财务人员年度工作个人总结怎么写 【篇1】2350字
光阴似箭，岁月如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。
下面本人查找问题如下：
其一，年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理。
其二，人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三，主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。
其四，忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。
其五，工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的责任。只有不断地反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找缺点强素质，立足岗位争先进”，时值xx集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、xx机械又一度成为整个集团的标兵企业，“xx企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标，我们要努力学习六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，要把这六种精神贯穿到具体的工作中去。下半年工作，作为财务部的主要领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，重点将放在加强仓库管理与财务分析这两块。下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。
二、合理调整组合人力资源今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织;另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。会议之后，我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，加强考核监督，与工资挂钩，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题。充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。
四、加大各项费用控制力度
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
五、搞好财务分析
合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍。在企业成本分析上向xx同志学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
六、加强应收款催收管理力度
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题。大家都知道，资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带。目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作
今年公司对各部门都签订了责任合同，财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。
以上工作是财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我们的一些本职工作。“查找缺点强素质，立足岗位争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!
总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇1写作要点249人觉得有用
财务工作每年都需要做总结，这是对自己一年工作的梳理。刚开始写的时候，得想清楚要表达什么，是想突出业绩，还是反思问题。我一般会先把这一年的重要事情列出来，比如处理了多少单据，有没有遇到特殊情况，还有就是领导交办的任务完成情况。
写总结的时候，最好能结合具体数字，这样更有说服力。比如说这个月的账目审核比上个月提高了多少个百分点，或者是某项支出控制住了多少比例。这些具体的数字能让总结看起来更专业。不过有时候数字多了，容易搞混，比如把去年的数据当成今年的，这就需要仔细核对了。
除了数字，还要注意描述事件时的语言。如果只是简单地说“完成了某某任务”，就显得太笼统了。可以试着说“通过优化流程，缩短了某某环节的时间”，这样不仅具体，还展示了你的能力。当然，有时候写得太复杂，反而会让别人看不懂，这就得把握好平衡。
书写注意事项：
总结里头有些部分可能不太好写，特别是那些不太顺利的事情。这时候就得实话实说，但也不能说得太消极。比如，“由于沟通不到位，导致某项工作延误了一段时间”，然后接着写“后来加强了团队协作，逐步改善了这个问题”。这样既承认了不足，又展示了改进的决心。
还有一些细节需要注意，像是格式问题。要是格式不对，看起来就很乱。比如字体大小不一致，段落间距忽大忽小之类的。有时候写着写着就忘了调整格式，结果前面和后面完全不一样，这得随时检查。
总结里的措辞也要讲究。有些话虽然没错，但说出来可能效果不好。比如“某项工作得到了领导的认可”，这句话听着挺普通，但如果改成“某项工作获得了领导的高度评价”，就显得更有分量一些。不过有时候改得太刻意，反而会显得生硬，这就要看具体情况了。
医院财务人员年度工作总结推荐怎么写【篇2】 1050字
工作总结相信很多人都写过，那么有关医院财务人员年度工作总结范文哪里有呢？下面是小编帮大家整理的医院财务人员年度工作总结，希望大家喜欢。
医院财务人员年度工作总结
回头望去，才发现已在的上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着的年轮；我，也对这一年间工作做一个梳理和。
作为一名人员，就面临着长期与货币和数据打交道；工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟；我也自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。
所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”；处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的；要在向前辈们的不断学习和的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离；我也在业余时段锻炼和提高自己的知识和综合素质；今年6月参加了医院党委举办的主题为《一满意》的大型，获得了三等奖；在医院的思研会中递交了题为《在行动》的，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。
作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决；努力把自己最好的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。
这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。
医院财务人员年度工作总结。
篇2写作要点51人觉得有用
医院财务人员的年度工作总结其实挺考验人的。既要体现工作量，又要突出成绩，还得让人觉得你的工作特别用心。开头部分得先把这一年干了啥说清楚，比如日常账务处理了多少单子，参与了哪些大型项目，还有那些临时接到的任务，都得点到。当然，账务这一块儿，要是能提到一些关键数据就更好了，像医院全年总收入多少，支出比例分布如何之类的。
说到成绩，不能光说自己做了什么，还要结合结果来说。比如，通过优化流程，让报销效率提升了多少百分比，或者在应对突发财务状况时，采取了哪些措施，最终达到了怎样的效果。这些都是很实在的成绩，能让领导看到你的价值。
不过有些细节可能不太好把握。像在描述具体工作时，可能会不小心漏掉几个重要环节。比如有一次处理一笔大额资金转移，虽然最后成功了，但当时为了赶时间，没来得及仔细核对某些附件信息，事后想起来总觉得有点悬。这种情况偶尔发生倒也正常，只要下次注意就行。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能把团队合作的情况也带上。毕竟财务工作不是一个人的事，很多地方需要和其他部门配合。要是能在总结里提一下，比如跟采购部对接时，因为提前沟通好了，避免了不少麻烦，这样显得你这个人不仅专业，还懂得协调资源。
还有就是关于问题的部分，不能避而不谈。比如去年在编制年度预算时，由于对某些科室的实际需求预估不足，导致后来调整了好几次。这事虽然挺尴尬的，但也提醒自己以后得多下功夫去了解实际情况。当然，提问题的同时，也要给出解决方案，不然给人感觉就是单纯找茬。
小编友情提醒：
别忘了附上一些相关的表格或者图表。像年度财务报表、成本分析表这些东西，都是很好的佐证材料。它们不仅能让你的文字更有说服力，也能让领导一眼看出你的细致程度。当然，制作这些材料的时候，要确保数据准确无误，不然反而会弄巧成拙。
财务人员年度工作总结与计划怎么写【篇3】 2150字
岁月如梭，光阴如箭，2025年即将过去，崭新的2025即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来！
我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作，在这里我就2025年度财务会计组做如下工作汇报；
一、2025年度工作总结
（一）财务工作
1、日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。
2、月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报财务报表。
3、每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。
4、税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。
5、____年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司____年年报审计工作，并出具审计报告。
6、____年3月税审工作。配合税审人员完成公司____年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成201x年度企业所得税汇算清缴工作。
7、____年11月完成____年预算工作。由各部门配合完成____年预算工作，按时向公司上报财务预算报表。
（二）成本核算工作
1、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。
2、参与各种原材料、物料询价及定价工作。
（三）资产管理工作
1、配合各部门完成xx开业采购物资的验收工作。
2、每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。
3、进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。
4、接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。
（四）库房管理工作
1、负责日常备货、验收及部门出入库工作。
2、日常出入库单据的录入工作。
3、补库物资及日常原材料的申报工作。
4、协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。
5、配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。
6、成本会计进行月末库存盘点工作。
（五）人员培训、活动
一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。
二、工作中存在的不足及改进
（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩。
（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。
三、2025年工作计划
（一）财务工作
1、继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作
2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。
3、加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。
4、继续做好年末预算、审计、建账工作。
5、严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。
（二）组员的思想工作
1、做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。
2、培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神
最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。
篇3写作要点235人觉得有用
财务工作每年都有不少内容需要梳理，年终做个总结，再制定下一年的计划，这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导汇报的重要部分。写总结时，得把这一年的工作都涵盖进去，包括日常处理的账目、报表编制、税务申报等常规事务，还有参与的预算管理、成本控制这些专项工作。当然，还有一些临时性的任务，比如配合审计检查啥的，也得提一下。
先说说总结部分吧。写的时候别光顾着堆砌数字，得结合实际讲讲工作中的亮点，像优化了哪些流程、提高了效率的具体事例。比如某个月份，因为改进了核算方法，月末结账时间缩短了两天，这就挺值得记录的。不过有时候会记错细节，像是把某个日期搞混了，明明是三月份的事，写成二月了，这种情况得注意检查。还有，工作中遇到的问题也不能忽略，尤其是那些比较棘手的情况，写清楚当时是怎么应对的，最后结果怎么样。
至于计划部分，重点是要围绕公司目标来展开。比如，今年想进一步提升资金周转率，那就可以列出具体措施，像加强应收账款管理、优化库存资金占用之类的。另外，随着业务发展，财务部门也需要不断学习新知识，适应新的财税政策，所以培训安排也是计划里很重要的一部分。但有时候写计划容易漏掉关键点，像是忘记把培训的时间节点写进去，这样就显得不够周全了。
写总结和计划的时候，最好能找同事帮忙看看，特别是那些平时打交道多的同事，他们可能注意到一些你没意识到的小问题。比如有一次，我写完后让同事审阅，他提醒我说，有些地方用词太笼统，像“提高工作效率”这样的说法太空泛，应该具体到某个项目或者环节才更有说服力。这提醒挺有用的，以后写的时候就会更细致些。
最后一点要注意的就是格式问题。虽然格式不是最重要的，但整洁的排版会让整个文档看起来更专业。如果文档里夹杂着一些无关紧要的小标点错误，比如逗号该用在句尾却放在中间，或者是大小写没统一，虽然不影响大意，但还是会影响阅读体验。所以写完之后，花点时间仔细校对一下总是没错的。
学校财务人员年度工作总结怎么写【篇4】 1500字
财务管理是学校中心工作之一。学校财务工作的有效管理既能调动教职工的积极性，促进学校健康快速地发展，同时又能增强学校可持续发展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行《xx镇中小学校财务管理方案》和有关规定，实行“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，规范学校的财务管理，确保了教育经费的有效使用和财务工作的健康发展。
一、更新财务管理理念，促进学校健康发展
财务管理的理念直接关系到财务管理的成败。为了学校的健康发展，为了老师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、保稳定、保发展和“量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严格执行有关财务政策，细化项目，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建设的工程按高标准建设，不建临时性工程项目。使开支的每一分钱都有利于学校教育教学，有利于学校的健康、持续发展。
二、严格执行政策，完善理财机制
近几年，我们认真贯彻落实《xx县中小学财务报帐制及公用经费精细化管理办法》，严格执行《xx镇中小学校财务管理方案》和《公用经费定额标准》，实行“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，从《方案》公布起，我们以核算点为主体，实行报帐制和公用经费精细化管理。校长是财务活动的第一责任人，分管财务的领导为直接责任人。
三、实行预决算制度、执行月报帐制度。
根据《xx镇中小学校财务管理方案》，在每月初的4个工作日内，由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一管理。每月底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出情况，实行了动态化管理。
每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出20xx。00元的大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审查、助理审批后方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到核算点办理直接支付手续。最后，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文件”一同入账。实行了预决算制度。为学校财务管理规范化建设奠定了良好的基础。
四、规范财务管理，促进学校健康发展。
为了规范学校财务管理，我校在财务管理过程中，坚持“量入为出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，尤其是后勤帐的民主化管理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的招待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，（如招待、差旅是为哪个项目服务的，费用就在哪个项目列支。）在学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算项目和收入进度，合理安排支出，做到无预算不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保发展。对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步提高。通过这一系列规定的实施，学校财务管理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推进了学校财务规范化建设。初步实现了公开、公平、民主、科学化的民主理财，科学管理的目标。
但是，我们的财务管理还是有一些不足之处的。它既有人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的矛盾，物价和预算的矛盾，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。
财务管理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调动教职工的积极性，促进学校健康快速地发展，同时又能加强学校可持续发展的后劲。财务管理的规范化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习科学理财，不断探究、改进管理方法，力争向管理要效益，把有限的资金用到急需的地方，进一步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺利进行、学校健康快速发展而努力。
篇4写作要点264人觉得有用
学校财务人员年度工作总结该怎么写？这个问题困扰过不少人。其实总结，说白了就是把一年里的工作理清楚，既然是工作，就得从工作的具体内容入手。
先说说账目管理这部分，这一年里账目可是没少处理。月初结账、月末盘点，这些流程都得按部就班地走，账本上的每一笔数字都要清清楚楚。有时候账目多了，难免会有疏漏，比如说某个月份的凭证忘记归档，这就需要回头补救。还有发票报销这块，也是个重点，该审核的环节一个都不能少，不然容易出问题。不过有时候审核的时候太急躁，没仔细核对金额，结果后来才发现有个小差错，只能重新调整。
再说说资金运作这块儿，学校的经费来源多样，拨款、学费、社会捐助等，这些钱怎么花，得有个规划。年初的时候制定预算，年底再看看执行情况如何，要是超支了，就得找原因，是不是预算制定的时候过于乐观了？再就是专项资金的管理，这些钱用途单一，得盯紧点，别挪作他用，不然麻烦就大了。记得有一次，一笔专项款差点被挪去支付日常开支，好在及时发现，不然后果不堪设想。
还有就是和各部门的协调工作，财务可不是孤立的部门，跟教学、后勤等部门都得打交道。每个月的工资发放、设备采购的付款申请，都需要和其他部门沟通确认。有时候对方提供的资料不全，还得反复催促，这个过程挺磨人的。不过话说回来，财务工作本身就是服务性质的，大家配合得好，事情才能顺利推进。
书写注意事项：
培训也不能落下，财务政策每年都在变，得不断学习新的规定。参加培训的时候，听专家讲解最新的会计准则，这对实际工作帮助不小。有时候培训会上记笔记倒是认真，回去却没怎么复习，结果碰到新情况还是懵圈。所以，培训完还得抽时间消化一下学到的东西，不然等于白学。
事业单位财务人员年度工作总结范例怎么写【篇5】 1000字
事业单位财务人员年度工作总结范例
不管路有多难走，也要咬牙坚持，来到了岗位上，有困难就要及时的克服不能畏惧不前，作为单位的会计，我谨守工作本分，牢牢记住一点，不做任何违法犯纪之事认真负责的做好自己的事情。
在岗位上团结同时，毕竟公司是一个整体，虽然我是会计在平时工作中与同事交流相对要少，但是我依然知道团结一致对外，我们单位提倡同事如手足，彼此尊重彼此帮助，遇到工作的问题，我一般都会求助同事帮忙解决，这样可以更快完成任务，也能够学到知识。而其他同事有事情询问我我也从不会吝啬，毕竟我也知道投桃报李，或许问我问题的不是那个帮助我的人，但我也不会介意，这是我们单位的文化，作为单位一员继承好传承单位的文化也是有必要的。
对于自己的工作我经常会检讨自己的过失和对错，毕竟人不可能不犯任何错误，在圣贤的人也有疏忽大意的时候何况我一个普通的员工呢？所以我有危急意识，知道反省，没次反省我都能够从中找到很多问题，这些问题有的会难道我，阻碍我工作，但是也同样让我可以追根溯源找到解决问题的方式方法，所以没次发现自己的问题我反而高兴，因为我又可以更近一步。
对待工作有畏惧之心。为什么畏惧，因为不想因为自己的失责留下多少问题和遗憾，肩膀上的担子是公司的信任，如果做不好丢失了公司对自己的信任自己心中也不好受，能够成为会计，就要有会计的工作能力，少犯错，多做事，有危机感有责任感，才能够扛起会计的工作。
我时常会受到身边同事的鼓舞，应为在我的身边有很多努力勤奋工作的同事，他们对工作异常勤奋努力从不会因为自己做的不好怠慢。一步步都在努力，以前我看到他们高兴的样子，现在我看到是他们努力的表现，相反我觉得这才是他们有现在成绩的原因，总是能够在岗位中默默奉献才是能够坚定走到现在的原因吧。
我在工作也存在着缺点，的缺点就是容易犯错，做事的时候不认真，也就是粗心，导致自己的工作存在了一些漏洞，每次都是经理帮我填补窟窿，这让我挺尴尬的不但不能够及时的为经理分忧，还要经理抽时间找问题，为我工作不缺查漏，这让我更加重视工作过程，重视过重的步骤和结果。
想要得到认可，就必须要让自己掌控住自己，不为自己的性格左右，不因自己的脾气而影响到工作，重视大局，不把自己个人私事与公司公事交织在一起，明白秉公办事的重要。当然更重要的是已经吸取了过去的教训也成长了很多，知道有些事情，还需要考自己坚持。未来的工作，做到稳中求胜。
篇5写作要点228人觉得有用
事业单位财务人员年度工作总结该怎么写？这个问题其实并不复杂，关键是要理清思路，把自己的工作情况梳理清楚。我刚入行那会儿，总觉得总结就是罗列一堆数字和事情，后来才发现，这远远不够。
先说说基础部分吧。开头得简单介绍下自己的基本情况，比如职位、负责的主要工作范围之类。这部分不必太复杂，点到为止就行。记得要把自己的职责范围交代明白，这是后续展开的基础。比如，“作为单位财务部门的一员，我的主要职责包括日常账务处理、资金管理及预算编制。”
接着就该进入正题了。这部分最重要的是要结合具体事例来谈，不能光喊口号。比如，在资金管理这块，你可以提到某次紧急采购项目如何快速协调资金到位，保证了项目的顺利开展。还有预算编制方面，可以举个例子，去年我们部门通过优化流程，将某项支出降低了x%，不仅节省了成本，还提高了效率。
数字是很重要的。但只报数字不够生动，最好能结合背景来说明意义。例如，“今年上半年，我们的收入同比增长了15%，其中一个重要原因是加强了应收账款的管理。”这样的表达比单纯说“收入增长了15%”更有说服力。
还有一个容易忽略的地方，就是对问题的反思。任何工作都不可能一帆风顺，总结时别忘了提一下工作中遇到的问题以及解决办法。比如，“在季度结算时，曾因为系统更新导致数据出错，后来通过提前备份数据解决了这个问题。”这样既体现了工作的细致程度，也展示了应对突发状况的能力。
至于格式，不用刻意追求花哨，简洁明了就好。不过字体大小倒是需要注意一下，标题可以稍大一点，正文保持一致，这样看起来舒服。另外，如果涉及表格或者图表，一定要确保清晰易懂，别搞得太复杂。
小编友情提醒：
检查很重要。尤其是财务相关的工作，一个小小的疏忽都可能导致大问题。建议多读几遍，看看有没有明显的错误。有时候忙起来，可能会不小心把“银行”写成“银幸”，这种低级错误虽然不至于致命，但还是尽量避免的好。
希望以上的建议对你有所帮助，毕竟每个人的工作环境不同，具体情况还是要根据自身实际来调整。
财务出纳人员年度工作总结900字怎么写【篇6】 1250字
财务出纳人员年度工作总结900字
不知不觉加入到××××这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在××××的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，
现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的工作要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。
篇6写作要点238人觉得有用
财务出纳工作一年下来，回头看看真是挺复杂的，既要对账，又要报税，还得应付各种突发状况。年初的时候，公司刚给配了新的财务软件，这玩意儿刚开始用的时候有点摸不着头脑，老是搞不清怎么操作。有一次因为疏忽，把一笔客户的回款金额输错了，结果月底对账的时候才发现，好在同事帮忙找出来，不然就麻烦了。
每天的工作就是跟数字打交道，月初结账是最头疼的事，报表得一个一个核对，要是哪个环节出了差错，后面就全乱套了。记得有一次做现金日记账，不小心把日期写错了，导致整个月的数据都对不上。后来翻了半天才找到问题所在，这事让我明白，做账的时候一定要仔细再仔细，稍微大意一点就会出岔子。
每个月底都要盘点库存现金，这个环节特别重要，必须确保账实相符。有时候营业款收上来后，一时半会儿找不到地方放，就随手塞抽屉里，这种做法其实很危险。后来吸取教训，每次收款都会第一时间存银行，这样既安全又省心。还有发票管理这块儿，也是个重头戏，得分类存放，定期检查有没有遗失或者过期的情况。
税务申报这部分也不轻松，每个月都要按时申报增值税和企业所得税。刚开始的时候，对政策理解得不够透彻，提交的材料总是被退回修改，后来请教了有经验的同事，才知道原来很多细节需要注意。比如，进项发票认证时间有限制，超过期限就不能抵扣了，这种事绝对不能马虎。
除了日常业务，偶尔还会遇到一些特殊情况。比如去年有个客户拖欠货款，催了好几个月才收回。这种情况下，出纳就需要跟销售部门密切配合，及时跟进款项回收进度。还有一次，公司临时需要支付一笔紧急款项，当时账户余额不足，幸亏提前做了资金调度，才没耽误事。
