2025技术部门年终工作总结怎么写 【篇1】2150字
2025技术部门年终工作总结
今年，在公司领导的关心下，我部门继续推进及****xx系统的运行情况，大力推动公司xx应用的推广。扩大而深入地促进公司信息化管理，协调各相关部门的管理接口，进一步建立公司基础信息化制度，规范信息化作业模式，加大信息化管理作业人员的培训，推进公司信息化建设的全面进行。总结今年我部门工作的重心沿三条主线开展：
一、抓好信息化管理，充分利用xx和xx两个管理平台
1.保障和****xx系统各模块的正常运行，逐步优化程序，尽力让系统与业务管理需求呈现统一性。在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下，我部门配合**气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改工作，使我公司的钢瓶报检顺利进行。同时我部门根据人教处工资打印下放的需求，重新改进了工资打印的程序，直接和xx的xx数据库挂钩，在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。
2.积极落实并完善公司信息化考核制度，做到认真考核，严格考核，以数字说话，以数学考核的目标，不断量化考核指标，整个系统运行达到了较好的成果，初步统计全年，数据准确率，销售一公司达100%，二公司达100%，进出口公司达99.8%，供应公司99.91%，储运公司99.3%，领料单正确率较2025年提高了12.56%，达97.93%，单据处理的及时率达92.9%，较2025年提高了23.86%
3.扩大信息化应用的深度与广度，积极挖掘信息化应用新需求，xx系统经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业，系统已完成数据采集的过程，如何将现有的数据利用起来产生效用是xx目前的工作重心。我部门积极推动职能部门利用xx数据进行挖掘分析，引导作业人员学会用数据去分析解决问题，在系统的支持下，逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理，减小管理决策风险。
4.推动xx优化业务流程。为提高xx运行效率，减轻操作人员的工作量，我部门从今年开始加快仓库甩账的进度，已实现了各仓库的月报电子化，取消了手工单，并实现了财务提出的电子核账的功能。现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对工作，将拟出关键点进行考核。
5.继续推动xx项目，在11月圆满完成xx项目的验收。xx系统自xx年项目启动实施以来，虽然在去年模块有启用部分，但项目的运用进程一直比较缓慢。今年依始，在公司领导的高度关注下，多次纠集各相关部门开会、商讨，随后也得到各主管部门的大力支持，陆续启用了发文管理，收文管理、个人简历车辆管理、图书管理、投诉管理、项目申请、定点采购单、电子公告、通知管理、会议管理、材料评审、用车申请、物料申请、人事系统等流程，并根据职能部门的需求开发了政审回执、政审证明、家庭调查、固定资产报废等功能。目前为止，启用模块的使用效果良好，用户已逐渐接受无纸化办公的办公模式，单据的审批过程系统完成，并通过“落地制度”即最后审批的部门实现打印、盖章，使单据生效。基本上实现了办公的自动化，电子化，缩短了审批时间，提高了办公效率。
二、抓好部门内部管理，在服务过程中逐步体现自身的存在价值
1.我部门成立xx服务台，通过xx服务管理来提升xx服务效率，协调部门内部运作，改善xx服务部门与业务部门的沟通，实现从传统的技术管理向流程管理，再向服务管理的转换。it服务台实行首问负责制：哪位工程师最先接到业务部门的电话，就成为该case的责任人，他需要自己或者协调相关人员解决并关闭这个“case”。这也解决了工程师间互相推委的现象，有效地建立一条透明、清晰、快速的反应链和xx维护的知识库。我部门将xx服务台列入部门考核的范畴，将服务质量与薪酬挂勾，极大强化了员工的服务意识。自成立三个半月以来已处理了274个故障，故障处理率99.64%，投诉率0。
2.为了加快故障处理的响应速度，我部门启动了xx项目，将一些常用软件及补丁自动分发，即加强了客户端的安全管理，又能使网管人员远程快速解决用户软件故障，节省了响应时间，一解用户燃眉之极；小编同时通过该项目使我部门能加强对电脑及打印机等固定资产使用情况的管理，使公司有限的资源发挥最大的效用。
3.深化内部改革，探讨硬件外包的管理模式，将公司新增的打印机由采购模式转为租用模式，将可节约了二万元的设备采购成本。同时考虑到目前公司的电脑近三分一已过保，过保的电脑都存在收上门费和品牌维护站的硬件维修费用较高的问题，我部门改变以往硬件全部品牌维修站承包的方式，变为保内机子由品牌维修站承保，保外机子转包维修的局面，也可打破垄断，节约维护成本。
三、抓好网络安全，将安全意识提到日常管理的第一要义
1.我部门加大对用户的网络安全及电脑知识的培训。x月x日我部门在总调会议室针对目前网络上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何处理电脑的小故障为综合支部员工做了详细的讲解。
2.在去年备份方案的基础上，充分利用了xx软件，在合理的网络和硬件环境的支持下，定时对关键的数据进行异机备份，将原来搁天的风险减低到隔小时，大大提高了备份的效率和恢复的完整率。
3.同时针对行业知识更新快的特点，我部门组织分批了9次内部人员的专业培训，采取外训、内训两种方式，特别是通过外训人员回来给其他同事做内训，不仅节约了培训成本，更主要地是加大了外训人员的学习压力，学有所成、学有所用。尝试树立团队精神，倡导建立“协同合作、踏实敬业、诚信待人、好学进取”的部门文化。
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篇1写作要点216人觉得有用
____技术部门年终工作总结怎么写
年底到了，总结工作是个重要的事。技术部门的工作繁杂，需要把一年来的成果好好梳理一下。要写好这份总结，得从几个关键点入手。
先说数据统计，这是基础。项目完成的数量、质量情况，还有遇到的技术难题，这些问题是怎么解决的，都要列清楚。比如某个月份的服务器压力特别大，团队加班调整算法优化性能，最终把延迟控制在了合理范围。这样的例子要多找一些，能体现工作的深度和广度。
接着是团队协作的部分。这一年大家配合得怎么样，有没有形成高效的沟通机制。有些地方可能一开始不太顺畅，后来通过定期的周会慢慢改善了。这部分内容要具体，最好带上细节，像某次跨部门合作中，因为提前做好了接口文档，对接时间缩短了一半。
还有就是技术上的突破。这一年里，技术上有没有什么新的进展，比如引入了某种新技术框架，提升了开发效率。或者是在安全性方面做了改进，减少了漏洞风险。这些都可以详细描述下实施的过程和取得的效果。
书写注意事项：
关于培训和学习也很重要。这一年部门里有没有组织过技术分享会，员工参加外部的技术大会后有什么收获，这些都是值得记录的。毕竟提升技能也是工作的一部分，能让团队保持竞争力。
写的时候要注意，不要只是罗列数字和事件，得结合实际情况去分析原因。比如说某个项目延期了，是因为需求变更频繁，还是因为资源分配出了问题。找出根本原因，才能为未来的工作提供参考。
不过在写的过程中，可能会遇到一些小状况。有时写着写着思路就乱了，或者一时想不起具体的数字，这时候可以先放一放，等理清思路再继续。还有的时候，可能因为太着急，导致某些地方写得有点模糊，这都是正常的。
写总结的时候，尽量用平实的语言，避免堆砌华丽的辞藻。毕竟总结不是用来炫耀的，而是为了回顾和展望。如果觉得自己的文字表达能力有限，不妨找个同事帮忙看看，听听他们的意见。
2009年某校电子技术部门工作工作总结怎么写【篇2】 1300字
一、紧抓思想政治学习，营造和谐工作环境
全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习，在思想上、行动上同____保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结。在坚决反对民族分裂非法宗教活动重大问题上，立场坚定、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的具体工作, 坚持科学发展观，营造一个高效创新，团结和谐的工作环境。
二、以服务为工作重心，拓展电子文献查询
技术部全体工作人员始终坚持“读者第一，服务育人”的根本宗旨， 依据 “构思新颖、富有创意、格调健康“的阅览要求，在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。
（1）本学期，针对不同年级的学生，将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。
（2）导读服务：网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面影响，因此，本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视，加强读者上网道德和法规宣传教育，本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法网站的阅览。
（3）在馆长的直接领导下，本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。包括：图书馆系统维护制度，图书馆计算机系统安全条例，图书馆主页维护管理规定，网页管理员岗位职责，网页系统管理员岗位职责，图书馆网站内容维护和更新的规定。
（4）系统及软件维护：本部门工作人员除了日常工作量之外，还要承担有关设备管理、保养和维护工作。对阅览室开放过程中出现的机器硬件故障，在半小时内通知方正公司维修方，系统故障在1个小时内力所能及的给予修复，确保阅览室正常开放。
(5) 网站制作/维护：在馆长的直接制作与领导下，开发制作了图书馆的主页，大致框架已经完成。于今年11月10日公开发布了。根据馆长的要求，在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。
(6) 文献咨询收款结算: 根据馆里规定，收取的读者上网咨询费必须日清月结交付出纳。经馆领导及馆审计人员审核，电子阅览室2025年度上缴读者上网咨询费金额准确无误。
三、深入挖潜，多层次，多形式开展日常咨询
（3）阅览室系统实行自动还原保护，如果装入相关专业学习软件，会使网络速度运行缓慢，所以，本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计 2850 人次。
（5）收录、登记采编部、随书光碟168 盘。期刊部上缴各类磁带、随书光盘 169 张。
(6) 充分利用网络的便捷性，处处为读者着想，及时解决读者在利用图书馆资源时月到的问题，以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。电子邮件咨询解答：58封；qq实时咨询解答230人次。
（7）网页内容更新日常维护：若干次；网站可疑代码清理5次。
四、不足：需加强学习，提高素质
1、计算机及网络信息技术发展迅速， 需要加强本部工作人员转变自己的服务观念，增强服务意识。不断在实践中学习，提高自己排除故障的能力和基本的系统操作、维护能力。
2、加强业务研究，争取本部门科研论文零的突破。
工作中难免有不足的地方，还需要全体老师们的指正和批评，本部全体工作人员将虚心听取各方面意见，在明年的工作中，改进工作方法，更好的服务于读者。
篇2写作要点138人觉得有用
____年某校电子技术部门工作怎么样总结，这事得好好琢磨一下。先说说基础，工作，肯定得从头到尾梳理一遍，别漏了啥重要的环节。像平时做了哪些项目，这些项目具体成效如何，都得记清楚。要是有些项目没完成，也得写明原因，不然领导看了会疑惑。
比如，上半年搞的那个新型电路设计，当时团队分工挺明确的，小王负责硬件，小李负责软件调试。一开始进展还顺利，可后来发现有个芯片供应出了问题，耽误了不少时间。这种情况就该写明白，不然显得咱们工作态度有问题。不过，最后还是克服困难完成了，这部分就得重点强调下克服的过程和成果。
还有就是日常维护这块，设备老出问题也是常事。记得有一次某个仪器突然罢工，当时手忙脚乱找不出毛病，后来才发现是电源线接触不良。这事不能就这么过去了，应该总结经验，以后定期检查设备状态，避免类似情况发生。不然下次再出问题，大家心里都慌。
再说到培训方面，年初的时候组织了一次新技术讲座，邀请外面的专家来讲课。效果还不错，大伙儿都学到了不少新东西。不过当时报名参加的人数有点少，可能宣传不到位，这个也得反思一下，以后得提前多做准备，让更多同事参与进来。
至于财务这一块，全年预算控制得还算合理。不过偶尔也会有些小意外，像买材料的时候供应商报价比预期高一些，最后通过谈判才压下来。这种细节也得提一提，表明咱们在资金管理上还是有办法的。
小编友情提醒：
总结，别光顾着写成绩，也要提点不足的地方。像沟通协调方面，有时候内部意见不统一，导致进度拖慢。这个问题需要改进，以后开会的时候多听听大家的意见，集思广益，这样事情才能办得更顺畅。
写总结的时候，文字不用太花哨，真实就行。如果实在想不起来，可以翻翻之前的会议记录，或者问问同事有没有遗漏的事。
技术部门工作人员年度总结怎么写【篇3】 900字
又一个学期快过去，就如“黄河之水天上来，奔腾到海不复回”那样来得壮观去得也豪迈!每一段时间都有它特别的东西透过点点滴滴的小事而留存下来!许许多多的时间片段是构成时间长河的水滴!在技术部的每一天我都会像珍惜每一滴水那样让这条长河越变越宽阔!下面是我在这学期在技术部的工作总结：
一、这学期技术部的最重要的事情我认为是技术部换届选举!英子师姐当选部长之后对这件尤为重视!换届结果是部门留下四个副部，六人参选，三人弃权!当天我们还向三位退任部长副部师兄赠送礼物以表达我们的感谢!换届后虽然有些同事要离开技术部，但是我们还是一个整体，曾经一起为技术部的荣誉而努力奋斗过!留在技术部的也会为技术部的发展和壮大而且继续奋斗!
二、深感男丁少对部门开展工作的困难，这学期我部门为我学院男女排训练送水频率较多，这粗重活应该是男丁的事，如果由女丁来干这活那感觉怪怪的!所以我建议我部门在这方面有所改进!
三、部门各同事都能做好本职工作，在各项活动中他们的优秀表现都让我在他们身上学到了许多东西!
四、与我学院其他部门的沟通互联方面有所不足，但是我部门能很好的与其他部门一起为学院活动而一起工作，把活动搞好!但平时一起工作的时间很有限，因此我部门应与其他部门加强沟通与了解!
五、我部门主管学院音响设备，在那次四院联欢晚会上彩排的事宜上发挥了我部门应有的作用!我部门在熟练掌握音响技术的基础上应不断进取，争取更好的表现!
六、在几天前搞的欢送毕业生晚会上我部门制作的ppt很好地展现了大四师兄的风彩，留下了美好的回忆作为技术部，我部在各项活动的作用已经越来越重要，我们也要以提高电脑技术以更好的为学院服务为宗旨，不断提高技术!
这学期以来深深感到只有为我部门多贡献力量才能为部门的发展有好处!所以最后是我个人的总结：作为技术部的一员我不懂技术，这点我真的很惭愧很多次想为部门做事而心有余而力不足!无论是我部门设计学生会工作证还是为欢送毕业生晚会的ppt，我都帮不上忙!深感愧疚!因此我要不断学习技术要为技术部作用我应有的贡献!同时我要明确责任，承担责任，做好每一件事!还有祝我学院学生会越来越好，技术部-越来越好!
篇3写作要点201人觉得有用
技术部门工作人员年度总结怎么写
每年年底，技术部门的同事都会面临一个任务——撰写年度总结。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的展望。但很多人会问，到底怎么写才能既全面又具体？其实，总结不是简单的流水账，也不是单纯的成绩汇报，而是需要结合专业技能和实践经验去提炼出有价值的信息。
开头怎么写？
很多人习惯从工作内容说起，这是没错的，但需要注意的是，不要一开始就罗列一堆项目名称，这样容易显得枯燥。可以稍微点一下背景，比如今年公司面临的挑战是什么，技术团队是如何应对的。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在描述背景时会忘记交代清楚时间范围，导致后面的数据对比变得模糊。例如，“去年我们完成了几个重要的系统升级”，这种表述就有点含糊不清。如果能明确指出“去年上半年我们完成了x系统的升级，下半年又完成了y系统的优化”，就会更清晰一些。
接着就是重点了，也就是对成果的总结。这部分应该围绕几个核心指标展开，比如项目完成率、技术创新点、客户满意度等。记得要用数据说话，但也不要堆砌太多数字，否则会让读者失去兴趣。可以尝试用图表或者简化的例子来辅助说明。举个例子，如果说某个项目的交付周期缩短了20%，可以直接提出来，但最好补充一句“这相当于为客户节省了大约两周的时间”。这样不仅直观，还能体现你的专业性。
除了成绩，问题和不足也是总结中不可忽略的部分。这里不是让你一味地找茬，而是要客观分析遇到的问题以及解决方案。比如，“在推进z项目时遇到了服务器宕机的情况，经过排查发现是由于配置文件未及时更新引起的”，这样的表述就比较具体。不过这里有一个小地方要注意，有些人会因为担心影响个人形象，把责任推给外部因素，比如供应商的问题或者客户的不合理要求。其实，这种做法并不明智，反而会让人觉得你缺乏担当。
最后就是对未来工作的规划了。这部分需要结合当前的技术趋势和个人能力提出具体的计划。比如，“明年我们将重点关注云计算的应用，预计投入资源开发新的云服务模块”。这类表述既明确了方向，也体现了前瞻意识。不过，有些人可能在这一块写得过于笼统，比如只提到“加强团队建设”，却没有具体的措施，这就显得空洞了。
电力部门技术部工作总结及工作计划怎么写【篇4】 1550字
回顾2025，感受最多的是收获的喜悦，展望2025，感觉更多的是一种压力，一种企业在进步个人综合能力急需提高的压力。
2025年公司产值和利润都提升到了一个崭新的高度，更增加了一大批优质客户。同时通过配套费项目的成功运作，为今后两三年内公司的发展奠定了良好的基础。可以这样说，07年是公司发展过程中至关重要的一年，也是硕果累累的一年，07年我们的团队又补充进了新的血液，在占据了天时、地利、人和的情况下，我们有能力做的更好，但这需要大家齐心协力共同努力。记得牛总常说的一句话，‘机会不会永远眷顾我们，浪费机会就是在犯罪’，细细品味一下，这话蕴含很深的生活哲理。
2025年技术部（现改总工办）工作主要由我和张仁铭来做的，日常工作主要有：
1， 设计工作：分为前期施工图、电业局用图、镇内工程审计用图、挂表用系统图、竣工订正图等。
2， 预决算审计工作
3， 工程合同起草，开竣验等监理表格编制、整理等
4， 局内工程各厂家材料统计、核对
5， 局内工程等工程回款、挂靠工程付款等
06年会同其他部门一同完成的主要工程有：
1， 局内工程：县城改造工程、线损自动生成工程、防窃电一二期改造工程、锅炉房改造工程、城乡结合部改造后期回款等。
2， 镇内工程：韩屯别墅区、王家崴子电缆下地、王家崴及庙西沟小区、足球公园、西郊柳树电缆下地、辛岔干电缆下地、椒金山66kv电缆下地、头道沟66kv电缆下地、椒金山项目部变电所等工程。
3， 用户工程：辽警专工程、绿色家园各房地产前期电气工程、黑石礁部队工程、辽师工程、轴承厂工程等。
此外，个人07年尝试参与了辽警专和辽师等工程经营工作，发觉自己很多地方需要提高，也是08年需要继续努力的'一个方向。
至于07年工作的一些想法，部门这边在曹杨加入后，三个月或更短时间，张仁铭和曹杨两个人应该可以全面承担起设计和预算的工作，但在这个过程中，如果个别工作做的不到位，还恳请在座大家及时提醒和帮助，这会使他们提高的更快。我个人方面主要是工作中继续学习提高，多沟通，经营工作方面向张立岩张部长多学习，张部长是经营方面的专家；敬业方面向工程部学习，学习他们在这次自然灾害面前表现出的红旗人爱岗敬业精神，高度负责的主人翁精神。更可敬的是他们为红旗电力赢得了巨大的荣誉，公司以他们为荣。
对于公司07的发展战略，我有几点不成熟的看法：首先年初就必须明确主战场，是电力安装还是其他，这主要有侧重点问题，因为我比较喜欢当初薄熙来市长那句话‘不求最大，但求最佳’。其次，在电力安装方面借鉴06年配套费工程方面成功经验，再接再厉，力争再拿下两三个项目，做明后年工程储备。最后，看能否借城西局成立的东风，名正言顺成为名义上的城西小队。同时，在精力允许情况下，把开关厂办起来，同时拓展其他产业，做到产业互补，寻找新的经济增长点，为以后战略转移做准备。
另外有个题外话，我不说不快，记得外面有人说红旗电力做工程报价高，不知道在座大家怎么想这个问题，公司的报价基本都经过我的手，对于我们的报价我始终认为是合理的，打个比方，试想一下，同样是做一盘土豆丝，在街头无名小饭店卖的价格能和五星级酒店卖的价格一样吗？当然不会一样，你享受的环境和服务就是不一样的。在电力行业我们一直是最棒的，因为我们能做到三点：首先我们有能力做，其次我们能做好，最后我们会让客户满意。上面那个人之所以那样说，我认为主要是由于他对红旗电力公司乃至对大连电力安装这个行业缺乏了解。
今天是总结和计划会，更是07年工程全面展开前的一次动员会、鼓劲会，打气会，愿我们都能一鼓作气直至08年春节前的庆功会。另外从现在从自我做起，加强锻炼，保证充沛的体力和良好的精神风貌。最后，真心的感谢领导及各位同仁一直以来对技术部和我的信任和支持，谢谢大家！
汇报人：于政军
2025年12月18日
篇4写作要点113人觉得有用
电力部门的技术部每年都要写工作总结和工作计划，这是工作中很重要的一部分。很多同事在写的时候会感到头疼，不知道从哪里下手，其实总结和计划的写法是有窍门的。写总结的时候，要把这一年里做过的事情都罗列出来，比如说完成了哪些项目，解决了什么技术难题，还有那些技术创新和改进措施。每个项目或者问题都可以简要描述一下情况，重点放在成果上面，这样能让领导看到你们的努力。
写计划的时候就稍微复杂一点了，需要结合实际情况来规划未来的任务。比如接下来一年内打算开展哪些新的项目，如何提升现有的技术水平，还有就是针对之前遇到的问题制定相应的解决方案。这里要注意的是，计划里的目标一定要具体，不能太笼统，最好能量化，比如要在多少时间内完成某个任务，或者是达到怎样的技术指标。
在写总结和计划的时候，得注意用词要恰当，不要随便套用一些模棱两可的表达。有些同事可能觉得写多了显得认真负责，于是就把一堆事情堆在一起，结果反而显得杂乱无章。其实简洁明了才是关键，把重要的点说清楚就够了。另外，写的时候也要考虑到专业性，毕竟是在电力部门工作，里面涉及到的专业术语要用对，不然会让同行看了觉得不够专业。
有时候写着写着，可能会不小心漏掉一些细节，这很正常。写完之后最好能多检查几遍，看看有没有遗漏的地方。还有就是格式问题，虽然不是特别重要，但整齐的排版会让阅读者感觉舒服。如果有可能的话，可以找同事帮忙看看，他们可能会指出一些你没注意到的小问题。
总结和计划写好了，不是说就万事大吉了。实际执行过程中可能会遇到各种突发状况，这就要求大家灵活应对，及时调整计划。有时候一个小小的疏忽就可能导致整个项目的进度受影响，所以平时就要养成良好的工作习惯，确保每一项工作都能按部就班地进行。
技术部门年终工作总结怎么写【篇5】 1750字
技术部门年终工作总结范文
紧张的____年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论和技术知识学习
在____年车间工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、发扬团队合作精神
（一）在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。2025年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺xx台，十几个品种。
（二）根据行业协会的精神，2025年公司要求长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。
（三）由于长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足xx%上升到了现的xx%左右。
（四）四每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三、完成车间作业指导书的编写和印刷工作
____年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。
加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。xx职工坚持第二个早班学习，由于xx纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
五、推进三合一体系在车间的有效运行
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的管理和技术知识，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。
邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一管理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和管理方案，并及时向职工传达。
新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
篇5写作要点227人觉得有用
技术部门的年终总结，说起来是个挺重要的事情，毕竟一年到头，大家的努力得有个交代。写总结的时候，有些人可能觉得没啥好写的，其实不然。要想写得好，就得把这一年的工作好好梳理一下。
先从大的方向说起吧。年初定的目标，是不是都完成了？如果没有完成，原因是什么？是计划本身有问题，还是执行过程中出了状况？这些问题都要想清楚。比如说去年我们部门设了个目标，就是优化系统性能，结果发现进展没预期那么快，后来一查，发现是团队分工不太合理，有人手忙脚乱，有人闲着没事干。这就得调整下分工，让每个人都能发挥特长。
再看看具体的技术成果。这一年的项目里，有哪些特别成功的案例？有没有遇到什么技术难题？怎么解决的？像去年那个数据库性能瓶颈的问题，当时大家都很头疼，后来通过引入新的缓存机制，总算解决了。这样的案例值得好好记录下来，不仅能让领导看到成绩，还能为以后的工作提供参考。
还有就是人员情况。团队里的成员这一年表现怎么样？有没有新人加入，他们的适应情况如何？老员工有没有成长？这些都可以提一提。比如小张刚进来的时候对业务还不熟，经过一年的学习，现在已经能独当一面了。这种进步也是总结的一部分。
写总结的时候，难免会有些小细节需要注意。比如数字一定要核对准确，不能凭记忆随便填个数。有时候一个小小的误差，可能会引起不必要的麻烦。另外，用词也要讲究，别用那些模棱两可的说法。像“大概”、“差不多”之类的词最好少用，毕竟总结是要体现真实情况的。
有时候，写总结也会遇到一些困惑。比如，有些工作虽然做了，但效果不明显，要不要写进去？我觉得可以写，但得实事求是地描述，不能夸大其词。毕竟，诚实是最基本的原则。要是写了假大空的东西，回头被领导发现，那可就尴尬了。
小编友情提醒：
写总结的时候，最好多找几个同事帮忙看看。他们可能会提出一些你没想到的角度，这样可以让总结更全面一些。当然，也不要完全依赖别人的意见，自己的想法还是要坚持的。
技术部门年度总结与计划怎么写【篇6】 1550字
自开始做动平衡设定工作至今，已有一年多的时间了。在这一年前，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的员工被提拔到三部工艺技术员一职。在这期间，我负责对三部动平衡的调整与改善，虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解轮胎工艺的机会，加强了我对轮胎工艺的认知和掌握，并提高了我对发生各类质量问题时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事动平衡设定改善工作打下良好的基础。
下面我对201x年的工作进行总结。
1、我对动平衡技术员工作的认识及态度
自被任命为动平衡技术员之后，我开始逐渐进入这一角色。虽然以前我对动平衡检测设备有一定的了解和掌握。但做改善工作的过程中，感到要做一名合格的技术人员，压力很大。主要有以下几方面原因，一是各区的工艺不是太精通;二是各区的设备也不精通;三是与人沟通能力差;我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。面对这种压力，我感到自己责任的重大。了解各区的工艺和设备，就成了我的工作重点。我相信我有能力把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事动平衡技术员期间，我对以前不熟悉的1区、2区、3区的设备和工艺进行熟悉和了解，学习作业指导书和参数的设定。对有异议的问题与相关人员进行探讨，确保对相关设备掌握的彻底性。
2、本年度工作内容
(1)、在1区双复合岗位，实行配方式管理，提高部件的稳定性。安装吸水海绵，减低部件打滑引起的变形。安装防滑皮带，减少部件尺寸的拉伸。
(2)、在2区成型岗位，对所有成型机统一按作业指导书标定，保证定位角的统一。与保全结合，加装主辅鼓自动复位程序，确保定位角度的稳定。定期进行三度标定，保证设备精度。压胎面时，使用垫板，使用深齿压辊代替浅齿压辊，提高压合质量。合理使用停放小车，减少胎胚变形。
(3)、在3区借鉴外厂方法，建立模具管理方法。安装加压平台，提高模具精度，建立模具档案，设立黑名单，避免不合格磨具的使用。
(4)、对动平衡检测机进行打表，保证精度。对操作工培训，提高其操作技能。每天进行点检，确保数据的稳定。改善润滑装置，提高数据准确性。
3、工作成果与亮点
(1)、经过和同事们一系列的努力和改善，到目前位置，终于将动平衡合格率由原来的77%提高并稳定在95%左右。
(2)、亮点： 385/65r22.5 hn805动平衡合格率由调整前的80%到调整后的98%;11r22.5 hn257动平衡合格率由调整前的90%到调整后94%。
4、感受
要说苦和累，每一位工友肯定都深有体会，而作为技术员的我对其中的味道别有体味。在11r2.5 hn257的合格率不稳定的时候，我每天要在3个区来回跑，查找问题。每天结束一天的工作，筋疲力尽的回到家，休息一会儿，到晚上11点再坐班车去厂里监控数据。若数据异常，就在厂里加班调整。很多人问我，你到底上什么班?这么干?值不值?我也不知道这样做值不值?但我知道我是一名工艺技术员，工作需要，我必须这样做。从5月底到7月中旬，40多个日子里，我几乎是每天夜里都要来厂里一次，后来身体有点吃不消了，感冒发烧一起来了，我坚持工作，终于将11r2.5 hn257的合格率提高到93%以上。
5、工作中存在的不足和下步工作目标
在今年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了一定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。
这主要表现在
①在突发事故中，有些新设备我对它们的性能还不是特别熟悉，还需查找资料，影响了设备故障排除的及时性。
②专业人员太少，在这项工作中，自己有点力不从心的感觉。
③在工作中，缺乏总结能力和汇总能力，思维单一，缺乏相关专业知识和经验，导致走了很多误区。
④工具太少，4、5个人共用一台电脑。
针对这些不足，我计划下一步要继续加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新知识尽快传授给员工，协调与其他技术员的关系。努力多学习一些专业知识，向有经验的前辈学习，吸取他们的经验，提高自己的工作能力!
篇6写作要点201人觉得有用
写总结的时候，得把工作里的重点事情都梳理一遍。开头部分要把背景交代清楚，比如说这一年部门面临的主要任务是什么，目标定得怎么样。接着就该说到具体的成果了，这部分要具体点，别光说做了什么，最好能提到成效，像完成的任务量、解决的问题数量之类的数据最好带上。
再往下就是对工作的反思环节，这一块得诚恳点，可以聊聊遇到过的困难，当时是怎么克服的。这里边可能会有些小瑕疵，像是表达上不够精准的情况，但只要大致意思能传达就行。比如有次我们部门在处理一个项目时，由于前期沟通不足，导致后期调整方案花了挺长时间，后来通过每周开例会的方式解决了这个问题。
接下来就得说说下一年的工作打算了。可以先列出几个大的方向，然后细化到每个月的具体任务。不过计划，得留点弹性空间，毕竟工作中总会冒出些意料之外的事情。像去年我们计划上半年完成某个系统的升级，结果因为供应商那边出了点问题，进度推迟了两个月，后来调整了资源配置才顺利推进。
还有个需要注意的地方，就是总结里头提到的数据要真实可靠，不能为了显得成绩好就胡乱编造。如果实在记不清某些细节，可以翻翻之前的会议纪要或者工作记录，这样更有说服力。当然，有时候忙起来可能会忽略一些小细节，比如某次开会讨论的结果没及时记录下来，下次遇到类似情况时就得多提醒自己一下。
书写注意事项：
写总结的时候，文字风格要符合部门的氛围，如果是比较正式的场合，那语言就得严肃点；要是内部交流的话，稍微轻松一点也无妨。不过要注意的是，不管哪种风格，都要保持专业性，别太随意。像有的同事可能觉得总结就是走个过场，随便写写应付了事，结果提交上去后发现很多地方逻辑不通，这就不合适了。
