内科年度工作总结2000字模板怎么写 【篇1】1200字
内科年度工作总结2000字模板
一、加强医德医风建设，深化亲情服务，提高服务质量。
1、年内进行医德医风学习、考核一次，由护理部统一安排，考试参与率100％，合格率100％。内容包括：护理人员的思想品德、爱岗敬业精神，对病人的服务态度等。坚持以病人为中心，提供全程优质服务，把社会效益放在首位，使患者对医院的满意度≥90％。
2、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
3、注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。
4、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对科室实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
二、继续加强护理过程中的安全管理
1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。
2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。
3、严格落实执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒。
4、认真做好病人环节的监控，对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
三、“健康教育”规范化，认真执行告知程序
1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导，使健康教育覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。
2、护士做各种护理，治疗操作前均需要告知患者，并与病人保持有效沟通。
3、加强护士的七知道，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
四、抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高护理人员急救技术
1、基本技能考核：对全科护理人员进行16项基本技能达标测试，考核将在实际工作中抽考，要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。
2、加强专科技能的培训：组织全科人员每月学习一次，每次讲一个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、加强相关知识的学习，由护理部统一组织进行一次护理制度，法律法规，护士礼仪等综合知识的考核，并运用于临床工作之中，做到理论与实践相结合，检查在工作中的执行情况。
4、鼓励“创新服务”，如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，邀请专家讲座等形式更新知识和技能，对有“创新服务”者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的条件之一。
5、在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救成功率。
篇1写作要点39人觉得有用
做年度总结的时候，尤其是像内科这样的专业领域，总结不是简单的罗列事情，而是要把一年的工作内容提炼出来，既要有高度概括，又得能反映出具体的成绩和问题。一开始，先把全年的工作任务理清楚，哪些是按计划完成的，哪些是临时增加的，这个很重要。比如年初定的目标，像提高诊疗效率、优化患者服务流程之类的，到年底看看有没有达到预期。
接着就是细节部分了，这部分特别考验总结者的耐心。把每个项目的情况都写明白，用数据说话最好，数据最直观也最有说服力。比如说某项检查的准确率提升了多少个百分点，门诊接待人数增加了多少，这些具体的数字能让领导一眼看出你的工作成果。不过有时候数据可能不太好统计，这时候就要多跟同事沟通，确保信息来源可靠。
在写总结时，要注意突出重点，别什么都往里面塞。像一些日常琐碎的事情，虽然也是工作的一部分，但没必要详细描述，点到为止就行。另外，对于工作中遇到的问题也要提一下，但不要只抱怨，要附带解决方案。比如说设备老化影响了工作效率，那是不是可以建议更新换代，或者加强维护保养。
写总结的时候，语言要正式一点，毕竟这是给上级看的文件。但也不能太死板，适当加入一些自己的见解会显得更有深度。当然，这里头也有个小技巧，就是要学会用委婉的方式表达意见。比如说某项政策执行起来有困难，可以直接指出问题所在，但提出改进措施时，语气上要温和些，避免给人压力。
有时候，总结里难免会出现一些小差错，比如把“住院人次”写成“入院人次”，虽然意思差不多，但还是会让细心的人注意到。这种情况发生后，下次写总结时就要多留意，养成仔细检查的习惯。还有，写总结的时候，时间轴要理顺，别把上半年的事放到下半年去写，这会影响总结的整体质量。
书写注意事项：
总结里涉及到的数据和事实一定要真实，不能为了好看就夸大其词。如果实在记不清具体数字，可以参考单位的档案资料，或者向负责相关工作的同事核实。还有就是，总结的格式也要符合要求，标题、署名这些基本的东西都不能少，不然提交上去可能会被退回重写。
2025年内科医师年度总结怎么写【篇2】 1450字
本人在本年度的针灸临床工作中，坚持以xx大精神为指导，牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务，全面履行了一名医师的岗位职责要求，
一、贯穿一条主线，情为群众所系。本着“救死扶伤，治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨，恪尽职守，任劳任怨，对技术精益求精，刻苦钻研，时刻严格要求自己，践行了一名医务工作者的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规，一丝不苟诊治每一位患者，自任职以来，本人精心诊治上万名患者，总有效率为98%以上，从未发生任何医疗事故。
二、坚持两个导向，营造和谐氛围。首先坚持正确的政治导向。本人认真学习党的“xx大”精神，以“xxxx”及科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针政策，与____保持高度一致;同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，多次被评为优秀工作者。其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为基础、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的规范管理为主线，注重服务数量和服务质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善服务功能，规范运作管理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式，为群众创造良好的就医环境和就医条件，为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。
三、做到三个必须，塑造良好形象。第一必须有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误解等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必须有严格的自律。认真学习党的路线方针政策，努力实践科学发展观，求真务实，清正廉明;不该说的不说，不该许的诺不许，不让千里长堤溃于蚁穴。第三必须有高远的境界。一个好的医生必须立足长远，有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟，有新竹高于旧树枝的勇气，有敢于创新的胆略，有俯首甘为孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基础工作，多干惠民实事。
四、抓住四个关键，提高服务水平。在业务上，本人刻苦钻研业务知识，一丝不苟，尽职尽责完成本职岗位所承担的工作任务，工作成绩突出，成为本单位针灸骨干。开展了针灸治疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治，对某些慢性顽固性疾病，采用自己独特的手法，取得了很好的效果。尤其擅长治疗各种疼痛(颈肩腰痛、三叉神经痛、偏头痛、痛经……)、神经性耳聋耳鸣、面瘫、腰椎间盘突出、失眠、中风后遗症等。一年来，通过大量病例观察，运用独特的治疗方法，取得了事半功倍的效果，撰写了“浅刺电针加频谱治疗早期面瘫临床观察”、“浅刺夹脊穴加频谱治疗腰椎间盘突出临床观察”等论文，并相继在省级刊物上发表。对处在中医理论前沿的“经络系统的实质”进行探索，并发表论文，其论点被日本一学者在实验研究中证实。本人在临床中，深感患者恐惧针刺疼痛，经反复研究实践，创立了“无痛”针法，使患者乐于接受，深受好评。针对部分无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门服务，精心诊治，直至患者可到门诊就诊，曾多次收到患者表扬信。
这篇内科医师年度总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用，也祝您在新的一年里工作顺利，天天幸福快乐。
篇2写作要点213人觉得有用
写总结这事，得先知道总结是什么。总结就是把一年的工作做个梳理，看看干了什么，效果咋样，还有啥不足。当然，这个东西不是随便写的，得有点讲究。
比如，开头最好有个背景介绍，说说今年内科这块的整体情况。像今年咱们科室接诊了多少病人，重点治了哪些病种，这些都得提一下。但这里头容易出问题的是，有些人会把背景写得太啰嗦，像是流水账，这就不太好。背景简单明了就行，别堆砌太多无关紧要的事。
接着就是具体工作了。这一部分要详细点，得列出主要做了哪些事。比如开展了哪些新技术，改进了哪些流程，组织了多少次培训。这部分要注意的是，有些人在描述具体工作的时候，喜欢用一些模糊不清的说法，像“取得了一些成效”“得到了一定的认可”。这样的表述就显得不够实在，最好能给出具体的数字和例子，这样更有说服力。
然后就是成绩啦。成绩这部分，得实事求是，既不能吹得太离谱，也不能藏着掖着。像今年咱们科室在科研上发表了几篇文章，获得了什么奖项，这些都是实打实的成绩。但有些人写成绩的时候，会把功劳都往自己身上揽，忽略了团队的努力，这就不太公平了。
最后就是存在的问题和改进措施。这个问题，很多人写的时候就一带而过，觉得没啥好说的。其实不然，每个地方都有不足，关键是怎么改进。像今年咱们在患者满意度调查中得分不高，原因可能是沟通不到位，那接下来就得加强医患沟通技巧的培训。
写总结的时候，用词得讲究。像“提高”“改善”这样的词用得多，显得太官方。可以换些接地气的词，比如“提升”“优化”，听起来就亲切不少。不过，有时候写作者会不小心用错词，比如把“提升”写成“提高”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
内科护理个人年度工作总结1000字怎么写【篇3】 1250字
____对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。
一、转变观念，提高管理水平
1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全
1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
四、“三基三严”培训及带教工作
1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。
3、严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情
普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。
2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。
篇3写作要点175人觉得有用
内科护理工作繁杂而重要，每年到这个时候，都要对一年的工作进行梳理，这不仅是一种常规流程，更是提升自我和团队管理水平的关键环节。如何写出一份高质量的年度总结，既全面又真实地反映这一年的工作情况，确实需要一些技巧。
写总结时，首先要明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了自我反思，抑或是两者兼有。如果单纯为了汇报，那就得突出成绩，重点展现那些亮点项目，比如某个成功救治案例或某项创新护理措施。但如果带有自我反思的成分，那就要诚实地指出不足之处，毕竟只有发现问题才能改进。当然，不能只谈问题，否则会显得消极，应该结合问题提出解决办法，这样既能体现专业性，也能展现解决问题的决心。
在具体写作时，可以将护理工作中涉及的各项指标拿出来分析，比如患者的满意度调查结果、护理差错率的变化趋势、科室培训完成情况等。这些数据能够直观地反映出护理工作的成效。同时，也可以通过对比的方式，把今年的数据和去年做个比较，看看有没有进步，进步在哪里。不过，这里有个小问题需要注意，就是有些数据可能来源不完全一致，这就要求我们在收集数据时要确保渠道可靠，否则得出的结论就可能失真。
书写注意事项：
护理工作还涉及到很多细节，比如日常查房制度执行情况、护理记录书写质量等。这些看似琐碎的小事，实际上对整个护理质量起着至关重要的作用。在总结这部分内容时，可以选取几个典型的例子来说明问题，比如一次因为护士疏忽导致的沟通不畅，最终影响了患者的情绪，后来经过调整，类似问题再也没有发生。这样的例子既能反映问题，又能展示改进后的效果，是比较好的叙述方式。
护理工作离不开团队合作，总结中也应该提到团队成员的表现。可以简要提及一些同事的突出贡献，比如某位护士在面对紧急情况时冷静处理，避免了医疗事故的发生。这样的表扬不仅能增强团队凝聚力，也是对他人工作的认可。不过，这里有个需要注意的地方，就是表扬要适度，不能过度拔高，否则会让别人觉得言过其实。
小编友情提醒：
关于护理工作的展望，可以结合当前医疗环境的变化和发展趋势，提出一些新的目标和计划。比如随着新技术的应用，护理工作也需要不断更新理念，提高技术水平。可以考虑增加一些针对性的培训项目，或者引入先进的管理方法，进一步提升护理服务质量。这一部分不必太过具体，但要体现出前瞻性和可行性，给读者留下积极向上的印象。
精选内科护理个人年度工作总结怎么写【篇4】 2150字
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇4写作要点288人觉得有用
内科护理工作繁忙而细致，一年下来，总得把所做的事做个梳理，这不仅是对自己的负责，也是对未来工作的指引。写总结时，首先要理清思路，把全年的工作分成几个部分，这样既不会遗漏重要事项，也能让内容更有条理。
记得在记录日常护理工作的时候，要把重点放在具体的事件上，比如某次抢救病人时采取了哪些措施，效果如何。还有那些平时积累的小技巧，比如如何快速判断患者的病情变化，这些都可以详细地写出来。不过有时候在描述过程中，可能会因为记忆模糊，把一些细节说得不太清楚，这就需要多翻看当时的记录，确保信息准确无误。
书写注意事项：
关于护理质量的提升，可以通过对比数据来看成效。比如说去年患者满意度调查结果和今年的结果，看看有没有进步。当然，这里可能会出现一点小疏忽，就是只顾着看数字变化，却忘了分析背后的原因。其实深入挖掘原因才是关键，这样才能找到改进的方向。
团队合作也是不可忽视的一部分。这一年里，和同事之间有过几次意见不合，但在大家共同努力下，最终都顺利解决了问题。这类经历很有价值，它能反映出团队的凝聚力和解决问题的能力。只是在写这部分内容时，可能偶尔会因为措辞不当，显得语气有些强硬，这就需要注意调整语言表达，避免给他人留下不好印象。
至于个人成长方面，参加了一些专业培训，学到了不少新知识。但有时候会发现，学到的东西一时半会儿用不上，就容易忘记。所以建议平时养成做笔记的习惯，把重要的知识点记下来，方便日后查阅。如果只是凭空回忆，难免会出现遗漏或者理解偏差的情况。
心内科护理年度个人工作总结怎么写【篇5】 1850字
在护理部的领导下，根据护理部工作计划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：
一加强护理安全管理
有计划地督查各项核心制度的执行情况，及时发现问题，分析整改。
(一)查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显减少。
(二)交接班制度执行情况
1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或描述不具体，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前规范。
2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不认真，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。
三分级护理制度执行情况
(一)分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，特别是化疗病人，交接班不认真检查液体输入情况、局部皮肤情况，不能每小时巡视记录，特别是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药情况不能掌握，病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行情况较前规范。
(二)完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区成功抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救成功率，得到了医生的肯定。
(三)定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认真整改。
二持续改进护理质量
各项护理质量考核达标。
(一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。
(二)抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。
(三)护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理能力。
(四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。
(五)基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，及时发现基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实施，及时检查、督促，基础护理质量较前提高。
(六)危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培养护士评估、病情观察能力，找护理问题的能力，正确实施护理措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人病情观察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能出现的情况进行预见性的培训，便于年轻护士对照执行，提高了危重症护理水平。
(七)中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。
三切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量
各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士根据能力水平分管一定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有计划地进行各项治疗和护理，主动巡视病人，减少了拉铃次数，主动和病人沟通，密切了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观察能力，发现问题和处理问题的能力都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。
四加强培训和考核，提高护理能力水平
共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床能力考核10余人次，指导护士参加盐城市急救技术操作比赛，获得了团体三等奖的好成绩。
五存在不足
1.学术风气不够，无课题论文。
2.低年资护士沟通能力不足，病人满意度有待提高。
篇5写作要点162人觉得有用
心内科护理年度个人工作总结怎么写
心内科护理的工作内容繁杂，涉及很多专业细节，年度总结又是一个比较重要的环节。每年到这个时候，不少同事都会为写总结犯愁，觉得无从下手。其实，总结并不是一件难事，只要掌握方法，结合自己的实际工作情况，就能写出一份质量较高的总结。
开头部分可以从整体工作回顾入手，简要介绍这一年参与的主要项目和承担的任务。比如这一年参加了几次大型抢救，负责了多少个病人的日常护理，配合医生完成过哪些重要手术。这部分内容要尽量具体，可以通过列举数字来体现工作量。比如“全年共参与了二十多次急性心梗患者的抢救，成功率达百分之九十五。”这样的表述既直观又有说服力。
接着可以谈一谈工作中遇到的问题。比如说在护理过程中发现有些患者家属对病情不了解，容易产生误解，导致沟通不畅。这种情况就需要加强宣教，定期组织家属培训会，通过发放宣传手册和播放科普视频的方式提高家属的认知水平。还有就是年轻护士经验不足，面对突发状况时显得手忙脚乱，这就需要加强对新入职人员的带教力度，通过模拟演练提升他们的应急能力。
技术层面的总结也很关键。可以重点谈谈这一年里学到的新技能，比如掌握了哪些新的护理操作规范，学会了运用哪些先进的仪器设备。这些新技术的应用不仅提高了工作效率，也改善了患者的治疗效果。例如，“今年熟练掌握了床旁心脏超声检查的操作流程，能够快速判断患者是否存在心包积液等问题，为临床诊断提供了重要参考。”
总结也不能只谈成绩，还要反思存在的不足。比如在团队协作方面，有时候因为分工不明确，导致某些环节出现延误。这就需要完善工作流程，明确每个人的职责范围，确保每个步骤都有人负责。另外，护理记录有时会出现字迹潦草、内容不全的情况，这可能会影响后续的医疗追溯。所以要加强责任心教育，养成良好的书写习惯。
小编友情提醒：
可以结合自身实际情况提出下一年的工作计划。比如打算进一步提升专业水平，争取考取相关资格证书；还想优化服务态度，增强与患者的互动交流。目标要具体可行，便于实施和评估。
需要注意的是，写总结时语言要朴实，避免空话套话。也不要一味追求华丽辞藻，而是要把重点放在实际工作成效上。如果平时积累了一些心得体会，也可以适当融入总结中，但不宜过多，以免喧宾夺主。另外，写完后最好找同事帮忙审阅一下，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。毕竟一个人看东西难免会有疏漏，多双眼睛总能发现问题所在。
中医院内科医生年度工作总结怎么写【篇6】 2550字
一、____年工作总结
一、思想政治方面：
____年在院委会的正确领导下，我病区全体医护人员拥护党的领导，贯彻党的方针政策;认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想;高举旗帜，科学发展，学习贯彻党的xx大精神，积极、认真开展学习贯彻科学发展观;同时组织全体医护人员认真学习了“国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作”，多次认真学习了“反腐__”的相关文件和讲话;进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，净化思想，树立正气。
始终把思想政治工作放在首位，把道德建设贯穿一切工作始终，提倡德才兼备，更主张以德驭才;坚决执行院委会和党总支的各项工作安排，要求内科工作人员服从大局、扎实工作、勤俭节约、淡泊名利，树立“白衣天使”的良好形象和全心全意为人民健康服务的理念。
二、业务发展方面：
一如既往的重视业务发展，把发展定为内科一切工作的主线，号召内科全体医护树立快速发展、协调发展、科学发展、可持续发展的理念;用发展的眼光、发展的办法、发展的措施、最终用发展的成果来解决前进中的问题。在具体工作中，我们要求“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”，大胆改革、勇于实践，树立“发展才是硬道理”、“不发展是死路一条”的思想，鼓励大家应用最新的治疗理念、最先进的诊疗技术来解决临床问题，把最近学习的各学科诊治指南应用于临床实践，取得满意效果。医疗方面开展新业务4项：
1、“中央遥测心电监护”，目前已应用800余例病人，均取得满意效果，一定程度上保证了医疗安全，产生直接经济效益14.6万元;
2、“24小时动态心电分析”，已完成分析230人次，产生直接经济效益19320元;
3、“24小时动态血压分析”，已完成分析116人次，产生直接经济效益8120元;
4、“康复评定系统”，共应用病人616人次，产生直接经济效益3.2万元。护理方面开展锁骨下静脉置管术8例，颈静脉置管术12例，picc置管术5例，均取得较好效果，无临床并发症发生。
三、业务学习方面
“知识就是力量”，我们认为：学习是科室业务得以持续发展的源泉所在。“一个不学习的民族是没有希望的民族”，同样，做为一个业务科室，不学习就是一个没有希望的科室。___同志说过：“当今时代，是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识，知识挑战的严峻程度有目共睹，每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰很快，我们随时面临知识危机”所以，今年我们把业务学习放在异常突出的位置，号召大家树立危机意识，主动学习、努力学习、不断学习、终生学习，在学习中增长才干、在学习中实现自我。
为了提高全体医护人员的业务素质，不断提高业务技术水平，我们积极组织科室医护参加院外学术活动，积极参加医院组织的业务讲座，同时也积极组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，让业务学习经常化、制度化，内科每周开展3次集体业务学习。通过业务学习，使大家开阔了视野、增长了知识、达成了共识，使医生的个人医疗技术水平与科室整体医疗水平不断接近，取得了满意效果。
四、医疗安全方面：
____年内科病区全年无医疗事故和医疗纠纷发生。“安全高于一切、责任重于泰山”，医疗安全工作是临床科室管理工作的重要组成部分，是临床科室不可忽视的重要工作，医疗安全管理工作的好坏直接决定医患纠纷发生率的高低，而医疗纠纷的发生严重影响和干扰医院的正常工作秩序。医疗行业是一个具有高风险、工作量大、专业技术含量高等特点的特殊服务性行业，我科一直把医疗安全工作放在重要位置，医疗安全的核心是医疗质量，而医疗质量(包括服务质量和技术质量)的提升又需要制度保障。
科室要发展，安全是前提，制度是保障。为提高医疗水平，确保医疗安全，结合大内科工作的特点，我们建立健全了一系列科室核心制度，包括：三级医师查房制度(周1)、疑难病例讨论制度(周2)、业务学习制度(每周三次)、会诊制度(住院48小时诊断不明、72小时病情不缓解，可随时进行会诊)、死亡病例讨论制度、医患沟通制度、医护士等，及时发放住院须知、服务卡。实施新入院患者温馨服务和各种检查治疗前后告知书、住院患者生活安全告知书等、把亲情化服务纳入工作之中，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。对所有病人按级别护理要求，服务到位。
内科病区强化管理，热情服务，增强竞争意识，积极开展工作。呼吸科、心血管科患者病情重，管护多，大家克服困难，保证患者安全。在发挥中医护理特色中，积极开展冬病夏治贴敷;慢性哮喘患者的火罐疗法;风湿痹症患者的中药熏洗法;肛肠患者的中药坐浴法、中药换药法;糖尿病足的中药泡洗、换药法;脑卒中患者的中西医结合康复法;其他如中药灌肠、封闭、中药化腐清创术、贴敷法等均收到良好效果，受到患者的好评。
4、结合“三好一满意”活动，多措并举，提高患者满意度。
把“服务好、医德好、质量好”贯穿护理工作始终，把“患者满意”做为我们工作的出发点和落脚点和终极目标，科室推行住院患者巡视登记卡，以强化各班人员的病房巡视，解决患者的困难，满足患者的需求，有效地预防差错事故及护患纠纷的发生。科室提倡三禁忌，提倡“见什么人说什么话，该做的尽力去做，哄的患者高高兴兴，痊愈出院”;禁说三句“忌语”“我不知道;我正忙着;等一会儿再说”，有效地促进了护士与患者沟通的语言技巧，提高患者满意度。通过开展“三好一满意”活动，规范了管理、强化了标准、温馨服务和人才培养，护理整体水平有了一定的提高，涌现出许多好人好事，全年共收到锦旗3面，下半年针对护理工作对住院患者进行了满意度调查，发放问卷300份，收回286份，总体满意度为97.2%。真正做到了让患者满意。
六、建设科室文化方面：
科室文化建设是一项系统工程，是进一步解放思想，实践科学发展观的有效载体和必然要求。另外科室文化也是一种特殊的社会文化，是在医疗这个特定的环境中创造的一种与社会、时代密切相关而又各具特色的人文氛围、团队精神、工作环境和生存空间所蕴含的文化。科室文化建设以医院文化为框架，是承接医院文化下的“亚文化”，以充实人文底蕴为起点，以构筑新型和谐的医患关系为目标，以建设团结向上的团队为归宿，在科室文化建设中，充分体现我们的专业特色和丰富的人文环境。
篇6写作要点95人觉得有用
中医院内科医生年度工作总结怎么写
中医院内科医生的工作总结，主要是对自己一年工作的回顾和梳理。这不仅有助于明确自己的工作成果，也能为接下来的工作打下基础。不过，很多人在写总结的时候，会遇到一些困惑，不知道从哪里下手。
写总结前，得先理清楚自己的工作内容。比如，这一年里接诊了多少病人，处理过哪些疑难杂症，有没有参与过什么大的医疗项目。把这些事情一件件列出来，就像在脑子里过电影一样。当然，光列清单还不够，还得想想每个病例背后的经验教训。要是某个病人的病情比较特殊，那就要好好琢磨一下当时是怎么诊断的，用了什么方法治疗，效果如何。
写总结的时候，语言要专业一些。用一些医学上的术语会让总结显得更有说服力。比如提到某个病种的时候，可以说“该病属于中医辨证施治范畴，患者表现为……”，这样既体现了专业性，又能让同行看明白你的思路。不过有时候，写总结的过程中，可能会因为一时疏忽，把“病种”写成“病症”，虽然只是一字之差，但意思完全不一样。这种小问题，写完后仔细检查就能发现。
除了工作内容，还应该谈谈自己的学习情况。这一年里有没有参加过什么培训，学到了什么新知识。如果参加了学术会议，也可以提一下，尤其是那些对自己启发特别大的内容。当然，有时候写总结的时候，可能会漏掉一些重要的培训经历，这就需要回头翻翻笔记或者日程表，把遗漏的部分补上。
写总结的时候，还可以结合医院的整体规划来谈。比如，医院今年提出了“提高服务质量”的目标，那作为内科医生，你是怎么落实这个目标的。是不是通过优化诊疗流程，减少了患者的等待时间，或者是改进了用药方案，提高了治疗效果。当然，有时候写总结时，可能会忘记把具体的改进措施写进去，这就需要重新整理一下自己的工作记录，确保内容完整。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度一定要诚恳。既要客观地反映自己的成绩，也要坦然面对不足之处。毕竟，总结的目的不是为了炫耀，而是为了更好地提升自己。要是总结里一味强调成绩，而对存在的问题避而不谈，那就失去了总结的意义。当然，有时候写总结时，可能会因为担心暴露不足，而有意无意地夸大成绩，这就需要提醒自己保持实事求是的态度。
