2025年科室年终总结怎么写 【篇1】1500字
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院____派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出 10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、 存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
篇1写作要点193人觉得有用
____年科室年终总结怎么写
年底到了，科室年终总结这事得抓紧了。总结，说起来容易，做起来还真有点讲究。写总结不是单纯地罗列工作内容，也不是把全年的事一股脑儿堆砌上去，而是要把一年的工作好好梳理一下，找出亮点和不足。
写总结前头，得先把资料备齐，包括会议记录、活动方案、检查报告啥的。这些东西就像拼图一样，能帮你把整年的轮廓画出来。要是资料没弄全，写起来就容易漏掉重要环节。另外，还得跟同事多沟通，看看大家对工作的看法，这样写出来的总结才不会偏颇。
开头这部分，可以简要回顾下年度目标，再结合实际情况讲讲成果。比如说年初定的目标是提升工作效率，那年终就得看看是不是真的提高了。要是目标实现了，就该好好夸夸团队的努力，让大家更有干劲。要是没实现，也别急着找借口，直接点明问题在哪，这更能体现专业性。
中间部分，重点就是把具体工作展开来说。可以用几个小标题分块处理，比如项目推进情况、人员培训进展、设备维护记录之类的。每个小标题下面，最好能附带一些具体的数字，像完成的任务量、节省的成本、获得的荣誉啥的。这些硬数据能让总结看起来更有说服力。不过写的时候要注意，不要光顾着堆数据，还得把背后的故事讲清楚，不然就显得太死板了。
说到故事，这里头有个小细节需要注意。有些人在写总结时，可能为了显得自己经验丰富，会故意夸大事实，这就不太好。实事求是才是关键，该表扬的地方表扬，该改进的地方也得明确指出来。不然领导一看，发现吹得太过了，心里难免会有想法。
小编友情提醒：
总结结尾处可以展望下明年的工作计划。这一步很重要，它能让总结不只是停留在过去的成绩上，还能给未来指个方向。当然，计划不能太笼统，得结合实际情况来制定，这样才能真正起到指导作用。
写总结的时候，格式也得注意。标题要醒目，字体大小也要适中，段落间空一行，这样看起来清爽不少。要是能配上图表啥的，那就更好了，直观又方便理解。不过，有些人喜欢用花哨的排版，反而会让重点模糊掉，这点得避免。
精华科室年终工作总结怎么写【篇2】 900字
时光飞逝，____年就要结束了，回顾这一年的工作，有许多的感慨和收获，现将这一年的工作总结如下：
一首先感谢一年来领导对我的关心和同事们对我的帮助，在工作中，我能够立足本职工作，认真对待领导交给我的各项工作并坚决执行，严格的按照岗位职责和是不准的标准来要求自己，多看同事的优点，取其之长，补己之短，科室组织的闲时充充电和每周必考的线路提高了我的业务水平，弟子规规范了我的举止言行，因此，在自身修养和业务知识方面都得到了很大的提高
二现在的工作流程和6s管理与08年相比得到了很大的改善，它的每一步都特别的具体，详细，每一步都是必不可少的，严格的按照工作流程去做，不但能保证安全生产还能提高工作效率，增加经济效益，还能帮我们养成良好的工作习惯，常回头看看是我们工作中不可缺少的一部分，也是我们工作中的亮点，闲时回头看看，会发现业户的违规违纪，在处理业户的违规时，要做到公平，公正，注意方式方法，语气，语调，既能交上罚款还要让他们心服口服，当然，罚款不是目的，而且规范他们的行为以保证车站的发展有秩序的进行。
三从张站提出的整，学，变，升中我会尽力做到以下几点，上岗前首先要调整好自己的心态，有饱满的工作热情，愉悦的心情会身心的投入到工作中去，其次，在工作中，多看相邻口的同事是如何工作的，如何服务的，他们的工作方法在什么地方可让你借鉴的，如果是同样的'问题发生在你身上，你会如何处理，在工作中要多学，多问，多思考，做到一日无事，三日不宁，再次，在工作中要灵活多变多换位思考，多沟通，多站在旅客的角度去思考问题，最终通过不断的学习去提升自己。
在工作中虽然尽心尽力，但是还存在一些不足，这是我今后需要提升的地方：
1、工作中不够灵活，考虑问题不够全面，周到。
2、对细节服务容易受主观情绪影响，不能长久的坚持。
3、创新能力不强，这方面我要向年轻人学习。
在以后的工作中我会改正不足，积极的向同事们学习，不断丰富业务知识，提高服务水平，同时我也会一如既往的支持科长和科委的工作，我相信，我们服务二科在刘科的带领下，在大家的共同努力下，我们二科将会更加优秀，我们的顺和也会蒸蒸日上。
科室年终工作总结
篇2写作要点124人觉得有用
写总结的时候，得先弄清楚总结的目的，这很重要。总结不是为了堆砌一堆数字和事实，而是要把一年的工作提炼出来，找出关键点，让人一眼就能看明白。比如咱们医院的急诊科，这一年接诊了多少病人，救治成功率是多少，这些都是需要关注的。
在整理材料时，要注意分类，把相同类型的事情归到一起。比如说医疗设备的维护这部分，要单独列出来，这样看起来条理清晰。如果直接混在一起写，那就会显得杂乱无章，读者看了也摸不着头脑。另外，数据一定要准确，因为这是衡量工作成果的重要依据。要是数据错了，整个总结就失去了意义。
有时候在写的过程中，可能会遇到一些小麻烦。比如，有些事情虽然重要，但一时半会儿找不到具体的数字支撑，这时候可以试着用描述性的语言补充一下。像是“通过一系列培训，医护人员的操作技能有了显著提升”，这样的表述虽然没有具体的数据，但也能传达出积极的信息。
总结里最好能体现一点创新的东西。像我们科室今年尝试了一种新的急救流程，效果还不错。这个新方法是怎么来的，实施过程中遇到了哪些挑战，最后取得了什么样的成绩，这些都可以写进去。毕竟，总结不只是回顾过去，还要为未来的工作提供参考。
写总结的时候也要注意语言的表达方式。有些人喜欢用比较复杂的句子，觉得这样显得专业，但实际上太绕了反而不好理解。最好是用简洁明了的话把事情说清楚。比如，“在应对突发情况时，我们的反应速度得到了提高”，比“在面对突发事件的情况下，我们科室成员所表现出的应急响应能力较之以往有了大幅度的增强”要好得多。
科室护理2025年终工作总结怎么写【篇3】 1150字
科室护理____年终工作总结
____年即将过去，又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下：
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创建“医院内涵提升年”活动中来。
四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。
紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识，加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。本年度刊登护理论文。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以ppt的形式，实行每周一次的小讲课。
存在问题：
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
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篇3写作要点142人觉得有用
科室护理工作到了年底，总归是要有个总结的。这类总结得把全年的工作情况梳理清楚，既要讲清成绩，也要说透问题，还得提出下一年的方向。写的时候，脑子里得装着全年的工作重点，比如护理质量、病人满意度、团队建设这些事。
先说说护理质量吧。这得从日常的护理操作说起，每个月都得检查护士们是不是按流程来的，查房记录有没有缺漏，医嘱执行得怎么样。要是发现哪里有不足，就得及时调整，比如某段时间发现消毒环节出了点状况，就得马上开会讨论，找出原因，制定改进措施。这样的细节很重要，能反映出护理工作的专业水平。当然，护理质量提升不是一朝一夕的事，得长期抓，月月盯。
再说说病人满意度这块儿。病人满意不满意，其实挺关键的。护理人员的态度、服务的细致程度，都会直接影响到病人心里的感受。记得去年年底，我们做过一次问卷调查，发现有些患者反映夜班护士交接班时没交代清楚病情变化，结果导致家属有点情绪。后来我们专门针对这个问题，强化了交接班制度，要求必须当面交接，还要书面记录，这样一来，病人的投诉就少多了。
团队建设也很重要。护理工作不是一个人的事，得靠整个团队齐心协力。平时得注重培训，提高大家的专业技能，也得经常组织一些活动，增进同事间的感情。我记得今年上半年，我们搞了一次急救技能竞赛，虽然比赛过程中有位同事因为紧张把静脉输液的位置记错了，但这反而让大家意识到平时训练的重要性，之后大家的积极性更高了。
总结里也不能光说好话。像护理工作中遇到的问题，得实事求是地提出来。比如有的时候排班不合理，导致部分护士连续加班，影响了工作效率。这种问题就得想办法解决，要么优化排班表，要么增加人手。再比如，有时候科室里的设备维护跟不上，给护理工作带来不便，这也得向上级反映，争取早日解决。
最后就是下一年的计划了。护理工作永远都在进步的路上，每年都要设定新的目标。比如提高护理技术的标准化程度，加强与医生的合作沟通，还有提升团队的整体凝聚力。这些都是需要一步步去落实的。
写总结的时候，记得把数据都列出来，这样显得有说服力。像护理合格率是多少，病区管理达标率是多少，这些具体数字能让领导一眼看出你的工作成果。不过，数据得真实，不能瞎编，不然到时候被查出来，那可就麻烦了。
科室个人年终工作总结怎么写【篇4】 1100字
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和******“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教，育网|按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
篇4写作要点174人觉得有用
关于科室个人年终工作总结该怎么写，其实很多人心里都没个底，尤其是刚入行的新人。写总结这事说难也难，说简单也不算太复杂。关键是要把这一年的工作理清楚，把成绩和问题都摆出来，让领导知道你是用心在干工作。
一开始得先把这一年干了啥罗列一下，别怕啰嗦，该写的都写下来。比如参加过哪些培训，完成过什么任务，处理过什么突发情况。记得要把事情描述得具体些，别光说做了什么，最好还能附带点细节。像“参加过一次业务培训”，不如改成“参加了为期一周的护理技能培训，重点学习了静脉穿刺技巧”。这样显得更有说服力。
书写注意事项：
工作里的那些亮点也不能漏掉。比如说自己在某次活动中表现突出，得到了患者家属的好评，或者是在某个项目里承担了重要角色。当然，成绩这部分可以稍微夸奖一下自己，但别太过头，点到为止就行。
再来说说存在的问题吧。每个人都有短板，把它们找出来，分析原因也很重要。比如工作中遇到过的困难，可能是技术上的，也可能是沟通上的。像我去年就发现自己的时间管理不太好，经常因为手头的事太多而乱了节奏。后来我就试着每天列出清单，按轻重缓急来处理，慢慢就有改善了。
还有就是下一年的打算了。既然知道自己有哪些不足，那接下来就得想想怎么改进。比如想提升哪方面的技能，或者准备参与哪些新项目。不过，目标定得别太虚，最好是能落地的那种。像“提高专业水平”就不如“争取通过中级职称考试”来得实在。
不过，写总结的时候有些地方得注意，像语言别太夸张，也别太随意。有些人喜欢用一些大词儿，其实没必要，把话说得明白就好。还有，有时候可能会不小心写错字，像“完成”写成“成完”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一遍。
科室护理质控年终总结怎么写【篇5】 3550字
科室护理质控年终总结
一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的____，圆满完成了年初工作计划，现将我科____的工作情况汇报总结如下：
一、在工作中成长
回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
1、工作态度方面：
我们科的护士，倒班护士平均年龄23—25岁，工作时间基本在1—2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。
今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。
在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！
2、三基三严方面：
提到这个话题，心情总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！
但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励！
至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。
3、在实践的过程中领会核心制度的内容：
“制度”的意义，很多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实情况。然后就着问题给予讲解，活学活用。这样的方式改变了护士的思维方式。今年《辽宁省护理工作标准与规范》三个小册子下发后，就新增添的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领会，增加了工作的趣味性。
二、法律意识增强
护理风险管理是护理管理工作的重要内容。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。因为新护士多，最怕出现“初生牛犊不怕虎”这样的情况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯，质控小组成员加大了质控力度，未雨绸缪，防患于未然，实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评选优秀护士资格。
针对科室管理的实际经验和参与院里表格组的质控工作，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文：《从举证责任倒置浅谈护理病历的书写》已在国家核心期刊发表，《护理程序在护理病历书写中的应用》一文被推荐至当地会学术论文中心，在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到问题，如能得到同行们的认可，将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防和治疗，我作为“压疮”管理组组长，及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方面倾注了大量的精力，使我们在这方面的护理理念不断更新，方法不断增加，取得了良好的效果，一年来，我们科无一例压疮发生，院外带入的，通过精心的护理，也都好转、痊愈，减轻了患者的痛苦，减少了住院的费用，受到患者和家属好评。这对我们这样卧床病人如此之多的大科室来讲，这样的成绩，很难得！
只有有了具体的规范和要求，护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的，才能少犯和不犯错误！这话听起来像废话，却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识，才会缺少法律意识的。所以，“引领和学习”是非常必要的。每个月，我们召开一次科务会，对出现的问题和存在的隐患进行分析，大大提高了护士们的法律意识，她们常常有恍然大悟的感觉：啊呀，原来这件事若发生了，后果会如此严重啊！慎独精神增强了，孩子们成长了。一年来，我科无一例纠纷和上诉事件发生，实在让人欣慰！
三、在工作中体现人文关怀
患者的'满意率，很大程度存在于护患沟通的过程中。很多护患纠纷，强调的也就是个态度问题。职业情感要求我们“换位思考、同理他人”。我们把这项工作具体的融入于“健康教育”这项工作中，在为患者和家人讲解健康知识的时候，注意“因人施护”，多方式沟通，注重效果评价，有了效果了，让患者感受到你的真诚了，才会取得他们的配合和信任。一年来，健康教育覆盖率100%，效果比较满意。护患沟通良好，人文关怀在工作中得以体现，病房始终洋溢着和谐的氛围。
四、病房管理方面
我认为，比较而言，这方面的问题相对多些。因为在护士的意识当中，病房管理就是护士长的工作，与自己关系不大，忽略了这方面的职责。所以，一旦节假日、双休日，护士长不在的时候，病房就显得特别乱。新下发的《辽宁省护理工作标准与规范》明确指出：交、接班者共同巡视、检查病房整洁、安静、安全情况！这就告诉护士们，护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
____，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，大家已经在运筹来年的工作计划了。____年，我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！
科室护理质控年终总结
篇5写作要点203人觉得有用
写科室护理质控年终总结的时候，得把全年的工作情况梳理清楚。这可不是单纯地把事情罗列出来，而是要找出其中的关键点。比如，护理质量控制的重点是什么？有哪些措施是有效的？哪些地方还有不足？这些问题都要想明白。
先从日常的工作入手，把每个月的重点工作都过一遍。比如说某个月开展了什么培训，提高了大家的操作技能，这很重要。还有就是护理记录的完善情况，看看有没有因为记录不全导致的问题。当然了，有些细节可能当时没太在意，现在回头看就显得特别关键。像是某个护士在处理突发状况时的表现，虽然是小事，但反映出了团队的应急能力。
接着，要把那些具体的数据整理出来。像护理差错率是多少，患者的满意度调查结果怎么样。这些数字能直观地反映出工作的成效。不过在整理的时候要注意，别光看表面的数据，还要结合实际情况去分析原因。比如，差错率上升是不是因为新员工多，他们的经验还不够丰富？
在写总结的时候，最好能结合一些具体的案例。这样不仅能让读者更容易理解，也能突出工作的亮点。比如某次抢救患者的过程，从发现病情到最终成功救治，每个环节都得详细描述。当然，描述的时候要注意保护患者的隐私。
书写注意事项：
总结里还可以提一下工作中遇到的困难和挑战。比如面对复杂的病例，护理团队是如何克服困难的。这部分内容其实挺重要的，因为它展示了护理人员的专业能力和职业素养。要是能举几个例子就更好了，这样更有说服力。
至于格式，不用太死板。标题可以简洁明了，正文部分可以根据不同的内容分成几大块。每一块的内容要有侧重，不能东一句西一句的。不过有时候写着写着，可能会发现思路有点乱，这时候不妨停下来想想，理清头绪再继续写。
小编友情提醒：
检查一下总结的内容。确保没有遗漏重要的信息，同时也要注意语言表达是否通顺。有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提升”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有些地方可能会有轻微的语法问题，比如主谓不一致之类的，不过只要不影响整体的理解就没太大关系。
生产科室年终工作总结2025怎么写【篇6】 1100字
生产科室年终工作总结____
时光荏苒，不知不觉间，____年已步入尾声。回顾一年来的工作我感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。这一年里，我在上级领导和同事的帮助下，无论是思想上还是工作能力上都取得了长足的进步。下面我将这一年的工作总结如下。
一、思想学习方面
____年对于我们年轻的**煤矿来说是不平凡的，这一年矿山停工停建，职工被分流，往常热热闹闹的矿区，一下子变得冷清了。面对如此巨变，我并没有消极面对，而是一如既往的扎实工作，很好的完成了各项工作。在工作中我积极主动，服从领导安排，在生活中我主动学习充实自己。这一年来，我深入学习了党章、并亲手一字不落的抄写了一遍；学习了国家领导同志系列重要讲话，并做了摘抄；研究学习了新版《煤矿安全规程》，特别是对比旧版修改过地方，热门思想汇报反复研究、反复琢磨，多问几个为什么。通过加强学习，自己做到了思想上、政治上与上级领导保持一致，有效地增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为开展下一步工作打下了基矗
二、工作方面
这一年我紧紧围绕上级领导的要求，立足岗位做了大量工作。今年（1.1―3.29）巷道进尺完成278.9m。包括回采进尺266m（5904轨道顺槽138m，5904胶带顺槽128m），其中岩巷3m，半煤岩巷263m；开拓进尺12.9m（五采区副水仓）。4月初我主持编写了《**煤矿回撤工作
实施方案》，同年4月13日开始井下设备回撤，并于6月8日安全无事故的回撤完毕。设备回撤期间我积极响应矿领导的号召，亲临现场，亲自动手，不怕脏，不怕累，为顺利完成局领导安排的设备回撤任务做出了自己的贡献。今年6月份以来，虽然矿井停工了，但是我并没有停下来，我在积极参加矿领导组织的义务劳动外还主持编写了《**煤矿停工停建安全技术措施》，制定了《生产基建科停工停建期间管理制度》，针对井下顶板问题主持编写了《**煤矿停工停建期间顶板管理制度》并建立台账，实行闭合管理。我还对以前的工作进行了详细的梳理，完成了工程公司51001工作面辅助费的提龋为了便于工业广场内堆放材料的防盗管理，我参与了门房等工程的修建工作，从设计到选址再到预算，我层层把关，事必躬亲，圆满完成了任务。为了减少保利铁新煤矿开采9#煤工作面时对我矿51001切眼造成的破坏，范文写作我主持编制了《51001工作面切眼加设点柱安全技术措施》。近期我还主持编制了《____年**煤矿灾害预防及防治计划》，从编制到会审我亲力亲为，为明年我矿灾害预防工作的顺利开展打下了坚实的基矗
三、展 望
____年的钟声即将敲响，我在今后的工作中，会更加严格的要求自己，努力工作，开拓创新，完善自身不足，继续为我矿的明天贡献自己的力量。
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篇6写作要点244人觉得有用
生产科室的年终总结是每年年底一项重要工作，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这样的总结，需要结合专业知识和实践经验，既要全面又要细致。首先得明确总结的核心内容，包括生产任务完成情况、存在的问题及改进措施、人员培训和管理成效等方面。
在撰写时，应该从数据出发，用具体数字来支撑总结。比如，今年我们完成了多少批次的产品生产，合格率达到多少，比去年提高了几个百分点。这样不仅直观，也能体现工作成果。当然，不能只看表面成绩，还得深入分析背后的原因。比如，为什么某些指标能提升，是因为技术革新还是管理优化？这部分需要结合实际情况进行探讨。
对于工作中遇到的问题，必须如实反映。如果某个环节经常出现问题，就得详细记录下来，分析其根本原因是什么。是设备老化导致效率低下，还是流程设计不合理？找到问题后，下一步就是提出解决方案。可以参考同行的做法，也可以借鉴以往的经验，制定切实可行的改进计划。
至于人员管理和培训，这是确保生产顺利进行的关键因素之一。可以列举一些成功的案例，比如通过某项培训，员工的操作技能显著提高，从而减少了次品率。同时也要关注团队建设，增强员工的凝聚力和归属感。这不仅能提高工作效率，还能为公司创造更大的价值。
有时候，写总结的时候可能会因为时间紧迫或者资料准备不足，导致某些部分描述得不够清晰。例如，提到某项改进措施的效果时，可能没有给出具体的量化数据，仅仅说效果不错。这种情况就需要注意补充完整的信息，确保每个部分都能自圆其说。
书写注意事项：
写总结时还应注意语言表达的准确性。比如，在描述某个项目进展时，用了“已经基本完成”这样的模糊表述，其实不如直接说清楚具体完成了多少比例。还有些时候，为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这也是需要注意的地方。
