年底工作总结与计划怎么写 【篇1】1450字
一 、近段时间工作总结
在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对____年上半年工作总结汇报如下：
我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：
对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。
二．下半年工作计划
在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。
基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。
2、完善促销制度，加强促销员的管理。
促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
3.灵活运用活动，提高销售质量
现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
4、销售目标
下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
三．我的建议
1.创造良好工作环境，提高工作效率。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。
2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
篇1写作要点174人觉得有用
年底的工作总结与计划确实很重要，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是为下一年工作打基础的关键步骤。很多人觉得总结难写，其实只要掌握方法，就能写出既全面又实用的总结。
先说总结部分，得从日常积累入手。平时的工作记录不能丢，不管是会议纪要、项目进展还是客户反馈，这些都得留着。要是没记，现在补也行，但得尽量真实。比如，某次项目遇到问题，是怎么解决的，用了哪些资源，结果怎么样，都要写清楚。不要只写表面成绩，也要谈遇到的困难，这样才显得真实。还有，写总结的时候，数字最好具体点，比如说销售额增长了多少百分比，而不是模糊地说“有很大提高”。
接着是计划部分，这需要结合公司目标和个人能力来制定。先看看公司明年的战略方向是什么，然后想想自己能做什么贡献。比如，如果公司想拓展新市场，那就可以计划加强对外沟通技巧，多参加行业交流会之类的。不过，计划别定得太满，留点余地给突发情况。就像去年我负责的那个项目，原计划三个月完成，结果中间出了点差错，拖了一个月，所以这次就给自己多预留了两周时间。
写总结和计划时，要注意格式清晰。可以用分点列出，但别太死板，像是“一、二、三”这样的编号就行。另外，语言要简洁，别啰嗦。有些人喜欢用大段文字堆砌，看起来累赘不说，还容易让人抓不住重点。比如，描述成果时，可以用一句话概括，再辅以关键数据支撑，这样既节省空间又直观。
还有一个小细节，就是写总结时，有时会因为疏忽漏掉一些重要信息。比如，某个重要的合作案例，明明做了很多努力，却因为一时忘记录下来，导致总结里没有体现。这就提醒我们平时得养成随手记录的习惯。要是已经写完总结才发现漏了什么，那就只能补充到后面备注里，虽然有点麻烦，但总比完全忽略好。
小编友情提醒：
总结和计划完成后，最好找同事或者领导看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，比如某些表述不清的地方，或者是遗漏的重要事项。当然，听意见归听意见，最终还得自己拿主意，毕竟谁对自己的工作最了解呢。
希望这些小建议对你有所帮助，写总结和计划其实并不复杂，关键是要用心去做，把工作里的点点滴滴都梳理出来，这样才能更好地规划未来。
乡镇公务员年底考核总结报告怎么写【篇2】 400字
一年来，和同事一起受理了申请材料3327件，在领导和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。
在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。
大家肯定会很喜欢这篇乡镇公务员年底考核总结报告，对吗?
篇2写作要点189人觉得有用
乡镇公务员年底考核总结报告怎么写，去年底，我刚接手这份工作的时候，真是有点懵。领导说要写总结，但没具体指点啥叫总结，只丢下一句“好好干”。当时心里想着，这总结该从哪入手？
先说说材料准备吧。咱们得把这一年的文件都翻出来，看看做了哪些事。比如，年初开了几次会，定了哪些任务，后来又调整了多少次，这些都要记下来。还有，下乡调研了多少趟，走访了几户人家，搞了几次培训，这些都是实打实的成绩。记得有一次去村里检查工作，路上堵车，差点迟到了，这事也得提一下，不然显得工作态度有问题。
写总结的时候，不能光堆砌数字，得讲清楚为啥做这些事。比如，为什么要去村里调研？是因为上级要求还是因为当地情况特殊？如果是为了解决某个具体问题，那就得详细写明问题是什么，采取了什么措施，效果怎么样。我第一次写的时候，就漏掉了这部分，结果被同事指出，说看起来像是流水账。
总结里最好能带上点自己的想法。毕竟，这一年不是别人过的，是你亲身经历的。你可以谈谈工作中遇到的困难，是怎么克服的，还有那些让自己印象深刻的瞬间。比如，有一次帮村民解决了饮水问题，看到他们脸上的笑容，心里特别满足。这样的细节能让总结更有温度。
不过要注意，总结里的表达得符合规矩。乡镇公务员，说话办事都得注意分寸。比如，有些话不能太直接，尤其涉及到上级部门的政策执行情况。要是觉得政策实施起来有难度，也不能直白地说“不好搞”，可以换个说法，比如说“需要进一步探索和完善”。
书写注意事项：
写总结的时候，时间观念很重要。一年的工作不能笼统地堆在一起，得按照季度或者月份来梳理。这样不仅能条理清晰，还能看出工作的进展变化。我刚开始写的时候，就把上半年和下半年混在一起，结果领导看了皱眉头，说看不出工作脉络。
酒店经理个人年底工作总结怎么写【篇3】 2450字
导语熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。在此为大家准备了《酒店经理个人年底工作总结》，希望对各位有所帮助。
____已悄然谢幕，xxx酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为____的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下____工作思路，希望各位给予指正。
一、____工作总结
回顾____全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把____工作总结如下。
1、工作成绩描述
⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩；
⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础；
⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展；
⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立；
⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。
2、工作失误总结
⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响；
⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求；
⑶培训工作缺乏系统性，在____注意改进；
3、个人优势分析
⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境；
⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中；
⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强；
⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益；
4、个人劣势分析
⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏；
⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。
二、____工作计划
展望充满挑战的____，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在____开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。
1、总体工作计划描述
一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。
两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展；
三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升；
2、xx____具体工作计划
⑴明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在xx____我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。
⑵人力资源管理工作：xx____行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。
⑶培训工作：良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在xx____我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为酒店经营奠定良好基础。
⑷质检工作形成体系，建立严格可行性标准，达到更佳工作效果。在xx____质检工作要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式，质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。
⑸外协工作在原有外联基础上，“开发新朋友，不忘老朋友”与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。
⑹以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店安全管理，强化单位“安全预防”的能力，确保了饭店全年无重大安全责任事故。在xx____举行一次消防实战演习，并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在xx____计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到人，与相关部门第一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化，规范化达到更好的效果。
____承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景；更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升；在____我和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人！
篇3写作要点138人觉得有用
年底到了，酒店经理们又要开始写工作总结了。这类总结得有专业性，不然领导看了会觉得不靠谱。开头最好先回顾一下今年的整体情况，像酒店的经营状况，客流量的变化，这些都是关键点。记得要把数据列出来，这样显得真实，比如去年收入是多少，今年比去年增长了多少百分比。
接着就要谈谈具体的工作内容了。比如，今年加强了员工培训，提高了服务质量。这中间可以详细说说培训的具体形式，是请外面的专家来讲课，还是内部组织的经验分享会。还有，针对客人投诉的情况，采取了哪些措施，效果怎么样，也得提一提。这部分要用一些专业的术语，像是“客户满意度提升”、“服务流程优化”之类的。
说到服务流程优化，其实挺重要的。今年我们调整了一下前台接待程序，以前客人入住登记要等很久，现在通过系统升级，效率提高了不少。当然，过程中也有遇到问题，比如新系统刚上线那段时间，有些老员工不太适应，后来经过多次培训才慢慢好起来。这种细节要写进去，能体现工作中的挑战和解决办法。
财务方面也不能忽略。今年酒店的成本控制做得还不错，主要体现在能源消耗上。我们引入了一套新的节能设备，虽然前期投入大，但长期来看节省了不少开支。这部分可以多用数字说话，比如节省了多少成本，占全年总支出的百分比是多少。
书写注意事项：
关于市场推广这块，今年也做了一些尝试。比如跟一些旅游网站合作，推出特价房活动，吸引了更多年轻顾客。结果证明这个策略有效，直接带动了客房预订量的增长。这里要注意，描述成效的时候要客观，别夸大其词。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度要诚恳。毕竟这是给领导看的，得让他们觉得你认真对待这份工作。如果有什么不足之处，也可以适当提及，比如某项计划实施后效果不如预期，原因是什么，以后会怎么改进。这样的总结看起来更真实，也更有说服力。
写总结的时候，语言尽量简洁，别啰嗦。有时候词不达意也是常事，比如想表达“服务质量提升”，却写成了“服务品质改善”，虽然意思差不多，但总觉得差点劲。还有就是，千万别把工作总结写得太像个人感言，那样就偏离主题了。
妇产科主任年底工作总结模板怎么写【篇4】 2100字
为配合我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导果断地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区——产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，精心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满意，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。
一、 加强精神文明和医德医风建设
病区经常进行医德医风教育和考核，认真学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，认真学习各项法律知识，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照顾。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，态度诚恳，同情、关心体贴病人，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一致，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。
二、 建全各项规章制度、认真履行岗位职责
在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时专门驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员认真履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际情况，调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行情况和岗位职责执行情况，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。
三、 加强业务学习，全面提高质量
目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必须提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本领、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们十分重视医务人员素质的培养，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培养计划，通过邀请专家来院建学、参加各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、经常组织病例讨论、经常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培养。特别注重对每一例特殊、罕见病历和危重病人处理后认真讨论、总结经验、吸取刻训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似情况能进行熟练诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素质。病区开始至今半年我们共诊治了产科合并症及严重并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，根据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素质较高，因此我们特别注意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行b超、脐血流，所有医护人员均能独立操作使用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。
四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平
作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观察，确保对心肺的异常及时发现、及时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更准确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的成功率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后成功地于我院妇产科首次使用呼吸机辅助机械通气，患者术后情况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机辅助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治能力。
篇4写作要点150人觉得有用
年终到了，每个科室都得交一份工作总结，妇产科也不例外。这份总结可不能随便应付，得花点心思去琢磨。毕竟这不仅是对自己工作的梳理，也是给领导汇报工作的重要依据。
写总结前，先得整理好这一年的资料。比如每个月做了多少台手术，接诊了多少病人，处理过哪些特殊病例，还有团队成员的表现情况等等。把这些数据列出来，心里就有底了。不过有时候，手头的数据可能不够完整，这就需要翻翻之前的记录本，或者问问同事，确保没有遗漏重要的事情。
接下来就是组织语言了。开头部分可以简单回顾一下全年的工作目标是什么，是不是按计划完成了。如果有一些没完成的任务，也得说清楚原因。比如说今年计划增加无痛分娩的比例，结果只达到了预期的八成，那就要分析下是宣传不到位，还是技术上存在瓶颈。这部分内容要实事求是，不能夸大其词。
至于具体的措施，可以详细描述一下采取了哪些方法来提高服务质量。像定期开展业务培训，引进新的医疗设备，这些都是值得提一提的亮点。当然，有时候写的时候会忘记提到某项具体的活动，这种时候最好赶紧补充进去，不然就显得工作不全面了。
关于成绩，也不能藏着掖着。比如在科研方面取得了一些进展，发表了几篇文章，或者是获得了什么荣誉奖项，这些都应该写上去。不过有时候因为疏忽，可能会漏掉一些比较小的成绩，比如某个护士被患者表扬的事迹，这种细节其实也很能体现团队氛围，所以别忘了补上。
对于存在的问题，就不能避重就轻了。比如医患沟通上还有待加强，年轻医生的经验还不够丰富之类的。这些问题不是为了找借口，而是为了明确下一步改进的方向。有时候写着写着，可能会发现自己忽略了一些潜在的问题，这时候就需要静下心来好好想想，把它们找出来。
小编友情提醒：
总结里还得提一下未来的工作打算。比如明年准备引入什么新技术，加强哪方面的管理，或者如何进一步提升团队的整体水平。不过有时候思路可能会有些跳跃，写着写着就把未来的设想混到当前的问题里去了，这就需要仔细检查一下，把顺序调整好。
写总结的时候，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候可能会因为追求文采，用了一些不太常用的词，反而让人摸不着头脑。另外，数字和日期一定要核对准确，不然就会闹笑话。有时候写着写着，可能会把年份搞混，比如把“____”写成“____”，这种情况最好多检查几遍。
办公室个人年底工作总结与计划怎么写【篇5】 3000字
____年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。____年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平有待提高;第三，统筹、协调能力有待加强。
五、____年工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平;
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
六、车辆管理
____年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。
七、____年工作设想
(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。
积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。
(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。
一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。
八、实施精细管理，用管理支持发展
办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性
一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原则二：效率原则，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密;原则四：科学原则，即要正确判断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。
二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性
管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。
一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。
二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。
三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。
3、推行人文服务，用服务体现发展
办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。
篇5写作要点30人觉得有用
办公室的年终总结和计划其实挺讲究的，得把自己这一年的工作情况好好梳理一遍，再展望一下明年的工作方向。一开始别急着下笔，先静下来想想这一年的重点任务是什么，哪些做得不错，哪些还有提升空间。像是项目进展，团队配合的情况，还有自己在专业上的成长，这些都是需要回顾的。
比如说项目这块，可以回忆一下今年参与的主要项目，完成的质量怎么样，有没有遇到什么困难，后来是怎么解决的。这不仅能体现你的工作能力，还能看出你在面对挑战时的态度。要是有数据能支撑就更好了，像完成了多少个任务，效率提升了多少之类的。不过有时候写着写着可能就会漏掉一些细节，像是某个重要的时间节点没记清楚，这时候可以找找当时的记录，别凭记忆乱写。
还有就是个人技能这块，这一年学到了什么新东西，对工作有什么帮助。比如学会了新的办公软件，或者掌握了一种数据分析的方法，这些都能写进去。不过有时候写的时候可能会忘了具体的操作步骤，只记得大概的结果，这种情况建议稍微补充一下背景，不然显得有点空洞。另外，写的时候也要注意语气，别太谦虚，也别太过自夸，实事求是就好。
接下来就是规划明年的工作了。可以根据今年的经验，设定几个明确的目标，比如想提高哪方面的业务能力，或者希望在团队协作上做出更多贡献。目标最好具体一点，这样方便后期检查进度。比如想提升沟通效率，就可以定个小目标，每周和同事开一次简短的交流会。不过有时候写计划的时候可能会忽略资源的限制，像是时间安排上可能和其他工作冲突，这种情况就需要重新调整一下优先级。
写总结和计划的时候，最好能结合公司的整体发展方向，这样显得更有全局观。比如公司今年的重点是开拓新市场，那么自己的工作是不是也能往这个方向靠一靠。有时候写的时候可能会不小心把公司的目标和个人的目标混在一起写，这就需要仔细区分清楚，毕竟两者还是有区别的。
最后就是格式的问题了，总结和计划都要条理清晰，段落分明。写的时候可能会因为赶时间，段落之间联系不够紧密，看起来有点跳跃。这种情况下建议多检查几遍，把逻辑关系梳理清楚。另外，写完后别忘了检查一下有没有错别字，有时候匆匆忙忙写完，可能会漏掉一些小错误，比如把“已经”写成“以经”，这种小问题虽然不影响大意，但还是要注意一下。
医生年底工作总结700字怎么写【篇6】 550字
作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和 荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工 作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度 的重要服务载体。从 ____ 年至 ____ 年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思 考和感受， 在这里我作一下简单的陈述：
一、 ： 努力学习， 不断提高政治理论水平和业务素质 在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识 到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间 努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各 种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想 上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经 验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自 己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作 中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
篇6写作要点164人觉得有用
医生年底的工作总结，其实不是简单地把一年里的事情罗列一遍，而是需要把工作中的关键点提炼出来，既要突出成绩，也要反映问题。写总结的时候，得把思路理清楚，不然很容易遗漏重要的东西。
比如，先想一想这一年里参与了多少个大项目，每个项目都有哪些亮点，这都是总结里不能忽略的部分。像我们科室去年接诊了一个比较棘手的病例，当时团队一起研究了好几天才找到解决方案，这个过程就可以详细写一下，尤其是团队协作的部分，显得特别有意义。
还有就是日常工作的细节，比如门诊量、手术次数这些数字，最好能有个大致统计，这样能让领导看到你的工作量。不过这里有个小地方需要注意，有些医生可能会忘记把这些数据整理好，到时候写起来就有点费劲了。要是平时就有意识地记录下来，到年底总结的时候就轻松多了。
书写注意事项：
工作中遇到的问题也不能回避，毕竟总结的目的不只是汇报成绩，还要反思不足。像今年我们在护理流程上就发现了一些漏洞，后来通过改进，效果还不错。如果能结合具体例子讲清楚问题产生的原因，以及采取了什么措施去解决，这样的总结就会更有说服力。
写总结的时候语言得体很重要，不能太随意，但也不能太过正式。比如，有时候为了表达简洁，可能会省略一些连接词，结果就显得句子之间不太顺畅。像我有一次写总结，写着写着就把“经过大家的努力”给省掉了，结果后面的内容看起来就有点突兀，后来检查的时候才发现这个问题。
还有就是，有时候可能会因为时间紧张，草草写完就交上去，这样容易忽略一些细节。像我在写年终总结的时候，曾经因为没仔细核对数据，导致写进去的数字跟实际情况差了不少，后来被领导指出来了。所以写总结前，最好能多花点时间检查一下，确保无误。
