有关于年底的总结怎么写 【篇1】1550字
时光飞逝，不知不觉中又工作一年，本人一直在工程部担任施工员能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，因此与部门上下管理人员相处融洽深获信任。回忆在这一年年的施工员工作当中既忙碌着也收获着,总结这一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作。
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成路基施工填筑同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和同事一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。
xx项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、上级领导等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。
刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。
另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。
工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据几年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。
对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。
这一年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。这一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。
总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为xx的发展贡献自己的力量
篇1写作要点175人觉得有用
年底到了，写总结这事不少人觉得头疼。其实总结，关键在于把事情说清楚，既不能太啰嗦，也不能太简略。开头得交代背景，比如说今年干了什么，目标是什么，中间部分就重点讲成果和遇到的问题，最后提提明年打算就行。
先说背景，背景这部分得把环境说清楚，比如今年公司情况怎么样，行业趋势如何，这些都要带上。要是写个人总结，那就得说说自己的职责范围，年初设定的目标有哪些。背景这部分不能太复杂，简单几句话带过就好，不然显得头重脚轻。
接着就是讲成果和问题了。这一块最重要的是实事求是，做了啥就说什么，别夸大其词。像完成的任务，可以具体点，用数字说话更好，比如销售额增长了多少百分比，项目提前多久完成之类。遇到的问题也得提出来，但别光说问题，最好还能附上解决办法，这样显得有深度。
关于问题，有时候可能写的时候会漏掉一些细节，这就需要注意了。比如提到某个项目的困难时，只说了结果，没说过程，这就有点欠缺。另外，有些问题可能涉及多个方面，写的时候就得条理清晰，别一股脑全倒出来，那样反而乱。
说到条理性，有的人在写总结时容易顾此失彼，一会儿说这个，一会儿又扯到别的地方去。所以写的时候心里得有个大致框架，先把想说的话分类整理一下。像工作上的事，可以分成几个大类，每一类单独写一段，这样看起来就整齐多了。
再说说明年计划吧。这部分不用写得太详细，大致方向说清楚就行。可以结合今年的经验教训，列出几个重点方向，比如提升哪方面的技能，加强哪个领域的合作之类的。计划这部分最好能跟今年的工作成果挂钩，这样显得更有延续性。
写总结的时候还有一点要注意，那就是语言得简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的句子，结果把自己都绕进去了。其实简单直白的语言反而更容易让人理解。当然，简洁不是说啰嗦，该表达的意思一点都不能少。
2025年骨科护士年底工作总结怎么写【篇2】 2550字
过去一年，本部护士立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。
刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的关心支持和大力帮助下，认真贯彻落实党的xx届xx全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕“一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。.
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
篇2写作要点225人觉得有用
骨科护士年底工作总结该怎么写？得结合平时工作情况，还得有点专业知识才行。
一开始，得把这一年的基本情况给梳理清楚。比如，护理了多少个病人，参与了哪些手术，处理过哪些突发状况。这些都是很关键的数据，要是能具体到数字就更好了。不过有时候，人在忙的时候，可能记不太清具体的数目，就只能大致估计一下。这其实也没太大问题，毕竟人不是机器，不可能事事都记得特别准。
接着就是分析问题的部分。这一年里，肯定遇到不少困难，像患者病情复杂、家属不理解之类的情况。这些问题怎么解决的，用了什么方法，效果怎么样，这些都是需要详细记录下来的。但有时候，可能会因为事情太多，顾不上把每个细节都写得特别清楚，这就有点遗憾了。不过没关系，重点是把这些事情的大方向说清楚就行。
然后就是提建议这部分了。针对工作中发现的问题，提出一些改进措施。像是加强和患者家属沟通的方式，提高护理技能的方法之类的。不过有时候，提出的建议可能不够全面，或者有些想法还没完全成熟，这就需要后续慢慢完善。只要是有建设性的意见就好。
小编友情提醒：
别忘了回顾一下自己的成长。这一年学到了什么新东西，有什么进步的地方。当然，有时候写的时候会漏掉一些重要的点，比如某个特别有意义的培训经历，或者是某次成功的案例分享。这样的小疏忽倒也无伤大雅，毕竟总结的目的主要是为了回顾和展望嘛。
2025人事行政个人年底工作总结怎么写【篇3】 1300字
行政人事部是公司总经理室直接领导下的行政人事部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、体系管理、薪资管理、安全环保管理等。行政人事部4名人员各司其职，##年度，围绕公司年度的经营目标，在人力资源、行政后勤、安全环保和企业管理四个方面进行了战略性地管理，落实了一系列的管理措施，加大管理力度和监督力度，本部门工作取得了一定的管理工作业绩。行政人事部工作虽然繁杂琐碎，人员虽然很少，但我们却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为____年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将##年工作总结汇报如下：
1.人力资源战略管理：结合公司近年来的发展规划，逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。 2.组织设计和优化：##年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对各部门的职能进行了定位，4月份建立和完成了公司各部门新的组织架构 ，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调查、研究和实践，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进行了岗位分析，并组织各部门重新对120个工作岗位进行了《工作岗位说明书》的编制和确认工作并及时下发实施到位。
3.员工入职管理
a.招聘管理：根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，09年随着公司产能的提升，工作量加大，一线生产人员的招聘难度加大，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前保持与10多家职业中介机构有往来，免费注册的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程，##年度累计招聘人数为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。行政人事部在“人力资源是企业的第一生产力”前提下，努力把好招聘环节，力求提高员工整体文化素质，使高中生以上员工录用和在册高中生以上人
员学历比例由年初的60%提高到67%，提高了7个百分点，为本公司员工整体素质的进一步提高打下了坚实的基础。从人员学历分布上看，我公司基本具备了一支高学历、知识丰富的人才队伍。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
b.员工入职和转正管理：
篇3写作要点104人觉得有用
写总结这事，说起来容易，做起来得有点讲究。咱们就拿人事行政的工作总结来说，既然是年底总结，就得把这一年的成绩好好梳理一下，还有那些没解决的问题也得提提。
先说说成绩部分，别光列数字，要结合具体的事例。比如，今年招了多少人，用了什么新方法，效果咋样。记得把过程描述清楚，这样领导看的时候能明白你是怎么做到的。要是有啥特别成功的案例，比如某个项目从策划到执行都挺顺的，就把关键步骤写出来，让别人知道你是怎么把控全局的。
再说说存在的问题，这很重要。可能有些事情计划得好好的，结果出了点差池，比如某次培训的效果不尽如人意。这时候就得分析原因了，是准备工作做得不到位，还是实施过程中出了偏差。不要一笔带过，要深入挖掘问题根源，这样下次才能避免类似的情况发生。
书写注意事项：
总结里最好提一下下一年的打算。像明年的招聘目标是多少，培训计划怎么调整，这些都要提前规划好。不过，这个部分不用太具体，大概方向就行，毕竟未来的事情谁也不能完全预料。
写总结的时候，语言得简洁明了，别绕来绕去。要是写了太多无关紧要的东西，反而会让人抓不住重点。比如讲到某个活动时，只挑重要的环节说，别啰嗦那些细枝末节。
写总结的时候，有时候会忘记检查一遍。这就可能导致一些小问题，比如日期写错了，或者名字拼错了。这些问题虽然不大，但会影响整体的印象。所以写完后，哪怕匆匆忙忙看一眼也好，至少确保没有明显的错误。
大学学生会部长年底工作总结怎么写【篇4】 2250字
____9月，开始新学期学习生活的我，毅然加入了动科院研究生学生会，并担任学习部部长职务，学习部是学生会的一个重要部门，在担任部长职务的这一年里，我一直本着以“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”的宗旨为同学们服务，并随时总结经验，吸取工作中的教训，及时作了相应的改进。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日常工作之外，还成功举办了多次学生活动，参与学校组织的创新论坛，创办学院分论坛等，并取得了优异的成绩。
一、日常基本工作：
1、办理xx级新生学生证及借书证。及时办理学生证、借书证等相关证件，给xx级新生学习和生活带来了便利。
2、组织进行国家英语六级考试报名和xx自治区学位英语考试报名工作。国家六级考试和学位英语考试和同学关系重大，报名采集信息时不能有任何纰漏，在审查过程中，我都认真核对每一位同学的信息，保证同学们能够顺利进行考试。
3、做好学院和同学间的沟通。学院是我们了解学校各项制度与活动的中介，而我们学生会正是同学了解学院的桥梁。认识到这一点，我在日常工作中，及时向同学们传达学院的各项活动要求，同时，也及时向学院转达同学们遇到的问题，按照学校和学院的要求开展日常工作。
4、个人方面，树立积极向上的学习观念，以自己的实际行动营造了浓厚的学习氛围，带动身边的同学努力学习，积极解决同学们在学习方面遇到的各种问题。
二、活动：
年10月25日，xx大学“研究生创新论坛”正式启动。在这个xx各高校学术思想和科研成果交流的平台上，组织我院同学参加了论坛开展的各个领域专家专场报告会、优秀论文交流会、学术沙龙等一系列学术活动，在我院掀起了一股研究生学术创新的热潮，____11月，开展了以“动物与人的健康”、“动物的发展战略”为主题的征文活动，号召全院研究生投稿，并邀请各学科带头人组成评定小组，评出了优秀论文，并推荐到学校“研究生创新论坛”编集论文集，参与全校性的交流。
1、为了全力弘杨创新精神，启迪科学智慧，营造浓厚的学术氛围，拓宽学术视野，____12月，在以校研究生会主办的研究生创新论坛为契机下，承办了我院的分论坛。不定期邀请学科带头人和教授做学术报告，同时，以实验室为单位，开展实验技能交流会，邀请研三师兄师姐为同学们介绍实验操作技术和操作心得，提升了同学们整体学术水平和实验技能。
2、为配合学校关于“学风建设”的方针，贯彻学校“党建带团建促学风”的精神，满足本科年级同学对考研信息的渴望，在本科生当中开展“考研促学风”系列活动，组织研究生为师弟师妹们解答有关考研的各种问题。不但促进了本科生的学习热情，同时加大了本科生与研究生间的交流。
3、为增进大家学习英语的兴趣，提高我院同学国家英语六级考试的过级率，在每次英语考试前，都邀请英语六级已经通过的同学与大家做经验交流，并不定期邀请我校的留学生及外教来与同学们交流。
此外，在迎新晚会，校运动会，农林动校园十大歌手比赛，篮球赛等各项活动中，也都尽了自己的一份绵薄之力。
回想我在学生会工作的这一年，“服务同学”的宗旨始终没有改变过，通过多次活动的开展，既锻炼了我的工作能力也提高了个人处事能力，我将在以后的学习和工作中继续努力，争取做得更好。
篇4写作要点165人觉得有用
大学学生会部长年底工作总结怎么写
年终到了，每个部长都得准备工作总结，这不仅是对自己的工作做个回顾，也是对下一年工作的铺垫。写好总结，得先把全年的工作分分类，这样思路会清晰些。比如活动组织、日常管理、团队建设这几块内容，都可以单独列出来。
活动组织这部分，记得把主要的活动都提一下，像迎新晚会、学术讲座之类的。不仅要写出活动名称，还得说说策划的过程，包括遇到的困难和解决的办法。还有活动的效果如何，有没有达到预期目标，这些都要写清楚。要是有照片或者数据，放进去会更有说服力。
日常管理这块，重点在于制度执行情况。学生会的规章制度是不是落实到位了？比如例会的出席率，考勤记录之类。还有日常事务处理是否及时有效，比如文件归档、通知下发等。如果有些制度执行起来有难度，也要分析原因，看看是制度本身的问题还是执行不到位。
团队建设就比较复杂了，主要是成员之间的沟通协作。可以写写平时开展的团建活动，像户外拓展、聚餐之类的，目的是增进成员间的感情。还有就是成员培训，比如技能培训、领导力提升等。通过这些活动，大家的能力是不是有所提高，团队氛围怎么样，这些都是需要关注的点。
写总结的时候，也不能光说成绩，问题也不能回避。比如说在某次活动中，因为人手不足导致进度滞后，这种情况下次就得提前规划好人员分配。还有团队内部可能存在的矛盾，怎么化解的，也得提一提。这样写出来的总结才真实可信。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦，比如有的部长可能记不太清具体的数据，这时候可以从其他同事那里核实一下。还有就是语言表达上可能会有点模糊，特别是描述某些细节的时候。这就需要多花点时间推敲措辞，确保表达准确。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些具体的例子，这样能让总结更生动。比如某个成功的案例，从头到尾讲一遍，包括前期准备、实施过程、最终结果。这样不仅能展示自己的能力，也能给其他人提供参考。
公司职员年底工作总结800字怎么写【篇5】 2400字
本人1999年10月来进入入江苏华建深圳公司(原江苏建安一公司深圳公司)，一直工作在施工第一线。自1999年至____担任给排水施工班长，先后参与或独立承担了美丽365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务，给排水安装工程均能够一次性通过深圳市建设主管部门的验收，优良率达100%。 ____至今从事美丽365花园、朗钜·御风庭、云顶·天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资料员工作。其中朗钜·御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。
面对这样的成绩，我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持，得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任，并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩，我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩，我作为在一线的工程技术人员，对自己的工作作一些总结。
一、勤于学习，刻苦钻研
我 1996年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。1999年10月进入江苏华建(原江苏一建)设备安装处工作。刚开始来深圳的时候，对民用住宅不太熟悉，对施工工艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅，晚上的时间看图纸，并作好笔记，白天带着问题到现场看工人师傅施工，看不懂的就请教施工员，很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到陌生，由不懂到懂一直到能够拿图纸独立施工。我一直都这样认为，能够按图纸施工是最基本的要求，怎样安全高效的完成施工任务是我一直所追求的。我不仅埋头苦干，还学会了巧干。至1999年初承蒙领导的信任，我开始担任水工班的班长。作为30多人的施工班组，怎样带领大家出色完成工程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习，提高自己才能更好的胜任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一门学问，我利用业余时间学习安装工程预算定额。只有掌握好安装定额才能做到心中有数，有的放矢，学会定额拆分做到每个工作面需要多少人工、材料心中有数并加以控制。随着电脑的普及，我利用业余时间自学电脑，用电脑做施工预、决算使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行，学无止境。
二、积极推广和应用新材料、新技术、新工艺
近年来，随着科学技术的突飞猛进，新材料、新工艺层出不穷，日新月异。几乎所有工程给排水均采用了新材料。给水系统普遍使用了pp-r给水管，钢塑复合给水管、pe给水管;排水系统普遍采用了pvc排水管，柔性铸铁排水管安装。在开始使用这些新材料时，我们也在探索，学习产品说明书，掌握这些新材料的特点，请教厂家技术人员，加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探索，目前我队施工人员已基本上掌握了这些给排水新材料的施工要领，做到人人手到擒来。在设备安装方面，近几年随着高层建筑的增加和节能的需要高层建筑都使用高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新工艺的施工过程中，我们边学习边总结，在实践中不断提高，为日后工作打好基础的同时也为兄弟项目部(工程处)积累经验。通过实践我们感觉到，这些新材料、新技术、新工艺的应用，大大的提高了工作效率，减轻了工人的劳动强度，增加了经济效益。
三、不断学习，爱岗敬业
____开始，领导安排我负责工程技术资料工作。在转换角色之后，面对新的工作岗位，由陌生到熟悉。工程技术资料是一个工程的软件，是评定一个工程优劣的不可或缺的依据。一个工程在施工前、施工中直至竣工和以后的保修阶段，工程技术资料贯穿始终。为了尽快适应新的工作需要除做好日常的技术资料工作外，本人还利用业余时间学习电脑，因为工程技术资料的编辑已经数字化、电子化。不懂电脑就是“现代文盲”。本人还协助项目工程师编制月进度工程量报表、编制材料耗用计划、参加工程成本核算，为财务部门和处领导提供准确的人工、材料耗用数值。参加工程的招投标预算的编制，为工程投标提供准确的理论数量。对于工程日常的工程设计修改、变更能及时计算和编制出变更部分的造价金额，一旦施工完成，立即进行工程量签证并进行存档，协助项目工程师编制竣工图为日后工程的决算提供准确的一手资料。在工程项目中，本人除做好工程技术资料的编制，收集整理外，还协助安全员做好安全资料的管理工作。
四、做好iso贯标工作，顺利通过内、外审核
自九八年以来，在深圳公司和工程处统一部署下，我队所有工程均进行了贯标工作。本人作为工程项目的资料员，直接参加了多次贯标工作，对贯标工作的每项工作都进行了大量的学习、记载、布置、检查、复核等细致工作。贯标工作是一个企业走向国际化，标准化，程序化管理的必由之路。由本人负责资料的项目工程在内、外审过程中均能够顺利通过。经过几年来对iso贯标工作的认识和了解，企业实行iso标准，不能只局限于纸上谈兵，更应该对照它的实质内容进行项目管理，将程序文件、作业指导书、质量手册中的内容落实到实处，通过贯标工作，更进一步加强了规范管理，法制化管理;杜绝了工程管理中的随意性，盲目性。更好的明确公司的管理目标，更好的落实公司的管理方针这是我通过iso贯标工作得到的体会。
随着深圳特区更大规模的开发建设，随着我公司不断的做大做强，我深切感受到做为一个华建人的骄傲和自豪，也深知自己的责任。建筑市场竞争越来越激烈，工程管理、工程质量等要求也越来越高，这也就是要求我们要以更高的要求、标准来规范自己，不等、不靠、不要。要努力不断的充实自己，认真学习、踏实工作，这样才能跟上日新月异的时代变化，才能在强烈的市场竞争环境中得已不败之地。来深圳十多年来，深圳人的与时俱进、不断创新、团结协作、勇于开拓的精神一直激励着我。这就是我这些年来源于工作中而发自肺腑的体会。
今年有幸江苏华建深圳公司推荐我申报助理工程师职称，这是对我的鼓励也是对我的鞭策。不管能否评上，我今后都以工程师的要求来严格自己，工作中认真找差距，认真学习别人的长处，不断丰富自己的知识面，不断提高自己的技术管理水平，使今后的工作更上一个新台阶，为公司的发展作出我应有的贡献。
篇5写作要点200人觉得有用
年终到了，很多同事都在为写工作总结发愁。说实话，这事挺让人头疼的，尤其是那些平时不太爱动笔的人。其实写总结并不难，只要掌握几个关键点就行。先说格式，开头得简单介绍下自己的工作内容，比如你是做销售的，就写写这一年主要负责哪些业务，参与过哪些项目。这部分不用太复杂，简明扼要就行。
接下来就是重头戏了，要把这一年的工作成绩好好梳理一下。比如说完成的销售额是多少，比去年增长了多少百分比。要是有拿得出手的成绩单，比如客户满意度提高了多少，这些都是亮点。不过要注意的是，数字最好能具体到个位数，这样显得更有说服力。当然，如果你觉得光列数字太枯燥，也可以稍微加点描述性的语言，比如说“超额完成任务”或者“获得客户高度评价”。
再往后就是谈问题和不足了。每个人的工作都不可能完美无缺，所以这部分必须得写。比如遇到过的困难是什么，当时是怎么解决的。如果有些问题是客观原因导致的，比如市场环境不好，那就得说清楚当时的背景。这里有个小建议，写的时候别光顾着吐槽问题，还要带上一些改进措施，这样领导会觉得你有思考能力。
书写注意事项：
总结里还可以提一下自己的学习经历。这一年有没有参加培训，学到了什么新技能，这些都可以写进去。特别是那些对公司发展有帮助的新知识，写出来能让领导看到你的用心。不过这里有个小细节需要注意，千万别把学习经历写得太笼统，像是“参加了培训”，这种说法太模糊了，最好能具体到某个课程或者讲座的名字。
最后就是展望未来了。可以谈谈对明年工作的期望，比如希望提升哪方面的业绩，或者想尝试新的领域。不过这个部分不宜写得太空泛，最好结合公司的战略目标，这样显得更有针对性。要是能提出一两个具体的计划就更好了，比如打算考取某个证书，或者争取成为团队里的骨干成员。
写总结的时候，语言要平实，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是个工作汇报，不是文学作品。还有，记得检查一下有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，比如“收入”和“入收”，虽然意思差不多，但写错了就有点尴尬了。另外，标点符号也要用对，像逗号和顿号的区别，很多人老是搞混。如果实在没把握，可以找同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
行政文员个人年底工作总结怎么写【篇6】 1250字
回顾____年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情况总结汇报如下：
一、尽职尽责，做好行政管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。
二、认真细致，确保档案完善有序
档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对xxxxxx等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。
三、保障有力，做好物资管理
接管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定，定期对xxxxxx和xxxxxxx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年7月份主要是对xxxxxxx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。
____年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和xxxxxxxxx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。
篇6写作要点202人觉得有用
行政文员个人年底工作总结怎么写
年底到了，不少人都得写工作总结了，这活儿看似简单，但真写好不容易。尤其是行政文员，工作杂事多，涉及面广，要想把一年的工作理清楚，还得条理清晰地表达出来，确实需要花点心思。
先说说准备工作吧。先把全年的工作记录翻出来，看看每个月干了什么，重要事情别落下。记不清的就问问同事或者领导，千万别凭印象写，容易漏掉关键点。比如去年公司组织过几次培训活动，具体时间地点人数啥的都得对上号，不然到时候被问起来就尴尬了。
然后就是整理思路了。可以按季度分块写，每个季度的重点工作列出来，这样不会显得乱七八糟。像一季度主要是筹备年会，二季度搞了几场员工培训，三季度配合部门完成项目验收，四季度主要处理年终资料归档。这样分一下，看起来就有条理多了。
写的时候要注意语气，既要客观实在，又不能太死板。比如说到成绩，可以说“圆满完成了领导交办的任务”，而不是“完美无缺地完成了任务”。前者更真实一些，后者容易给人浮夸的感觉。还有，尽量用具体数字说话，这样更有说服力。比如说接待来访客户多少次，处理文件数量多少份，这些都能体现工作量。
书写注意事项：
别忘了提到工作中遇到的问题。比如上半年办公室搬迁期间，协调各部门配合确实费了不少劲，但最终顺利完成了搬迁，这也是一个亮点。还有下半年档案室扩容时，由于空间有限，不得不重新调整布局，这个经历也很宝贵。关键是把这些困难克服的过程写出来，展示自己的能力。
最后就是检查修改了。写完后放一放，隔几天再看，说不定能发现一些问题。比如有个地方可能表述模糊，或者某个数据记得不太准确，及时改过来。还有就是注意格式，段落不要太长，每段话最好控制在三四行之内，这样看起来舒服些。
