公司培训总结心得体会怎么写 【篇1】700字
感谢公司能提供给我这次学习机会，我会积极努力地把学习中的体会与同事分享，这次的培训，它触及到自己灵魂深处，让自己敢去正视现实的自己，学会待人接物，在今后的工作中加强个人执行力，加强团结的凝聚力并运用所学知识提升绩效。这些东西不仅运用到工作上，生活中，以及我的整个人生，相信为我的命运找到转折点!
二天一夜的培训课程中，我的精神和体力都受到了考验，感悟也颇多，相信培训课程内容对我今后工作的帮助和指导方面有很大的影响，其中有三点对我印象比较深刻，那就是：
一、学会微笑点头鼓掌。
在没有培训之前，总是用自己的主观态度去对态一切，比如说自己心情不好，那么对同事朋友甚至于亲人说话也是爱理不理的态度，在不同意别人观点的时候呢不懂得先去赞同别人的观点再说出自己的想法，一听到别人和自己意见不和，马上全盘否定别人然后说出自己观点要求别人去认可!
二：执行力
执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。金老师说，“只要有目标的事情就可以作为项目来做”，而项目具体的执行过程要学会把控以下几个方面：
1.心态管理：心态决定一切
2.目标管理：目标分解化，数字化
3.时间管理：做事永远有主次之分
4.学习管理：知识是老师的，要学以制用
5.行动管理：方法永远比问题多
三：鹰王重生的心灵成长锻炼
“鹰王重生”让我知道别人成功了，自己还在原地踏步，而金老师说了，原地不前就是落后，所以我是落后的，因为我从来不敢正视自己的缺点，从来没给自己找方法，有效规划过，就是规划了也没有坚持去执行!
谁为你的成功买单?相信永远只有自己，但是“相信是没有用的，相信并做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什么岗位，我一定会不抛弃，不放弃，做有意义的事!
篇1写作要点195人觉得有用
写总结的时候，得想清楚自己到底要表达什么，别一上来就乱写一堆没用的。比如在公司搞个培训，参加完后就得琢磨下学到啥了，把这些东西整理出来。开头最好能简单说下这次培训的主题，还有参与的人数啥的基本情况。接着就可以聊聊培训过程中印象最深的部分，这个很重要，因为能让别人知道你关注的是哪块。
说到具体内容，要结合自己的工作实际来谈，这样才显得有深度。比如说某个技能培训，可以详细描述下学到了哪些具体技能，这些技能如何能在日常工作中应用。要是培训中有互动环节，也可以提一下大家讨论的情况，尤其是那些特别有建设性的意见。不过有时候写总结容易忽略细节，比如忘了提到某位讲师讲的重点内容，这就有点可惜了。
总结里还可以加上自己的一些想法，但要注意别太主观。如果觉得某些地方可以改进，可以直接提建议，但得有理有据。比如觉得培训时间安排不太合理，可以分析下为什么，是内容太多还是节奏太快了之类的。另外，写总结时字数不用太多，但得保证涵盖关键点，不然别人看了也不知道重点在哪。
还有一点需要注意，写总结时得避免啰嗦，一句话能说明白的事就别绕圈子。有时候写着写着就容易跑题，比如本来是写培训总结，结果写成个人感受了，这就不好了。当然，偶尔也会有笔误啥的，比如把“提高”写成“提搞”，虽然不影响理解，但还是得注意检查一下。另外，引用数据的时候要确保准确，别凭记忆写个大概数字，这样会显得不专业。
关于保险公司培训工作总结怎么写【篇2】 1050字
【导读】保险公司向来是个招贤纳士，广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂，深深的感到自己知识的欠缺，不仅表现为专业知识，综合知识更是有待提高。学有专精，重在一个项目的钻研与精通，但在这之外，更不妨有多项才能，所以“一技之长”变为“数技之长”，具备了一些技能创新必会层出不穷，工作必能左右逢源!
很多人都说过保险是个骗人的行业，那更别说是加入保险了，更说入职是在给你洗脑，其实不是，但你在接触一个新的行业的时候，企业必须要给你灌输一些信息，才能使你对心的工作、环境有一个新的认识。短暂的两天学习结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得。
回顾这两天的学习过程，真是我人生中的一大转折。记得培训的第一天，是3月16日早上，大家准时相聚在公司的培训室，以此9:30分整拉开了培训的序幕。虽然培训人员不到5人，但培训室里仍充满朝气与活力，从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为保险行业发展做贡献的决心，从培训老师的讲话中，我更加深刻的认识了公司发展历程以及光辉业绩，更深刻了解了嘉禾人寿美好的前景，从老师的希望和要求中，我们理解了、明白了自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为公司作出更大的贡献。
从老师对公司未来发展规划的讲解中，我明白了公司的发展过程及未来方向，这些都能使我们更快地融入到公司的工作环境氛围;从郑志强经理的讲解中，我学习到了员工职业发展路径及学习到一些简单的销售管理知识;从聂磊经理的讲解中我们更加明确了保险与其他职业人士的不同，明确了如何从“保险”中尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心;更从财务部的全静老师的讲解中，我明白了公司的福利待遇、以及职称评定等与利益息息相关的事情。通过老师们的讲解使我体会出了如何在拜访客户前应做好的接触、说明、促成及售后服务的息息相关流程工作，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的还是郑志强经理与大家的分享、新人互动及课程中“强调要成功必做的三件事的建议”，让我们明白了要想成为一名合格优秀的业务员必须“边学、边做、边总结”树立目标，坚持不懈为之道理。总之，此次培训必要且意义重大。
我决心把这份事业化为今后工作的动力及定位。坚持以“收购别人的风险“结合“永不言败、永不言累、永不言难、永不满足“为思想理念，在自的岗位上兢兢业业，勤勉奋发，把工作做好做到位，为公司的建设和发展贡献自己的力量。
篇2写作要点241人觉得有用
写保险培训总结的时候，得先把培训的整体情况搞清楚。这次培训从时间上看，是从年初开始到年尾结束，一共做了五次大型活动。每次活动都有不同的主题，像风险识别、理赔流程优化这类。活动中邀请了不少业内专家，他们讲的内容都很实用，但记录下来的东西如果不整理好，很容易遗忘。
整理总结时，最好能按照培训的不同环节来划分。比如，第一个环节是理论讲解，这部分得把讲师的主要观点提炼出来，还有就是听众提问的部分也要记进去。第二个环节是实操演练，这里边重点是把演练中出现的问题和解决办法写清楚。第三个环节是案例分析，这一步要特别注意引用案例的真实性和代表性，不然总结会显得很空洞。
写总结的时候，资料的来源很重要。我手头有几份培训签到表，还有一些现场照片，这些都是不错的素材。不过，有些地方可能需要补充，比如某个环节的具体人数统计就不够完整。这就需要回去翻看当时的会议记录本，把遗漏的信息补上。另外，我觉得可以把一些关键数据放在总结前面，这样能让读者一眼就明白培训的规模和效果。
在写总结的过程中，我发现有一个地方写得不太顺。当时为了赶进度，就把几个不同主题的内容混在一起写了，结果看起来有点乱。后来经过调整，才让这部分变得清晰一点。其实，写总结时如果能把每个主题分开来写，条理会更加清楚。
还有一个需要注意的地方，就是语言表达的问题。有时候为了追求简洁，会省略掉一些必要的连接词，导致句子之间缺少逻辑联系。比如我在写某一段时，原本想说“通过这次培训，大家对风险控制有了更深的理解”，结果写成了“通过培训，大家理解更深了”。虽然意思没变，但读起来总觉得少了点什么。
总结里的数据也得反复核对。有一次我在总结里写了一个数字，说是参与培训的人数达到了200人，后来一查才发现少算了20个。这种事情提醒我们，写总结时一定要仔细检查数据，避免因为疏忽而出错。还有就是引用的数据来源要标明出处，这样才能增强总结的可信度。
公司新人个人入职培训工作总结怎么写【篇3】 1900字
离开大学校园，有些留恋，有些期待，新员工岗前培训个人总结。步入社会，掀开人生新的一页，从此，不再是无忧无虑的学子，不再是理想的浪漫主义者，而是努力工作，勇于承担责任的企业员工。
怀着激励的心情，我来到xx十二局集团二公司报到，说实话，报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应、融入它、我不知道怎样让它接纳我。然而，经过几天培训的洗礼和熏陶，心情平和了，内心的恐慌完全融释了，周围的环境也感觉不再陌生，一种家的温馨和亲切的感觉流淌在我的血液里。看着周围的同事，个个朝气蓬勃，精力充沛，几天的相处彼此产生了友谊，要奔赴不同的工地，还是有些不舍，但要把公司建设地更美好、更辉煌却是我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗。
培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、安排之周到、细致，这是我们始料不及的，短短几天时间里，学到了许多知识，懂得了如何快速融入企业、如何成为一个现代企业的人才，明白什么是爱岗敬业，真正理解了落实的真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇于战胜懒惰的精神，这都是我在今后的工作中要努力实践的。
刚毕业的大学生，对社会、对企业、对施工都处于懵懂无知的状态，缺乏工作和生活的经验，因此，完成从学生到员工的转变是必须的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道了作为一名新员工，应该积极主动适应新角色，努力塑造自己的品质，如注重团队合作，敢于承担责任，拥有乐观、积极、主动的工作态度，具有很强的执行力等等，关键还要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
具备了作为一名优秀员工的素质，最终看能否落实到位，否则只是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是胆怯，一个是懒惰，这是阻碍落实的绊脚石，所以我们必须要有坚定的意志，要有贯彻到底的勇气，用毅力去战胜它，用意志对克服它，拒绝借口，不为失败找理由。落实虽然仅仅是两个字，但却是字字重千钧，在企业承担众多高、精、尖的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用智慧和锐气，来担负起落实的责任。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的工作岗位，我始终会坚持不断学习的理念，以坚强的意志和非凡的勇气战胜困难，争取早日成为企业发展的人才。
篇3写作要点117人觉得有用
刚进公司的时候，新员工总会经历一段培训期。这段时间特别重要，因为能学到很多东西，也能熟悉环境。不过，到了写总结的时候，很多人就开始发愁了。其实写总结没那么难，只要掌握几个关键点就行。
一开始要回顾一下培训期间学到了什么。比如参加过哪些课程，听谁讲过课，这些内容都要简明扼要地列出来。当然，写的时候要注意顺序，最好按照时间或者重要性排列。要是记不清具体日期，可以大致估算下大概是在哪天进行的。这样既显得认真，又不会遗漏重要的细节。
接着就要谈谈自己的感受了。这一步很关键，因为领导会从这里看出你的态度。比如说觉得某个老师的讲课方式很有启发性，或者某个环节让自己受益匪浅。不过这里有个小地方需要注意，千万别说得太夸张。比如说“这次培训让我彻底改变了人生观”，这样的话就有点过了。适当的表达应该是“通过这次培训，我意识到团队合作的重要性”。
还有一个容易忽略的地方就是提建议。毕竟培训的目的不只是传授知识，还要发现问题并改进。所以不妨结合自己的观察，提出一些切实可行的建议。比如觉得某个环节可以增加互动环节，或者觉得某些资料需要更新一下版本。这样的反馈既体现了自己的用心，也显示出一定的专业素养。
另外还有一点很重要，那就是语言要真实。有些人为了显得高大上，会在总结里堆砌一些复杂词汇，结果反而弄巧成拙。写总结最重要的是把自己想表达的意思清楚地传达出去。如果实在不知道该怎么组织语言，可以参考以前的文档，但千万别照搬。
公司拓展的培训总结怎么写【篇4】 1150字
公司拓展的培训总结
3月25日，有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，`经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的，公司拓展培训总结。
有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二：凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的`时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量，当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……
总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
篇4写作要点197人觉得有用
在写公司拓展培训总结的时候，得先把参加培训的目的搞清楚。比如说是为了提升团队协作能力，还是为了学习新的业务技能。要是目的不明确，那写出来的总结就可能跑偏。开头这部分最好能简明扼要地交代背景，不然读者看了半天还不知道你在讲什么。
培训的过程很重要，要详细记录下来。哪些环节印象最深，哪些地方觉得特别实用，这些都是需要重点描述的。当然，光记过程还不够，还得结合自己的体会去分析。比如某个案例分析让自己学到了什么，或者某项互动游戏让自己明白了什么道理。这部分写的时候要注意，别光顾着堆砌细节，得提炼出关键点。
写总结时，数据也是个好东西。如果培训中有统计数据或者反馈结果，不妨拿出来作为支撑。这样能让总结看起来更有说服力。不过这里有个小问题需要注意，有些数据可能是内部机密，这时候就得谨慎处理了，别一不小心泄露出去。
还有就是培训中的不足之处也不能忽略。不是所有的培训都能面面俱到，总会有一些地方让人觉得不尽如人意。把这些不足点提出来，既是对自己负责，也是给组织方一个参考。当然，提出不足的同时，最好能给出改进建议，这样显得更有建设性。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别忘了加上自己的署名。这不仅是对工作的负责，也是一种职业素养的体现。署名的位置可以根据具体情况灵活调整，但最好放在显眼的地方。
2025公司培训总结怎么写【篇5】 1300字
经过3月9日到3月24日的培训，我深刻认识清楚了自己的位置，也学到了不少的知识，
公司培训总结范文。
公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们大学生的重视。我们很荣幸能有机会来到这么一个有朝气有潜力的公司。最后我没能去上海，说明我还存在不足之处。
这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务知识，商业礼仪。从这次培训老师身上我学到很多的专业知识以外的东西。一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速了我们的成长。
一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的；一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。我准备的不好，所以机会没有没有到我这里，这正好说明了我还有很多不足之处。
另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。
我作为来公司后一直不上不下的一个，这都是我自己表现的结果。所以我没有理由为自己开脱什么。你播下什么种子就收获什么样的果实。
来这里之后领导给予我很多关心，尤其是徐经理和贾经理。非常感谢他们对我在工作和生活上的帮助。很遗憾我在这几次考试时都没有脱颖而出。我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己。准备不足不是理由。一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，喜欢拖延。有很多计划而不去实施，有很事要做而抓不住重点，
另一方面是自己对自己能力估计过高，自己能力很怀疑有问题。很遗憾我的表现是用的体力而不是用的智慧。
最后感谢领导给予的机会，希望下个机会自己能把握住。
当一个人遇到困境的时候，才是真正考验这个人品质的时候，困境中勇敢，坚强，和智慧的火花是作为一个人一个合格人的基本素质。希望自己能承担起应该去承担的责任，乐观的面对生活。改变对自己和对别人的衡量标准。对自己要求严一些对别人要求再低些。希望自己在每次作出人生选择的时候都会展现自己智慧的一面，不去为过去后悔，更不用为明天担心，争取今天就为明天做好充分的准备。
希望自己明天更加自信，更加乐观，更加会感恩；希望自己在生活上能给母亲，妹妹，女朋友更加多的关心照顾。希望自己更快成长起来，能为公司做出贡献的同时也能实现自己的个人价值，人生短短几十年，回首无憾，足以。
拓展培训师告诉我们在理想和成功之间还有一个很重要的字—--做。我感觉一个人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或许终其一生也不能明白。
我感觉这次培训讲师都很敬业，没有讲的不好的，只是每位的台风不一样而已。有时让一个人脱离自己的风格去完成一件事没想象的简单。我只是感觉培训的时间安排有点挤，不利于消化吸收。
很多时候我都感觉不到自己的渺小，这或许正是我的渺小之处；很幸运这次培训公司又给了我这种感觉的机会。茫茫人海，光阴似箭，这是我人生步入社会的起点，更是我毫无保留全力以赴为理想努力的起点。愿挫折是我前进的台阶，愿丰富而有意义是我在死前对人生回顾的总结。
篇5写作要点210人觉得有用
写总结的时候，得先把事情的来龙去脉搞清楚。比如这次公司组织的培训活动，要弄明白是从哪天开始到哪天结束，参与人数有多少，还有培训的主要目的。如果一开始就把这些基本信息都搞明白了，后面写起来就轻松不少。
培训内容，肯定是最重要的部分之一。要把培训的具体课程列出来，像领导讲了哪些专业知识，专家分享了什么实用技巧。最好还能提到一些关键点，这样别人看了心里也有个底。不过有时候写着写着可能会漏掉一些细节，这可能是因为记笔记的时候没太注意，所以写之前最好再仔细看看笔记。
书写注意事项：
参加培训的感受也是需要表达出来的。不是那种空洞的套话，而是结合自己的实际情况来说。比如说通过这次培训，自己学到了什么新技能，以后工作的时候打算怎么用。要是能举几个具体例子就更好了，这样显得真实可信。
总结里头还应该包括一些反馈建议。毕竟培训的目的不仅是让大家学到东西，还要看看有没有改进的空间。比如有些同事觉得某个环节时间安排得不太合理，那就可以提出来让大家参考。不过在写这部分的时候，要注意措辞，别让人觉得是在挑刺儿，而是带着建设性的态度去说。
还有就是培训的效果评估。可以看看有没有达到预期目标，比如员工的知识水平有没有提高，团队协作能力是不是增强了。这一步很重要，因为只有知道效果如何，才能决定下次要不要继续这样做。
小编友情提醒：
写总结的时候要保持条理清晰，别东一句西一句的。如果实在担心写得乱七八糟，不妨先打个草稿，把想说的内容都罗列出来，然后再整理成完整的段落。这样既不容易遗漏重点，也能让文章看起来更加整洁美观。
公司新职员培训学习工作总结怎么写【篇6】 950字
公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力，安排了科学合理规范的培训计划，让我们在进入公司伊始就对公司的企业文化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构建及风险防范，还有八荣八耻的社会意义等进行了系统地学习。公司领导的谆谆教导和老员工们的肺腑之言都让我们获益匪浅。
这其中最让我感觉有帮助的是风险防范及案例分析课程。进入公司这段时间以来，我逐渐意识到作为服务行业的一员，个人的一言一行都关系到公司的整体形象和利益。而公司建立的iso9001系统对于规范员工的日常工作流程起到了严格的控制作用。在进行培训之前，我并没有体会人手一份的《作业指导书》有何特殊意义，认为那不过是一份普通的文件，简单划定每一个人的工作范畴。然而经过系统的培训学习后，我才领悟到这份指导书的深刻含义，公司领导班子对于企业长远发展的深思熟虑都饱含在这份薄薄的册子里。而老员工们给我们进行的实际案例分析，更为我们敲响了警钟，让我们明白一个小小的疏忽都可能给企业的利益带来巨大的损失，有可能是几百万元的资金流失，更可能使企业名誉扫地。在新员工在初入公司的时候安排这个课程，足见公司领导对我们寄予的厚望，为使我们的起点更高，作为更大，预先做出了深远的考虑。
作为一名新人，我非常感激外运公司为我们提供了这样一个高起点的平台，给予我们这样多的机会和关注，真正把我们当作企业的新鲜血液来引导和训练。对于如此知遇之恩，何以为报？我只能报以青春、报以热情，在外运这个大家庭里和大家一齐携手展开崭新的人生阶段。目前在船代调度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入，需要时时刻刻把责任记在心头，不能松懈，保持谨慎细致的工作态度。因为这个职位对外面对国内外众多客户，对内面对公司诸多部门，要求我始终保持热情乐观的态度：对客户的垂询进行及时准确的回复，对同事的工作给予全面大力的支持；更要求我不断提升自己的素质，完善业务水平、提高英语能力。我感到巨大的压力，却也享受这个迎接挑战的过程。
古人说：逆水行舟，不进则退。对于外运，在建设东北亚航运中心的大机遇下，既有无限商机，也面对诸多对手，需要尽快提高竞争能力才能在这个严酷的市场环境中生存下来；对于我个人，更是身处人才大量过剩的时代，要珍惜这个大好机遇展示自己，为自己赢得机会、赢得尊重。
篇6写作要点281人觉得有用
写总结这类东西，尤其是像公司新员工培训学习总结这种，说难也不算太难，但真要写得像样，还真得下点功夫。先得搞清楚总结是干嘛的，简单讲就是把过去一段时间里的事情做个梳理，看看做了哪些事，效果怎么样，还有哪些地方可以改进。要是没个思路，就容易东一榔头西一棒子，最后写出来的要么乱七八糟，要么就显得特别空洞。
开头怎么写？
得先把背景交代一下，比如说这次培训是啥时候开始的，持续了多久，参加人员都有谁，培训的目标是什么。这就好比盖房子打地基，基础打得牢，后面的内容才能顺理成章。不过有些人在写的时候，可能因为赶时间或者其他原因，就把背景给省略掉了，结果读者一看就懵了，完全不知道你在说什么。
接着就要进入正题了，也就是具体的工作内容。这部分最好能分几个小点来说，每个点都尽量做到简明扼要。比如说培训的形式有哪些，是线上还是线下，或者是两者结合；培训的主要内容是什么，是专业知识还是团队协作之类的。这里有个小细节需要注意，有些人喜欢用大段的文字去描述，结果看起来特别费劲，其实完全可以换个方式，用列表或者提纲的形式，这样既清晰又方便阅读。
然后就是效果评估这一块儿了。这个部分很重要，毕竟培训的目的就是为了提升大家的能力嘛。可以先从整体上说说效果如何，然后再具体到个人或者小组的表现。这里可能会遇到一个问题，就是有的人可能会过于乐观，把成绩夸大得不像话，这就不太好。实事求是才是王道，该表扬的地方要夸，该指出的问题也别藏着掖着。
最后就是总结经验教训了。这部分主要是为了以后的培训做参考，所以得认真对待。可以想想这次培训过程中遇到了哪些困难，是怎么克服的，有没有什么值得推广的经验。当然，也不是说每次都能完美无缺，难免会有一些不足之处，比如某些环节设计得不太合理，或者资源分配上存在偏差。这些问题要是能提前考虑到，下次就能避免类似的失误。
另外还有一个小建议，写总结的时候，最好能多参考一下其他人的做法，取长补短。毕竟每个人都有自己的想法，说不定能从中得到一些启发。不过，有时候写着写着就容易跑题，特别是当脑子里突然冒出一些新点子的时候，很容易偏离主题，这一点得格外注意。
