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第1篇 企业培训师岗位职责及薪资待遇
现在随着经济的发展，企业培训师在我们的职业界中也越来越受欢迎。企业培训师是指那些能够结合经济，技术和就业的要求，研究以及开发新型的职业培训。根据企业的发展需要，合理的掌握现代技术，使这些实际的东西应用到企业当中去。 hr看过来：值得选用的培训师是这样的
企业培训师的作用就是为企业提升形象，有效的提高企业的生产效率和提高员工的积极性。应聘企业培训师的对象是人力资源等相关专业的大专以上学历，并且有意愿成为培训师的人。做这份工作需要严格恪守职业道德，有一种正确的从业心态，精通的文化知识，大量的工作经验，有效的工作能力，能够针对问题解决问题，将企业培训师作为一种职业来对待。
企业培训师的岗位要求有：1、培训规划。依据公司的发展状况，制定相应的培训体系。2、制定计划。根据各部门工作的情况，对各部门制定一些有目的的计划。3、设定培训课程。不断的结合新的知识，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的课程计划。设计多种课程计划，灵活的使用，关注学员们接受的程度。根据不同的状况，及时调整课程的相关内容，以便学员能够充分的了解。
一名优秀的企业培训师的薪资是很高的，他们都是按小时算工资的，可以达到上千元。一般的企业培训师一天的工资是一千元到两千元，再高级一点的培训师日薪可以达到三千元，有的培训师会出场培训，一天都能收益一千到三千。当然了，这些薪资都是随着能力的高低来进行变化的。企业培训师的高工资误导了社会上很多的人，一定程度上对培训师这行造成了不良影响。
现在国内为了企业的发展，有很多企业都会专门找企业培训师对她们的公司进行培训。因此来说，培训师的高工资是有能力和知识在为他们获取那些收益。做什么行业都不是很容易就能成功的，当下做好每一份工作就会有每一份的收获。猎头网为你提供更多职位信息，希望你工作顺利。销售培训师岗位主要工作内容是什么
第2篇 企业培训师岗位工作职责
1、协助公司培训主管编制培训规划;
2、制定与实施专项培训计划;
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6、设计培训形式和方法;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
第3篇 企业培训师讲师岗位职责
企业培训师/讲师 深港通 深圳前海深港通资本管理集团有限公司,深港通,前海深港通 岗位职责:
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、大学专科以上学历,人力资源、市场营销或相关专业;
2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验,3-5年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
第4篇 企业培训师讲师岗位职责任职要求
企业培训师讲师岗位职责
岗位职责:
1、展会、会议、沙龙ppt演示讲解;
2、公司相关内容培训编制课件，设计课程内容;
3、协助总经理制作ppt。
任职要求:
1.媒体、播音等相关专业毕业经验者优先考虑;
2.有销售、讲师、培训演讲行业经验者优先;
3.勤奋务实，较强的亲和力和感染力，较好的口头表达能力和交际能力;
4.该岗位需要短期出差，介意者勿投;
5.形象气质佳。
第5篇 企业培训师岗位职责任职要求
企业培训师岗位职责
企业培训师 天津浩博建设集团有限公司 天津浩博建设集团有限公司，浩博职位描述:
1、协助领导制定培训计划，完成培训课件的制作，并能根据需求及时调整课程内容;
2、负责公司企业文化的推广，团队建设，团队文化、价值观培训;
3、公司各项规章制度的编制及推广;
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职要求:
1、 大专及以上学历，3年及以上培训/营销/推广工作经验;
2、 有良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力;
3、 良好文字功底，善于做团队建设;
4、 熟悉使用办公软件、ppt制作等;
5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。
企业培训师岗位
第6篇 企业培训师岗位职责
企业培训师 施凯西环保科技有限公司 施凯西环保科技有限公司,施凯西 职责描述:
1. 全面统筹培训部相关工作,制定和完善公司培训体系;
2. 建立和完善公司培训项目,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3. 负责代理商培训工作,包括品牌、运营模式、公司政策、产品、案例以及销售技巧等培训;
4. 负责标杆代理商案例挖掘,并进行经验的总结、教育、分享和复制;
5. 负责公司员工内部培训工作统筹,包括基础技能培训、岗位技能培训和领导力培训;
6. 负责搭建培训师团队,为培训师提供专业的咨询和指导,培训讲师的选拔、管理、考核等;
7. 负责建立培训落地跟踪反馈机制,搭建有效的培训效果评估系统。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、教育类专业尤佳;
2. 能独立开发外训培训课程,建立训后衡量指标,并能有效跟进、反馈培训效果;
3. 熟悉公司内部培训流程,能够独立进行内部培训,熟练使用ppt等办公软件;
4. 有较强的沟通能力、感染力、组织能力和执行力;
5. 完成团队协作,达成部门目标。
6. 适应短期独立出差,有较强的团队合作能力;
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