【第1篇】f公司网络管理制度怎么写1300字
1、 总经办作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，对公司网络运行情况进行监管和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，进行备份审查。
2、 查处在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。
3、 统一规划建设并负责管理维护公司网络结构，任何部门和个人不得私自更改网络结构，总经办如需安装集线器等必须事先总经办取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用ip地址必须按所在地点总经办指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。
4、随时监督网络的运行情况，严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
5、总经办统一规则公司网上服务，如:dns、dhcp、wins等，任何部门和个人不得在网上传送超大文件。
6、对公司应高度重视保护的技术秘密和商业秘密，及要上网的各类保密信息必须保证进行严密的授权控制。
7、 对各种工作用文件服务器的申请，需经总经办审核登记，交由系统管理员进行协助处理。
8、对公司信息进行整理，做好公司信息数据库，实现全公司的资源共享及总经办各项工作的网络检索功能，及时对数据库内容进行更新。
9、能熟练掌握常用的办公系统及办公软件，全力做好办公服务工作。
10、做好公司的网站建设，及时更新网站新闻，不断总结经验，全力做好公司的对外宣传工作。
11、定期对网络管理情况检查，发现任何可疑情况及时调查处理，对于违法乱纪行为，要及时上报公司领导。
12、全力完成领导交办的其他任务。
公司网络管理制度范文
1、 总经办作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，对公司网络运行情况进行监管和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，进行备份审查。
2、 查处在网络上从事与工作无
>无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。
3、 统一规划建设并负责管理维护公司网络结构，任何部门和个人不得私自更改网络结构，总经办如需安装集线器等必须事先总经办取得联系。个人电脑及实验环境设备等所用ip地址必须按所在地点总经办指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到处分。
4、随时监督网络的运行情况，严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
5、总经办统一规则公司网上服务，如:dns、dhcp、wins等，任何部门和个人不得在网上传送超大文件。
6、对公司应高度重视保护的技术秘密和商业秘密，及要上网的各类保密信息必须保证进行严密的授权控制。
7、 对各种工作用文件服务器的申请，需经总经办审核登记，交由系统管理员进行协助处理。
8、对公司信息进行整理，做好公司信息数据库，实现全公司的资源共享及总经办各项工作的网络检索功能，及时对数据库内容进行更新。
9、能熟练掌握常用的办公系统及办公软件，全力做好办公服务工作。
10、做好公司的网站建设，及时更新网站新闻，不断总结经验，全力做好公司的对外宣传工作。
11、定期对网络管理情况检查，发现任何可疑情况及时调查处理，对于违法乱纪行为，要及时上报公司领导。
12、全力完成领导交办的其他任务。
书写经验87人觉得有用
制定一个专业的管理制度，特别是像公司网络管理制度这样的东西，确实不是件轻松的事。这需要考虑到公司的实际情况，比如规模、业务类型、员工数量等等。比如对于一家规模较大的公司来说，网络管理可能涉及多个部门之间的协作，这时候就需要明确每个部门的责任范围。而小型企业则可能更注重成本控制，在确保基本安全的前提下选择性价比高的解决方案。
起草的时候，可以从几个大的方面入手，首先是网络架构的设计，包括服务器的布局、防火墙设置之类的。这部分得根据企业的具体需求来定，不能一刀切。比如有些企业可能对外部访问的要求比较高，那就要确保网络安全的同时还能方便客户访问。再就是权限管理，谁有权访问哪些资源，这得提前规划好。要是权限划分不清，不仅会影响工作效率，还可能带来安全隐患。
设备维护也是个重要环节，定期检查硬件状态，及时更新软件版本。记得以前有个同事，他负责的一台服务器老是出问题，后来才发现是因为系统版本太旧了，补丁也没打全。还有就是数据备份，这是个容易被忽视的地方，但一旦出了事，没有备份就麻烦了。不过有时候事情多起来，难免会忘记这茬儿。
网络故障处理流程也得写清楚，发生问题后第一步该怎么做，第二步又是什么，都要列出来。这样当问题真的出现时，大家就不会手忙脚乱。比如有一次我们这边的交换机突然瘫痪，当时大家都慌了神，后来才发现是因为配置文件丢失了，重新加载就好了。不过当时要是有个详细的应急方案，效率肯定能提高不少。
书写注意事项：
关于员工的行为规范也得提一下，比如禁止下载不明来源的软件，不得随意更改网络设置等。其实大部分员工都能遵守规定，但总会有那么一两个例外，他们可能觉得无所谓，殊不知一个小疏忽就可能导致大问题。就像之前有个新来的小伙子，他为了省事直接从网上下了个破解版的工具，结果把整个局域网都给拖慢了。
培训也是不可忽略的一部分，尤其是对那些刚入职的新员工，他们对公司的规章制度可能还不太熟悉。通过培训可以让大家了解网络管理的重要性，也能减少不必要的麻烦。不过有时候培训的内容可能设计得不够实用，有些人参加完之后还是搞不清楚该怎么操作，这就需要后续不断优化培训材料了。
【第2篇】某公司计算机及网络设备管理制度怎么写3400字
微星公司计算机及网络设备管理制度
第一章 总则
第一条 为正确使用计算机及网络产品，及时发现设备故障，延长设备使用寿命，保护公司财产，特制定本制度。
第二条 本制度所涉及产品的界定:
计算机是指为公司内部员工使用的pc机(包括cpu、硬盘、内存、机箱、显示器、网卡、键盘和鼠标。主机板和显示卡由本公司提供，如非特殊需要不配备光驱和软驱。)
网络设备是指公司内部使用的服务器、网络交换机、路由器、集线器、以及网络接入设备等。
计算机其他配件是指公司备用的光驱、软驱等。
附带软件包括计算机驱动盘、系统安装盘、程序安装盘等。
第二章 公司计算机环境
第三条 常规事项
除fae部门测试外，未经允许不得随意使用公司样品搭建平台。
任何人未经允许，不得擅自将私人的光驱或软驱安装在公司的计算机上使用。
任何人未经允许，不得擅自将工作电脑配件或公司样品带出公司。
任何人未经允许，不得擅自将公司软件刻录或带出公司。
任何人未经允许，不得擅自将自己的电脑配件安装在工作电脑上。
未经允许，不得擅自进入机房。
未经机主本人允许，不得擅自使用，移动或拆装他人的计算机。
公司每位员工对自己的工作电脑既有使用的权利又有保护的义务。任何的硬件损坏必须给出损坏报告，说明损坏原因，不得擅自更换。公司会视实际情况进行处理。
第四条 公共打印机的管理
公共打印使得所有员工更便于访问集中控制的打印资源。
在公司内部由mis管理公共打印机环境。mis负责采购和维护公共打印机，行政部门负责采购和供应公共打印机的墨盒。其它人员如遇到公共打印机故障不得擅自打开公共打印机的外壳，请速与mis联系。
第五条 打印机驱动程序管理
为了维护一个稳定的打印环境，只有以上所列出的公共打印机可以有得到mis支持的打印机驱动程序。对于hpaserjet4000和hpaserjet5000，如果你的计算机操作系统是英文版的windows95/98直接安装网络打印机即可;如果是中文版的windows95/98必须安装本地打印机并映射到打印机的相对网络路径，驱动程序请在网络映射的u:中寻找。
第三章 用户帐户管理
第六条 帐户
每个员工拥有一个公司内部nt帐户，一个电子邮件帐户。新员工申请以上帐户时需要向网络管理员提供中英文姓名，部门，职位等信息，网络管理员将在一天内将帐户信息通知其本人。
第七条 密码
(一)说明
对于在上海的员工只需设置nt帐户的密码，因为他们电子邮件帐户是通过nt帐户认证的;对于在其他城市的员工必须单独设置电子邮件的密码。除此之外所有员工必须在所使用的计算机中设置开机密码和屏幕保护密码。
(二)设定
一些新且复杂的计算机密码破解工具已经出现，这将会对公司产生一系列危险。为了保护公司的信息资产，对于密码新的更复杂的要求正在产生。这会使我们的帐户更难以被破解。
要求1:密码至少有8个字符长
要求2:密码必须包含以下每一部分
字母a-z或a-z
数字0-9
特殊字符，例如*，$，)等
另外你不得将以下信息作为密码或密码的一部分
你的帐户名
同事，家庭成员，着名人物等的姓名
电话号码，证件号码或生日
例如”asdf”的简单密码(在键盘上相连的键)
英文单词
默认密码
以感叹号(!)或问号()开始
以相同的三个字符开始
好密码的例子:
btk(4902)
7t2g5m9!!!
mm$kk750
坏密码的例子:
mm$kk7(少于8个字符)
btk$*@btk(没有数字)
cinton1 (使用人名)
(三)更改
至少每90天更改一次密码。
不要使用已用过的旧密码。
同时更改你所有的密码。
如果愿意，你可以为所有系统设置相同的密码，但此密码必须十分可靠。
对于不在上海的员工，必须通过网络管理员来更改电子邮件的密码。
(四)注意
密码中大小写字母意义不同，例如”pass#%word”不同于”pass#%word”。
不要把密码写下来。
不要把密码告诉任何人。
第四章 电子邮件管理
第七条 说明
电子邮件只是用于与公司业务有关的方面。禁止传播任何不合适的笑话，幸运链信件或攻击性言论，否则公司将给予纪律处分。发送与公司业务无关的内容也是一种错误使用公司资源的行为。
第八条 规定
(一)每个电子邮件信箱不得超过100m。
(二)单封电子邮件不得超过4mb。
(三)不在上海的员工要及时收电子邮件，网络管理员会在每周五下午五点半按
照以下规则清理他们的信箱，以保证公司电子邮件系统不会过载。
删除超过一天的邮件
删除大于4kb的邮件
(四)所有分公司员工都必须对各分公司的公共信箱的安全负责，此信箱只在公司内部有效不得向外散播。
(五)上海员工统一使用ms-outook做为电子邮件软件，不得擅自使用其他电子邮件软件以保证公司的资源不被浪费。
(六)存档(仅对于上海员工)
电子邮件，附件和其它文件夹项目应该服从存档的要求和规定，即它们只能保留到与内容有关的公司业务结束的时候。为了帮助满足这些要求以及增强mis对于公司计算机消息系统的支持，员工必须定时将信箱各部分按以下规则存档:
deeteditems1天
sentitems30天
inbo*30天
drafts30天
notes4个月
tasks4个月
caendar12个月
contacts无限制
journa无限制
严格遵循这些存档规则可以改善公司电子邮件系统的稳定性，并且减少对于系统维护的开销。
个人文件夹是存放在个人计算机的本地硬盘上的，所以不需存档。
第五章 信息安全控制
第九条 假期时间办公室的安全(包括任何非工作时间):
(一)常规注意事项
在即将离开办公室之前，你必须:
让坐在你相邻的或与你同组的同事知道你会离开办公室有一段时间，并让他们盘问任何对你未经许可的访问者。
通过电子邮件通知所有与你有工作联系的同事，内容必须包括你离开的时间段和职务代理人。并通知网络管理员你电子邮件的转发规则以及被授权人。
如果你知道在你离开期间会收到送至公司的物品，确保有人可以代你接收并妥善保管直至你回来。
(二)确保工作电脑的安全
在你离开之前的一周内备份你的文件。在你即将离开之际确保你的电脑关机并设有开机密码，其它电脑外部设备的电源也必须切断。
(三)确保数据的安全
确保你的软盘，备份数据源和所有机密文件被妥善锁好。公司高度秘密和秘密信息在不用时必须总是被保存在设有密码锁或钥匙锁的柜中。公司的机密信息必须存放在锁上的办公桌或文件柜中。
(四)当你在外的时候
当你在外的时候，不要在你能被无意中听到的地方(例如电梯，商场，假日派对或酒店等等)谈论公司的机密信息。公司的竞争对手成员也可能在休假，而且总在探听我们公司的消息。任何小小的信息都可能是他们所需要的。
(五)当你回来的时候
当你回来的时候，如果你发现在安全方面有任何可疑之处都要向公司有关方面进行汇报。报告任何意外对于正确调查和阻止任何更进一步错误的行为是很重要的。
第十条 信息安全
员工应对在自己公司电脑内公司机密信息的安全负责，当需暂时离开座位时必须立即启动屏幕保护程序并带有密码。
员工有责任正确地保护分配给本人的所有计算机帐户。
各部门经理及人事部应及时向mis提供本部门及公司员工的人事及职位变动信息。
每台公司电脑内必须安装反病毒软件并启动实时扫描程序。mis可以提供最新mcafeevirusscan软件及最新数据更新文件。
不得安装有可能危及公司计算机网络的任何软件，如实有需要进行软件测试的必须将计算机脱离公司计算机网络进行单机操作。不得在未经mis部门许可的情况下，利用公司网络进行测试。
任何对公司内部计算机网络的黑客行为是绝对禁止的，一经查实将按公司有关规定严肃处理。
公司提供的互联网访问服务只能被使用在与公司业务有关的方面，否则一经查实将按公司有关规定严肃处理。公司提供的互联网访问服务只在每个工作日的早上8:30至晚上6:30有效。
第六章 技术支持原则
第十一条 mis部门向所有员工提供以下技术支持服务:
根据当时情况向每个员工提供一台标准配置的工作电脑，并安装标准操作系统和应用软件，标准见附件d。若有需要安装其它软件可以向mis提出请求。
提供对工作电脑的软硬件技术支持服务，包括诊断，故障排除和维修。
mis不保证一定能够解决由于员工自己安装的软件所引起的问题，除非能够在标准平台上重复所出现的问题。
如有硬件损坏，填写硬件损坏报告。如为自然损坏，则重新申请;如为人为损坏，则安公司有关规定进行处理。
第十二条 工作电脑提供流程
mis向每个新员工提供一台工作电脑。所有其它工作电脑的更新、添置配件申请也按照此流程进行。
第一步:员工提出需求，由所在部门经理填写《计算机配置申请表》。
第二步:交于上海mis。(分公司则交于行政，由其统一传真至上海)
第三步:上海网络系统管理人员核实确认，上报董事长。
第四步:董事长签核。
第五步:mis根据董事长批示进行购买或安排购买。
第六步:除技术部员工自行安装硬件设备，其他部门员工的设备皆由网络系统管理人员安装。
第七步:mis按照新员工所填写的帐户申请表创建帐户并负责安装标准软件，保证在两天内交付员工使用。
第七章 附则
第十三条 本制度由上海mis负责解释。
书写经验65人觉得有用
制定一个公司的计算机及网络设备管理制度，得从实际情况出发。这制度既不能太松也不能太严，太松了起不到约束作用，太严了又可能影响工作效率。像这类制度，最好能结合部门的需求，比如技术部可能需要更高的权限，而财务部则需要更严格的管控。
先说硬件管理，设备的采购流程要明确，不能随便买什么就用什么。有时候预算有限，就得精打细算，货比三家，确保性价比高。设备到了之后，登记入库也很重要，谁领用了都要记清楚，不然出了问题找不到责任人。还有就是定期检查设备状态，特别是那些老旧设备，别等到坏了才想起来维护。
软件这块也不容忽视，操作系统、办公软件什么的，都得有正版授权。乱用盗版软件不仅违法，还容易中招。设置密码这事也得重视起来，复杂点好，太简单的密码很容易被破解。不过有时候员工嫌麻烦，就设个特别简单的，像生日日期之类的，这就不太好。还有就是安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止恶意程序入侵。
网络这块就更复杂了，内外网隔离是基本要求。外网访问内网的时候，得通过安全通道，不能直接连上去。权限分配也要合理，给普通员工的权限不能太高，不然万一误操作，后果很严重。对于一些敏感数据，传输的时候必须加密，别以为肉眼看不见就安全了。
培训也是必不可少的环节，新员工入职的时候，得让他们知道这些规章制度。有时候培训做得不到位，员工不知道规矩，就容易出问题。比如有人觉得文件夹命名无所谓，随便起个名字，结果别人找资料费劲。还有些人喜欢乱下载东西，也不知道来源是否可靠。
监控和审计这部分也不能省，定期检查设备和网络的运行状况。要是发现异常情况，得及时处理，别拖着不管。有时候忙起来就容易忽略这些细节，等到出了大问题才慌神。另外，对违规行为要有相应的惩罚措施，这样大家才会重视。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，得随着公司的发展调整。刚开始可能有些规定不太合适，慢慢摸索才能找到最适合的方式。有时候领导层想法变动快，政策跟着变，下面的人就懵了，不知道该听谁的。所以定下来的东西，除非必要，否则尽量保持稳定。
【第3篇】科技公司计算机网络设备管理制度怎么写3400字
某科技公司计算机及网络设备管理制度
第一章 总则
第一条为正确使用计算机及网络产品，及时发现设备故障，延长设备使用寿命，
保护公司财产，特制定本制度。
第二条本制度所涉及产品的界定:
计算机是指为公司内部员工使用的pc机(包括cpu、硬盘、内存、机箱、显示器、网卡、键盘和鼠标。主机板和显示卡由本公司提供，如非特殊需要不配备光驱和软驱。)
网络设备是指公司内部使用的服务器、网络交换机、路由器、集线器、以及网络接入设备等。
计算机其他配件是指公司备用的光驱、软驱等。
附带软件包括计算机驱动盘、系统安装盘、程序安装盘等。
第二章 公司计算机环境
第三条 常规事项
除fae部门测试外，未经允许不得随意使用公司样品搭建平台。
任何人未经允许，不得擅自将私人的光驱或软驱安装在公司的计算机上使用。
任何人未经允许，不得擅自将工作电脑配件或公司样品带出公司。
任何人未经允许，不得擅自将公司软件刻录或带出公司。
任何人未经允许，不得擅自将自己的电脑配件安装在工作电脑上。
未经允许，不得擅自进入机房。
未经机主本人允许，不得擅自使用，移动或拆装他人的计算机。
公司每位员工对自己的工作电脑既有使用的权利又有保护的义务。任何的硬件损坏必须给出损坏报告，说明损坏原因，不得擅自更换。公司会视实际情况进行处理。
第四条公共打印机的管理
公共打印使得所有员工更便于访问集中控制的打印资源。
在公司内部由mis管理公共打印机环境。mis负责采购和维护公共打印机，行政部门负责采购和供应公共打印机的墨盒。其它人员如遇到公共打印机故障不得擅自打开公共打印机的外壳，请速与mis联系。
第五条 打印机驱动程序管理
为了维护一个稳定的打印环境，只有以上所列出的公共打印机可以有得到mis支持的打印机驱动程序。对于hplaserjet4000和hplaserjet5000，如果你的计算机操作系统是英文版的windows95/98直接安装网络打印机即可;如果是中文版的windows95/98必须安装本地打印机并映射到打印机的相对网络路径，驱动程序请在网络映射的u:中寻找。
第三章 用户帐户管理
第六条 帐户
每个员工拥有一个公司内部nt帐户，一个电子邮件帐户。新员工申请以上帐户时需要向网络管理员提供中英文姓名，部门，职位等信息，网络管理员将在一天内将帐户信息通知其本人。
第七条 密码
(一)说明
对于在上海的员工只需设置nt帐户的密码，因为他们电子邮件帐户是通过nt帐户认证的;对于在其他城市的员工必须单独设置电子邮件的密码。除此之外所有员工必须在所使用的计算机中设置开机密码和屏幕保护密码。
(二)设定
一些新且复杂的计算机密码破解工具已经出现，这将会对公司产生一系列危险。为了保护公司的信息资产，对于密码新的更复杂的要求正在产生。这会使我们的帐户更难以被破解。
要求1:密码至少有8个字符长
要求2:密码必须包含以下每一部分
*字母a-z或a-z
*数字0-9
*特殊字符，例如*，$，)等
另外你不得将以下信息作为密码或密码的一部分
*你的帐户名
*同事，家庭成员，著名人物等的姓名
*电话号码，证件号码或生日
*例如'asdf'的简单密码(在键盘上相连的键)
*英文单词
*默认密码
*以感叹号(!)或问号()开始
*以相同的三个字符开始
好密码的例子:
*btk(4902)
*7t2g5m9!!!
*mm$kk750
坏密码的例子:
*mm$kk7(少于8个字符)
*btk$*@btk(没有数字)
*clinton1 (使用人名)
(三)更改
至少每90天更改一次密码。
不要使用已用过的旧密码。
同时更改你所有的密码。
如果愿意，你可以为所有系统设置相同的密码，但此密码必须十分可靠。
对于不在上海的员工，必须通过网络管理员来更改电子邮件的密码。
(四)注意
密码中大小写字母意义不同，例如'pass#%word'不同于'pass#%word'。
不要把密码写下来。
不要把密码告诉任何人。
第四章 电子邮件管理
第七条 说明
电子邮件只是用于与公司业务有关的方面。禁止传播任何不合适的笑话，幸运链信件或攻击性言论，否则公司将给予纪律处分。发送与公司业务无关的内容也是一种错误使用公司资源的行为。
第八条 规定
(一)每个电子邮件信箱不得超过100m。
(二)单封电子邮件不得超过4mb。
(三)不在上海的员工要及时收电子邮件，网络管理员会在每周五下午五点半按
照以下规则清理他们的信箱，以保证公司电子邮件系统不会过载。
删除超过一天的邮件
删除大于4kb的邮件
(四)所有分公司员工都必须对各分公司的公共信箱的安全负责，此信箱只在公
司内部有效不得向外散播。
(五)上海员工统一使用ms-outlook做为电子邮件软件 ，不得擅自使用其他电子邮件软件以保证公司的资源不被浪费。
(六)存档(仅对于上海员工)
电子邮件，附件和其它文件夹项目应该服从存档的要求和规定，即它们只能保留到与内容有关的公司业务结束的时候。为了帮助满足这些要求以及增强mis对于公司计算机消息系统的支持，员工必须定时将信箱各部分按以下规则存档:
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inbo* 30天
drafts 30天
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tasks4个月
calendar12个月
contacts 无限制
journal 无限制
严格遵循这些存档规则可以改善公司电子邮件系统的稳定性，并且减少对于系统维护的开销。
个人文件夹是存放在个人计算机的本地硬盘上的，所以不需存档。
第五章 信息安全控制
第九条 假期时间办公室的安全(包括任何非工作时间):
(一)常规注意事项
在即将离开办公室之前，你必须:
让坐在你相邻的或与你同组的同事知道你会离开办公室有一段时间，并让他们盘问任何对你未经许可的访问者。
通过电子邮件通知所有与你有工作联系的同事，内容必须包括你离开的时间段和职务代理人。并通知网络管理员你电子邮件的转发规则以及被授权人。
如果你知道在你离开期间会收到送至公司的物品，确保有人可以代你接收并妥善保管直至你回来。
(二)确保工作电脑的安全
在你离开之前的一周内备份你的文件。在你即将离开之际确保你的电脑关机并设有开机密码，其它电脑外部设备的电源也必须切断。
(三)确保数据的安全
确保你的软盘，备份数据源和所有机密文件被妥善锁好。公司高度秘密和秘密信息在不用时必须总是被保存在设有密码锁或钥匙锁的柜中。公司的机密信息必须存放在锁上的办公桌或文件柜中。
(四)当你在外的时候
当你在外的时候，不要在你能被无意中听到的地方(例如电梯，商场，假日派对或酒店等等)谈论公司的机密信息。公司的竞争对手成员也可能在休假，而且总在探听我们公司的消息。任何小小的信息都可能是他们所需要的。
(五)当你回来的时候
当你回来的时候，如果你发现在安全方面有任何可疑之处都要向公司有关方面进行汇报。报告任何意外对于正确调查和阻止任何更进一步错误的行为是很重要的。
第十条 信息安全
员工应对在自己公司电脑内公司机密信息的安全负责，当需暂时离开座位时必须立即启动屏幕保护程序并带有密码。
员工有责任正确地保护分配给本人的所有计算机帐户。
各部门经理及人事部应及时向mis提供本部门及公司员工的人事及职位变动信息。
每台公司电脑内必须安装反病毒软件并启动实时扫描程序。mis可以提供最新mcafee virus scan 软件及最新数据更新文件。
不得安装有可能危及公司计算机网络的任何软件，如实有需要进行软件测试的必须将计算机脱离公司计算机网络进行单机操作。fae不得在未经mis部门许可的情况下，利用公司网络进行测试。
任何对公司内部计算机网络的黑客行为是绝对禁止的，一经查实将按公司有关规定严肃处理。
公司提供的互联网访问服务只能被使用在与公司业务有关的方面，否则一经查实将按公司有关规定严肃处理。公司提供的互联网访问服务只在每个工作日的早上8:30至晚上6:30有效。
第六章 技术支持原则
第十一条 mis部门向所有员工提供以下技术支持服务:
根据当时情况向每个员工提供一台标准配置的工作电脑，并安装标准操作系统和应用软件，标准见附件d。若有需要安装其它软件可以向mis提出请求。
提供对工作电脑的软硬件技术支持服务，包括诊断，故障排除和维修。
mis不保证一定能够解决由于员工自己安装的软件所引起的问题，除非能够在标准平台上重复所出现的问题。
如有硬件损坏，填写硬件损坏报告。如为自然损坏，则重新申请;如为人为损坏，则安公司有关规定进行处理。
第十二条 工作电脑提供流程
mis向每个新员工提供一台工作电脑。所有其它工作电脑的更新、添置配件申请也按照此流程进行。
第一步:员工提出需求，由所在部门经理填写《计算机配置申请表》。
第二步:交于上海mis。(分公司则交于行政，由其统一传真至上海)
第三步:上海网络系统管理人员核实确认，上报董事长。
第四步:董事长签核。
第五步:mis根据董事长批示进行购买或安排购买。
第六步:除技术部员工自行安装硬件设备，其他部门员工的设备皆由网络系统管理人员安装。
第七步:mis按照新员工所填写的帐户申请表创建帐户并负责安装标准软件，保证在两天内交付员工使用。
第七章 附则
第十三条 本制度由上海mis负责解释。
书写经验101人觉得有用
写管理制度的时候，得先把背景和目标说清楚。比如，这个制度是针对科技公司的计算机网络设备的，目的是确保设备正常运转，减少故障率。开头这部分如果写得太复杂反而不好，简单明了就行。
接着就该列出具体的管理措施了。比如设备采购环节要注意什么，这很重要。有时候预算有限，采购人员可能就会倾向于选择便宜的设备，但这样很可能质量不过关。还有就是设备验收，得有专门的技术人员来检查，看看是不是符合技术标准，要是随便签字通过，后面出了问题就麻烦了。
日常维护这块也不能忽视。定期检查设备运行状态是个好习惯，但有时候因为工作忙，大家可能会忘记按时去做。还有一点需要注意的是，有些员工可能不太懂设备的基本操作，乱动导致设备损坏，这种情况发生过好几次了。所以有必要组织培训，让大家了解基本的操作流程。
至于设备报废处理，也得有个明确的规定。一些老旧设备继续留着不仅占用空间，还可能存在安全隐患。要是处理不当，比如直接当废品卖了，可能会泄露敏感信息。这方面最好能找专业的回收机构来帮忙。
小编友情提醒：
制度里最好还能提到责任划分的问题。谁负责采购、谁负责维护、谁负责报废处理，这些都得说得清清楚楚。不然出了事都不知道找谁，互相推诿的情况就会经常出现。当然，有时候写制度的时候可能会不小心把某项职责遗漏掉，这就需要反复检查几遍才能发现问题。
【第4篇】电力公司网络与信息安全管理制度怎么写1650字
我公司现在所有的电脑都已接入到网络之中，随时随地受到公司管理部门的监控，为了加强计算机网络、软件管理，保证网络系统安全，保障系统、数据库安全运行特制定以下制度和操作详细步骤。
一、网络与信息安全管理制度
1 公司各部室的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
2 各部室应经常检查本部门的电脑使用情况，负责电脑的安全使用、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理等，发现问题及时纠正。
3 电脑的使用和保养
3.1 电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。每次的关、开机操作至少相隔一分钟。严禁连续进行多次的关机操作。电脑关机时，应遵循先关主机、显示器、电源插座的顺序。下班时，务必要将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
3.2 长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。
3.3 应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。
3.4 需保存的信息，除在硬盘保存外，还应进行软盘备份，以免电脑坏时所有的资料丢失。
4 打印机及外围设备的使用。打印机在使用时要注意电源线和打印线是否连接有效，当出现故障时注意检查有无卡纸。激光打印机注意硒鼓有无碳粉，喷黑水是否干涸，针打机看是否有断针。当打印机工作时，不要人工强行阻止，否则，更容易损坏打印机。
5 电脑防病毒的管理。外来的磁盘，或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。外来的信息光盘，非经允许，不准在本公司的电脑读取信息，以防止病毒的入侵。
6 每月各基层应维护oa服务器，及时组织清理邮箱，把不重要的文件删除，保证服务器有充足空间， oa系统能够正常运行。
7 用户要每季度至少一次修改自己的应用系统密码。
8 用户如有中毒、操作系统缓慢、死机等问题时，向系统管理人员提出口头请求，接到请求的系统管理人员应及时提供维护服务，并查明出现故障的原因，如因工作无关的东西所造成的，根据情节按下列规定进行处罚。
9 局域网ip地址由系统管理员负责管理，用户不得擅自改变或增加客户端的ip地址，未经许可私自修改电脑ip地址，导致局域网出现ip地址冲突，电脑掉线现象，严重影响了局域网的稳定和畅通。一经发现罚款100元。
10 用户不得将私人电脑带入公司，不得使用未检测的u盘、不能用电脑给手机充电，一经发现罚款100元。，
11 禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件；禁止在各部室的电脑上玩游戏和进行与工作无关的各种活动。一经发现，罚款100元。
12 未经许可私自移动公司在各点分布的网络设备及布线，乱拉线等，一经发现罚款100元。
13 公司电脑系统以及应用平台等经系统管理员装好后一个月内，由于中病毒、自己装卸软件等人为因素导致电脑办公软件、平台无法正常运行的对电脑负责人罚款50元。
14 公司所有电脑上不准使用3g网卡，不准外网与内网共用一台电脑，一经发现由国网公司考核。
15 我公司电脑都有注册，不准使用未经市公司注册的移动储存介质。
16 共用电脑的，查不到责任人时，由部门责任人承担。
17 对于系统和网络出现的异常现象或设备出现故障，管理人员应在第一时间内向分公司系统管理人员汇报，及时处理相应问题。
18 凡是记载秘密信息的纸介质、磁介质、光介质等秘密载体，均要存放在保险柜内，与普通载体分开管理。
19 对涉密的会议文件、资料应进行编号登记，发放时履行签收手续；及时清理收回。
20 严禁通过互联网传输涉密信息。不得在没有相应保密措施的计算机信息系统中处理、存储和传输国家秘密、企业秘密， 具体按有关保密规定执行。
21 严禁在普通电话、无绳电话和手机中谈论涉密事项，发现他人违反保密规定时应予以制止。
22 不得在普通传真机上发送涉及企业秘密的文件。
23 涉密文件复制件视同原件管理，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。销毁复制件，应按正式秘密载体的方式处理。复制绝密级秘密载体，需经公司领导批准。
24 处理废旧报纸、杂志及可对外公开的废旧资料时，要认真清理，防止夹带秘密载体。
书写经验71人觉得有用
写管理制度这类文件，得结合实际情况，不能照搬照抄。电力公司涉及网络和信息安全，这是大事，必须认真对待。制定制度时，要明确哪些行为是允许的，哪些是禁止的。比如，员工使用办公电脑时，应该遵守什么规则，哪些软件能装，哪些网站能访问，这些都要说清楚。
制度里最好列出具体的操作流程，比如遇到网络安全事件怎么办。第一步该做什么，第二步又该怎么处理，这样大家遇到问题就不会慌乱。还有，定期检查系统安全漏洞也很重要，这能提前发现问题。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如忘了提到定期更新杀毒软件的重要性，这可能就不太好。
制定制度还要考虑到各部门的具体情况，像调度中心和后勤部门的工作性质不一样，他们的安全需求也会有所不同。所以不能搞一刀切，得针对每个部门的特点来调整。要是只顾着统一标准，忽略了特殊性，那制度执行起来就会打折扣。
书写注意事项：
制度不是写完就完事了，后续还需要不断修订完善。毕竟技术在进步，新的威胁也在出现，制度不能老停留在原地不动。但有时候写制度的人可能会忘记这一点，觉得写好就万事大吉了，这就不太妥当。
制度的表达方式也要通俗易懂，别弄得太过专业术语堆砌，否则普通员工看了云里雾里的，起不到应有的作用。当然，有时候写着写着可能会不自觉地用了一些生僻词，这就需要回头再看看，是不是能让更多人看明白。
小编友情提醒：
制度的落实很重要，光有纸上文章没用，关键是要有人监督执行。要是没人管，制度就成了摆设。不过有时候可能会忽略这一点，认为写了制度就行了，结果出了问题才后悔莫及。
【第5篇】公司企业网络培训室管理制度怎么写1250字
公司(企业)网络培训室管理制度
一目的:为了规范企业管理，打造优秀员工队伍，促进企业的良性发展，根据企业发展需要，特制定本管理制度。
2服务范围:
2.1向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训，以满足公司人力资源需求
2.2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请，虚拟主机等因特网信息服务。
3权责单位:
3.1管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;
3.2资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。
4作业内容
4.1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理，结合本网络培训室的实际情况，作以下规定:
4.1.1本网络培训室限于本公司在职员工使用，进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理，不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。
4.1.2络网培训室里严禁带零食，抽烟，大声喧哗，打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。
4.1.3计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西，若因此造成公司损失，将追究责任，由个人承担全部损失费用
4.1.4网络培训室除计划上课培训时间外，网络培训室开放时间:
4.1.4.1正常上班日18:00-23:00
4.1.4.2全日假日08:00-23:00
4.1.4.3春节开放3天通宵(即正月初一，初二，初三)
4.1.4.4当计划培训时间与开放时间冲突时，则取消开放时间
4.1.5纲络培训室由专人管理，开放使用必须收取一定管理费用，作为公司员工福利金运用。
4.1.5.1收费标准为2元/每小时
收费时间依《网络管理收费系统软件》计时，以实际上网时间计算，不足15分钟计15分钟，超15钟不足30分钟依半小时计，超30分钟以1小时计，例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。
1.1.2当计算机出现故障时，非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。
1.1.3公用计算机中不提倡存放个人文件档案，由自己保管好，管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。
1.1.4没有人使用的机台必须切断电源，使用人员必须做到人离机关，节约用电。
1.1.5管理人员下班时必须清理埸所，地面每天打扫，计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次
1.2做到八不:
1.2.1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;
1.2.2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;
1.2.3不利用计算机进行赌博活动;
1.2.4不利用光盘、软盘从事计算机游戏;
1.2.5不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;
1.2.6不擅自提高规定的收费标准。
1.2.7不随地吐痰，乱扔垃圾.
1.2.8不损坏公物，损坏照价赔偿
1.3安全措施:
1.3.1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件，防止网络病毒程序和黑客程序;
1.3.2客户端不安装光驱和软驱，防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;
1.3.3员工要拷贝文件、数据，必须经过本网络培训室安全管理人员的审核，有权拒绝复制明令禁止的信息，并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;
1.3.4服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;
1.4服务人员定期走巡客户机，如果有违规行为，立即制止。
本制度经总经理核准后实施，修改亦同。
书写经验80人觉得有用
制定一份管理制度，特别是针对企业内部的网络培训室，得从实际需求出发，结合日常运营中遇到的问题去考量。这地方既是员工学习提升的地方，也是公司资源集中管理的重要场所，所以制度既要体现专业性，又得便于执行。
一开始，得明确使用目的和范围，比如谁有权使用这个培训室，是全公司的人员都可以，还是只限于特定部门或职位。这里头就可能有些小细节需要理清，比如说某个部门申请频率特别高，是不是应该优先安排？再比如，如果培训室有限，是不是需要提前预约，这一点在制度里就得写清楚，不然容易引起争议。
关于设备维护这部分，写的时候可以详细一点，包括谁负责日常检查，比如电脑软件更新，硬件是否正常运转之类的事情。要是设备出了故障，维修流程该怎么走，联系谁，大概多长时间内要解决这些问题。不过有时候在写这部分的时候，可能会忘记提到一些特殊情况，像是如果设备损坏是因为人为原因造成的，那责任该怎么划分，这类问题得提前想好。
还有一个重点就是安全问题。网络培训室肯定少不了联网设备，那么网络安全这块就很重要了。比如能不能带外来存储设备进培训室使用，会不会存在病毒传播的风险，这些都是需要考虑进去的。还有就是防火防盗措施，毕竟培训室里有很多贵重设备，万一发生意外，后果挺严重的。写这部分的时候，可能因为疏忽漏掉了一些细节，像消防器材的位置在哪，应急通道怎么走，这些基本常识其实也该提一提。
书写注意事项：
对于培训课程安排这一块，也需要有个大致规划。比如每个月有多少课时，哪些课程适合在这里举办，这些都需要提前沟通好。有时候会碰到这样的情况，某个部门临时增加培训计划，但培训室已经被其他部门预定好了，这时候该怎么协调，制度里最好能给出个处理办法。
小编友情提醒：
关于记录工作也不能忽视。每次使用培训室后，都得有人登记一下使用情况，包括使用时间、参与人数、培训主题等信息。这样做的好处是方便后续统计分析，看看哪类培训最受欢迎，利用率高不高，为以后调整策略提供依据。不过在写这部分的时候，可能会忘记强调记录的重要性，觉得大家都明白，其实未必每个人都会自觉去做这件事。
【第6篇】大同发电公司网络信息安全管理制度怎么写2000字
第一条根据国电集团公司下达的国电集科[2025]83号文件《国电集团公司多媒体广域网络系统管理办法及信息技术规范的通知》的要求。制定网络安全管理制度，适合在大同发电有限公司内的管理信息网络中使用。
第二条安全管理制度须从以下几个方面进行规范:物理层、网络层、平台安全，物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。
机房安全管理
第三条 大同发电公司网络机房是网络系统的核心，除网络信息处管理人员外，其他人不经允许不得入内，网络信息处的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。未经许可，不得动用机房内设施
第四条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例，不得从事与本职工作无关的事宜，每天下班前须检查设备电源情况，在确保安全的情况下，方可离开。
第五条为防止磁化记录的破坏，机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。
第六条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作，保证设备处于良好的运行状态。
第七条机房温度要保持温度在18±5摄氏度，相对湿度在50%±5%。
第八条做好机房和设备的卫生清扫工作，定期对设备进行除尘，保证机房和设备卫生、整洁。
第九条机房设备必须符合防雷、防静电规定的措施，每年进行一次全面检查处理，计算机及辅助设备的电源须是接地的电源。
第十条工作人员必须遵守劳动纪律，坚守岗位，认真履行机房值班制度，做好防火、防水、防盗等工作。
第十一条机房电源不可以随意断开，对重要设备必须提供双套电源。并配备ups净化电源供电。公司办公楼如长时间停电须通知信息主管部门，制定相应的技术措施，并指明电源恢复时间。
设备安全管理
第十二条网络系统的主设备是连续运行的，网络信息处每天必须安排专职值班人员。
第十三条负责监视、检查网络系统运行设备及其附属设备(如电源、空调等)的工作状况，发现问题及时向网络信息处领导报告，遇有紧急情况，须立即采取措施进行妥善处理。
第十四条 负责填写系统运行日志、操作日志，并将当日发生的重大事件填写在相关的记录本上。负责对必要的数据进行备份操作。
第十五条 负责保持机房的卫生及对温度、湿度的调整，负责监视并制止违章操作及无关人员的操作。
第十六条 不准带电拔插计算机及各种设备的信号连线。不准带电拔插计算机及各种设备。不准随意移动各种网络设备，确需移动的要经网络信息处领导同意。
第十七条 在维护与检修计算机及设备时，打开机箱外壳前须先关闭电源并释放掉自身所带静电(可摸一下暖气管或接地线)。
网络层安全
第十八条公司网络与信息系统中，在网络边界和对外出口处必须配置网络防火墙。
第十九条未实施网络安全管理措施的计算机设备禁止与internet相连。
第二十条任何接入网络区域中的网络安全设备，必须使用经过国家有关安全部门认证的网络安全产品。
第二十一条在计算机联入企业信息网络之后，禁止一其他任何方式(如拨号上网、isdn、adsl等)与internet相连。
第二十二条对于公司企业内部网路应当根据应用功能不同的要求，必须进行网络分段管理，以防止通过局域网“包广播”方式恶意收集网络的信息。
系统安全管理
第二十三条 禁止下载互联网上任何未经确认其安全性的软件，严禁使用盗版软件及游戏软件。
第二十四条 密码管理:密码的编码必须采用尽可能长并不易猜测的字符串，不能通过电子邮件等明文方式传送传输，密码必须定期更新。
第二十五条 登陆策略:仅给经过授权的用户暴露账号，不得设置多人共用的账号，连续登陆三次失败，须暂时禁止此账号并通知该账号用户。
第二十六条 普通系统用户:未经相关部门许可，禁止与其他人员共享账号和密码;禁止运行网络监听工具或其他黑客工具;禁止查阅别人的文件。
第二十七条 系统管理员:不得随意在系统中增加账号，随意修改权限，未经管理部门的许可，严禁委托他人行使管理员权利。
第二十八条 外来软盘或光盘须在没联网的单机上检查病毒，确认无毒后方可上网使用。私自使用造成病毒侵害要追究当事人责任。
第二十九条 网络系统的所有软件均不准私自拷贝出来赠送其它单位或个人，违者将严肃处理。
系统应用安全管理
第三十条 实行专人负责检测病毒，定期进行检查，配备相应的实时病毒检测工具。
第三十一 条 严禁随意使用软盘和u盘等存储介质，如工作需要，须经过病毒检测方可使用。
第三十二条 严禁以任何途径和媒体传播计算机病毒，对于传播和感染计算机病毒者，视情节轻重，给予适当的处分。制造病毒或修改病毒程序制成者，要给予严肃处理。
第三十三条 发现病毒，应及时对感染病毒的设备进行隔离，情况严重时报相关部门并及时妥善处理。
第三十四条 实时进行防病毒监控，做好防病毒软件和病毒代码的智能升级。
第三十五条应当注意保护网络数据信息的安全，对于存储在数据库中的关键数据，以及关键的应用系统应作数据备份，数据备份应当满足《国电电力大同发电公司数据备份管理制度》的要求。
附则
第三十六条 本办法从公布之日起实施。 本办法由总经部网络信息处负责解释
书写经验100人觉得有用
制定一个专业的网络信息安全管理制度，得先搞清楚公司的具体情况，比如现有设备的类型、员工的操作习惯，还有就是网络架构的情况。这些基础工作没做好，后面写出来的制度可能就会脱离实际，变成纸上谈兵。就拿大同发电公司来说，他们的设备型号多，有些老旧设备还在用，这就需要特别注意网络安全防护措施，不能只顾着最新的技术。
接着，要明确制度的目标。这目标可不是随便说说的，得结合公司的业务需求，确保既能保障信息的安全，又不会给正常的工作带来太多麻烦。比如，限制某些文件的下载权限，这当然能提高安全性，但如果限制得太过，员工没法及时获取必要的资料，工作效率就受影响了。所以，这个度得好好把握。
再者，关于具体的管理细则，每个环节都要考虑到。像系统登录，是不是该设置强密码？还有就是定期更新补丁，这是基本操作，但有时候忙起来，这事就被搁置了。所以制度里可以规定一个时间表，每个月固定检查一次。另外，对于敏感信息的访问权限，最好实行分级管理，不同的部门、不同的岗位，权限应该不一样。要是权限设置得乱七八齐，出了事也找不到责任人。
培训也是不可忽视的一部分。员工的安全意识不足，很可能无意间就泄露了重要信息。公司可以定期组织培训，教大家识别常见的网络攻击手段，比如钓鱼邮件之类的。不过，培训的时候要注意方式方法，别搞得太过严肃，不然大家反而会产生抵触情绪。可以搞些互动性强的小活动，让大家在轻松的氛围中学到东西。
制度执行过程中肯定会遇到各种问题。比如某项措施实施后效果不好，就得反思是不是哪里出了偏差。这时候不能急着修改制度，得先调查清楚原因。有时候可能是操作流程不清晰，有时候可能是员工对新制度不理解，这些问题都需要逐一解决。
说到记录，这也是个关键环节。每次发生安全事件，都得详细记录下来，包括时间、地点、涉及人员、处理经过等等。这样做的好处是，以后遇到类似情况时，能迅速找到应对办法。而且，通过分析这些记录，还能发现一些潜在的风险点，提前采取预防措施。
不过有时候，写制度的时候会忽略掉一些细节。比如提到某个软件的安装步骤，只是简单地写了“按照说明书操作”，但实际情况是说明书可能已经过时了，或者有些步骤根本没写全。这就需要负责人多花点心思，把具体的操作细节都列清楚。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，随着技术和业务的发展，制度也需要不断调整和完善。这就要求负责制定制度的人，要保持敏锐的观察力，及时关注行业内的最新动态，这样才能保证制度始终符合实际需求。
