【第1篇】公司消防管理制度9怎么写3750字
公司消防管理制度(九)
(一)消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
(五)消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试:
(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理:
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
(六)火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
(七)用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理:
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理:
(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
(3)如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
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5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
(九)义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
(十)灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
(十二)消防安全工作考评和奖惩制度
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:
(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫:
a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;
b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;
c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;
d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;
e、谎报火警;
f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;
g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;
h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评:
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;
c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;
d、强迫其他员工违规操作的管理人员;
e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;
f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
书写经验84人觉得有用
制定公司消防管理制度的时候，得结合公司的实际情况，不能照搬别人的模式。比如有些公司在仓库这边就得多注意防火，像一些易燃物品的存放必须符合规定，不然出了事就麻烦了。办公室这边也不能掉以轻心，电线老化的问题特别需要注意，要是线路有问题，随便一点火星子就能引发大问题。
在编写制度的时候，得先把相关的法律法规弄清楚，像《消防法》之类的，这是最基本的依据。然后就是根据公司的规模、建筑结构来细化措施。比如，大型厂房就得设置专门的消防通道，还得定期检查消防器材是否完好。小型办公区的话，重点就在日常用电安全，插座别乱接，下班记得断电。
不过有时候在写的过程中，可能会因为太专注于某些细节，反而忽略了整体的协调性。就像有一次我写的时候，光顾着强调灭火器的摆放位置，结果忘了说员工培训的事。后来领导看了指出这个漏洞，我才意识到自己的疏忽。所以写的时候要多回头看看，确保每个部分都到位。
书写注意事项：
制度里的语言得通俗易懂，不能太过专业，不然员工看了摸不着头脑。比如，“不得私拉乱接电源”比“禁止违反电力安全管理条例的行为”更容易让人理解。当然，该专业的术语还是得用，毕竟涉及到法律层面的东西，不能含糊其辞。
制度不是写完就完事了，后续还得不断修订。比如今年公司新招了一批年轻员工，他们对消防知识了解不多，那是不是得调整一下培训的内容？再比如最近换了新的设备，原先的一些规定可能就不适用了，这就需要及时更新制度。写制度的时候最好能预见到这些变化，这样以后修改起来也方便。
【第2篇】物业管理公司消防管理制度10怎么写850字
物业管理公司消防管理制度(十)
消防安全检查制度
为规范物业辖区的消防工作，检查和防止消防隐患，特制定如下制度:
1、每月末及节日前，结合综合管理考评对物业辖区公共区域、设施进行安全检查;
2、检查工作由公司组织，工程、保安、管理处主任参与;
3、检查项目:
①各部门(管理处)配备的消防器材、消防栓设施是否齐全、有效;
②房间所使用的电器是否符合安全规定;
③设有消防报警系统的物业辖区指示灯、烟感及报警系统是否正常。
3、检查中发现物业辖区内各种设施设备有变异，或违反消防规定的问题，要立即查明原因，及时处理，不能立即解决的，由公司出具整改通知书，限期整改。
消防培训制度
为贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，特制定本制度。
1、公司对在职员工的消防知识培训每年不少于一次;
2、公司对新入职的员工的消防培训，培训率要达到100%;
3、培训内容包括:
①学习消防理论知识
②熟悉使用常用灭火器材
③开展消防综合演练
4、公司每年至少对业主开展消防宣传教育培训，包括:
①物业辖区防火的各种规定
②消防应急通道的位置及紧急情况的疏散方法
灭火器管理规定
1、灭火器是物业辖区内消防器材之一，在紧急情况及消防状态下使用;
2、保安部负责灭火器的管理工作;
3、员工不得乱动、办理或非紧急情况下使用存放的灭火器;
4、灭火器购回后，保安部应灭火器上贴明购入时间或充气日期;
5、在每次的消防检查中，要灭火器进行检查，及时更换失效或损坏的灭火器，并在瓶身标签上注明失效日期。
火灾处理制度
1、发现初期火警，在场人员应该:
①及时报告物业辖区当值主管，报告内容包括火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向;
②立即利用附近的灭火器器械扑救，尽量控制火势发展;
2、物业辖区当值主管接到现场报告后:
①带领消防人员，携带消防人员以最快速度到达火警现场;
②立即指挥在场人员进行灭火扑救;
③指挥火警现场及可能受影响范围的人员疏散;
3、当扑救无效，当值主管及时决定:
①将灭火人员撤离至安全距离内;
②立即向上级汇报;
③情况如本部门或本公司无法处理，火情失去控制，应立即报告消防部门。
书写经验41人觉得有用
物业管理公司在制定消防管理制度时，得考虑实际情况，不能光凭空想。像一些大型商场，写字楼这类地方，人员密集，万一发生火灾，后果很严重，所以必须得有个详细的制度。起草这个制度的时候，得结合以往的经验教训，比如之前某个小区因为消防通道被堵导致火势蔓延，这就提醒我们消防通道绝对不能乱堆杂物。
制度里的条款要具体，不能太笼统。比如说“定期检查消防设施”，这话说得没错，但不够细致。应该明确到“每月第一个星期三上午九点到十一点，由物业保安部负责检查各楼层的灭火器压力是否正常”。这样写的话，执行起来就清楚多了。当然，有时候写制度的时候，可能脑袋一热就写漏了某些重要环节，比如没提到消防栓周围不能放置障碍物，这就需要反复审阅几次，最好让几个有经验的老员工也看看。
书写注意事项：
制度里还得写明责任分工。像消防控制室的操作员，他们的职责得单独列出来，不能和其他岗位混在一起说。不过有时候写的时候会忘记这一点，后来才发现问题，就得赶紧补上去。还有就是培训部分，不能只写“定期组织员工进行消防培训”，最好能具体到“每季度末最后一个周末开展一次全员消防演练，重点针对新入职员工”。
制度写好后，得征求各部门的意见，特别是那些经常和消防打交道的部门。有时候大家讨论的时候，意见可能不太统一，比如保安觉得应该多安排人手巡逻，而工程部则认为应该加大设备投入。这时候就需要管理层综合考虑，找到一个折中的方案。
小编友情提醒：
制度出台后，还得有后续跟进措施。比如定期抽查制度执行情况，发现有违反规定的，要及时纠正。要是写制度的时候忽略了这一块儿，那制度再详细也没用。
【第3篇】z公司消防安全管理检查制度怎么写400字
保证消防设备、设施的正常使用，
预防火灾的发生确保施工现场人员及生产作业安全进行，
特制定本制度。
1、消防安全管理机构 1.1 项目部根据实际情况建立了三级防火机构，
并明确各责任人的职责。
1.2 项目经理为项目第一级消防责任人，负责消防组织机构的建立和消防工作的组织及安排。
消防安全组具体承担相关的日常事务工作，并负责有关消防法的贯彻，
定期组织消防安全检查及消防演习。
1.3 项目副经理作为第二级消防机构的责任人，
负责项目部消防管理工作的制定和组织实施并对日常消防工作进行监督、指导。
1.4 各施工班组负责人作为第三级消防机构的责任人，
负责消防监督、检查和日常管理工作畅通; 5.3 将安全出口上锁、遮挡，
或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的; 5.4 消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪着他用的; 5.5 消防设施管理不到位
值班人员脱岗的; 5.6 其他可以当场改正的行为。
书写经验34人觉得有用
在制定公司消防安全管理检查制度的时候，得好好琢磨一下流程安排。一般情况下，这事需要结合公司的实际情况来定，不能照搬别人的模板。比如，要明确检查的频率，是每周一次还是每月一次，这个得看公司的规模和场地情况。要是场地特别大，消防设施多，那肯定得增加检查频次。
书写注意事项：
检查的内容也要具体化。比如，消防通道是不是畅通无阻，灭火器有没有过期，应急灯是否能正常工作。这些问题看似简单，但往往就是这些细节容易被忽略。有时候，员工可能觉得消防器材没什么大用处，随手一放，结果真遇到事了就找不着了。这种情况很常见，尤其是新入职的员工，他们对这些安全事项可能不太了解。
制定制度的时候，最好把责任落实到个人。每个部门都得有个负责人，负责定期检查本部门的消防设备。要是某个区域出了问题，可以直接找到对应的负责人处理。这样既方便管理，也能提高效率。不过，这里需要注意的是，不能光靠口头交代，得有书面记录，这样以后出了问题也有据可查。
还有个事情要注意，就是培训。员工的安全意识很重要，定期组织消防演练很有必要。演练的时候，可以模拟各种突发状况，让大家熟悉应急程序。当然，演练的过程也不能太死板，得让大家参与进来，不然效果会打折扣。有时候，演练做得太严肃，反而会让员工产生抵触情绪，觉得是在浪费时间。
检查制度的执行情况也需要监督。可以设立一个专门的小组，不定期地抽查各部门的执行情况。如果发现有人没有按照规定操作，就得及时提醒纠正。要是屡教不改，那就得采取相应的措施。不过在这个过程中，沟通很重要，不能上来就批评指责，得先搞清楚原因，看看是不是存在什么困难。
小编友情提醒：
制度的修订也是必不可少的环节。随着时间推移，公司的环境和条件可能会发生变化，所以制度也得跟着调整。不能一套制度用几年都不变，那样的话就失去了它应有的作用。每次修订之后，都要通知全体员工，确保大家都能及时掌握最新的规定。
【第4篇】建筑有限公司消防安全管理制度怎么写3900字
目 录
(一)消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
(五)消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试:
(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理:
(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
(六)火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
(七)用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理:
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理:
(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
(3)如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
(九)义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
(十)灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
(十二)消防安全工作考评和奖惩制度
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:
(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫:
a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;
b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;
c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;
d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;
e、谎报火警;
f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;
g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;
h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评:
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;
c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;
d、强迫其他员工违规操作的管理人员;
e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;
f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚 。
黑龙江宏达建筑工程有限公司-
二o一二年三月一日
书写经验40人觉得有用
写一个建筑有限公司的消防安全管理制度，得先了解这个制度主要是用来规范公司内部的消防工作，确保大家的安全。制定的时候，要把公司的实际情况考虑进去，比如建筑的布局、使用的材料、员工的数量和分布等。开头可以写个简短的前言，说明制定这个制度的目的，就是保障公司在生产经营过程中的消防安全。
接着，就可以列出一些具体的管理措施了。比如，规定每个部门都要指定一名消防安全责任人，这个人负责检查本部门的消防设备是否完好，有没有安全隐患。还有，平时要加强员工的消防安全培训，让大家知道发生火灾时该怎么逃生，怎么使用灭火器之类的。这些内容最好结合具体场景来描述，比如大型工地或者高层办公楼，因为不同的场所可能需要不同的应对策略。
在写这部分的时候，要注意措辞得当，既要严肃又要接地气。比如，“定期检查消防设施”就比“每月检查一次消防设施”听起来更自然一些。不过有时候可能会不小心写成“定期检查消防设备的完好情况”，这其实也是可以接受的，毕竟人非圣贤，偶尔会有这样的小偏差。
书写注意事项：
关于消防器材的管理也很重要。要明确器材的放置位置，确保它们在紧急情况下能被迅速找到。同时，还得有人专门负责器材的维护保养，防止因为疏忽导致器材失效。这里可能会出现一点小问题，像是“器材应该摆放在显眼的位置”这样表达有些模糊，但总体来说还是能够传达意图的。
除了日常管理和设备维护，还应该有一些应急预案。比如针对不同类型的火灾，制定相应的处理流程。这个部分最好能结合过往的经验教训，把可能出现的情况都考虑到。当然，在描述这些预案的时候，也有可能会出现一些不太准确的地方，像“一旦发现火情，立即通知相关人员撤离”这样的句子，虽然大方向没错，但细节上或许还可以再细化一下。
小编友情提醒：
别忘了强调一下各部门之间的沟通协调。消防安全不是某一个人或者某个部门的事，而是整个公司的责任。大家可以建立一个微信群或者其他通讯平台，方便及时分享信息。当然，有时候可能会忘记补充一句“并且保持信息畅通”，但这并不影响整体的理解。
【第5篇】工业公司消防安全管理制度格式怎样的怎么写2050字
一目的:为了全面贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实防止火灾事故的发生，特制定本制度。
二消防安全管理的组织和职责 2.1 公司、部门、车间的消防责任人，分别为总经理、部门经理、车间主任。
责任人作为本单位、本部门的消防安全管理人员，要及时宣传贯彻上级有关消防安全工作的法律、法规及指示，在年度工作计划中要制定消防安全方面的内容，对消防安全工作实行分级管理，包干负责，落实消防安全责任制，逐级签订年度消防安全管理责任书，明确职责，制订和完善消防安全考核办法，以保证各项指标的顺利完成。
2.2 保安队是全公司消防工作的主要执行部门。
保安队的主要消防职责是:组织义务消防队员开展各种消防活动，组织消防演练，参加消防救援;
布置厂区消防设施并实施监督管理;
在防火重点部位落实定人负责管理;
消防检查;
记录公司防火档案。
2.3 公司义务消防队是执行公司消防任务的专门机构，其职责是:模范遵守和执行各项消防安全制度和本岗位的消防职责;
加强消防训练，努力提高本单位的自防自救能力;
积极配合各部门宣传消防知识;
检查和监督本公司的消防制度落实;
发生火警时，及时扑救、报警，待公安消防队到达后，现场介绍火场情况，服从指挥，维护好火场秩序，灭火后要协助有关部门查明起火原因。
义务消防队员应保持相对稳定。
三 严格用火管理 3.1 因生产作业或维修设备需要临时用火时，用火前，要清除用火部位周围的易燃可燃杂物，配备足够的消防器材，用火危险程度较大的，应报经总经理批准。
用火时，部门消防负责人、消防队员和用火审批人，要对现场监督，一旦发现违章作业或异常情况，有引起火灾的可能时，要立即停止用火。
用火后，要确认无问题无隐患后才能离开现场。
3.2 加强易燃、易爆物资管理。
工业气体放置应贴附危险品标签，不得靠近发电机组、配电室或油源。
气源用后必须及时 阀门。
电焊工要持证上岗，严格执行操作制度，严格管理电焊机和气焊，不允许非电焊工进行电焊或气焊。
气焊工操作时，气源必须距离热源
1.5米以外，并确认周围无胶水等易燃物资。
3.3 各生产和办公场所、物资仓库、宿舍等区域内严禁吸烟，禁止携带火种进入易燃品仓库。
四 严格用电安全管理
4.1 使用电气操作规范化，禁止私拉乱接，电气设备的安装、使用和线路、管路的设计、铺设，必须符合国家有关消防安全技术规定，禁止非电工人员擅自安装、修理电器设备及其线路。
4.2 电机不能超负荷运行，电压不能过低，防止匝间和相间短路、碰壳和电刷火花。
变压器配电房要保持干净，不准存放无关物品。
4.3 电线不能超负荷使用，陈旧老化的电线应及时更换，不准将电线缠绕在铁钉上或铁丝牵拉，电闸刀要保持完好，不准用铜丝、铁丝代替保险丝。
4.4 电热器具，如电炉、电茶壶等，在使用时要有人看管，用完后要立即切断电源。
生产设备电源以及办公设备(包括电脑、复印机、饮水机等)电源，下班后要及时 切断。
未经许可职工集体宿舍内不准使用电炉或电茶壶等电加热器具。
五. 强化消防安全基础工作
5.1 各车间、物资仓库、过道、宿舍，必须配备一定数量的符合国家或行业标准的灭火器和其他消防器材。
灭火器应放在醒目、便于取用的地方，不得放在露天或高温场所，消防器材要定位、定人负责管理，定时检查，发现不符合要求的应及时更换。
5.2 任何部门、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除消防设施、器材，不得毁坏防火标志，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
5.3 建立和完善防火档案，积累各种防火、灭火资料，记录各项消防安全活动情况，制订灭火和应急疏散预案及处理突发事件的措施，做到“防”字当头有备无患。
六开展群众性防火宣传教育，提高职工的消防安全意识和技术水平
6.1 采取多种形式，强化全员消防安全宣传教育活动，认真组织学习《中华人民共和国消防法》，普及消防知识，使广大干部职工认识到同火灾作斗争，是一项长期而艰巨的任务，提高防火警惕性。
6.2 要使绝大多数人掌握一定的消防技能，义务消防队员除了日常的防火工作外，还要以较多的精力用于灭火准备工作，随时准备灭火，做到常抓不懈，广大职工也要懂得一定的消防知识，如怎样报警，怎样使用灭火器等。
七消防检查和考核
7.1 消防管理责任人每天要对本部门管辖的区域进行消防检查，岗位操作人员要做到一日三查，即上班后、当班时、下班前要进行安全消防检查。
夜间值班领导和值班人员对厂区进行巡逻检查，检查的重点是各部门值班落实情况，火源、电源，并注意其他异常情况，及时堵塞漏洞，消除隐患。
节假日期间落实好消防安全措施。
7.2 根据某些生产和专用设备、器材存在的问题，组织以专业职能部门为主的有关单位对电气设备、机械设备、消防器材等进行专项检查，对检查中暴露出来的问题，及时组织予以解决，对一时解决不了的问题，采取临时安全措施，保证不出问题，然后制定整改计划组织实施。
7.3 以下违反消防管理的行为，未造成损失的，按公司考核工资办法及相关规定进行处理:
(1)私拉、乱接电源。
(2)私自使用电热器具。
(3)下班不关电源。
(4)不按指定位置放置易燃易爆物资。
(5)在禁烟区吸烟。
(6)擅自拆移消防设施。
(7)非电工擅自安装、修理电气设备等。
7.4 违反消防管理规定造成公司或员工财产损失的，追究必要的经济赔偿责任。
书写经验65人觉得有用
工业公司消防安全管理制度的编写确实是个细致活儿，得结合公司的实际情况，还得考虑到法律法规的要求。我以前参与过这类制度的起草，当时就发现，不是一蹴而就的，需要反复琢磨。
一开始就得明确目的，别光想着照搬别人的模版。像我们那次，就特别强调了各部门的责任划分，这个很重要，因为每个部门的工作性质不一样，责任范围也该有所不同。比如说生产部，他们接触设备多，就要重点管好设备的日常检查维护，而行政后勤，主要负责消防设施的定期巡查。
制定的时候要注意细节，像消防通道的管理，必须明确规定宽度、标识和清洁情况。我记得当时写到这一块时，有点急，就把“保持通道畅通无阻”写成了“确保通道无障碍物”，虽然意思差不多，但总觉得有点不够严谨。后来还是同事提醒才改过来的。
还有就是应急演练这部分，得具体到时间、地点和参加人员。我写的时候就没太注意，直接写了“每月进行一次演练”，结果忘了标明具体的日期和时间范围，后来领导看后指出，这才补上了。
制度里还应该包含一些奖惩措施，这样能起到督促作用。不过这里头也有个小问题，我当时写奖惩标准时，没太想清楚，写了个模糊的说法，“视情节严重程度给予相应处罚”，后来发现这样太笼统，执行起来容易引起争议，后来改成了“根据违反规定的次数和影响大小分级处理”。
文件的格式也很关键，标题要醒目，正文分条列出，方便查阅。字体字号什么的最好统一一下，不然看起来乱糟糟的。另外，记得附上相关的法律法规依据，这样显得更有权威性。
写完之后，最好组织相关人员开个会，让大家提意见。毕竟每个人的角度不同，可能发现一些你忽略的问题。记得那回有个老员工提出，制度里提到的灭火器检查周期太短了，他认为一个月一次有些多余，后来大家讨论了一下，觉得改成两个月一次比较合适。
小编友情提醒：
制度定稿前一定要经过法律部门审核，确保没有违背现行法规的地方。要是这一步漏了，出了问题可是大事。
【第6篇】x公司消防管理制度怎么写2550字
1.目的:
1.1消防安全是公司安全生产的重要因素之一，是保障良好工作环境的前提条件，故制定此管理制度。
2.范围:
2.1公司各部门、各员工，由行政部全力执行此制度。
3.内容:
3.1行政部负责在新员工入职时，组织对新员工进行安全意识教育的培训。
3.2各责任部门负责对所属员工进行消防宣传教育，对所属区域消防设施进行定期清洁;并维护本区域消防设施的完好性;定期组织防火检查，及时消除火灾隐患。
3.3各员工须积极学习消防知识，严格遵守消防安全管理制度，爱护消防设施。
3.4任何人发现火警时，都应当立即报警，任何部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。发生火警的部门必须在确保人员安全的前提下，立即组织力量扑灭火灾。
3.5禁止在具有火灾危险的场所使用明火作业，进行电焊、氧焊等具有火灾危险作业的人员，必须持证上岗，并严格遵守相关的安全操作规定。
3.6消防设施的管理:
3.6.1行政部负责消防设施的安装、配置、更换管理，并定期组织检查与维修，对过期的消防设施及时更换，并作好检查记录，以确保消防设施的完好、有效;
3.6.2行政部对各部门区域配置灭火器时(包括手提式及手推式)，须就数量、型号等资料交所属区域部门负责人签名确认。所属区域部门须对本区域内之灭火器进行监管，以避免出现遗失等异常情况;
3.6.3各责任部门须保障消防通道、安全出口畅通，以利于火警疏散，防止人流阻塞，并依规定设置消防安全疏散标识;
3.6.4消防设施仅供消防用途，任何部门、个人不得损坏或擅自挪用(含挪动位置)、拆除消防设施，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。违者一经发现，将严格追究责任部门负责人之责任;属个人所为的，则根据情节予记大过之纪律处分直至解雇处理;
3.6.5因消防用途而使用消防设施，必须于使用后之24小时内，递交〈消防设施使用报告〉至行政部，行政部在接到〈消防设施使用报告〉后，须及时跟进相关事项及补充/更新消防设施。如报告延迟提交，须由所属部门提交延迟原因之报告(需由该部门经理审核及提出预防措施)，并追究相关负责人之失职责任。
3.7消防设施的检查:
3.7.1消防设施包括:灭火器、消防栓(包括水枪、水带、水阀)、应急灯等;
3.7.2检查的周期:灭火器、消防栓、应急灯每月全检一次;
3.7.3检查要求:
a灭火器的检查:表压低于绿色区域或一经开启过的灭火器，必须再充装氮气;
b应急灯的检查:打开应急灯，灯亮为正常，不亮则须充电或维修;
c消防栓的检查:外观是否有破损，消防箱内是否漏水或潮湿，水带是否潮湿或腐烂，水枪接口是否完好;打开水阀，看出水是否正常，其供水情况每幢楼每次抽检一个，抽样时应避免重复抽取邻近上月己抽过的样品。
3.8检查记录:检查完毕，在消防设施检查记录咭上，签上检查人，检查日期和检查状况。
3.9各部门需保障相关设施的放置符合以下规定:
3.9.1手提式灭火器，放置于规定的红色灭火器箱中，并保证易于取用;
3.9.2手推式灭火器，安放于特定的红格内，红格规格:600mm(长)×700mm(宽)，并保证易于取用;
3.9.3配电箱旁之范围，严禁摆放任何物品，并在地面扫上红色斜线方格，表示禁放区，规格:1200mm(长)×1200mm(宽);
3.9.4因特殊原因而建在花池旁的消防栓，其花草高度不能高于消防水箱最底部，而其它消防栓旁之范围，严禁摆放任何物品，以便于取用。
3.10行政部在依此制度对消防设施检查中发现的异常情况(如:3.6.2、3.6.3、3.6.4等条)，必须及时填写〈消防设施异常整改通知单〉，相关责任部门必须在接单后24小时内完成整改工作，若因特殊原因不能在时限内完成的，必须报行政部经理审批。
3.11灭火和应急预案规定:
3.11.1由行政部制定符合本公司实际情况的灭火和应急疏散预案;
3.11.2行政部组织全体员工学习和熟悉灭火和应急预案;
3.11.3每次组织预案演练前应开会部署和明确分工，由行政部统一指挥进行消防演练;
3.11.4应按制定的预案，每季度進行一次演練。
3.11.5演练结束后召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
3.12.1公司義務消防隊組織結構
副指揮
總指揮
值星官
檢修警報組
蔬散組
后勤組
消防組
3.12.2职责
3.12.2.1總指揮:负责整个事件过程的现场指挥和统筹报告调查，协调配合公安消防队开展灭火救援行动以及事故后组织保护事故现场、调查事故原因、下达事后恢复生产指示。
3.12.2.2副指揮:负责第一时间报案，事故现场人员紧急调配和援助，维持现场秩序，保证人员有组织地进行扑救、疏散，事故后的通报、联络以及事后向指挥官提供详细调查报告并按指挥官批示恢复有秩序的正常生产，如指挥官不在时可代替其行使指挥权力。
3.12.2.3值星官:对各部门进行安全检查，发现问题及进反馈或处理及有险情时负责联络工作。
3.12.2.4各小组组长:负责各自管辖区域内的安全检查和管理。有问题及时上报并整改。
3.12.2.5各小组队员:具备良好的消防知识和技能，有安全隐患及时上报组长。
3.12.3事故发生时各职能组责任:
3.12.13.1消防组
定义:参与直接灭火扑救的人员。
职责:紧急进行灭火行动，竭力维护险情控制局面。
3.12.13.2后勤保障组:
定义:在事故发生过程中，准备好灭火器材及时提供给消防组，以及在事后负责受伤人员的紧急护理。
职责:迅速搬运灭火器材、防护用品等到达事发现场，同时事后负责火灾现场受伤人员的护理我作。
3.12.13.3组织疏散组:
定义:在突发事件时，第一时间向相关领导或消防队报警，接到疏散指示组织现场人员进行有组织疏散的指挥人员。
职责:及时报案并组织现场其它人员迅速、有秩序地撤离现场到达安全地带，清点人数。
3.12.13.4抢修警戒组:
定义:在突发事件过程中，为减少事故损失进行物资财产转移及确立事故现场警戒线的人员。
职责:控制事故进一步扩展、漫延快速进行物资财产转移，确保将事故损失为最小状态并组建事故现场警戒线。
3.13事故等级
a级:险情在有效时间内无法得到控制，且险情扩展迅速，可直接统计其重大损失影响到人身安全的特大安全事故。
b级:险情在短时间内无法得到控制，但可在有效时间内得到有效控制，且险情对财产会造成重大经济损失，需外界力量援助进行扑救的重大事故。
c级:险情可通过现场消防人员大力扑救，得到控制的一般性事故。
d级:险情只是突发性较高，可在短时间内进行有效控制的较小的事故。
3.14应急回应
3.14.1公司安全员在日常点检消防器材及消防设备时发现有破损现象即予修复或补充，发现消防隐患即予采取措施排除。
3.14.2一旦发生火灾，就时工作人员立即通过呼喊、电话及厂区广播进行报警，同时拿取灭火器或者联接消防栓快速进行自救。
3.14.3听到报警后，义务消防队立即各就各位，投入处险运作。
书写经验44人觉得有用
制定一个专业的管理制度，尤其是像消防这样的重要领域，需要结合实际情况，不能只是照搬别人的模式。一开始得明确几个关键点，比如谁来负责消防工作，日常检查该怎么做，遇到紧急情况如何处理这些问题都要想清楚。比如，公司里可能得设个专门的消防管理小组，这个小组成员得定期接受培训，熟悉各种灭火器材的操作方法。
具体到文件编写的时候，建议从基本的规章制度开始，包括防火巡查的具体流程，还有就是每个部门应该承担什么样的消防责任。像办公室这类地方，就得注意电源插座是不是老化的，有没有乱拉电线的现象。仓库就更复杂了，不仅要防明火，还得注意化学品存放的安全距离。这些都是很基础的东西，但要是忽略了，后果会很严重。
文件里还可以加入一些奖惩措施，激励大家积极参与消防工作。比如发现隐患及时上报的员工给予表扬，而那些因为疏忽导致隐患发生的，就要受到相应的处罚。当然，这里边肯定会有执行不到位的情况，有时候领导忙起来可能就把消防的事给忘了，这时候下面的员工得敢于提醒，别怕得罪人。
书写注意事项：
文件里最好附上一些图表或者示意图，这样直观一点。比如疏散路线图，标清楚每个出口的位置，让大家都能看得明白。不过有时候画图的时候，比例尺没掌握好，结果看起来特别混乱，这就不太好。还有就是灭火器摆放的位置也要标明，别到时候真着火了，找不着东西。
再一个就是消防演练这部分，不能光是纸上谈兵，每年至少得搞两次实战演练。演练的时候要注意细节，比如模拟火灾发生时，员工们是否能迅速撤离，疏散过程中会不会出现拥堵等情况。要是演练组织得不好，就会流于形式，起不到应有的效果。
小编友情提醒：
文件制定出来后，不是一劳永逸的，得定期修订。市场环境变了，公司的规模扩大了，原有的制度可能就不适用了。所以每隔一段时间，就得重新审视一遍，看看哪些地方需要改进。当然，有时候管理者会觉得麻烦，觉得现在这样也挺好的，何必多此一举？这就需要有人主动提出来，推动这件事往前走。
