【第1篇】cng站要害部位管理制度怎么写200字
1、 遵守《加气站管理规范》保证设备设施符合要求。
2、 实行领导干部定点承包重点要害部位制度。
3、 在危险区域内要设立各种安全警示牌，除加气现场外其他危险区域非工作人员禁止入内。
4、 对要害部位实现“三定”原则，制定防范措施、加强检查，发现问题及时处理，实行包保责任制。
5、 作业时要严格遵守安全管理规定，对违反安全管理规定者，视情节轻重给予相应处理。
6、 要按照“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产。
书写经验98人觉得有用
cng站的要害部位管理确实是个技术活儿，尤其是涉及到安全这一块儿，马虎不得。先得搞清楚要害部位是哪些，像是储气罐区、卸气台这些地方，都是关键区域。管理的时候，第一步得制定详细的巡查表，什么时候该查什么，都得清清楚楚，不能想查就查。巡查的时候，工具要带齐了，测漏仪、温度计之类的，缺一样都不行。要是发现设备有点小毛病，比如阀门有点渗漏，马上就得上报，不能拖着，不然麻烦大了。
书写注意事项：
要害部位的人员管理也特别重要。上岗前必须经过专业培训，不能什么都不懂就上去瞎忙活。培训的内容得包括应急处置方法，像要是发生泄漏了，该怎么快速处理，怎么疏散人群，这些都得烂熟于心。而且，培训完还得不定期抽查考核，看看大家是不是真的记住了，这样才踏实。
有时候也会遇到特殊情况，比如说设备更新换代了，那原有的管理制度就得跟着改。改的时候不能光凭感觉，得结合实际情况，多听听一线员工的意见。毕竟他们天天跟设备打交道，知道哪里容易出问题。不过有时候可能会忽略一些细节，比如某个阀门的具体位置没标注清楚，这就需要及时补充完整。
记录这事也不能忽视，每次巡查都要做好详细记录，不能糊弄了事。记录本得放在固定的地方，谁检查了、查了什么、发现了什么问题，都得写明白。要是哪天出了事故，这些记录就能帮上大忙。当然，有时候记录本可能被放到不显眼的地方，找起来费劲，这就得提前说好规矩，统一存放位置。
还有一点需要注意，就是外来人员进入要害部位时，必须有人陪同，不能让他们随意走动。外来人员一般对场地不熟悉，万一碰到紧急情况，反应肯定慢半拍。所以，接待部门得事先告知注意事项，最好能全程跟踪，确保万无一失。不过有时候接待人员可能疏忽大意，忘了强调某些关键点，这就容易埋下隐患。
【第2篇】重点要害部位安全管理制度怎么写950字
1、根据国家有关规定，将具有较大危险因素的生产经营场所:如配电室、锅炉房、燃气调压站、电梯机房、库房等部位确定为单位安全生产重点要害部位。
2、上述重点要害部位，应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。确定兼职安全生产管理人员，严格执行安全生产管理制度，建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等，并明文张挂。设备设施的操作和管理要定人、定机，严格执行安全操作规程。
3、建立设备设施管理档案，内容应包括:位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
4、重点要害部位，都必须设置明显的安全警示标志，现场不能存放与工作无关的物品。安全出口和疏散通道畅通，有指示标志，室内场所有应急照明，门开启方向正确，并配有相适应的灭火器材。建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。
5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关规定，采取必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。
6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品(除特设库房外)，不得存放与工作无关的物品，禁止搭设床铺休息。
7、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训，并获得上岗证书，对未取得上岗证书的人员，不准单独上岗，要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或存在严重问题的人员，要及时调离。
8、加强劳动安全教育，对有危险和影响正常经营活动的重大设备进行检修时，主要管理人员应亲自到场，制定维修方案，监督维修过程中安全防范措施的落实，对违规操作行为有权制止。
9、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养，并做好记录。设备的绝缘表、压力表、安全阀等，必须定期送交有关单位进行校验，并取得合格证书。属于特种设备的按特种设备管理规定执行(定期年检、操作者持证上岗等)。
10、危险性较大的特种设备设施必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产、安装、维保，不得擅自安装、拆卸或改装。
11、室外使用的设备设施高度超过15米时应安装避雷装置，并定期检测。
书写经验74人觉得有用
重点要害部位安全管理制度怎么写
要害部位的安全管理关乎整个单位的稳定运行，这类制度的制定需要结合实际情况，既要确保专业性，又要保证实用性。在起草这类制度时，得先搞清楚要害部位的具体范围，比如财务室、档案室、机房之类的地方，因为每个地方的风险点不一样，管理措施也得有所侧重。
通常来说，要害部位的安全管理涉及人员进出控制、设备维护保养、监控设施运行等方面。在人员管理这部分，应该明确哪些人可以进入，进入前需要履行什么样的手续，比如登记身份证信息，或是出示工作证。要是没有这些规定，万一有人冒充工作人员混进去，后果可能很严重。还有就是设备这块，定期检查很重要，如果疏忽了，一旦出了故障，就会影响正常的工作秩序。
不过有些时候，制定制度的人可能会忘记把一些关键步骤写进去，像是对重要文件的保护措施，只写了要放在保险柜里，却没有提到定期清点存档文件的数量，这就容易留下隐患。另外，对于监控系统的管理也不能马虎，不仅要保证设备正常运转，还得确保监控资料保存的时间符合要求，不然一旦发生意外情况，想追溯源头就麻烦了。
在制度的措辞上，要注意用词准确，避免含糊不清。比如说“定期巡查”，到底多久算是定期？是一周一次还是一月一次？如果不明确具体时间间隔，执行起来就会打折扣。再比如“及时处理问题”，这个“及时”到底是多长时间内，最好能有个大致的标准，这样便于监督考核。
除了书面的规定之外，还得考虑如何落实。可以组织相关的培训，让员工了解制度的重要性，知道该怎么去做。还可以设立奖惩机制，鼓励大家遵守制度的同时，也能对违反规定的行为起到震慑作用。当然，制度不是一成不变的，随着实际情况的变化，也要适时调整，这样才能真正发挥它的作用。
最后一点提醒一下，制定制度的时候，别光顾着自己埋头苦干，最好能听听其他同事的意见。有时候别人的一句话，就能帮你发现制度中存在的漏洞，这样既能提高制度的质量，也能增强大家的责任感。
【第3篇】要害部位管理制度怎么写450字
1、公司保卫部为要害部位的职能管理部门，应按有关要求对其负责管理，必须有专人对其进行日常管理。
2、各要害部位应当建立安全管理档案，其内容包括要害部位的面积、危险等级、设施及作用，以及在要害部位工作人员的状况。
3、各要害部位必须建立岗位责任制、安全操作规程、安全检查制度、出入制度、外来人员登记制度、交接班制度、保密制度、防火防爆制度、防小动物、防盗制度、事故登记制度等。
4、要害部位需进行火、电焊作业时，必须由负责作业的部门书面申请，经公司主管领导同意，批准后方能进行火、电焊作业。
5、要害部位的工作人员，必须由政治可靠、技术业务熟悉、工作责任心强的人来担任，采用人员坚持“先审查政治合格，经培训考试及格”的原则，同时要建立要害部位工作人员管理档案。
6、要害部位必须建立健全治保、安全巡逻、义务消防等群治组织，确保所守要害部位的安全。
7、对要害部位进行每月一次检查，每周末收工检查，每季一次大检查，对查出的隐患要按“四定”的原则落实整改。重大的假、节日要采取特殊安全保卫措施来保证要害部位的安全。
书写经验51人觉得有用
要害部位管理制度怎么写，这个问题其实挺复杂的。这类制度得结合实际工作情况来制定，要是脱离了具体场景，再好的制度也是摆设。比如在生产线上，要害部位可能涉及到一些关键设备或者流程节点，这些地方一旦出了问题，影响可不小。所以，写这类制度的时候，就得先把涉及的关键点列出来，比如设备的操作规程、维护保养的要求、人员培训的标准等等。
刚开始起草的时候，脑子里得有个大致的框架，但也不用太死板。先从最核心的部分入手，比如说要害部位的具体位置在哪里，它的功能是什么，为什么它是要害。这部分内容最好能有具体的描述，不然别人看了摸不着头脑。写的时候要注意，不能光靠想象，得去现场看看，听听老员工的意见，这样写出来的内容才靠谱。
写到关键环节的时候，有时候会遇到一些麻烦。比如某个操作步骤，明明平时大家都这么干，但真要写进制度里，才发现描述起来挺费劲的。这就需要反复推敲，有时候改了好几次都不满意。还有就是，有些条款看起来挺简单，但真正执行起来才发现漏洞百出。比如规定每天都要检查一次设备，结果发现有的时候忙起来就忘了，于是就得在制度里加入提醒机制。
在写制度的过程中，有时候会因为疏忽漏掉一些重要的细节。比如，对于特殊工种的操作人员，除了基本的技能培训外，还得定期进行考核。这个内容如果一开始没注意到，后来补进去的话，就会显得很突兀。还有一种情况，就是有些条款写得太笼统，比如要求加强管理，这样的说法太模糊，执行起来很难把握尺度。所以写的时候得尽量细化，给具体的工作提供明确的指导。
制度写完后，最好能找几个熟悉业务的人过目，听听他们的意见。有时候自己觉得没问题的地方，别人一眼就能看出毛病。当然，也不能完全依赖别人的建议，毕竟每个人的看法不一样。写制度这件事，说到底还是要靠自己的经验和判断力。
【第4篇】要害部位安全管理制度怎么写400字
一、要害部位包括档案室、药品库、食堂等，是安全管理的重点部位。
二、要害部位由专人管理，非管理人员严禁进入要害部位。
确因工作需要进入，要经过严格审批手续，进行出入登记，并有专人陪同。
三、要害部位的人员配备，要进行严格审核，要特别注重人员的品德素质和责任心。
工作人员必须明确岗位的重要程度，要高度重视，忠于职守。
四、易燃易爆及危险化学品、机密文件、图纸、技术资料、档案、贵重物品、精密仪器的保管、使用及借用要经批准并履行严格的手续。
五、加强火源、电源的安全使用和管理，严禁各种违章行为。
六、严密各项安全防范及防火措施。
严禁烟火，配备相应消防器材和设施，门、窗、锁必须牢固，由专人负责管理。
七、要害部位的所有财产均应建立登记卡片、存档。
八、如有可疑情况，应立即向保卫部门报告。
九、本制度由保卫处负责解释。
自印发之日起施行。
书写经验76人觉得有用
要害部位安全管理制度怎么写，这事得从实际出发，结合具体情况来弄。不少人在写这类制度的时候，总觉得得把规矩写得严丝合缝，但实际上，关键点在于怎么让大伙儿都能明白，又能照着去做。
先说个例子，某厂子想搞个要害部位的安全管理，一开始他们觉得这事挺简单，照着网上找的模版改改就完事了。结果，执行起来才发现漏洞百出。为什么？因为那些模版太笼统，根本没考虑到厂子里自己的实际情况。比如说设备的型号不一样，操作流程也就不一样，要是管理制度里没把这一点说清楚，员工照着干反而容易出岔子。
写这种制度的时候，得把责任划分清楚。每个部门、每个人该管什么不该管什么，都得明明白白地写出来。别以为这么一写就万事大吉了，还得定期检查落实情况。有些地方可能写着好看，做起来却没人当回事，这就麻烦了。记得有个单位，他们的制度里明确规定了要害部位必须每天巡查一次，结果，巡查记录倒是天天都有，可实际巡查次数少得可怜，这就是典型的表面功夫。
管理制度不能光靠吓唬人。有时候规章制度写得太死板，员工反而会产生抵触情绪。像有的公司规定，一旦发现安全隐患，不管大小都得罚款，搞得大家心里紧张兮兮的。其实，隐患无小事，但也不必见鬼就喊打，得给员工留点余地，让他们觉得发现问题后不是只有挨罚这一条路。
书写注意事项：
制度写好了也不是扔那儿就不管了。得时不时拿出来看看，有没有需要调整的地方。毕竟时代在变，技术在进步，老一套的东西不一定适用。像现在好多企业开始用智能化设备，原来的管理制度就得跟着更新，不然就会出现制度和现实脱节的情况。
再补充一点，写制度的时候千万别只顾着自己部门的事，得听听其他部门的意见。有时候一个小小的疏漏，可能就会牵扯到好几个部门。比如仓库安全管理，不仅跟仓库本身有关，还可能影响到生产、物流等部门。所以，写制度的时候多沟通很重要，不然很容易顾此失彼。
最后再说个细节问题，写制度的时候千万别忘了附上一些具体的例子。举个简单的例子，某公司规定要害部位必须配备灭火器，但没具体说明灭火器的种类和数量。结果真出了事，员工找来找去才发现配的灭火器根本不适合那种火情。所以呀，制度里得尽可能详细，别让大伙儿摸不着头脑。
【第5篇】关键装置要害部位安全管理制度怎么写950字
一、 总 则
1.1 为规范关键装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故发生，保障生产安全和员工生命安全，特制定本制度。
1.2 本规定所指的关键生产装置为:高压釜、蒸馏釜、生产锅炉、空气压缩机等。
1.3 本规定所指要害部位为: 锅炉房、生产车间二楼、罐区、仓库。
1.4 关键装置和要害部位由各车间根据划分原则进行界定，报化工厂生产办备案。
二、关键生产装置和要害部位的管理
2.1 对关键生产装置和要害部位要进行定期安全监督检查。班组每小时检查一次，车间每日检查一次，公司每周检查一次。
2.2 关键生产装置和要害部位要配备专职安全管理人员。
三、关键生产装置和要害部位的监控
3.1 公司级监控
3.1.1 生产部作为化工厂级监控单位，按照安全生产责任制及关键生产装置、要害部位的管理要求，每月对关键生产装置和要害部位进行监督检查，及时处理检查发现的问题;
3.1.2 编制和完善关键生产装置和要害部位事故预案，每半年进行一次公司级事故预案演练，并建立事故预案演练记录;
3.1.3 对有关键生产装置和要害部位的基层单位要定期进行考核，对发生的各类事故(包括未遂事件)要按照“四不放过”的原则严肃处理。
3.2 车间级监控
3.2.1 确认关键生产装置和要害部位的安全监控危险点，并绘制出危险点分布图，明确安全责任人;
3.2.2 每周组织进行一次安全检查，对检查出的隐患和问题要及时整改，暂时不能整改的要采取有效防范措施，并限期整改;
3.2.3 每月进行一次事故预案演练(每个班组都要进行)并建立事故预案演练记录;
3.2.4 操作人员必须经过培训，考试合格后持证上岗，特种作业人员必须经过培训、取证后，方可进行操作。
3.3 班组级监控
3.3.1 严格遵守劳动纪律，按操作规程和工艺卡片精心操作;
3.3.2 严格执行巡回检查制度，每班对危险点进行巡检，交接班记录中要有危险点运行情况;
3.3.3 及时处理存在的问题并报告险情。
3.4 实行领导干部定点承包管理
3.4.1 公司级领导干部每月要至少到承包点对口联系一次，了解、掌握安全生产情况，协调解决有关困难和问题，并记录检查情况和反馈意见。
3.4.2 各单位必须对关键生产装置和要害部位进行风险评估，制定、完善各种事故应急处理预案，对岗位人员进行培训。
四、附 则
4.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。
4.2 本制度由公司生产部负责解释。
4.3 本制度自下发之日起施行。
书写经验75人觉得有用
关键装置要害部位的安全管理在企业生产中占据重要地位，这类制度的编写既要涵盖全面又要便于执行。首先得明确这个制度的目的，是为了保障设备运行的安全稳定，避免因为疏忽导致事故的发生。在起草时，要结合本单位的具体情况，比如装置的类型、环境条件以及人员构成等因素，不能照搬照抄别人的模式。
企业在制定这类制度时，通常会参考相关的法律法规和技术标准，这是必要的步骤。不过，有些企业在实际操作过程中可能会忽略一些细节，比如说对于某些特殊工种的操作规程没有细化到每个具体动作。这样的做法表面上看没什么大碍，但如果一旦出现问题，追责起来就会显得被动。
编写安全管理制度时，需要将责任划分清楚，这包括各级管理人员的责任和一线员工的职责。有些企业在这一点上做得还不够细致，往往只是笼统地规定“谁主管谁负责”，但具体到某项任务由谁来完成却没有明确下来。这样一来，当发生问题时，大家互相推诿的情况就容易出现。
此外，制度中还应该包含定期检查和维护的要求。有的企业在日常管理中对设备的巡检频率不够重视，认为只要不出事就行，殊不知隐患往往就在不经意间积累起来。因此，建议在制度中明确规定巡检的时间节点和具体内容，确保每一项工作都有据可查。
对于新入职的员工，必须进行系统的岗前培训，让他们了解所在岗位的风险点和应对措施。可是有时候，企业在培训环节上流于形式，培训内容空洞无物，员工参加完之后依然不清楚如何处理紧急状况。这就要求企业在设计培训方案时，要充分考虑到实际工作的需求，做到理论与实践相结合。
小编友情提醒：
制度的落实离不开监督机制。企业应当建立一套完善的考核体系，通过定期评估来检验制度的实际效果。如果发现执行不到位的地方，要及时调整策略，而不是一味地强调已经制定好的规则。毕竟，再好的制度也需要人去执行，只有形成良好的闭环管理，才能真正实现安全管理的目标。
【第6篇】中学重点要害部位安全管理制度怎么写350字
邺建中学重点要害部位安全管理制度
一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
二、学校的实验室、计算机房、图书馆、档案室、财会室、食堂等，实行专人负责、责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。
四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、学校保卫处对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
书写经验18人觉得有用
制定中学重点要害部位安全管理制度，这事得从实际需求出发，结合学校的具体情况来规划。比如，学校的配电室、实验室、财务室这些地方，都是需要特别注意安全的地方。首先得明确哪些区域属于要害部位，这样才能有的放矢。如果一开始搞不清楚范围，后续管理起来就会很乱。
在具体起草制度的时候，可以先列出一些基本的原则，像是谁负责管理、谁来监督之类的。比如，配电室的安全由后勤部门主管，但日常巡查可以交给电工师傅去做。不过在写的时候要注意，这部分内容得跟现有的岗位职责结合起来，不能另起炉灶，不然容易引起误会。还有，涉及到具体的操作流程，比如实验室里的化学药品怎么存放，最好能参考专业人士的意见，别光靠想象。有时候想当然地写出来，可能实际操作起来会遇到麻烦。
对于要害部位的检查频率，可以根据实际情况来定。像财务室这种地方，最好每天都安排人去查看一下门窗是否关好。而配电室的话，每周至少检查一次设备运行状况，这个可以写进制度里。不过这里有个小细节需要注意，就是检查记录要妥善保存，不然出了问题查不到原因就麻烦了。还有，有些检查项目要是能用表格的形式列出来，会更直观，方便执行。
关于应急措施这部分，得提前做好预案。要是配电室突然停电，应该怎么处理？实验室里万一发生泄漏事故，该如何应对？这些问题都得事先想清楚。不过在写预案的时候，可能会出现这样的情况：某些步骤描述得不够详细，结果真遇到紧急情况时才发现漏掉了关键环节。所以起草的时候，最好多找几个同事一起讨论，确保没有遗漏。
书写注意事项：
制度制定后还得定期评估效果。每隔一段时间，可以组织相关人员开个会，听听大家对现行制度的看法。有时候，基层工作人员提出的建议反而很有价值，因为他们天天在现场工作，最了解实际情况。当然，开会的时候也得注意方式方法，别光顾着说教，也要给员工表达意见的机会，这样大家才愿意配合执行。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的东西，随着学校的发展和外部环境的变化，适时调整也很重要。比如，新添置了一些贵重仪器，就得重新审视一下相关部位的安全防护措施。如果发现原先的制度存在漏洞，就要及时修改完善。不过在这个过程中，可能会因为沟通不到位，导致部分条款修改后没有及时通知到所有人，这就容易出问题。所以每次修订之后，一定要确保所有人都知道最新的规定。
