2025服装公司年终工作总结怎么写 【篇1】2050字
2025服装公司年终工作总结
时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。
虽然每天都在重复着单调的工作，但在公司形象受到破坏的时候我学会了如何去维护，在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流，在店内销售不好时我学会了去查找原因并加于改进，通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来，更明确的意识到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合，店员在店里就代表着公司形象，而这些都将影响公司的销售。希望今后通过公司领导的指点和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。现将今年的工作总结作如下汇报：
一、顾客方面：
1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。
二、销售技巧方面：
店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：
1、从4w上着手。从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。
三、地理位置方面：
我们万达店的地理位置较偏，周围没有更多的商圈，除了今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流，或更多的是靠万达搞一些广场活动而带动的客流。
也就是因为我们店由于地理及客流的因素占关健的比重，所以做好节假日的促销优其关键，而如果作为店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最抢眼的促销位在那里，合时合地的陈列才能更好的提高销售。我们可以根据客流的高低制定不同阶段，而在不同的时段采取的陈列思想也应该不一样，如周一至周四客流少我们作求生存的阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面，如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段，就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，一定要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。
以上是我这一年来的工作总结与心得，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于学习和领导的指点。我今后的努力方向：
1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作：千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。
2、明确任务，主动积极：积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
3、努力经营和谐的同事关系，认真向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。
感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，从满热情。用更加积极的心态去工作。
篇1写作要点71人觉得有用
____服装公司年终工作总结怎么写
年底到了，每个服装公司都得准备一份年终总结，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是为下一年打基础的关键环节。写总结的时候，光是心里明白还不够，还得知道具体怎么操作，这样才能让总结既全面又有深度。
一开始，得把这一年的工作情况梳理清楚。比如，去年年初定下的目标是什么，到年底完成得怎么样。这里头涉及的数字、数据不能少，因为这些都是最直观的成绩体现。要是目标没达到，也得分析原因，是市场变化太快，还是内部管理出了问题。这一步很重要，就像盖房子打地基一样，基础打得牢，后面才不会塌。
接着就是写工作中的亮点。这可不是单纯罗列功劳，而是要把那些真正能代表公司实力的地方提炼出来。比如，今年开发的新款服装在市场上反响特别好，销售额比预期高出不少。这里就需要详细描述一下，从设计思路到推广策略，再到最终的销售成绩，每一个环节都要讲清楚。这样不仅能让领导看到成绩，还能给其他部门提供借鉴。
别忘了提一提团队的表现。员工的努力是公司成功的基石，所以这部分内容也不能忽视。可以提到一些典型的案例，比如某个员工在关键时刻提出的好建议，或者是一些团队合作完成的大项目。不过，这里需要注意的是，表扬的时候要具体，不能空喊口号，比如“大家都很努力”这种话就显得太笼统了。
总结不是光说好话就行的，问题也要坦诚面对。比如库存积压的问题，或者是供应链上的短板。这些问题如果一直拖着不解决，明年还会继续影响公司的运营。所以，写这部分内容时要实事求是，既要指出问题所在，还要给出具体的改进措施。比如，针对库存积压，可以尝试调整生产计划，减少不必要的浪费。
除了上述几个方面，还有一些细节需要注意。比如，格式要统一，字体大小、行间距这些基本的东西不能乱。另外，总结里最好附上一些图表，像销售曲线图、市场份额变化图之类的，这样能让内容看起来更有说服力。不过，有些人在做这些图表的时候可能会忘记标注单位，这就不太好啦。
小编友情提醒：
总结写完后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的时候会忽略一些小问题，别人一眼就能看出来。而且，多一个人审阅也能让你的总结更加完善，毕竟两个人的视角肯定比一个人更广。
写总结是个细致活儿，得花心思去琢磨。只要用心去做，肯定能写出一份让人满意的年终总结。
服装公司上半年工作总结怎么写【篇2】 950字
服装公司上半年工作总结范文
时间如箭一样地飞逝着，回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作情况作出如下总结：
首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照！半年来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。主要表现在：第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很好的加强。
其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑！时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的`知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定！
最后，众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着自己感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中更是充满了理想。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我相信在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的计划，一定可以尽早的实现！我更加希望，公司可以给我信心与勇气，让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就！我深信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成！我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识；本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点；团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩！
以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，收获的不是很理想。总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累经验和教训，尽快提高自己。未来还要不断的努力加油！
篇2写作要点108人觉得有用
服装公司在每年的年中都会进行一次总结工作，这不仅是对过去半年工作的回顾，也是对未来发展的铺垫。写好这样的总结需要一定的技巧和经验。有些人在写总结时，往往只顾着罗列数字和事件，却忽略了总结的核心价值在于提炼经验。例如，很多公司的总结里提到销售额增长了多少，却很少深入分析是什么因素促成了这个增长。
在撰写总结时，开头部分应该简明扼要地概述整个上半年的工作情况，这里需要注意的是，描述现状的时候要确保数据准确无误。比如，上半年我们完成了多少订单，同比增长了多少百分比，这些具体数字最好能从公司内部系统提取出来，而不是凭记忆填写。有时，因为工作繁忙，可能会忽略核对数据，这就可能导致一些小误差，不过只要不影响大局就行。
接着，总结的重点应放在对工作的反思上。可以从几个关键点着手，比如市场策略是否得当，团队协作是否存在不足之处，还有就是供应链管理有没有遇到什么新挑战。写这部分内容时，最好结合具体的案例来阐述问题。比如，某个季度由于原材料价格上涨导致成本增加，公司是如何调整生产计划的，这不仅能让总结更有说服力，也能给后续工作提供借鉴。
书写注意事项：
总结还应该包括对未来工作的展望。这部分可以稍微宽泛一些，重点是提出一些初步的想法和目标。比如，下半年打算开拓哪些新的市场，或者加强哪方面的培训以提升员工技能。需要注意的是，在表达这些设想时，语气要积极乐观，但也不要显得过于空洞。有些人喜欢用一些大而化之的词汇来形容未来规划，这样反而会削弱总结的实际意义。
小编友情提醒：
关于总结的格式，建议保持简洁明了。不要追求花哨的设计，重点是内容要清晰易懂。有时候，过度装饰反而会让读者分心。当然，排版上还是要讲究一下，比如段落之间留有足够的间距，字体大小适中等，这些细节虽小，但能让阅读体验更好。如果时间允许的话，最好请同事帮忙审阅一遍，毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
2025年服装公司年终总结怎么写【篇3】 1900字
三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我来到中国移动沽源县移动分公司，光荣成为一名营业员。营业是展示我们移动企业形象，体现我们“移动人”精神面貌与综合素质的“窗口”。营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。
营业员，是企业最普通、最平凡的岗位，作为企业的最前沿，代表着移动的企业形象，保持本企业在市场竞争中的优势，与我们营业员工作岗位息息相关。这就要求我们在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业希望与活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。 “急客户之所急，想客户之所想”是我的服务宗旨。
今年 二月的一天下午已经下班了，我正准备回家，一位用户来到营业厅试探的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮用户看了起来，原来是用户不会使用，我就向用户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看用户的神色好象还不太明白又不好意思再问的样子，就马上说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导用户操作，直到用户完全掌握了使用方法为止。 我不仅在营业厅认真工作，以热情、耐心的服务接待每一位用户，而且在业余时间，甚至有时走在下班路上还有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向用户讲解，直到用户明白为止 。真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇到了一位经常到营业厅办业务的用户，他见到我就着急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗？”说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为用户交了50元话费，从这以后，这位用户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。 我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生百味，休会到了它给我带来的快乐与悲伤，感悟到了人与人之间的真情与 理解。哪怕客户的一句“谢谢”，都给我带来无尽的欢乐，然而在工作中并非都是快乐的。有的客户会因情绪所致，破口大骂，因为对业务的不了解，误认为是你的无能，试想一下，有谁能在挨骂的同时，心情愉快的起来呢？要说不难过那是假话，可是换个位置为客户想一下，他们因为手机不能使用，给自己带来不便，故而脾气急躁，我们是应该理解的。这就要求我们用良好的心理素质，熟练的业务知识，与客户进行沟通，让他了解我们的业务，避免不必要的误解。记的我们领导曾经说过这样一句话：“微笑是上帝送给人们的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑容将是解决问题的方法。”这句话我一直铭记在心，它给我的工作带来巨大的动力。
微笑服务，看起来简单，有人说笑一下不就行了，实则不然。其实人与人的沟通是很微妙的，用心感受一下便会了解。就是这真诚的服务，真心的微笑换来客户的满意，对我们工作的肯定，对企业的好感，为公司赢来更多的效益。 在为客户直接的服务中，从他们感激的目光，满意的笑容中，我享受到了一种从未享受过的东西，在我看来，我只是做了我应该做的，尽了自己应尽的义务。但从用户的眼中，我似乎又读懂了很多，明白了许多。八百多个工作日中，我用真情服务每位客户，同时很多热心的客户反馈给我很多对工作的建议，拉近了我们之间的距离，真正达到了心与心的沟通。在移动事业蓬勃发展的今天，客户更多关注的是我们的服务，新业务的不断推出，增强自身素质，提高业务水平，加强服务意识，势在必行。快三年了，通过自己的努力，我得到了大家的认可，并受到了公司领导及同事们的赞扬，取得了一定的成绩，这些成绩的取得让我感觉到一名营业员工作的价值与充实，而这种享受源于我平凡而单调的营业工作。
朋友们，让我们快行动起来吧，通过大家共同努力，多充实自我，以更加饱满的热情投入到工作中去，争取以更大的成绩回报公司的培养。 用我心换你心，真心面对每一位客户。
客户的满意，我们的追求，客户的笑容，我们的心愿。移动给了我们一片崭新的天地，我们就是最亮的星，就让我们在岗位上充分发挥自己的光和热，移动公司是一个大的整体，把所有的光和热凝聚在一起，通过我们不懈地努力，由我做起，永不放弃，争创一流服务，我们移动公司的明天将再创辉煌。在此我要说：“我为移动多拼搏，移动因我而精彩！”现在，我深为自己是一名移动员工而感到骄傲和自豪。
篇3写作要点101人觉得有用
____年服装公司年终总结怎么写
年末到了，不少人都开始为写总结发愁，特别是服装公司这类涉及多部门协作的企业，写总结更是件复杂的事。写总结得先理清思路，把全年的工作梳理清楚。通常来说，总结应该涵盖业绩完成情况、关键事件回顾、存在的问题以及未来改进方向这几点。不过有些人在写的时候容易忽略细节，比如没把数据核对好就匆匆下笔，这样很容易出现纰漏。
首先，要明确总结的重点是什么。服装公司每年都会面临市场变化、销售目标调整等问题，因此总结时需要结合实际情况。比如今年的销售额有没有达到预期，新品上市的效果如何，这些都是重点内容。如果只是一味地罗列数据而缺乏分析，这样的总结就显得空洞无物。
接着，要注意总结里的表达方式。有些人喜欢用复杂的句子，觉得这样显得专业，但其实过于冗长反而会让读者抓不住重点。比如“通过一系列有效的营销策略，我们在第四季度实现了超过百分之二十的增长幅度”，这句话虽然信息量大，但读起来稍显拗口。相比之下，“第四季度销量增长了两成，主要得益于线上促销活动的开展”就更简洁明了。
还有就是对问题部分的处理。写总结时难免会提到一些不足之处，比如库存积压或者供应链问题，这时候不要避重就轻，但也不要过度夸大。毕竟总结的目的不是找借口，而是为了发现问题并提出解决办法。比如说“由于物流延迟，部分订单未能及时送达客户手中”，这样的描述既客观又真实。
书写注意事项：
写总结的时候，建议多参考往年的资料。服装行业的趋势变化快，很多经验都是从实践中积累出来的。如果完全抛开过去的成绩和教训，只盯着眼前的情况，总结就会显得单薄。当然，这里有个小提醒，就是不要照搬去年的内容，那样的话总结就失去了意义。
小编友情提醒：
总结完成后最好能找同事帮忙看看。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。比如某句话表述模糊，或者某个数据计算错误之类的。不过需要注意的是，修改意见要虚心接受，而不是一味反驳，这样才能真正提升总结的质量。
服装公司总结怎么写【篇4】 2650字
服装公司总结
回顾过去的一年，每一个员工都有自己的总结，我们看看下面的服装公司总结范文吧！
服装公司总结1
本人xxx，现在是广州市xx服装有限公司的员工。自1980年开始从事服装工作，期间不断地接触服装，对服装产生了深厚的兴趣，于1984年经广州市红棉服装厂的推荐，参加社会成人考试，全脱产就读广州市二轻工业局职工中等专业学校，在1987年获得服装设计中专毕业。
为了提升自己服装设计的水平，于1988年至1995年任职广州市xx制衣厂----运动服装设计。广州市xx制衣厂是一间外资服装厂,成衣后发往欧洲各国销售。在工作中不断努力,对工艺要求比较熟悉,取得外资老板的信任,兼任版房主管,使我的设计与工艺相结合得到了很好的发挥,为日后工作打下良好基础。
1995年至1998年在广州市xx制衣有限公司任设计总监,该公司主要经营自己运动品牌,批发到全国各地,有自已形象店,旗舰店。
统一着装成了企业文化之一。1998年~xx年本人在广州市东之俊服装有限公司任服装设计,该公司主要经营专业制服,对于我来讲,制服设计又是另一个领域的挑战。制服主要讲求大方,得体,时尚,价格合理,充分展现穿着者身上优点,掩盖缺点。
xx年至今本人在广州市xx服装公司任设计总监,该公司主要经营出口时尚休闲服装。该公司经营范围较广泛,男女的成人装和童装都生产,公司主要负责设计,然后提供样衣由客人看款下单,这样要求设计团队知识专业面更广泛,由于是批量生产，在设计过程中必须要考虑到成本问题,为了达到客户要求有时候要更换价格较便宜的面料,和在工艺上更换更平宜的做法,但又不能影响整体效果。
在多年的专业技术工作中，本人为企业解决了多项技术问题和难题，保证了产品的质量及企业的经济效益。具体项目如下：
一、解决了裤子在大腿围处形成紧绷皱纹的问题
xx年4月，我们公司承接了一批保安制服。客户要求注重形象，大方，要合体又要有一定的活动量,套码生产。但在试身的过程中，有个别人裤子出现大腿围处形成紧绷绉纹的现象,穿着后效果不理想。经过跟板房纸样师博沟通,研究,发现出现此现象主要是穿着者的腿部肌肉比较发达。解决方法：在前/后幅纸型增加肋边的宽度,同时增加浪下持出部分。经过修改该批次订单顺利完成，领导一致好评。
二、解决女裙后腰下横褶皱的问题
xx年3月，我们公司接了一批xx证券公司分公司的制服。由于是服务行业，客户要求大方得体，简洁中突出优雅。在试身的过程中，有个别人在裙的后腰围下起横皱纹；这个位置出现皱纹，是裙的后中心腰线使用过长而引起的。解决方法是：先将倒垂的那部分容量在后腰围下折叠出来，再以珠针固定，然后在裙身上折叠那部分在纸型上折叠删除。该批次订单完成后，客户非常满意，并把外地xx证券分公司制服也承接下来了。
三、女装棉衣帽边毛料技术改良
xx年5月,公司接到了一张出口女装棉衣订单,数量x件,由于单价问题同客人无法将合同签定下来,最大原因是帽边用的是真毛,一条真毛成本价已经是x元/70cm,为了减低成本,我们建议客人将帽边真毛由原来的帽边至帽边,更改为在帽脚位前中加搭位,这样原来真毛用量减短了,成本也可以降下来,对整体外观影响也不大,而且又加强了保暖功能,真毛成本降低了x%,经过客人同意,合同签定下来,公司在原来利润上还赚多了x多万。客人也非常满意。
四、关于50d过胶风衣布产生化学作用沾色的问题
xx年6月，我们公司接到一单外资公司的定单：50d过胶风衣。在生产的过程中，车间发现了面料50d睐过胶布的底布（即有胶的'那面）和面料的面接触后产生了化学作用，出现沾色现象，当时笫一时间想到的更换面料,但换面料要15天时间,货期不允许,车间也没办法等这么久,整个生产计划打乱了。方法：要么就重新换面料，公司损失惨重，要么。。。。。。既然是胶出现问题，有什么方法可以另胶不直接跟颜色接触呢？最后决定用市场最薄，价钱不高的190t尼龙里布，按面料的数量一样载多一份，先把50d过胶的面料和190t里布一齐沿四周车一圈，做完后面料的手感和没有加190t面料的手感差不多，（因190t里布是很薄的）那就解决了在面料没有发生改变的基础上，又达到过胶不沾色,工厂也可以按计划完成,成本也只是增大2元。最后这批货我们公司能有营利的，而且顺利的准时出货。在交货的时候我们公司把这件事告诉了我们的客户，得到客户的高度评价和信任，从此也打下了我们公司与此客户长期合作的基础。
五、关于滑雪服切驳结构装饰性的技术改造
xx年4月我们公司接到一张男童滑雪服订单，面料用春亚纺斜纹过白胶低透 复合摇粒布；里料是剪毛绒 洗水棉。关键是起到防风，防雪，保暖的功能。在当今社会，人们不单只要求实用，更要求时尚，美观，所以在前/后幅，袖子都要求在切驳的某些部位加风压胶，加强立体美感。
由于知道客户的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切驳位置和缝线越多，崩裂的机会就越大。为了减少切驳位置又要保持效果不变的情况下,
我组织设计人员和板房人员经过共同的研究，把整件衣服原来用风压胶的部分，改为厚板凸烫画，样衣出来后发现这个效果比风压胶的效果更加立件又节省了很多成本费用，工厂在工艺上也节省了时间,提高了生产效率,客户也同意了我们的更改方案，这一改动，在穿着上也大大降低了崩裂的机会，原风压胶每个是x元，而现在厚板凸烫画每个是：x元，每件衣服有十一个位置，加工费节省了每件x元,每件衣服成本节省x元,成本下降了x%。
六、关于qc岗位培训
xx年9月公司招聘了一批新的质检人员（以下简称qc），他们都是刚刚踏入社会的新生，没有实际工作经验，于是我就对他们进行岗位培训：
1，在落单前，qc人员必须了解我司对现厂家的评核报告，包括厂家规模、技术水平、质量管理、合作态度和是否有我司许可外发等情况。
2，根据工艺制单，资料内容包括⑴板单款式图⑵大货尺寸表⑶批生产办意见⑷大货布片（5）印/绣花板（6）辅料
3，根据工艺单编制的生产进度表，并定期跟进生产进度，每两周更新一次，交品控部门了解进度以便安排中期/尾期验货和方便每周开分组会议向上司报告厂家的生产进度及工作进度。
4，qc到厂后首先要巡视一遍工厂，以了解工厂实际生产进度。如察觉厂家可能会出现脱期的情况，qc应立即了解原因，同时向上司报告，并填写大货生产进度表备案。
5，中期验货要检验：色办对色；查看半成品款式与批办有否不同；查看半成品主料、配料有否正确; 查看半成品车缝手工; 半成品局部量度尺寸。
6, 尾期检验再次核对批办、色卡、量度尺寸，配料及资料核对准确，是否按包装要求包装。
7, 检查结果如实写在验收报告上，并要求厂方确认及签名。
本人立足于服装界32年，能不断的钻研新技术，新工艺，新方法，培训专业人才,并在实际工作中解决技术问题；为所在的公司带来良好的效益。
服装公司总结
篇4写作要点181人觉得有用
在写服装公司的总结时，关键是要把事情讲清楚，让别人知道你们做了什么、做得怎么样。比如，开头可以直接提到这段时间内公司完成了哪些项目，像是新品发布会或者市场推广活动。接着，要把重点放在具体的成果上，比如说销售额增长了多少，或者客户反馈如何。这部分内容最好能用具体数字说话，这样更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了提到遇到的问题和解决办法。比如，某次活动筹备过程中遇到了场地问题，后来是怎么协调解决的。这不仅能展示团队的应对能力，也能为以后的工作提供参考。不过，这里需要注意的是，描述问题时语气不要太消极，应该强调解决问题的过程和取得的效果。
在写总结时，还会涉及到一些专业术语，比如“库存周转率”、“毛利率”之类的。这些词能让总结显得更专业，但也要确保大多数人都能理解。如果某些术语不太好懂，可以在旁边加上简单的解释，这样不会显得突兀。
总结里的文字要简洁明了，避免啰嗦。有时候写作者可能因为想表达太多东西，结果反而让人抓不住重点。比如一段话里堆砌了很多细节，却没有突出核心内容，这就不太好。写的时候，可以试着先列出几个要点，再围绕这些要点展开叙述。
需要注意的是，写总结时格式也很重要。如果是书面形式，段落要分明，字体大小要合适。如果是电子文档，可以适当用表格或者图表来辅助说明情况。不过，有些时候，写作者可能会不小心用错标点符号，比如逗号和句号的位置弄混，虽然不影响整体阅读，但还是会影响阅读体验。
总结里还可以提到未来计划，比如下个季度打算推出的新款式或者拓展的新市场。这部分内容不用太详细，主要是给读者一个大致的方向。同时，也可以结合当前的情况提出一些建议，比如加强供应链管理或者优化售后服务流程。
服装公司个人年度工作总结怎么写【篇5】 900字
服装公司个人年度工作总结
20__年已经结束，新的一年工作开始了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经历以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：
总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。
第一，服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作，我总结如下：
1、推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。
2、为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节，帮助客户选择。
3、结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。
4、配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。
5、谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐。
6、观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。
第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：
1、注重思考。了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮助顾客挑选相应服饰，促进销售成功。
2、言辞简洁，字句达意。与顾客交流当中，言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话，应该试图以通俗语言向顾客讲解。
3、具体表现。要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打扰顾客，让顾客自行挑选，当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。
以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。
篇5写作要点169人觉得有用
服装公司个人年度工作总结该怎么写？这事得好好琢磨一下。总结不是流水账，也不是单纯罗列事情，它得能反映你的工作成效，还得能指导以后的工作。
先说说准备工作吧。先把这一年干了啥理清楚，按类别分分类，像是销售业绩、客户反馈、团队协作这些。记不清也没关系，翻翻邮件、报表，看看有没有遗漏。别忘了把重要的时间节点都标注出来，比如某个大项目启动的时间、结束的时间，还有那些关键会议的日子。这些细节很重要，能帮你在写的时候思路清晰。
接着就是提炼重点了。把一年下来最有价值的事挑出来，比如销售额提高了多少个百分点，或者新开发了几条产品线。要是有具体的数据就更好了，比如某季度的利润比去年同期增长了15%，这样一看就知道成果有多大。不过，光有数字还不够，还得分析为啥会有这样的结果，是不是因为市场调研做得好，还是产品设计更有吸引力？
工作中遇到的问题也不能回避。比如，去年在新品推广时遇到了一些困难，可能是因为供应链跟不上，导致发货延迟。这些问题怎么解决的？有没有吸取教训？把这些写进去，能让总结显得更真实。不过千万别说得太绝对，比如“这次我们完全解决了所有问题”，这样说太夸张了，反而显得不够专业。
写总结的时候，最好能结合公司的战略目标。比如，公司今年的重点是提升品牌影响力，那你的总结里就得体现出你是怎么配合这个目标的。如果只是简单地描述自己的工作，而没提到和公司目标的关系，那就有点跑题了。
书写注意事项：
语言要简洁明了，别堆砌太多华丽的辞藻。用词得当就行，像“有效推进”、“显著改善”之类的词就挺好，既表达了积极的态度，又不至于让人觉得啰嗦。要是写得太复杂，别人看了还费劲，那就适得其反了。
小编友情提醒：
检查一下格式。总结一般分成几个部分，每个部分之间留点空行，看起来清爽一点。字体大小也得合适，别太大也不要太小。要是能配上图表就更好了，比如用柱状图展示销售额变化，或者饼图显示客户群体分布，这样直观又好看。
写总结是个细致活儿，既要实事求是，又要有点技巧。多花点时间琢磨琢磨，肯定能写出一份不错的总结来。
服装公司工作管理总结怎么写【篇6】 1100字
领导者必须具备把管理化繁为简的能力，无论是数据化，还是文字，还是语言表达、都是让上级、下级、同事在最短时间内清晰地知道你的工作结果和指令、要求，以及你的管理思维。如果只是能让自己懂，不管别人清楚和明白你的结果，这样的管理要加强学习与培训，学习培训改变不了，他还适合管理这个岗位吗？有这样“高素质管理”，团队的管理水平是没有办法提升的。有些个人不良的工作方式或不良个人习惯进入这个团队，会导致整个团队在工作中频频出现差错，不仅会影响发展，甚至不利于队伍的团结，那么作为一名管理者，在工作就必须站在一个全局去思考问题和处理问题！而不是站在个人观点去要求别人，首先要求自己，检查自己有没有做到，才能树立自己的管理威信，做好自我表率，摆正工作心态最重要。
控制质量的根本
很多企业的质量管理提升不了，那时管理体系的问题？而不是某个人的能力问题。
控制质量——需要全员参与，关键是现场管理者，特别是班组长和部门主管在控制质量是举足轻重的角色，他是第一线的现场管理者，他的责任就是质量、产值、劳动纪律的执行和保障。
控制质量——专业品控员和现场主管，品控和主管是去现场及时发现问题和解决问题，质量是做出来的，但控制质量分为三步；1、小组产前质量会议。2、生产初期质量要求与监控。3、中期问题的控制。4、尾期就是后整细节控制了。
班组长和部门主管——在每天的早会要去宣导质量意识，质量标准，对于总是达不到质量要求和标准的，要狠抓不放，严格要求多检查。组长对于质量控制的几点：1、产前会议的重要性，产前会议就是打预防针，把你估计容易出现质量问题的部位给予提出和说明。2、开货要求，每道工序做头几件要检查仔细，是否合格。3、明确质量标准，就是什么样的产品可以接受，什么样的产品必须返工。4、不去检查质量的组长，他组上的质量肯定是一团糟。5、组长教导车缝工的技术时，不是教了就完事，而是边教他边说明注意哪些部位。6、对于生手的指导，首先要教他分辨机针，再是穿线调线，然后是操作的手势。最后辨别布料的方向与正反面。7、针对性管理，就是在你的眼里那几个总是爱出质量问题的员工，你随时都出现在他的面前，在检查他的产品。8、提高员工的自检意识是控制质量的关键。但必须在早会里多宣导。
品控人员和现场主管，要多巡查，了解员工的责任心和质量意识，对责任和质量意识都是较差的必须多去查看，不是走马观花，而是仔细查看，发现问题要及时通知组长及时纠正。发现的质量问题要有记录，每天的质量检验报告必须要求组长、部门主管签字。各款大问题发现不了是品控人员和车间主任的失职，品控和车间主任发现了问题，组长没有进行及时改进和返工是组长的责任，证明组长不重视质量。
篇6写作要点168人觉得有用
服装公司的工作管理总结，说到底就是要把这段时间里的事情整理清楚，既能让领导看到成绩，也能找出不足。不是随便写写就行，得有点门道。
一开始，先把这段时间的主要工作列出来，比如新产品的开发情况、销售业绩、员工培训这些基本内容。当然了，不是简单地列出数字就完事了，还得把每个项目背后的努力说清楚，像是研发团队克服了哪些技术难题，市场部是怎么调整策略应对竞争的。这部分要是写得笼糊不清，别人看了可能不明白你到底做了什么。
接着就是分析成绩和问题。成绩，当然是要实事求是地写，但也不能藏着掖着，该夸的地方还是要夸一下。比如说销售额比去年提升了多少，这可不是个小数目，得让领导知道咱们确实干得不错。至于问题，就不能只说表面现象，得深入挖原因。像库存积压这个问题，表面上看是因为销量没达到预期，但如果仔细想想，是不是采购环节出了偏差，进货量跟市场需求不匹配？
还有就是对未来的展望。这个部分很重要，因为它直接影响到下一步工作的方向。比如，针对目前存在的问题，我们可以提出一些改进措施，比如优化供应链管理流程，加强员工的专业技能培训之类的。不过，提出的建议不能太笼统，得具体到点子上，不然就成了空话。
要注意的是，在写总结的时候，别光顾着写好的一面，把问题遮掩过去。这样不仅会让领导觉得你不诚恳，还可能掩盖掉真正需要解决的关键点。有时候，写总结的时候，容易把一些小细节给忽略了，比如某个项目的具体完成时间，或者是某项任务的具体负责人，这些看似不起眼的小事，其实都很重要。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了，别搞那些花哨的辞藻堆砌。毕竟这是工作汇报，不是文学创作。如果用词太复杂，反而会让别人摸不着头脑。还有，数据一定要准确，别因为粗心大意把数字弄错了，那样的话，整个总结的可信度都会打折扣。
