2025年护理年底工作总结怎么写 【篇1】900字
****年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
篇1写作要点163人觉得有用
____年护理年底工作总结怎么写
每年到了年底，护理人员都得准备一份工作总结，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对自己工作表现的一种梳理。写好这份总结并不复杂，但也需要一些技巧和方法。
首先，要明确总结的目的。总结是为了展示自己这一年的工作成果，同时也是为了找出不足之处，为下一年的工作打基础。所以，在动笔前，得想清楚哪些事情做得比较好，哪些地方还有改进的空间。如果能列出几个关键点，那写起来就更有方向了。
接着，要收集整理资料。这一年下来，各种记录肯定不少，包括护理记录、患者反馈、培训笔记等等。把这些东西汇总起来，不仅能让总结更有说服力，还能帮助回忆起一些重要的细节。比如有一次处理突发情况的经历，当时是怎么应对的，结果如何，这些都是很好的素材。
然后，开始写正文部分。这部分可以根据不同的任务类型来组织内容，比如说日常护理工作、特殊病例处理、团队协作情况等。每一项内容都要具体，尽量用事实说话，避免空洞的描述。比如，“提高了患者的满意度”这句话就显得太笼统了，不如说“通过优化护理流程，使某科室患者的平均等待时间减少了15分钟”。
书写注意事项：
要注意语言的表达方式。作为护理人员，平时跟病人打交道比较多，所以总结的语言也要体现出专业性。但同时，也不能太过严肃，毕竟这是个人总结，适当的轻松语气会让阅读者更容易接受。不过有时候，写作者可能会不小心把“护理”写成“护埋”，虽然不会影响理解，但还是建议仔细检查一下。
还有一点很重要，就是关于数据的应用。如果工作中涉及了一些统计数据，比如护理合格率、患者满意度评分等，不妨拿出来做个对比分析。这样不仅能直观地展现成绩，也能看出进步的空间在哪里。例如，去年的护理合格率为85%，今年达到了90%，这个变化背后的原因是什么，值得深入探讨。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍。写完之后，最好能放一放再看，有时候刚写完的东西，自己会觉得没问题，但过段时间再看，可能会发现一些小问题。比如某个句子不通顺，或者某个数字写错了。虽然不是特别严重，但还是会影响整体效果。
2025年科室护理个人年底工作总结怎么写【篇2】 1200字
一、强化基础护理，提高服务质量。
在全国上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。
通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助，对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助其大小便等。通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
二、加强质量控制，提升护理工作质量。
科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人。
除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。
三、开展康复训练，提高患者生活自理能力。
针对科室患者的特殊性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过精心的准备、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。
四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素质。
科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验，包括对不同患者应该怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整体素质。
五、加强科室考核，促进管理。
为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了《五病区护理人员考核细则》，《考核细则》包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容，《考核细则》中不光有明确的处罚金额，也涉及到了对规避了护理安全、风险及表现出色受到医院、护理部等各级表彰人员的奖励措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的积极性。
六、工作中的不足。
虽然____年的工作很顺利，没有发生任何医疗纠纷及投诉事件，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：
1、。个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。
2、学习风气不够浓厚，撰写学术论文较少。
3、健康教育不够深入，缺乏动态连续性
篇2写作要点51人觉得有用
____年科室护理个人年底工作总结怎么写
护理工作一年到头，到了年底，大家都得准备写总结了。这总结不是随便写写就行，得好好琢磨下怎么写才能既全面又有深度。说到底，总结就是对自己过去一年工作的梳理，看看干了啥、效果咋样、还有啥不足。
先说写总结的大方向吧。开头部分得简单回顾一下这一年的工作情况，比如接了多少病人、参与了哪些重要任务、配合医生做了哪些事。这部分不用太复杂，就按时间顺序写就行。记得把关键事件点出来，尤其是那些特别重要的事，比如有没有完成重大护理项目，或者遇到突发状况是怎么处理的。
接着，就得谈谈成绩啦。成绩这个东西不能藏着掖着，该夸的时候就得夸。比如说护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了多少，这些数字都能给总结增色不少。要是有啥创新做法，也得提一提，比如改进了护理流程，或者设计了一套新的培训方案，这些都是亮点。
然后就是找问题了。没有哪个工作能完全无懈可击，护理工作也不例外。得承认自己在工作中有哪些短板，比如说沟通技巧不够好、应急反应慢了点，或者对某些医疗设备的操作还不熟练。这些问题找出来是为了改进，不是为了自责。要是能提出具体的解决办法就更好了，比如多参加培训、向老同事取经之类的。
书写注意事项：
团队合作也是个重点。护理工作不是一个人的事，大家得一起配合才行。总结里可以提到跟其他科室的合作情况，比如跟医生、药剂师或者其他部门有没有默契配合。要是有做得不到位的地方，比如信息传递不及时，也得反思一下。
小编友情提醒：
还得想想明年怎么办。总结不是为了总结而总结，而是为了以后能干得更好。可以列出几个计划，比如加强某方面的专业技能、改善服务质量、提高工作效率之类的。这样不仅能给自己指个方向，也让领导看到你的进取心。
写总结的时候也有需要注意的地方。有些细节可能容易忽略，比如数据一定要准确，别张冠李戴。还有，语言要简洁明了，别啰嗦太多废话。如果平时记录工作日志的话，这时候就能派上用场了，能省不少力气。
其实写总结也没那么难，只要认真对待，把事情理清楚就行。不过有时候写着写着思路会乱，写成流水账的情况也不是没发生过。这种情况就需要停下来重新整理一下思路，别急着往下写。还有，写完后最好找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
2025年医院护理工作年底工作总结怎么写【篇3】 4800字
____，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。
一、围绕创建三级精神病专科医院， 积极开展工作。
(一)根据市卫生局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年2月份，护理部组织全院护士长再次认真学习每一项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每一项工作。
(二)加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，提高护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进行整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作，使护理质量得到持续改进。
(三)加强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各项应急预案，并进行模拟练习，不断提高护理人员的应急水平。
(四)认真抓好各项护理文件的书写质量，组织护士长学习新的xx省临床护理文书规范，各科室能严格按照《xx省病历书写规范》的各项要求进行书写，做到及时、准确、如实记录病人的动态情况，为病人的诊治提供可靠的依据，有效防范医疗纠纷的发生。
二、加强安全管理，确保病者安全。
护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进。在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障病人安全。各科室护士长把安全检查工作作为一项日常重点工作来抓，及时检查病区的环境，消除一切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者生命安全。
三、加强护理管理及深化护理服务意识。
(一)加强病区护理管理，提高护理质量。各科室护士长根据病床的设置，设立护理责任小组，由科内主管护师及护师担任小组长，负责本组护理质控及督促。护理部根据医院发展的需要，结合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。
(二)加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改进的有效性。
(三)对护理质控中发现的问题，及时反馈，召开全院护士长会议进行讨论及分析，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
(四)各科室做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”， 及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。
(五)加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，并对每份病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理小组长、护士长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11月出院病历1713份，护理文书合格率达到了95.61%。
(六)强化动机，培养责任感，发扬“主人翁”精神，人人参与管理，充分发挥每个人的优点和积极性，使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识，提倡“微笑服务”，礼貌招呼，文明用语，热情接待，细心介绍，尽情关注。
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四、积极做好护理中期评估工作，加强组织管理，发挥团队核心战斗力。
(一)成立组织机构，制定实施方案。为贯彻落实xx省卫生厅颁发的《关于开展xx省护理事业发展规划中期评估工作的通知》的要求,护理部制定健全可行的实施方案。邀请护理专家授课，使护理人员了解护理中期评估工作的重要性，分析要点，对照标准，制定和更新了护理工作流程和指引。
(二)加强政策学习，保障工作开展。护理部组织全院护理人员认真学习贯彻《护士条例》、《护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》等有关制度和章程，并对照《护理中期评估标准》的要求进行了自查自纠，进一步规范了护理管理工作和护士日常行为，提高了护理人员综合素质，确保护理中期评估工作的开展，在11月12日护理中期评估工作中，我院的护理工作得到市护理专家的认可。
五、健全管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。
一年来，我院护理工作统一思想认识，加大工作力度，加强管理，创新工作机制，努力营造和谐、富有激情的护理工作氛围，提高专科护理质量和专业技术水平，使护理工作真正做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，推进我院护理事业全面、协调、持续发展，不断满足人民群众日益增长的健康服务需求。
(一)完善护理管理体系建设，加强层级管理。
1、重新修订护理管理委员会。以“业务主管院长—护理部主任—护士长—护士组长”为主体的护理管理体系，明确了岗位职责、任务和要求。健全和完善了“护理部—护理质量与持续改进委员会—科室”三级管理工作体系，明确了护理质量管理委员会参与护理质量管理和监控的职责和任务。
2、科室建立了“护士长—护理组长—护士”质控网，强调人人参与质量管理，责任到人，充分调动每个人的积极性。在科室选拔责任心强、工作认真、有临床经验、敢于管理的护士当“质控员”监控科室护理质量，做到及时发现问题，及时向护士长反馈，实现护理质量的现场监控。
(二)加强培训，理顺管理流程。
今年分两批安排全院护士长参加xx市护士长管理培训学习班，增长了管理知识，开拓了思路。强化护士长的责任意识、大局意识、主人翁意识;坚持每月护士长例会制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。
(三)勇于探索，突出专科特色。
统一管理标准，强调制度管理。护理部结合专科护理的实际及时修订和完善了医院的护理制度、护理质量评价标准、应急预案、流程和指引。为适应现代护理工作的要求，护理部指导老年一科率先开展apn排班、层级护理、五常法管理，重新制定工作职责、流程和指引、
总结经验，目前3个老年科室开展了apn排班、层级护理(护理组长—护士—助护)、应用护理专科单。apn排班解决了护理不中断，减少交班次数，更有效地保障了病人的安全。在病房布置方面，各科室护士长能积极开动脑筋，美化病室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的住院场所。
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六、注重教学，重视人才培养，提高护理队伍的综合实力。
人才队伍的建设是护理综合实力的体现，是护理生产力的重要要素。一来年，护理部围绕队伍建设的目标通过教学、进修、讲座、交流、技能竞赛等形式不断加强在职护士综合能力。
(一)接受江门中医药学见习护生463人次，带教实习护士12人，荻海医院进修护士1人;接待护理同行来院参观87人次，接待卫校生来院做义工438人次。
(二)选派12名护理组长到南方医科大学举办的临床带教技能培训班学习;选派2名护士到香港学习精神病社区康复护理，37名护士分别参加了省级或继续教育学习班，5名护士参加省、全国护理学术交流。
(三)举办院内护理业务11次，护士服务礼仪培训1期，护士职业素质教育5期，护理管理学习班1期，邀请市中心医院护理专家和卫校和老师授课，共968人次参加听课。
(四)护理部为了使护理人员的文化层次再上一台阶，举办了为期3个月的护理英语培训班，邀请专业英语老师授课。全院护理人员涌跃参加听课，这将为明年我院选拔护士参加全省精神科护理专科护士赴港考试打下了外语基础关。
(五)不断强化护理人员的护理操作技能。举办护理技能培训班2期、护理技能竞赛1次，并邀请中心医院护理和市护理学会护理专家作操作培训指导和评委。今年4月，护理部选派曹九英护长、岑洁容护士参加市卫生局主办的护理操作技能竞赛，取得了理论并列全市第一名、总分第三、第五名，获得了“江门创新能手”称号，曹九英护长还代表市参加省技能竞赛获得了理论三等奖和技能优秀奖。
(六)选派老年精神一科王桃护士长参加省护理学会举办的《静脉输液技能竞赛专家评委培训班》和《xx省护理工作中期评估专家组培训班》学习，对我院专科护理的发展和人才的培养起到积极的推动作用。
(七)为配合医院创建“三级精神病专科医院”的工作，护理部加强对毕业五年内护士的规范化培训。狠抓新护士的技能考核，要求每人熟练掌握12-16项护理操作，病区护长每月考核护士操作，护理部组织全院护士进行理论考试，参加人数为100%，全院平均成绩93.5分,合格率为96.7%。
七、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心
(一)优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部根据医院实际合理分配护理人力，老年精神一科积极配合护理部工作，克服困难，抽调护士到门诊注射液室帮忙，确保了注射室护理人员的配备。各科室能根据科内工作量实行弹性排班，从主观方面及时解决病人需要，并且美化病室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。
(二)精神科克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难继续开展精神病人社区防治工作和出院病人的随访服务。1-11月，各病区完成出院病人电话回访人3891人次，家访271人次，回访率达93.2%。在随访服务过程，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，也收到许多合理的意见及建议。
(三)护理部每季度进行护理满意度调查，参与满意度调查的病人数达748人次，平均满意度98.32%。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。
(四)一年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降11.2%,有效投诉为0，护理满意度比去年提升1.34%，收到病人的表扬信5封，锦旗12面，口头表扬多次。
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八、注重护理文化建设、打造团队核心凝聚力。
护理文化建设是护理品牌建设的基础，护理品牌的建设是护理工作综合实力与团队核心凝聚力的表现。通过建立团队文化，创建学习型团队不断打造护理团队核心凝聚力。护理部带领全体护士在护士节、重阳节、精神卫生日精心策划文艺汇演、演讲比赛、护士征文比赛及重阳敬老、精神卫生日等大型庆典活动，活跃护理文化氛围。强化护理团队意识，展现护士风采。
(一)为迎接医院“三级”评审，进一步提高护理操作技能，于3月底举行了全院女职工进行静脉输液护理操作技能比赛。比赛决一、二、三等名，并选拔前2名参加xx市卫生系统女职工护理操作技能大赛，曹九英、岑洁容2名选手理论成绩并列全市第一，技能竞赛总分获得全市第三和第五名的好成绩，我院护理部获优秀组织奖，并接受市总工委、市卫生局、市护理学会颁发荣誉证书。
(二)护士节前夕在全院范围内开展了“我对人性化服务的理解和对策”征文比赛和“优秀护士”的评选活动，6名护士分别获得一、二、三等奖，给予王桃、曹九英、冯锦妹、冯锦解、王莉、林连英、岑洁容、吴淑华、彭晓梅、梁顺艮、梁丽卿、文英十二名护士被授予了xx市第三人民医院____度“优秀护士”称号，林连英、岑洁容获市“优秀护士”称号，王莉获市“优秀护士长”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。
(三)____5月11日晚，在医院会议大厅，举办了以“ 以人性化服务”为主题的护士演讲比赛和表彰大会。大会对在系列活动中涌现的先进团体和个人、优秀护士进行了颁奖。
(四)今年重阳节，护理部按照院长办公会议要求，制定活动方案，精心策划了院内院外“温馨重阳节，情暖老人心”活动，与各职能科室分工合作，在迦南社区开展慰问老人义诊、邀请市退休老人来院座谈以及院内举办大型文艺汇演活动，展示了我院护理人员多才多艺的另一面。
九、护理人员出色完成各项护理工作。
(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一级护理144433人次，理发1539人次，鼻饲2408人次，皮下注射519人次，灌肠166人次，换药74339次，抽血21694人次，静注2640人次，静脉输液16239人次，肌肉注射64089人次，皮试519次，导尿209人次，冲凉109949人次，口腔护理13469人次，会阴冲洗11429人次，膀胱冲洗21065人次，吸氧4810人次。
(二)护理人员撰写护理
论文，参加省护理学会学术交流，参加全国学术交流。
(三)依法执业。配合市卫生局完善88名执业护士首注、变更、注册年审核换证等资料。
篇3写作要点29人觉得有用
____年医院护理工作年底工作总结怎么写
每到年底，各种总结接踵而至，医院护理工作的总结也是一样。护理工作繁杂，涉及方方面面，如何才能写出一份既全面又有深度的总结？这得从基础做起。
首先要明确总结的目的。是为了向上级汇报这一年的成绩和不足，还是为了梳理经验教训，为下一年的工作做准备？目的不同，侧重点也会有所差异。如果是前者，那就要着重体现成果，比如护理质量提升了多少个百分点，患者满意度调查结果怎样。如果是后者，则需要深入分析存在的问题，比如护理流程上的漏洞，或是人员培训方面的短板。
接着就是收集材料。平时的记录很重要，如果没有养成及时记录的习惯，到了年底就可能抓瞎。资料可以从各个科室收集，也可以从护理部的日常报表里提取。记得要把数据整理清楚，比如今年一共完成了多少例手术配合，抢救了多少名危重病人。数据是总结的基础，没有数据支撑，总结就会显得空洞无物。
在撰写过程中，专业术语必不可少。比如护理质量管理中的pdca循环，这个方法贯穿全年工作始终。另外，还要注意引用相关的政策文件，比如国家卫生健康委发布的护理服务标准。这样能体现出总结的专业性和权威性。
不过有时候会遇到一些小麻烦，比如某个时间段的数据丢失了怎么办？这时候就需要发挥主观能动性，通过其他途径补救，比如找当时的值班护士询问具体情况。当然，这要求平时要加强与同事的沟通协作，这样才能在关键时刻互相帮助。
总结里还可以加入一些案例分析。比如某次突发事件中，护理团队是如何快速反应的，采取了哪些措施，最终效果如何。这样的案例不仅能让总结更加生动具体，也能为今后类似情况的处理提供参考。
需要注意的是，总结不能一味堆砌事实，还要有适当的评价。对于取得的成绩要给予肯定，对于存在的问题也要坦诚面对。比如说护理队伍的整体素质有了显著提高，但在应对突发公共卫生事件时，部分护士的心理承受能力还需加强。
小编友情提醒：
别忘了检查格式。虽然格式不是最重要的，但整洁的排版会让阅读者感到舒适。尤其是表格和图表的运用，能让复杂的信息一目了然。如果条件允许的话，可以请教一下办公室的文员，他们往往在这方面经验丰富。
儿科护理年底个人工作总结样本怎么写【篇4】 1200字
在怀着期待与回首中，____就这样结束了，作为一名医生，我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年。在过去的一年中，真的是有很多的事情发生，不过我都本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷，这是我做好本职工作的最基本。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到xx余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
2、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞9例。
3、从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、个人在自我建设方面：今年荣获市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文篇及综述篇。
5、加大对外宣传力度，今年主持策划了5.护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
6、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
7、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
在即将迎来的____，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医生应该做的最起码的工作。
作为一名党员，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为党抹黑，我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
篇4写作要点85人觉得有用
儿科护理的工作总结，关键是要把自己这一年的工作梳理得清楚明白，既要体现专业性，也要突出细节。一开始可以从总体情况入手，说说自己负责的主要工作内容是什么，比如日常护理、健康宣教、参与病例讨论等等。这部分不用太复杂，就是大概说一下自己的职责范围。
接下来就可以具体展开讲了。比如说日常护理这块，可以详细描述一下具体的流程，包括如何观察患儿的生命体征、怎样处理突发状况等。这部分最好能结合一些具体的案例，这样更有说服力。当然，要是有特别成功的例子，也可以稍微提一下，但别太自夸，点到为止就行。
健康宣教这一块也很重要，可以写写自己是如何向家长普及疾病预防知识的，有没有遇到什么难点，又是怎么解决的。还有参与病例讨论的部分，可以谈谈自己在这过程中学到了什么，特别是那些比较少见的病症，从中学到了哪些新的护理方法。
书写注意事项：
对于工作中的一些改进措施也可以写一写。比如说发现某个环节存在不足，自己是怎么提出建议并推动改善的。这不仅展示了你的责任心，也能体现出你在团队中的积极作用。
需要注意的是，写总结的时候语言要朴实，尽量避免太过华丽的辞藻。毕竟这是工作汇报，重点在于事实和成效。同时，数据也是一个很好的支撑，如果能用上一些具体的数据就更好了，比如今年一共护理了多少个患儿，成功治愈的比例是多少之类的。
有时候写总结容易忽略掉一些小细节，像是时间安排上可能有些混乱，导致某些任务没能在规定时间内完成。这种情况虽然不大，但也应该提一下，表明自己意识到了这个问题，并且正在努力改进。
小编友情提醒：
记得检查一下格式和排版，确保整个文档看起来整洁有序。要是有机会的话，还可以请教一下资深同事的意见，看看他们觉得哪些地方需要补充或者调整。这样既能保证总结的质量，也能让自己学到更多东西。
骨科护理年底个人工作总结例文怎么写【篇5】 1300字
在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
篇5写作要点39人觉得有用
骨科护理年底个人工作总结例文怎么写
年末到了，不少人都开始准备写总结了。尤其是从事护理工作的朋友，如何写出一份既专业又实用的总结，确实是个难题。我觉得呀，写总结不能光想着套话，得结合自己的实际情况去写。比如，你这一年在骨科护理工作中遇到了哪些特别的情况，这些问题你是怎么解决的，还有那些做得好的地方，都值得好好梳理一下。
我有个同事，她在骨科护理这块儿干得挺不错的。她写总结的时候就提到，年初的时候科室来了个特别复杂的病例，病人情况很严重。当时大家都觉得压力很大，但她主动加班研究病例资料，还跟医生反复沟通。她说，刚开始的时候，她心里也打鼓，不知道自己能不能行。后来慢慢摸索着找到了一些办法，最终帮病人渡过了难关。我觉得这个例子就挺好的，能反映出一个人的成长过程。
写总结的时候也不能只顾着说成绩，还得提提存在的不足。比如，有时候接诊的时候，因为患者太多，难免会出现沟通不到位的情况。这个问题其实挺普遍的，大家都有体会。她就反思说自己在这方面还需要加强，以后要多注意倾听患者的需求，这样才能更好地提供服务。
书写注意事项：
我觉得总结里还可以加入一些具体的数字，这样显得更有说服力。像她就写了今年一共参与了多少次手术，处理了多少起突发状况，这些具体的数据能让总结看起来更实在。而且她还提到，通过不断学习，她的护理技能有了明显的提升，这不仅是对她个人努力的认可，也是对整个团队工作的肯定。
不过有时候写总结也会遇到点小麻烦，像是有些想法明明在脑子里，一到纸上就表达不清楚了。我就见过有人写着写着就把“护理记录”写成了“护理记录本”，虽然差别不大，但总觉得有点别扭。还有一次，我看到一个同事写总结时，句子中间突然冒出一句不太相关的话，后来想想可能是思路跳得太快了。所以写总结的时候，还是要保持思路清晰，避免东拉西扯。
医院护理年底总结例文怎么写【篇6】 1200字
时光流逝，____年的工作即将结束，一年的工作虽然没有什么突出的业绩，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了！
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理技术和服务质量。全院护理稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：
一、提升护理质量，塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
2、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
3、加强护理人员操作技术，使病人满意。
二、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。
三、加强监督管理保障护理安全
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
3、加强了手术室无菌物品的洗涤、消毒存放、保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，我们得到的成果，
很多的现实问题都是这样的，相信我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，我们也是这样认为的，所以我们会一直的努力下去的，我相信我们会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中！
篇6写作要点175人觉得有用
年底到了，各科室都得交总结了，这可不是件轻松的事。写总结跟写日记不一样，不是简单地记流水账。写得好不好，直接影响到上级对你工作的认可度。要是写得乱七八糟，领导看了心里头肯定不舒服，觉得你这一年白干了。
先说材料收集，这是个关键环节。平时工作里的点点滴滴都不能落下，尤其是那些大事，像是抢救病人成功，护理质量检查得满分，还有患者满意度调查结果特别高啥的。这些都可以作为亮点。当然，日常的小事也不能忽略，比如某次查房时发现患者情绪低落，护士主动聊了聊，后来患者心情好转不少。这样的细节也能体现护理工作的温度。
整理材料的时候要注意分类，最好能有个大致的框架。比如先把护理质量这一块儿单独拎出来，再看看有没有什么创新举措，接着就是患者服务这块儿。这样条理清晰，写起来也方便。不过有时候会遇到一个问题，就是手头资料太多，不知道哪些该重点写，哪些可以略过。这就得靠个人经验了，毕竟每个护士的工作侧重点都不一样。
写总结的时候，语言得简洁明了，别啰嗦。有些同事喜欢用一些大词儿，好像这样才能显得专业，其实不然。用最简单的语言把事情说清楚就行。比如，“今年我们改进了护理流程”，就比“今年我们在护理流程优化方面取得了显著成效”来得实在。但也有时候会不小心把句子写得有点拖沓，比如“经过反复讨论和多次修改，最终确定了新的护理方案”，其实完全可以改成“经过讨论修改，确定新方案”。
还有一个需要注意的地方，就是数据的准确性。护理工作，涉及到很多数字，像护理合格率、患者满意度啥的。这些数据必须真实可靠，不能凭空捏造。要是数据造假，被发现后影响可不小。不过偶尔也会碰到数据统计上的小麻烦，比如某项数据明明记得很清楚，但找来找去就是找不到原始记录，只能大致估算一下。
总结写完后，最好能找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来毛病，别人一眼就能看出问题。而且两个人一起琢磨，还能互相补充遗漏的部分。不过有时候会因为意见分歧闹得不愉快，这就需要多沟通，毕竟大家都是为了把总结写好。
小编友情提醒：
写总结其实是个锻炼的机会。通过总结，能发现自己工作中存在的不足，也能看到自己的成长。虽然过程可能有点繁琐，但只要用心去做，肯定会有收获的。
