工作总结开头和结尾语怎么写怎么写 【篇1】700字
工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇1写作要点232人觉得有用
写总结的时候，开头部分得花点心思。通常来说，开头应该点明背景，简要交代一下工作的基本情况。比如，你负责的是某个项目，那就在开头说明这个项目的名称、目标还有大致的时间范围。这样能让读者一开始就对你要说的事情有个大概的印象。不过，有些人在写的时候可能会忘记把项目的具体时间写清楚，这就有点不太好了。毕竟，时间和项目是紧密相连的嘛。
接着往下写的时候，就该谈谈具体的成果了。这部分要尽量具体，别光说做了什么，最好能给出一些量化的数据。像是完成了多少个任务，达到了什么样的效果之类的。当然，有时候人们会陷入一种误区，觉得只要把数字摆出来就行，其实不然。如果能结合实际情况讲讲这些成果带来的影响，那就更好了。比如某项改进使工作效率提高了百分之二十，这背后可能是因为团队协作更加顺畅了。
到了结尾的部分，不少人会觉得自己已经写了挺多东西，结尾随便带过就行。但其实结尾也很关键，它需要给整个总结画上一个圆满的句号。可以简单回顾一下前面提到的重点，然后展望一下未来的工作方向。不过，有些人会在结尾处犯一个小毛病，就是啰嗦地重复前面的内容，这样就显得多余了。另外，结尾处的语言最好精炼些，别拖沓，给人一种干脆利落的感觉。
还有一点需要注意，写总结的时候，格式也是很重要的。很多人不太在意这一点，觉得只要内容充实就好。但实际上，合理的格式会让整篇总结看起来更有条理。比如，每一段话最好有一个中心思想，这样读者阅读起来会轻松不少。要是段落之间没有明显的分隔，一堆文字堆在一起，那就会让人感觉混乱。所以，写总结的时候，不仅要关注内容，格式也不能忽视。
2025保险销售年度个人工作总结开头怎么写【篇2】 1700字
xx保险销售年度个人工作总结开头
一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下：
一、 员工管理、业务学习工作：
1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
2、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。
5、制订xx年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。
二、 意外险方面工作：
学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基矗三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xx-x万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。
企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在xx-x万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。
三、 寿险业务方面工作：
在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。
四、今年在总公司的指导下从营销部招募了xx-x人成立了综合拓展部，尝试新的业务发展渠道，目前为止意外险共收保费xx-x万，在尝试中也取得了一定的效果，但是还未达到最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。
五、 建议：
一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
六、明年工作思路
1、做好学平险收费前的各项工作。2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特别是一些代理业务。3、根据目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。4、开拓寿险市场，尝试职场营销。5、加快综合拓展员队伍的建设与发展，在公司总公司的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。6、加强对团险业务员队伍的建设。
篇2写作要点172人觉得有用
写总结的时候，很多人会纠结开头到底该怎么弄。其实，总结开头最重要的是抓住重点，别啰嗦太多没用的。你可以先简单说说自己这一年干了什么，比如完成了哪些任务，解决了什么问题。要是觉得直接开门见山有点冷，也可以稍微带点情绪进去，比如说一下自己对工作的感受之类的。
举个例子，像保险销售这一块儿，你就可以这么开头：“今年的工作量比去年多了不少，说实话一开始还挺担心应付不过来的。”这样的开头既说了工作情况，又带出了自己的心态，给人感觉挺真实的。当然，开头这部分字数不用太多，两三句话就够了，关键是能吸引人继续往下看。
接着就是具体的工作内容了。保险销售，肯定得提到业绩啥的。你可以先说说总的业绩情况，然后再细说具体的项目。比如某个大客户是怎么搞定的，或者是哪个新产品的推广效果特别好。这里记得用一些专业术语，这样显得你很懂行。像“客户转化率”、“续保率”这些词就挺好用的。
不过有时候写着写着就容易跑题，尤其是说到成功案例的时候，很容易兴奋起来，把重点给忘了。所以写的时候一定要时刻提醒自己，别光顾着吹牛，还是要围绕主题展开。比如这个客户虽然签单了，但背后的过程才是关键，这才是总结的重点。
写总结的时候最好能带上点数据，这能让别人一眼看出你的成绩。像“今年销售额同比增长了百分之二十”这样的话，就很有说服力。不过要注意，数据不能乱编，不然到时候领导一问你就露馅了。平时工作中就要养成记录的好习惯，这样才能保证数据的真实性和准确性。
再说到写作风格，保险销售这份工作本身就比较注重细节和服务态度，所以在写总结的时候也要体现出这一点。可以适当加入一些细节描写，比如说某个客户的特殊需求你是怎么满足的，或者是在谈判过程中遇到的困难是如何克服的。这些都能让总结看起来更有血有肉。
最后再强调一遍，写总结的时候千万别想着偷懒，随便套个模板完事。每个岗位都有自己的特点，只有结合实际情况写出的东西才是最有价值的。而且呀，写总结的时候一定要保持耐心，反复检查几遍，确保没有明显的错误。毕竟谁也不想因为一个小问题被挑刺不是吗？
少先队年度工作总结开头怎么写【篇3】 1500字
一学期来，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育活动，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下：
一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，学期一开始就制定好工作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作。
2、规范教室布置，图书角、学习园地、信息栏等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。
3、做好国旗下讲话工作。
二、狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。
抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。
1、每日常规检查：坚持小学生常规管理的检查制度，由各班代表组成的督察队实行落实，每日检查，每天通报，督促全校学生的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。
2、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、学生督察队认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本学期，我们还利用防震演练对学生加强宣传教育。
3、主题板报评比：根据节日和现实需要安排黑板报主题，进行检查、评比，效果明显。各班出的黑板报立意新颖，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。
三、举行主题活动，增强教育实效。
为提高德育工作效果，本学期，少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。
九月份，我校结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》对学生进行行为习惯的养成教育，让学生不仅在口头上能熟背于心，而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。
十月份，结合少先队建队周年纪念日，我们开展了系列建队节活动，进行少先队知识学习，唱队歌，黑板报评选，开展班级中队委员竞选活动。
十一月份，我校积极组织爱心捐款活动，坚持对学生的爱心教育。
十二月份，少先队重点开展了四个学会活动，即做人从学会感恩开始，做事从学会扫地开始，学习从学会思考开始，习惯从学会做操开始。通过本次活动，学生明白在生活中要怀有一颗感恩之心，养成认真扫地的好习惯，在学习中要养成积极思考的好习惯，以及要从小锻炼身体，认真做操。
四、开展各种活动，丰富学生的课余生活。
1、开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生的性格和体力特点，各班开展了不同的活动项目。如，低年级学生有老鹰捉小鸡、跳绳，中年级学生进行踢毽子、跳长绳，高年级学生进行篮球、长跑等，大大促进了学生的健康锻炼。
2、开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午是美术兴趣小组组员的学习与交流时间，队员在老师的指导下，认真进行练习。
五、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识。
众所周知，辅导员工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的辅导员队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。因此，本学期，少先队大队部认真组织各辅导员参加网络培训，号召辅导员认真学习少先队理论知识，极做好少先队的工作。
六、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围
德育工作离不社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作网络，做到相互支持，共同促进。此外，各班主任还通过多种形式开展好家访工作，使家长能随时了解学生的在校情况。
篇3写作要点244人觉得有用
少先队年度工作总结的开头其实挺讲究技巧的，一开始就得让领导看到你的用心。比如，可以用一些概括性的描述先把背景铺垫一下，像是“本年度，我校少先队工作在上级团委的指导下”，接着就把重点引到具体的工作方向上去，“围绕学校德育工作核心目标，积极开展了丰富多彩的主题活动”。这样既显得正式，又不会太死板。
有时候写总结的时候，会发现开头不太好下笔，特别是那些平时不太注意积累资料的同事，这确实是个麻烦事。要是事先没有整理好相关数据，就很容易写得空洞无物，像是“在这一学年里，我们做了很多有意义的事情”这种话，虽然听起来挺正能量，但没啥实质性内容，领导看了也提不起兴趣。所以，平时多留意记录每次活动的情况，包括参与人数、活动效果之类的，到时候就能派上用场了。
书写注意事项：
开头这部分最好能带点情绪进去，毕竟少先队的工作是跟孩子们打交道，充满活力嘛。可以试着这么写：“鲜艳的红领巾飘扬在校园每个角落，象征着少年儿童朝气蓬勃的精神面貌。”这样的句子不仅能吸引眼球，还能让整个总结看起来更有温度。
还有一点需要注意，就是别把话说得太满。像那种“取得了前所未有的辉煌成绩”之类的话，除非真的有特别突出的成绩，不然还是谨慎为妙。稳妥的做法是稍微留点余地，比如“在全体师生共同努力下，各项工作均取得了一定成效”，这样既能表达信心，又不会显得太过浮夸。
每个人写作风格都不一样，找到适合自己的方式才是最重要的。有些人喜欢开门见山直奔主题，有些人则倾向于先渲染气氛再切入正题，这个可以根据个人习惯调整。但不管怎么说，开头这部分得给人留下深刻印象，这样才能让整篇总结有个好的开头。
公司人事部2025年工作总结及2025年工作计划开头怎么写【篇4】 3250字
我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
（1）人员流失率
2025年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
（2）管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工（个别管理干部说与公司签订协议的除外）过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
（3）对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
（4）管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
2025年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况；
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训；
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成；
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
xxx年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5s现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的政策制度难以执行落实到位，这是2025年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5s现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的iso质量管理体系和pdca循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
二、新年新气象，2025工作计划
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
xxx年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。
2、人事管理方面
（1）人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在2025年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离职”为标准统计；以试用期未满离职为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析人员流动情况。
（2）、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于2025年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，2025年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、 培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据2025年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在2025年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的2025年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为2025年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从2025年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标；
2、努力抓好绩效过程监控；
3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）；
本部门2025年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
篇4写作要点115人觉得有用
公司人事部____年工作总结及____年工作计划
时光匆匆，转眼间____年已经过去，这一年里，人事部在公司领导的带领下，围绕着员工招聘、培训与发展等方面展开了一系列工作。从年初的人员配置到年末的绩效评估，我们始终将提升团队凝聚力与工作效率作为核心目标。
在招聘环节，我们采取了多种渠道进行人才筛选。通过线上平台发布招聘信息的同时，也积极参加各类招聘会，希望能找到适合公司发展需求的专业人才。记得有一次，因为某岗位需求紧急，我们临时调整了面试流程，虽然最终顺利招到了合适人选，但事后复盘时发现部分资料整理得不够细致，这可能给后续的工作带来了一些不便。
培训方面，人事部组织了多场内部分享会和外部专业课程。其中有一场关于职场沟通技巧的讲座，反响特别好，不仅提高了员工们的表达能力，还增强了同事间的协作默契。不过，由于场地有限，有些部门未能全员参与，这一点需要在未来的安排中加以改进。
对于绩效考核体系，我们也做了一些优化。以往的评价标准更多侧重于结果，而忽略了过程中的努力程度。今年起，我们将这两方面结合起来，制定了一套更为全面的评分机制。尽管如此，在执行过程中还是遇到了一些挑战，比如如何平衡主观因素与客观数据之间的关系，这一问题目前仍在探索之中。
展望未来，____年将是充满机遇的一年。人事部计划进一步完善现有的人力资源管理体系，特别是在员工职业发展规划上投入更多精力。我们打算建立一个更加完善的数据库，用于记录每位员工的成长轨迹，以便为他们提供更有针对性的支持。
书写注意事项：
随着远程办公模式逐渐普及，如何更好地管理员工的工作状态也是一个值得关注的方向。为此，我们考虑引入一些新的管理工具和技术手段，以确保即使在非面对面的情况下，也能保持高效的沟通与合作。
七年级班主任工作总结开头格式怎么写【篇5】 1050字
本学期，我继续担任b7班的班主任。本学期班级工作的重点是继续做好班常规的管理工作，同时培养学生良好的学习习惯等等。本学期我主要做了如下几方面的工作：
一、制定班纪文明公约、安全文明公约，抓好班级常规管理。
以前也制定过班纪文明公约，但在安全方面缺乏一个具体的约定，针对这种情况，我地制定班纪文明公约的同时，也制定了安全文明公约。制定以后，在班上宣读，宣讲，使每一个同学都有一个具体的认识，而不是以前的模糊不清。宣讲完成之后，再在班上张贴出来，时时给同学们一个警醒。事实证明，这一方法是切实可行的，我班这个学期在街为规范的扣分方面，比以前有了大幅度的减少。
二、加强班墙室的建设，营造良好的学习氛围。
以前班墙室的建设几乎是一片空白，既起不到对同学们学习的促进作用，也达不到对同学们进行宣传教育的结果。本学期我在班后面的墙壁上，开创了两块学习园地，学习园地四个字用剪纸剪出来，四周再贴上彩纸边框，起到一个美化的效果。学习园地里面的内容定斯更新。如先后举办过“学风专题”和“法制专题”的墙报。同学们对这种做法非常欢迎，下课后大家都主动涌到后面去看，起到了很好的宣传教育的作用。
三、进行卫生改革，加强班级的卫生管理。
以前的值日工作存在着很的缺陷，经常出现有同学不扫地的现象，罚也起不到较好的作用。本学期我进行了很大的改革。首先党小组成员的组成由同学们自己自由组合，不再是以前的硬性规定的组来扫地，这样就避免了同学内部之间的不合作关系。组定下来之后，由原来的每组值日制改为现在的每组值周制。每一周的值周成绩由学生会公布出来之后，达到学校的第一名，本组成员奖励笔记本一个，如果过不到本周学校的平均分，该组要重扫一个星期，由于奖惩有具体的依据可循，同学们值周的积极性比以前有了一个质的飞跃。很多同学一大早就回来扫地了，包括那些平时偷懒的同学，这时也变得特别勤快起来。
四、多种形式教育是关键。
初一学生的特点是上进心强，好胜心切，所以抓住这一心理特点，班主任应与班委会、团支部积极配合开展多种形式的生动有益的教育活动，可以通过召开班会和学生共同讨论某些主题，比如《你打算怎样做合格的初中生》、《你将来要做个什么样子的人？科学家？音乐家？等等》等，提高他们对自身及对初中学习重要性的认识。
以上是我本学期在班级工作中所做的一些工作，虽然没有出现什么失误，但在工作中还存在一些不足之处，但我会尽我的努力，在以后的工作中把工作做得更好！
篇5写作要点194人觉得有用
做总结这事，说难也难，说不难也不难。关键是要理清头绪，别乱了阵脚。比如，七年级班主任的工作总结，开头这部分就得好好琢磨。有些人上来就写“本学期工作圆满结束”，这其实没啥问题，但总觉得少了点什么。我觉得，开头最好能带点背景，把时间、地点、人物都交代清楚，这样显得更有条理。
比如开头可以这么写：“____年春季学期即将画上句号，作为七年一班的班主任，我深感责任重大。”这样的句子既表明了时间，又点出了身份，还能让人感受到工作的紧迫感。不过，有时候写作者可能习惯性地多写了几个字，像“深感责任重大”后面再加一句“任务艰巨”，这就有点啰嗦了。其实去掉后面的补充也没啥影响，反而会让句子更精炼。
再比如，有人喜欢用一些比较正式的说法，像“在全体师生共同努力下，班级建设取得了显著成效”。这话没错，但有点太书面化了。换成更口语化的表达，比如“同学们都很努力，大家齐心协力把班级搞得很好”，听起来会亲切不少。当然，这里有个小问题就是，“搞得很好”这种说法稍微有点随意，要是换成“取得明显进步”会更合适些。
总结开头部分最好能提一下工作的重点方向。像“本学期围绕学生德育和学业发展展开了一系列活动”，这句就挺好。不过有时候写总结的时候，人容易把话说得过于笼统，像“一系列活动”具体指哪些活动？这里如果能稍微细化一下，比如提到“组织了主题班会、读书分享会等活动”，就会更有说服力。
小学教导主任专业技术工作总结开头结尾怎么写【篇6】 350字
本人自任现职以来，一直担任学校教导主任工作。十年来，以身作则，遵纪守法。忠诚党的教育事业，工作兢兢业业。甘为人梯，乐于奉献。悉心钻研业务，坚持教改理念，积极倡导科研兴教，推行自主、合作、探究的教学模式，带领教师实践课堂教学改革。鼓励教师参与继续教育。有计划讲实效指导教师学习课堂教学基本功。带领少先队大队部及班主任开展多种有益活动，活跃学生身心。在长期的教学工作中，积累了硕厚的教学经验，练就了一套过硬的教学管理方法，有效实施教育教学，使学校面貌有了质的改变，为学校教育做出了很大的贡献。回顾总结如下;
今后，我将再接再厉，带领全体教职员工努力工作，把我校教育教学水平推上更高的台阶，为祖国的教育，民族的昌盛做出贡献。
篇6写作要点252人觉得有用
小学教导主任专业技术工作总结的写作其实并不复杂，关键是要抓住几个核心点。比如，你得先把工作里的主要成绩罗列出来，这一步很重要，因为领导一眼就能看到你的亮点。像今年组织的几次大型活动，像家长会、教学观摩课之类的，这些都得提到。还有日常的教学管理，比如课程安排、教师培训，这些都是日常工作的重要部分。
接着就是具体做法了。这部分可以稍微详细一些，但别太啰嗦。比如，为了提升教学质量，学校采取了一些新措施，像引入多媒体教学设备，这个过程是怎么推进的，遇到什么困难，又是如何解决的，这些细节都可以讲一讲。还有，针对年轻教师的成长，开展了哪些具体的指导工作，比如定期听课、一对一辅导等，都要说清楚。
除了成绩和做法，还得提一下存在的问题。比如，有些班级的成绩波动较大，这是为什么？是不是教学方法需要调整？这些问题要实事求是地反映出来，这样才显得真实。不过这里要注意，不要光说问题，后面得跟着提出改进的办法，这样才能体现你的专业能力。
最后的部分，可以谈谈未来的打算。比如下一年的工作计划，或者是对现有工作的进一步完善。像是加强家校沟通、优化课程设置这类事情，都可以写进去。不过，这部分不用写得太具体，大概勾勒个方向就行，毕竟很多事还要看实际情况。
