【第1篇】公司生产管理制度总则怎么写800字
某公司生产管理制度总则
为了保证生产管理制度的适用、实用、有效，特制定本总则，各单项制度规定在此框架内制定实施:
1、公司设置生产部，担负直接生产任务。
2、生产部门按以下层级:生产总监车间主任班长员工，分级管理，层层负责，主任以下跟班工作，现场走动式管理。
3、生产部下辖;蒸制a、b班，烤制a、b班，包装a、b班及锅炉班、维修班。
4、生产部门实行两班制作业，锅炉、机修分组跟班作业，两班一周一倒。
5、生产员工须经体检合格、执《健康证》上岗。
6、各工序员工实行计件工资制，(详见相关规定)，其它人员实行计时工资制，新工试用期七天，每天工资10元，试用其满合格转正，执行所在岗位的计件工资。
7、新进员工执行《生产新工入职指引》，以尽快熟悉相关制度及提高工作能力。
8、各班制定有人员编制标准，要及时上报补充缺编。
9、生产员工实行上班点名制度(下班时间根据工作情况听从班长或主任安排)，迟到、旷工按《生产车间考勤制度》处罚，员工请休假按《生产员工请休假制度》。
10、生产员工须严格执得《生产区行走路线及更衣洗手消毒规范》。
11、各班组须严格执行《生产区卫生分区及卫生标准》，遵循5s原则，做好各自的现场整理、整顿、清扫、清洁。
12、生产员工须认真学习并严格执行工序作业及设备操作规范，提高工作质量，保证产品质量。
13、各生产班组要严格执行下达的生产计划，出现异常应及时与当班主任及统计人员协商解决。
14、设备操作工及维修人员应加强设备日常维护保养工作，规范安全操作，以延长设备使用寿命，保障设备工作性能，降低维修费用，减少故障停机损失。
15、各生产工序应树立下道工序就是顾客的观点，上道工序对下道工序负责，下道工序对上道工序监控把关，发现问题及时沟通处理或上报。
16、各级管理者及员工要强化安全生产意识，不断完善设备安全防护措施，规范操作、加强安全管理。
17、生产员工应服从上层管理人员的工作安排及岗位调配。
18、各层次管理者及各工序员工间须加强沟通协调，及时有效、合理处置问题。
书写经验98人觉得有用
公司生产管理制度总则怎么写，这事说起来不算太难，但也得下点功夫琢磨。毕竟，管理制度不是随便抄几句就能行的，它得结合实际情况，还得让人看了明白，照着能做。
先说个思路，开头这部分可以简单明了地交代背景，比如为什么要做这个制度，是为了提高效率还是保证安全什么的。比如，“为了适应公司发展需求，确保生产环节有序进行，特制定本管理制度。”这里就直接切入正题，开门见山，既简洁又明确了目的。
接着就是具体条目部分，这一块就得细致些。比如关于设备管理，可以写，“所有生产设备需定期维护保养，具体周期由技术部门确定，车间负责人负责监督执行。”这话听起来挺正规，但实际上有个小瑕疵，“由技术部门确定”这句话有点模糊，没具体到谁来定，是个人还是小组？这就容易让人理解起来费劲。
还有关于人员培训这块，可以这样写，“新员工上岗前必须接受专业培训，考核合格后方可正式参与生产任务。”这段话看着没什么毛病，但仔细想想，“新员工”这个词用得有些笼统，要是细分一下，比如区分是生产一线的新员工还是后勤支持类的新员工，可能就更精准了。
再比如关于原材料管理，可以这么写，“原材料入库前应严格检查质量，不符合标准的不得入库。”这句听着没什么问题，但“质量”这个词用得有点宽泛，如果改成“原材料的质量是否符合企业内部标准”，是不是表达得更清楚？
小编友情提醒：
制度的落实也很关键。可以写，“各部门负责人需定期检查制度执行情况，发现问题及时整改。”这里的“定期检查”说得太笼统，到底是一周一次还是一个月一次？如果明确一下时间间隔，效果会更好。
【第2篇】纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度怎么写1900字
1总则
1.1为了建立企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工以及社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等有关法律、法规和条例，结合我企业实际情况，制定本制度。
1.2安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证和安全标准化达标等项目费用。
1.3本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。
2适用范围
本制度适用于企业范围内的安全生产投入及安全费用提取和使用管理。
3安全费用提取
3.1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
3.2安全生产投入及安全生产费用按照当年度经费预算数额一次性提取，年终结算。费用提取以上年度实际营业收入为计提依据，因营业收入不固定，具体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的数值提取，实际使用的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。
4安全费用使用管理
4.1安全生产费用的使用范围。
4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防护罩(网、盖)、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。
4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。
4.1.3安全生产检查与评价支出
4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。
4.1.6防暑降温用品支出。
4.1.7职业病防治费用支出。
4.1.8安全管理体系认证和安全标准化达标支出
4.1.9其他与安全生产直接相关的支出。
4.2在本制度的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
4.3企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
4.4安全费用使用、管理的程序、职责及权限。
4.4.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由安全办公室提出计划，作出预算，报主管部门负责人批准；涉及投资较大的项目报总经理批准。
4.4.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出，由安全办公室提出计划，报分管副总经理批准，由物资供应部门会同安全办公室一同采购:数额较大的，报总经理批准。
4.4.3安全生产检查与评价支出，由安全办公室上报总经理后，根据实际情况据实列支。
4.4.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由安全办公室根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。。
4.5企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
4.6企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。
4.7企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。
4.8企业由于产权转让、企业改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。
4.9企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
4.10企业安全费用的会计处理，遵照国家统一的会计制度的规定执行。
4.11宣传部门对安全费用提取和使用情况进行监督。安全办公室和财务部对安全费用提取和使用情况进行符合性审查，对不符合规定的内容予以及时纠正，对弄虚作假、拒绝提供相关资料或发票的项目，财务部可以拒绝支付安全费用。情节严重的要对有关责任人员进行严肃处理。
4.12安全办公室是安全生产费用使用第一责任人，有安全生产费用使用权，并承担相应的经济责任和行政责任；财务部是安全生产费用管理第一责任人，有安全生产费用管理责任，并承担相应的经济责任和行政责任；总经理有安全管理费用投入的义务，并承担相应的经济责任和法律责任。对安全生产费用擅自挪做他用的情况，一经发现，对相关责任人子以严肃处理
4.13财务部负责建立安全生产费用使用管理台账，并保留相关相关费用使用票据备查。
5附则
5.1本制度与国家法律法规及上级文件不一致时，执行国家法律法规及上级文件规定。
5.2本制度由企业安全办公室负责解释
5.3本制度自公布之日起施行。
书写经验51人觉得有用
在写纺织公司安全生产和职业卫生投入管理制度的时候，得先搞清楚这个制度到底是干什么的。它主要就是用来确保公司在生产过程中能够保障员工的安全健康，同时合理安排相关的资金投入。这可不是随便找个模板套进去就完事了，得结合公司的实际情况来制定。
比如，首先要明确哪些地方需要花钱改善安全条件。像车间里的设备是不是都符合最新的安全标准，那些老旧的机器是不是该换新的了。还有就是员工培训这块儿，得定期组织大家学习安全知识，这个肯定是要花钱的。不过，有时候在写这部分的时候，可能会忘记加上具体的预算数字，这就不太好，因为领导看了会觉得不靠谱。
书写注意事项：
关于职业卫生方面的投入，就得考虑到员工的工作环境了。纺织厂，粉尘什么的可能比较多，所以得想办法减少这些有害物质对员工的影响。可以装一些除尘设备，但这设备买回来之后还得有人维护，这也是一笔开销。要是写着写着，把“除尘设备”写成了“除锈设备”，那可就闹笑话了。
制度里还应该提到如何监督这笔钱花得值不值。可以成立一个专门的小组，不定期检查各个部门的安全措施落实情况。如果发现哪个部门偷工减料，那就得好好整改。不过有时候写到这儿，可能会漏掉说清楚检查频率，这样就显得不够细致。
再就是奖励机制这部分，要是某个人或者某个团队在安全管理上做出了突出贡献，就应该给予一定的奖励。这能激励大家更加积极地参与到安全工作中来。不过写的时候，可能会不小心把“奖励”写成“奖惩”，虽然意思差别不大，但听起来就不那么专业了。
小编友情提醒：
别忘了把制度下发给全体员工，并让他们签字确认已经看过。这样做主要是为了让大家都知道自己有责任遵守这些规定。如果写到这里，突然想起遗漏了让员工签字这一步骤，那前面写的所有内容就可能形同虚设。
【第3篇】企业公司安全生产台帐的管理制度怎么写250字
企业(公司)安全生产台帐的管理制度
1、本企业安全生产管理工作实行台帐化，纳入档案工作。
2、各类安全生产管理台帐由安全生产管理机构负责，规定专人落实。
3、台帐的制作和填写必须规范化，书写端正。
4、台帐管理人员必须按规定程序，向上级报送相关信息。
5、台帐管理人员要及时根据台帐反映的情况，向有关部门和人员督促相关工作。
6、台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录，妥善保管好各种原始资料。
7、安全生产管理机构和台帐管理人员，要从实际出发，学习他人经验，努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。
书写经验64人觉得有用
企业在制定安全生产台账管理制度时，得先把相关的法律法规搞清楚，特别是那些和本行业相关的安全规定。毕竟，安全生产台账不是随便记记就行的，它得符合国家和地方的要求。像《安全生产法》之类的法律文件，还有行业内的具体条例，这些都是需要重点参考的依据。
台账的建立肯定得从实际出发，不能脱离企业的实际情况。比如，一家化工厂和一家餐饮店的台账内容肯定不一样，一个是涉及危险化学品管理，另一个可能就是食品安全和设备维护。所以，台账里的内容必须结合本单位的具体生产流程、设备状况和人员配置来设计。要是照搬别人的台账格式，很可能就会漏掉一些关键环节，到时候出了问题就麻烦了。
台账记录这个事情，说起来简单，但做起来其实挺复杂的。每天的工作情况、检查的结果、隐患整改的情况等等，都得一一记录下来。而且这些记录不能马虎，一旦发生事故，这些台账就是重要的证据。如果台账上的数据不全或者造假，那后果不堪设想。所以，台账的填写人得有一定的责任心，领导也得定期检查，看看有没有遗漏或者错误的地方。
台账的保存也很重要，不能随便找个地方一放就不管了。有些台账可能需要长期保存，像重大事故的调查资料，这都是历史性的文件，以后说不定还会用到。如果保存不当，被虫咬了或者受潮了，那损失就大了。因此，台账的存放环境得考虑防潮、防火、防盗等因素。另外，台账的查阅权限也得控制好，不是谁都能随便看的。
台账的更新是个持续的过程，不能因为忙就忽略了。每次有新的安全措施出台，或者发现了新的安全隐患，台账就得及时更新。要是台账一直停留在过去的状态，那它就失去了应有的价值。更新台账的时候，得确保所有的记录都是最新的，不能有遗漏或者错误的信息。
有时候，台账的管理也会遇到一些小问题。比如，有的员工可能觉得台账太繁琐，不愿意认真填写。这就需要管理层多做工作，让大家认识到台账的重要性。还可以通过奖励机制来激励大家，比如对台账记录做得好的部门给予表扬或者物质奖励。这样不仅能提高大家的积极性，还能促进台账管理工作的顺利开展。
台账的审核也是必不可少的环节。领导层得定期组织人员对台账进行审核，看看有没有不符合规定的地方。如果发现问题，要及时纠正，不能拖延。审核的过程也是个学习的机会，可以让相关人员了解更多的安全管理知识，提高整体的安全意识。
台账的归档工作同样重要。每个阶段的台账都得分类整理好，不能乱堆乱放。归档的时候要注意时间顺序，方便以后查找。要是归档不规范，到时候找东西会很麻烦。归档的同时，还得做好台账的备份工作，以防万一出现意外情况，还能有备用资料可用。
【第4篇】房地产公司安全生产管理制度怎么写怎么写3400字
第一章 总则
第一条 为了加强公司各部门生产工作劳动保护，及建设工 程项目中对承包方施工企业安全生产的监督管理，保护职工、施工企业为员在生产工作过程中的生命、健康及财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法规和规定，制定本制度。
第二条 公司各部门的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，并贯穿工程建设全过程。
要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。
本制度所称建设工程，包括土木工程、建筑工程、线路管道 和设备安装工程及装修工程。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给 予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要 严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
第四条 公司工程部是安全生产工作的管理机构，其职责 是:全面负责公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理 措施，开展安全教育培训，实施安全生产检查和监督，调查处理 安全责任事故等工作。
公司各部门及承包方施工单位，应当在工程部的指导下，负 责对本部门、本单位职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行工程部各项安全指令，确保生产安全。
第五条 公司总经理是本公司的安全生产第一责任人，工程部安全负责人是本公司的安全生产主要负责人。
建设项目中，勘察、设计、工程监理、施工承包方及其他有关单位应当按照法规规定承担各自的安全责任，公司相关部门应当监督其落实情况。
第二章 建设项目现场的安全管理
第六条 项目建设过程中，公司工程部负责向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
第七条 在工程项目勘察、设计、施工、工程监理等阶段，应当遵守国家有关法规，不得向相关单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得无合理要求压缩合同约定的工期。
第八条 工程部预算人员在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，并按照程序报财务部门，各部门应根据职责积极予以配合落实。
第九条 公司相关部门负责人员不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
第十条 工程项目建设应严格实行招投标制度，应当将相关工程发包给具有相应资质等级的施工单位。
建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当由具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程的企业承担。
公司工程部应当审查督促施工单位建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，并保证安全生产条件所需资金的投入。
要对建设工程进行定期和专项安全检查，做好安全检查记录。
第十一条 在建设项目现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。
安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。
施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，并向施工单位进行安全使用说明，办理验收手续并签字，工程部应在整个建设验收过程中进行监督。
第十二条 建设项目的现场办公、生活区应与作业区分开设置，并保持安全距离;
办公、生活区的选址应当符合安全性要求。
项目现场职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。
不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。
施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
第十三条 在建设项目现场应建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在建设项目现场入口处设置明显标志。
第十四条 项目建设过程中，应当向现场管理及作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害，积极宣传自我安全保护意识。
‘ 现场人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
在建设项目中发生危及人身安全的紧急情况时，相关人员有权立即停止工作或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
第十五条 建设项目的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，在签订施工合同时，应审核施工单位相关管理人员和技术人员的资格、职称证明材料。
第十六条 负责建设项目的公司相关部门应当监督落实施工单位为施工现场危险作业的人员办理意外伤害保险。
， 意外伤害保险费由施工单位支付。
实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。
意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
第三章 安全事故的预防及处理
第十七条 工程部应当监督施工单位开展安全事故的预防及处理工作，根据建设工程施工的特点、范围，对建设项目现场易发生重大事故的部位、环节进行监控、制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，公司工程部审核落实。
公司、工程总承包单位和分包单位按照应急预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
第十八条 施工单位发生生产安全师事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向公司工程部通报，同时向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;
特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。
实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
第十九条 发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告工程部负责人。
负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，协助施工单位采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。
第二十条 建设工程生产安全事故的调查、对事故责任单位和责任人的处罚与处理，按照有关法律、法规的规定执行。
第二十一条 项目建设现场易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十二条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关负责人批准，在专人监护下进行。
第四章 考核与奖罚 第二十三条 公司各部门管理范围内有下列情形之一，疏于管理，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究主要负责人和其他责任人员的刑事责任:
(一) 施工现场或生产经营场所不符合国家规定的安全生产要求或者缺乏安全生产防范设施的;
(二) 使用不符合国家或者行业安全生产标准的设备、设施的;
(三) 使用危险性较大的设备未按规定进行监测检验或者未取得安全使用证的;
.
(四) 未为从业人员提供符合国家或者行业安全标准的劳动防护用品的;
(五) 对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制订应急预案的;
(六) 经营、储存、使用危险物品，未严格执行国家有关规定的。
第二十四条 不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成伤亡事故，构成犯罪的人员，移送司法机关依法追究刑事责任。
第二十五条 公司建立安全生产奖罚考核体系，设立安全生产奖励专项费用，与安全生产年度考核结果挂钩。
第二十六条 管理范围内发生伤亡事故和重大经济损失的部门，根据情节轻重和责任大小，对事故单位安全生产责任人和有关责任人员分别给予相应处分。
第二十七条 对安全生产责任人和有关责任人员的处分，按公司人事管理权限做出处罚决定;
对安全生产责任人和有关责任人员的经济处罚，按公司财务有关规定执行。
第五章 附则 第二十八条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守有关安全规定要求。
第二十九条 本制度由公司工程部负责解释。
第三十条 本制度从下发之日起执行。
河南无咎置业有限公司 ____年11月10日
书写经验97人觉得有用
写一个房地产公司的安全生产管理制度，得先了解这个制度的主要作用是什么，就是保障公司在生产过程中不出事，确保员工安全，也让公司的财产不受损失。这可不是件简单的事，得从多个角度去考虑。
首先，咱们得明确管理的重点在哪。比如说施工现场的安全检查，这是个重点，因为工地上的隐患多得很，一不留神就可能出大事。检查的时候，要仔细查看那些容易出问题的地方，像脚手架搭得稳不稳，电线有没有裸露在外边之类的小毛病。但有时候，检查人员可能会漏掉一些细节，比如某个角落里的灭火器压力表没看清楚，这就需要提高警惕了。
书写注意事项：
对于安全生产，培训也是必不可少的。每个新来的员工都得接受安全教育，知道哪些行为会带来危险。不过，培训内容要是太复杂，大家可能记不住，所以得用简单明了的话来讲，最好能结合实际案例，让大家明白为什么要这么做。有时候，培训老师讲得太理论化，结果员工听得云里雾里，这样就不好了。
再来说说应急措施吧。公司应该制定详细的应急预案，遇到突发情况能迅速反应。比如火灾发生时，疏散路线该怎么走，消防器材在哪里放着，这些都是需要提前规划好的。可有时候，预案写得过于理想化，实际情况跟计划差太多，这就得不断调整和完善。
奖惩机制也很重要。对遵守安全规定做得好的部门和个人，应当给予奖励，鼓励他们继续保持。而违反规定的，也要有相应的惩罚措施，这样才能形成良好的风气。但要注意的是，奖惩的标准不能太模糊，否则会让人心存疑虑，影响执行效果。
小编友情提醒：
制度的落实还得靠管理层的支持。领导层要是重视不够，下面的人就更不会当回事了。所以，高层管理人员得经常到现场看看，了解实际情况，及时解决存在的问题。有时候，领导只顾着开会布置任务，却很少亲自到一线检查工作，这样就会导致制度流于形式。
【第5篇】铜业责任公司安全生产应急队管理制度怎么写1450字
为全面提高我司安全生产应急能力，确保公司人员生命安全和生产经营正常进行，在公司安全生产事故应急预案基础上成立了安全生产应急队伍，根据《凉山州安全生产监督管理局转发〈关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见〉的通知》，以及康铜行字【2025】14号《关于成立〈四川康西铜业有限责任公司安全生产应急队〉的通知》等文件精神，特制定本管理制度。
一﹑公司安全生产应急队的工作原则
1、 预防为主，群防群治，人人有责;
2、 公司安全环保部检查、督促;
3、 职责分解，层层负责，车间、部室的内部安全生产工作，各负其责，齐抓共管;
4、 安全生产应急救援相关培训、演练等工作及由安全环保部负责;
二﹑公司安全生产应急救援重点防范区域
制氧站、总降压站、油库、电除尘器、综合库房等
三、安全生产应急队组织
根据公司实际情况，决定成立公司安全生产应急队。其组成如下:
1、队长:山江
副队长:唐波
成员:杨天明周勇王新庭李天华谭华张健康杨雪莲董成海陈吴良陈朝华吴志勇杨青春夏新兵任建平何建虹陈宝中柴永红冯翔远凌荣江洪林李成康沙卫国李世忠吴俊山江赵勇马晓军吉子达各刘显堂魏鹤霖卿华唐波陈建伟蒋开祥刘建荣
2、通常按任务分工组成几个组:
①通讯联络组:向单位领导报警与联络，并发出警报;
②救援行动组:救援事故;
③疏散引导组:引导人们安全有序地疏散到安全场所;
④安全防护救护组:防护用品的发放
3、安全生产应急队的职责是:
①负责救援器材，设施的使用、保管、检查，更换;
②发生事故，负责救援。
4、安全生产应急队的活动制度
以小组为单位，各小组每月进行一次安全应急救援知识的培训，每季度进行一次演练，公司每半年集中开展一次应急救援预案演练，同时作好培训和演练记录。
5、训练制度
每逢双月集中训练4小时。
6、训练内容
1、各种救援器材、设备的使用和操作;
2、消防水枪、扳手、水带的衔接操作，实际演练;
3、柴草、氧气瓶、油脂、木柴、化学药品的常规消防方法操作;
4、活动和训练及救援实况记录;
由副队长做好每次活动和训练的文字记录交安全环保部备案，备上级审查。
7、考核
1、安全生产应急队的活动训练将纳入个人工作绩效考核范围与岗位等级工资挂钩;
2、每年请专业安全生产应急队来公司对训练工作进行考核，测试
1-2次，时间另定;
四、安全生产应急队管理监督
1、安全环保部每月定期检查一次;
2、各车间、部室每月自查2次;
3、每次大演练各车间、部室应急队组长必须参加;
4、各车间、部室的主任或副主任或专职安全员是本单位安全生产应急救援工作的第一责任人，各预防点的工作人员，当班人员是现场负责人。
5、应急救援设施、器材人人爱护，配备充足，摆放得当。
五、奖罚
1、因外来人员引发安全生产事故的，首先追究门卫的责任，再追究责任人及内部陪同人员的责任。因小孩引发安全生产事故的，追究家长责任。
2、因临时务工人员，施工人员引发安全生产事故的追究用工车间、部室第一负责人的责任和责任人的责任。
3、因门卫值班人员巡视检查不够，麻痹大意引发安全生产事故的，
追究门卫当班人员的责任，再追究其它责任人的责任。
4、因各预防点工作人员，值班人员不慎引发安全生产事故的，首先追究安全生产事故责任人的责任，其次追究所属车间、部室主要领导的责任。
5、凡因个人原因引发安全生产事故，其经济损失在3000元内的，由个人承担。超出3000元的视情况追究责任人经济责任或交司法机关处理。
6、对应急救援工作做得好的单位或个人公司将在年终给予适当奖励。
六、附则
各车间、部室的安全生产应急救援工作制度和细则依据本制度由所属各单位在三个月内自行制定上报安全环保部实施。
七、本工作制度由安全环保部负责解释。
书写经验47人觉得有用
安全生产应急队对于铜业责任公司的运营来说至关重要，这不仅关系到员工的安全，也直接影响企业的正常运转。要想制定一套行之有效的管理制度，得从实际出发，结合现有的资源和条件，同时还要考虑到应急事件的发生特点。
一开始，企业需要明确应急队的职责范围。比如，应急队员应该具备哪些基本技能，他们负责的区域有多大，遇到突发事件时该采取怎样的行动步骤。这些问题看似简单，但如果没想清楚，后续工作就会陷入混乱。应急队员的培训计划也不能马虎，培训内容得涵盖理论知识和实践操作两部分，确保每个队员都能熟练掌握灭火器的使用方法，熟悉疏散路线，了解如何快速应对各种突发状况。不过有时候会忽略细节，比如在培训记录表上漏掉某个关键日期，或者忘记更新最新的应急预案。
书写注意事项：
物资储备也是管理中的重点。应急物资的种类、数量以及存放位置都需要详细列出清单。清单最好定期检查更新，防止因物资过期或损坏而影响救援效率。比如上次检查时发现消防水带已经老化，如果当时没有及时更换，后果可能很严重。物资的日常维护也很重要，要指定专人负责，定期进行检查和保养，确保关键时刻能够正常使用。
通信联络系统同样不可忽视。应急队成员之间的通讯必须保持畅通无阻，无论是对讲机还是手机，都要保证设备完好并且电量充足。一旦发生事故，通讯中断会导致指挥调度失效，进而延误最佳救援时间。有时候因为疏忽，对讲机电池没电了却没人注意到，等到真正需要的时候才发现问题。
制度执行过程中，监督考核机制必不可少。通过定期演练和不定期抽查的方式，检验应急队员的实际能力。演练结束后要及时总结经验教训，找出不足之处加以改进。考核结果可以作为奖惩依据，激励先进，鞭策后进。然而有时候考核标准定得不够清晰，导致部分队员不清楚自己的得分依据，从而产生不满情绪。
小编友情提醒：
制度本身也需要不断修订和完善。随着企业的发展和技术的进步，原有的制度可能不再适用，这时候就需要及时调整。比如说新的安全法规出台后，原有的一些规定就得相应修改，否则就可能违反相关规定，给企业带来不必要的麻烦。
【第6篇】公司安全生产管理制度全文怎么写2900字
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，下面小编为大家精心搜集了关于公司安全生产管理制度的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
第一章总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:
(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括:
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
2、规定的安全措施是否落实;
3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
6、操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是:
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求:
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验:
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第九章伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章附则
本制度自公布之日起施行。
书写经验77人觉得有用
公司安全生产管理制度全文怎么写，这事得从实际出发。每个企业的规模、行业背景都不一样，所以制度的具体内容也得因地制宜。比如，制造业和服务业的风险点就不一样，制造业可能更关注机械设备的安全操作规程，而服务业可能更在意员工的行为规范和服务流程的安全性。
一开始起草的时候，可以先列个大纲，把关键点都涵盖进去。像是安全培训、设备维护、应急处理这些基本环节都不能少。写的时候要注意，不能光靠理论堆砌，得结合日常工作中遇到的实际问题。比如，有些地方可能老是有人忘记关电源，那就可以专门针对这个现象制定一条细则，明确责任人，不然大家一松懈，麻烦就来了。
写制度时，最好能找几个老员工参与讨论，他们经验丰富，知道哪些隐患容易被忽略。有一次我负责起草一个制度，当时就因为没考虑到车间角落堆放杂物的问题，后来被一位老师傅提醒了，这才补充进去。这种细节很重要，要是忽略了，出了事再补救就晚了。
书写注意事项：
制度里的措辞也要讲究。既要严肃认真，又要通俗易懂。有些企业喜欢用特别正式的书面语，结果员工看了半天还是一头雾水。像“应立即采取有效措施防止事故发生”这样的句子，虽然看起来挺专业，但实际执行起来可能会让人觉得太笼统。不如改成“发现异常情况时，必须第一时间通知主管，并暂停相关作业”，这样反而更直观。
还有个需要注意的地方，就是制度的落实。光写出来还不行，还得有配套的监督机制。如果只顾着写制度而不管后续执行，那等于白费功夫。曾经有个公司，他们的安全生产制度写得很全面，可就是没人去检查落实情况，结果出了几次小事故，最后才意识到问题出在管理上。
