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2025年行政人员年终工作总结怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-24 10:20:05 查看人数:60

行政

2025年行政人员年终工作总结怎么写 【篇1】1950字

***年上学期以来,后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导,全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,坚持以“服务育人,管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质,提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力,顺利完成了本学期的工作任务。

工作重点

一、努力做好后勤保障

为了给学校的发展做好后勤保障,后勤做了以下工作

突出抓好食品卫生安全工作

近年来,食品质量问题不断发生,给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局,是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神,在抓饮食卫生安全工作中,我们重点抓了二个环节

1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起,确保食品物资质优价廉,提高采购工作效率和透明度,减少中间环节,降低了成本,不仅维护了师生的切身利益,更重要的是保证了食品原材料入口安全。

2、安排专职食品留样员,严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节,必须严格监控把关,为把握好这个环节,确保成品饭菜的质量,我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员,参加了市卫生局的业务培训,配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。

二、大力加强疾病预防控制工作

目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势,并已成为重点高度关注的公共卫生事件,疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作,一旦出现传染病病例,要立即调离工作岗位,并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全,在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查,加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作,保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。

三、日常工作

1、公共设施损坏报修,共接到报修维修项目137多次,其中:电工维修项目240余次(更换照明设施210余件),桌、椅、床维修项目420余次,供暖维修23余次(更换部件30余种)、其它维修项目238余次),紧急故障都做了及时处理,一般报修在24小时之内都作了相应处理,还完成了校领导交办的其他任务。

2、对我校学生实行定额用电,并对实行定额用电的意义加大宣传力度,培养了学生的节约意识,为学校节约电费做出了贡献,建立平常巡查责任制,每周对各宿舍进行安全巡查,并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查,对于违章电器坚决予以没收,进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。

3、食堂统一了管理登记本,制定了定期卫生检查制度,实现采购管理实现信息化,在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫,发挥餐厅窗口形象作用,为师生提供更好的服务和可口的饭菜。

4、行政办把校园建设重点放在争创“绿色校园”上,半年共清运垃圾 立方,清理死角1处;开展美化校园活动,种植花草 余株;半年来共布置各种会议10余次。

到宣传部工作以来,我在领导和同事们的关心和支持下,通过不懈努力,工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高,基本完成了工作任务,较好地履行了岗位职责。下面便是本人的工作总结:在思想上,我积极参加政治学习,关心国家大事。

行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的...

根据《*******市委关于印发***市***年依法治市工作意见的通知》(佛发[xx]14号)的精神,一年来,我局以党的xx大及xx届四中全会精神为指导,贯彻落实市依法治市工作部署,以依法行政、规范执法,铸造新型城管行政执法队伍为目标,围绕执政为...

对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。

我局工作在区委、区政府的正确领导下,在上级民政部门的具体指导下,坚持以人为本,为民解困、为民服务的宗旨,发挥民政在构建和谐社会中的基础作用,落实民权、改善民生的各项要求。

我局工作在区委、区政府的正确领导下,在上级民政部门的具体指导下,坚持以人为本,为民解困、为民服务的宗旨,发挥民政在构建和谐社会中的基础作用,落实民权、改善民生的各项要求。

xx年,我局坚持以邓小平理论、江____三个代表重要思想为指针,紧紧围绕法治、公平、文明、效率的治税目标,在区委、区政府和上级主管局的正确领导下,阳光执法,公开办事,全面推行政务公开,取得了一定成效,得到了广大纳税上的支持拥...

篇1写作要点140人觉得有用

行政工作涉及面广,年终总结要能全面反映一年的工作情况,既要突出成绩,也要指出不足,还要提出改进措施。写总结时得先把全年的工作分类整理一下,像日常事务管理、会议组织、文件归档这些具体事项都要涵盖进去。拿日常事务来说,可以从服务态度、工作效率等方面入手,看看有没有什么亮点,比如优化了哪些流程,提高了多少效率之类的。

会议组织这部分也挺重要,这一年开了多少会,会议效果怎么样,有没有出现过突发状况,这些问题都值得好好回顾。要是有特别成功的案例,不妨详细描述下当时是怎么策划的,用了什么方法确保会议顺利进行的。文件归档也是关键点,档案管理是否规范,电子文档和纸质文档是否同步更新,这些细节都不能忽略。

对外联络这一块也不能落下,比如接待来访人员的情况,合作单位的沟通协调等等。如果这一年跟外部单位建立了新的合作关系,或者是解决了某些长期存在的难题,这些都是很好的素材。当然,工作中难免会遇到一些棘手的问题,像突发事件处理这类事情,也应该写进去,重点讲讲你是怎么应对的,最终结果如何。

说到成绩,肯定得实事求是地写,不能夸大其词。比如说某项活动办得特别好,就具体说说活动的规模、参与人数、取得的效果,最好能附上一些数据支撑。不过有时候写着写着就容易跑偏,光顾着罗列成果,却忘了交代背后的努力过程,这样就会显得单薄。所以,在描述成绩的时候,别忘了提到团队协作的重要性,毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能做好事情。

再就是关于不足之处,这其实是总结中很重要的一部分。可能有些地方做得还不够到位,像是个别部门反馈的意见没有及时跟进,或者是在某些环节上效率不高。面对这些问题,就得认真分析原因,是制度上的漏洞,还是执行过程中出了偏差。接下来就要针对这些问题提出具体的改进方案,比如加强培训提升能力,完善规章制度确保落实到位之类的。

小编友情提醒:

写总结的时候要注意语言表达,尽量做到简洁明了。有时候为了追求文采,反而会让内容变得啰嗦复杂,让人看不明白重点在哪里。还有,数字和事实一定要准确,千万别凭印象随便填个数字上去,这样会给人不专业的感觉。另外,格式也很重要,标题、正文、落款这些基本要素缺一不可,字体大小、行间距也要统一,不然看起来乱糟糟的。

大学行政人员德能勤绩廉个人总结怎么写【篇2】 1100字

大学行政人员德能勤绩廉个人总结

回顾在**大学一年多的学习与生活,本人将从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己进行总结,即是对过去学习与生活的一种反思与检讨,也是为了总结经验、吸取教训,促进自己今后的学习。小结如下:

一、德

德反映了一个人的思想觉悟和道德品质,本人热爱祖国,热爱中华民族,积极参加学校组织的各项活动,认真对待每一学科的学习,并且认真执行学校的各项规章制度;努力搞好学习,全心全意做好自己作为学生的本职,坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效”。在生活当中本人时刻以“上善,宽容,责任感”来衡量自己,约束自己,顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,尽自己所能去帮助身边的同学与朋友。

二、能

能在我眼里包含三方面:学习能力、操作能力和社交能力。在**的这一年多的时间里,我收获的'不仅仅是年龄的增长,更多的是增长了自己的见识、提高了自己各方面的能力。在学习上我逐步摆脱了过去“需有人时刻监督”的学习模式,已经形成了自学的良好习惯,既锻炼了自己的自学能力,也培养了自己遇事独当一面的能力。眼下电子设计大赛不失为锻炼我操作能力的一个十分好的契机,相信在实验室里我会得到更多。都说大学是一个浓缩版的社会,那么身处这个社会就应该懂得如何去跟别人交往,即所谓的社交能力。“出门靠朋友”这句话还是很在理的,我深知自己在这方面的能力还有所欠缺,但我在努力。

三、勤

勤者多得,大学成绩很大程度上取决于自习频率,本人在一年多的大学学习中从不无故逃课旷课早退,勤勤恳恳地学习,从未放弃过自己的学业。所谓天道酬勤,我相信,勤者必然能多得。

四、绩

绩在我的大学初期显得有点暗淡,大一一年说实话我的成绩有点烂,现在已经是大二第二学期了,我相信只要努力,全身心投入学习中去,大二一年的成绩应该还是会有提高的,虽然大学中的成绩不能代表什么,好多人都在说“60分万岁”,但是不排除人人都希望能有一个可以拿得出手的成绩。大一的残酷教训不得不使我重视理论知识的学习,同时电子设计大赛也可以助我加深理解,在理论与实践相结合之下实现成绩又快又好的发展。

五、廉

廉是我的道德标准:常言道:廉洁方能聚人,律己方能服人。平时学习生活中任劳任怨,扎实细致;树立科学向上的世界观、人生观、价值观,时刻做到自重、自醒、自警、自励;识大体,顾大局,不计个人得失。

当然,我还有这样和那样的不足,主要表现在:一是吃苦精神不够,二是知识储备太少,三是学习方法和能力还有待于进一步提高。在今后的学习生活中,我将做好学习计划,扬长避短,努力学习,不断提高。

篇2写作要点133人觉得有用

大学行政人员在撰写个人总结时,往往需要兼顾多方面的内容,既要体现工作成绩,又要展示个人能力。这类总结通常用于年度考核或评优评先,因此必须真实反映实际情况。首先,写总结时得明确自己的主要职责范围,比如日常事务管理、会议组织、文件处理等方面的工作内容,这有助于突出重点。如果在某项工作中取得了显著成效,不妨详细描述具体做法及成果。

其次,关于德能勤绩廉这部分,德指的是职业道德,能指专业技能,勤是工作态度,绩是业绩成果,廉则涉及廉洁自律。在描述德的部分时,可以谈谈如何遵守规章制度,对待同事是否友善热情;能的部分可以通过列举一些成功案例来证明自己的业务水平;勤就看平时是否积极主动完成任务,有没有加班加点的情况;绩自然是重点工作成果,包括完成了哪些重要项目,解决了什么难题;至于廉,主要是强调清正廉洁,不谋私利。

写总结的时候,有些细节容易被忽略。比如,提到参与过的活动时,最好附带具体的日期和地点,这样显得更有说服力。还有,对于取得的成绩,最好用数字说话,比如提高了多少工作效率,节省了多少成本之类的数据。另外,行文过程中要注意措辞得体,既不能过于谦虚,也不能太过夸张。

有时候,在描述经历时会遇到语言表达上的困扰,例如不知道该怎样恰当地形容一段复杂的工作流程。这时候可以试着分解步骤,逐步叙述,这样不仅条理清晰,还能避免遗漏关键环节。另外,为了避免重复啰嗦,可以在叙述时选择一些同义词替换常用词汇,这样既能丰富语言,又能让文章更加生动有趣。

写总结时还应该注意格式规范,一般采用段落分明的形式,每一段围绕一个主题展开论述。字体大小、行间距等也要符合标准要求。另外,校对是个必不可少的环节,因为即使是最细心的人,也可能在打字时不小心输错字或者漏掉标点符号。如果条件允许的话,还可以请同事帮忙审阅一下,他们可能会发现一些自己未曾注意到的问题。

行政人员个人总结怎么写【篇3】 3050字

一、加强基础管理,创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部xx年工作纲要

xx年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展xx年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

七、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

行政人员个人总结

篇3写作要点246人觉得有用

行政工作琐碎复杂,总结起来需要理清思路。平时积累很重要,工作中的点滴都可能成为总结里的亮点。比如处理文件时遇到的一些特殊情况,当时觉得没什么大不了,回头看看其实挺值得记录。

写总结时,得先把材料整理好,这一步很关键。有些人图省事,直接把每个月的工作流水账搬过来,这样肯定不行。最好能分类归纳,把同类事情放一起。像是接待来访这类事,可以按季度统计次数和主要内容,方便看出规律。

有些细节也不能忽略,像某次活动的成功举办,背后可能涉及多个部门协作。总结的时候,除了写明自己的职责范围,还应该提到配合情况,这能体现团队精神。当然,这里头也可能存在一些小误会,比如沟通不畅导致的小插曲,如实反映出来更有意义。

数字是很好的佐证手段,用具体的数据说话能让总结更有说服力。比如说去年一共组织了多少次培训,参与人数是多少,取得了什么效果。但要注意的是,这些数字一定要准确,不然就会让人质疑整个总结的真实性。

有时候,工作中会碰到突发状况,这种经历特别宝贵。如果能将当时是怎么应对的,最终结果如何,还有从中得到的经验教训都写进去,会让总结显得更加充实。不过,有时候写总结时可能会漏掉某些重要环节,这就需要仔细回顾一下当时的笔记了。

在写总结的过程中,语言表达也很重要。既不能太过书面化让人看不懂,也不能太随意缺乏专业感。可以尝试多用短句,这样读起来比较顺畅。偶尔夹杂些口语化的表达,会让整篇总结显得亲切不少。不过有时候可能会因为措辞不当,使得表达不够清晰,这就需要反复修改润色了。

总结归根结底是为了提炼经验,为今后的工作提供参考。所以,不仅要写清楚做了哪些事,还要分析做得好的地方在哪,存在哪些不足。通过这样的方式,才能真正达到总结的目的。

行政人员个人年度总结怎么写【篇4】 1000字

____年,在领导的关心和帮助下,我加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项工作任务。在工作上经历了一些压力和困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将____年工作情况总结如下:

一、____年工作情况

1.努力做好日常事务性工作。

____年是我参加工作的第二年。在____年的工作中,我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中,领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成,对每一件事均不放松。承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作,工作信息的报送工作,组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中,努力学习,查找不足,不断的改进工作方法,提高工作效率,为单位领导、职工服好务、办好事。

2.细致完成劳资工作。

作为单位行政劳资员,____年我做到了按时制作各项工资,确保每月工资及时发放;按时上报各类报表,确保上报及时准确;按时完成各项统计,确保内容真实有效。在实际工作中,我积极探索劳资工作技巧,制作完成了适应我单位实际的工资台帐,节省了工作时间,提高了工作效率。

3.做好团支部工作。

____年8月,公墓成立的团支部,我被选为团支部书记。作为青年团干部,我在工作过程中严格要求自己,争做青年人的表率。组织带领单位团员青年,积极工作,发挥青年人的主动性;认真学习,提高青年员工的综合素质。在____年,我作为青年干部代表,先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动,加强了理论学习。

二、工作中的不足

在工作过程中,我经常进行自我反思,琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。____年,我在工作中存在的主要问题,一是太热衷于做事务性工作,不重视理论学习,理论水平有待提高;二是工作中有急躁情绪,总想一下将工作做完,存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多,没有充分调动青年人的积极性,组织能力需要加强。

三、____年工作打算

1.规范公文管理,提高公文处理水平。加强收、发文件的管理,完善现有管理方法;对公墓现有文件报送、传阅制度进行适当调整,加强规范;提高起草公文水平,向高标准看齐。

2.丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用,组织和带领团员青年加强学习,勤奋工作。根据青年人特点,组织不同类型的文化生活,激发团员青年的青春活力。

篇4写作要点176人觉得有用

行政人员写年度总结的时候,得清楚总结到底是个什么东西。它不是简单的流水账,也不是随便堆砌的数字和事件。总结得能反映这一年的工作情况,包括做了哪些事、效果怎么样、还有哪些不足。写之前最好有个大致框架,不然写到后面容易乱套。开头部分可以简单说下自己的工作职责,接着分块儿讲具体工作,比如日常事务处理、会议安排、文件管理啥的。

平时工作里的细节很重要,但没必要事无巨细地罗列。像某次重要接待活动,重点可以放在准备工作上,比如提前对接待方案反复修改了多少次、协调各部门配合花了多长时间、活动中遇到什么突发状况又是怎么解决的。这样写出来才显得真实可信。不过有时候人一忙起来,可能会忽略一些关键点,比如某次采购流程中明明该存档的资料没及时归档,结果后来查起来费了不少劲儿。类似这样的小插曲,其实也可以提一下,能反映出工作中存在的问题。

数字也是总结里不可或缺的一部分。像是办了多少场会议、起草了多少份文件、接待了多少位访客,这些都能用具体数字体现工作量。但要注意的是,光有数字还不够,还得结合实际情况分析一下背后的原因。比如说今年办的会议数量比去年增加了不少,可能是因为业务扩展导致的,也可能是内部沟通效率提高的结果。如果只列出数字,而没有进一步说明,那总结就显得空洞了。

总结不能一味地报喜不报忧。对于工作中存在的问题也要坦诚面对,比如部门间的协作机制是否顺畅、员工培训有没有达到预期效果之类的问题。这些问题提出来并不是为了找借口,而是为了让接下来的工作做得更好。只是有时候人在总结的时候,可能会下意识地回避一些敏感话题,觉得说出来会显得自己能力不行。其实换个角度看,承认问题是解决问题的第一步。

写总结的时候,语言要简洁明了,尽量避免那些花哨的辞藻。毕竟这是个工作报告,不是文学作品。不过有时候写着写着,可能会不小心用错了词,比如把“计划”写成了“划计”,虽然意思差不多,但仔细一看确实不太对劲。这种小地方虽然不影响整体理解,但还是建议写完后多检查几遍。

小编友情提醒:

总结写完后别急着提交,可以先放一放,过段时间再拿出来看看。这时候再读一遍,说不定就能发现之前忽略掉的小问题。比如某句话表达得不够清晰,或者某个数据统计得不够准确,及时修正能让总结更加完善。

行政工作人员月度工作总结怎么写【篇5】 1400字

时间又过了一月,本月完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。

7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。

二、存在的问题

1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。

4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。

5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。

①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。

②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。

③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。

通过上月的工作,我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改正,我希望自己每月都能进步。

篇5写作要点140人觉得有用

行政工作琐碎繁杂,月度总结得好好琢磨下。月初定的目标完成了没?这是一条主线。比如接待了多少客户,文件归档是否及时,办公用品采购是否合理,这些问题都要过一遍。

会议记录不能少,这是重点之一。每次会议要点都得记全,尤其是领导交办的任务,落实情况要写清楚。要是某次会后安排的事没跟进好,这就不太好交代了。

考勤管理也得提一提。这个月迟到早退的情况怎么样?有几次突发状况导致大家加班?这些细节最好都反映出来。要是某天忘记打卡了,记得备注一下原因,别漏掉。

后勤保障方面,水电维修有没有及时处理?空调滤网清洗是不是按时搞了?食堂饭菜质量如何?这些都是员工关心的事,写总结时得兼顾到。

财务报销部分也不能忽略。本月报销金额有多少?有没有超预算的地方?审批流程顺畅吗?这些问题要仔细核对,确保数字无误。要是有笔账算错了,得赶紧修正过来。

还有就是部门间的协作情况。和其他科室合作时有没有遇到障碍?沟通是否顺畅?如果某次合作出了点小问题,得反思下原因在哪。

小编友情提醒:

总结里头还得有点展望。下个月的重点工作是什么?需要提前准备啥?这些问题提前想清楚,能为接下来的工作打个基础。要是某个计划写得模糊不清,下次开会可能又要挨批了。

写总结的时候,字迹要工整,内容要真实,态度要端正。要是哪句话写得不太通顺,改过来就行,别太纠结。

幼儿园行政管理人员工作总结怎么写【篇6】 1600字

时间总是在不知不觉中流逝,转眼一个学期过去了,在老师们辛勤的汗水灌溉下,孩子们都学到了很多知识,我在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与老师一起同心协力,互相协助,共同做好幼儿园的全方位工作。下面我把各方面都总结一下:

一、自身素质方面:

本学期听了各位老师的课,并对各位老师的示范课都做了点评,我及时对照自己的工作,寻找差距,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下(蒙氏数学),我们都有烦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成……每当茫然的时候,查阅资料、总结反思,与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念。每当幼儿园领导要各位老师参加评比时,如:优质课,公开观摩活动,我都认为:虽然讲课的对象是一线教师,但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长。所以李老师说我评课时是“一针见血”。

二、提高保教质量:

开学初到期末,我们各位老师都听了示范课,对每个老师都提出了宝贵的意见和建议。有些老师怕上示范课,其实我们是在听课中是让教师有机会与各班的老师交流,表达自己在教育教学实践中的所思所想,所作所为,提高教师的分析表达能力,通过上示范课,使幼儿园的老师受益匪浅,把别人好的方面加到自己的课堂上来,补自己的不足。从而使各项教学活动更加充实有序,活动内容更加落实,老师们普遍反映良好,也收到良好的教学效果。对我印象特别深的是李老师的手工课------《小海龟》,课题不但新颖,幼儿的学习兴趣非常浓,而且提高了幼儿动手操作的能力,老师们也听到津津有味;还有各班班主任的公开示范课,也得到了家长的一致好评。通过一系列的园本教研、课题研究工作的开展,大大提高了教师的研讨能力、业务能力,同时也发展了幼儿的能力,有力地促进幼儿园保教质量的提高。而且各位老师按学期各项计划,有目的、有措施的开展了园内保教活动,较好地完成了上级领导下达的各项任务,使幼儿园安全事故为零。

三、尊重老师,完成领导交待的各项任务:

作为幼儿园的行政工作人员,我要保持一颗为群众服务的心,把自己放低一点,为别人多付出一点。这半年来的工作,我一直朝着这个方向努力着。尊重各位老师,尽自己的能力帮助别人,同时认真的完成园领导交待的各项任务,在自身能力方面,我坚持学无止境,在这个不断变化,不断发展的社会里,每个人都在不断地前进,当你停止不前的时候,其实你已经落后了,于是我们要不断地充实自己,争取更大的进步,只有不断地充实自己,才会有更大的提升空间。因此,我认真的听从各位老师有效的意见和建议,及时更改。

四、幼儿园的亮点:

我们幼儿园的亮点是我们的成长档案,老师们为每个幼儿制作成长档案.在此过程中,我们遇到了一些问题,也产生了一些困惑.由于有了成长档案,一些教师感觉工作量大大增加,每到期末,为了收集、整理资料特别忙碌:一些教师记录、整理资料不及时,往往期末突击补充,使资料缺乏真实性、具体性和细致性;成长档案中的资料内容、形式单一,偏重某几个学科领域,不够全面;一些教师对于分析、点评感到困难,等等.但在老师们的努力下,成长档案日月更新,通过几次检查,我觉得成长档案比起以前,甚至开学出,成长档案已经更上一层楼啦,我相信老师们在下学期会制作出更好的成长档案。

虽然忙碌但很充实,这是我今年的感受。虽然在工作中已竭尽全力,但时有不尽人意的地方,可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任,感受到来自老师们的理解与支持,使我在新的学年争取更大的进步,更好地帮助各位老师和幼儿及家长!

篇6写作要点83人觉得有用

幼儿园行政管理工作涉及到方方面面,写总结的时候得好好琢磨。先说说资料收集,这一步特别关键,得把这一年的工作都梳理一遍,不然写起来没谱。平时开会记录、活动方案、还有家长反馈啥的,都得翻出来看看,这些都能作为总结的基础。

接着就是整理思路了,别急着下笔。可以把工作分成几个大块儿,像日常管理、安全检查、家长沟通之类的,每个部分挑重点说。比如说日常管理这部分,就得想想是怎么抓细节的,规章制度执行得怎么样,员工培训有没有到位,这些都是亮点。

写的时候要注意条理性,但不是那种死板的条条框框。可以结合具体事例来说,这样更有说服力。比如安全检查这一块,要是组织过什么大型演习,效果如何,孩子和老师反应怎么样,这些都可以写进去。当然,写的时候得注意措辞,别太随意,毕竟这是正式文件。

还有一个需要注意的就是数据的应用。如果能用上一些具体数字就更好了,像入园人数、活动参与率、家长满意度调查结果之类,能让总结看起来更实在。不过有时候数据可能不太好找,那就尽量多用事实说话,描述一下具体的成效。

语言方面,尽量用比较专业的说法。像“提高管理效率”这样的词就可以用,“提升工作效率”也可以,换着来写,显得不那么单调。但也有时候会不小心写错词,像把“提高”写成“提搞”,虽然不影响理解,但还是得注意校对。

最后就是检查了,写完别急着提交,多看几遍。有时候格式上可能会有点小问题,比如缩进没弄好,字体大小不一致啥的,这些问题得改过来。另外,如果有同事帮忙审阅一下就更好了,他们可能会发现一些自己没注意到的小地方。

2025年行政人员年终工作总结怎么写(精选6篇)

行政工作涉及面广,年终总结要能全面反映一年的工作情况,既要突出成绩,也要指出不足,还要提出改进措施。写总结时得先把全年的工作分类整理一下,像日常事务管理、会议组织、文件归档这些具体事项都要涵盖进去。拿日常事务来说,可以从服务态度、工作效率等方面入手,看看有没有什么亮
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