护士长年度总结怎么写 【篇1】1300字
____年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。____年x月x日，我们由原来的老大楼搬迁至新大楼的十二楼，内科由原来的两个科室现在分成了三个科室。经过了这一年的工作和学习，我呢也有了质的转变，在院领导及护理部的正确领导下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了____年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、转变观念，提高管理水平
我不断向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经验，工作方法，学习她们的管理机制，排班方法、工作状态，向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，持续改进医疗质量，确保护理安全
要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组人员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务，提高患者的满意度
积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习。落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好；质量好；医得好；群众满意的“三好一满意”活动。牢固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程，由被动式服务转变为主动式服务，了解患者需求，真正的为患者解决难题，满足患者需求。
四、“三基三严”培训及带教工作
按科室计划，每周进行一次业务学习，一次专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有计划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误、不断提高书写质量。配合医院培训计划，对低年资护士进行规范化培训，严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。定期对科室人员进行院内感染知识培训。
六、不足之处和努力方向
工作中的不足
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。
下一步工作打算
1、加强专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为我院等级评审等工作做好准备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病患提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。
篇1写作要点272人觉得有用
护士长在做年度总结时，得把这一年的工作情况梳理清楚。首先要回顾一下年初制定的目标，看看哪些完成了，哪些没完成。目标完成的情况得说具体点，比如某项护理质量提升计划，最终达到了什么效果，可以用数据说话，像住院患者满意度提升了多少百分比之类的。
工作中遇到的问题也得提出来，像是护理人员流动性大导致的工作压力增加，还有医疗设备老化带来的隐患。这些问题解决的办法也要讲明白，比如加强培训提高稳定性，申请资金更新设备等。过程中采取的措施不能只写表面动作，得把具体实施步骤写进去，这样领导能看懂你的思路。
跟其他科室的合作情况也别忘了写，特别是跨部门协作的项目。比如和药剂科联合开展的用药安全教育活动，得描述下合作的过程，包括双方沟通的方式、遇到的困难以及最终取得的效果。这部分最好带上一些细节，比如参与人数、活动次数等，这样显得真实可信。
个人成长方面，护士长得把自己学到的新技能、掌握的新知识写进去。像参加了护理管理培训班后，学会了如何更科学地分配工作量，这样的经历能体现个人能力的提升。不过有时候写的时候可能会漏掉一些重要的点，因为事情太多容易忘，所以平时得养成记录的习惯。
奖金分配这块也是个重点，毕竟涉及到公平公正。得把分配的原则写清楚，是按工作量还是按工作难度来分，有没有考虑到特殊贡献的奖励机制。当然了，写的时候可能会因为紧张把数字搞混，这是常有的事，只要大致正确就行。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下明年的工作方向。比如打算引进新的护理理念，或者是优化现有的工作流程。但光有想法不行，还得列出具体的计划，像计划引入哪种护理管理模式，预计什么时候开始实施之类的。
写总结的时候，语言得简洁明了，避免长篇大论。有时候可能会因为赶时间把句子写得有点啰嗦，但这不是大问题，只要意思表达清楚就好。另外，写的时候得注意格式，标题要醒目，段落分明，不然看起来乱糟糟的，影响阅读体验。
儿科护士长年度总结怎么写【篇2】 1300字
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。
做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。
做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。
做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。
总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。
如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间，为护理事业增光添热。
篇2写作要点99人觉得有用
儿科护士长的年度总结该怎么写？这可不是简单的流水账，也不是单纯的工作记录。关键是要把这一年的工作情况说清楚，得让人一看就明白你的工作成果和遇到的问题。
写总结的时候，先要想想这一年的重点工作是什么。比如说护理质量提升这块儿，有没有开展新的培训项目？效果怎么样？记得把具体的数据放进去，像培训了多少人，考核合格率是多少。还有就是患者满意度调查，如果比去年提高了几个百分点，这个也要提一下。不过有时候可能数字记不太准，写的时候心里没底，就随便写了几个，这样不太好。
书写注意事项：
护理安全管理也是重点。这一年有没有发生医疗差错？如果有，是怎么处理的？后来有没有改进措施？这些都要详细写出来。像我们科室曾经有一次输液速度控制不当，结果导致一名患儿出现不良反应，后来我们就加强了对年轻护士的指导，定期检查输液泵设置，现在这类问题基本没有了。不过当时记录的时候，好像把“输液泵”写成“注射器”，虽然大家都知道说的是什么，但还是有点不妥。
除了这些专业的事，日常管理也不能落下。团队建设方面，是不是组织过什么活动？员工之间的关系如何？我觉得组织一次户外拓展挺好的，既能增进同事间的感情，也能提高大家的协作能力。去年我们搞了一次爬山活动，效果不错，大家回来后工作热情都高涨了不少。只是当时写总结的时候，把“协作能力”写成了“合作能力”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。
再来说说科研创新这部分。这一年有没有发表论文？有没有申请到新的课题？这些都是加分项。我去年写总结的时候，就把“科研课题”写成了“科研题目”，虽然领导也没说什么，但事后想想还是有点不严谨。
小编友情提醒：
别忘了写写自己的不足之处。比如自己在管理上的短板，或者是在某些专业技能上的欠缺。像我，今年发现自己在沟通协调上还有待提高，特别是面对一些情绪激动的家属时，有时会显得有些急躁。这个问题需要在下一年好好改进。
写总结的时候，要尽量保持真实，不要为了追求完美而夸大其词。毕竟，总结不是为了给别人看的，而是为了让自己看到问题，找到方向。
妇产科护士长年度总结怎么写【篇3】 2300字
____年妇产科护士长年度总结
忙碌、充实的____年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的____年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
四、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
____年妇产科护士长年度总结
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的'头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!
篇3写作要点103人觉得有用
妇产科护士长年度总结怎么写
做妇产科护士长这行，每年年底都要写总结，这事大家都懂。可写总结不是抄个模板就完事，得结合实际情况，把自己这一年干的事好好梳理一遍。有些人写总结总爱把工作堆在一起，看起来头头是道，但其实没啥重点。写的时候得想清楚，哪些事是关键，哪些能代表自己的成绩。
比如护理质量这块儿，你可以从几个方面入手，像病人满意度调查结果怎么样？有没有达到预期目标？还有护理流程优化没优化，是不是减少了差错率。把这些具体数据列出来，比空喊口号强多了。记得写数字，像去年护理合格率达到95%，今年提高到了97%，这样一看就知道进步了多少。
再比如团队建设这部分，别光说培养了多少新人，要说清楚怎么培养的，用了什么方法。是定期培训还是老带新？效果如何？要是有例子更好，比如有个护士刚入职时不太熟练，经过培训后进步很快，这样的故事能让总结更有说服力。
不过有些人在写总结时容易忽略细节，比如具体案例写得模糊不清。像某次抢救成功了，只写了“顺利完成抢救任务”，这样的话显得太笼统。应该详细描述当时的情况，比如病人情况有多危急，团队是怎么配合的，最后用了什么办法把人救回来。这样写出来的总结才够扎实。
还有就是写总结时，语气得诚恳，态度要积极。虽然工作中难免遇到困难，但总结里最好少提问题，多谈解决办法。比如面对人手不足的问题，你是怎么协调资源的，或者通过什么方式提升了工作效率。这样不仅能展示你的能力，还能给领导留下好印象。
另外要注意格式问题，虽说格式不是最重要的，但基本的条理还是要有的。可以用小标题分块儿，像护理管理、护理质量、团队建设之类的。每个部分都尽量简明扼要，避免啰嗦。如果写得太长，别人看的时候会觉得枯燥。
写总结的时候也别忘了回顾一下自己的不足之处。比如某些工作环节是不是还可以改进，跟其他科室的合作是否顺畅。把这些短板写出来，表示自己有自知之明，同时也能让领导知道你有改进的决心。不过这里需要注意的是，说问题的时候不要说得太重，点到为止就行，毕竟总结，主要是为了展现成绩。
医院护士长年度总结怎么写【篇4】 1200字
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇4写作要点66人觉得有用
医院护士长年度总结怎么写
做护士长这一行，每年到了年底，大家都会开始琢磨总结的事。写总结这事说简单也简单，说难，还真不容易。有些人在写的时候总觉得没啥可写，又怕写得不够全面，这心里就老是纠结。
写总结的时候，最重要的就是要把这一年的工作情况梳理清楚。像是日常工作里的那些事，比如护理质量的提升，团队管理上的改进，还有那些突发状况的应对措施之类的，都得好好回顾一下。不能光想着自己干了多少活，还得看看这些工作到底有没有达到预期的效果。比如说去年提出的目标，今年是不是实现了，要是没实现，那原因在哪，这些问题都要弄明白。
在写总结的时候，最好能结合一些具体的数据。数据最有说服力了，能让别人一眼就看出你的成绩。像护理满意度调查的结果，护理差错率的变化，这些都是很直观的指标。不过有时候数据可能不太好找，这就得提前做好记录，养成习惯，不然到年底想查都查不到。
书写注意事项：
写总结的时候，也不能只盯着自己的部门看。有时候，和其他科室的合作也很重要。尤其是对于护士长来说，跨部门的沟通协调能力特别关键。这一年里，和别的科室有没有合作过什么大项目，效果怎么样，这些都可以写进去。这样不仅能体现你的大局观，还能展示出你协调资源的能力。
写总结的时候，也要注意语言的表达方式。有些人喜欢用特别正式的语言，生怕别人觉得不够专业。其实，语言不用那么死板，只要能让别人看得懂就行。不过有时候可能会出现用词不当的情况，比如把“提高”写成“降低”，虽然不影响理解，但总归有点不妥。还有些人写总结的时候会忘记检查，结果里面出现了几个错别字，这就会让人觉得不够认真。
2025年护士工作总结：护士长年度工作总结怎么写【篇5】 550字
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！！
篇5写作要点125人觉得有用
____年护士工作总结：护士长年度工作总结怎么写
做为一名护士长，年终总结可不是随便写写就完事了。这一份总结得让领导看到你的专业性，还得让同事觉得你靠谱。写总结的时候，你得把这一年的工作情况好好梳理一下，不能漏掉重要环节。
回顾这一年，我负责的护理工作大致可以分成几个部分。首先是日常管理，包括排班、培训新员工啥的。这活儿挺杂的，既要保证每个人都能按时完成任务，还得照顾到大家的情绪。有一次排班的时候，我把小李调去夜班，结果她家里有点事，我就赶紧调整了一下，让她能兼顾工作和家里的事情。
接着就是医疗质量这块儿。我们科室一直强调无菌操作，每次换药我都特别注意细节。记得有一天，我发现一个实习生的操作步骤不太规范，当时就叫住他，耐心地给他讲解正确的流程。还有一次抢救病人，整个团队配合得很默契，最后病人转危为安，那种成就感真的没法形容。
书写注意事项：
护理安全也是重中之重。我们定期开展安全教育，提高大家的风险意识。有一次病房里有个患者突然病情加重，幸好当时值班护士反应迅速，及时呼叫医生处理，才避免了更严重的后果。
除了这些日常工作，我还参与了一些科研项目。去年我们科室申报了一个关于护理干预的研究课题，我主要负责资料收集和数据分析。说实话，刚开始的时候，我对统计软件不太熟悉，摸索了好几天才弄明白怎么用。后来总结经验，我觉得如果早知道一些技巧，就能省不少时间。
写总结的时候，千万要注意条理性。你可以先列出几个大方向，然后再往里填充具体内容。不过有时候会遇到这样的情况，写着写着思路就乱了，这时候不妨停下来深呼吸一下，理清头绪再继续。我记得有一次写总结，写着写着就把自己绕进去了，最后不得不重新整理框架。
小编友情提醒：
总结里最好能体现个人成长。比如通过这一年的工作，你学到了什么新技能，或者对某些问题有了更深的理解。我这一年最大的收获就是明白了沟通的重要性，无论是跟患者家属还是跟同事，有效的沟通能让很多事情变得顺利得多。
写总结的时候，语言要简洁明了，别啰嗦太多没必要的东西。有时候为了表达清楚，可能会写出一些不太通顺的句子，比如“我们每天都要进行多次巡视，确保每位病人都能得到及时的护理。”这样的句子虽然有些拗口，但意思还算清楚。
护士长年度工作总结范例怎么写【篇6】 1100字
护士长年度工作总结范例
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将内科护理工作总结如下：
一、临床护理质量
每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，落实率100%。急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。
护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）。加强安全管理，全年无大的护理差错发生。
二、院感工作
严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。无菌物品合格率100%。严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。积极主动接受院感知识培训。
三、培训学习
每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。组织开展应急预案培训。组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。
四、优质护理服务
进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉。
五、存在的问题
护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。护理质量仍需进一步提高。个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。健康宣教亟待加强。优质护理服务需进一步深化。
篇6写作要点195人觉得有用
护士长的年度工作总结，很多人以为就是把一年的工作流水账记下来，其实不然。写总结时，得先弄清楚总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了自我反思提升。如果是前者，那就要侧重于工作的成果和亮点；如果是后者，那就要多关注工作中遇到的问题以及解决办法。
先说说成果，这得从日常的工作记录里找。平时做了哪些事，达成了什么目标，这些都要记得清清楚楚。比如某次护理质量检查，咱们科室获得了全院第一的好成绩，这就是一个值得骄傲的成绩。还有那些新开展的护理项目，比如老年患者的心理疏导服务，如果能拿出具体的数据来证明它的效果，那就更有说服力了。
再说说问题，工作中难免会遇到各种各样的难题。比如，有时候年轻护士的操作技能还不够熟练，导致患者满意度下降。针对这样的问题，就得想想办法，比如定期组织培训，或者安排经验丰富的护士带教。当然，解决问题的过程也要详细地记录下来，这样既能给领导看，也能为以后的工作提供参考。
在写总结的时候，要注意条理清晰。可以用一些小标题来分块儿，这样看起来就不会显得杂乱无章。比如，“工作成果”、“存在问题”、“改进措施”之类的。不过，有时候写总结的时候，可能会因为时间久了忘记了一些细节，这时候就得赶紧翻翻之前的会议纪要啥的，补上遗漏的部分。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些感想。比如，通过这一年的工作，自己对护理工作的理解又加深了，明白了护理不仅仅是技术活儿，更是个需要爱心和耐心的事业。这种话虽然听起来有点空泛，但能让总结显得更有温度。
写总结的时候，字迹要工整，这一点很重要。有时候字迹潦草，会让别人看着费劲，甚至可能产生误解。还有，数字要用阿拉伯数字表示，这样更直观。比如，去年我们护理的病人总数是三千五百六十七人，而不是写成“约三千多人”。
