重要的细节，这就需要平时养成记录的习惯，以便随时查阅。
写总结的时候，时间安排也很关键。别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工，那样很容易遗漏重要内容。最好是提前几天开始构思框架，然后逐步填充具体内容。如果实在忙不过来，也可以请同事帮忙看看初稿，他们可能会提出一些你没注意到的角度。
小编友情提醒：
检查修改环节也不能省略。有时候人容易忽视小问题，比如标点符号用错、词语搭配不当之类的小毛病。虽然这些问题看似不起眼，但如果被细心的人发现，多少会影响印象分。所以，在正式提交前，最好反复校对几遍，确保没有明显的错误。
企业单位新员工年终个人工作总结怎么写【篇6】 1550字
企业、事业单位新员工年终个人工作总结范文 岁月流转，时光飞逝，转眼间年已经过去，我于年月日加盟 有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。
一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质
作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。
二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务
在助理岗位的不长的时间里，我主要协助邓经理完成商务工作。我们的经理经验丰富，在协助他工作期间，他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要掌握的技能，使我对商务工作有了更深入的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作，这对我来说是一个全新的领域，让我体会到了什么是无从下手，虽然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足，让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。
具体有以下几个方面：
第一，在日常工作中由于经验不足，对本行业了解不深，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。
第二，要进一步加强本行业办公技巧的掌握，扩展 及其相关的知识，提高自身解决问题的能力。
第三，在完成领导交给的任务的基础上，还需要发挥自身优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高专业技术能力，让所学知识和具体实践工作紧密挂钩。
三、 工作计划
年公司将有一个翻天覆地的变化，公司高层为下一年度的发展预设了从根本上改变公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的变化。所以，下一年度年我们将面临重大的挑战。这决定了，下一年度我要从以下几个方面提高自己：
1、奴隶学习专业技术知识，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成所有本职工作。
2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中学习知识，磨练意志，增长能力。
3、发扬进取精神，加强学习。在学习的同时更要勇于实践，注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好个人的形象。
4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的各项任务。
总之，半年来我完成了一定的工作，取得了一些成绩，但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结，请领各位导批评，我希望自己能迅速成长，争取扎起明年给公司作出更大的贡献!谢谢!
篇6写作要点138人觉得有用
在企业单位里，新员工年终个人工作总结是很重要的一部分工作。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。如何写出一份合格的总结，需要从几个方面入手。
先说结构，开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括入职时间、所在部门以及主要负责的工作内容。这部分不宜太复杂，简单交代就好。接着就是正文了，这里要详细列出这一年来完成的各项任务，最好能按照时间顺序排列。每一项任务完成后有什么成果，遇到什么困难，是如何克服的，这些都需要清晰地表达出来。如果有一些具体的数据支撑就更好了，比如销售额增长了多少百分比，项目提前完成了多少天之类的。当然，除了工作业绩外，还要提到自己在工作中学到的新技能，哪怕是一些小技巧也好，这体现了个人的成长。
接下来谈一谈注意事项。有些人在写总结的时候会忽略掉一些细节，比如对某些事情只提个大概，没有深入展开。这样很容易让人觉得敷衍了事。还有就是语言的选择，尽量避免使用过于口语化或者模糊不清的表达方式。比如，“大概完成了这个目标”就不如说成“完成了百分之九十五的目标”。另外，要注意控制篇幅，既要全面覆盖，又不能啰嗦冗长。一般来说，两三千字是比较合适的范围。
再来说说态度问题。写总结的时候，保持积极向上的态度很重要。即使这一年里遇到了不少挫折，也得强调自己从中吸取了教训，并且变得更加成熟稳重。同时，对于领导同事的帮助和支持，也要表示感谢，毕竟团队合作才能取得成功嘛。不过，在描述成绩的时候也不能太过夸张，实事求是才是关键。
