2025行政后勤年终工作总结怎么写 【篇1】1000字
____行政后勤年终工作总结
时间在飞速，转眼我们又走完了xx____的一半，而我们的每一天，好像都是紧张而忙碌中度过，就我的工作而言，现从以下三个方面总结：
一、商务方面
1、了解专业知识，不断的学习新的产品知识，努力做到商务专业化；2、认真做好产品资料的准备工作，以最快、最短的时间准确地查询到每一样商品的价格和货源情况；3、控制进货成本，在确保产品质量和售后服务的前提下，使终坚持价格最低化；4、验收货物，每样商品入库时均仔细检查，核对型号以及包装完好和产品质量，杜绝上家发货清单或****随货发给用户的事件发生（____上半年尚未发生）；5、加强****管理，进项****当作现金管理，认真清理好每笔货款付出后的到票时间和金额，上半年付款709万元，进项票为625万元，除去部分商品未含税外，尚欠****60万左右；6、处理好供货商的关系，建立良好的信誉度，能够从厂家得到的价格、的售后服务和最长的帐期。____底应付款接近xx万，____上半年进货xxx万，付款xxx万，应付款余xx万，此数据相比同行中较为理想。
二、政采方面
以最快的时间获得采购信息，认真做好每一份投标文件，处理好同行之间的合作关系，配合好销售人员完成整个销售工作，于6月底顺利完成宜宾市定点协议采购的投标工作，涉及商品有复印机、打印机、投影机、扫描仪、台式电脑、笔记本及数码产品等，主要产品均已入围。但根据宜宾市级机关公开招标方式均为不定品牌，不定型号招标，所以在客户跟踪和厂家报备以及标书制作这几方面尤其重要，我们也会在这块更加大力度。
三、后勤方面
认真协调好各岗位的关系，确保做好本职工作，上半年从商务、财务、库房、调度、政采、司机各岗位均无重大事件发生。在人员较为紧张的情况下，于5月初增加了两名新人员，即商务岗和调度岗，现两们新人也基本能胜任本职工作（但任芳林在语言沟通方面还较为困难）。由于公司产品多元化，销售额不断上升，为把商务工作细分化，于7月初，新招聘人员一名（朱凤玲），该人员有工作经验和一定的沟通能力，初步定为电脑类和数码产品（包括网络产品）的商务。而任芳林就负责复印机、打印机类和厂家对帐的工作，我将会有更多的时间和精力配合销售人员跟踪一些项目的销售和加强政采方面的工作。
后勤部使终一如即往地为三个客户做好服务工作，三个客户即：公司的客户、公司的同事、公司的供货商。
____行政后勤年终工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇1写作要点68人觉得有用
写总结这事，说难也难，说简单也算简单。开头得有点讲究，得先把这一年的工作过一遍筛子，把重要的事挑出来。别急着下笔，脑子里得有个大致的框架，不然写着写着就跑偏了。工作上的事，尤其是一些大事，最好能列个清单，按时间顺序排好。这就好比整理东西，乱堆一堆肯定不行，得分类放好。
写的时候，别光顾着自己高兴，要把重点放在成果上。比如，今年搞了多少次培训，节省了多少成本，或者优化了哪些流程。这些具体的数据很重要，它能让领导看到你的成绩。当然，也不能只报喜不报忧，一些没完成的任务也要提一下，但得带着解决方案去讲，这样显得靠谱。
要是涉及到一些专业领域的事，术语就得用得恰到好处。比如说后勤这块，设备维护、物资管理这些词，得用得顺溜。有时候，一些小细节特别关键，像仓库里的物资摆放，是不是合理，能不能快速找到，这都是值得细说的点。还有就是，有些事情可能当时觉得没什么大不了，但回头看，却可能是个转折点。
写总结的时候，语言不能太死板，得带点灵活劲儿。如果全是套话，看着就没劲了。像是“提高了工作效率”这种话，最好能换成具体的例子。比如通过什么方法提升了效率，具体提升了多少。还有，总结里头，最好能把下一年的计划带上，哪怕只是个初步的想法也好。这会让领导觉得你有规划，不是光盯着过去。
有时候，写总结会遇到一点小麻烦，比如思路突然断了，或者想起了一件事又忘了写进去。这种时候，别急着往下赶，稍微停一会儿，深呼吸一口，再接着写。要是实在想不起来，可以在后面做个备注，回头再补上。另外，写完后，最好能找个同事看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。
2025行政后勤个人年终总结怎么写【篇2】 5250字
____，某某管理所在局党委和管理处的领导下，紧紧围绕工作目标，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，发扬昌九精神，认真贯彻局“双代会”精神，解放思想，与时俱进，开拓进创新，求真务实，扎实工作，在全所员工的共同努力下，全面完成了工作目标任务，全年安全无事故，取得了两个文明建设双丰收。
一、管理目标完成情况
1、上级下达通行费征收计划4124210元。截止____12月 日，征收通行费 元，超额完成计划 %。
2、养护工作及时，路面整洁，边沟排水畅通，隔离栅基本完好，道路安全畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善出现交通事故和生产安全问题。
3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机成本核算，设备车辆安全运行无事故。
4、行政管理工作规范，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。
5、加强了精神文明建设，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建设、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。被评为万安县“文明窗口”单位和省直青年文明号荣誉称号。
6、社会治安综合治理，计划生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目标。
二、主要工作
(一)加强费收工作力度，认真做好通行费征收工作
1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所十分重视收费业务知识培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参加技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互相学习，使职工较好地掌握了费收业务知识和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。
2、 以优质、高效、文明收费，“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动。过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓服务差错少、执收纠纷少、服务投诉少;落实服务程序规范、服务标准规范、服务承诺规范、服务言行规范;实现服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。通过活动，增强了员工职业道德，提高了服务意识和服务质量，优化了收费环境，促进了费收工作。
3、积极配合有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传标语，为司乘人员做好解释工作，取得了阶段性成果。
4、积极开展了“大吨小标”专项整治活动，依法征费，促进了费收额的增长。
5、积极开展选优评先工作，每月评选优秀费收员，优秀班组，年终评选“三十佳”。通过评先选优工作，树立典型，以点带面，极大地调动了职工的积极性和创造性，费收工作形成了积极向上，人人争先创优，个个比贡献的良好局面。
6、建章立制，加强管理，严肃征费工作纪律，严格实行千分制量化考核制度，奖罚分明清以浊，分配多少勤与懒，年终考核认功过。
(二)养护工作不放松，道路整洁、美化、安全保畅通
1、加强学习教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习《道路交通安全法》、《安全生产法》，学习有关高速公路养护规定，提高了护路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。
2、坚持每天清扫路面，保持了路面整洁，对路基、桥涵、边沟、刺丝网等设施进行每日检查并积极做好维护。加固扶正刺丝网1878米，整修隔离栅2.13公里，疏通排水系统边沟48270米，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸缩缝21200米，桥面排水系统21000米，修剪路肩、边坡及清除护栏外杂草224800米，修剪中央绿化树36.699公里、互通绿化3000米2。
3、加强路况调查，特别是加强了雨季路况调查，精心编制养护计划，及时通报信息，上报有关资料。
4、加强了对护路员的考勤考核工作，奖勤罚懒，增强了护路员的工作责任心，提高了养护工作效率，我所养护工作考勤考核管理办法在泰赣路得到了推广。
(三)建立健全组织机构，不断完善规章制度，全面加强内部管理
1、根据工作职责，建立健全了各级组织机构，针对部门职能对人员进行分工，完善了管理机制，确保了有组织、有领导、有专人负责开展各项工作。
2、建立健全了各项规章制度，有的已装订成册或上墙，做到了按制度办事，用制度管理人，民主管理，科学管理，实现了管理制度化、规范化。
3、根据上级下发的有关考核细则，结合本所实际，制定了管理所千分制考核考评细则，并认真进行工作考核考评。
4、大力提倡节约，开源节流，向管理要效益，按计划开支，杜绝浪费，把钱用在刀刃上，较好地控制了经费支出。
5、实行准军事化管理，强化劳动纪律、组织纪律，严肃作风，营造了良好地工作环境和生活环境。
6、认真开展政务环境评议评价工作，不断改进工作作风，政务环境得到了明显改善。
7、坚持民主集中制，重大问题集体研究，司务公开，民主参政议政，密切联系群众，为民办实事办好事，广大干部职工充分享受了当家作主的权力。
(四)加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、党支部重视，较好地开展了党建工作。虽然是刚成立的管理所，各项工作千头万绪，支部一时未成立，我们不等不靠，一边抓收费工作，一边抓党建工作，党建工作为经济建设工作保驾护航。制定了党建工作意见和党建工作制度，成立了临时党支部委员会，明确了分工，明确责任。做到了党建工作有部署、有计划、有安排、有检查、有落实。
2、加强理论学习和教育，提高思想政治素质。二十一世纪是创新改革时代，是学习型社会。围绕改革、发展和服务工作目标，党支部积极组织党员干部和职工学习理论，购买有关学习资料，采取集中学习和自学的方式，抓好了领导班子、中层干部和党员群众的学习。
3、加强组织建设，积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度。及时接转组织关系，按规定交缴党费，重视党员发展工作和领导班了建设，认真召开了领导班子民主生活，班子团结，工作有力。
4、认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究。补发放工资、发加班工资、票卡提成、医药费管理办法，建职工图书阅览室，建花房，建职工健身园地，人事安排，中层干部聘用等重大事项都是集体研究决定，没有专权独揽，个人说了算的现象。
5、重视队伍建设，加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训，组织骨干到昌九路兄弟单位参观学习，学习他们的先进管理经验，创新自己，提高管理水平。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，用好的作风选人，选作风好的人，通过公开竞聘，民主测评，一批素质好的干部走上了中层干部岗位，发挥了中坚作用。
6、加强和改进党的作风建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署、要求，制定了党风廉政和反腐败工作计划，贯彻落实党风廉政建设责任制，重点抓好党员领导干部的党风廉政建设，加强各个环节的监督检查，领导干部廉洁自律，没有违纪违规现象，无上访投诉事件，实现了党风廉政建设工作目标。7、党支部及时传达、贯彻和落实上级会议精神，提出贯彻意见，按要求完成了上级交给的各项工作任务。
8、热忱关心群团组织，积极支持群团工作。党支部坚持全心全意依靠群众的根本方针，加强对群团组织的领导，依法维护职工合法权益，依法保证职工主人翁地位，充分调动了广大职工的积极性。坚持民主管理，所务公开，真正落实职工群众的知情权和参与民主管理的权力。坚持以党建带团建，通过加强党的建设，带动团的思想，政治、组织、作风建设。以“学习育人，创新奉献”为主线，加强青年人才资源开发，做好推优荐才工作，使广大团员青年成为岗位能手，成为两个文明建设的生力军，成为党的得力助手。
(五)加强宣传思想工作，积极开展文明创建活动。
1、加大宣传力度，宣传党的方针、政策，利用宣传栏宣传“xxxx”重要思想，全国、省“两会”精神，高管局“双代会”工作，局党委扩大会议精神，xx届四中全会精神，宣传新风新貌，切实发挥了宣传工作凝聚人心和鼓舞士气的积极作用。
2、积极做好思想政治工作，开展谈心活动，为职工释疑解惑，化解矛盾，理清情绪，职工思想稳定，安心工作。
3、积极创建条件，构建活动载体，开展健康有益的文体活动。建立了职工之家，党团员活动室、图书阅览室、购买台球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，为职工学习和开展各项活动提供了必要的条件和场所，并积极开展了文体活动。“春节”举行了文艺晚会，“五一”组织团员青年到登山，“七一”组织职工观看革命历史题材电影《毛泽东与斯诺》，利用业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活，增强了职工的身体素质，提高了党组织的感召力，凝聚力和战斗力。
4、加强精神文明建设，积极开展文明创建活动。成立了创建活动领导小组，扎实开展了文明创建活动，被评为县级文明窗口单位和省直青年文明号，“安全文明小区”申报材料已上报待批。
(五)综合治理不放松，安全生产抓得紧，确保内部安全稳定
1、明确了综合治理工作管理目标和安全生产责任制，实行“一票否决制”，层层签订了综治目标管理责任状，层层抓落实，责任到单位、部门、个人。成立了综治工作领导小组，安全生产领导小组，建立健全各级组织，确保了综治工作有人抓，有人管、有人负责。
2、加强了综治队伍素质培养，认真开展“四五”普法和安全教育工作，全员参与普法考试。积极开展全国安全生产月活动，教育员工严格执行安全生产操作规程和安全生产规章，提高了员工法律意识和安全防范技能，做到安全第一，科学防范。
3、加强了治安防范工作，特别对重点部位，重点区域进行重点布防，与当地派出所建立了警民联防点，严格执行综治值班制度，坚持了综治人员定期电话联系和24小时手机联络制度。社会治安综合治理齐抓共管，确保了管理所人身安全和财产安全，全年安全无事故。
4、积极开展了深入细致的思想政治工作，开展谈心活动。重视做好群众工作，理顺各种关系，积极取得了当地相关部门的支持，创造了良好的周边环境和社会环境，管理所政治稳定，治安形势稳定，职工群众之间相处和睦，团结友爱，心情舒畅，工作生活安心。。
三、几点体会
管理所成立一年来，在短短的时间里取得可喜成绩，通行费征收超额完成任务 %，泰赣路费收业务知识竞赛第一名，管理所各项工作步入正轨，安全无事故，内部稳定，职工安心，留得住人，为实现物质文明，政治文明，精神文明打下了扎实的基础。回顾过去，我们有以下几点体会：一是建设好一个单位必须要有一个好的领导班子，带领大家建设好团队。万安所领导班子成员同心同德，一心一意干事业，有强烈使命感和责任感，执政为民，勤政为民，廉洁自律，以身作则，大公无私，带领大家谋发展，认真履行制定的《管理所领导干部行为规范》，以人为本，科学管理，以身作则，率先垂范，以德养性，廉洁自律，以绩为荣，无私奉献。
二是建设好一个单位必须要有自己的文化和工作目标，咬定目标不放松，勇往直前。我所创建了自己的文化，提出了工作思路和工作目标，按照既定目标，不断努力，基本实现了一年见成效的目标。我所的工作思路是：高起点、扎扎实实打基础、一年见成效;高速度、锐意进取探新路、二年有突破;高效益、团结拼搏争上游、三年创一流;高水平、改革创新永无止、年年铸成就。
三是建设好一个单位必须要建设一支高素质的干部队伍，充分发挥中坚力量。高水平的干部，是由高素质的人才组成的，而高素质的人才，又是高质量的教育培养锻炼的结果。我们十分重视人才的教育培养锻炼，选派骨干到重要岗位锻炼，参加培训，到兄弟单位参观学习。试用半年后，进行考核，通过公开竞聘，民主推荐，选拨了一批素质高的干部走上了中层岗位和费收班长岗位。
四是建设好一个单位，必须要有一套科学管理制度，科学管理，向管理要效益。我所建立健全了规章制度，用制度管人，按制度办事，行成了良好地工作秩序，走上了科学化、规范化管理轨道。
五是建设好一个单位，必须要有全心全意为人民服务的思想，保持同人民群众的血肉联系，为民办实事办好事。我所领导以人为本，不摆架子，不以权压人，与群众打成一片，与群众同甘共苦，同舟共济，努力实践“xxxx”，为广大人民群众谋福利。办事公开、公正、民主，得到了广大职工的支持和理解，有浓厚的亲和力，被分配到所的同志沉得下，稳得住，都不愿意离开，留得住人。
六是建设好一个单位，必须要创新，要有自己的特色。创新谋发展，特色求生存。我所在学习兄弟单位经验的基基础上，力求改革创新，改进工作方法，改进工作作风，创建自己的特色。一是建立了自己的文化，提出了口号;二是在全所开展范围广泛的“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动;三是为美化绿化环境，自筹资金建花房;四是对护路员实行浮动工资制，按出勤率和工作成效核发工资，极大的调动了护路员的工作积极性，对做好养护工作起到了明显效果;五是发挥员工特长，组织职工业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活。
一年来，我所取得了一些成绩，但有些方面的工作还不到位，还存在一些问题：
1、基础设施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。
2、中层干部素质有待进一步提高，需进一步加强培养。
3、内部管理还不够规范，需进一步创新，加强管理。
新的一年里，我们将紧密团结在以xx为____的____周围，在局党委和管理处的领导下，团结奋进，不断创新，周密部署，努力实践，使管理所各项工作再上新台阶。
篇2写作要点218人觉得有用
年底到了，行政后勤的工作也得好好梳理一下。先说说材料准备这部分，平时那些会议记录、考勤统计、设备维护台账啥的，都得整理出来。特别是那些突发状况的处理情况，像是打印机突然卡纸，空调维修时间过长，这些具体事例最好能记下来，到时候写总结的时候就能用上了。
写总结的时候，开头部分可以直接点明这一年工作的总体目标，比如说“确保日常办公顺畅运转”之类的。接着就可以分块写了，像物资管理这一块，记得把采购流程优化的情况提一提，还有库存管理有没有改进的地方。这部分如果能附带一些数据就更好了，比如今年比去年节约了多少成本之类的，数字说话比较有说服力。
食堂管理这部分也不能忽略，不仅要提到员工满意度调查的结果，还要反思饭菜质量是否有提升的空间。有一次因为供应商的问题导致食材新鲜度不够，后来换了新的供货商，效果还不错，这样的案例可以详细描述下处理的过程。
再就是安全检查这块儿，全年一共组织了多少次消防演练，排查出了哪些隐患，这些问题最后是如何解决的，这些都是值得写进去的内容。记得把参与人员的名字也带上，这样显得更真实，领导看了也会觉得用心。
书写注意事项：
后勤服务这一项也很重要，像接待来访客人、会议室布置这些常规工作，有没有形成标准化的操作流程？如果有改进措施的话，也要重点写清楚。有时候细节决定成败，像茶水温度、桌椅摆放这些看似小事，其实都很关键。
最后别忘了附上自己的想法，比如对未来工作的展望，希望明年能进一步提高工作效率，加强团队协作之类的。当然，写总结的时候一定要结合实际情况，不能凭空想象，不然写出来的东西就没什么价值了。
整个过程中，可能有些地方会写得不太顺当，比如把“改善”写成了“改见”，或者是句子中间漏了个词，这种情况偶尔发生也正常。不过只要大方向没错，稍微有点小瑕疵也没太大影响。
学校行政后勤个人年终工作总结2025怎么写【篇3】 1200字
一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务
后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，提供着一日三餐的可口饭菜，在食品安全隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的安全和稳定。在住的方面，我们不仅克服了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，还义无反顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸服务等。在行的方面，全年安全行车54万余公里，基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务，最大限度地解决了广大教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范互动状态和***发展局面，最大限度地为学校的教学、科研和广大教职工生的生活、学习提供了优美干净的校园环境和强有力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学校赋予后勤的职能任务。
二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校园稳定发展的大事
1.西校区学生的回迁安置工作。我们大家都知道，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经达到饱和状态，但____9月，从荥阳校区回迁的4386名新生和190名硕士生，又必须在校本部妥善安置，这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和学生部门的配合下，内补空缺，外找房源源，不仅妥善安置了回迁学生的住宿，而且，还经过艰苦的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了继续承租合同，最大限度地保证了校园的安全和稳定。
2.南院家属住房的房产证办理工作。97年房改以后，南院140套家属住房均以房改价出售给了教职工，但是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理成功。对此，南院教职工一直无法稳定，并多次找校领导、教育厅领导和省直房改办，要求妥善解决问题，但近十年里始终未果。可就在____里，郑州市出台了遗留问题解决方案，我们后勤及时抓住这一时机，采取非常措施，绕过有关环节，动用非常关系，快速推进房改房产证的办理工作。
3.博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才需要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，但是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房竣工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入使用。直至今年9月，在有关领导的协调下，后勤接管该项工作，并通过多次和天燃气公司连络，最终使天燃气公司在总量不足的情况下，发展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。
篇3写作要点172人觉得有用
学校行政后勤工作千头万绪，到了年底总结的时候，很多人就开始犯愁了。其实总结不是一蹴而就的事情，它需要平时积累和细心观察。比如，我们负责后勤保障的同事，每天面对各种琐碎事务，从食堂管理到水电维修，从教室卫生到办公用品采购，这些看似平凡的小事，实际上都是支撑整个学校运转的重要环节。
写总结的时候，第一步就是梳理自己的工作内容。比如，今年学校新开了几个食堂窗口，这可不是凭空冒出来的主意，而是后勤团队经过多次调研后才决定实施的。当然，这个过程中也遇到了不少困难，比如供应商选择、菜品搭配等，这些都是值得记录下来的。不过，有些细节可能记不太清了，这时候可以翻翻之前的会议纪要或者邮件记录，这样既能补充遗漏的部分，也能让自己回忆起当时的情景。
接下来，要对自己完成的工作进行量化分析。像去年我们一共处理了多少次设备故障？今年相比去年有没有减少？如果减少了，是什么原因导致的？是不是因为增加了定期检修的频率？或者是引入了新的技术手段？这些数字和变化趋势能很好地反映工作的成效。当然，这里有个小问题需要注意，有时候统计数据可能会存在误差，特别是当多个部门协作时，信息传递过程中难免会出现偏差。但这并不影响大局，只要总体趋势正确就好。
除了工作成果，还要反思一下工作中存在的不足之处。比如，今年上半年的时候，由于人手紧张，几次大型活动的后勤准备显得有些仓促。后来经过调整，下半年的情况明显改善。这说明我们在人员调配方面还有提升空间。另外，有时候也会遇到突发状况，像突然断电之类的紧急情况，虽然最后都妥善解决了，但也提醒我们要加强应急预案的演练。不过话说回来，这类突发事件也是锻炼团队能力的好机会，关键是要从中吸取教训。
还有一点很重要，那就是如何展示自己的工作价值。很多时候，我们的努力未必能得到直观体现，但这并不代表没有意义。比如，通过优化食堂采购流程，虽然表面上看只是节省了几百块钱的成本，但实际上却提高了效率，减轻了工作人员的压力。所以，在总结中不妨多用一些具体的例子来证明自己的贡献，比如某项改革带来的长期效益，或是某个项目的创新点。
小编友情提醒：
总结不是单纯的罗列事实，而是要体现出你的思考深度。比如，通过对过去一年工作的回顾，我们可以发现哪些问题是共性的，哪些是个性的。对于共性的问题，可以提出一些普遍适用的建议；而对于个性的问题，则可以结合实际情况给出针对性的解决方案。当然，这需要平时多动脑筋，多关注行业动态，这样才能写出既有理论高度又有实践价值的总结。
2025行政后勤年终个人工作总结怎么写【篇4】 1550字
刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身……
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况作工作总结
一、 工作总结
(一) 努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3. 加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。
3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1. '没有规矩，不成方圆。'办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。
篇4写作要点154人觉得有用
写年度总结对于很多人来说是个例行公事，但也得认真对待。行政后勤工作杂而繁，总结起来容易遗漏重点，特别是那些日常琐碎的小事。这类总结既要涵盖全年的工作内容，还得体现成绩，说到底就是要把干的事说得清楚，让人觉得你做得很到位。
先理清思路很重要，像部门里的大事小事都得过一遍脑子。像今年公司搬家，从选址到布置，后勤都得操心。记得当时对接装修公司的时候，合同条款没看仔细，后来才发现有些细节没谈妥，好在最后通过协商解决了。这种事得记下来，不仅是教训也是经验。
再比如设备维护这块，打印机换了好几台，维修记录得整理出来。每个月的耗材采购清单也要归档，这都是后勤工作的核心部分。但写总结时别光列清单，得总结出规律，比如说耗材消耗量大的原因，是不是机器老化了，还是使用频率高。
财务这块也不能忽视，后勤费用报销得一笔笔核对清楚。有时候报销单填错了，金额对不上，折腾半天才改过来。这种事情提醒自己以后要注意，填表的时候多检查几遍。还有就是和各部门的沟通，后勤工作离不开大家配合，有时候协调起来挺费劲，但这是职责所在。
总结里还可以提一下团队建设方面的事。今年组织了一次消防演练，起初准备得不充分，场地布置得有点乱，结果演练效果不好。后来吸取教训，下次提前规划好流程，演练就顺利多了。这样的事例能反映工作改进的过程，显得真实可信。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些创新点子。比如为了提升工作效率，引入了一个新的管理系统，刚开始大家都不太习惯，培训了几场后慢慢接受了。这个新系统确实提高了办事效率，这算是个亮点，得好好写进去。
写总结的时候文字表达得讲究点。像描述工作成果时，别光说做了多少事，得具体点，比如说通过优化流程节省了多少成本，或者提升了多少工作效率。要是能附上一些数据就更好了，像今年采购的办公用品比去年减少了百分之十之类的。
行政后勤2025年终工作总结怎么写【篇5】 500字
行政后勤____年终工作总结
本人____在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对____的整体工作总结
一、行政后勤
职场管理方面
1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。
5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，范文写作人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
篇5写作要点232人觉得有用
行政后勤工作涉及面广，内容琐碎复杂，写好一份年终总结并不简单。在撰写过程中，要兼顾工作的全面性和细节处理，既要体现成绩，又要反映问题，还要提出改进措施。开头部分可以直接概述全年工作情况，比如今年咱们部门在硬件设施维护、日常管理优化等方面做了不少事情。
首先得把全年的工作分类梳理清楚，像设备管理这一块，记得去年统计过办公设备故障率，今年通过定期检查和提前保养，故障率明显下降了。这部分内容可以详细列出具体数据，比如维修次数从去年同期的xx次减少到xx次，这样更有说服力。还有食堂管理，今年尝试引入新的供应商后，员工满意度提升了几个百分点，这个变化也值得单独提出来。
说到食堂管理，想起来有个小插曲。年初的时候，因为新供应商报价偏高，大家心里都有些嘀咕，担心费用会超预算。后来经过几轮谈判，最终敲定的价格比预期低了不少，这事当时还开了个小会专门讨论。现在回头想想，当时如果能更主动地参与前期调研就好了，毕竟多了解几家供应商的情况总是没错的。
再说说日常管理方面，今年加强了考勤制度的执行力度，针对迟到早退现象采取了一些措施，效果还不错。不过这里有个小细节需要注意，就是有些同事偶尔会因为特殊情况忘记打卡，这种情况下不能一味扣分，最好设立一个合理的补救机制。这一点虽然不算大事，但长期来看会影响团队氛围。
书写注意事项：
安全管理工作也是重点之一。今年组织了几次消防演练，大家的参与度很高，反馈也比较好。不过演练结束后，发现有个别地方疏散路线标识不太清晰，这个问题已经上报相关部门处理了。希望明年能在标识系统上做进一步完善。
至于存在的问题，我觉得仓储管理还可以做得更好一些。库存盘点有时会出现误差，主要是因为手工记录容易出错。现在信息技术这么发达，是不是可以考虑引入电子化管理系统？这个问题我已经跟领导提过建议，希望能尽快落实。
小编友情提醒：
关于明年的规划，我觉得可以从几个方向入手。一是继续优化现有流程，比如简化报销手续，提高办事效率；二是加强员工培训，特别是新入职人员的岗前培训；三是加大节能降耗力度，争取在资源利用上取得新突破。这些都是比较实在的方向，希望能给大家一点启发。
行政后勤2025年终总结怎么写【篇6】 1700字
本人____年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对____年的整体工作总结如下：
一、行政后勤
(一)职场管理方面
1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。
5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
1、完成了第四五届职工运动会、____中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
(三)行政费用预算和开支管理
1、在____行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控____年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
2、根据总公司____年预算编制的各项要求，结合分公司____年的实际及____年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。
(四)通讯方面
1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。
(六)证照方面
在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部____年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。
(七)其它后勤工作
1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。
3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表
二、物资管控
1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。
4、每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
2、审核职场装修方面预算经验不足。
3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。
四、____年工作计划
1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。
2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。
3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。
4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。
篇6写作要点182人觉得有用
行政后勤工作涉及面广，总结起来确实不容易。既要体现工作的全面性，又要突出重点，这考验着总结者的思路和表达能力。写好总结，第一步得先把全年的工作情况梳理一遍，哪些事干得好，哪些地方还有不足，心里得有个底。
比如办公室管理这一块儿，年初定的目标是优化办公环境，提高工作效率。经过一年的努力，空调系统更新了，员工反映舒适度提升了不少。不过在执行过程中也遇到一些问题，比如采购流程稍显繁琐，导致部分设备迟迟未能到位。这类问题需要记录下来，为明年改进提供参考。
财务预算这块儿也是个重点。去年年底制定的预算方案总体还算合理，但有些项目超支了。像办公用品采购这一项，比预期多花了将近10%。原因主要是市场行情变化，供应商报价上涨。这个教训很重要，以后编制预算时得考虑更多外部因素，提前做好应对预案。
食堂管理方面也有亮点。今年引入了新的餐饮服务商，饭菜质量明显改善，员工满意度调查结果比去年提高了15个百分点。当然也有不足，比如高峰期排队时间较长，影响用餐体验。这个问题可以通过调整排班方式来解决，比如增加午餐时段的服务人员数量。
书写注意事项：
安全管理工作也不能忽视。全年没有发生重大安全事故，这是值得肯定的成绩。但在日常巡查中发现个别消防设施维护不到位，存在隐患。针对这些问题，我们及时组织了专项整改，确保不留死角。
写总结的时候，最好能用数据说话。比如通过数据分析，发现上半年和下半年的工作量差异较大，下半年任务量增加了近三成。这样的对比能直观反映出工作压力的变化，也能帮助领导更好地了解实际情况。
至于写作技巧，建议不要拘泥于固定格式。可以根据具体工作性质灵活调整。比如对于复杂事项，可以用列表的形式列出关键点，这样既清晰又便于阅读。同时，语言要朴实，尽量避免空话套话，多用事实和数据支撑观点。
还有一个需要注意的地方，就是总结不能只报喜不报忧。适度反映问题有助于推动后续工作改进。但要注意方式方法，不要把问题说得太严重，以免给领导留下负面印象。适当的措辞能让总结显得更加客观公正。
