- 目录
第1篇 医院总经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，主治医师以上职称。
2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。
3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。
4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。
5、有民营医院院长工作经验者优先。
6、工作地点：唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。
7、工资待遇：高管年薪大约在30万-50万左右，公司制定每年有业绩提成，根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。
_面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。
入职后试用期三个月，转正工作满一年后可入五险，每周单休。
一经录用待遇优厚
（现作为高端人才储备，欢迎各位有经验者投递简历，我们期待与您的合作！）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 医院总经理助理岗位职责
医院总经理助理 艺星医疗美容集团股份有限公司 艺星医疗美容集团股份有限公司,艺星 职责描述:
1、协助总经理确保营销系统整体高效运行;
2、协助总经理协调好营销和运营日常工作,不断完善好管理制度;
3、协助组织制定工作发展规划、计划与预算方案;
4、组织制定工作流程及管理制度及督促、检查制度的贯彻执行
5、对总经理的工作安排及计划做出适当提示;
6、完成总经理交代的各项工作任务;
任职要求:
1、本科以上学历,营销、文秘等相关专业;
2、有医美、五星级酒店同等职位5年年以上工作经验;
3、沟通及书写能力强,形象佳,思维敏捷。
4、熟练使用各种办公软件,对e_cel的数据处理熟练,能制作美观ppt课件;
5、了解医美营销业务等相关管理知识的优先。
第3篇 医院事业部总经理岗位职责
互联网医院事业部总经理 贝联信息 微医贝联(上海)信息科技有限公司,bblink,微医贝联,贝联上海,贝联信息,微医贝联 岗位职责:
1 负责公司互联网医院事业部平台及相关的运营工作,建设和完善全流程的精细化运营体系,掌控产品运营的方向和规划,根据公司业务拓展需要,确保业务的有序运行;
2 负责产品引流/转化/营收/的整体运营,包括品牌、渠道、用户、内容、活动、增长等工作;
3 制定并完善运营的制度体系,业务流程,建立规范高效的管理体系;
4 积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行;
5 对本行业发展趋势,产品策略进行深入研究,为公司目标发展提供决策依据;
6 负责运营团队组建及管理,建立有效的运营人才训练及发展机制,负责数据化运营体系的整体规划与执行
任职要求:
1 统招本科以上学历;
2 10年以上大型互联网公司产品运营高管工作经验,有知名移动医疗产品运营、生活服务类、电商产品运营经验优先;
3 熟悉行业相关产品和运营发展状况,有较强的市场洞察力,有创新精神,抗压能力强;
4 卓越的产品敏感度和市场洞察力,能够抗压,乐于接受挑战,追求成功;
5 结果导向,自我驱动力强,良好的团队合作精神。
第4篇 医院总经理岗位职责
医院总经理 1.根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2.全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;
3.根据医院发展规划方案,向董事会或集团公司提出预算外开支计划,审定工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
4.审核签发以医院名义发出的文件;
5.召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
6.处理医院重大突发事件;
7.维护医院社会形象,协调对外公共事务,及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见;
8.推进医院文化建设工作。 1.根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2.全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;
3.根据医院发展规划方案,向董事会或集团公司提出预算外开支计划,审定工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
4.审核签发以医院名义发出的文件;
5.召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
6.处理医院重大突发事件;
7.维护医院社会形象,协调对外公共事务,及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见;
8.推进医院文化建设工作。
第5篇 医院总经理-岗位职责
作为医院的总经理,主要负责是医院的哪些工作,具体的岗位职责有哪些呢可参考以下医院总经理岗位职责的资料:
1.执行医院经营管理委员会决议,全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。
2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作,在医院委托权限内,代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人员编制,决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。
6.根据医院经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问,并决定其报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告,上报医院董事会或公司董事长批准。
9.健全医院财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。
10.抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。
11.与董事会签订年度经济管理目标责任书,执行公司下达的各项文件、指示,确保公司下达经济指标完成。
12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。
13.进行市场调查,及时调整经营、营销战略。
14.认真执行公司执行总裁交办的事项。
15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同,组织招聘,与员工签订劳动合同,履行合同权利义务,报公司董事长批准,负责员工的招聘、培训、考评。
16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。
17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作,对医院的经营收入负主要责任。
第6篇 医院副总经理岗位职责
医院副总经理 誉美医院 三河市誉美医院管理有限公司,誉美 岗位职责:
1. 根据医院发展状况,协助总经理制定医院战略,以实现医院价值,提高竞争力,确保医院长远发展和长期收益;
2. 按照总经理制定的各部门的战略计划,负责管理推进所管辖部门短期、中期和长期发展规划的实施情况,参与审批直属部门的运营管理方案;
3. 按照所管辖部门实际情况,参与所管辖部门的组织架构、管理制度方案的制定,确保方案的适应性及有效性;
4. 认真贯彻总经理的工作指示,协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等工作,确保医院运转正常;
5. 按照医院运营规划制定的所管辖部门各项经营目标和管理目标,监督直属部门完成,确保工作完成的进度和质量,并向总经理汇报所管辖部门的经营管理情况;
6. 针对总经理部属的工作,协助进行监督检查,按照绩效考核体系以及任务的性质,对其业绩进行考核评估,参与奖惩、任免方案的制定,保证部署的工作顺利完成;
7. 依据总经理定期召开的会议计划,提前进行各项指标的汇总分析及整理,有序合理的主持召开所管辖部门经营分析沟通会议;对所管辖部门的经营结果负全面责任;
8. 处理裁决所管辖部门发生的工作纠纷及协调问题,建立良好的沟通渠道,协助总经理做好跨部门沟通协调的保障工作;
9. 提出所管辖部门年度人才管理规划及需求计划;协助总经理组织制定医院人才建设规划,培养、储备符合医院发展战略的人才;
10. 协助总经理负责制定医院文化建设,与医院发展及学习型组织相匹配的文化理念;使医院职工的观念、形象、素质满足医院竞争发展的需要;
11. 协助总经理协调医院内外的关系,建立防范医院经营风险、品牌风险控制的机制;为医院赢得良好的运作环境;
12. 协助总理经理进行重要关系的洽谈、维护与协调;代表医院对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,临床医学、市场营销相关专业;
2. 熟悉现代医院的管理制度和管理模式;
3. 大型企业5年以上市场营销管理经营,有医院管理工作经验者优先;
4. 有良好的团队合作精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
