管理个人年终工作总结怎么写 【篇1】1250字
管理个人年终工作总结
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下：
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。
3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力的方向
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
篇1写作要点270人觉得有用
写好个人年终工作总结，得从头梳理这一年的经历，先把重要的事情列出来。工作上的事，尤其是那些关键节点，比如项目推进到哪个阶段了，遇到了什么问题，又是如何解决的，这些都要详细记录下来。这样做的好处是能清楚地知道自己到底做了些什么。
回顾的时候，不妨分几个部分去写，一个是工作成果，另一个则是工作中的不足之处。对于成果，最好能用具体的数据来支撑，比如说完成了多少个任务，提高了多少效率之类的。而不足的地方，则需要诚实地面对，毕竟只有找到短板才能进步。比如去年我在处理客户反馈时就有点手忙脚乱，后来才慢慢摸索出一套流程。
写总结的时候，还得结合自己的目标来看。年初定下的计划都实现了没有？如果没有实现，原因是什么？是外部环境影响还是自身能力有限？这些问题都需要好好思考一下。像我去年的目标是提升团队协作效率，结果发现沟通机制还不够完善，所以今年就着重在这方面下功夫。
书写注意事项：
写总结的时候，多参考一些专业术语会让内容显得更有深度。比如说在项目管理上，可以用到“里程碑”“风险控制”这样的词。当然，也不必刻意堆砌，自然融入就好。要是想让领导看到你的用心，还可以提一些建议，比如优化现有的工作流程或者引入新的技术手段。
不过有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这很正常。遇到这种情况，不妨停下来喝杯水，换个角度再继续写。还有就是，千万别为了凑字数把无关紧要的事也写进去，这样只会让人觉得啰嗦。记得要把重点放在真正有意义的事情上。
写完之后，最好能让同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会指出一些你自己没注意到的问题。而且多一个人过目，也能避免一些小疏漏，比如日期写错了之类的。
设备管理员年终个人工作总结怎么写【篇2】 1250字
汽油每升4.56元计年节约燃油费合人民币15811.8元。
8.严把特种设备进场检查鉴定关：在污水深度处理厂项目部静压桩机进场时，我严格按照污水深度处理厂项目部《施工设备进场检查程序》对其进行检查鉴定，对不合格项严肃地提出整改意见,下责令整改通知单5次,并监督整改直至复检合格后方予办理进场鉴定合格签认手续。
9.在砼搅拌站安装验收工作中严把质量关,对不合格项严肃地提出整改意见,下责令整改通知单三次,并监督整改直至复检合格后方予办理验收合格签认手续。
在设备管理工作中，及时与分公司主管领导、施工作业队长联系。合理地编制设备管理计划、制定设备管理时间表，遂一实施并取得了收效。
一、安全管理工作方面
在代管污水深度处理厂项目部安全管理工作那段时间里，在项目主管领导的正确领导与帮助下,我在扎实抓好设备hse监督管理工作的同时，一边努力地学习hse安全管理方面知识，又将学到的hse安全管理方面知识逐一运用到项目部工作的实践过程中，通过实际工作中的实践使我受益匪浅。
在负责现场hse安全设备管理部工作期间,严格按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排设备安全管理部日常工作，严抓施工现场安全管理。确保了污水深度处理厂项目部____年度顺利通过了集团公司的三标现场检查验收。我所做的具体事项简要如下：
1.严把特种设备的进出场检验关、砼搅拌站安装验收质量关。严查现场施工设备机具的安全隐患，将隐患消除于萌芽之中。确保了污水深度处理厂施工设备、机具全年安全运转,未发生一起事故。
2.组织hse安全管理检查106次。对操作手、设备、施工机具管理制度、操作规程、保养规程，档案、运转、巡查、维修保养记录进行检查。
(1)检查运输机动车辆28台次，装载机32台次，吊车18台次，交流电焊机及其它施工)机具26台次。查出问题18项。监督整改合格18项。
(2)检查设备、施工机具运转、巡查记录，设备管理制度、设备操作规程、设备维修保养规程执行情况36台次。查出不合格项6项次。监督整改合格6项。
(3)查出特种设备：打桩机、运输机动车辆、装载机、吊车安全隐患8次，及时对相关单位下达了停机整改通知单，并亲自监督直至检验合格。
3.对所属的设备、施工机具单机隐患，开展拉网式摸底调查统计16次，把机具设备的故障、隐患消除于萌芽之中。由于消除隐患及时，确保了污水深度处理厂项目部及建安分公司设备、施工机具运转全年无安全事故发生。
4.迎接上级hse安全管理相关检查11次，并保正次次都检查合格。
5.坚持每日一安全巡查制度，每日至少巡查一遍污水深度处理厂项目部在用的设备、施工机具及施工现场。监督检查现场分包队伍的hse安全管理情况,并及时协调解决查出的问题。在污水深度处理厂hse安全管理工作中，按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排工作，遂一实施制定的工作计划并取得了收效。
____年我虽然取得了一些成绩，但____年设备管理工作仍然会有更多的艰难险阻,困难依然存在。但是我有决心，会在____年新的一年里以更新的姿态、更加倍的努力工作,创造出更好的成绩。为路桥公司设备管理工作作出更大的贡献。
建安分公司设备管理员
篇2写作要点225人觉得有用
设备管理员年终个人工作总结怎么写
写一份好的个人工作总结，关键是要把一年的工作内容梳理清楚，既要体现专业性，又要突出成果。先要把自己的工作范围搞明白，比如设备管理涉及哪些方面，日常维护、故障排查还是设备采购？弄清楚这些，才能有针对性地展开。
比如，日常工作中遇到过一些设备突发故障，当时为了尽快恢复生产，就采取了应急措施。记得有一次，一台核心设备突然停机，当时手头资料有限，只能凭经验排查，最后发现是某个配件老化导致。这次经历让我意识到，平时积累设备运行数据有多重要。后来专门建了个数据库，把每次维修的情况都记录下来，方便后续分析。
还有一次，负责新设备引进项目。一开始对接厂家时，对方提供的参数表不太详尽，很多细节需要反复确认。后来通过多方沟通，总算把技术指标敲定。整个过程挺复杂的，涉及到预算控制、合同签订，还要协调各部门配合安装调试。好在最终顺利完成，新设备投入使用后效率提升了不少。
工作中也会遇到一些挑战。像设备台账管理，起初觉得没什么难度，就是登记个设备信息，后来才发现，如果分类不清，查找起来特别麻烦。于是调整思路，按功能模块分类建档，还增加了二维码扫描功能，现在只要扫一下就能快速找到对应设备的所有信息。
书写注意事项：
团队协作也很重要。记得去年有个大型检修任务，需要多个部门配合。开始时大家进度不统一，影响整体推进速度。后来开了几次协调会，明确分工和时间节点，才顺利完成了任务。这让我明白，单靠个人努力远远不够，必须学会借助团队的力量。
其实，总结不只是罗列工作内容，更重要的是提炼经验教训。比如，有些问题看似偶然发生，背后可能隐藏着系统性隐患。像某些设备频繁出现类似故障，表面上看是偶然事件，实际上可能是设计缺陷或者选型不当造成的。所以，总结时不仅要回顾具体事件，还要从机制层面找原因。
还有一个小技巧，就是多用数字说话。像设备完好率、维修响应时间这些指标，都能直观反映工作成效。今年公司设备完好率达到98%，比去年提高了两个百分点，这个成绩离不开日常细致的巡检和维护。
药具管理年终总结模板怎么写【篇3】 750字
药具管理年终总结模板
今年我乡根据江人口局〔20xx〕21号文件精神，做好了药具免费发放和优质工作，现就今年药具管理工作结合我乡实际总结如下；
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，把“争先创优”作为工作指南，以不断满足广大人民群众日益增长的xxx、生殖健康需求为目的，以创新药具管理体制为动力，以全面提高药具管理与服务水平为重点，以改进和完善基层药具管理与网络服务为基础，依靠科技进步，努力为群众提供药具优质服务，使药具管理与服务工作更好地适应新时期人口和计划生育工作的发展。
二、领导重视
药具管理工作由分管领导亲自抓，把药具工作纳入人口与计划生育工作同管理、同考核。村级计生员每月按时召开例会，与统计数据一起上报当月采取xxx措施的人员，同时领回药具。乡政府与村支部书记、主任、计生主任签订责任书，严格按照责任书兑现奖惩制度。
三、建立、健全组织网络及各种制度
我乡落实了专人负责药具管理、发放工作，每月及时将本月新增加或改变xxx措施的相关人员信息录入育龄妇女信息管理系统，并向村一级发放当月药具。全乡1个社区、10个村都配备了专兼职药具发放人员，并都落实了相应的报酬。乡村级药管人员全部都是通过培训考试合格颁发的上岗证，并且全部做到了持证上岗。
明确指责，突出乡级计划生育机构在药具发放、指导、随访、培训及药具不良反应处理中的主导地位和作用，提高了群众对药具服务的满意度。主要建立了一下制度：
（1）发药人员岗位责任制；
（2）例会制度；
（3）药具严重不良反应报告制度。
村上落实专人负责药具管理发放工作，建立了发放人员岗位责任制度，签订了药具管理发放责任书，确保药具免费发放渠道畅通，无漏供脱供。
篇3写作要点154人觉得有用
药具管理年终总结模板怎么写
年底到了，很多单位都需要写总结，特别是药具管理部门，这类总结写得不好就容易被人挑刺儿。写总结不是简单地把事情罗列出来，而是要把工作内容、成绩、问题和下一步打算都说清楚。有些人在写总结的时候会把重点放在成绩上，觉得这样显得工作做得好，但这其实有点偏颇，总结既要体现成绩，也要反映出问题所在。
药具管理工作涉及面广，内容复杂，写总结的时候要特别注意条理性。可以先列出几个关键点，比如这一年做了哪些事，取得了什么成效，过程中遇到了哪些困难，还有就是下一年有什么计划。比如有个同事去年写总结的时候，把所有的活动都堆在一起，结果整篇文章看起来乱七八糟，根本看不出重点在哪。这可能是因为他没提前规划好，想到哪写到哪，导致最后自己都看不下去。
写总结时，最好能结合一些具体的数字和案例。比如某项工作完成率是多少，某个项目节省了多少成本，或者是哪个环节出了问题导致了损失。这些都是很直观的表现方式。当然，数据要用得恰到好处，不能为了凑数而滥用数据。像有的人在总结里堆砌了一大堆数字，但这些数字跟实际工作并没有太大关系，反而让人觉得是在玩弄数字游戏。
书写注意事项：
总结里的措辞也很重要。药具管理这个领域有不少专业术语，用得恰当能让总结更有说服力。但要是用错了词，就可能闹笑话。比如有个人在总结里写了“库存周转效率提升了两个百分点”，这本来没错，但他后面又说“库存周转效率达到了102%”，这就不太合理了。正常情况下，周转效率不可能超过100%，除非有特殊的计算方法。这种地方就需要仔细检查一下，避免出现这种明显的错误。
总结不能光靠回忆，平时就要养成记录的习惯。每次做完一项工作，就把相关的资料整理好，包括照片、文件、会议纪要之类的。这样到了年底写总结的时候就不会手忙脚乱。还有一个小技巧，就是在写总结前多看看去年的总结，看看有哪些地方可以借鉴，有哪些地方需要改进。毕竟总结不是凭空捏造出来的，它应该建立在真实的工作基础上。
小编友情提醒：
写完总结后别急着交上去，最好找几个同事帮忙看看。他们可能会从不同的角度提出意见，比如有没有遗漏的地方，某些表述是否清晰，甚至有没有错别字之类的。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，多一双眼睛总是好的。
企业培训管理员个人年终工作总结怎么写【篇4】 2300字
20**年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。
现在的我深深懂得，昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈的努力工作,在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能。我携带着学到的培训知识内容和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又真诚的努力学习。我更加有韧性，工作起来也更加脚踏实地。怀着感恩的情怀，回顾在培训工作的日子，更是感触良多；也更加的珍惜自己已容入的这个团队。企业的不断扩大，各方面人才的需求也不断的增加，作为班组培训管理员的我深知肩上的责任。在这一年里班组人员不断的变化，有的调离班组、有的离职、有的是从学校新来的学生，培训工作在紧张的生产中进行着，人员的变化给班组培训工作带来了很大的压力也是对本人自身能力的一种考验，但也激发了我的上进心。
____年的工作里我学到很多知识，还学习各岗位操作工艺等。从而使我提高了岗位操作技能，在处理岗位故障的同时，还能学到如何以最快的方法处理，减少处理岗位故障的时间，还能提高自己处理故障的能力，选拔六大员我被选上做培训管理员的职位，学习培训管理内容，同时也还存在着许多的不足与缺点。
岗位是工作现场管理之基石，是日常生产中应做好的一项基本工作，在生产过程中，如果有一个干净、美观、整齐、规范的现场环境，员工在工作中就会有较好的精神面貌，更易精神饱满地投入工作。生产水平和质量就有较好和保证。
培训是企业灵魂宣贯的重要途径，更是一个团队不断成长的必要手段通过培训，可不断提高员工生产技能和素养。使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，更加快速的容入我们的团队，使管理规范化，在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。
培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理的关键环节，培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视，要掌握一定的培训需求分析技术，并配合培训人员做好工作，培训才成为企业收益的投资。
在培训管理方面上，需边工作边总结经验，作为培训管理员对培训意识小结如下：
一、认真学习部门下发的培训类管理文件
为更好的在培训管理上得到更好的成绩，我将认真学习部门下发的各类管理管理文件，且适当的在班组里给予宣贯，也使员工们加深对培训类的管理意识。做为一名培训管理员理所当然都要求对工艺类的技能知识掌握且有效的运用到工作中去。
二、日常做好记录及跟踪工作
1、每天对检查情况进行详细的记录，做好培训的分类统计和分析。
2、与班长和其它班的培训管理员及时沟通，配合部门培训管理员做好班组的调查和整改跟踪工作。
三、日常汇报和总结负责对当天的培训问题进行统计，包括检查工位、内容、原因、责任人等，汇总后向班长汇报，在每天班前、后会上进行总结和提醒。
四、配合班组长做好效绩考评工作
一个突出的班组必需置备较好的考核管理制度，我班组也不另外，我将履行部门下发制定的培训考核方案，具体的内容是用边提问边培训的方法取长补短，考核不合格者效绩考评。
作为新班组在明年度我们的任务更重，面对如此重的生产任务，在培训方面该如何控制好呢，这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点：
1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间，把相应的岗位培训好，并能使新员工单独操作，且保证好质量。
2、多对各员工进行工艺检查，逐使员工们能熟悉所在工位的工艺要求。
3、培养各员工能擅自发现问题并能解决问题的能力。
班组的培训工作在班组长及各员工的共同配合下，相信通过努力下能得到良好的成绩，也为公司在市场上打下一个良好的根基,培训最终是为企业战略与经营目标实现服务的，从企业经营战略到年度经营计划，从年度计划到人力资源开发计划，分析制定出一定时期的培训需求计划。但是，培训计划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正服务于企业发展的需要.
五、班组主要培训课程以及每月目标完成情况：
我班培训课程主要分为以下几大项进行安排培训。
（1）：每季度八大目标宣贯的培训。
（2）：安全知识类的培训。
（3）：工艺指导书以及质量的培训。
（4）：新老员工和多能工的技能培训。
（5）：5s现场以及改善类的培训。
（6）：设备a、b类的培训。
（7）：六大员工作流程的培训。
这些年来培训取得了很好培训效果，主要体现在以下几点培训项目有：对部门下发的相关文件，八大管理目标的宣贯、人人参与班组管理这方面的学习，六大员管理工作流程。改善，岗位技能学习、职业态度和意识，安全知识、5s知识等效果：员工对人人管理目标这方面理解、熟悉；对人人参与班组管理这项工作，员工都能对工作中出现的问题进行了相关的记录；员工对岗位技能学习都能独立操作，特别是对职业态度和意识，安全知识这方面取得了很好的培训效果。员工们都对职业态度的认识程度加深了，对安全知识进一步的加深理解。
来年我要为自己制定新的目标，那就是要加紧学习八大目标管理工作，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新一年的工作挑战。同时心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为班组做出更大的贡献
篇4写作要点264人觉得有用
企业培训管理员的年终总结，说起来还真是一门技术活儿。平时忙于各种事务，到年底回过头来看，总觉得事情做了不少，可一动笔就发愁，不知道从哪里开始。其实，总结，不是单纯罗列工作内容就行，得有点技巧。
先说个关键点，总结一定要紧扣目标。比如去年咱们定下的培训计划，哪些完成了，哪些没完成，为啥没完成，这些问题都要搞清楚。有些时候，计划赶不上变化，这是正常的，但不能只停留在“情况特殊”上，得具体分析原因。像是某次培训因为场地问题临时取消了，那后来是怎么解决的？是不是调整了时间或者换了地方？如果是因为预算限制，有没有想过其他低成本的办法？把这些细节写进去，才显得真实。
还有就是数据的重要性。数字是最直观的证据。比如，去年总共组织了多少场培训，参与人数是多少，培训效果怎么样，通过率又是多少。这些数据不仅能反映工作量，还能看出成效。当然，光有数据还不够，还得结合实际情况去解读。要是发现某个部门的员工参加培训的积极性不高，就得琢磨琢磨原因，是不是培训内容不够吸引人，还是培训方式有问题？
说到培训方式，这也是个值得深思的地方。传统课堂讲授固然重要，但现在年轻人接受新事物快，线上课程也逐渐成为主流。去年咱们尝试了几场线上直播课，反响还不错，但也遇到了一些问题，像网络卡顿影响听课体验之类的。下次再做类似活动的时候，就得提前做好预案，确保技术设备不出问题。这类经验教训，总结的时候一定要提一提。
书写注意事项：
团队合作也是不可忽视的一环。培训工作不是一个人的事，需要各部门配合。要是某个环节出了岔子，比如资料准备不充分，就得好好反思一下沟通机制是否到位。有时候可能只是一个小疏忽，比如忘记提前通知相关部门预留会议室，结果当天手忙脚乱。这种事虽然不大，但总结的时候可以提醒大家注意细节。
最后再强调一点，总结别太长。领导看总结都比较忙，不可能逐字逐句细读。所以，内容要精炼，重点突出。可以用条目形式列出主要成绩和不足，再附上几个典型案例。这样既节省时间，又能让对方快速抓住重点。
电脑机房管理年终总结怎么写【篇5】 2550字
电脑机房年终总结一年转眼间过去了，作为一名兼职机房管理人员我总是害怕没有足够的时间去完成这一项任务，因此我首先严格要求自己、不怕吃亏充分利用课余时间、午睡时间、节假日等时间对计算机等设备进行维护及维修。全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好管理工作。本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，通过管理制度保护设备不受人为破坏，其三，机房清洁工作。现对20xx学年度机房管理工作总结如下：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括学校计算机硬件的维护、采购、管理，并保证学校计算机及相关网络产品的正常工作，学校计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及学校计算机相关产品，例如打印机，软路由器，交换机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
(一)、计算机硬件的更换，购置和维护情况
学校电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的增容处理。本年度计算机维修情况如下：
____年方正公司到我校维修设备共16次(具体情况见《计算机设备维修记录册》)。
____年高远公司到我校维修设备共5次(具体情况见《机房设备维修记录本》)。
____年佳创公司到我校维修设备共4次(具体情况见〈机房设备维修记录本〉)。
____年科达公司到我校维修设备共2次(具体情况见《机房设备维修记录本》)。
____年电信公司到我校维修设备共6次((具体情况见〈机房设备维修记录本〉)。
注：《计算机设备维修记录册》为远程教育工程颁发主要用来记录方正公司维修情况(方正公司所配置设备____年12月正式过保)。而《机房设备维修记录本》用来记录其他公司及本人维修情况。
本年度设备零部件采购情况如下：
____年3月8日与高远公司购买设备清单：主板五块(型号845)、内存(ddr256mb)4条、硬盘(40g)2块、电源3个、cpu风扇4个、网卡3块合计3160元(电教站付款)。
____年4月购置软路由器一台。
____年9月5日—7日与科达公司购买设备清单：
____年10月与杨兹理同志购买10安稳压器(价格不详)一台(损坏那台在杨兹理同志处维修尚未归还)。
现在设备损坏情况：计算机教室原有设备学生机67台、教师机一台、服务器一台、打印机一台(____年已损坏由于零部件太贵没有维修)、交换机三台、路由器一个、稳压器两台。现正常使用学生机共63台，硬件路由器损坏后拿其中一台用作软路由器与所购置软路由器交换使用;其他四台学生机损坏情况：主板四块、内存三条、硬盘2个、主机箱两个、不能灵活使用的鼠标15个(建议下学期购置20个鼠标备用)、电源按钮2个，工作总结《电脑机房年终总结》。
学校其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，电教站审批。整体硬件使用情况较好。
(二)、计算机系统及软件维护
学校目前加上分学校一共67台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括教学软件的安装使用，由于本学年起课程从新进行编排，出现很多新的教学软件需要下载安装工作量较大。
(三)、学校计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，学校每台机器都安装了冰点防毒软件、进行gosht备份，并定期的对每台机的系统进行检测，对发现病毒的机器及时的进行处理。一年来，学校机器中毒情况较为严重的主要有两次，一次是2月份，机器出现大面积中毒情况，主要涉及有1/3的机器，中毒后的现象是机器自动重起，最后处理方法是每台机器断网进行系统重装，经查明为震荡波变种病毒，通过邮件及局域网传播，属后门程序，重装后对每台机进行重新备份，重新用冰点软件封住，并保证后期正常使用。另外一次是10月出现的，接入省教育光纤后由于教育厅服务器防毒技术问题使多台机器中毒，学校网络再次感染大量病毒，此次中毒现象是部分机器死机，运行速度缓慢，共享文件夹自动复制病毒文件，局域网内出现地址冲突、重名。对整个网络进行中断，对部分机器还原备份、中毒较深者重新格式化重装系统(维修时间为10月18-19日)，全面得到控制。并恢复网络的正常使用，保证日常教学工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强使用者的防范意识，及时发现及时进行还原或重装系统避免传染整个局域网。
二、通过管理制度保护设备不受人为破坏
制订管理制度 每个班级编排信息技术课座位表，使每位学生固定使用一台机器，让他们在课前检查是否有损坏，如有损坏应当立即向授课老师报告由授课老师进行登记;课后科任老师再进行检查作好登记，下节课科任老师要求学生进行课前检查作好对比登记工作，如此循环。通过一年的实践证明这种管理方式是非常科学的，基本上杜绝了人为破坏设备硬件的现象。为学校节省已往一半以上的维修费用。
三、机房清洁工作
1、教育学生保持机房清洁 要求学生不要带零食进入机房，不要在电脑桌上乱写乱画，清洁主要依靠保持。
2、每周至少进行一次大清洗。对机房进行彻底的清扫，每周对一列(16-18台)设备内部进行彻底的除尘打扫(即打开主机箱做机箱内部清洁这样可以延长机器的寿命)。
____年度工作中存在的不足：
1、学校计算机设备硬件维修情况尚差人意不能及交付使用，原因是没有后备的硬件零部件供及时更换，打报告购买要经过一段很长的时间，在这段时间里损坏部件的设备只能够闲置。
2、学校目前软件使用方面仍存在一些不足，原因课程内容大面积更新所需下载安装的软件较多、学生机较多没有足够时间完全安装。
3、计算机教室保洁工作尚差人意 原因还有很多学生带零食到机房食用(虽然比以前有所减少)，建议科任老师加大管理力度，同时班主任也应加大对这方面的思想教育，共同为学生创造一个良好的学习环境。
总之，虽然兼管这项工作使我花费了很多课余时间、节假日时间，但是我在实践中从各个电脑公司的技术员那里也学到了很多实用的技术。虽然有点苦但我还是非常喜欢该项工作，今后我一定努力学习把该项工作作的更好。
篇5写作要点124人觉得有用
电脑机房管理年终总结该怎么写？这个问题其实挺常见的，特别是年底的时候，大家都要忙着交总结报告了。写这种总结，说白了就是把自己的工作情况梳理一遍，给领导汇报一下成果，顺便看看哪里还能改进。
先得把这一年的工作内容理清楚。比如说机房设备维护这部分，是不是每个月都按时检查过？有没有遇到什么突发状况？这些问题都要详细记录下来。记得要把具体的数字写上去，像设备故障率是多少，维修花了多少时间之类的。这样能让领导看到你的工作量和成效。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，像某个设备的具体型号没写全，这就不太好，下次要注意补上。
接着是安全管理这一块儿。机房安全可是头等大事，防火防盗防病毒，这些措施落实得怎么样？有没有定期组织员工培训？要是觉得培训效果一般，可以尝试换个方式，比如搞个竞赛活动，让大家更有参与感。话说回来，有时候在写这部分内容的时候，可能会因为太着急，把“服务器定期检查”写成“服务器定期清理”，虽然意思差不太多，但仔细想想还是有点问题，以后得留心。
还有就是节能减排这块儿，现在提倡绿色办公，机房用电情况如何？有没有采取节能措施？比如优化空调温度设置，减少不必要的耗电。如果这方面有亮点，一定要重点突出，像某次通过调整配置节省了多少电费，这种具体例子能让总结更有说服力。
书写注意事项：
团队协作也很重要。机房不是一个人的事，大家配合得好不好直接影响工作效率。可以写写团队合作的案例，比如遇到紧急抢修任务时，大家是怎么分工合作的。当然，有时候在描述这些事情的时候，可能会把“共同完成”写成“共同实现”，虽然没啥大问题，但总觉得不如前者更贴切，下次得改过来。
最后别忘了展望下明年的工作计划。既然总结写了这么多成绩和不足，那接下来就得有个明确的方向。可以结合公司目标和个人想法，制定几个切实可行的小目标，比如提高设备完好率到多少，加强哪方面的培训等等。要是觉得这一步写得太空泛，可以多参考其他部门的规划，找到适合自己的切入点。
学校人事管理年终总结怎么写怎么写【篇6】 1550字
____年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和___“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作，学校人事工作总结。
一、校长队伍建设
1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。
2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。
3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，103人参训。选送初中校长到州继教中心参训16人。
4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达90余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。
二、教师队伍管理
____年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。
三、师德师风建设
1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。
2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。
3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。
4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。
6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。
四、教师培训
1、下发了全市____年继续教育工作计划。
2、规范了教师脱产学历进修审批程序。
3、启动“农村教师素质提高工程”，组织632名农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。
4、组织了35名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。
5、举办全市小学英语教师培训班2期，132人参加培训。
6、组织80名中小学教师参加州举办的课改培训班。
7、举办民转公培训班，101人参加了培训。
8、组织全市中小学教师参加wto知识培训及考试。
五、特级教师评选推荐
在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。
六、招聘教师
1、从____年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师110名。
2、招聘高中新教师13名。
3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生42名。
七、建立支教制度
____年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区9所学校选派24名教师对口支援农村9所学校。
八、教师职务评聘工作
1、____年，聘任初级教师职务255人，中级教师职务306人，高级教师职务66人。
2、____年推荐评审申报教师职务人员：高级64人，中级369人，初级148人。
3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约400人。
九、教师资格认定工作
____年申报总人数170人，市教育局认定125人，市教育局初审后报州教育局认定40人，未认定5人。
十、劳动工资、福利工作
1、根据鄂人薪函［20xx］17号、［20xx］26号文件办理在职人员工资正常升档手续5000多人次，办理离退休（
职）人员提高待遇手续2100多人次。
2、根据市教人文［20xx］11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续550多人次。
3、按鄂政发［1995］107号、鄂人薪函［1996］77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续110人次。
4、呈办____年9月、11月新参加工作人员转正定级手续31人次；审批教龄津贴402人次，山区津贴108人次。
5、呈办教职工退休手续54人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续315人次。
十一、“普九”师资队伍档案建设
各学校根据市教育局的部署，对“普九”师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。
十二、普通话测试工作
____年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡的教师，共测试324人，264人达到相应的等级标准，60人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。
篇6写作要点159人觉得有用
学校人事管理年终总结该怎么写？其实这个问题困扰不少人，尤其是一些刚接触人事工作的同事。这事说复杂也复杂，说简单也简单。主要得看平时有没有留心记录，要是平时工作不记笔记，到了年底想写总结就挺麻烦。
写总结的时候，得把这一年里人事上的重要事情都梳理一遍。比如说招聘情况怎么样，新员工培训效果如何，老员工考核制度执行得怎样。这些都要详细列出，最好能配上具体的数据，像一共招了多少人，培训了几场，合格率是多少之类。这样写起来就有说服力了。不过有时候数字记不太清，只能大致估计，这就不太好，因为领导看了可能觉得不够认真。
书写注意事项：
总结里头还可以提到一些创新的做法。像是今年尝试的新方法，可能是在绩效考核上加了些细节，或者是改变了员工福利发放的形式。这些都是亮点，写进去能让总结显得更有特色。但有时候写着写着就容易把重点搞偏了，光顾着讲那些花哨的东西，反而忽略了最基础的工作内容，这样就不好了。
写总结的时候别忘了提一下遇到的问题。比如说在人员调配方面存在困难，或者是有些制度执行起来效果不如预期。这些问题得诚实地摆出来，不然领导会觉得你在避重就轻。不过有时候写着写着就把问题描述得太悲观了，好像什么事都不顺，这也会影响整体的效果。
小编友情提醒：
总结里头最好能带点个人的想法。你可以谈谈自己对人事管理的一些体会，或者对未来工作的设想。这不仅能展现你的思考能力，还能给领导留下深刻印象。当然了，有时候写总结写得太主观了，听起来像是在自吹自擂，这就有点过了。
