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办公室工作总结和计划怎么写怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-07 22:20:02 查看人数:92

办公室

办公室工作总结和计划怎么写怎么写 【篇1】1800字

古人说过,不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员,职位虽小,但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好,效率更高,同时进一步提高个人的能力,我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划,请领导批评指正。

一、个人基本情况

我个性比较开朗,办事认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事,我都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。来到这里的第一天,我的上司张主任就给我上了很重要的一课,她说人一定要在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值。我一定牢记这句话,在xx集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的认识

首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的,因此文秘工作一定要做到以下几点:

1、服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2、领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次,办公室文秘工作相当于集团的小管家,办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

三、对未来工作的计划

1、在日常事物工作中,我将做到以下几点:

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行集团公章管理规定,不滥用公章。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作,

(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间集团的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。

2、在行政工作中,我将做到以下几点:

(1)做好领导服务:及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

(2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务:及时的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。

3、提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为xx集团就是我的平台,我一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的价值。

4、其他工作

(1)协助人力资源部做好各项工作。

(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

(3)协助各子公司做好各项工作。

(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

篇1写作要点120人觉得有用

办公室的工作总结和计划是日常工作的重要部分,很多人觉得这事挺麻烦的。其实总结和计划得好好琢磨琢磨,不然写出来的东西既没营养又没深度。先说总结,总结不是简单地把事情罗列出来,得有点思路。比如,先把这段时间的重点工作挑出来,一件一件理清楚,哪些是关键任务,哪些是临时活儿,都要有个大致分类。然后,别光顾着写完成了多少事,得反思一下,哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。这就好比吃饭,不仅要吃饱,还得想想怎么吃得更好。

写计划的时候也是一样,得有目标。没有目标的话,写出来的计划就像无头苍蝇乱撞。目标要具体,不能太笼统,像“提高工作效率”这种话就太宽泛了。最好能细化到具体的数字或者指标,比如说一个月内完成多少个项目,或者减少多少时间浪费在琐碎的事情上。另外,计划不能只顾眼前,长远的打算也要考虑到,这样才不会像走钢丝一样,一步走歪就全盘皆输。

不过写总结和计划的时候,有些人会遇到一些小问题。比如有时候会把“已经完成”的工作写成“正在开展”,这样就容易让人搞混。还有的人在写反思的时候,喜欢用大段的形容词,结果反而显得空洞无力。再比如,写计划的时候,有些人喜欢把所有的希望都寄托在未来,却忘了现在的基础工作还没做好,这就有点舍本逐末的意思了。

综合办公室工作总结及工作计划怎么写【篇2】 2900字

过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为09年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将____年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作:

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

____年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

08年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,08年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份,公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放

08年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

08年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,08年申报工伤20余起。另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核,制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

____年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求限度的控制成本,为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调

____年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格

4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。____年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将____年工作计划汇报如下:

一、加强沟通,抓好宣传工作

xx年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

三、完善绩效考核制度,使之更有序进行

____年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。____年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。____年,综合办公室在____年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。

四、完善培训、福利机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。

同时,____年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

五、完善xx年各类物品的采购招标工作

走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

篇2写作要点213人觉得有用

综合办公室的工作总结与工作计划其实是一项既细致又重要的任务。总结部分得把过去一段时间的工作情况梳理清楚,而工作计划则需要对未来的工作方向做出合理的规划。这两项工作如果想写得好,就得先把思路理顺,不然很容易就东一句西一句,让人摸不着头脑。

先说总结,写的时候最好能涵盖几个关键点。第一个就是工作完成的情况,这包括了具体做了哪些事情,取得的成绩是什么,比如有没有按时完成了领导交办的任务,有没有妥善处理突发事件之类的。第二个是工作中遇到的问题,这里可以谈一下面对难题时是怎么解决的,有哪些经验教训值得吸取。第三个,是团队协作的表现,办公室工作很多时候离不开同事间的配合,写的时候可以提一提大家是如何齐心协力完成任务的。

写工作计划的时候,就要把目光放长远些。首先要明确目标,这个目标得结合单位的整体规划来设定,不能脱离实际。接着就是具体的措施,有了目标之后,就得想想怎么去实现它,比如通过什么方式提高工作效率,采取哪些手段优化内部管理流程。还有就是时间节点,计划里的时间安排得合理,这样才能确保各项工作的有序推进。

不过在写的过程中,可能有些人会因为时间紧或者事情多,就把总结写得很简略,只记个大概,这样不太好。另外,写计划的时候也别光顾着罗列事项,忘记给每个事项分配资源和人力,这样计划就显得空洞无力了。有时候写着写着,还会不小心漏掉一些重要环节,这就需要反复检查几遍,确保没有疏漏。

另外要注意的是,写总结和计划的时候,语言表达要尽量清晰明了,避免使用过于复杂或者晦涩的词汇。毕竟这是给领导看的,太过花哨反而容易让人看不懂。还有,写完之后最好找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。

办公室工作总结及未来计划怎么写【篇3】 3200字

办公室20xx工作总结和20xx工作计划

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。

过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为09年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将____年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作:

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

____年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文xx7份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展从细节入手,提高服务质量大讨论活动

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,xx年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份,公司目前在岗人员941人。

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放

xx年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

xx年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,xx年申报工伤20余起。另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核,制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

三、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

____年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。

进一步加强对供应商的管理协调

____年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格

缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。____年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将____年工作计划汇报如下:

一、加强沟通,抓好宣传工作

xx年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

二、完善绩效考核制度,使之更有序进行

____年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。____年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。____年,综合办公室在____年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行。

三、完善培训、福利机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,xx年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助。

同时,____年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

四、完善xx年各类物品的采购招标工作

走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

以上总结计划妥否,请领导批示!

办公室20xx工作总结和20xx工作计划。

篇3写作要点213人觉得有用

办公室的工作总结和未来计划,说到底就是对自己这段时间工作的回顾和对未来工作的规划。写这类总结的时候,得先把这段时间干了啥理清楚,然后看看有哪些成绩,哪些不足,再想想下一步怎么走。

先说总结,开头最好点明时间范围,像是“从今年年初到目前”,这样显得明确。接着就该梳理工作内容了,把主要任务一条条列出来,比如“完成了年度预算编制”“组织了几次大型会议”。要是有些工作特别复杂,可以稍微展开一点,但别啰嗦,简明扼要是关键。记得要把重点放在那些对公司有帮助的事情上,突出贡献。比如说“通过优化流程,提高了工作效率约15%”。

至于不足之处,这也很重要,毕竟没人能事事完美。这部分可以写一些遇到的问题,像“由于沟通不到位,导致项目延期了一周”,或者是“对新软件的操作还不太熟练”。当然,光说问题没用,还得表明态度,比如说“已经报名参加了相关培训,争取尽快掌握技能”。

接下来就是未来计划的部分了。这个部分的重点是要具体,不能太笼统。比如,“明年要提升团队协作能力”,这就有点空泛。不如改成“计划每月组织两次团队建设活动,增强成员间的默契”。另外,目标要切实可行,别提什么“要成为行业标杆”之类的口号,这样反而显得不靠谱。

写总结的时候,可能有些人会把过去的成绩写得太过夸张,生怕别人不知道自己的功劳。其实大可不必,实事求是就好。还有些人喜欢用一些比较晦涩的术语,觉得这样显得专业,但其实这样反而会让读者摸不着头脑。所以,尽量用通俗易懂的语言表达清楚。

有时候写着写着,可能会不小心把“提高”写成“提搞”,或者把“效果”打成“果效”。这种小问题虽然不影响整体理解,但还是要注意改正。还有,数字一定要核对好,千万别写错,不然就闹笑话了。

写总结和计划的时候,最好能结合公司的实际情况,这样才能更有针对性。如果只是照搬别人的套路,那就没什么意义了。而且,多参考一下以前的文档也是个不错的办法,从中吸取经验,避免踩雷。

2025年上半年某乡党政综合办公室工作总结及下半年工作计划怎么写【篇4】 400字

2025年上半年某乡党政综合办公室工作总结及下半年工作计划

2025年上半年,在县委、县政府的正确领导下,我乡按照年初确定的发展思路和奋斗目标,团结和带领全乡广大干群,攻坚克难,扎实苦干,全乡经济和社会事业健康发展。

2025年上半年工作总结

2025年1-5月我乡完成工业产值2686万元;招商引资到位资金2500万元;完成固定资产投入4900万元;完成财政收入778 万元,其中地税733万元,国税45万元,比上年同期增收338万元,增长76.9 %。文明创建、综合治理、计划生育、文教卫生、民政司法、青年妇女等各项工作都有所进展。

努力推进招商引资,积极打造长江生态旅游岛。

按照市 “6653”现代产业体系和“1255”城市发展战略规划,江心乡总体规划是建设“江心洲生态旅游区”,打造长江流域独具特色的生态旅游岛,2025年,江心乡政府重点工作是努力推进招商引资工作,将重点放到发展旅游经济上,努力把江心打造成“长江中的宝岛”。截至2025年6月,共完成2500万元招商任务,另外还有两个项目正在洽谈之中。

篇4写作要点27人觉得有用

____年上半年某乡党政综合办公室工作总结及下半年工作计划怎么写

上半年的工作已经结束,这期间党政综合办公室承担了不少任务。在日常事务处理上,大家努力确保各项工作有序推进,包括文件收发、会议记录、档案管理等基础性工作。特别是在文件管理这块,我们尝试建立更加完善的分类体系,以便于后续查阅和使用。

在组织协调方面,办公室协助上级部门开展了一系列调研活动。为了配合好这些活动,我们需要提前做好各项准备工作,比如联系相关部门、准备会议室、安排后勤保障等。在这个过程中,难免会遇到一些突发状况,比如说有一次因为场地临时变更,导致部分参会人员未能及时到场,后来通过紧急调整才得以顺利进行。

对于下半年的工作,我们需要继续保持良好的工作状态。首先是加强内部沟通,确保每个成员都能清楚了解自己的职责范围。其次是进一步优化工作流程,比如可以通过引入新的办公软件来提高工作效率。另外,考虑到今年的整体经济形势,办公室还需要密切关注相关政策动态,为领导决策提供参考依据。

除了日常工作外,还要注重团队建设。定期组织一些培训或者团建活动,有助于增强同事间的凝聚力。比如上次举办的小型户外拓展活动就收到了不错的效果,大家都反映这种方式既放松了心情又增进了彼此之间的了解。

在具体执行层面,可能需要根据实际情况灵活调整策略。例如在接待来访客人时,不仅要考虑对方的需求,也要结合本单位的具体情况合理安排。有时候可能会碰到一些棘手的问题,这就要求我们要具备较强的应变能力,能够迅速找到解决方案。

组织部办公室xx年度工作总结/年终总结及xx年工作计划怎么写【篇5】 1850字

一、主要工作完成情况

1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动

7月份,根据市委统一部署,开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案,并认真组织实施。按照上级要求,组织机关干部集中学习,记写学习笔记,撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上,向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份,共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题,制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》,认真落实各项整改措施,完成了各项预定目标和任务,顺利通过了市委督查组的检查验收。

8月份开始,按照市学教办的统一安排,开展了部内集中学习教育活动。活动中,积极发挥表率作用,坚持学在前,走在前,举办了集中培训班,通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式,广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条;召开了专题民主生活会,找准问题,剖析根源;同时,狠抓整改落实,转变工作作风,提高服务水平,设立了工作提示牌,修订完善了机关制度汇集,促进了各项工作的制度化和规范化,整体活动进展顺利,效果明显。

2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作

一是受理上级来文来电263份,下发各类文件21份,及时传阅文件,传达市委、市政府决策、传授部领导意图,做到了准确快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周

二、五理论学习制度,开展业务学习交流活动7次,拓宽了机关干部的知识面,增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写,不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表,继续实行重点工作月初汇总安排,月末检查督促,规范了程序,确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序,完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理,协调车辆使用,保证了公务用车。

3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作

4、认真做好信访工作

全年共受理党员干部来信来访46件,立案25件,已全部结案,结案率100%。工作中,一是部领导高度重视,亲自批阅信件,亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组,健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册,进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排,扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度,切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作,维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度,全年被《河南组工信访》采用8条。

5、积极主动完成各项临时性工作

一是组织召开了组织史编纂工作会议,完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。

二是积极参与了全市创优活动,做好机关、责任区清扫保洁工作。

三是服务大局,认真做好机关和家属楼的非典防治工作。

四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。

五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。

六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。

七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。

二、存在问题及明年工作打算

xx年,办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中,采取有效措施,认真研究,努力加以解决。

xx年工作计划思路

一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神,努力开创工作新局面”这一主线,积极探索新形势下的服务方式,努力实现由事务型服务向知识型服务的转变,由督促型工作向带动型工作的转变,突出主动性,争取创造性,使办公室的各项工作上档次、上水平。

二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表,把部内的工作和业务量化、细化到各科室,责任落实到人,形成职责清晰,责权一致的合理工作格局,促进日常工作高效有序开展;

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三是加大信息报送和对外宣传力度,力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站,提高省级以上稿件采用率,努力实现中组部信息发稿零的突破;

四是强化信访基础工作,完善信访工作机制,加大信访工作人员办案力度,确保在三门峡市组工信访工作的领先地位;

五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度,保证学习内容和学习效果双落实。

共2页,当前第2页12

篇5写作要点28人觉得有用

组织部办公室年度工作总结和下一年工作计划该怎么写,这确实是个让人头疼的问题。尤其是对那些刚接触这类工作的同事来说,更是无从下手。其实,总结和计划,关键是要真实反映实际情况,不能弄虚作假,不然领导一眼就能看出来。

先说总结,写总结的时候得把过去一年干的事情都梳理一遍。比如咱们部门今年搞了几次培训,参与了多少次调研活动,还有那些重要的会议,都要一一列出来。记得要把重点放在成效上面,像是通过培训提高了多少人的业务能力,调研发现了什么问题并解决了没有,这些都需要详细描述。不过有时候在写的时候,可能会因为时间久了记不太清具体数字,这时候可以翻翻之前的记录,别凭空捏造。

至于计划,那就是对未来工作的展望了。可以根据去年的工作情况,看看哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。比如,去年的培训效果不错,那今年就可以考虑增加一些新的培训内容;如果调研发现某个环节存在短板,那就得想办法弥补这个不足。当然,在制定计划的时候,也得结合单位的整体部署,不能脱离实际。偶尔也会遇到这种情况,就是领导提出了新要求,而现有的资源又有限,这就需要大家集思广益,合理分配任务。

另外还有一点需要注意,写总结和计划的时候,语言要简洁明了,尽量避免使用那些过于复杂的词汇。毕竟这些东西最终还是要给领导审阅的,太晦涩难懂的话,反而会让人费解。有时候写着写着,可能会出现句式混乱的情况,比如把主谓宾的位置弄错了,或者是一个句子拖得太长,中间忘了加标点符号。遇到这样的情况,最好停下来重新检查一下,确保表达清晰。

最新公司办公室半年工作总结与计划怎么写【篇6】 950字

半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结:

一、加强管理,完善各项管理制度,充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理,我们完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。合理调配人员,充分整合现有工作人员,做到人尽其才,才尽其用,充分调动人员的工作积极性。最近,公司对工资进行了改革,实行岗位工资 绩效工资。明确了每个人的岗位职责,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极性,有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习,提高素质。做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。

1 人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。

2 办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;

3 建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;

4 制定了电话传真接收制度,做到传真接收有记录,及时发送传真,为后续工作提供了方便,提高了工作效率;

5 制定了公司纯净水领用记录,每月统计,账目清楚,一月一结。

篇6写作要点102人觉得有用

关于写好公司办公室半年工作总结与计划,我觉得可以从几个方面入手。一开始得搞清楚总结的核心是什么,不是流水账似的把事情都记下来,而是要把重点放在关键成果上,这需要平时就有意识地记录重要事项。比如一些会议纪要、项目进展、人员变动之类的事,都得留个底。

写总结的时候,得注意条理清晰,但又不能太死板。可以按照时间顺序来,也可以按事情的重要程度排列。比如,上半年的重点工作有哪些,哪些完成了,哪些没完成,原因是什么。这部分要尽量具体,最好能附上数据支撑,像完成了多少目标之类的。这样能让领导一眼看出成绩。

还有就是经验教训这块,别光说空话,得结合实际情况讲。比如说在某项工作中遇到的问题是怎么解决的,有什么启发。如果中间有失误,就直接提出来,该怎么改进。当然了,这部分不能太啰嗦,点到为止就行。

至于计划部分,就得有点前瞻性了。可以根据上半年的经验,合理规划下半年的工作。比如针对上半年暴露出来的问题,列出具体的改进措施。还有就是对未来的预期,比如想要达成什么目标,采取什么样的策略。这个部分要务实,不能天马行空,得跟公司的整体战略挂钩。

书写注意事项:

写总结的时候,要注意语言的准确性。有时候一个词用错了,意思可能就会差很多。比如说把“业绩提升”写成“业绩提高”,虽然听起来差不多,但细究起来,意义就不一样了。还有些地方可能会漏掉一些重要的细节,这就得反复检查几遍。

小编友情提醒:

写完之后,最好找同事帮忙看看,尤其是那些对业务比较了解的人。他们可能会指出一些你忽略的地方,帮你完善总结。当然,也不要完全依赖别人的意见,毕竟总结是你自己的东西,得有自己的想法在里面。

办公室工作总结和计划怎么写怎么写(精选6篇)

办公室的工作总结和计划是日常工作的重要部分,很多人觉得这事挺麻烦的。其实总结和计划得好好琢磨琢磨,不然写出来的东西既没营养又没深度。先说总结,总结不是简单地把事情罗列出来,得有点思路。比如,先把这段时间的重点工作挑出来,一件一件理清楚,哪些是关键任务,哪些是临时活儿,
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