财务个人总结与自我评价怎么写 【篇1】700字
很多求职者在写自我评价时感觉无从下笔，或者认为这项内容就是随便找些“自夸”的模板就好了。
事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让hr通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给hr看简历时一个方向。比如，求职者欲应聘财务类职位，在自我评价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配，所以hr在感兴趣的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子，印证求职者的自我评价是否客观属实，如果属实，如果属实，自我会增加求职者的面试机会。
很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛，“谦虚谨慎、善于沟通、有团队精神……”就和每学期老师的鉴定一样，如果这一想，那真的很难写好自我评价。简历控认为自我评价首先要突出个性，是针对自己的，不是放到每个人身上都可以用的;那种“套话”不是自我评价而是夸奖“有为青年”范文，写的人都觉得虚，那看的人会认为好吗?
写好自我评价其实也不难，就分三步走：
第一步：深刻剖析自己。不要每天想着hr会不会要你，hr在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质，这些特质与具体意向职位的关联是什么;
第二步：把自己的与求职相关的特质列出来;
第三步：流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比较有特色的表达方式会更好。
本期面试周刊，简历控就帮大家分析一些自我评价，帮大家理顺思路。
总结意义
总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才不是流于形式，才有意义。
篇1写作要点191人觉得有用
财务个人总结与自我评价怎么写
做总结这事，得看具体情况，尤其是财务这块，数据说话最要紧。先得回顾这一年的账目情况，哪些地方做得好，哪些地方出了岔子。像去年某个月份的报销单，当时审核得不够仔细，结果后来发现有几个数字不对劲，这事就挺典型的。要是当时多花点时间核对一下就好了。
平时工作中遇到的问题也得提一提，比如对某些新政策理解不到位，导致处理业务时走了弯路。像增值税改革那阵子，有些条款理解得不透彻，就影响了后续的工作进度。后来通过参加培训，才慢慢理清头绪。这说明平时得多学习，光靠老经验可不行。
还有就是团队合作的事，财务工作不是一个人的事，跟各部门的沟通特别重要。有时候跟销售部门对接的时候，他们提供的数据偶尔会有遗漏，这就需要及时跟进，确保信息准确无误。如果沟通不到位，很可能就会出纰漏。
再一个就是效率问题，财务工作讲究速度和准确性，像月底结账那会儿，报表得按时出来。有时候因为前期准备不足，导致最后关头忙得焦头烂额。所以，事前的准备工作得做好，像提前整理好凭证啥的，这样到时候就不会手忙脚乱。
自我评价这部分，得实事求是，既不能吹得太过了，也不能太谦虚。就说说自己的优势，比如对数字敏感，能迅速找出问题所在。当然，也不是没有缺点，像有时候太追求细节，反而耽误了整体进度。这一点得改进，学会在细节和大局之间找到平衡。
总结的时候，最好分条列项写清楚，这样看起来条理清晰。但也不要写得太死板，适当加点自己的感受进去，显得真实些。毕竟，总结不是单纯地罗列事实，而是对自己工作的反思和提升。
财务个人自我总结怎么写【篇2】 650字
以下是一篇财务人员的工作自我总结，请大家欣赏一下：
2025年5月7日我被分到计财科工作，转眼间已经过去半年多了，第一次写年终总结对于我来说意义深刻，我是个追求进步的人，在年终岁首对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧！
2025年很快就要过去了，回首过去的时光，内心不禁感概万千，在这段时间里我对计财科的工作有了初步的了解和认识，主要工作就是文字、文件的处理，辅助科长完成了《2025年小农水支出情况汇报材料》、《资产清查工作报告》等文件的校对工作；并向出纳员、会计学习，帮助她们完成一些简单的工作；10月份随同会计参加了2025年预算调整工作，对预算有了初步的了解。
以上就是我这半年多所做的工作，刚刚步入工作岗位，逐步在适应现在的工作，在局领导及科长的正确领导下，财务工作紧紧围绕重点展开工作，紧跟省局工作部署，在领导及同事的榜样下，我更应该在今后的财务工作中发挥应有作用，做出贡献。认真学习、努力钻研、扎实工作、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作是我今后努力的方向。
有句话说得好“天下难事使于易，天下大事始于细”财务工作要求以“细”为起点，做到细致入微，但我却恰恰没有做好这一点，看似简单的事情却没有认真对待，这是我今后工作需要改进的地方。
2025年将翻过，希望我明年站在这个发言席上，能骄傲自豪地说一声：“一份耕耘一份收获，没有辜负领导对我的期望同事对我的帮助”。新的一年意味着新的起点，我决心改掉工作中的缺点，再接再厉、更上一层楼。
篇2写作要点156人觉得有用
写财务个人总结的时候，得明白总结不是简单的流水账。开头部分，你可以先回顾一下这段时间的工作内容，把主要的工作任务罗列出来，像是编制报表，审核单据，这些日常工作都是重点。记得把关键的数据放进去，比如处理了多少份单据，完成了几个重要项目之类的。
接着，就要分析工作中的亮点和不足了。比如，你在某次成本核算中发现了问题，采取了什么措施，结果如何。这部分很重要，能体现你的专业能力。不过有时候可能会出现一些小问题，像在描述某个细节时，措辞不太准确，容易让人误解，这就需要注意一下。
然后，结合自己的工作经验，谈谈对未来的规划。可以提一提想要提升哪些方面的技能，比如加强税务知识的学习，或者提高数据分析的能力。但要注意，这个计划不能太笼统，得具体点，比如打算参加哪个培训课程，或者阅读哪几本专业书籍。
总结里最好能加入一些数字和例子，这样更有说服力。比如，通过优化流程，节省了多少时间，或者通过改进方法，提升了多少效率。这不仅能展示你的工作成果，还能体现你的专业水平。
写总结的时候，也要注意语言的简洁明了。避免使用太过复杂的句子，毕竟总结是要让人看懂的。有时候可能会因为赶时间，草草写几句就完事了，这样的总结效果肯定不好，所以一定要认真对待。
小编友情提醒：
检查一遍总结的内容，确保没有遗漏重要的信息。有时候会因为疏忽，漏掉了一些关键的事项，这会影响总结的整体质量。要是发现有地方表述不清，可以稍微修改一下，确保每一句话都能准确传达你想表达的意思。
财务主管自我总结怎么写【篇3】 1350字
财务主管自我总结
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1。建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2。加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3。以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：
1。主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；
2。坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；
3。坚持考核与经济效益指标挂钩。
4。成立了以骨干为主的结算小组；
5。积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的'《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。
一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。
二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。
三是加强团结合作，不搞个人主义。
篇3写作要点95人觉得有用
财务主管写自我总结的时候，得先把这一年的工作梳理清楚。像我们平时处理账目一样，把重要的事情一件件过一遍。比如说今年公司业绩怎么样，成本控制得好不好，还有资金运转情况。这就好比做账时核对每一笔流水，不能漏掉任何一项。
记得要把自己的工作成果具体化，像是参与了哪些重要项目，解决了什么难题。有时候可能觉得事情挺平常的，但其实这些都是你的贡献点。比如说去年底那次紧急付款，当时时间紧任务重，我通过合理安排流程，确保款项准时到账。这样写出来就显得很有说服力。
书写注意事项：
写总结时要结合公司的战略目标。公司今年的重点可能是开拓新市场，那你就得看看自己在这块做了哪些配合工作。如果能写出自己在推动公司目标实现上的作用，领导看了肯定高兴。不过有时候会忘记把一些间接的支持工作也写进去，像给团队提供数据支持之类的事，其实也很关键。
总结里最好能体现个人的成长。比如学到了什么新的财务管理方法，提高了哪些技能。就像学习新的会计准则，刚开始有点懵，慢慢摸索后就熟练掌握了。不过这里头可能会出现一点小问题，比如记错某个具体的时间节点，把某次培训说成是上一年的，这就不太好了。
总结里还可以提一下工作中遇到的挑战和应对方式。像面对突发状况时是怎么快速反应的，这不仅能展示能力，也能让领导看到你的应变水平。当然，有时候描述的时候可能会有些模糊，比如说到解决某个问题的过程时，细节没交代清楚，这就需要仔细检查一下。
小编友情提醒：
写总结的时候态度得诚恳，既要展现成绩也要反思不足。不能只顾着夸自己，忽略存在的短板。比如在团队协作方面是不是还有提升空间，有时候可能会因为沟通不到位影响进度。但千万别说“沟通不畅”这种话，就说工作过程中发现团队协作还有改进的地方，这样听起来更自然些。
公司财务部工作的自我总结怎么写【篇4】 3750字
忙碌、紧张、有序的**年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步，以下就是本人的工作的自我总结：
一、财务制度建设：财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。
1、内部控制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的需要，有些已经与公司当前的实际情况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范；其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准；另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。
2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。
3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多财务风险、法律风险。
二、核算体系建设：进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面：
1、 建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。
2、 建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。
3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种原因较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效：
a、理清各种往来账项 ： 针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。
b、加强内部控制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。
c、推进公司信息化建设，建立完整的核算体系： 售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且容易出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述情况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了成功，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可方便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。
4、理顺直销分公司帐务：直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥善解决。
5、 理顺网络部帐务：由于较为复杂的原因，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，XX年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。
6、 在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了公开公平的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率。
三、 财务管理体系建设：一年来，在公司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平进一步提高，更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间和精力参与到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管理层提供内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我们采用了高效的财务系统：
1、 在***年10月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容复杂的新系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平时组织的一些业务培训，我们已经能熟练操作这个系统，并能提供很多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等。
2、 远程增值税发票认证系统的采用，可以使公司及时认证进项税发票，缩短了认证发票的时间和次数限制，提高了认证发票的及时性。
3、 积极使用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执准确率达到100％。
四、 财会团队建设
1、聘用素质高、经验丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。
2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。重视内部民主评议的情况，并及时与各业务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈。
3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。
4、促进团队协作、提高团队凝聚力。
5、创造学习氛围，加强专业知识与专业技能的培训，提高整体技术水平。
五、 外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境：
重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具体事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺利进行及开展。
总而言之，财务部通过一年积极稳妥的工作提升了公司内部控制的能力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的能力，为公司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。
展望公司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部控制制度与流程等。
对风险管理的认识也要超出对部分财务风险（如存货积压、应收账款坏账等）的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，继续提升财务防范风险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力，继续提升财务团队的整体素质等。
篇4写作要点130人觉得有用
写好一份公司财务部工作的自我总结并不容易，尤其是对刚接触这项工作的人来说。首先得把这段时间的工作情况梳理清楚，哪些是重点，哪些是次要的，这很重要。在写的时候，应该结合自己的实际工作经验，把一些关键的数据和成果列出来，这样能让人一眼就看出你的工作成绩。
比如，你负责的成本核算这部分，是不是完成了预定的目标？如果超额完成，那具体超了多少？还有资金管理这一块儿，有没有遇到什么突发状况？你是怎么应对的？这些都是总结里需要提到的。当然，除了这些数字上的东西，还应该有一些具体的案例，比如说某个项目从开始到结束过程中，你是如何处理资金流动的，这个过程中的困难和解决办法都应该写进去。
书写注意事项：
写总结的时候，要注意层次分明，但又不能太死板。比如，先说说整个部门的情况，然后再说说自己在这个部门里的角色，最后再谈谈自己在工作中的一些感悟。这样的顺序既能让读者了解全局，又能突出个人贡献。不过在描述这些内容时，语言要自然流畅，不要太过刻意追求完美。
有时候，写总结的时候会遇到一些小问题，比如有些细节想不起来，或者不确定某些数据是否准确。这时候，最好的办法就是查阅之前的记录，确保信息无误。要是实在找不到相关资料，也可以向同事请教，毕竟大家都是一个团队的，互相帮助很正常。
还有一个需要注意的地方，就是不要只谈工作成果，也要适当提及工作中存在的不足之处。比如，有没有哪项工作因为准备不足而导致效率不高？这些问题是怎么产生的？以后又该如何改进？把这些都写进去，不仅体现了你的反思能力，也能让领导看到你的成长潜力。
财务工作的自我总结怎么写【篇5】 2600字
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。以下就是本人的工作自我总结：
近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！
总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇5写作要点231人觉得有用
财务工作涉及方方面面，写总结时得想清楚哪些内容重要。比如，月初的报表核对，这很重要，但很多人可能没注意到细节，就匆匆忙忙做完。账目核对不能马虎，要是出了差错，后面补救起来很麻烦。
平时工作中遇到的问题也要记下来。有一次，我发现某部门报销单据上的金额跟实际不符，当时心里一紧，赶紧核实清楚。后来才知道是对方填错了数字，还好及时发现。这种小插曲其实挺常见，写总结的时候就可以提到类似经历。
写总结时，最好能结合数据说话。比如说上半年的成本支出比去年下降了百分之十，这样的对比能让领导一眼看出成效。但要注意，数据来源必须准确，不然会误导别人。我曾经看过一份总结，里面的数据前后矛盾，看得人一头雾水。
书写注意事项：
总结里还可以写写自己的感悟。财务工作需要耐心和细致，有时候一个小小的疏忽就会酿成大错。记得有一次，因为一时大意，把发票日期填错了，结果导致整个月的账目都要重新调整。从那以后，我每次处理票据都格外小心。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这是必要的，但别堆砌太多，否则会让非专业人士看不懂。像“应收账款周转率”这类词，简单解释一下就好。还有，总结不要太长，抓住重点就行，否则容易让人抓不住核心。
总结里也可以提提未来的计划。比如，打算加强内部控制流程，减少不必要的开支。不过，计划不能太虚，要具体可行，这样才能真正起到指导作用。就像去年制定的预算方案，一开始目标定得太高，执行起来困难重重，后来调整后才慢慢有了起色。
写总结的时候，心态也很关键。别想着应付了事，认真对待才能反映出真实水平。而且，总结不仅是给上级看的，也是给自己留个记录，方便日后查阅。如果每次都敷衍了事，时间久了对自己也没好处。
财务出纳工作的自我总结怎么写【篇6】 1300字
财务出纳工作的自我总结
不知不觉加入到****这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在****的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的工作要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。
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篇6写作要点158人觉得有用
财务出纳工作是个细致活儿，干这行的都清楚，账目一丁点差错都不能出。写总结的时候，得把平时的工作情况好好梳理一下，特别是那些重要的事情，像资金流转啦、账目核对，还有票据管理之类的，都要写清楚。
比如说资金流转这块儿，要把每个月的资金流入流出做个记录，看看有没有异常情况。如果某个月发现收入突然多了不少，就得琢磨琢磨这是怎么回事，是业务量增加还是哪里出了问题。记下来的时候，记得把具体数字写明白，最好还能附上一些相关的表格或者图表，这样看起来直观，领导看了也方便理解。
票据管理也是个关键点，得确保每张票据都有据可查。有时候会遇到票据丢失的情况，这就麻烦了，所以平时就要养成好习惯，每次收到票据都得检查一遍，看看有没有缺页或者信息不全的。要是真丢了票据，那可就麻烦大了，不仅影响当月的账目核对，还可能给公司带来不必要的损失。
账目核对这部分，得把每月的账目都仔细核对一遍，确保每一笔账目都清晰明了。要是发现账目不符，就得赶紧找出原因，是计算错了还是数据录入出了问题。要是找不出原因，那就得向上级汇报，请求支援。这期间，最好能把自己已经做的工作记录下来，包括哪些地方检查过、哪些地方没检查到，这样汇报的时候心里也有底。
写总结的时候，有些地方可能会写得不太顺畅，比如有时候想表达一个意思，结果写着写着就跑题了，或者是用了不太合适的词语。这种情况其实很正常，毕竟人不是机器，难免会有疏忽。只要能把主要的事情说清楚，就算完成任务了。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了把平时积累的经验也写进去。像是处理突发状况的方法，跟同事协作的经验，这些都很重要。尤其是遇到过的棘手问题，是怎么解决的，解决了之后有什么收获，这些都是值得记录下来的。把这些东西写进总结里，不仅能让自己以后的工作更有方向，也能给其他同事提供一些参考。
