2025主任护师个人年终总结格式怎么写 【篇1】1050字
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育网搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇1写作要点152人觉得有用
____主任护师个人年终总结格式怎么写
年终总结这类东西，说实话，每年到了这个时候就头疼。既要回顾过去一年的工作情况，又要提炼成绩和不足，还得展望未来，确实不是件轻松的事。尤其是对于主任护师这样的岗位，涉及的业务面广，责任重大，写起来更得小心翼翼。
先说说准备工作吧。最开始的时候，我通常会翻看今年的工作记录，包括会议纪要、检查报告、培训材料啥的。这一步很重要，能帮你回忆起不少细节。比如有一次护理部组织的大型应急演练，当时的情况、采取的措施、效果如何，这些都是总结里的亮点。不过有时候手头的资料太多，难免会漏掉一些重要的点，这就需要多跟同事交流一下，看看他们有没有注意到什么关键环节。
接着就是整理思路了。要把全年的工作分成几个部分，像是日常管理、技术提升、团队建设之类的。每个部分都要有具体的例子支撑。比如说日常管理这一块，可以提一下咱们科室今年推行的患者满意度调查，从结果来看，患者的反馈比去年有了明显改善。当然，这里有个小问题需要注意，有些事情虽然看起来挺重要，但如果缺乏具体的数据支持，说起来就会显得空洞。所以平时养成记录的习惯特别有必要。
至于成绩，当然不能藏着掖着。比如我们科室今年成功通过了市级优质护理服务示范病房的验收，这个荣誉可不是那么容易拿到的。还有一次，有个危重病人病情突然恶化，我们团队迅速反应，最终挽救了他的生命，这也是值得骄傲的地方。不过有时候写到这里，人就容易兴奋过头，把功劳都往自己身上揽，其实团队的力量才是最关键的。
再说说存在的问题。这部分也不能回避，毕竟总结的意义就在于发现问题、改进工作。像我们科室今年在新护士培训方面就存在一些短板，理论考试的成绩一直不太理想。后来经过分析发现，主要是培训计划制定得不够细致，有些知识点覆盖不到。后来调整了一下方案，效果就慢慢显现出来了。但有时候写到这里，可能会忽略一些深层次的原因，只停留在表面现象上，这样就有点可惜了。
最后就是展望未来了。可以结合当前的政策导向和行业发展趋势，提出一些新的目标和设想。比如明年我们计划引入智能化护理设备，提高工作效率的同时也能减轻护士们的负担。不过在这个环节，有时候会陷入对未来过于乐观的描述中，比如觉得只要引进设备就能万事大吉，忽略了后续的管理和维护问题。
2025副主任护师年终工作总结怎么写【篇2】 1200字
____年在忙碌紧张的工作中又临近岁尾，以下是副主任护师个人年度工作总结，文章从五方面进行了总结，接下来让我们一起来看看吧~
____年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将____年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓——理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
篇2写作要点248人觉得有用
____副主任护师年终工作总结怎么写
临近年底，不少同事开始为年终总结发愁。作为副主任护师，年终总结既要体现专业水准，又要展示个人能力，确实不是件轻松的事。写总结前得理清思路，不能东一榔头西一棒子。记得去年就有同事，写了好几页纸，结果领导看完说没抓住重点。这事提醒我们，写总结得先明确方向。
整理材料是第一步。平时工作中的记录不能丢，像护理质量检查表、患者满意度调查结果、科室培训计划执行情况这些都得仔细回顾。特别是那些关键数据，比如护理差错率、护理投诉次数，还有团队成员的成长情况。这些不仅是总结的重要依据，也能帮助发现问题。
接着就是组织材料了。把一年的工作分成几个部分，比如日常护理工作、护理质量管理、团队建设等方面。每个部分都要有具体的事例支撑。比如在日常护理工作中，可以写某个病例护理的成功经验，包括采取的具体措施、遇到的困难以及解决办法。这部分内容要突出护理工作的专业性，用一些专业术语会让总结更有说服力。
写总结的时候，要注意语言表达。有些同事喜欢用大段的形容词堆砌，结果反而显得空洞。应该多用事实说话，少讲套话。比如，“提高了护理质量”不如写成“通过改进护理流程，将护理差错率降低了15%”。这样不仅直观，还显得真实可信。
书写注意事项：
总结中提到的成绩要实事求是。去年有位同事为了显得成绩显著，把一些并不算大的改进夸大其词，结果被领导指出不符合实际情况。所以，写成绩时一定要客观，不能为了好看而编造数据。当然，也不必过分谦虚，该体现的成绩还是要大胆写出来。
还有一个容易忽略的地方，就是对问题的反思。护理工作复杂，难免会出现问题。总结里应该诚实地列出存在的不足，比如某些护理环节的操作规范性有待提高，或是团队协作中的一些小摩擦。对于这些问题，不仅要承认，还要提出具体的改进措施，这样才能体现总结的价值。
小编友情提醒：
别忘了检查格式。总结的排版要整洁，字体大小合适，段落分明。有些人觉得内容重要就行，格式无所谓，其实不然。一个整洁的文档更容易让人阅读，也能给领导留下好印象。要是字体太小，行距过密，就算内容再精彩，也可能让人看不下去。
写总结的过程也是自我提升的机会。认真梳理过去一年的工作，不仅能发现自己的不足，还能找到今后努力的方向。希望各位副主任护师都能写出一份高质量的年终总结，为新一年的工作打下坚实的基础。
副主任护师年终个人工作总结模板怎么写【篇3】 1300字
今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质服务护理示范病房”，在我们科室科主任、护师长的带领下，全体护师牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化基础护理和生活护理，从减少液体呼叫，六心服务，无陪伴患者特需服务等方面积极探索，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。
在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科室从科主任到护师长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。全体工作人员都积极参与其中，科主任和护师长组织全科室人员开展了“假如我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，我最大的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们提供优质服务的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系!
我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护师都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。
活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护师长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力!
“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油!会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的!有意义的!
针对部分眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查房的时候责任护师都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进行醒目标注，夜班护师根据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的肯定。
我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务!
篇3写作要点159人觉得有用
关于副主任护师年终个人工作总结该怎么写，确实是个挺实用的问题。写总结时，得先把全年的工作梳理一遍，从头到尾过一下脑子，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间。比如说护理质量这块，年初定的目标实现了没有？是不是有创新的地方？像新开展的护理项目，效果怎么样，有没有达到预期？
写的时候要注意，工作内容得具体，别太笼统。像某次护理工作中的亮点，具体是怎么操作的，最后取得了什么成效，这些都要写清楚。要是能附带一些数据就更好了，比如患者满意度提高了多少个百分点，护理差错率下降了多少，这样更有说服力。
书写注意事项：
总结里还可以写点团队合作的事。比如在某个大项目里，自己是如何跟同事配合的，发挥了什么作用。还有，平时对年轻护士的指导，有没有什么特别的经验分享。这不仅能让领导看到你的能力，还能展现你的责任心。
写总结时有些细节容易被忽略。像有的人在写过程中，会把一些重要的时间节点搞混，特别是涉及具体日期的部分，容易出错。还有就是，有时候想表达的意思挺好，但写着写着，句子就变得啰嗦了，读起来不顺畅。这种情况发生时，最好停下来检查一下，看看是不是哪里写得不够精炼。
除了工作内容，总结里还可以提一下自己的学习情况。这一年参加了哪些培训，学到了什么新技能，这些都值得记录下来。毕竟，不断进步才能更好地服务患者嘛。不过，写这部分的时候也要注意，别光写培训经历，还要结合实际工作讲讲学到的东西怎么用上了，这样才更有价值。
主任护师年终工作总结范例2025怎么写【篇4】 1100字
这一年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx次，安排业务学习1xxxx次。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，医。学教育网搜集整理几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx人进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
本年度取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
篇4写作要点159人觉得有用
作为主任护师，年终总结这个东西每年都要写，但到底该怎么写，其实很多人心里也没谱。说是总结，又不像那些心得体会那么轻松随意，得有点专业水准，还得让人看得进去。今年我就琢磨了一下，结合自己的工作经验，说说怎么写出一份像样的总结。
开头，得先把这一年的工作情况大致说一下，比如说负责了多少个护理项目，带了多少新人，组织过哪些培训之类的。这些事情平时都在做，但到了年底得好好梳理一遍。记得去年我写的时候就漏掉了几个重要的项目，后来被领导指出来才补上去的。这一步要是没做好，后面的内容就会显得单薄，没法全面反映工作成果。
接下来就是重点了，得把成绩讲清楚。比如说通过改进护理流程，提高了多少患者的满意度，或者通过培训提升了团队的整体技能水平。这部分需要用具体的数据说话，像“满意度提升了15%”或者“合格率达到90%以上”。数字最能体现成果，比单纯的文字描述更有说服力。不过有时候写的时候会忘记标注单位，比如只写了“增加了10”，到底是百分比还是绝对值？这就需要仔细检查一下。
再往后，就得谈谈存在的问题了。每个科室都有不足的地方，比如沟通协调上的短板，或者是某些环节效率不高。这里的关键是要实事求是，不要藏着掖着。比如我们科室去年在处理紧急情况时反应速度不够快，后来专门开了几次研讨会，调整了应急预案。写的时候要把问题的根源分析透彻，这样领导才能看到你的思考深度。
总结里少不了对未来的规划。新的一年肯定会有新的目标，比如提高某个指标到什么水平，或者尝试引入新的管理方法。这部分最好跟现有的问题结合起来，形成一个闭环。比如针对去年的问题，今年打算加强跨部门协作，设立定期反馈机制。这样不仅显得有条理，还能体现出你对未来工作的前瞻性。
写总结的时候最容易忽略的是细节。像一些重要的时间节点、关键人物的名字，还有具体的实施步骤，这些都得写清楚。有时候写着写着就图省事，把名字写成简称，或者把日期写错，虽然不影响大意，但总归不太严谨。特别是涉及到奖惩措施的时候，更得确保信息无误。
主任护师年终个人总结怎么写【篇5】 1200字
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育网搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇5写作要点123人觉得有用
主任护师的年终个人总结，说起来还挺重要的。这不仅是一份工作汇报，更是对自己一年工作的梳理。做这份总结的时候，得把专业的东西都写进去，比如护理质量提升的情况、患者满意度调查结果之类的。记得要把一些具体的数据放进去，像今年一共做了多少台手术，护理了多少个危重病人，这些都是很关键的信息。
在写的时候，要注意结合自己的工作经验，比如说遇到过的难题是怎么解决的。举个例子，有一次病房里的设备出了点小状况，当时就赶紧联系了维修部门，还临时调整了护理流程，确保了患者的治疗不受影响。这样的事情写进去，能显示出你的应对能力。
别忘了提到团队合作的部分。护理工作不是一个人的事，大家一起努力才能做好。可以写写自己是如何跟同事配合完成任务的，比如组织大家参加培训，或者是在日常工作中互相帮助。这会让领导看到你的领导力和协作精神。
有时候写着写着，可能会把“护理记录”写成“护理纪录”，虽然只是少了个字，但确实需要注意。另外，有些地方可能描述得不够详细，比如某次活动的具体效果，只写了“取得了不错的效果”，这样就显得有点模糊。如果能补充一下具体的成效，比如提高了多少百分比的效率，那就更好了。
总结里头还可以提一下未来的工作计划，像是打算引进新的护理技术，或者是加强某个方面的培训。这能让领导觉得你有规划、有想法。不过，在写这部分的时候，可能会不小心漏掉一个关键步骤，比如没写清楚具体的实施时间表，这就需要仔细检查一下。
小编友情提醒：
写完后最好多看几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来，可能会忽略这些细节，导致句子读起来有点别扭。但总的来说，只要用心去写，把专业的事情说清楚，这份总结就算是合格了。
2025副主任护师年终个人工作总结怎么写【篇6】 2250字
____是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第xx届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
篇6写作要点211人觉得有用
____副主任护师年终个人工作总结怎么写
年末到了，不少同事都在琢磨自己的工作总结该怎么弄。说实话，挺费脑筋的，尤其是像咱们这样的专业岗位，既要体现工作成果，又要展示个人能力。写总结不是简单地把事情堆在一起，得有点门道。
我这些年总结写得多了，也摸索出一些经验。开头这部分最好先把背景说清楚，比如说今年负责了哪些项目，团队里承担的具体职责是什么。这部分不需要太复杂，就按日常工作的顺序来就行。记得要把关键数字放进去，像护理了多少病人，参与了多少次培训之类的。有时候数字一摆出来，效果就出来了。
中间部分要重点突出成绩，但别光顾着吹，得结合实际情况。比如某次抢救，当时的情况有多紧急，你们是怎么处理的，最后的结果怎么样。这种具体事例特别能打动领导，比笼统地说“工作表现优秀”有用得多。不过有时候写的时候会不小心漏掉细节，这就不太好，毕竟这是工作记录，细节很重要。
还有一点要注意，就是对不足之处也不能回避。当然不是一味地批评自己，而是要实事求是地分析原因，提出改进措施。比如说某项技术操作存在短板，后面是怎么通过学习提升的。这方面其实很容易忽略，有些人觉得总结，都是报喜不报忧，其实不然，适度地反映问题反而显得真实。
结尾这部分可以展望下明年的工作方向。可以根据当前的工作情况，设定几个目标，比如希望提高哪方面的技能，或者想参与更多大型活动。不过有时候写着写着，可能会忘了前面提到的重点，导致结尾跟主体内容脱节，这就需要多检查几遍。
书写注意事项：
语言表达上也要注意。作为专业人士，用词要严谨，但也不要太死板。适当的口语化会让文章更有亲和力，但也要避免太过随意。比如有些地方可能会用错词，像把“提高”写成“提升”，虽然不影响理解，但还是要注意。
