2025企业年度工作总结格式怎么写 【篇1】3400字
____，在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、生产经营情况。
今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元，同比增长**%。
二、主要完成的工作。
1、加强队伍建设，提升公司竞争力。
今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
2、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。
3、开源节流，创造效益。
根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。
一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。
今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为；与此同时，******
二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。
第一，加强施工队伍成本控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，进行大胆改革，成立了两个作业队，并与之签订《生产管理目标责任书》，代表公司全权负责工程项目的生产管理工作。此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的积极性与自主性，节约了施工成本，提高了工程效益。
第二，通过出台《费用报销管理办法》、《公车私用管理办法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。
第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。一年来，预审人员坚持理论学习，本着认真、细致、负责的工作态度，累计完成了高达***万元的造价核定工作，参与完成了5项工程投标、报价工作，取得了骄人成绩。第四，秉承“为公司节约每一分钱”的宗旨，材料部按公司要求询价、核价、采购的管理制度，严格控制成本，不断拓宽采购渠道，有效进行内部人力整合，累计完成****等30多个工程的询价及采购任务，为工程顺利竣工提供了有力保障。
4、强化工程管理，确保工程按时保质完成。
今年公司承揽的工程数量多且工期紧，在公司领导的带领下，工程部严格控制工期、合理调配人力、物力，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成。其中，****工程是一个相对有难度的工程，有一段接近500米长的高压管路在绿化带中进行，该项目专工及作业队连续工作2天1夜，在阴雨天气如期完成进度，受到了甲方长时间的重点表扬，与甲方建立良好的合作关系；桦林工程甲方对质量要求近乎苛刻。在小区配套中因各专业工井数量很多，现场排列有难度，该项目专工及作业队积极与甲方沟通，强化责任意识，发挥专业特长，克服了一系列困难，向公司和客户递交了一份满意的答卷；****工地现场标高落差高达4米，管路辐射长达300米，配电室防水问题也尤为突出。该项目专工本着高度负责的职业素养，不厌其烦地与甲方反复研究施工方案，将施工难度降到最低；作业队则加班加点坚守一线，积极协调甲方解决现场困难，有效地满足了甲方对于分期供电的要求，得到了甲方及公司的认可和好评；****工程时间紧任务重，所有的材料、挖运土方、回填砂砾等又都集中在晚上进行。该项目专工及作业队放弃了节假日休息时间，积极的配合、协调各有关部门，避免损坏其他管线，在确保工程质量的前提下安期完工；****过程中，为了能在规定送电时间前敷设完电缆，该项目作业队在连续的风雪严寒中加班加点，最终顺利完工送电。在公司的发展道路上所涌现的先进员工和典型事迹不胜枚举。正是有了员工这种顽强拼搏、团结一致的高贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！
二、存在不足
在总结成绩，褒扬先进的同时，我们也要清醒地认识到公司目前存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面：
1、干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
2、规章制度的落实还不够全面到位。
经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
3、企业文化建设进展缓慢。
企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。今年公司建安任务重，工作千头万绪，对公司企业文化建设的精力投入尚有不足。
三、____工作计划与目标
1、着力培养一批工作经验丰富、业务能力强、管理水平高的干部队伍，提升公司整理竞争力。
2、严抓贯彻落实，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成公司各项任务。
3、加强企业文化建设，使公司全员的文明意识明显增强，思想观念明显改变，业务素质明显提高。
____，我们虽然在企业安全生产、经营管理等方面做了一些工作，但工作中还存在着许多不足，任务还很艰巨。在今后的工作中我们将继续加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速发展！
____终工作总结开头和结尾
xx这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题.
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！、
____很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____的工作做如下简要回顾和总结。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
篇1写作要点172人觉得有用
写总结这事，得从头说起。总结不是流水账，也不是随便记记就行。开头要明确背景，比如这一年公司做了啥大事，遇到过哪些情况，这些都是铺垫。接着讲具体工作，这个部分最重要，要分条缕述，条理清楚。比如销售部门，就得列出销售额的增长比例，还有新客户开发的数量，这些数字一摆出来，领导一看就明白成绩在哪。
然后就是问题部分，不能只报喜不报忧。工作中肯定有短板，得老老实实说出来。像是生产环节中哪个步骤效率低了，或者服务质量哪里出了差池，这些问题提出来，后面才能改进。这里有个小细节需要注意，别光说问题，最好还能附带一些初步的想法，这样显得有诚意。
再接下来就是措施部分了，这是总结的核心。针对前面提到的问题，得拿出具体的解决办法。比如说客户投诉多，那就得优化售后服务流程，培训员工提高沟通技巧。措施这部分得实在，不能太虚。要是光喊口号，比如“加强管理”“提高效率”，这样的说法就太空泛，没啥说服力。
最后这部分是展望未来，不能忘掉。下一年的工作方向得提前规划好，这叫未雨绸缪。可以想想怎么巩固现有成果，又该怎么突破瓶颈。不过呀，这一块不能太笼统，得结合实际情况，比如市场变化趋势、行业动态啥的，这样才能让计划看起来靠谱。
写总结的时候，语言得简洁明了，别啰嗦。有些人在写的时候喜欢堆砌辞藻，结果反而让人看不明白重点在哪。另外，数字很重要，能用数据说话的地方尽量用数据，这样更有说服力。比如，去年销售额增长了百分之二十，这个比单纯说“业绩不错”强多了。
还有一个要注意的小地方，写总结的时候别忘了检查一下格式。有的单位对字体字号啥的有要求，要是忽略了这些细节，可能会影响观感。还有排版也得整齐，段落之间空开一点，这样看起来舒服。
总结写得好不好，关键在于是否真实反映工作情况。要是掺杂水分，那写再多也没意义。所以，写总结的时候得实事求是，该表扬的表扬，该批评的批评，这样才能给领导留下好印象，也能让自己心里踏实。
2025年企业个人年度工作总结怎么写【篇2】 2950字
这种现象的发生是任何人都不愿意看到的，我想主要的原因在以下几个方面：
①思想观念方面。对9000体系对于企业的重要性认识不够，没有真正意识到它对于企业管理的规范化、标准化、程序化的指导作用，有的甚至认为搞体系就是为了那张证书。此种认识在各个层面上都有不同程度的存在。②工作习惯方面。因为意识的不到位，在实际的工作过程中往往会不自觉地背离体系原则而出现不按规范操作的现象，这种现象如果没有得到及时、正确、有效的纠正就会进入恶性循环。这种情况一般在有一定层次的人员身上发生。层次越高，影响也越大。
2、技术管理
技术管理存在的问题今年没有多少改善，其原因是多方面的。除了观念问题、主动性问题以外，从客观上讲现有的资源还不足以按照规范化要求展开工作。例如说要做好产品的emi测试、新品的型式试验，本来能做的人就没几个再加上都有其他的随时可能添加的工作内容，确实常有“捉襟见肘”的感觉。
再例如我曾建议的“在外协模具交货时必须附带技术资料如展开图、模具总装图、主要结构件图纸、易损件图纸”建议，实际基本没有实现过，这就导致了在生产过程中出现问题时或因各种原因需要更改模具时只能通过测绘来实施，不仅要求人员要有相当的能力、更改过程费时费力、效果不易保证，我认为更重要的是长此以往可能会引发一种相当不良的逆反心理，这种心理如果没有得到良好的引导或平息是有可能导致严重后果的。
3、新员工
①关于“师与徒”的问题：
首先我觉得现在的操作方式比较*率，不要说象以前的国营工厂行拜师礼吧，我想最起码应该要有个会议。通过一种比较严肃的方式来开始一件事情，对于引起当事人的注意力及端正心态应当是会有所帮助的。
其次是我总觉得现在新人的期望值普遍偏高、比较的不谦虚、比较容易以自我为中心来考虑问题和处理事情(也有可能是还没有很好地完成从学生到社会人的转变)，在学习的过程中不是积极主动地请教而希望最好有人来主动地教导，没有认识到经验是要从工作中积累的。好多人的能力是完全靠自己的努力通过长时间的实际工作而形成的有的甚至根本没有什么师傅。对此我在这批新人的入厂培训时就明确地讲过，不要期望师傅会把自己的所有知识都毫无保留地传给你，一切的提高都要靠自己。所谓的“师傅领进门，修行在个人”，就是这个道理。
②关于新员工的工作问题。我想按照研发部的现有工作内容，一个工程技术人员在三、四个月以后就应该可以尝试着做一些实际性工作了，这是从理论走向实际的第一步也是比较危险的阶段。在这个阶段中由于会碰到许多光靠自身能力无法解决的实际问题，很容易会产生挫折感，这时候就需要更多的指点与教导，但最重要的是自身的坚持。如何使新人尽快进入状态，这始终是一个重要课题。
③另外一个不可忽视的是新人的心态及对企业的认识问题。对新人来说除了报酬以外，更重要的是前景。如果由于种种原因导致对前景缺乏信心就会使新人把企业当作学校的延伸，一旦找到机会就会跳槽。
④关于“素质”与“资质”
在选人、育人和留人的标准中有很多人提到要使用“高素质”的人，但是关于“高素质人才”的标准，有的人是说高学历，有的人说要有丰富的实践经验，有的人强调著名公司的工作背景等等，但始终还是没有统一、明确的答案。
仅有“高素质”的要求，没有明确的定义和标准，仍然无法帮助企业“选人、育人、用人、留人”，引入资质的概念，与传统意义上的素质不同，有着明确的定义和衡量方法，可以帮助解决类似的困惑。
资质的定义是：能区分在特定的工作岗位和组织环境中工作绩效水平的个人特征。有如下特点：
*资质的目标是工作绩效
*资质是能区分绩效水平的个性特征
*资质与特定的工作岗位和组织环境相联，即不同的岗位和不同的组织环境对资质有不同的要求
可以用冰山模型来说明资质的内容，我们平常容易看到和测量的是水面以上的部分，即一个人的知识、技能，或者说是应知、应会的内容。而冰山水面以下的部分，是不易察觉但却是决定我们绩效结果的深层次因素。因为较难考察及测评，我们往往忽略了这些深层次的因素。
“资质”在目前还是一个比较模糊的概念，如何在实际中实施及操作也没有更详细的资料。我对“资质”的了解也仅此而已，但或许这会是打破人员流动恶性循环的良好工具。
4、薪资问题
薪资问题是影响企业员工流动的重要因素但不是唯一因素，这个重要性随着层次的提高而递减。考虑到研发部的实际情况，薪资问题还是应当放到相当重要的地位。
首先是企业内部公平问题。在薪资设计中，员工关注内部的相对不公平远远大于外部的不公平;员工关心的不仅是自己的工资水平，更关心与他人工资的比较。他们会认为同样内容的工作就应该拿相同的薪酬。当员工感觉到对自己不公平时，他的满意度通常会下降。值得注意的是报酬与满意度联系的关键不是个人的实际所得，而是对公平的感觉。
其次是期望值的问题。这里包含两个内容：一是员工的个人差异问题。能力强、业绩突出的员工希望能多得工资，当他的期望值未能满足或他认为工作绩效与激励并不明确时，工作积极性会明显下降。二是工资的有限激励问题。
再次是外部公平性问题。当员工认为他的工资与外部同行、同地区人员的工资相差很大时，他的不满情绪就会油然而生。尤其是随着中国入世，大量的跨国公司、外资企业蜂拥而入，它的高薪酬、高福利会对员工形成极大的诱惑。
相对于研发部来讲，无论是定级也好，无论是评定内部职称也好，我建议不仅要“听其言”，更重要的是要“观其行”。无论你的理论如何滔滔不绝、如何天花乱坠，只有转化为实实在在的东西才会有意义。
另外，说到就要做到，要少说多做。
二、关于产品的新技术(略)
三、两点困惑
1、产品对营销的支持问题
____年研发完成了xx款面板(其中xx款已投产，x款开模中)及x套机架，按照研发部现有人员的情况来看，工作量应该说还是比较大的。
本年度的销售情况不理想，可以很轻易地说是产品对市场的支持不够。应当承认的是我们的面板款式及更新时间与市场的主要对手相比有相当大的差距，因此下半年来较多的面板是采用仿照的策略进行设计。但是令人困惑的事情也发生在这里。
这就是产品的表面效果和细节结构方面。
以前我看过一块“联想1 1”的面板，其侧面有明显的模具滑块痕迹而且有较大的飞边，这样的产品在我们公司里绝对是不合格品。另外就是今年去苏州参观电博会的时候，在联想的家用机柜台上发现两台产品的面板有较明显的模具加工不良的痕迹，这样的产品按照我们现行的oem产品检验标准也会被判为不合格品。再就是有时买回来的产品面板的工艺及表面效果确实非常粗糙。
最近完成设计的xxxx、xxxx面板是完全仿照xxxx的两款面板设计的，它们的光驱口反面是没有光驱封板安装后的上下方向定位的，也就是说一块光驱封板可以从第一档滑到第四档，也可以从第四档滑到第一档，这样的结构可以进入批量生产在我公司似乎是不可想象的。
关于样品我们受到的教育是“要看样品的优点”，我也承认各块样品也确实有它的长处。但问题是：对于我公司认为不可接受的那一部分缺点，面对的客户都是国内的diyer，其他的产品厂是怎样能够进入生产并成功投入市场的。
2、产品成本问题
经常听人说我们产品的成本太高但是究竟高在哪里似乎总也没有一个明确的结论。有一个成语说得好“有的放矢”，对于一个没有找到症结的问题又怎么去实施有效的措施解决?
以上是我的个人年度工作总结，请领导和同志们批评指正。
篇2写作要点92人觉得有用
____年企业个人年度工作总结怎么写
对于刚接触总结写作的人来说，这确实是个需要花点心思的事情。一方面得回顾这一年的工作情况，另一方面还要提炼出关键点，形成一份既有条理又能让领导认可的文档。其实总结并不是一件特别复杂的事，只要掌握了方法，就能写出符合要求的内容。
首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了自我反思。如果是前者，那就要注重工作完成的具体数据和取得的成绩；如果是后者，则应侧重于分析不足之处及改进方向。比如我在去年做总结的时候，就差点忽略了这一点，把重心全放在了展示成绩上，结果被指出缺少深度剖析。后来调整思路，加入了更多关于如何提升业务能力的部分，这才得到了认可。
接着就是整理材料，把一年来的项目进展、参与的会议、处理的问题都罗列出来。这里有个小技巧，就是可以按照时间顺序排列，这样不仅便于梳理，也方便后续归纳分类。记得去年我在整理资料时，因为手头文件太多，一时没理清楚先后顺序，导致部分内容重复提及，浪费了不少时间。所以建议大家提前规划好框架，避免类似的情况发生。
在撰写正文时，要注意语言简洁明了，避免过多修饰性的词汇。毕竟总结的核心在于传递信息，而非堆砌华丽辞藻。不过有时候为了突出重点，适当使用一些专业术语也是必要的。比如在描述技术项目时，用上“模块化设计”、“跨平台兼容”这样的词汇，会让内容显得更加专业。当然，如果使用的术语太冷僻，反而可能让人费解，这就需要把握一个平衡点。
书写注意事项：
总结里的数字很重要，它们能直观地反映工作的成效。像销售额增长了多少百分比、客户满意度提高了几个点之类的具体数值，都能为总结增色不少。但也要注意不要盲目追求数字上的好看，而忽视了实际情况。比如去年我负责的一个项目，虽然表面上看完成了既定目标，但实际上存在一些潜在风险没有及时暴露，这在后续检查中才被发现。所以，在写总结时，除了列出成绩，还应该坦诚面对存在的问题。
还有就是要注意格式，虽然现在很多人都是电子版提交，但基本的排版还是要讲究的。字体大小、行间距这些看似不起眼的小细节，实际上会影响阅读体验。比如有一次我提交的总结，因为行距过密，看起来特别拥挤，结果被退回要求修改。从那以后我就养成了习惯，每次写完都会仔细检查一遍格式。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍拼写和语法，确保没有明显的错误。虽然偶尔一两个小问题无伤大雅，但如果错得太多，难免给人留下不专业的印象。像去年我就遇到过同事提交的总结里出现了一些低级错误，比如“完成”写成了“成完”，虽然不影响理解，但还是让人忍不住多看几眼。所以，哪怕只是草稿阶段，也值得花几分钟时间校对一下。
希望以上的分享能给大家一些启发，毕竟总结不仅是对过去工作的回顾，更是对未来规划的重要参考。只要用心去准备，相信每个人都能写出一份满意的总结。
企业监事会年度工作总结怎么写【篇3】 1600字
____年，朗青公司的监事工作在设计院的正确领导和支持下, 依照《公司法》规定的监事权限和职责，正确开展监事工作，行使监事职权，对公司全年的生产经营活动进行监督，同时，公司紧紧围绕生产任务这个中心开展各项工作，不断加强管理水平，加大经营和管理力度，进一步解放思想，转变工作理念，提高设计和施工质量，各项工作均取得了较好的成绩。现将本年度的监事工作做总结汇报。
一、生产任务情况
按照《二0一0年度生产目标责任书》的内容，公司在____年度的经济效益目标是300万元。截至12月1日，公司已圆满完成了设计院下达的生产指标，全年共完成生产任务30多项，其中通过设计院承揽的生产任务近20项，独立承揽生产任务15项。其中，主要项目有：天水过境段两阶段施工图设计、三抚线三屯营至唐秦界段改建工程（第一合同段）两阶段施工图设计、曲麻莱至不冻泉安全设施设计、水运局信息化系统工可报告及设计、s207线靖远至会宁县扶贫公路一阶段施工图设计、全省高速公路计重收费改造施工设计、内蒙古省道313线兰家梁至嘎鲁图机电设计、金（昌）永（昌）高速公路机电工程初步设计、科研所集成系统、交通厅双网改造项目、天水过境段施工平面图、挂图、武罐路三维动画演示系统制作、中川、天水路、瓜州收费站情报板施工等。
在追求生产数量的同时，公司更加重视产品的质量，严把每一个质量控制关，做到设计施工合格率在 99% 以上，每一名员工都具备高度的责任意识，并付诸于设计施工的每一环节，设计施工质量稳步提高，经济效益和社会效益实现了双赢。
这其中，与朗青公司主管领导的辛勤付出是密不可分的，全年据不完全统计，总经理和主要经营人员半数以上的时间是在外地谈业务，接投标，办资质，跑市场，他们不计个人得失，为了公司的发展壮大，积极收集市场信息，捕捉工作机遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度过的，他们的辛勤付出换来了朗青公司今天的收益，同时也正因为朗青拥有这样一个凝聚力强的领导班子，才使得朗青公司的员工队伍具有了稳定、团结、爱岗敬业的精神，才使得朗青公司有了今天这种蓬勃发展，欣欣向荣的局面。
二、财务收支及经营情况：
____年1-10月实现主营业务收入*万元，实现利润总额*万元，累计上缴税金*万元。
截止____年10月31日止，公司资产总额*万元，其中：流动资产*万元，固定资产*万元（固定资产原值*万元），无形资产*万元；负债总额为*万元 (全部为流动负债)；所有者权益总额为*万元，其中，实收资本*万元，盈余公积*万元，未分配利润*万元。资产负债率为*%。
三、监事工作情况
依照《公司法》的有关规定，及时了解和检查公司财务运行状况，并对公司的大额支出（万元以上）和采购予以监督，及时了解公司主管人员职务行为，发现问题及时纠正，列席了____年度召开的所有董事会和总经理办公会，并对公司重大事项及各种方案、合同进行了监督、检查，全面了解和掌握公司总体运营状况。
二0一0年度，朗青公司的一切经营行为，均符合《公司法》的有关规定，公司的主要经营者和领导在日常工作中均能严格按照设计院和公司规章制度办事，且能以身作则，例如报销事宜，公司目前实行五人签字制，杜绝了一支笔签字报销，特别是万元以上的开支采购等，均由总经理办公会讨论决定，经过税务和工商管理部门的多次审计，截止目前，未发生一起公司主管人员损害股东利益的行为和事件。
四、____年度的计划和打算
____年，朗青公司监事工作将继续探索、完善工作机制及运行机制，促进监事工作制度化、规范化；坚持定期不定期地对公司董事、经理及管理人员履职情况进行检查；加强对公司资金运作情况的监督检查，保证资金的运作效率。
朗青监事将严格依照《公司法》规定的监事职权行事，不越权，不代办，掌握和了解国家政策，履行好自己的职责，真正做到配合、协调。随着公司的发展和壮大，必要时将成立朗青公司监事会，从而完善整体工作，把监事职权落到实处，杜绝各类违法违规问题的发生，促进朗青公司和谐、快速、健康的发展。
篇3写作要点216人觉得有用
企业监事会年度工作总结怎么写
企业监事会年度工作总结，关键是要把工作里的重点内容都涵盖进去，既要突出成绩，也要指出问题，还得提出改进措施。每年的工作总结都得从头梳理一遍，这可不是件轻松的事，特别是对那些刚接手监事会工作的同事来说，更是个不小的挑战。
一开始，得先把这一年的工作情况整理清楚，哪些项目是监事会参与监督的，哪些决策需要监事会给出意见，这些都是要记录下来的。比如，监事会是不是参与了公司的财务审计，有没有对公司重大投资项目的合规性进行审查，这些都是监事会的工作内容。要是能把这些事情一条条列出来，那后面写总结的时候就方便多了。
接着就是说说取得的成绩吧。监事会这一年到底干成了什么，得让领导们知道。可以提到监事会提出的建议有多少被采纳了，对公司的管理改善起到了多大作用。当然，这里边可能会有一些数字，像是查出了多少违规行为，提出了多少改进建议之类的，这些具体的数据能给总结增色不少。
不过，写成绩的同时也别忘了提问题。监事会的工作不可能总是顺风顺水，肯定也会遇到一些难题。这些问题可能跟公司治理结构有关，也可能跟监事会自身的履职能力有关。比如，监事会有时候可能对某些业务流程了解不够深入，导致在监督过程中存在盲区。这些问题要是能提前说出来，后面就能想办法解决。
接下来就是提建议的部分了。针对前面提到的问题，监事会得拿出具体的解决办法。这些建议不能太笼统，得具体到点子上。比如，如果是因为沟通不畅导致监督不到位，那就可以建议加强监事会和管理层之间的交流机制。要是觉得监事会的人员配置不合理，那就得提议调整人员结构，确保每个成员都能发挥应有的作用。
写总结的时候要注意语气，不能太生硬，也不能太敷衍。既要表达出监事会的努力，又要体现出对未来的信心。要是写得太严肃，可能会让人觉得监事会的工作太死板；要是写得太随意，又显得不够专业。所以，得在这两者之间找到平衡。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些实际案例。这些案例可以是监事会成功监督的典型案例，也可以是发现问题后及时整改的例子。通过这些具体的例子，能让总结更有说服力。不过，引用案例的时候得注意保密原则，不能泄露公司的敏感信息。
小编友情提醒：
总结写完之后，最好能让几个同事帮忙看看，尤其是那些有经验的老同事。他们可能会发现一些你没注意到的小细节，也能帮你检查一下有没有明显的错误。当然，也不要完全依赖别人，毕竟总结是你自己的工作成果，还是要自己多花点心思才行。
服装企业年度工作总结怎么写【篇4】 1900字
____年时间转瞬已经过去了，在**的领导下、在同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。
我在**工作已经有 年多时间了，应该算是“老同志”了。回想在这多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！我的转变与进步，是领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！
我先后在 等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。 的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求 的同志，要对 的现状情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对 现状情况的积累与总结，现在我对 的现状整体情况已经比较熟悉，对 也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对 的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助领导开展各项工作。
我认真坚持学习制度，积极参加各项学习，以《十七大》的学习为契机，深入领会《十七大》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展学习的同时，我按照党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署，对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
在日常工作过程中，注重强调从政治的高度对待问题，我与领导密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。积极协助做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与同志通力协作，保证工作顺利完成。
在的工作上，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主，增强成员之间的团结与活力。对待各项工作同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按党组要求高标准、高质量开好会，开展批评与自我批评，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。
三、 缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点
1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、与同志交流少，关心同志不够。
具体表现：（1）同同志们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。
3、我在 ，也就是现在的 ，工作的时间比较长，与新同志相比有一定的工作经验，特别是对区域现状和规划情况的掌握上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还十分不够。
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对局领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更
篇4写作要点112人觉得有用
写年度总结的时候，很多人会纠结到底该怎么下手。其实，写总结这事，关键是要摸清楚情况，把这一年的工作梳理清楚。一开始，得把相关的资料都找出来，像是会议记录，项目进展表之类的，这些东西都是宝贝疙瘩。要是把这些东西给忽略了，后面想写好总结，那难度就大了。
接着，要把重点放在分析上。比如，今年咱们企业在服装设计这一块儿，有没有什么新的突破？销量怎么样？客户反馈又是啥样？这些问题都要搞明白。当然了，这里头有些数据可能不太好统计，但还是要尽量去接近真实的情况。要是数据模糊不清，写出来的总结就显得底气不足。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些具体的例子。比如，某个新款服装上市后反响特别好，背后肯定有原因。可能是设计上有亮点，也可能是市场定位精准。把这些案例写进去，能让总结看起来更有说服力。不过有时候，写作者可能会漏掉一些细节，导致例子不够丰满，这就需要多看看之前的记录，把遗漏的部分补上。
还有哦，写总结的时候，语言上要注意简洁明了。别整那些花里胡哨的词，让人看了半天不知道说的是什么。但话说回来，有时候写着写着，难免会用错词，比如把“效果”写成“成效”，虽然意思差别不大，但还是会让读者觉得有点怪怪的。所以，写完之后最好能多检查几遍。
小编友情提醒：
总结里头还可以提一下明年的工作计划。毕竟总结不是单纯回顾过去，还得展望未来嘛。不过，计划不能太笼统，得具体到某些措施，比如说加大研发投入，优化生产流程之类的具体事项。要是光喊口号，没有实际行动的支持，这样的总结就没什么意义了。
2025年企业安全管理年度总结怎么写【篇5】 1400字
（一）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。
落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在____年内的安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从____年1月至____年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。 第二阶段：生产周期阶段，从____年10月至____年12月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。
（二）健全安全管理制度，完善安全管理框架
配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。
（三）组织了安全培训，提高员工队伍素质。
安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点， 1.组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到了全方位的安全教育培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。
（四）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。
强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的____年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。
（五）完善安全设施基本管理。
安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。
篇5写作要点82人觉得有用
写总结的时候，得知道总结是什么。总结就是把过去一段时间里的工作情况做个梳理，看看哪些做得好，哪些还需要改进。比如企业安全这事，就得从头到尾好好想一想，今年的安全管理到底咋样。
先得整理一下资料，把所有的安全检查记录、事故报告、培训记录都找出来，这些是基础。然后就挨个看，有没有哪里出了问题。比如说某次检查发现车间里灭火器过期了，这事就得记下来，看看后来是怎么处理的。如果当时只是换了个灭火器就完事了，那是不是应该再深入点，查查为什么会出现这样的情况？
接着就要想一想，今年的安全培训效果怎么样。要是培训的时候大家都听得很认真，考试成绩也不错，那说明培训挺成功的。但如果有些人考得不好，那可能得调整下培训方式，或者多给那些没考好的人补补课。
还有就是应急演练，这很重要。今年搞了多少次演练？每次演练的效果如何？是不是真的提高了员工的应急能力？要是演练后发现有些环节还是不行，那下次就得针对这些问题加强练习。
书写注意事项：
关于安全管理的规章制度，是不是都落实到位了？有没有人违反规定？如果有，是因为制度本身有问题，还是执行不到位？这些问题都需要仔细分析，找到原因后才能想办法解决。
在写总结的时候，得注意语言表达。有时候写着写着，可能会不小心把“安全生产”写成“生产安全”，虽然意思差不多，但还是要注意一下。还有些句子可能会有点啰嗦，像是“在安全管理工作中，我们做了很多努力”，其实可以直接说“安全管理工作中，我们努力了很多”。
企业市场销售部年度工作总结怎么写【篇6】 16450字
企业市场销售部年度工作总结范文
转眼间，***年挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想自己一年里所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定、从容的心态。
在过去一年里有失败，也有成功，有遗憾，也欣慰;自身业务知识和能力有了提高，首先得感谢公司给我们提供了好的工作条件和生活环境，xxx总给我们指导，带着我们前进;xxx总的实战经验让我们终生受益，从中学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。自己与公司又共同度过了一个春秋。我在成长中领悟人生，在人生中体会成长。
____年是紧张忙碌的一年，是多事之秋的一年。经济危机给我们带来很多麻烦，影响了我们很多。当然这不是销售不力的必然因素。本年度本人全年的销售量为：220多万元左右;投影机销售数量为：130台左右，比去年同期有较大的减少。在此本人做出深刻的检讨。以下是本人**年度各个销售方面的具体工作：
直接用户
直接用户是本人***年度不是十分理想的环节，因为其他方面的精力牵扯，只把原由的老用户维护住，用在发展直接用户的精力相对较少。
____年唯一值得骄傲的是通过自身的努力和公司的支持与xxx教育中心建立的良好的合作关系，已经开始有好的合作开端，**年将会继续保持下去。**年本人会利用自身的特点和公司的资源全力开拓这一方面，使自己成为全面的销售人员。
做到前期完整的了解用户;中期很好的利用本公司的产品优势和优质的售后抓住用户，让用户信任;后期充分发挥个人的优点和魅力，和用户建立除合作关系之外的良好关系，做到做一个用户，长久一个。
**年将会把主要精力放在直接用户身上，着重联系跟踪有比较大项目的用户，与用户做好项目招标前的一切准备工作。和用户形成了良性循环。只要用户有需求，就与之合作。要在公司领导的帮助下，尽量避免自己的盲目性，让自己的时间合理有效的利用。
政府采购
今年政府采购基本上能顺利完成公司交给的采购任务，这与公司给予的支持和信任分不开的。今年直接参与了“xxx省行政事业单位协议供货采购及服务” 的投标，取得了良好的成绩，不但与原有用户密切配合完成其采购项目，保证公司利润。而且还通过协议供货增加了很多新的用户。
另外，通过本人与政府采购工作人员的良好关系，也在政府采购中有了一些意外的收获，当然这与公司的良好资源是分不开的。但是由于种种原因，xxx招标局，xxx招标局，xxx招标局仍是不足之处，在**年有待提高。**年将利用协议供货的资源更好的发挥公司的长处，把协议供货的销售量及利润值提高，让xxx公司在政府采购中成为一面旗帜。
市场渠道
个人在此方面相对而论还是比较理想。在此方面的成绩是日积月累的交际关系逐渐形成的。可以说是与公司的良好产品价格资源和本人为人处世的方式方法分不开的，使自己能够在圈内通过朋友得到第一手信息，让自己公司的产品通过其他公司推向市场。而且通过协议供货建立了良好的外地渠道，让xxx公司所做的产品遍布全省，弥补本公司在渠道上的不足。
公司管理
**年在公司领导的信任和支持下本人继续负责市场销售部这一公司主要部门的主管。由于本人管理经验有待提高，在这方面很被动。**年在做好自己本职工作的基础上，根据每个同事的特点安排他们负责相应的业务内容，把员工的不足之处用公司的优势来弥补。
篇6写作要点145人觉得有用
企业在进行市场销售部年度总结的时候，需要把这一年的工作情况梳理清楚，这不仅是对过去工作的回顾，也是为未来制定计划的重要依据。写这类总结的时候，第一步是要明确总结的目标是什么，是为了向高层汇报业绩，还是为了团队内部分享经验，这一点很重要。
在收集资料的时候，应该尽可能全面地获取信息，包括销售额、客户反馈、市场活动效果等等。这些数据不一定都来自正式的报表，有时候一些零散的信息也能反映出问题的关键点。比如，某次促销活动中顾客的反应，可能就包含了对产品改进的宝贵意见。整理资料时要注意分类清晰，不然到时候写总结的时候容易混乱。
接着就是对数据的分析了。分析时不仅要看到数字上的变化，还要深入挖掘背后的原因。比如，为什么某个月份的销售额会突然下降？是因为市场竞争加剧，还是因为内部管理出现了问题？这些问题都需要通过细致的分析来解答。有时候，一些看似无关紧要的小细节，比如某个销售人员的态度转变，也可能对业绩产生重大影响。
在撰写过程中，要尽量使用专业的术语和行业内的惯用表达，这样能让总结显得更加专业。不过有时候为了表达清楚，可能会用到一些不太常用的词汇，这时候就要特别注意措辞是否恰当。例如，“市场占有率提升至xx%”这样的表述就很直观，而“我们的市场份额有所提高”则显得模糊了一些。
书写注意事项：
总结中提到的成绩和不足都要实事求是，不能夸大其词也不能刻意回避。如果某项工作没有达到预期目标，也要坦诚地说明原因，这样才能为未来的改进提供方向。比如，去年的市场推广活动虽然投入了不少资源，但实际效果并不理想，那就可以详细描述当时制定策略的过程，以及后来调整方案的具体措施。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙审阅一下。有时候一个人写久了，可能会忽略掉一些明显的错误，比如标点符号使用不当，或者是句子结构复杂导致阅读起来费劲。当然，这也可能是自己一时疏忽造成的，毕竟人都会有马虎的时候。
