年终工作总结自我评价怎么写 【篇1】2050字
在多年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不按学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不俱烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项工作，多年来从未出现过一起安全责任事故，为单位做出了贡献。回顾多年的工作，我主要作了以下几个方面：
一、思想情况
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓--理论;特别是“三个代表”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的***主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。
自参加工作以来，我努力学习党的基本理论和重要思想，努力做到在思想上、认识上同____保持一致、始终保持与时俱进的精神状态，坚持服从领导分工，不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都自觉认真的去履行。
二、工作情况
多年来，我紧紧围绕安全行车、服务至上，重点做了以下工作：
(一)是认真做好给领导的车辆服务工作。为了更好的为领导服务，我在较短的时间内熟悉了领导的工作、生活习惯等，并按照新的要求，积极调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导出外的情况下，如果办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够积极配合，均做到了安全行车。
(二)是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维护，是安全驾驶的保证。为此，我坚持把功夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面，使车辆在平时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉;另一方面，通过对车辆的保养，及时发现存在的毛病，小问题自己动手，大毛病立即向领导汇报后修理解决，做到了“有病不出车，出车保安全”。
(三)是积极做到外出期间为领导的服务工作。今年以来，我们办公室对领导出外秘书随行做了一定的限制。这样一来，领导外出期间的服务工作，很大程度上就由司机来承担。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。
(四)是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排，所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间，不随意外出，不滥交朋友，如果有出车任务就立即出车，如果没有出车任务，也在值班室值班，没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。
(五)爱岗敬业，乐于奉献。加强业务学习，不断提高业务能力，做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上，按照单位要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名***员除保证了公务用车外，还要积极参加各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。
要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通***指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保安全行车无事故。整改时限：从我开始，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督实现。
三、业务方面
在工作中，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，多年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。1990年取得了初级工资格;1995年取得了中级工资格;1998年取得了汽车驾驶员高级工资格。
平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通***指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。二十多年来，安全行车超过100多万公里，从未出现过一起安全责任事故，我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全责任意识，并在实际工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。
我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的表现赢得了领导和同志们的认可。
总之，多年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在上级的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。
年终工作总结自我评价
篇1写作要点89人觉得有用
年终工作总结自我评价怎么写，这事其实挺重要的，毕竟一年到头了，得好好盘点一下自己的工作表现。写的时候，得先把这一年的工作梳理清楚，哪些事干得好，哪些地方还有不足，这样心里就有底了。
先从大的方向入手，把自己负责的主要工作列出来，比如项目完成情况、团队协作成果之类的。记得别光说做了什么，还要说成效怎么样，最好能用具体数字说话，像“完成了全年销售目标的120%”就比“超额完成任务”更有说服力。不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉一两个关键点，这就需要多检查几遍。
接着，要反思一下工作中遇到的问题。比如某个项目推进过程中，是不是因为沟通不到位导致效率不高？这个时候不能只谈表面现象，得深入分析原因，是流程设计不合理，还是个人能力有所欠缺？这类问题不能藏着掖着，得正视它，不然下次还可能重蹈覆辙。
再就是关于未来规划的部分，这部分不用太长，简明扼要就行。可以结合公司的发展方向和个人的职业规划，谈谈接下来的目标是什么。比如说想提升某项专业技能，或者希望在团队管理上有更多突破。不过有时候写到这里，可能会有点急功近利，比如直接设定特别高的目标，结果反而显得不太现实。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了带上点情感色彩。工作，不是冷冰冰的数据堆砌，得有点温度。可以适当提一下自己在工作中的一些感悟，像是明白了什么道理，或者学会了怎样更好地处理复杂情况。当然，感情表达不宜过多，否则会显得不够专业。
小编友情提醒：
检查一下文稿，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候写得太投入，可能会忽略这些小细节，比如把“已经”打成“已径”，或者忘记给某些重要词汇加上引号。这些问题虽然不影响大意，但还是会影响阅读体验。
新员工年终工作自我总结怎么写【篇2】 1050字
自xxxx年xx月参加工作至今已一年有余了。短短一年时间，如果说我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程，妄加判断总结，显然是颇有些不自量力了;但倘若一言不发，故作低调，做麻木不仁状，又有不尊重事实之嫌——两难之际，只能斗胆按照自己的想法，把这段时间的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，算是一个不成熟的小结吧。
我从来没有怀疑过我的思想政治方面学习的与时俱进，直至xxxx年xx月xx日。那一天，当我百般遗憾的得知自己投稿至人民日报社的一篇关于科学发展观的短论未发表的时候，我怀着“文人相轻”的破情绪上网搜索了几篇相关的理论研究文献，不禁叹服：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也;夏虫不可以语于冰者，笃于时也”——我自以为自己对于“和谐”对于“科学发展观”的理解有了创新有了一定深度的时候，相对于无数深刻解读这一指导思想的学者而言，无非是井底之蛙不见天而已。
工作态度认真，积极负责——在各式各样的工作总结中，我看过很多类似的自我评价，我从来没有怀疑同志们的工作态度——我本来也打算这样小结，但寻思这个句子的概括性可能太强，作为一个一整年工作的小结，对我来说可能忽略了太多的东西。
这一年见习期里，我有过刚参加工作时的热情，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感，有过受到批评责备的委屈，有过憋在肚子里的苦水——想我的第一个工程“xxxx”设计出图的时候众人围绕在图纸旁或指点或批评或嘲弄，那图纸的错漏颇有些“虽人有百手，手有百指，不能指其一端;虽人有百口，口有百舌，不能名其一处也”的壮观;那设计者“崔皓”的脸上，也少不得青一阵红一阵，鲁迅先生说“横眉冷对千夫指”——呜呼，那时的我，只怕在千夫指之下还能站立着就很不错了……重新出图——沮丧过后对自己的重新认识。
一年了，看着自己上面列举的“主要工作成绩”，想想实在也相当有限。不过从胡总的口气来看，似乎图纸质量的确有了相当的提高——一切都归功于我的师傅谢工——没有她对我严格的训练，没有跟她一起加班的若干个深夜，没有她不间断的提点指导，我就不可能从两天画一部楼梯成长到现在能基本按时完成手头上的任务，我也绝不可能从校对后图纸上的“满江红”到现在的“比较红”，将理论知识和实际工作的逐步结合也许我要摸索更长的时间——感激不尽!
林林总总，总归是言不尽意，不过既然是小结，纸没了，文也顺势结了吧。最后在这转正之际，感谢一切一年里帮助过我的同事、朋友，并祝自己第二年的工作越来越好。
篇2写作要点261人觉得有用
新员工年终工作自我总结怎么写
年末到了，不少新员工都在准备自己的年终工作总结。因为总结得好不好，可能会影响到以后的发展。不过，很多人觉得写总结很头疼，不知道从哪儿下手。其实，总结不是啥复杂的事，只要掌握几个关键点就行。
先说内容，总结得把自己这一年干过的事都写清楚，特别是那些跟工作目标挂钩的事情。比如，年初定的目标是什么，有没有完成，完成得怎么样。要是没完成，原因得写明白，是方法不对头，还是资源不足。这些细节很重要，领导看的时候能知道你是认真对待工作的。
别忘了提提遇到的问题。工作中肯定会有各种麻烦事，把这些问题写出来，说明你是怎么解决的，或者为什么没解决。这样不仅能展示你的应对能力，还能给领导一个印象，就是你在成长。不过有时候人难免会忘掉一些细节，写的时候可能会漏掉几个重要环节，这就需要多翻翻之前的记录，补全遗漏的部分。
书写注意事项：
总结里最好带上些数据。数字最有说服力，能直观地反映成绩。比如，今年销售额增长了多少百分比，客户满意度提高了多少，这些都能让总结更有分量。当然，有时候人在紧张的时候容易记错数字，这也没关系，只要大致正确就好，不用太纠结。
除了工作本身，个人能力的提升也得提一提。这一年学到了什么新技能，参加了哪些培训，这些都可以写进去。毕竟领导关心的不仅是业绩，还想知道你是不是个愿意进步的人。不过有时候写着写着就容易跑题，把注意力放在了别的地方，比如写成了一篇心得体会，这就需要注意一下，别偏离主题。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一遍。看看有没有错别字，语句通不通顺。有时候人忙起来容易忽视这些小问题，导致总结看起来有点乱。检查的时候，也可以找同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的地方。
车间技术员年终自我总结怎么写【篇3】 1350字
时光飞逝，XX年即将过去，又将迎来崭新的一年。回顾这一年的工作历程，我担任xx车间四班班长时对工作尽心尽职，按时保质、保量完成车间交代的各项生产任务。带头遵守公司各项规章制度，对班组严格管理，班组建设表现较好，班组氛围融洽，与其它班组关系也较和谐。工作中异常突发事件处理及时到位，3月16压缩机跳停事故，100#600#紧急停车处理，处理中尽最大努力，为公司挽回经济损失，杜绝环保事故发生。工作中及时发现并处理跑冒滴漏现象，4月18日本班发现一楼a釜分布器四通管线内衬漏，泄漏较严重，第一时间t0611ab降量，a釜紧急停车。此事故若不能及时发现正确处理，将造成设备严重腐蚀，并造成停车影响整体生产。
本人认真进行交接班前预检，积极组织好班前班后会，总结当班生产情况。工作中认真完成领导布置的每项工作，主动为上级分忧，督促组员遵守公司各项规章制度，自己起带头表率作用，并与组员一起搞好生产，从而较好完成了由本班负责的工作任务。督促组员每日做好工作笔记，严格按操作法操作，力求生产操作平稳，各项分析控制指标正常，当发生异常情况及时处理。现场巡检要求按巡检路线认真进行巡回检查，发现跑冒滴漏现象立即及时处理汇报。分配好班组工作，全力调动组员工作积极性，加深组员之间的互信，搞好班组团结。
今年上半年根据公司生产部的需求到调度室学习，以本车间工作为重点，协助调度开展日常工作。在调度室期间，通过对各车间装置的学习，对全厂工艺有了一定的了解，通过理论学习与现场相结合，记住主要设备的参数位号和物料管线走向、特性。对全公司水、电、气的用户分配及物料消耗有了一定认识。学习调度员职责和职权，关注循环水ph值变化。对全公司应急预案进行学习。学会了如何给领导发生产信息，各车间产量消耗数据记录等工作。 经过不断的学习、不断的进步，逐步的提升了自身的素质与技能。在调度室学到了很多东西，收获感触很多。
承周董及公司领导信任，10月份后提拔我为xx 车间任技术员，结合5年多在xx车间任班长的工作经验，加上车间领导同事的帮助，较好的履行了技术员的工作职责。刚上任，觉得肩上的担子很重，以前是一个班长管理一个班组，现在要配合主任管理好整个车间。自上任以来完成11月份各项停车检修计划和新增加两台压缩机的技改配管，协助外协开好动火证，安排好每天的配管计划、申报材料等，每天繁忙的工作让我感觉到工作生活更加充实。经过一个多月的设备安装，工艺配管，设备试压查漏，压缩机试运行，至前天12月18日100#600#开车前，新xx压缩机开车联动，一次开车圆满成功。
总结这一年来工作情况，在工作中还存在着许多不足之处，今后更要提高自身的思想素质，完善细节化管理及基础管理，更好的完成公司下达的各项工作任务。在车间主任的领导下，明年工作着重抓好以下几点工作：
1、安全环保工作，基础管理要上台阶。
2、精心组织好车间生产，做好节能降耗工作。
3、抓好产品质量工作，及时跟踪分析指标。
4、严抓现场管理，促进现场管理工作上台阶。今后我将再接再厉，一如既往，有所创新做好我的本职工作。合理安排好工作的各个环节，加强车间三纪管理，努力营造和谐氛围，让员工保持良好的精神状态，保证装置的安全稳定运行。为公司的发展贡献自己的一份力量。
篇3写作要点54人觉得有用
车间技术员写年终总结，这事说大不大，说小不小。总结写得好，领导看后心里舒服，对自己年底评优也有帮助；要是写得乱七八糟，不仅浪费时间，还可能影响个人形象。所以，写总结前得好好琢磨琢磨。
先说准备工作吧。要把这一年的工作情况梳理清楚，哪些事情干得不错，哪些地方还有欠缺，都得有个底儿。平时记笔记的同志就有优势了，可以直接翻翻记录找灵感。没记笔记的话，就只能凭记忆整理了。不过这一步很重要，要是连自己这一年干了些啥都搞不清楚，总结肯定写不好。记得去年有个同事，光顾着忙活具体工作，到年底才发现很多事都没留下痕迹，结果总结写得支离破碎，东一句西一句，到最后连自己都不太满意。
接着就是搭框架了。总结一般分几个部分，像基本情况介绍、主要工作成果、存在的问题及改进措施之类的。这部分内容最好能条理清晰，别一股脑儿全堆一块儿。我见过一个同事写的总结，前面讲工作成果说得头头是道，后面突然转到个人生活去了，结果整篇文章显得很杂乱。其实只要稍微规划一下，把相关的内容归类好，就能避免这种情况。
接下来就是填内容了。写工作成果的时候，尽量用数据说话，这样更有说服力。比如，今年设备故障率下降了多少百分比，生产效率提高了多少个百分点之类的具体数字。当然，如果实在没有数据，也可以用一些直观的例子来替代。比如，通过优化工艺流程，成功减少了某项操作的时间，这种描述也能让人明白你的贡献。不过有时候也会遇到这样的情况，就是想不起具体的数据，这时候就得靠回忆和推算了，千万别为了凑数瞎编乱造。
关于存在的问题，这部分也不能省略。每个人都会有不足之处，关键是要坦诚面对，不要藏着掖着。比如，去年我在处理某次紧急抢修任务时，因为准备不够充分，导致进度延误了好几天。后来我认真反思了这个问题，调整了自己的工作方法，之后再遇到类似的情况就从容多了。这样的例子既真实又能让别人看到你的成长。当然，有时候写到这里会卡壳，特别是那些不太愿意承认错误的人，可能会觉得无话可说。这种情况就需要多想想，毕竟每个人都有改进的空间。
最后就是提出改进措施了。针对前面提到的问题，给出具体的解决办法。比如，针对设备维护不到位的问题，可以建议加强日常巡检力度，定期组织培训提升技能水平。这些都是比较实用的建议，不会显得空洞无力。不过有时候写到这里，可能会出现表达不清的情况，比如用词不当或者句子不通顺。这种情况需要反复修改，直到满意为止。
项目部主管个人年终自我总结怎么写【篇4】 1350字
岁月如梭，一转眼，一年的时间就这么过去了，我也参加工作一年了。看着今年公司刚进来的新员工，意气奋发，朝气蓬勃，倍感亲切。想象着当初我刚进公司的时候，也与他们一样，心中满是理想与热情。
如今，我也从新员工，也蜕变成了“老员工”了。经过一年的洗礼，在我脸上，抹去的是刚进入社会工作的那份稚嫩，风吹日晒的日子为我增添了一份成熟。 回想起这一年的工作，心中满是感慨。
今年的1-3月份，我在xx两馆项目部负责城建档案馆的混凝土浇筑工作;混凝土浇筑看似简单，其实不然，浇筑前后的每一道工序都极其重要，任何一项没做好，都会对浇筑造成一定的影响。例如浇筑前的洒水养护，梁口的木屑烟头等垃圾的清理，板面浇筑时标高的控制，特别是防水保护层的浇筑，因为它是很薄的一层，所以标高更难控制，收面的时候，如果塌落度控制不好或者料干的话，很容易出现裂纹，还有浇筑后的贴膜洒水养护等等，都要去督促工人是否工作到位，特别是档案馆地下室部分，由于有四个部位的砼标号都不一样，所以每次砼运输车卸料前，一定要注意运输单上的标号是否与浇筑部位相符，浇筑前一定要细心看好图纸，算好方量，浇筑时一定要督促工人振捣到位，不要少振，漏振，和过振。
今年的3月25日，由于工作调动，我来到了现在所处的xx机场项目部。虽然xx机场和xx两馆都属于公建项目，但是机场的建设更为的繁琐，复杂，涉及的方面更多，这对当时工作尚未满一年的我来说，是一次宝贵的学习和历练的机会。
初到机场项目，我被分在东区负责冲孔桩的混凝土浇筑工作，虽然同是混凝土浇筑，但其实是天差地别，由于机场地质复杂，超前钻显示地下百分之八十存在溶洞，而且冲孔桩是水下桩，所以在浇筑过程中根本无法用肉眼看见浇筑情况，只能用测绳来判断混凝土的浇筑高度，并且与普通的混凝土浇筑不同的是，它在浇筑过程中只能用桩基的导管进行上下抽动振捣，浇筑完毕后最上方桩头的混凝土反而是最先灌注的， 而且由于泥浆护壁中会有冲桩过程中残留的沉渣，所以浇筑前一定要将桩底清理干净，泥浆比重控制好;浇筑时碰到地底溶洞漏浆时，假设一个桩的理论方量只有20方，但可能灌注200方也打不到设计桩顶标高，所以这时与监理、业主的沟通极为重要，要细心做好浇筑过程记录。来机场半个月后，在负责冲孔桩浇筑的同时，也负责起每天和监理、业主的桩基过程签证和浇筑过程签证，同时负责东区的桩基终孔验收。
今年10月底，桩基结束后，我被分在东区担任钢筋主管一职，这对工作刚满一年的我来说，是一项艰巨的任务。因为机场结构复杂，所以在管理钢筋的同时，还涉及到边坡喷锚，防水，钢构预埋件吊装，机电安装预埋件安装和预应力等分项工程。在此期间，自知经验不足的我在每一道工序开展之前都会反复的查看图纸、规范，资料室发的每一份设计变更都标注到图纸上，遇到不确定的地方，就向项目上经验丰富的前辈们请教，这给予了我很大的帮助也教会了我很多。
在工作之余，我也积极参加项目上组织开展的各项活动，如各项球类比赛，技能比赛等;在11月26日的xx机场项目准军事化启动仪式上，也很荣幸能成为展示排的一员为各界领导进行展示。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与xx机场项目部、与中建八局共同进步、共同成长，共创美好未来!
篇4写作要点111人觉得有用
年末到了，作为项目部主管，写年终总结是份内之事。总结不是简单的流水账，得有条理，能反映出这一年的工作成效和存在的问题。先说说内容范围，最好涵盖全年工作的主要方面，像是项目完成情况、团队管理成果、遇到的问题及解决办法之类。当然，写的时候别光顾着罗列数字，得结合具体事例来说话，这样更有说服力。
写总结时，建议先列出大致框架，再逐步填充细节。比如，某个月份接手了一个新项目，从启动到验收全过程是怎么做的，有哪些亮点，中间又碰到了什么困难。要是能举个例子就更好了，像那次因为沟通不畅差点延期的事，后来怎么调整方案顺利推进的。这类具体的案例能让总结显得生动一些。
写总结的时候要注意语气，既不能太谦虚，也不能太骄傲。毕竟成绩摆在那里，但也要承认不足。比如，今年团队整体表现不错，但也有个别成员能力有待提高，这部分得实事求是地提出来，不然领导会觉得你避重就轻。至于具体的改进措施，也可以顺带讲一下，像是加强培训之类的。
说到培训，这事挺关键的。我去年就发现，有些员工对新软件操作不太熟练，影响工作效率。于是今年专门组织了几场培训会，效果还不错。这事在总结里就可以提一提，重点突出通过培训提升了团队整体素质，同时也间接提高了项目的成功率。
书写注意事项：
总结里涉及的数据一定要准确。记得有一次，我在写年度报告时，把某个项目的成本写错了，多写了零，结果被同事发现了。虽然不是故意的，但也提醒自己以后写东西一定要仔细核对。还有一次，因为时间紧，草草写完交上去，结果领导指出几个明显的语法错误，当时真是尴尬。所以，写总结前最好能多花点时间检查一遍，确保无误。
最后再说个小窍门，写总结时尽量用简洁明了的语言，别堆砌太多专业术语。毕竟总结不是论文，目的是让领导清楚你的工作情况，而不是考你的专业知识。要是实在要用些术语，也得解释一下，方便大家理解。
药店店长年终自我总结怎么写【篇5】 1500字
转眼间，____年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。
____年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了3家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的发展必须要在掌控之中。店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。因为是店长，必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。员工的信任感才是店长最好的执行力。
我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它必须要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。家和万事兴!一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜”的态度。那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。作为店长要善于把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，责任到人，“各人自扫门前雪”，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的发展。
氛围有了，每个人的积极性自然也就上去了。快乐地工作，每个人的服务态度自然就好了。要不是总部经常开展培训，让我们三家门店有机会沟通交流，真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的。我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自己去做得更好!
面对明年的工作，我深感责任重大。我们已经开业接近一年了，可是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点主要在以下几个方面下功夫：
一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训，学会联合用药，提高客单价。
二、树立员工爱岗敬业的责任感 ，对公司高度忠诚，一切以大局为重。 全面提升员工的整体素质。
三、树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键，必须建立自己的客户群。任何一种优势都可以打败竞争对手。
四、提高自身的业务水平能力，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的积极性，逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。
篇5写作要点154人觉得有用
年终总结对于药店店长来说是很重要的工作内容之一，它不仅是对自己一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这份总结，需要结合专业技能和实际经验。
先说准备工作，得先把全年的工作资料整理出来，包括销售数据、客户反馈、员工表现这些关键点。这一步特别重要，因为只有掌握了详实的数据，才能确保总结内容有依据。不过有些店长可能会忽略这一点，直接凭印象写，这样就容易漏掉一些关键信息，导致总结显得空洞。我曾经看到过一个总结，里面提到销售额增长了百分之十，但具体的增长来源却没有详细说明，这就让人感觉不够踏实。
接着就是提炼亮点的部分。这一年肯定有不少值得骄傲的成绩，比如某次促销活动的成功案例，或者某个新产品的推广效果特别好。把这些亮点找出来后，要用简洁明了的语言表达清楚，最好能配上具体的数字，这样更有说服力。比如去年我们搞了一次线上优惠活动，参与人数达到三千人，直接带动了五百单的销量，这就是一个很直观的成果展示。
总结不可能只谈成绩，还得正视问题。比如库存管理方面可能存在不足，某些药品的保质期控制得不是很好，导致浪费了一些成本。这些问题虽然不太好听，但必须提出来，毕竟只有发现问题才能改进。记得有一次我在看一份总结的时候，发现那位店长避重就轻，只讲成绩不谈问题，结果给人的感觉就像是在报喜不报忧，反而让人觉得不真实。
除了业绩和问题，团队建设也是不可忽视的一部分。这一年的培训安排怎么样？员工的整体素质有没有提升？这些都是可以写进去的内容。如果能有一些具体的例子，比如某个员工通过培训提升了销售技巧，从而为店铺创造了更大的价值，这样的细节会让总结更加生动。不过这里有个小问题需要注意，有些店长喜欢把功劳都归到自己身上，而忽略了团队的努力，这样就显得格局小了些。
最后一点，总结的格式也很关键。开头简单介绍一下基本情况，中间分几个部分分别阐述成绩、问题和改进措施，结尾展望一下下一年的目标。虽然这么说有点像在教条化，但确实能让读者一目了然。要是写得太散，一会儿说这个，一会儿讲那个，就会显得思路不清。有一次我看到一个总结，洋洋洒洒写了好几页，但读完之后还是不知道重点在哪里，这就不够理想了。
写总结是个细致活儿，既要实事求是，又要突出亮点，还要兼顾问题和改进。希望以上的建议能帮到各位店长朋友，让大家都能写出一份高质量的年终总结。
市场部部长个人年终自我总结怎么写【篇6】 450字
随着时间的流逝，我又陪伴勤工俭学中心半年，在这半年里，有的东西有些改变而有些东西，它没变。变的是我的身份，我从市场部副部升为部长，不变的是我依然为市场部尽心尽力工作的心。
短短半年，感觉却比以前当副部的时候压力大。我认为，其实这不关乎身份而是责任。身为部长，我就是我们部门的领头羊，是部员们的导向，我有更多的责任，不管是对中心，还是对部员。在工作上我必须做到最好，考虑的必须是最全面的，只有这样才能带好部门，只有这样才能为中心添砖加瓦。
半年来，部门一直在稳定的发展着。通过部门作业，我发现部员的优缺点，合理分配工作，争取用最小的成本得到最大的利益，按时按质按量的完成上面给我布置的工作。
在这半年里，我一直学习怎样做一名合格的领导者，我和部员不断地磨合，不断地接触了解，在纠结中找状态，在状态中找成效，一步步加强我们部的战斗力，同时增强自身素质，培养自身管理能力。在以后的工作中，我将继续保持这种积极向上的良好心态，带好部门。
篇6写作要点185人觉得有用
做市场部的工作已经一年了，这一年里经历了不少事，也学到不少东西。从一开始接手部门工作的时候，说实话心里也没底，毕竟市场这块儿涉及的东西太多太杂。不过慢慢摸索下来，还是有不少体会的。
比如，做市场总结的时候，得先把全年的大事件理清楚。像我们公司去年搞的那个线上推广活动，效果就特别好，这个肯定得重点提一下。还有就是客户反馈这块儿，收集整理的过程挺麻烦的，但很有必要，因为能反映出产品的问题和市场的变化趋势。记得有一次整理数据时，因为分类没做好，导致有些重要的客户意见被漏掉了，后来还是同事帮忙才找回来，这事让我印象深刻。
书写注意事项：
团队合作也很关键。市场部不是一个人的事，需要和其他部门配合。像跟销售部对接的时候，就得提前了解他们的需求，不然推出来的方案可能就会偏了方向。有一次我写了个宣传文案，结果销售那边说不太适合他们，当时心里还挺失落的，但后来想想确实是自己的沟通不到位。
财务这一块儿也不能忽略。每次做预算的时候都要精打细算，毕竟市场投入的钱都是有限的。我记得有一次申请活动经费，写申请报告的时候，把一些无关紧要的细节都写了进去，结果领导批下来的时候只给了计划的一半，后来只能想办法压缩成本。这事提醒我以后写报告得更简洁明了。
还有就是数据分析这块儿，真的不能马虎。我们用的那个crm系统，刚开始用的时候觉得挺复杂的，但其实只要掌握方法就行。有一次做季度分析的时候，因为报表里的某个指标填错了，导致整个数据链都出了偏差，后来花了好几天才调整过来。所以平时得多检查几遍，别图省事。
最后想说的是，写总结的时候，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。像我们部门去年做的那个跨界合作项目，从策划到落地再到后期评估，每一个环节都有值得总结的地方。当然，写的时候也要注意条理清晰，别东一句西一句的，那样会让人摸不着头脑。
总结，其实就是一个回顾和反思的过程。把自己这一年的工作梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方还有不足，这样才能为下一年的工作打基础。
