2025年度工作总结ppt范例怎么写 【篇1】950字
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，～年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
篇1写作要点82人觉得有用
制作一份高质量的工作总结ppt，关键在于清晰地梳理工作脉络，突出重点，同时兼顾形式与内容的统一。第一步是要明确总结的核心内容是什么，这通常包括年度目标完成情况、重要项目进展、团队协作成果以及个人或团队的成长点。很多人容易忽视的是，总结不仅是汇报成绩，还应该反思不足之处，为下一年制定改进计划。
在准备阶段，需要收集整理相关数据和资料。这里有个小细节需要注意，有些人在归纳数据时会遗漏关键指标，比如去年设定的目标是否实现，具体数值是多少。这类基础信息往往决定总结的可信度。另外，如果涉及到财务或者销售方面的内容，最好提前核对好数字来源，确保无误。
接着就是ppt的设计环节了。一个成功的ppt不仅要有吸引人的外观，还要保证信息传递的有效性。建议采用简洁明快的设计风格，避免过多花哨的动画效果分散注意力。字体大小要适中，一般标题字号不低于24号，正文至少18号。颜色搭配上，最好控制在三种以内，以免显得杂乱。值得注意的是，有些人喜欢在背景图上叠加太多文字，导致阅读困难，这是个需要注意的地方。
接下来谈谈内容编排。开头部分可以用一张概览图展示全年工作的整体情况，比如通过柱状图或饼图直观呈现业绩增长趋势。中间部分则可以按照业务模块划分，每个模块配以简短的文字说明和图表支撑。例如，在谈营销活动成效时，除了列出销售额外，还可以附上客户反馈截图，增强说服力。至于结尾部分，则应着重强调未来规划，这部分要结合公司战略方向和个人能力提升来展开。
还有一个容易被忽略的小技巧，就是在每页ppt下方添加备注栏，用于记录演讲时需要补充的信息。这样既能帮助讲演者更好地掌控节奏，也能应对突发提问。不过，有些人可能会忘记更新备注内容，导致现场表现稍显仓促。
银行保安个人年度总结怎么写【篇2】 2150字
尊敬的公司领导:
您们好!
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们女保安队在*aa银行xx支行一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现就对我接管负责的女保安队工作总结如下:
由于我们是在**aa银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持'两手抓':一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们新招5名队员,我们团队的人数从当初的12人,增加到现在的xx人。在队伍建设上,我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。传授相关方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月4天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来,我们保安队已逐渐成为一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,'不以规矩,不成方圆'。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参加集体活动时行进途中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提升!
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在月度会议上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍得到了很大的改观。即:工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.
回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:
一、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;
二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;
三、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;
五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
六、工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲____的我部门的工作计划,首先:
1、重点加强保安部人员的培训. 针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗. 通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《关于进一步加强女保安言行的通知》、《奖惩制度》、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的'全面军事管理教育'和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理,提高工作效益. 针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切对各网点加大查岗力度, 处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。
4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况,制定详细的培训计划。
5、协助公司各部门做好各项管理工作
以上是我们女保安队____年年终的工作总结及____工作计划,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。
此致
敬礼!
总结人:xx
篇2写作要点145人觉得有用
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把这一年干了什么，遇到啥问题，怎么解决的，还有下一步咋打算都交代清楚。要是银行保安的话，开头得先说自己负责什么，比如日常巡逻、监控查看之类的，接着就得提提工作里头那些大事。比如有没有发现可疑人物，处理过什么紧急情况。这类事情得具体点，别光说“有事发生”，得讲清楚事件经过。
比如说有一次，我在大厅巡视的时候，发现一个陌生人鬼鬼祟祟地站在atm机旁边，手上还拿着个奇怪的东西。当时我就过去盘问了一下，结果发现他是来修机器的，但没提前通知我们。这事就提醒我，以后得加强对外来人员的管理，最好让他们事先预约，这样能减少不必要的麻烦。
说到经验，我觉得总结不能光说成绩，还得反思一下自己的不足。比如说有时候忙起来，交接班记录可能就没写得太仔细，这就不太好。以后得养成好习惯，不管多忙都要把该记的事记下来。另外，培训也是很重要的，如果有机会参加安全方面的培训，一定要去，多学点东西总是好的。
再来说说计划吧。新的一年里，希望能进一步提升自己的业务能力，比如说多了解一些新型诈骗手段，这样能在工作中更好地防范风险。还有就是团队协作，大家平时得多交流，遇到问题一起想办法解决，这样工作效率才能更高。
写总结的时候，格式上也得讲究一下。标题要醒目，内容分块清晰。像是工作内容这部分，可以用简短的小标题分开；经验教训这部分也可以单独列出来。不过，有些同事写总结的时候可能会把重点搞混，明明是想突出成绩，却把大部分篇幅留给了琐碎小事。这种情况就得注意调整一下思路了。
缝纫车间班组年度工作总结怎么写【篇3】 1000字
告别xx.走进xx。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什么大的过错。一份付出，一份收获。现将去年的工作生产安全及事项总结如下：
一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本”的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！
二、产值与产量。本组每月生产产量在1.5——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
1.加班时间长，工资不高（一个月只休息一天，且节假日与公司放假不一样。一家公司不一样待遇，让员工心里不平衡，情绪失落）再者许多年轻人不愿意从事服装行业 。特别，是车位这个工种。
2.工价问题
3.机器设备，本厂的机器与同行业相比仍有许多差距，不能同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。
4.人员流动性太大，一些新人不能及时得到合理培训，人员素质不齐，也是造成生产产质不高的主要原因。
5.住宿条件不够理想，环境卫生差，员工的衣物财产得不到安全保证，公司的各项制度及员工福利不完善。
6.进一步加强生产巡查力度，杜绝浪费，特别是对人力及资源的浪费，合理的开发及利用就是提高效益。
7.员工与企业、与领导沟通不够，不能换拉思考，调动不了积极性，也是产生产效益不高的主要原因 。
三、安全生产。安全是工作中的首位，新员工上岗前，要做好岗前安全知识培训。下班，关灯关电关好设备机器，方可离岗。
____，工作基本处于稳定，但仍然有许多不足，在此深省反思。希望公司能够在应有的条件下建立和完善各项人性化的管理，提高员工的生活水平及各项福利。我也坚信广大同事热情也会更加高涨，在____我会和我的同事一道更加努力踏实工作！
篇3写作要点144人觉得有用
缝纫车间班组年度工作总结怎么写
每年到了年底，总结工作就成了件大事。特别是像我们这种缝纫车间，事情繁杂，要理清一年的工作头绪确实不容易。这总结不是为了交差，而是真正要把这一年的成绩、问题和经验都梳理出来，为明年打基础。先说说材料准备，这很重要。要把每个月的生产报表、质量记录、设备维修记录都翻出来，还有班组里的考勤表、培训记录啥的，这些都是写总结的基础。当然了，不能光靠这些数字说话，还得结合大家的实际感受。比如，今年咱们班的小王进步特别大，从刚开始的生疏到现在能独当一面，这种例子就该提一提。
写总结的时候，得注意分块儿写。先说产量，去年咱们完成了多少任务，今年又完成了多少，中间有什么变化，这个得清楚。产量达标是一回事，质量也不能落下。去年有几次因为赶工期，质量出了点小问题，今年这方面改进了不少，这个得重点说说。还有就是成本控制，布料浪费了多少，水电费花了多少，这些数字最好也列出来。不过有时候统计数据可能会有点误差，比如有的地方可能漏记了一些细节，这就需要仔细核对一下。毕竟，写总结不是为了夸大成绩，也不是为了遮掩问题。
再说说班组管理，这是个挺头疼的事。今年咱们班新来了几个新人，刚开始配合起来不太顺畅，后来通过几次集中培训才慢慢好起来。班组长的责任重大，既要抓生产，还要关心员工的思想状态。记得有一次，老李家里出了点事，心情不好，干活也不利索。当时班组长就找他谈了谈，帮他解决了困难，后来他的工作态度明显改善了。这种人性化管理的经验值得推广。
至于技术方面，今年咱们班学了不少新东西。以前做衣服的工序比较传统，后来引入了几台新机器，效率提高了不少。不过，新机器刚上手的时候，大家都不太熟悉，调试的时候还闹过笑话。有一天，小张把机器参数调错了，结果出来的布料全皱巴巴的，好好的一块布就这么废了。这种事情提醒我们，新技术虽然好，但也得慢慢摸索，不能急于求成。
总结最后还得提提存在的问题。比如今年咱们班的安全意识还不够强，有几次差点出了事故。虽然没出大事，但隐患一直存在，这得引起重视。还有就是团队协作方面，有时候任务分配不均，有些人忙得不可开交，有些人却闲着没事干。这些问题都需要在下一年想办法解决。
写总结是个细致活儿，不能马虎。如果写得模模糊糊，领导看了也不知道到底干了什么。希望大家都认真对待这件事，把自己的工作好好梳理一遍。
2025年单位信息中心员工年度总结怎么写【篇4】 1000字
领导们，老师们
本学年，信息中心在学校的正确领导和支持下，在全体教师的理解和配合中，以学校和教师的需要为出发点和工作动力，团结内部成员，分工协作，求真务实，开拓进取，紧紧围绕优质服务这一中心，努力提升服务水平，圆满地完成了各项工作任务。以下就是本人的工作总结
如今用三份感谢来总结我们本学期的工作。 要感谢学校的大力支持。“巧妇难为无米之炊”，我们再有能力，但如果少了硬件的支持，那么很多工作也只能在纸上谈兵而不能把它变为现实。新建的报告厅配置的先进设备，使得校园范围内的信息直播更加完美;各种公开课的展示效果更好;即将更新的四楼多媒体教室，会让老师们上课更舒服……。
这些投入，在丰富学校信息技术硬件设备的同时，也大大拓展我们发挥的空间。一些陈旧设备的更新换代，既改善了办公和教学环境，同时也适当减少我们以前过重的维护压力，使我们有的时间投入研究和深造，进而使我们的服务的能力更上一个台阶。
要感谢信息中心成员的协作精神和忘我工作精神。虽然我们只有三个人，但全校工作地点最多的应该算我们了，除了办公室以外，还有两个多媒体教室，报告厅，两个广播室，一个闭路电视控制室。
全学校近200台计算机，几公里长的网络线路，60多只广播，42个闭路电视终端，32个监控探头，一个校园网站，它们是否工作正常，我们都要时刻关注。这么多的设备和与之相关的诸多使用环节和管理环节，落在我们三个人的肩上，我们不会说我们够累，但与其他学校相比，我们可以很自豪地说我们够强，因为我们是一个会分工协作，会忘我工作的团体。
一年中学校里多少次大小活动，每次活动前我们都要安装和调试好相关设备，活动过程中时刻跟紧以保障设备运行不出差错。录音、播音，大型活动全校直播，网络的顺畅，展现在别人面前的只是一个结果，但这个结果里包含着信息中心成员无数的汗水、智慧、时间。要感谢全体教师对信息中心工作的理解和支持。
虽然我们也希望当你需要我们帮忙的时候，我们会像电视中的超人一样立刻落在你身边，但实际上我们也只是普通人，再加上教学任务和其他的诸多额外工作，对大家提出的要求不会立刻作出响应，甚至忘记掉的也有，由此造成工作不到位。
但我们真的很少听到对我们工作上不满的声音，所以要感谢全体教师对我们工作的理解和支持。以上就是我代表学校信息中心作的本学年工作总结，谢谢大家。
篇4写作要点38人觉得有用
今年的信息中心工作情况跟往年不太一样，整体来说任务量增加不少。上半年主要是软件系统的升级维护，这期间遇到过几次技术难题，好在大家齐心协力都解决了。记得有一次数据库迁移，因为版本不兼容出了点状况，后来通过查阅资料找到方法，总算没有耽误进度。
下半年的工作重心转向了网络安全防护，这方面的投入比以前多了很多。我们定期组织培训，还引入了一些新的安全工具。说实话，刚开始用的时候有些同事觉得麻烦，但后来发现确实提高了工作效率。比如说那个漏洞扫描工具，能及时发现问题，避免了不少潜在风险。
还有就是团队建设这块儿，今年也做了不少事情。比如每个月都有一次交流会，大家可以分享经验或者提出建议。这样的形式挺好的，大家都能从别人那里学到东西。不过偶尔也会出现沟通不到位的情况，有时候一个需求理解得不够清楚，导致返工，这也提醒我们要加强前期的沟通环节。
关于总结这部分，我觉得关键是要实事求是，既不能夸大成绩也不能隐瞒问题。可以先把全年的工作分成几个大块，每个部分梳理一下完成情况。比如技术方面，可以写写主要完成了哪些项目，遇到了什么困难，又是如何解决的。管理方面，可以谈一谈制度完善的情况，团队协作有没有提升之类的。
书写注意事项：
写总结的时候最好结合具体的数据来支撑。比如某项指标提升了多少百分比，某个项目的完成时间缩短了多少天等等。这样不仅显得更有说服力，也能让领导看到实际效果。当然，写的时候要注意条理清晰，不要东一句西一句的，让人摸不着头脑。
文件格式上，一般都要按照单位的要求来，像字体大小、行间距这些细节都不能马虎。尤其是涉及领导审批的文件，更得注意格式规范。不过有时候也会疏忽，比如忘记检查页码是否连续，或者是标题和正文之间的空行没留够，这类小问题虽然不影响整体质量，但也会影响观感。
2025年酒店采购年度总结怎么写【篇5】 1850字
这是我到酒店做采购工作的第一年，回顾这一年，我也是收获很多，之前我还没有做过工作，而这也是我第一份工作，从开始的学习，跟同事一起做事情，到慢慢自己能独立去采购，去找新的供应商，我也是得到很多成长，在这些成长中，我自己的能力也是变得更加的好，也是把采购的工作给做好了。现在我也就这一年的工作做下总结。
一、学习成长
刚加入酒店工作的时候，我是没经验的，对于酒店采购一大堆的事情，我茫然，而且也是尝试中容易出差错，但带我的同事却并没有觉得我笨手笨脚的，而是说新人都是这样，只有多做，多学，那么以后就会顺手，也会做好的，在刚开始几个月，我也是在同事的带领下，学习做采购，如何的去找供应商，讨价还价，了解市场的行情。而我了解了采购的一些基本工作之后，就开始尝试自己做工作，我明白别人教的是别人的东西，只有自己去做了，去试了，那么就会变成自己的能力，而不是停留在别人教给你的那个阶段。在工作中我也是有出错，有尝试自己的办法，在这些尝试里也是找到了更加合适自己的工作方法，去把采购的工作给做好。
二、工作情况
作为酒店的采购，经过培训和同事带，我也是可以自己做好本职的工作了，而酒店的采购是非常多事情了，除了办公用品，保洁的工具，更多的是厨房食材的一些采购。而我主要负责的也还是厨房食材的采购，每次去市场，我都是精心寻找，挑选合适的供应商，了解更多的市场和供应商，尽可能找到最合适的供应商来提供食材。在做的过程中也是对市场以及供应商有了更多的了解，对于市场的供应也更加的明白了。了解什么季节哪些食材是更加的便宜和新鲜，哪些食材是需要第一时间去预定，也是和后厨的同事一起确定需要采购的是哪些，确保供应没有问题。
工作的第一年虽然我努力的去学习，认真的把工作做好，但是还是有很多不足的地方，像对食材的了解并不是特别的足，有时候困扰我的问题，问下同事，张口就给我解决了，这也是需要我在今后的工作当中去不断积累，不断的了解更多的，只有这样才能更好的做好工作，我也要在来年把自己不足以及弱项去改进，把自己的采购工作能力去提升。
篇5写作要点223人觉得有用
写年度总结确实是个技术活儿，特别是对于酒店采购这类涉及物资、资金和多方协调的工作来说，既要条理清晰，又得能体现专业水准。不过，很多人可能觉得这事挺难搞，总觉得总结起来头绪太多，不知道从哪儿下手。
先说说准备工作吧。每次写总结前，最好先把这一年的工作材料都整理一遍，包括每个月的采购清单、供应商反馈、成本控制情况，还有那些突发状况怎么处理的。把这些东西都列个表，这样写的时候就不会漏掉重要细节。记得要按时间顺序排好，不然一会儿写上半年的事，一会儿又跳到年底去，会显得很乱。
正文怎么写？
开头可以简单回顾一下这一年的总体目标，比如说年初定下的采购预算是多少，希望达到什么样的效果。然后就顺着时间线，把每个阶段的重点工作写出来。比如说一季度主要是应对春节供应高峰，二季度开始优化供应链管理，三季度加强了对环保材料的采购力度，四季度则集中精力完成年末盘点。每一项工作都要写出具体的成果，比如通过调整供应商降低了百分之多少的成本，或者是通过引入新的节能设备节省了多少能源消耗。
不过有时候写总结会遇到一个情况，就是有些事情明明做了，但具体的数据或者成效一时半会儿找不着。这时候可以试着回忆当时是怎么做的，大概的效果怎么样，尽量用语言描述清楚。当然，如果能找到一些相关记录就更好了，毕竟光靠记忆难免会有偏差。
书写注意事项：
写总结的时候还有一点要注意，就是不要只顾着说自己干了什么，还要适当提到遇到的问题以及解决办法。比如说某个月份因为市场波动导致原材料价格上涨，采购团队是怎么快速反应，找到替代品的。这样的内容不仅能展现你的应变能力，也能给以后的工作提供参考。
至于格式，其实也没必要太死板。有些人喜欢用表格，把各项数据直观地展示出来；有些人则更倾向于用文字叙述，把事情讲得生动一点。关键是看个人习惯和领导喜欢哪种方式。不过建议还是多用图表辅助说明，毕竟数字和图像比单纯的文字更容易让人理解。
企划年度工作总结怎么写【篇6】 3700字
工作将近一年了。时间催促我即将告别20**，憧憬激励我在20**年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20**年工作情况总结：
20**年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是20**年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求本身，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
20**年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握本身的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择本身喜爱的，然后为本身的所爱尽本身最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的实例说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
20**年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
篇6写作要点197人觉得有用
企划年度工作总结怎么写
做总结的时候，得先想清楚这一年的主要工作内容是什么，不然就容易跑题。比如，今年企划部做了好几个大型活动策划案，这些都挺重要的，应该好好归纳一下。要是只顾着写日常琐事，那总结就显得没重点了。
先把每个项目的具体成果列出来很重要，这样能直观看出成绩。像去年那个品牌推广活动，最终带来了多少新客户，销售额增加了多少，这些都是需要记录的数字。不过有时候写的时候会忘记加上单位，比如说是增加了一万客户还是一个亿的客户，这就有点让人摸不着头脑了。
在写总结的时候，最好能把问题也一并提出来。像上半年有个项目推进得不太顺利，主要原因可能是沟通不畅，这个就得反思一下。不过这里提到的问题描述得比较笼统，没有具体到哪个环节出了差错，这样写的话领导看了可能不清楚具体情况。
总结里头还应该提到未来计划。像是针对上半年遇到的问题，下半年已经调整了沟通机制，这算是个改进措施。只是这里措辞有些模糊，“已经调整”这样的表达显得不太确定，也许改成“初步调整”会更好些。
回顾过去一年的工作，不能光看表面的数据，还得分析背后的原因。比如为什么某个方案能成功，是因为团队配合得好还是市场趋势把握准了。这里就出现了一个小问题，前面说“团队配合得好”，后面又提到“市场趋势把握准了”，两者间缺少必要的连接词，读起来稍显突兀。
小编友情提醒：
记得把总结交给同事看看，听听他们的意见。毕竟一个人写的东西难免会有疏漏，别人提点建议总归是好的。这里有个小细节需要注意，如果把“听听他们的意见”写成“听取他们的意见”，虽然意思差别不大，但语气上前者显得更亲切一些。
