年终总结及计划培训怎么写 【篇1】1850字
年终总结及计划培训
任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下：
一、培训情况
1.1 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程， 7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教育员工668人，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
1.2 关于公司级及单位培训：7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。
1.3 特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人;9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知;10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16人; 8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了21人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。
二、常规培训管理情况
2.1 培训设施管理情况：所有培训南水培训教室7月-11月使用83场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的'情况;409培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。
2.2 培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，7月-11月，共收集培训资料纸制版52份，见表：
培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。
2.3 关于特种作业台账的管理：自从8月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到____年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。
三、培训工作开展中出现的问题及对策
第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。在____年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。
第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。2xxx年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。
第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应该由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。
四、新年的展望
在新的一年里，将重点解决好培训中2xxx年出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。
篇1写作要点120人觉得有用
年终总结和计划培训的写作其实挺讲究技巧的，尤其是当你想写出既有深度又有实用价值的东西时。很多人写总结的时候容易陷入两个极端，要么写得太过笼统，啥都概括进去，结果重点不突出；要么写得太细碎，各种细节堆砌，让人看得云里雾里。我以前也遇到过这种情况，写总结的时候脑子里一堆东西，但下笔就乱了。
写总结的时候，得先搞清楚自己的定位。你是站在团队的角度，还是个人的角度？如果是团队总结，那就要关注整体成果，比如项目完成情况、团队协作亮点什么的。要是个人总结，那就侧重于自己的成长和贡献，比如学到了哪些新技能、解决了哪些难题。不过有时候人们会忘记这一点，写着写着就跑偏了，比如把团队成绩当成个人功劳，这就不太妥当。
收集材料也很关键。平时得养成记录的习惯，不然到年底翻箱倒柜找数据，不仅费时还容易遗漏重要信息。我记得有一次写总结，因为没提前整理好资料，结果临时抱佛脚，东拼西凑出来的内容显得特别单薄。而且要注意区分轻重缓急，重要的事情要放在前面说，这样能给读者留下深刻印象。
至于写计划部分，很多人喜欢把目标定得天花乱坠，恨不得一年之内搞定所有事情。这种做法表面上看很积极，但实际上很难落地。合理的计划应该是基于现实的，既要符合公司的战略方向，也要结合自身能力。我见过一些同事，年初雄心勃勃地列出几十条计划，到最后发现根本完不成，反而搞得自己压力山大。所以，制定计划的时候最好分阶段，设定几个阶段性的小目标，这样既便于执行又容易看到成效。
书写注意事项：
语言表达也很重要。写总结和计划的时候，文字要简练明了，避免过多使用复杂的词汇。有时候过度追求华丽辞藻反而会让内容显得空洞。还有，有些人喜欢用大段的形容词来修饰成果，比如“取得了前所未有的辉煌成就”之类的，听起来倒是挺振奋人心，但仔细一琢磨，具体做了什么却不清楚。这样的表述虽然听着顺耳，但缺乏说服力。
写总结和计划也不是一蹴而就的事情，需要不断调整和完善。有时候写完初稿后放一段时间再回头看，说不定会有新的想法冒出来。记得有一次我写完总结，搁置了几天再去检查，居然发现好几个地方可以优化，有些表述还可以更精准些。所以，别觉得一次成型就是最好的，多打磨几次总是没错的。
组工干部培训总结怎么写【篇2】 1500字
一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时党支部和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
1、强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为；突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。
2．要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制，增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇党建工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。
3．要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程，要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。
4．要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化“四个培养”工程，大力推进在青年农民中发展党员的工作；做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责；推进“双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式，探索建立和发挥流动党支部作用的工作，加强和改进对流动党员的管理；在实际工作中，要通过“三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。
6、强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供“全过程、全方位、全天候”的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设，形成服务“品牌”。
7．建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则，要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度，同时在党内严格制度管理，建立长效机制，进一步落实关于党风廉政建设的责任，维护党的先进性和纯洁性。
篇2写作要点72人觉得有用
组工干部培训总结怎么写
组工干部的培训总结该咋写，这得看个人的经历和对工作的理解。这次参加完培训后，我脑子里装了不少东西，但要整理成书面的东西，还真不是件容易的事。写总结，不是单纯地把学到的知识堆砌起来，而是要把这些知识转化成实际工作中的应用方法。
一开始写的时候，我发现自己总是想不起来那些具体的数据，比如某个项目完成的百分比是多少，或者某个活动参与人数。后来才明白，平时要是没留心记录，到要用的时候就抓瞎了。所以，平时工作中养成记笔记的习惯很重要。不是说每件事都要详细记下来，关键点就行。比如，某次培训中提到的某个政策调整，当时觉得挺重要，就随手记在本子上，回头写总结的时候就能用上了。
写总结的时候，还得注意层次分明。刚开始写的时候，我就犯了个小错误，把好几个不同的内容混在一起写了好几段。后来改了好多遍才捋顺。其实呀，每个部分最好能单独列出来，像是培训的整体感受，学到的新技能，还有结合实际工作后的想法。这样看起来条理清晰，别人读起来也方便。
培训中学到的东西，有些可以直接用到工作中去。比如这次培训里讲的沟通技巧，就特别实用。以前总觉得跟同事交流没啥技术含量，现在才知道，好的沟通方式能让工作效率提高不少。写总结的时候，就把这些具体的例子放进去，这样显得更有说服力。
还有一点要注意，就是写总结的时候别光顾着夸自己学得多好，也要反思一下不足的地方。培训中提到的一些新理念，我回去后尝试着用了一下，发现效果并不太理想。经过分析才发现，可能是自己对这个理念的理解还不够深入。于是，我就在总结里写下了这段经历，希望下次能做得更好。
写总结的时候，字数也是个问题。一开始我写得太简略，只写了三五行，领导看了说太笼统，没啥具体内容。后来我又写得太多，洋洋洒洒好几页，结果又被批评啰嗦。后来我琢磨了一下，总结最好控制在一页纸左右，既不能太简也不能太繁。把重点内容都写清楚就行。
农牧民技术培训半年工作总结怎么写【篇3】 1600字
一、加强农业实用技术宣传普及和培训工作，进一步提高农牧民科技意识
半年以来，县科知局充分利用“科普宣传月”、“科技活动周”、“知识产权日”等宣传活动，加大向农牧民群众宣传种植、养殖、知识产权等各方面科普知识，进一步提升了广大农牧民群众科技文化知识水平。
1、以“科技之春”科普宣传活动为契机，加大科普知识宣传力度。3月27日县科知局与县科协在休闲广场开展了以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。通过发放资料、科普宣传等形式进行了宣传。同时邀请了县农业、畜牧专家进行现场咨询、解答种养殖方面的问题。活动中，发放藏汉双语的《食用菌栽培手册》、《科普》、《科普好玩》、《牦牛养殖技术》、《地震应急知识》、《知识产权100问》、《地球与环境》、《科学与生活》等农牧业科技实用技术知识书籍共16种1200余册，咨询人数达150人次。
2、切实加强知识产权保护宣传力度。4月26日由县科学技术和知识产权局牵头，联合县食药监局、县文体广新局开展了以“倡导创新文化，尊重知识产权”为主题的知识产权宣传周活动。此次宣传周活动以《专利法》、《商标法》、《著作法》和《知识产权法》等法律法规宣传为主要内容，并以发放图片资料、播放影像资料等方式进行，共计发放宣传资料500多份。通过此次宣传活动，进一步提高了广大人民群众对保护知识产权的重要性和必要性，切实加大了知识产权的保护力度，对维护公平有序的市场环境起到了积极作用。
3、切实做好科普宣传周宣传教育工作。xxxx年5月，为切实做好科普宣传周宣传教育工作，弘扬科学精神，普及科技知识，倡导科学生活。我局在全县范围内开展了以“科技创新强国富民”为主题的科技活动周宣传活动。在休闲广场悬挂宣传横幅，全体机关干部发放宣传单、宣传册2000余份，接受群众咨询100余人次，广泛宣传科技创新知识。在科技周期间，利用部门优势，加强协作，强化宣传，营造声势，进一步扩大了科技周活动的影响，有力地促进了科技活动的开展。
二、加大农牧民实用技术培训，超额完成民生工程任务我局通过“沉下去”、“请进来”、“走出去”等方式加
大了对农牧民实用技术的培训，上半年完成全县1900余人次的农牧民实用技术培训。一是为进一步优化提升和运行科技扶贫在线平台建设项目。5月9日-20日，县科知局工作人员到乡、乡、乡、乡、龙藏乡等19个乡镇35个贫困村对“科技扶贫在线平台”的信息员进行平台业务培训。各村信息员下载注册并学会使用“科技扶贫在线平台”app，对各信息员平台app使用方面进行帮助解答。为扶贫工作打下了坚实的基础，将科技扶贫工作落到实处。真正实现“专家帮扶、产业示范、成果转化、科普培训、信息服务”二是以项目实施为依托，加大“请进来”的技术培训力度。长期聘请广元青川县土专家韩平高。通过“以劳代训”的方式，在乡对农牧民群众实施天麻、食用菌种植、青杠黑木耳采摘等技术进行现场培训。
三是上级领导实地调研，提升项目实施效果。5月17日-18日，州科知局阿旺副局长一行到科研项目基地（腾洋生物科技有限公司大黄秦艽育苗基地、哇多铁棒锤种植基地、川贝母种植基地）进行实地调研，对县科知局和相关企业所做得工作及创新作出肯定。并对科知局和项目企业提出项目管理的宝贵经验和意见。6月5日,由欧阳梅副州长、州科知局张险峰局长、阿旺副局长等五人组成的调研组到县对中藏医药产业发展现状、面临形势和存在问题进行调研。调研组对基地贝母种植情况、数据标准化管理等情况进行了详细、深入的了解。同时还对种植基地下一步发展方向和助农增收等方面提出了有针对性的建议、意见。
三、开展农牧民实用技术培训人次：
1、完成农牧民推广技术培训356人次；
2、农牧实用技术培训1439人次；
3、完成实用技术骨干培训162人次；
四、存在的问题：
由于我县农牧民群众文化素质偏低，科技文化基础薄弱，加之各乡距离相隔太远、农牧民一年中有两个季度要进山挖药，使农牧民培训无法达到预期的效果。
篇3写作要点191人觉得有用
农牧民技术培训半年工作总结怎么写
农牧民技术培训这事，说起来复杂也简单。写总结，得先把工作的情况梳理清楚，不然一提笔就乱套了。头一件，要回顾下培训目标定得怎么样，有没有跑偏。目标要是没完成，那原因得找出来，是人手不足，还是资源有限？这都得琢磨透。
然后就是看培训的效果如何。是不是农牧民学到了东西，这很重要。可以问问他们反馈，听听他们怎么说。如果效果不错，就得想想为啥成功，是课程设计得好，还是老师讲得生动？要是效果一般，那问题出在哪，是不是培训内容太理论化了，跟实际脱节？
材料准备也是关键。总结不能光靠脑袋记事，得把相关的文件、记录拿出来对照。特别是每次培训的签到表、照片啥的，别漏掉。这些不仅是证据，还能帮助理清思路。写的时候，最好把时间线拉出来，按月或者按周整理，这样条理会清晰些。
还有就是数据要准。比如培训了多少人，覆盖了多少村，这些数字得核实好。数字一不准，整个总结的可信度就下来了。不过有时候统计数据确实麻烦，尤其是涉及人数的时候，可能这里多算一个，那里少算一个，最后汇总时就容易出点小差错。
写总结的时候，语言不用太花哨，平实就好。但也不能太随意，毕竟这是正式文件。最好能用上一些专业术语，像“技术推广率”、“培训覆盖率”这样的词儿，显得专业性强。不过有时候写着写着，可能会把“覆盖率”写成“覆盖量”，虽然意思差不多，但还是要注意检查一下。
最后就是格式问题。总结不是随便写的，得有个基本的格式。开头简单介绍背景，中间讲工作情况，结尾提提存在的问题和改进方向。当然，有时候写着写着，可能会忘记把存在的问题单独列出来，这得提醒自己补上。
新员工拓展培训总结怎么写【篇4】 2600字
旋风旋风，席卷长空！”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训开始了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时处处从我们的角度着想，最大限度的为我们服务。我想借此机会再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及所有为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最诚挚的感谢。
虽然书读了好多年，但是拓展培训却是头一次参加。在登上班车的那一刻起，希冀与期待便充满我的整个身体，头脑中对于培训的憧憬在不断的翻滚。直到班车在朝来农艺园停下来，种种的想象才与现实一一对应起来。
培训开始的第一个任务是将36名队员分为两组，以便接下来进行对抗性的活动。我自告奋勇的担任了蓝队队长，带领18名同事在接下来的培训中共同完成老师交给的任务。第一个任务是为自己的队伍设计队徽、队歌、团队口号。我首先简单询问了一下队员的各种特长，目的是为了能够人尽其才、物尽其用，以期使他（她）在团队中发挥最大的作用。由于女生相对熟悉音律，我安排组内6个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。经过一番头脑风暴，几种方案被预选下来，最后集体投票确定
最终方案。30分钟的时间过去了，“蓝旋风”队队歌、队徽、队训一切就绪，打响了培训的第一炮。在这第一个任务中，我充分利用了集体的智慧，让有特长的队员发挥其能动性，在队员间出现争议的时候由我来最终拍板定案，相对优质高效的完成了任务，为接下来的培训奠定了基础，也同时树立了队长的威信。不足之处在于，由于组内有些同事对活动的参与度不是很高，因此没有提出更多的建设性意见，这一点我是有责任的，如果我当时能够对于这部分队员给与更多的机会，相信他们一定会做的更好。
无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进行的第二次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。“无轨电车”这个项目要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。刚开始，经过几次的尝试，大家发现竟然难以抬脚。此时我及时改变策略，带领大家进行练习，我喊口号大家抬脚，几次尝试过后大家终于可以顺利的前进了。最后虽然由于设备损坏等原因蓝队失利，但是我们虽败犹荣。在这个项目中，我将6个女生分开在两组之中，并且安排在“电车”的中部，“电车”首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次
着重安排上次活动参与较少的同事打头阵，以提高他们的参与程度，在为团队服务的过程中享受到乐趣。事实证明，这样安排是有效的。不足之处在于，最后教练突然改变了游戏的规则，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。这表明过度依靠某个人的力量会使得团队的应变能力下降，一旦失去这个人，结果将是灾难性的。后面的项目中，我尽量调动更多人的积极性，使得团队能够自我管理，自我学习。
不得不说的还有断桥这个项目。作为拓展训练的标志性的项目，断桥有着天然的优势。尽管断开的部分其实并不长，但是在三层楼的高空中跨过这看似不大的一步，却需要很大的勇气。为了能让每个队员都信心十足的跨过断桥，团队的鼓励是不可或缺的。为此，教练安排在每个队员爬上高空之前，团队都要为他充电加油。这个办法果然有用，几个女生也都勇敢的跨了过去，大家很快顺利的完成了项目。这个项目更多的是一种自我的挑战与升华，跨过了断桥上的这一小步，也同时跨过了人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓励的同时，还负责他们的安全，在大家登上断桥之前都仔细检查他们的安全带是否系牢，上升器是否能够使用，以确保每个人的安全。断桥项目提高我个人的责任感与使命
感，队长不但要对自己负责，还有对每个队员负责。
背摔：背摔要求每个人双手捆住，交叉放于胸前，背向倒在由全体队员组成的人垫之上。这个项目其实是考验背摔者的勇气以及他（她）对其他队员的信心。只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“准备好了。”这句话时，一个坚定的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一气呵成。有了断桥项目的锻炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此我们也为自己队伍的成功报以了热烈的掌声。
舞龙：在拿到材料的那一刻起，我就开始暗中盘算如何将手头的这堆木头跟绸子变成一条舞动的长龙。按照人人参与，各尽其能的原则，我依旧将任务分块。按照制作步骤分为龙身组，龙头组和动作策划组。三个组按部就班有条不紊，流水化作业。当龙身完成的时候，龙头也基本制作完毕。身首相接，巨龙立即腾空而起，在龙珠的引领之下，上下翻滚。一会儿舞成s型，一会儿舞成u字型。在6位美女的歌声衬托下，蓝旋风队员们越舞越起劲儿，最后巨龙环绕美女呈现o字型，现场气氛也进入了高潮。在舞龙环节，由
个别队员提出的想法明显不具可行性，我在不挫伤其个人积极性的前提之下加以引导，让他接受团队讨论的方案。这一点锻炼了我如何面对复杂的形势，如何影响改变不同意见以及如何更广泛的团结群众。当然现在反思，也存在着不足之处，比如我个人包办的事情还是有点过多，如果更好的利用队员的力量，相信能够做的更好。
推销羽绒服：与前几个活动不同，这个是室内环节。授课老师扮演一个非洲国家的企业主管，要求每只队伍扮演一个羽绒服生产厂商，要把自己的产品卖给他。这里明显存在一个矛盾，就是非洲本身处于热带，其实根本不需要保暖的羽绒服。可见题目就是要看一个团队在看似矛盾的情形之下的应变能力。这次我改变了策略，指定了一位同学作为讨论的引导者，来分析发掘羽绒服在非洲的用途。大家你一言我一语，思路十分开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许许多多的功能。最后大家讨论确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且加入活里活面的分体功能。在队员们的幽默演绎之下，羽绒服的功能清晰浮现。这个项目蓝队取得了巨大的成功，参与表演同学的自信心也得到了很大的满足，可以说是皆大欢喜。权力下放，让队伍自学自律
在这个项目中得到了充分的体现，也收到了良好的效果。由此我想到，在实际工作中让每位同事都有机会表现自己，都能发挥自己的能力，对于一个团队的建设无疑是极其重要的。
两天半的时光转瞬即逝，当我高举起培训证书的那一刻，一切其实才刚刚开始。前面的路还很长，让我们收拾好心情，整理好行装，带着勇气和信心上路，困难给我们力量，失败让我们更加坚强。没有什么能阻挡我们前进的步伐，向着自己的理想，朝着自己的目标不懈的努力。山高人为峰，胜利属于永远攀登的人。
篇4写作要点113人觉得有用
新员工拓展培训总结怎么写
新员工拓展培训结束之后，很多同事都会被安排写总结。这其实是个很正常的流程，毕竟公司希望看到大家对这次活动的看法，也是检验培训效果的一种方式。写总结的时候，得从几个方面入手，不然就可能漏掉重点。当然了，有些人在写的时候容易跑题，写成心得了，这就不太合适。
开头部分最好先简单说一下培训的整体情况，包括时间地点还有参加人员之类的。这部分不用太啰嗦，但得把基本的信息交代清楚。比如说这次培训是在上周三到周五进行的，地点选在了郊区一个专门搞团队建设的地方，参加的是咱们部门的全体新员工。
接着就要说到具体的收获了。这里可不是单纯罗列学到了什么，而是要结合自己的工作实际来说。比如说通过这次培训，我发现自己在沟通技巧上存在一些不足，以前跟同事交流总觉得挺顺畅的，现在才发现原来还有提升的空间。要是能提前注意到这个问题，工作中遇到的一些小摩擦或许就能避免了。
再往后就是关于团队合作的感受。拓展培训少不了各种小游戏和任务，这些活动的目的就是为了让大家学会协作。我在参与过程中意识到，有时候单靠个人努力是解决不了所有问题的，必须依靠团队的力量才行。就像那次攀岩挑战，一个人根本爬不上去，大家得互相配合才能完成目标。
还有就是对未来的期待。培训结束后，每个人肯定都有一些想法，比如希望公司以后多组织类似的活动，或者希望自己能在接下来的工作中有更好的表现。这个部分可以稍微带点个人感情，但别太过头，保持专业一点比较好。
不过，写总结的时候有些人会忘记检查一下格式啥的。像我就见过有人写得很认真，结果里面出现了标点符号用错的情况。虽然不影响大意，但看起来确实有点不妥当。另外，字数控制也很重要，既不能太短显得敷衍，也不能太长让人看着累。
乡镇失地农民就业创业培训工作总结怎么写【篇5】 1350字
一、加强领导，高度重视
x镇失地农民的就业安置直接关系到新县城的建设进度，关系到北川整个社会政治稳定大局，关系到北川的公共社会形象，随着新县城征地拆迁安置工作的开展，团县委在县委、政府的统一安排下，对青年农民的就业培训和创业支持工作高度重视，成立了以书记为组长的永昌镇失地青年农民就业培训领导小组，制定了明确的，具有可操作性的实施方案，为青年农民送知识、送温暖、送工作、送岗位，关心失地农民、服务失地农民，抓住灾后重建的有利时机，就近就地大力开展失地农民就业、再就业与创业培训活动，开阔他们的视野，启发他们的思路，提高失地农民的再就业本领。
二、加大调查了解力度，切实掌握就业技能情况
为了将此项工作做深、做细，团县委组织志愿者在永昌镇、安昌镇开展了就业创业情况大调查，共计发送就业创业情况调查表3000余份，针对青年农民的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、希掌握的就业技能等方面，走村窜户，深入调查，了解和掌握青年农民的实际情况和困难，立足将青年就业创业工作推广下去，切实让老百姓享受到实惠的政策扶持。
三、认清形势，开拓创新，开展市场大调查
由于受到世界范围内金融危机的影响，我国各沿海城市的进出口加工企业受到重创，通过国家各项拉动内需政策，经济正在缓慢复苏，但是仍然造成大量的农民工返乡，就业压力增大。为了适应形势，团县委组织干部职工，认真学习灾后重建各项方针政策，充分发挥群团整合资源的优势，积极发挥其主观能动性，为县委、政府分忧解难。一是网络调查和宣传。认真学习了解国家各部委对市场刺激政策，市场未来发展前景，为了应对金融危机大力推进的各项目和产业。建立北川青年就业创业工作qq群,调动各大中企业的积极性,培养其为灾区做实事,帮助灾区群众重拾信心、重建美好家园的思想。二是市场调查,组织发动全国各地的志愿者在各自所处的城市做好市场调查，针对市场上最需要的技能进行调查，并由团县委进行汇总分析,寻找适合北川灾区群众能力和素质的岗位。
四、全面落实政策，开展专业技能培训
通过前期的市场调查,针对金融危机下,市场对技术工人的需求并且结合北川灾后重建实际,有针对性的开展青年农民技能培训,主要开设了羌绣工艺刺绣班,园林园艺裁培,电焊工,建筑施工人员,市场营销人员、保安等工种,并介绍到省内、山东各大企业，签定用工合同就业上岗。经过开班培训，三月份，使200名失地农民工拥有一种或多种技能，大大增加了社会竞争能力，同时缓解了社会稳定压力，推进了加快建设新县城的步伐。
五、下一步工作计划：
（一）继续做好永昌镇失地青年农民工的技能培训工作
继续积极认真的完成县委、政府下达的任务，团县委在将在4月内完成培训500名青年农民工的指标，并介绍就业。
（二）加大青年创业项目的宣传和推动工作
根据永昌镇失地青年农民的实际困难，加大青年创业政策的宣传力度，调动广大青年朋友创业的积极性，主动性，团县委将积极争取灾区青年创业特殊的政策，通过成立“北川羌族自治县青年创业促进协会”，ybc青年创业基金，邮政储蓄小额贷款,青年创业大赛、青年创业典型评选表彰等方式对创业青年做好协调服务工作，鼓励自主创业,帮助他们寻找项目，寻找机会，争取创业启动资金，推进征地范围内青年的创业工作。
篇5写作要点149人觉得有用
乡镇失地农民就业创业培训工作开展以来，大家都清楚这是一项长期任务，需要不断摸索适合本地实际情况的方法。从整体来看，这项工作涉及面广，参与人员多，要想做好总结，确实不是一件简单的事。一方面，要回顾过去的工作情况，另一方面，还要提炼出一些有价值的经验和教训，为今后的工作提供参考。
在撰写总结的时候，首先要明确总结的目的。是为了向上级汇报工作成果，还是为了内部交流经验？不同的目的会影响总结的侧重点。比如，如果是给上级汇报，那么就得多强调工作的亮点和创新点；如果是为了内部交流，则可以更多关注具体的操作细节和遇到的问题。在这个过程中，可能有些同志会倾向于把所有的事情都罗列出来，这样反而会让总结显得杂乱无章，重点不突出。所以，建议大家在动笔前先梳理一下思路，把最想表达的内容排个序。
其次，关于数据的使用也很关键。培训的效果往往可以通过一些具体的数字体现出来，比如说参加培训的人数、培训后实现就业的比例、创业成功的案例数量等等。这些数据能够直观地反映出培训工作的成效，但在引用数据时也要注意准确性。有时候因为统计口径不同，可能会导致数据之间存在差异，这就需要我们仔细核对，确保数据来源可靠。另外，除了数据之外，还可以通过一些典型案例来增强说服力。毕竟，冷冰冰的数据背后往往隐藏着一个个鲜活的故事，而这些故事更能打动人心。
再来说说总结的语言风格。由于这项工作涉及到基层群众的利益，所以在措辞上应该尽量平易近人，避免使用过于晦涩的专业术语。当然，也不能太过随意，毕竟这是正式的工作总结。找到一个平衡点很重要。比如，在描述问题时，既要客观公正，又不能过于消极，以免影响士气。还有，对于取得的成绩，也不要过分夸大，实事求是就好。
还有一点需要注意的是，总结不仅仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的展望。因此，在总结的最后部分，可以简要提出下一步的工作计划。这部分内容不需要太详细，主要是指出方向性的目标和大致的措施。比如，针对目前存在的不足之处，可以计划加强哪方面的培训力度，或者引入什么样的新资源来提升培训质量。
企业培训师工作总结怎么写【篇6】 550字
企业培训师工作总结
企业培训师是专门负责公司新老员工工作培训工作，设计培训内容，培训方式，培养高素质高效率员工，以下由好总结整理企业培训师年度工作总结范文
作为一名企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已
在公司领导的支持和各部门的配合下，xxxx年我部门有针对性的开展各项培训，顺利完成年度培训目标。 xxxx年共组织实施一级培训24次，参与员工合计1097人次，人均学时23小时，整体培训基本覆盖公司所有员工。
一、主要实施培训内容
xxxx年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业素质、管理素质培训方面，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等： (培训汇总表)
二、 培训效果：
通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，一方面提高了员工职业素质、工作能力，另一方面顺利通过gsp审核中的培训方面检查，并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。
三、培训工作中存在的问题
篇6写作要点73人觉得有用
企业培训师的工作总结到底该怎么写？这事其实挺复杂的。有些同事可能觉得总结就是流水账，把事情一件件列出来就行，但这样写出来的总结既没深度也没亮点。真正好的总结得能反映出你的工作思路，还能体现你的专业能力。
先说材料准备，这一步特别关键。你得先把这段时间里做的所有事都梳理清楚，包括那些培训课程的设计、实施过程中的调整，还有学员反馈的信息。有些人图省事，直接把ppt内容复制粘贴到文档里，这样的总结一看就没用心。最好能结合实际情况，提炼出几个核心点，比如这次培训达到了什么效果，有没有遇到困难，又是怎么克服的。
接着就是语言组织了。写总结的时候，尽量用专业术语，但别堆砌那些高大上的词汇。比如，你可以写“通过案例分析法提升了员工解决问题的能力”，而不是“利用先进的案例分析方法大幅提高了员工的综合素养”。后者听着虽然高级，但总觉得有点空洞。
还有一点容易被忽略，那就是数据的应用。如果培训过程中涉及了一些具体的数据，比如参与人数、考核成绩之类的，最好能拿出来做个对比。比如去年参加培训的人数是100人，今年增加到了150人，而且通过率也从80%提高到了90%，这样的数字一摆出来，说服力就强多了。
不过，有时候写总结的时候，难免会遇到一些情况，比如某次培训的效果不太好，学员反馈意见很多。这时候就不能一味回避，得主动去分析原因。可能是课程设计本身有问题，也可能是因为讲师的经验不足。找到问题所在，才能为下次改进提供依据。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能多用些动词。比如“优化了课程结构”“强化了互动环节”之类的话，比单纯描述现状更能突出你的工作成果。当然，这里头也有个小陷阱，就是有时候会因为疏忽写错词。比如本来想写“提高效率”，不小心写成了“提搞效率”，虽然看不出来，但细心的人还是能注意到的。
小编友情提醒：
写总结的时候，千万别忘了回顾一下整个工作的流程。不是简单地罗列步骤，而是要从宏观角度审视一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还需要加强。只有这样，才能写出既有深度又有价值的总结。
