公司新员工实习总结怎么写 【篇1】3300字
我在公司中只是一个新员工，没有多少话语权，领导说什么是什么，我只好从从最底层开始干起，不能够有任何的怨言，因为那样的话，随时会被公司炒鱿鱼。现在的好工作可不好找，我需要不断的努力才能进步！
遵照公司对新进员工的培训计划，我先后在合肥、南京两地实习，经过这段时间的实习，进一步巩固和拓宽了我在车间实习阶段对冰箱基础知识的了解，且通过对合肥、南京两地冰箱市场的调查，加深了我对整个冰箱市场的宏观认识。
此次实习历时七天，不仅做到在所到卖场与导购员并肩作战给消费者介绍产品，而且抽出时间了解冰箱市场信息，尽量收集竞争对手新品上市、促销活动等相关信息，增强了自己对整个冰箱市场的宏观把握。现对本次实习工作总结如下：
感受美菱企业形象
1：产品形象
美菱冰箱素以冰箱行业技术革新者而著称，近年来，美菱冰箱敏感把握冰箱行业的市场走向，从节能及时转向节能加保鲜，推出的t.o.p系列冰箱的保鲜技术也区别于市场上其他的保鲜技术，如零度生物保鲜、vc诱导保鲜、原味保鲜等。给消费者的印象也是：美菱是一个专业的冰箱企业。
今年五一黄金周期间，创历史记录的销售量也再次验证了美菱走专业冰箱制造企业的道路是完全正确的。实习期间，我了解到的消费者对美菱的发应也证明了，企业试图树立“专业”的品牌形象已经在消费者心目中初步形成。比如，5月1号下午，五星美菱专柜来了一对老年夫妻，在我给他们介绍冰箱卖点的时候，他们就对我说了这样的话：十多年前，我们买的冰箱就是美菱的冰箱，一直以来用得也比较省心，只是用的时间太长了，耗电量也大了，我们就是想再换一台，别的品牌我们也没有去看，美菱的质量我们是相信的。最终，老人选者了我们的bcd-208zm2d。
美菱今年实施的“高端突围、中端扩大、低端打压”的战略，通过我这次实习期间的感受，我觉得美菱离实现“高端突围”目标还有段路程要走，从终端市场来看，高端形象产品bcd-460we9并未陈列于所有的美菱专柜之中，从销售量来看，从我收到的南京分部5月1日到3日的销量表来看，bcd-460we9未出货一台，这样的成绩是不能让人满意的。我觉得原因在于：美菱的品牌形象对高端产品的拉力不够，美菱的优势还在性价比上，消费者对美菱冰箱的消费价格心里期望还在3000元以下，比如在卖场很是畅销的终结者k系列冰箱。相比于西门子和海尔冰箱动辄四千多、三千多的价格，美菱还是靠较低的价格赢得了中端消费者的普遍欢迎，而对bcd-460we9这样的高端产品，此类消费者对于产品价格的敏感度不是很高，他们主要的诉求点是“大品牌”，比如西门子、伊莱克斯、lg等。所以说，要实现美菱冰箱的“高端突围”策略，自身在加大产品技术创新的同时，务必要重视对美菱品牌高端形象的构建。高端的品牌形象，加上创新的产品技术，“突围”也就成为水到渠成的事了。
对于中低产品，我觉得美菱应一如既往重视产品的技术创新，制造出优越性价比的产品来加大美菱的市场占有率，提高企业的品牌知名度。
2：服务形象
上面说了产品，现在再来谈谈对美菱冰箱的服务形象的感受。
目前，中国家电行业的售后服务做的是相当出色的，几乎一般企业都可以做到24小时服务。在服务同质化的大环境下，而美菱的服务优势在冰箱产业的服务形象并不十分突出，而海尔却不一样，他在消费者心目中的服务形象非常突出，一提起海尔，人们的第一印象就是海尔售后服务做得相当好。从服务的实质内容来看，我想，美菱提出的新鲜服务理念，不管从售后服务的具体措施来看，还是从服务人员的工作态度和效率来看，我们美菱做得都不比海尔差，与海尔相比，我们到底缺什么呢？我想，美菱缺的还是对自身服务形象的宣传塑造上，甚至造成在消费者心目对美菱服务形象的缺失。这也间接弱化了美菱在消费者心目中的品牌形象。
感受美菱终端形象
1：终端布置
在合肥，我走访了淮河路五星电器，百大鼓楼店、国生二店以及百大四牌楼店，给我的第一印象是，相比较而言，鼓楼与百大的美菱终端形象较为“大气”，专柜的地理位置十分优越，样品的陈列也最为齐全，而五星和国生的专柜就略微小点了，国生二店也许是新开业的缘故，我们专柜所处的四楼，中央空调似乎出了问题，整个四楼很是闷热，这一定程度上影象了消费者的购机情绪。此外，高端机形象产品bcd-460we9也未出现在五星和国生的两个卖场之中。
在南京,我走访了位于新街口的苏宁电器、国美电器、中央商场、五星电器、永乐电器，除美菱冰箱尚未进入的永乐店外，其他几个卖场的美菱专柜也都较为精致，其中，苏宁的客流量是最大的，可惜我们美菱的专柜却处于重重包围之中，不够醒目，而中央商场的专柜却建的较为“大气”，然而客流量却不是很大。所以，我建议，由于南京市场的重要性以及苏宁在南京电器卖场的战略地位，应适当加快美菱在苏宁新街口店的终端建设，可以把其打造成南京市场的旗舰店、形象店，这样，除了可以起到增加销量的作用外，还能借助苏宁的人气进一步提升美菱在南京的知名度和品牌认同度。
此次实习的前两天，我一直待在五星电器的淮河路店美菱专柜协助导购员分发传单和礼品，也不时充当临时导购员，向消费者介绍产品、促成销售。我们的专柜位于五星电器的四楼，在从三楼到四搂的电梯上，每个顾客都可以清楚看到美菱之前就摆设好的印有“t.o.p变温 领鲜动力”标识的“拱门”，如此摆设，在南京新街口的苏宁的一楼电梯处也有，我觉得这样的摆设，费用不是很多，但是在提高现场的销售气氛和产品的认知度方面却有着很大重用，但是，做工还略显粗糙些。
2：导购员与临时促销员
一种产品和一个企业留给消费者的印象是从终端开始的，除了终端硬件给人的印象外，产品导购员也是企业与消费者之间的纽带，产品销售的“临门一脚”也是由导购员的完成的，所以一只实力强劲的导购员队伍是实现产品销售的重要因素。这次实习过程中，我接触了不少美菱和其他冰箱品牌的导购员，总体感觉是：我们的导购员在对冰箱产品基础知识和各型号的冰箱卖点基本能做到“心中有数”，也非常有亲和力，比如，五星店的两名导购员，在遇到一些难缠的消费者时，也能非常耐心与之“周旋”，促成最终销售；遇到一些年纪比较大的消费者，他们会非常勤快搬出凳子来让消费者坐下来，给人一种亲切和睦的感觉。这两名导购员给我印象最深的是他们的敬业精神，他们会着力不浪费每一位潜在的冰箱消费者，即使顾客离开了我们的专柜走下电梯，也会奋力一搏追下楼去争取拉住客户，实现销售。
但在介绍新产品t.o.p系列冰箱的时候，他们却不能很清楚地为消费者讲解其主要特点和优点，他们的诉求还是在美菱冰箱的节能和高性价比上，可以说，企业的“t.o.p变温 领鲜动力”的产品营销战略与终端导购员的产品说辞上，存在较为严重的脱节现象。
此外，像合肥五星那样的美菱专柜在五一那天的人流量是比较大的，两名正式导购员是无法兼顾到每一位顾客的，遇到一些要求降价和增加礼品的顾客，他们还要一遍遍去请示店长，难免会出现对这位顾客“热情”， “怠慢”别的顾客的现象，有的时候还会出现在一个美菱冰箱专柜之中，出现“空城”，导购员都去请示，只留下等待的顾客和不知所措的临时导购员，我发现一些性子急的消费者在久久得不到回复后，而无奈离去。
作为临时导购员，由于自身销售经验的欠缺和对冰箱专业知识的匮乏，直接导致了他们很难完全担当起导购员的职责，常常出现在消费者提出一个问题过后，他们要么急着打搅正在忙着的导购员，要么就避重就轻敷衍顾客，所以我建议导购主管在加强对临时促销员的培训之外，也应尽量招聘那些有促销经验的临时促销员。
还要一点需要指出的是，在从合肥到南京的七天实习期里，一直有个疑问留在我的心里：就是我们的t.o.p系列冰箱很多都是没有果蔬spa盒的，在合肥还能见到某些型号产品配备了果蔬spa盒，在南京我几乎没有见到，当问起导购员什么是“果蔬spa”时，他们也语焉不详，不能说个所以然出来。这对我们t.o.p系列冰箱的形象不能不说是一个“伤害”。
以上为本人粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
相信我在以后的工作中，我还是会不断的努力的，只是我的努力程度就是这样的，不会出现大变化，我会一步一个脚印，开始走上一个新的工作历程的。以后的路还有很长，我会在公司中不断的努力，为实现公司美好的明天做出自己最大的贡献！
篇1写作要点109人觉得有用
新员工在实习期间积累了不少经验和教训，把这些内容整理成一份总结报告，能帮助自己更好地回顾这段经历，也能让领导了解你的成长情况。写总结的时候，首先要搞清楚总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了梳理个人成长？这决定了你写总结的方向。
开头部分可以简要介绍实习的时间、地点和主要任务。这部分不用太复杂，简单交代一下背景就行。比如，“今年三月到六月，我在xx部门实习，主要负责协助完成xx项目的数据分析。”这样既明确了时间范围，也点出了核心工作内容。
接着就可以围绕具体的工作展开描述了。可以按照项目的顺序来写，每个项目都列出完成的任务、遇到的问题以及解决办法。这里需要注意的是，不要只是罗列事情，而是要突出自己的贡献。比如，“在参与xx项目时，我发现数据统计表存在一些错误，通过仔细核对原始数据，最终将误差控制在了1%以内，确保了后续分析工作的准确性。”
对于工作中遇到的问题，不必回避，但也不要夸大其词。可以写明当时的情况，然后重点讲述自己是如何克服困难的。比如，“刚开始接触这个系统时，界面很复杂，我花了两天时间才熟悉基本操作。后来我发现了一个快捷键组合，大大提高了工作效率。”
书写注意事项：
还可以谈一谈自己的收获和感悟。这部分可以结合专业知识和个人能力提升来说，比如，“通过这次实习，我对数据分析的流程有了更深入的理解，特别是在如何从海量数据中提取有效信息这一点上，学到了很多实用的方法。”
要注意的是，写总结的时候语言要朴实自然，尽量避免使用过于华丽的辞藻。毕竟这是工作性质的文档，重点在于内容的真实性和实用性。如果写得太花哨，反而会让人觉得不够真诚。
还有就是格式问题，虽然这里没有提到具体要求，但建议保持整洁美观。每一项内容最好另起一行，必要时可以用括号标注日期或者相关编号，方便阅读。
小编友情提醒：
记得检查一遍有没有明显的错误。有时候因为赶时间，可能会忽略一些细节，比如数字单位没写全、标点符号使用不当之类的小问题。这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以，写完后多看几遍，确保没有明显的纰漏。
公司新员工个人年度工作总结怎么写【篇2】 2100字
自从xx来到xx单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：
____年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
篇2写作要点146人觉得有用
写年度工作总结的时候，得先搞清楚总结到底是个什么东西。它不是随便堆砌一堆事情，而是要把一年的工作梳理一遍，看看哪些做得好，哪些做得差劲。一开始，你可以把这一年的工作分成几个部分，比如业务进展、团队合作还有遇到的问题啥的。这样分了类之后，心里就有底了，不至于写着写着就乱了。
写之前最好有个草稿，想清楚每个部分大概要说点什么。比如说业务进展这一块，就得回顾一下今年完成了哪些项目，这些项目对公司有什么影响，客户反馈怎么样。如果项目多，可以挑几个重要的说，把关键点写清楚就行。不过有时候会遇到记不太清的情况，这时候可以翻翻之前的邮件或者会议记录，别凭空捏造，这很关键。
接着就是团队合作的部分。这一年跟同事相处得咋样，有没有什么特别的合作经历，能不能从中总结出点经验教训。记得把具体的例子带上，这样显得真实。不过有时候写到这里，可能会因为太熟悉而忽略细节，比如某个具体的合作案例，明明印象很深却一时想不起名字，这就有点尴尬了。所以平时养成做笔记的习惯很重要。
工作中肯定也会遇到各种问题，写总结的时候也不能回避这些问题。得分析下这些问题为啥会出现，当时是怎么解决的，以后遇到类似情况该怎么应对。有时候可能觉得问题不大，就没必要写了，但实际上这些小问题积累起来可能会变成大麻烦。不过也有时候会因为太纠结于细节，反而忽略了重点，这点需要注意。
最后就是写作风格了。总结不是写小说，不需要太花哨，但也不能太枯燥。可以用一些专业术语，但别滥用，不然会让人看不明白。而且要注意语气，既不能太自夸，也不能太消极，得实事求是。不过有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提成”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以写完后多检查几遍总是没错的。
物业公司新员工工作总结900字怎么写【篇3】 1000字
物业公司新员工工作总结900字
在20xx的上半年，物业管理筹备处全体员工在交易所及行政公司各级领导的全面指导下，如期地达到了预定的目标。现将____年的具体工作总结及汇报如下：
一、规范服务
1、建立了维修巡查表，等各类表格落实交班工作记录本。
2、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。
3、建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。
4、客服组每周一上午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。
二、对房屋管理维护
1、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题，落实维修。
2、对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。
三、宣传文化工作方面
团结合作，共同进步，开展批评与自我批评，打造和谐、文明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念，及时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。
多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的行为，也因此受到住户的表扬，帮业主联络钟点工等家政服务，向外联络家电、等有偿服务。为业主提供一个弹琴吟唱的娱乐环境，拉近与住户之间的关系。西苑物业积极响应、参与集团的文化生活，组织舞蹈、唱歌等娱乐活。
物业服务人员招聘及团队组建优秀的项目需要优秀的团队才能为客户提供优质的服务，为了选聘合适的人才，物业管理筹备处切实遵照行政公司“高素质、重实干、宁缺毋滥”的指示精神，严把人员招聘关。
截至目前为止，物业管理筹备处共进行人员招聘近xx人次，招聘员工xx人，员工的综合素质整体上已达到了预期标准，为打造一支一流的物业服务团队创造了极其有利的先决条件。
以上，是物业主管半年工作总结，物业管理筹备处也已做好了准备，我们坚信，有行政公司为核心运筹帷幄、驾驭全局，有物业管理筹备处全体员工同心同德、锐意进取，必将巍然矗立在xxx小区。
篇3写作要点139人觉得有用
物业公司新员工工作总结900字怎么写
刚入职物业公司的新人，如果要写工作总结，得知道这和平时写心得不一样。总结不是简单的流水账，而是要把工作里的事情整理清楚，既要有自己的理解，也要能体现专业水准。
一开始得想清楚自己这段时间主要负责了哪些事。比如我是负责小区巡逻的，那就要想想这段时间巡逻过程中发现了什么问题，是怎么解决的。像是某天发现某个楼道灯坏了，联系维修师傅后很快就修好了。这样的小事其实很重要，因为它能反映出工作的细致程度。
接着，可以回顾一下遇到过的难题。比如说有一次接到住户投诉，说家里漏水了。这事听起来简单，但处理起来挺麻烦。首先要确认漏水原因，可能是管道老化，也可能是邻居的问题。当时我先检查了住户家里的水管接口，又去楼上住户家核实情况。这个过程就需要耐心，而且得有一定的技术知识，不然可能就找不到根本原因。
还有就是和同事的合作。物业公司的工作很多时候需要团队配合，个人单打独斗肯定不行。比如说上次搞小区绿化，我负责浇水，但其他同事在修花坛，大家得协调好时间。要是有人临时有事，就得及时调整计划。这种时候沟通特别重要，得确保每个人都知道自己的任务。
不过有时候也会遇到一些突发状况。有一次晚上值班，突然接到电话说小区门口的监控出了故障。当时有点慌，因为这是安全的重要保障。但后来冷静下来，按照平时培训的知识一步步排查，最后发现是线路接触不良。虽然问题不大，但也提醒自己以后得更加留意设备的日常维护。
书写注意事项：
总结的时候也可以谈谈自己的感受。毕竟刚入行，难免会有一些不适应的地方。像刚开始接触业主时，总觉得说话不太自然，怕说错话。后来慢慢发现，只要真诚对待，大多数业主都会理解。这也算是一个成长吧。
写总结时，记得别光顾着写好事，偶尔也要反思一下不足之处。比如有时候工作太忙，没及时回复业主的咨询，事后想想确实欠妥。这并不是认输，而是为了下次做得更好。
至于格式，不用太死板，但基本的条理还是要有的。像上面提到的事情，可以分点写，这样看起来清晰一些。不过也有时候会忘记一些细节，比如某次活动的具体日期，只能大致回忆起来。这种情况下也没必要纠结太久，大概记个时间就好。
公司新员工个人年终总结怎么写【篇4】 1650字
光阴似箭，时间如梭，转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，
作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
篇4写作要点211人觉得有用
新员工刚入职一年，年终写总结这事挺重要的，写得好能给领导留下好印象，写得不好可能就显得没水平。写总结前得想清楚自己的工作重点，别眉毛胡子一把抓。比如说你负责对接客户，那就要把客户满意度提上去作为目标，具体做了哪些事，达到什么效果都要说清楚。
开头部分最好简单介绍下自己的岗位职责，接着列出这一年的主要成绩，像完成的项目数量、解决的问题点数啥的，最好能用数字说话。不过要是没那么多亮点也不用担心，把日常工作梳理一下也行，比如每天接待多少客户、处理了多少投诉之类的。
中间部分可以详细讲讲遇到的困难以及怎么克服的。比如刚开始跟客户沟通时总是被拒接电话，后来调整了沟通方式，改用邮件联系后效果就好很多。还有就是团队协作方面的，大家互相帮忙解决难题的事也可以提一提，显得自己融入集体了。
结尾部分可以展望下明年的工作计划，比如希望自己能在专业技能上有新的突破，争取拿到某个资格证书之类的。另外还要表达对公司培养的感谢之情，毕竟刚入职场学到不少东西。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免太口语化，毕竟这是正式文件。不过有时候为了显得亲切一点，适当加入一些轻松的语气也是可以接受的。比如说“这事其实也没那么复杂，慢慢摸索就搞定了”，这样会让人觉得你比较接地气。
还有个需要注意的地方，就是检查的时候一定要仔细，有些小错误自己看不出来，可以让同事帮忙看看。当然，也不能完全依赖别人，毕竟自己心里得有个底。如果实在不确定用哪个词合适，查查资料总没错。
公司新员工培训自我总结怎么写【篇5】 1950字
入职培训的12天，从军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。
总结下来，有以下几点：
一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事方法的不足。因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日傍晚才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课。
二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
三、没有什么不可能。拓展的活动，我参与得不多，但是每一个都刻骨铭心。因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中，一直不相信可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。
四、 全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负;忍耐着身体的痛苦和精神上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开始，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开始忽略了身边的人，我开始集中注意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵。我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就可以做到。
五、结果和过程。有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生的结果就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个结果背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力…结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追逐的原因。
六、投入。这一点应该是我所有经历的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候，任何艰难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦。我们投入的付出时，不再有时间去臆想失败，恐惧未来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受达到目的地的快乐。
培训12天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻。
公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。尤其是敬爱的杨亭老师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教导我们，鼓励我们。还有教官，碧桂园所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着。为了我们自己，为了碧桂园，为了社会变得更加美好而努力着。
篇5写作要点123人觉得有用
写总结这件事，说难也难，说简单也简单。关键是要抓住几个要点，不然就容易跑偏。比如，很多人一开始就想把所有事情都写进去，结果写得又长又乱，自己看都觉得头疼。其实，总结不是流水账，得挑重点。
先说材料准备吧。要写好总结，就得先把相关的资料找全了，包括会议记录、工作笔记、反馈意见之类的。这些东西就像是拼图里的碎片，缺一块都不完整。不过有时候会遇到这样的情况，明明记得某份文件就在抽屉里，翻了半天却找不到，这事挺烦人的。所以平时养成分类整理的好习惯很重要。
接着就是提炼核心内容。总结不能面面俱到，得找出最能代表这段时间工作的亮点和不足。比如，这次培训里印象最深的是哪个环节，学到的东西具体体现在哪里。如果只是泛泛而谈，那总结就失去了意义。当然，这里可能会出现一个小状况，有些人觉得什么都重要，结果东拉西扯一大通，反而让人摸不着头脑。
再来说说表达方式。总结最好能条理清晰，逻辑连贯。可以试着用数字或者事实来支撑观点，这样更有说服力。像什么“通过这次培训，大家的业务能力提升了百分之二十”之类的，听起来就比较直观。不过有时候写总结的时候，人们容易陷入一种误区，那就是喜欢用一些大而空的话，比如“取得了显著成效”，却没有具体的例子来佐证，这就有点流于形式了。
最后是检查修改。写完初稿后，建议放一放再回头看。有时候第一眼看觉得没问题，隔几天再读就会发现问题。比如，某个地方的句子不通顺，或者有个别词语用得不太恰当。当然，也有时候会遇到这种情况，检查了好几遍都没发现问题，结果交上去之后才发现漏掉了重要的内容，只能重新补救。
2025年11月公司新员工一年工作总结怎么写【篇6】 400字
回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的xxx公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想！
爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工 。
今后要加强业务知识方面的学习，地深入经营户当中听取他们的意见及建议。不断开拓新思路，采取新举措，努力开创个协、私协工作新局面。
春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。xx年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，共同创造昆明公司美好的明。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献！
篇6写作要点91人觉得有用
____年11月公司新员工一年工作总结怎么写
刚入职的时候，心里其实挺忐忑的，担心自己能不能胜任这份工作，会不会拖团队后腿。现在这一年过去了，回头看看，感觉时间过得特别快。总结这一年的工作，脑子里还是有些零散的想法，不知道从哪里开始整理。今天就结合自己的经历，聊聊如何写好一份新员工的年度总结。
写总结前，得先把这一年干了啥理清楚。比如我刚来那会儿，对公司的业务完全陌生，每天跟着前辈跑流程，学东西特别快。记得有一次接了个客户电话，紧张得手心冒汗，结果还是顺利解决了问题，当时觉得成就感满满。后来慢慢熟悉业务，就开始主动承担一些小项目，虽然过程中遇到不少困难，但总算熬过来了。把这些事情按时间顺序梳理一下，就能形成一个大致框架。
光写流水账肯定不行。写总结的时候，最好能提炼出几个关键点，比如学到哪些技能、遇到什么挑战、怎么解决的。像我在处理客户投诉时，发现沟通技巧很重要，于是开始研究心理学方面的书，后来果然效果不错。还有一次做数据分析，数据量特别大，差点没崩溃，后来请教同事后学会了用excel的一些高级功能，效率提高了不少。这些都可以作为总结的重点。
不过，写总结时也要注意语言表达。有时候想得太复杂，反而显得啰嗦，不如简单明了地讲清楚。比如说“通过这次项目，我对团队协作有了更深理解”这句话，听起来就比“经过此次项目的锻炼，我深刻认识到团队合作的重要性”要接地气。还有，别忘了提到自己的不足之处，比如刚开始对某些专业术语不太熟悉，后来花了时间恶补才勉强跟上进度。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些数字或者具体例子。比如今年总共完成了多少个项目、解决了多少个客户问题之类的。这样能让领导看到你的工作成果，也会觉得你做事踏实。不过这里有个小提醒，千万别为了凑数而夸大事实，不然以后被戳穿可不好。
最后要说的是，写总结不是单纯为了应付上级检查，更重要的是让自己回顾一下这一年的成长。写完后不妨多读几遍，看看有没有遗漏的地方，或者有没有表达不到位的情况。如果有机会的话，还可以找信任的同事帮忙看看，听听他们的建议。
