年底个人总结与自我批评怎么写 【篇1】1200字
“理论联系实际，密切联系群众”，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足，
生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线， 以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
篇1写作要点167人觉得有用
年底到了，不少人都开始着手写个人总结和自我批评了。这事听着简单，但真要写好还真不容易。很多人觉得总结就是把一年的事情罗列一遍，再加点感想就完事了，其实不然。
写总结的时候，得先把这一年的工作内容大致梳理一下。哪些事情做得比较好，哪些地方还有欠缺，这都是需要明确的。比如，上半年参加的那个项目，效果不错，就可以详细写写是怎么做到的；而下半年遇到的一些问题，也得反思下原因是什么。不过这里头有个小弯儿，有些人可能会漏掉一些关键细节，只顾着夸自己，这就有点不太妥当了。
自我批评这部分也很重要。不是说要一味地贬低自己，而是要实事求是地指出自己的不足之处。比如工作态度上是不是有时候太急躁，导致跟同事沟通出现了误会；或者是处理某些事情的方法还不够成熟。这类问题都值得好好琢磨琢磨，毕竟谁都不是完人嘛。
还有个需要注意的地方，就是总结里最好能带点具体的例子。光说大道理没多大用，得举几个实际发生的事例来支撑你的观点。像去年我在做市场调研的时候，因为没提前做好充分准备，结果报告提交晚了好几天，这事就挺典型的。通过这件事我也意识到，准备工作的重要性。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了。别整那些花里胡哨的辞藻，简单直白就好。毕竟这不是写诗，目的是为了让大家了解你这一年的表现，而不是欣赏你的文采。当然，有些人在写的时候会不小心把“成果”写成“成绩”，这倒也不是什么大事，只要不影响理解就行。
护理个人的年底工作总结怎么写【篇2】 1400字
____年又接近尾声了，也就是说我在医院工作已经近两年了，能够积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。从进医院工作，我在急诊室工作的时间最长，急诊室是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。急诊患儿又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，面对危重急症患儿的首诊和抢救，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。一开始对急诊室的工作有一种惧怕，恐惧的心理，但是在护士长及各位老师同事的指导和帮助下，在自己不断地学习和努力下，慢慢的我发现，我能够胜任急诊室的工作，也具有了较强的工作能力。
急诊室的工作不同于病房，医护人员没有充足的时间与患儿及家属进行沟通，而急诊患儿的家属最容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系，在急诊就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响，造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，所以，我越发觉得“沟通”在急诊是最容易忽略而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质服务活动，把“优质服务”和“沟通”放于重点，要求每个人都要做到。
要做一名优秀的护士，特别是急诊室的护士，就要加强业务学习，熟练掌握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”
和“六个方面”的抢救流程，积极参加院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好基本功，去年被院评为“穿刺能手”。我没有骄傲，仍然边学边问，向护士长，高年资的老师，同事虚心请教，并利用业余时间继续护理本科的学习。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。在今年五月份，我们搬进了新的急诊室大楼，护士长告诉我们，我们的环境改善了，服务质量也要进一步提高，坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。大的方面，我做到：听到救护车的鸣声后要迅速急诊室大门接诊患儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行观察、及时汇报等；小的方面，我急患儿所急，例如：又一次，一个5岁的男孩，患急性胃肠炎，来急诊室就诊，在侯诊椅上坐着等化验报告，突然又吐了，孩子的爸爸忙着看孩子，这时，我倒了一杯温水给他送去，“漱漱口吧，别紧张，我去叫医生。”孩子的爸爸很感动，忙说谢谢。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡。”我一直记着这句话，并努力做好每一件平凡的事情。现在，我们医院面临着“创三甲”的紧要关键时刻，我更要严格按照医院及科室的要求强化服务意识，提高服务质量；加强业务学习，提高技能水平，对待病儿多一份关心，多一点爱心，多一份耐心，多一份细心，多一份责任心。
我曾有过这样的感慨：做护士难，做好护士更难，做好急诊室的护士是难上加难。以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多
很多。总之，我所学到的经验、知识和感悟，是我一辈子的财富，急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室，在这里，急需要勇气，也需要底气，急需要体力，也需要智力。当然，想做好一名急诊科的护士，这些是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。努力，加油！
篇2写作要点150人觉得有用
护理工作到了年底，需要好好梳理一年来的成果和不足，这不仅是对自己工作的回顾，也是为来年打基础的关键步骤。写总结时，先得明确总结的重点，是突出成绩还是反思问题？这得看单位的具体要求和个人的工作侧重。
首先要列出全年完成的主要任务，像护理了多少病人、参与了哪些重大医疗活动，还有就是护理质量有没有提升。这些都可以用具体的数据来支撑，比如护理人数从年初的多少增加到年底的多少，患者满意度从百分之多少提高到百分之多少。当然，除了数量上的变化，还要关注质量方面的改进，比如护理流程是否更加顺畅，护理技术有没有进一步精进。
接着就是分析工作中遇到的问题，像是患者沟通方面是否存在障碍，护理记录是否完整准确，团队协作是不是存在短板。这些问题背后的原因要深挖，是因为培训不到位还是管理制度上有漏洞。找到原因后，就可以提出改进措施，比如加强业务培训，完善考核机制，促进团队合作。
在写总结时，要注意条理清晰，避免杂乱无章。可以用小标题的方式把不同的内容分开，这样看起来会更有层次感。不过有些地方可能会写得稍微啰嗦了一些，比如在描述护理任务时，有些细节可以简略带过，没必要面面俱到。另外，写总结的时候，最好能结合自己的实际工作经验，这样写出来的内容才更有说服力。
写总结时，还有一点很重要，就是不要只顾着写成绩而忽视了问题。如果一味地夸奖自己，可能会显得不够真诚。当然也不能光说问题而不提解决办法，这样会让领导觉得你没有担当。所以最好是成绩和问题并重，比例可以根据实际情况调整。
有时候写总结可能会遇到时间紧迫的情况，这时候就容易漏掉一些重要的事情。比如，某次特别重要的护理活动因为时间紧没写进去，这就有点遗憾了。所以在动笔前，最好先把所有的事情列个清单，确保不会遗漏。要是实在记不清具体细节，也可以找同事帮忙回忆一下。
小编友情提醒：
写总结时还要注意格式和语言的规范。虽然不用太拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。语言上尽量用专业术语，这样显得更正式。不过有时候可能因为疏忽，会出现一些不太恰当的表达，比如用词不当之类的，这就需要注意检查一下，确保语言通顺。
2025销售员个人年底工作总结怎么写【篇3】 3000字
在公司快三个月了，有很多的感言啊!千言万语说不尽，用一句話表達這些日子的心情。我写下如下的文字：“曾经的壮志豪情，一腔热血，慢慢的化为泡影。激情过后，是冷静，是恐慌，是无奈。生活还要继续，前进的帆折了，勇气和志向不能折。动力是什么，是教训，是挫折后的新的勇气，那才是最宝贵的。”
一开始，我们的业务部从男女两组，总共有二十几个人员，队伍壮观，气势浩大!每人背一个书包在市场发cd，要让国际商贸城的每一个人都知道efutian，对公司有十二分的信心，可是这样过两天，方案改了，开始陌拜，说服客户加入我们公司，也就是所谓的谈业务，事情并非想像的那么好，说起来容易做起来好难，公司要我们业务部在一周内出几单，时间过去了，可是却没有一个单出，男子组开始瓦解，我们女子组也走一半，技术部也载了大半，公司动荡，军心慌乱，财务出现问题，要大量载人，听说技术部留下来的都是精英，我也留下来了，但是我不是精英，我不想在关键时刻走人(一公司最困难的时候，二已是年底)，至少也要做半年，等公司贸易做起来再走不迟，这也是留下来的理由!
从二期到一期，不到一个月的时间，我们两个人签到了70家商铺，可以说我们的成绩是可观的，在这公司还没有成形前，我们能完成指定的工作量。从学校出来刚工作，什么也不懂，没经验，没人际关系，没能力，在一个刚成立的公司发展一切从头开始，和公司一起成长!在工作中我们业务员必备的能力!
一. 业务能力
1.对公司和产品一定要很熟悉。对公司和产品不了解，不知道目标市场在那里，或当客户问一些有关公司和产品的专业问题，一问三不知。怎么去推销我们efutian。其实只要对公司和产品熟悉，就自然知道目标市场在那，也可以很专业地回答客户的问题。
2.对市场的了解。这包括两个方面，一个是对目标市场的了解，一个是对竞争对手的了解。绝对不能坐井观天，不知天下事。因为世界上唯一不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。
3.业务技巧很多客户都喜欢跟专业的业务人员谈生意，因为业务人员专业，所以谈判中可以解决很多问题，客户也愿意把订单交给专业的业务员来负责。当然，业务技巧也是通过长时间的实践培养出来的，一切从客户的需求出发，在拜访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍。
二. 个人素质能力
1.诚实，做生意，最怕“奸商”，所以客户都喜欢跟诚实的人做朋友，做生意。
2.热情，只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去。
3.耐心，遭客户第一次拒绝后，千万不要放弃，再接再劢，耐心讲解，明确知道为什么不接受，分析解决问题。
4.自信心，这一点最重要，没有信心，什么也不想做。
我个人比较重视公司能有创造学习的机会，我们公司还个很重要的部门还没成立——人力资源部，在一个公司是必不可少的!不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把efutian公司建成在义乌市场中的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。
培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的文化与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。
二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。
三、培养高忠诚度的业务员才是最为现实的问题。一支过硬的营销队伍、一批高忠诚度的业务员，肯定是经销商梦寐以求的，一步步实现预期的目标。
第一，明确企业经营定位，最好是像专业化经营转化，并将其传达给你的业务员，争取他们的认同，征求他们的建议。
第二，合理的薪金和待遇制度，有容人的经济环境和留人的奖励制度。
第三，对业务员进行培训，在提高业务员素质的同时，融入企业文化和企业精神，调动业务员的工作积极性。
第四，可以尝试招聘应届大中专毕业生，这样的业务员可塑性强，综合素质较高，能够尽快地融入企业，且忠诚度较高。当然这样做成本会高一些，一些有实力的企业可以尝试。
第五，人性化管理，经销商老板要多与业务员进行沟通交流，帮助业务员解决一些生活中遇到的难题，免除业务员工作的后顾之忧，让业务员被老板的诚信打动，从而，身体力行，培养起业务员的忠诚度。
我们业务部要有一个强烈的信念，团队精神放第一，有统一的理念，精练的业务技能，响亮的口号。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务。
1、首先业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。作为业务人员的心态:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。
2、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的业务员。 其工作职责就是开拓市场和公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于efutian形象的事情。
3、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，谈判技巧，道德人品等!为把efutian建成在义乌规模最大、品种最全、最具有权威性的it企业而努力。
我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”
对公司提一个创业企业要成功的几条因素：
1.首先公司必须有一个好的根基，有比较可靠的业务来源和赢利模式,有自己的核心竞争力或者产品。
2.其次要有一个牢靠的核心合作伙伴队伍，不能随意就是要散的队伍，大家分工协作，并且要有一个核心人物，必要的时候他是可以有决定权的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。
3.另外是财务要做得让大家放心，资金有足够的支持，让大家打拼的时候没有后顾之优.财务制度一定健全。
4.公司的管理制度要切合实际，要规范化，公司的荣誉和资职等方面要做好，该有的要有，其他的尽量争取。
5.影响力，最好有政府支持，行业要有一定的名气。要利用各种媒体扩大影响力，主要在福田西大做一下广告，让福田商户先有个意识(这方面当然要舍掉花钱)。
6.对于一个it公司，对人才的管理一定要有很好的模式，做到人尽其才，才尽其用，惩罚分明，施行人性化的管理，留住'优秀'的人才才能把事情做强做大。
7.公司的执行力，要有一个强大的执行力来保证公司最高决策的快速执行。这个执行力需要多方面的制度来保证，公司整体的凝聚力也是不可忽视的因素，管理层的以身做则和示范及影响力必不可少。
8.风险要想得足够周到,要列出预防措施。有没有风险会让这个公司彻底的死掉，如果有那么就不要去做,或者让这个风险避开后再做。
9.注重细节，提倡切实可以行的方法管理，管理是靠方法而不是经验。管理要分层次，既要重视基础管理，也要注重高层面的管理。
10.提升管理层核心人员的人性魅力。吸引更多的人力共同来完成我们的事业。
希望公司在____年各个系统能够完善，领导和员工齐心协力工作，在奥运之年大展宏图。
以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
篇3写作要点126人觉得有用
到了年底，每个销售员都得写工作总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导汇报成绩的重要方式。总结写得好不好，直接影响到年终考核的结果。所以，咱们得认真对待。
开头怎么写？
很多人喜欢从年初的目标说起，这样能让人一目了然。比如，年初给自己定了销售额目标是五百万，结果完成了六百万，这就说明你的业绩超额完成。当然，这里需要注意的是，不能光写数字，还得结合具体案例来说，这样更有说服力。比如，你是怎么找到大客户的？又是怎样促成交易的？
接着就是分析问题的部分，这部分也很关键。这一年下来，肯定遇到不少困难，比如客户流失率高，竞争对手太强大啊之类的。要把这些问题摆出来，而且要坦诚，不能藏着掖着。不过，仅仅指出问题是不够的，还得说说自己是怎么应对的。比如，面对客户流失，你是不是调整了服务策略？有没有采取什么措施来挽留客户？如果措施有效，最好能给出具体的数据支撑。
还有就是经验总结这块儿，这是总结的重点。可以从多个角度去谈，比如市场变化、客户需求、团队协作等等。举个例子，今年的市场环境变化挺大的，你是不是敏锐地捕捉到了这一点？是不是及时调整了自己的销售策略？另外，团队合作也很重要，你是不是和同事建立了良好的沟通机制？这些都是值得写进总结里的内容。
不过有时候写总结的时候，可能会忘记一些重要的细节。比如，明明做过一个特别成功的项目，却因为疏忽没写进去。这就有点可惜了。所以平时要注意积累资料，像客户反馈、销售数据啥的，最好都能整理好，这样写总结的时候就不会遗漏重要内容。
书写注意事项：
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有些人在写总结的时候，总是喜欢用一些复杂的句子，其实这样反而会让读者抓不住重点。最好是用简单的语言把事情说清楚，这样既节省时间，也更容易让人理解。
小编友情提醒：
别忘了检查一下总结的内容。有时候写完之后，可能会有一些小问题，比如标点符号用错了，或者个别词语搭配不当。虽然这些问题看起来不大，但如果被细心的领导看到，可能会影响印象分。所以，写完之后最好多看几遍，确保没有明显的错误。
救护队员个人年底工作总结怎么写【篇4】 1600字
____年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对____年工作做以规划，汇报如下。
一、认真开展创建学习型团组织活动
创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展
按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作
我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。
在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。
四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功
我队救护二小队自____被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。
五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作
总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。
在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。
篇4写作要点120人觉得有用
救护队员的个人年底工作总结其实挺重要的，它不仅是对自己一年工作的回顾，还能帮助上级了解你的工作情况。写的时候得有点技巧，不然容易显得乱七八糟。
先说内容，得把你这一年干了啥都写清楚，像是参与了多少次救援任务，处理了哪些紧急状况，还有那些特别成功的案例。这些具体的事例很重要，能让你的总结更有说服力。不过有时候可能会忘记一些细节，像某个日期记不太准了，就大致写个大概时间，这没关系，只要不离谱就行。
再就是关于救援技能这块，得谈谈你在这一年里学到的新东西。比如学会了新的急救方法，或者掌握了某种设备的操作。这部分要是能举个例子就更好了，比如上次救援时用了新学的技术，效果怎么样之类的。但要注意，有时候写总结容易漏掉一些关键点，像具体的应用场景没写出来，这就不太好。
书写注意事项：
团队合作也是不能忽略的一块。你可以写写自己在团队里的角色，是负责指挥还是执行任务，跟队友之间的配合如何。要是有遇到什么困难，是怎么解决的，这些都是很好的素材。只是有时候写到这儿会有点啰嗦，比如说了半天才说到重点，这样就容易让人抓不住核心。
小编友情提醒：
别忘了提到自己的不足之处。每个人都有短板，比如说应急反应速度还不够快，或者沟通能力有待提高。不过说实话，有时候人们会下意识回避自己的缺点，只谈优点，这样其实不太好，因为总结的目的之一就是找出问题所在嘛。
年底个人工作总结写法怎么写【篇5】 2250字
时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与____保持高度一致。
二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。
三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。
四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。
五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。
五、存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。
以上就是我的总结，如有不足请大家批评指正。
工作总结的内容
1.基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
3.经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
个人年终总结怎么写
工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。
一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。
另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
1、个人年终总结标题
总结的标题分为单标题和双标题两种。
单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等，如《××厂XX年上半年工作总结》。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结，如《一年来的谈判及前途》等。
双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》。
2、个人年终总结正文
和其他应用文体一样，个人年终总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。
开头：开头一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。
主体：这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。(如上文的个人年终总结内容)
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。
全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
结尾：结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。
3、个人年终总结结语
主要写明的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。
写好个人年终总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
4.工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
篇5写作要点168人觉得有用
年底到了，很多职场人都开始着手准备个人工作总结了。这类总结很重要，它不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导展示成绩的好机会。不过，很多人在写总结的时候，总觉得无从下手，不知道该写什么，或者觉得自己的总结太平淡，没有亮点。其实，写好总结是有技巧的。
写总结的时候，最好能围绕几个关键点展开。第一个点就是业绩成果，这是最直观的部分。可以列出自己这一年完成的主要项目，取得的成绩，比如销售额提升了多少，团队管理中解决了哪些问题之类的。这部分内容需要具体化，不能太笼统。比如，“今年我在销售部门工作，业绩不错。”这就显得很空洞，如果改成“今年我负责的区域销售业绩较去年提升了25%，其中一款新产品销售额突破百万大关”，就具体多了。
第二个点是工作中的经验教训。这一部分主要是总结自己在工作中遇到的问题，是怎么解决的，又有哪些地方做得不够好。例如，某次项目推进过程中遇到了沟通不畅的问题，后来通过定期开小组会的方式改善了这个问题。这样的例子能让总结更有说服力。
第三个点是未来的规划。总结不能只是停留在过去，还需要展望未来。可以简要描述一下明年的工作计划，比如希望在某个领域有所突破，或者想提升哪方面的能力。这会让领导看到你的进取心。
写总结的时候也要注意一些细节。比如，语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候，为了显得谦虚，有些人会在总结里加入太多自谦的话，反而显得不够真诚。还有，数据一定要真实可靠，不能为了好看而夸大其词。另外，格式也很重要，条理清晰的总结更容易给人留下好印象。
有时候，写总结的时候，人们容易陷入一个误区，就是只关注结果，忽视了过程。比如，很多人会说“我成功完成了某某任务”，却很少详细描述自己是怎么做到的。实际上，过程同样重要，因为它能体现一个人的能力和态度。所以，在写总结的时候，不妨多花点时间去梳理一下具体的步骤和方法。
还有个需要注意的地方是，总结要结合自己的实际情况来写。每个人的工作性质不同，总结的重点也会有所差异。对于技术型岗位来说，可能更注重技术创新和解决问题的能力；而对于管理层来说，则可能更看重团队协作和领导能力。因此，在动笔之前，最好先明确一下自己的定位，这样才能写出有针对性的总结。
2025年底餐厅服务员个人总结怎么写【篇6】 650字
在即将过去的____年里，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们再努力，明天会更好。
有好多人说我变了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活，情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，我没了我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
经历了那么的事，我从中学到了好多，我现在很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一起进步，未来属于我们。
关于明年，我的计划是：
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习仓储知识，努力考试晋升。
3、利用休息时间进行计算机培训。
4、多学习其他东西，充实自己。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢!件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承，客人永远是对的 宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
篇6写作要点181人觉得有用
做总结这事，说难也难，说简单也简单。关键是要抓住几个要点，不然写出来的就可能东一榔头西一棒槌，自己看着都乱。比如，总结不能光顾着写事情做了多少，还得想想为啥这么做，效果咋样。
我有个同事，他总结的时候就老是记流水账，每天干了啥都写得清清楚楚。结果领导看了直摇头，说这算什么总结，纯粹就是个日记嘛。后来他才明白，总结得有点方向感，不能光堆砌事实。像我们餐厅服务这一块儿，总结就得提提客人反馈怎么样，菜品质量有没有改进，还有员工培训的效果如何。
再说了，写总结的时候，数字是很重要的。像去年我们餐厅的营业额增长了多少百分比，这个数据要是能写进去，领导一眼就能看出成绩。不过有时候写数字的时候得小心，别写错了，要是把“10%”写成“100%”，那可就尴尬了。还有，有些细节也不能忽略，比如某个月份因为天气原因导致客流量下降，这事最好也提一下，不然领导还以为一直顺风顺水呢。
写总结的时候，用词得讲究点。有时候为了显得专业一点，会用一些行业术语，但也不能滥用，不然别人看不明白反而麻烦。我记得有一次写总结，我就用了“客户满意度提升”这么个词，后来发现有同事以为我在搞什么新名词，还特意跑来问我啥意思。所以，用词得既专业又通俗，能让大多数人看得懂才行。
总结里头也不能光说好话，得有反思。像我们餐厅有时候会出现服务不到位的情况，比如客人投诉说等餐时间太长，这种事就不能藏着掖着，得正面回应。不过有时候写反思这部分容易跑偏，比如本来想说是因为人手不足，结果一不小心写成了“人手不够充裕”，这句听着就有点啰嗦了。其实简简单单说“人手不足”就够了。
