试用期优秀工作总结与计划怎么写 【篇1】2250字
尊敬的公司领导：
____年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了很多关于房地产的知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
(一)____年试用期工作总结
l. 萌芽阶段(11月23日—12月23日)。
在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的深入学习，我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。
当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道出错的原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，记住下一次不要再有同样的错误出现。
2. 初长阶段(12月23日—1月23日)。
在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。
3. 渐长阶段(1月23日—至今)。
经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打扰同事的工作，慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，耐心教导我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事，让我知道我应该做什么样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我心情很愉快，领导们都很关心我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问，不要闷在心里”，这是一位同事告诉我的，他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流，多向他们汇报工作的困难程度，很多工作经验上的问题可以多向他们请教，这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟悉这份工作。
(二)____年工作计划
在过去忙忙碌碌的____年我们迎来崭新的____年，____年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开始我也正式的步入社会，迎来自己人生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作计划有如下安排：
1.坚持学习，提高能力
对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在未来的一年里我要坚持学习，坚持学习房地产基本知识，深入了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作能力。全面提高自己的实践能力，使自己能充分胜任这份工作。
2. 履行职责，尽心尽力
坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中一定要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的答应，不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成，要把公司的利益放在第一位，为公司某更大的福利。
3.遵章守纪，自我约束
坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，尊重公司领导一切安排，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。
4.放松心情，愉快工作
在工作中不要给自己太大的压力，只要认真准时的完成工作任务，认真处理好自己份内的事，认真听从公司领导安排，把自己手头上的工作做到“今日事，今日毕”，在空闲时间多学习专业知识，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我一定会做得更好，更细心，更完美。
篇1写作要点203人觉得有用
写总结的时候，很多人会感到头疼，尤其是刚接触这类工作的人。其实总结并不是那么难，只要掌握几个关键点就行。一开始得弄清楚总结的对象是什么，比如是个人的工作成果，还是团队的整体表现，这决定了总结的方向。如果是为了汇报给上级，那就要注重结果和数据，用事实说话，这样显得更有说服力。
接着就是梳理自己的思路了。把这段时间内做过的所有事情列出来，不用太详细，大致分类就好。像是完成了哪些项目，解决了哪些问题，这些都可以归类整理。在这个过程中，可能就会发现一些之前没注意到的亮点，比如某个方案的效果特别好，或者某项任务完成得超出预期。把这些亮点单独拎出来，稍后再用具体事例去支撑。
接下来就是组织语言了。写总结时，句子不宜过长，最好一句话只表达一个意思。有时候为了显得全面，会堆砌很多词语，反而会让重点模糊不清。另外，适当的引用数字和数据能够增加可信度。比如“提高了百分之二十的效率”，比单纯说“效率提高了很多”更有说服力。
不过有些时候，写总结也会遇到瓶颈。比如，不知道如何开头，或者找不到合适的词来形容某个事件。这时候可以试着换个角度想问题，从另一个切入点开始写。或者参考一下过去的总结，看看人家是怎么写的，但千万别照搬，毕竟每个情况都不一样。
还有就是要注意总结的长度。一般来说，总结不宜太长，一页纸左右比较合适。太多的话，别人可能没耐心看完，而且也容易让人抓不住重点。当然，也不能太短，至少要把核心内容交代清楚。
最后一点，就是检查修改了。写完之后别急着提交，放一晚上或者隔天再看一遍。有时候刚写完觉得没问题，过段时间再看却发现有些地方表述不清，甚至存在一些小错误。这时候就需要认真校对，确保没有明显的语法错误或者错别字。要是条件允许的话，还可以找同事帮忙看看，他们可能会提出一些有价值的建议。
工程资料员试用期工作总结与计划怎么写【篇2】 1150字
工程资料员试用期工作总结范文自____年4月9日从前任资料员接手工作，我担任了武汉大学人民医院安康楼、楚康楼病房装修改造工程资料员，负责此项工程的资料管理工作。
在项目上三个月的工作使我体会到了自己的职责与不足，现对此总结如下：
1)对安康后楼改造工程的收集整理及管理工作。
2)及时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好施工中的相关施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。
4)收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
5)做好项目部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。
6)负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐统一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来方便。
7)各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。领导交办的其它工作。
在这三个月工作中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，我也发现在这三个月的工作中也有一些不足。在检查和验收过程中，资料方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，同时也提醒我还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好各项工作。在以后的工作中做到多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高。我也将不断的总结与反省，要努力做到戒骄戒躁，坚定信念，加强资料整理效率，积累经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为一名高效率、低失误的资料员。
工程资料员试用期工作总结范文。
篇2写作要点81人觉得有用
刚入职做工程资料员，这工作看似简单，实则繁琐，尤其试用期结束时写总结和计划，真得好好琢磨。说起来，总结和计划得结合实际，不能空谈理论，不然领导看了会皱眉。比如，工程进度这部分，要具体到哪天完成了什么任务，数据不能模糊，最好附上一些现场照片作为佐证，这样显得真实可信。
写总结的时候，得先梳理一下这段时间的工作流程。像是文件归档这块，得留意有没有遗漏重要文件的情况。有一次我就差点把一份关键图纸放错了位置，还好同事提醒了我才纠正过来。其实，文件分类很重要，不同类型的文件得按类别存好，不然急用的时候翻半天找不到。
书写注意事项：
关于计划部分，不是说随便写个目标就行。比如下阶段的工作重点，可以结合项目进展来定。要是项目还在初期，那就可以多关注基础资料的收集整理；如果已经进入施工阶段，那就得侧重于跟踪现场情况，确保资料更新及时。这个过程中，跟施工方保持良好沟通也很关键，毕竟资料反映的是实际情况。
还有就是，总结里最好能提到一些遇到的问题和解决办法。比如，有一次我发现某份合同里的条款不太清晰，就赶紧找律师咨询，最后才弄明白。这种事情不能藏着掖着，得如实写出来，这样既体现了自己的责任心，也能给后续工作提供借鉴。
不过，写总结的时候别太啰嗦，简明扼要是关键。有些人喜欢用大段话来描述一件事，结果反而让人看不明白重点在哪。记得有个同事就是这样，写了满满几页纸，结果领导看完后只问了一句：“你到底想表达啥？”所以呀，语言精炼很重要，该突出的重点一个都不能少。
至于计划，也不能光喊口号。比如“提高工作效率”这种话听起来挺好听，但具体怎么做？不如细化成具体的措施，像每天花半小时检查前一天的资料是否完整，每周开一次小组会议讨论进度之类。这样做起来更有方向感，也更容易落实到位。
银行柜员试用期工作总结与计划怎么写【篇3】 1300字
银行柜员试用期工作总结范文时光荏苒，转眼间，我已经进入中国银行六个月了。从盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里，我学到了很多，下面将我一年的学习情况汇报如下：
入职的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化，学习了银行个金、公司、国结的基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。
经过短暂的入职培训，我在永丰路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。
银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好文优工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将文优的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。
要做好柜面工作，各项技能必须达标。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将继续苦练技能，力争不断提高。
在银行工作在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照双十禁的要求进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。
营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了相应的理财意识。但是，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳。因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。
半年的工作经验让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，力争与中国银行共同成长，共发展。
银行柜员试用期工作总结范文。
篇3写作要点74人觉得有用
银行柜员试用期的工作总结与计划该怎么写？其实总结和计划并不复杂，关键是要把这段时间里的工作情况梳理清楚，既不能太简略，也不能啰嗦得让人抓不住重点。
一开始，得先把这段时间的工作内容过一遍。比如说接待客户的情况，处理了多少笔业务，遇到过哪些特殊情况，这些问题是怎么解决的。记得要把具体数字写出来，像接待了大概一百多位客户，处理了两百多笔业务之类的，这样显得比较实在。当然，有时候写的时候可能记不太清具体的数字，只能写个大概范围，这也没关系，毕竟人不是机器，偶尔有点模糊也是正常的。
然后，就是谈谈在这期间学到的东西。像刚开始接触业务的时候，可能会觉得有些流程挺复杂的，后来慢慢熟悉了，才发现其实是有规律可循的。还有就是跟同事相处的经验，刚开始可能不太适应大家的工作节奏，后来就学会了怎么调整自己的状态，更好地融入团队。不过有时候写的时候会忘记把学到的东西分类整理一下，结果写得有点乱，但这也没太大影响，只要能表达清楚就行。
接下来就是找找不足的地方。比如有时候忙起来，可能会忽略一些细节，导致客户反馈说服务态度不太好。还有就是对某些新政策的理解还不够透彻，需要花更多时间去研究。写这部分的时候，可能会不小心把“理解还不够透彻”写成“掌握不够全面”，虽然差别不大，但仔细看的话还是会发现一点不同。
至于未来的计划，可以根据现在的不足来制定。比如说针对细节问题，可以在平时的工作中养成检查的习惯；对于政策理解的问题，可以抽空多参加培训或者请教老员工。不过有时候写计划的时候，可能会想得太远，列出一大堆目标，结果实现起来反而困难重重，这就需要注意平衡一下。
小编友情提醒：
总结和计划写完之后，最好能让同事或者上级帮忙看看，听听他们的意见。这样不仅能发现一些自己没注意到的问题，还能让总结和计划看起来更加完善。当然，有时候写完后自己看一遍就觉得差不多了，就懒得找别人帮忙了，这也是常有的事。
行政主管试用期工作总结及计划怎么写【篇4】 2800字
行政主管必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。下面是小编小编整理的一些关于行政主管试用期工作总结及计划，供您参考。
行政主管试用期工作总结及计划范文首先非常感谢 xxx 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免 疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。
现将三个月来的工作总结如下：
一、人事工作：
1.招聘、入职、建档
(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。
(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。
(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。
2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。
安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。
3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料 进行及时更新。
(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度， 力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。
(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。
4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
(2) 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。
5.社保、工伤 社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。
修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查， 对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。
6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确， 出现人事异动、离职及时进行资 料更改。
(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反 映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。
(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、 口罩，三个月进行一次体检。
3.保安 (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂， 严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。 (3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。
4.公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进行划分区域， 推行清洁工上班打卡制度， 严格按照相关合同时间做好清洁工作。
(2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。
(3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。
4.5s 检查 (1)现阶段公司5s 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s 整理、整顿工作。
(2)每月5s 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5s 工作。近期工作重点：一、人员招聘 根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。
二、 、安全方面 1.防火、安全 (1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。
(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。
(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。
2.防盗 为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时 了解公司异常情况。
三、纪律：制定相关 纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》 ，完善行政人事 工作流程， 《人事管理制度》 。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严重， 八月份将作为行政人事部工作重点， 维护公司正常工作次序。
四、定期5s 检查
1.5s 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s 管理制度。
2.加强宿舍5s 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。
行政主管试用期工作总结及计划范文。
篇4写作要点158人觉得有用
行政主管在试用期结束时需要提交一份总结和计划，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作方向的规划。这类总结往往需要结合个人经验和专业技能，既要体现工作的成效，也要展示未来的发展思路。
一开始，先梳理一下这段时间内完成的主要任务，这部分内容最好能具体到项目或事件。比如某次组织的大型活动，可以提到活动的主题、参与人数、取得的效果等细节。不过这里可能会出现一点小问题，就是有时候描述过于笼统，像是“这次活动很成功”，而没有给出具体的成果数据，这样就显得不够扎实。所以建议在叙述时多用数字说话，这样更有说服力。
接着，可以分析一下工作中遇到的问题以及解决办法。比如说在某项任务推进过程中，团队协作出现了困难，可能是因为沟通机制不够完善。后来通过调整会议频率和增加定期反馈环节，逐步改善了这个问题。这里有个小疏漏，就是在描述问题时，可能会忘记提及最初的状态，导致读者无法清晰地了解问题的背景。
然后，重点谈谈个人的成长和收获。作为行政主管，这段时间可能学到了不少管理技巧，比如如何更好地调配资源、怎样激励团队成员等。这些收获不仅提升了工作效率，也为今后的工作打下了基础。这里需要注意的是，有时候会因为急于表达而忽略了一些细节，比如没有详细描述学到的具体技巧是什么，只是泛泛而谈，这就需要稍微补充一下。
对于未来的计划，可以从几个方面入手。首先是明确目标，比如希望提升团队的整体执行力，或者优化某些流程。其次是制定具体的措施，例如引入新的培训机制，或是加强与其他部门的合作。在这个部分，可能会出现一个不太严谨的地方，就是提出的措施看起来比较理想化，但缺乏实际操作中的可行性考量，这一点需要特别留意。
小编友情提醒：
别忘了强调持续学习的重要性。行政工作涉及面广，需要不断更新自己的知识库。可以通过参加相关培训、阅读专业书籍等方式，不断提升自身的专业水平。这里可能会有一个小小的瑕疵，就是表述上可能会显得有些空洞，比如“努力提高自身素质”，这样的说法虽然没错，但显得过于宽泛，可以尝试更具体一些。
财务试用期工作总结与计划怎么写【篇5】 1400字
财务试用期工作总结范文时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在xxx的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导给予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟悉和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作情况进行如下总结：
一、试用期的基本工作内容
1、单位基本情况的熟悉
入职后我在部门总监容许的情况下,通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于x____xx月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设xxx个子公司。
2、单位相关人员的熟悉
在这三个月的日常工作中我不仅认识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，相信在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。
3、基本工作内容的熟悉
三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开始和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中认识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。
二、工作中存在的问题
虽然已经有两年相关的工作经验，但是在这段时间的工作中我认识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：
1、专业知识的欠缺
之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论知识足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发现自己所掌握的仅仅是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。
2、财务软件运用不熟练
现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发现自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。
三、下一步的工作计划
1、端正工作态度
在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，认真对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。
2、强化专业知识
除了对自己已掌握的专业知识经常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业知识，了解最新的会计准则及税法知识，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践经验，充实自己的专业知识。
3、熟练运用财务软件
在这三个月的工作中认识到自己对财务软件的运用并不熟练，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握财务软件的应用的工作势在必行。
4、做好数据的电子备份
财务工作是十分严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及很多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以方便日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决定在新的岗位上再接再厉，努力工作。
最后谢谢各位领导、同事给与的帮助和支持!
财务试用期工作总结范文。
篇5写作要点74人觉得有用
财务试用期工作总结与计划怎么写
刚进公司的时候，说实话挺紧张的，毕竟这是第一份正式工作，很多东西都不太熟悉。试用期结束，回头看看这段时间的工作，觉得有不少地方可以总结一下，也得想清楚接下来该怎么走。写总结和计划的时候，脑子里总是乱糟糟的，不知道从哪里开始下手，但慢慢摸索出来一些门道。这里就和大家聊聊怎么写好这类总结和计划，希望能帮到正在纠结的朋友。
一开始写总结，最容易掉进一个坑，就是光想着把事情一件件列出来，这样写出来的内容干巴巴的，一点吸引力都没有。其实总结的重点在于提炼，要把关键点找出来，比如说你在试用期间学到了什么技能，处理了哪些问题，这些问题背后有没有反映出自己的不足。记得有一次写总结，我把自己每天做了啥事都写进去了，结果洋洋洒洒写了好几页，领导看了直摇头，说太啰嗦了，根本抓不住重点。后来才明白，总结不是流水账，得把精力放在那些对公司有价值的点上。
关于计划部分，很多人会陷入一个误区，就是写得太笼统。比如“努力提高业务水平”这种话，听着好像很正确，但其实没有实际意义。试用期结束后，对自己的能力应该有个清晰的认识，知道哪些地方还需要加强。比如我在试用期里发现自己的excel操作还不够熟练，那下一步就可以明确目标，比如每周抽出两个小时练习公式运用，争取三个月内达到中级水平。这样的计划具体又可行，执行起来心里也有底。
还有一个需要注意的地方，就是总结和计划最好能结合公司的实际情况来写。每个公司都有自己的管理模式和文化氛围，如果写的东西脱离了实际，就会显得很空洞。比如有些公司特别注重成本控制，那你就可以在总结里提到自己在成本核算方面的改进措施，在计划里列出具体的行动步骤。这样不仅能让领导看到你的用心，也能让自己更有方向感。
写总结和计划的时候也会遇到一些小麻烦。有时候写着写着思路就断了，或者突然忘记了一些重要的事情。这种情况发生的时候，最好的办法就是停下来休息一下，喝杯水或者出去散散步，换个心情再回来写。还有就是，写完之后一定要多检查几遍，特别是数字和日期之类的细节，千万别因为粗心大意出了差错。记得有一次写总结，我把一个数据抄错了，虽然不是特别大的问题，但还是被同事发现了，当时特别尴尬。
处级干部试用期工作总结与计划怎么写【篇6】 2300字
处级干部试用期工作总结范文本人于____年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作
在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：首先，熟悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方
式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评;
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法;
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。
再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。
三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。
四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
(一)勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
(二)甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革。
(四)努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。
处级干部试用期工作总结范文。
篇6写作要点120人觉得有用
处级干部试用期工作总结与计划怎么写
处级干部的试用期工作，说起来也是一段特别的经历。这段时间既要面对新的环境、新的人际关系，又要适应新的岗位职责。总结和计划都得好好准备，这不仅是对自己负责，也是对组织负责。
写总结的时候，要先把这段时间的工作情况梳理清楚。哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足，这些都要心中有数。比如，参与了什么重大项目的推进，处理过哪些突发状况，这些具体的事例都要详细罗列出来。但要注意的是，不能只是单纯地罗列事情，还得结合自己的体会，看看从中得到了什么启发，有什么改进的空间。要是只写表面的东西，那总结就显得空洞无物了。
至于计划，主要就是对未来工作的展望。要根据当前的情况，结合自身的能力和单位的需求，制定一些切实可行的目标。比如，接下来要提高哪方面的工作能力，要如何加强团队协作，这些都是可以考虑的方向。不过在制定计划的时候，不能太理想化，得结合实际情况，不然就成了纸上谈兵。
在这个过程中，可能会遇到一些小问题。有时候因为时间紧任务重，就容易忽略细节，导致汇报的内容不够全面。还有些时候，可能对某些专业术语不太熟悉，写出来的话就会显得有些模糊不清。这些问题虽然不大，但确实会影响总结的质量。
书写注意事项：
沟通也很重要。不仅要和上级领导保持良好的交流，还要多听听同事的意见。毕竟每个人看问题的角度不一样，听听别人的想法，说不定就能找到新的思路。要是只顾着自己埋头苦干，可能会错过很多宝贵的信息。
写总结的时候，格式也要注意一下。开头可以简单介绍一下基本情况，中间重点讲工作成果和存在的问题，结尾再展望一下未来。当然，这只是一个大致的框架，具体情况还得具体分析。要是完全照搬别人的套路，反而会显得生硬。
