【第1篇】安全防护、临时设施与准用证管理制度怎么写300字
1、 项目部采购任何劳动保护用品，必须严格管理遵守自治区建设厅下发的文件要求，采购经建设厅审核、验收达到的各类劳动保护用品生产厂家，并下发准用证明产品合格。
2、 大批量采购劳动保护用品，用料由分公司材料科办理，项目部负责按货验收并索要准用证(生产许可证)，入档备案，小批量购买劳动保护用品，用料由项目材料员向供货厂家索要准用证，交安全员存档。
3、 不准用无准用证(生产许可证)各类劳动保护用品、用料，谁采购谁负责，造成损失及人身伤害由购货人负责。
4、 各类安全劳动保护用品准用证(生产许可证)要建立档案，发放记录，登记清楚，备随时抽检。谁管，谁负责，遗失责任自负。
书写经验77人觉得有用
制定一个管理制度需要结合实际情况，既要考虑专业性，又要确保实用性强。对于安全防护、临时设施与准用证这类涉及工程管理的重要内容，必须做到细致入微，毕竟这是保障现场人员安全和工程质量的关键环节。
在起草这样的制度时，首先要明确各个部门的责任划分。例如，安全部门负责监督整个施工现场的安全措施落实情况，而工程技术部则需保证临时设施的设计符合规范标准。当然，在实际操作中，有时候会出现一些沟通上的小误会，比如某次例会上提到的临时用电方案没有及时传达到班组负责人那里，这就可能导致后续工作推进受阻。因此，建立一套高效的内部信息流转机制显得尤为重要。
其次，关于准用证的管理，建议采取分级审批的方式。一般情况下，小型设备可以直接由项目负责人签字确认即可投入使用，但对于大型机械设备，则需要经过技术评审小组集体讨论后才能发放准用证。这里需要注意的是，有时候由于时间紧迫，在审核流程上可能会有所简化，但这必须是在确保安全的前提下进行。
书写注意事项：
针对施工现场的安全防护措施，应当定期组织检查，并记录每次检查的结果。如果发现存在隐患，应立即采取整改措施，并追踪整改效果。有一次我们工地就遇到过这样的情况，某处脚手架底部的固定点松动了，虽然当时只是轻微晃动，但为了以防万一，我们还是停用了该区域的脚手架，并安排专人跟进维修，直到完全合格才重新启用。
小编友情提醒：
制度的执行离不开培训教育。每个新员工入职前都必须接受相关的安全教育和技能培训，让他们了解各项规章制度的具体要求。同时，也要鼓励大家积极反馈工作中遇到的问题，集思广益，不断完善现有的管理体系。偶尔也会碰到有人因为疏忽大意而违反规定的情况，这时就需要通过批评与自我批评相结合的方式来纠正错误，而不是一味地责备。
【第2篇】安全防护用品及设施管理制度怎么写450字
为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。
1. 所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）
2. 项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4x6米的平网，3x6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
3. 所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品）
4. 在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。
5. 施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。
6. 任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。
甘肃四建集团八公司
瑞泰名城项目部
书写经验25人觉得有用
制定一个科学合理的管理制度，尤其是涉及安全防护用品和设施的管理，是一件需要结合实际工作经验的事情。这类制度既要考虑到企业的具体需求，又要符合相关法律法规的要求。一开始，得明确这个制度的主要目的，是为了保障员工的安全，防止事故发生。那么，在起草的时候，就得从这一点出发，确保每一项规定都能切实起到保护作用。
比如，对于安全帽这种常见的防护用品，必须明确规定其适用范围，什么时候该佩戴，什么样的工作环境需要特别注意。而且，还要定期检查这些用品的状态，看看有没有损坏或者老化的情况。如果发现有问题，应该及时更换，这一步骤千万不能省略。不过有时候，企业在执行过程中可能会忽略细节，比如只关注数量上的配备是否充足，却忽略了质量检查这一环节，这就可能导致隐患的存在。
书写注意事项：
关于设施的管理，比如消防器材，不仅要确保它们的数量足够，还应该定期进行维护保养。有些企业可能觉得设备只要能用就行，不太在意平时的小修小补，结果等到真正需要用的时候才发现已经失灵了。这种情况下，一旦发生紧急情况，后果会很严重。所以，每次检查都要认真记录下来，形成一份详细的档案，这样不仅能追踪设备的状态变化，还能为未来的改进提供依据。
在编写制度文本的时候，语言表达要尽量简洁明了，避免使用过于复杂的术语。毕竟，这是给全体员工看的，不是专业的学术论文。但是也要注意，有些地方不能太口语化，否则会显得不够严肃。比如，“安全帽必须戴好，不然会有危险”，这样的表述就显得太随意了。相比之下，“进入施工现场的所有人员必须正确佩戴安全帽，以避免高空坠物造成的伤害”这样的句子就更加正式一些。
还有就是，制度中最好能包含一些具体的惩罚措施。不是说要一味地强调处罚，而是为了让大家都重视起来。如果有人违反规定，比如故意破坏防护设施，就应该按照既定的规则给予相应的处理。当然，这里需要注意的是，措辞要恰当，不能让人觉得是在公报私仇。有时候，起草者可能会因为情绪影响而写出类似“谁要是敢乱动这些设备，就让他吃不了兜着走！”这样的话，虽然表达了强烈的不满，但显然不符合专业管理的要求。
小编友情提醒：
制度出台后并不是万事大吉了，还需要不断修订和完善。随着企业发展和技术进步，原有的规定可能会不再适用，这时候就需要根据实际情况调整。有时候，可能会因为一时疏忽忘记将最新的法律法规纳入其中，导致制度本身存在漏洞。因此，定期回顾和更新是非常必要的。
【第3篇】安全防护装置、防尘防毒设施安全管理制度怎么写1000字
1. 目的
1.1加强维护安全防护装置，保持所有设备设施上安全防护装置的完好有效、灵敏可靠。
1.2确保设备设施操作人员人身和设备设施财产的安全。
2. 适用范围
2.1配置在生产设备上起保障人员和设备安全作用的所有附属装置〔如:压力、安全联锁装置，事故停车装置，带压设备的防爆泄压装置，低压真空的密闭装置，起重设备的行程和负荷限制装置，电器设备的过载保护装置，机械运转部分的防护装置，灭火装置(消防器材)，事故照明安全疏散设施，避雷
防护装置等。
2.2安全防护装置必须加强维护，保证灵敏可靠。
3 责任部门
3.1生产管理部负责对各类安全防护设备设施装置的定期检测、正确使用的监督检查工作。
3.2各使用部门负责各类安全防护设备设施装置的管理、维护。
3.3生产管理部负责组织对各类安全防护设备设施装置的评审、验收工作，并负责日常安全监督检查工作。
4 安全管理工作要求
4.1管理分工
4.1.1凡机械、设备上的安全装置(如:各种继电器保护装置、压力容器上的安全阀、压力表，各种机械上的负荷、行程限制器装置等)，均由生产管理部负责管理。
4.1.2凡属厂级的安全保护装置(如:灭火装置(消防器材)，事故照明安全疏散设施，避雷防护装置等)，由综合职能部负责管理。
4.1.3凡属工艺过程的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置，均由各制造部负责管理。
4.1.4凡生产区域中的固定、半固定灭火装置，均由综合职能部负责管理。
4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的用品和器具，均由生产管理部负责管理。
4.2安全装置的维护管理
4.2.1各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理。除专门维护人员外，其他人员一律不准乱动。
4.2.2各种安全装置由生产管理部建立档案，其维护保养应编入设备检修计划中，定期检修。
4.2.3各类安全装置的主管部门要按有关规程，对主管的安全装置定期进行专业检查和检验，并将检查、检验情况载入档案。
4.2.4安全装置不准随意拆除、挪用或弃置不用。因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。若确有必要拆除，须由车间(部门)提出申请报经各类安全装置的主管部门同意由主管生产、安全副经理或总工程师批准后方可拆除。
4.2.5凡经改造或新设计安装的安全装置，必须经过实验合格，报经各类安全装置的主管部门后，方可使用。
5 相关记录
aqbzh018-01《电网、避雷接地点台帐》
aqbzh018-02《各类安全装置检测记录》
aqbzh018-03《接地装置及接地电阻检测记录》
aqbhz018-04《漏电保护器试跳记录》
aqbzh018-05《防静电、避雷设施检查记录》
aqbzh018-06《手持电动工具安全检查记录》
书写经验48人觉得有用
安全防护装置、防尘防毒设施的安全管理制度，其实说到底就是把这些设备管好用好的一套办法。这类制度要实用，得结合实际情况去制定，不能太死板，也不能太随意。比如一个车间里的防护栏，它得能挡住人别往危险的地方跑，又不能碍事，这就需要在设计的时候就考虑周全，然后写进制度里。
有些企业在写这类制度的时候，会直接照搬别的企业的模板，这样其实不太好。每个地方的情况都不一样，设备的型号、工人的习惯，甚至车间的空间布局都会影响到管理方式。所以，要先搞清楚自己的情况，再动手写。比如说除尘器，有的企业用的是布袋式的，有的用的是静电式的，这两种除尘器的维护方法就不一样，那写进制度里的内容也该不一样。
制度里边，关键是要明确责任。谁负责检查设备的完好性，谁负责日常的保养，这些问题都得说清楚。如果责任不清，出了事大家互相推诿，那就麻烦了。写的时候可以参考一下相关的国家标准，像gb这个系列的标准里面就有不少关于安全防护装置的技术要求。不过，标准只是个基础，具体到某个厂子，还得结合厂子里的具体情况来调整。
书写注意事项：
制度的内容不能太复杂，太复杂了反而不好执行。像防毒面具的使用规定，只要几条就够了，比如佩戴前要检查密封性，工作时要确保面罩贴合脸部，用完后要及时清洗消毒之类的。要是写得太啰嗦，工人记不住，反而容易出错。当然，这里头可能会出现一些小问题，比如把“检查密封性”写成了“检查紧密性”，虽然意思差不多，但仔细看的话还是能看出区别。
还有就是制度的更新问题，随着设备的更新换代，旧的制度可能就不适用了。这时候就得及时修订，不能一直沿用老一套。比如说以前用的是普通的通风机，后来换了高效的过滤型通风机，那通风机的操作规程肯定得跟着改。这个过程中可能会有点小疏漏，比如忘了把新的注意事项加进去，导致新员工不知道该怎么操作。
【第4篇】安全防护设施用品验收使用管理制度怎么写2450字
为全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强对施工现场安全防护设施的管理，消除和减少安全事故的发生，特制定本制度。
一 、安全防护设施及用品验收范围
(一)安全防护设施
1.脚手架类设施:马道、落地式脚手架、(集)卸料平台、工具式脚手架外电线路防护架。
2、 洞口类防护设施:预留洞口防护、电梯井口及管道井、烟道防护、楼梯口防护、(建筑物进出通道、外用电梯首层进出通道、物料提升机首层进出通道)通道口防护、竖向孔洞口(孔洞底边距地小于一米)防护
3、临边类防护设施:基坑(沟、槽)临边防护、阳台周边防护、框架结构周边防护(外用电梯、物料提升机)卸料平台防护、屋面临边防护、楼梯临边防护(含回转楼梯井水平安全网支搭)、脚手架操作层防护。
4、 其他类安全防护设施:安全通道防护、楼外侧安全平网支设、交叉作业防护、爬梯搭设、室外电箱、电焊机防护棚、卷扬机操作棚、模板工程验收
5、 临电设施:架空线路、电缆线路敷设、室内配线、配电箱内设备安装、接地接零、电气防护、照明装置。
(二)安全防护用品:脚手架杆件、扣件、脚手板、安全网、安全帽、安全带、漏电保护器、五芯电缆、配电箱以及其他个人防护用品
二、验收的组织及要求
1、 脚手架类防护设施搭设前必须编制专项搭拆方案，并经审批后实施。搭设完毕需在自检、自验合格的基础上，报请上一级安全管理部门、技术部门进行验收。由批准方案的技术负责人组织方案制定人、上一级安全部门、技术部门、项目安全员、工长及搭设班组、使用班组等有关人员进行检查验收，并对架体的扣件扭力矩进行测试。
2、大型机械设备安装前应编制专项搭拆方案，并经审批后实施。塔吊、外用电梯安装完毕须经产权单位及安装单位会同项目技术负责人、机械员、安全员等按当地政府要求的验收表格验收合格或报请地方主管部门验收合格后，在相关技术资料齐全的基础上，报请上一级机械管理部门、安全管理部门进行验收，合格后方可投入使用。施工机械验收按jgj33-86《建筑机械技术试验规程》进行。
3、物料提升机、电动吊篮在相关技术资料齐全的基础上，安装完毕报请上一级机械管理部门、安全管理部门，产权单位及安装单位、项目技术负责人、机械员、安全员等共同进行验收，合格后方可投入使用。井字架、龙门架做为物料提升机的检验项目一并进行验收。
4、 洞口类防护设施、临边类防护设施搭设前应编制安全技术方案，并经审批后实施。以每层为一个验收单元，搭设完毕项目主管工长向项目安全员报验，项目安全员向项目技术负责人申请组织防护设施验收。
5、 其他类安全防护设施搭设前应编制安全技术方案，并经审批后实施。搭设完毕项目主管工长向项目安全员报验，项目安全员向项目技术负责人申请组织防护设施验收。
6、 施工现场临时用电设施必须编制临时用电施工组织设计，并经审批后实施。临电设施安装完毕由项目技术负责人组织临时用电施工组织设计编制人、项目安全员、临电负责人和安装人等按临时用电施工组织设计进行检查验收。
7、 各类安全防护用品必须有材质证明、出厂合格证明和检测报告，报项目部备案，当发现有疑问时，由具备检测资格的检测机构进行鉴定，认定符合安全使用要求后才能使用。
8、 因故停工、停产，恢复施工前，项目经理部必须重新组织对各类设备设施的检查验收。
9、 参加各项验收的人员必须在各类验收记录上签字，验收主持人要在验收记录上签署验收意见，否则验收无效。
10、 各级验收人员要认真负责，把住关口，严格按国家标准、规定、规范和批准的方案进行检查验收，要做到数据量化，填写齐全，合格的予以验收，不合格的坚决不予验收，并不得投入使用。对需重新组织验收的项目经理部要责成有关人员尽快整改并重新验收直至合格，各类设施验收资料分类编号归档备查。
11、 各分包单位负责所在施工区域的安全防护装置、设施的管理与日常维护。
12、 公司安全科对施工现场安全装置、设施的安全状况进行定期和不定期检查，对存在的安全隐患提出整改意见。项目工长应督促安全防护装置、设施安全隐患的整改落实，各级安全人员对安全防护装置、设施安全隐患的整改落实情况进行复查验证。对不能在规定时间内落实隐患整改的单位，按安全生产奖罚规定进行处罚或责令停工。
(三)、安全防护设施及用品的管理规定
1、项目部安全部门负责施工现场安全防护设施的使用、维护并进行监督检查;
2、项目部技术负责人结合施工组织设计和施工计划编制工程安全防护设施年(月)计划，报项目经理批准;
3、(物资部)按计划采购(租赁)安全防护设施用品，安全内业管理人员负责定型工具式安全防护设施、安全网的保管、建立进货台账、库存台账;
4、工程施工项目应本着安全防护设施与主体工程同时布置、同时施工的原则，保证作业环境的安全;
5、安全防护设施的设置要完善，做到“有边就有栏，有洞就盖，交叉作业有隔离，安全通道有封闭，高处作业下方有安全网。”无法设置安全栏杆时必须有水平防护绳;
6、进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准运证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。
三、安全防护设施及用品的管理规定
1、项目部安全部门负责施工现场安全防护设施的使用、维护，并进行监督检查。
2、项目部技术负责人结合施工组织设计和施工计划编制工程安全防护设施年(月)计划，报项目经理批准。
3、物资部门按计划采购(租赁)安全防护设施产品;安全内业管理员负责定型工具式安全防护设施、安全网的保管，建立进贸台账 、库存台账。
4、工程施工时应本着安全防护设施与主体工程同时布置，同时施工的原则，及早完善安全设施，保证作业环境的安全。
5、安全防护设施的设置要完善，做到“有边就栏，有洞就有盖，交叉作业有隔离，安全通道有封闭，高处作业下方有安全网”。无法设置栏杆时必须有水平防护绳。
6、进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。同时，必须对施工中使用的安全防护用品，进行定期抽查，发现隐患或不符合要求的要立即停止使用。
书写经验78人觉得有用
制定管理制度，尤其是针对专业领域如安全防护设施用品这类重要事项，得有章法。说起来，这事关键在于结合实际经验，把那些可能遇到的问题都考虑到。比如，采购来的防护用品是不是真的符合标准，这一步就特别重要。要是不仔细验货，万一买到质量不过关的产品，那后果可不得了。
通常来说，第一步就是检查产品有没有合格证，还有包装是否完好。有时候，刚拿到手的货，表面上看没什么问题，但细看才发现标签上的生产日期已经过期了。这种情况不是没发生过，尤其是一些小厂家生产的商品，更容易出这种状况。所以，验收的时候必须睁大眼睛，别光看表面功夫。
接着就是试用了。试用可不是随便找个地方试试就行，得模拟真实的工作环境。比如防尘口罩，不能只在办公室里戴一会儿看看舒不舒服，而是要在粉尘浓度高的地方戴上一段时间，看看过滤效果如何。要是不这样做，等到工人真用的时候出了事，那就麻烦了。这里头有个小细节需要注意，有些防护用品需要定期维护，如果忽视这一点，时间一长，性能就会下降，这也是一个隐患。
还有就是培训。员工拿到新设备后，得有人教他们怎么正确使用。有些人觉得简单，不用学也能用，结果操作不当反而受伤。所以，培训环节不能省，而且要反复强调，直到大家都明白为止。不过有时候管理者会觉得麻烦，想着大概讲讲就行了，殊不知这样会让风险增加不少。
至于记录这部分，也得做好。每次验收、试用、培训都要有详细的记录，包括谁负责、什么时候做的、结果怎么样等等。这样一来，日后查起来方便，也能为后续改进提供依据。偶尔会有时候，因为工作忙，有些记录就随手记个大概，时间一长就找不到了，这其实很不应该。
小编友情提醒：
定期检查也很必要。防护用品不是买回来就完事了，它们会随着使用逐渐损耗。因此，每隔一段时间就要重新评估一遍，看看哪些该淘汰，哪些还能继续用。要是疏忽了这一点，等到设备失效了才发现，那损失就大了。话说回来，有些单位在这方面做得并不够好，总觉得东西还能凑合，这种侥幸心理是最要不得的。
【第5篇】安全设施与安全防护用品管理制度怎么写2400字
一、一般规定
1、对公司承建的建筑安装工程项目、分公司生产车间的施工、生产场所（以下统称为“作业场所”）安全设施、安全防护用品的安全状况，必须进行有效监控，规范其采购和进场验证、安装验收、使用、保养、维修、改造和报废管理。
2、本制度所涉安全设施，是指使用劳动保护用品以外的、为保护作业者的安全所采取的各种防护设施。主要包括：
⑴ 作业场所中对危险作业区域的围（挡）护设施，如施工现场的“四口”防护和坑井、阳台、楼层、屋面的临边防护设施等。
⑵ 作业场所的支护和加固设施，如施工现场脚手架、承重架设施，基坑支护设施等。
⑶ 施工现场临时用电、车间生产用电安全中的保护接零、重复接地、避雷接地、漏电保护等电气安全防护设施。
⑷ 安全警示、指示设施及安全标志。
3、本制度同时适用于对施工现场临时用房、临时围墙（挡）等临时设施，以及作业场所的消防设施、器材的安全监控与管理。
4、安全防护用品（以下简称“安全护品”）包括个人劳动防护用品（简称“个人护品”）、重要劳动防护用品（简称“重要护品”）和特种劳动防护用品（简称“特种护品”）。如安全帽、安全带、安全网、钢管脚手扣件、漏电保护器、电缆线、电焊机二次侧保护器、消防器材，其他特殊材料、设备和防护用品等。
二、采购和进场验证
1、工程项目部和生产车间（以下简称“使用单位”）必须根据施工生产特点，对所需的安全设施、安全护品进行策划，并列入施工现场安全生产保证计划。
2、使用单位应根据公司确定的合格供应商名录，向合格的供应商采购或租赁所需的安全设施、安全护品。被授权自行实施采购或租赁时，应对不在名录中的供应商进行评价，并形成记录。具体程序和规定参照公司《物资采购控制程序》执行。
3、安全设施、安全护品进场验证方法包括：查验供应商提供的合格证明、产品3c认证证书，查验实物质量，按规定要求抽样复试。同时可参照公司《进货物资验证规定》。
4、进入作业场所的安全护品必须具备产品合格证和厂家生产许可证。安全帽、安全带、安全网、钢管脚手扣件等重要护品必须取得有关部门的检测合格报告。没有质量证明材料或质量证明材料不齐全的不得进入现场使用。
设备租赁分公司必须为所提供的钢管、脚手架扣件等周转材料提供检测合格报告、产品合格证和厂家生产许可证等相关资料。
5、由使用单位物资材料供应部门（材料员）具体负责作业场所安全护品进场验证，并形成记录。相应规定如下：
5.1 施工现场使用的钢管、扣件每次使用前，各使用单位必须按照现行国家标准《金属拉伸试验方法》（gb/t228）、《钢管脚手架扣件》（gb15831）和《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（jgj130—2025）的规定对钢管、扣件质量进行抽样检测，合格后方可使用。
5.2 现场使用的钢管、扣件必须进行除锈、防锈处理，并按规定对钢管进行油漆（由设备租赁分公司负责漆防锈漆，工程项目部漆标识漆）。
5.3严格实行钢管、扣件的报废制度。
5.4 现场使用的安全帽颜色必须符合有关安全色标国家标准（现场管理人员为黄色，指挥作业人员为红色，其他特种作业人员为蓝色，操作工人为白色）。
6、分包单位采购或自带安全设施、安全护品时，工程项目部应在分包合同中明确规定并实施如下要求：对采购资料或合同进行签认，对进场的安全物资共同验证，对验证状态进行标识和记录，防止误用或错用。
三、安装验收
1、作业场所安全设施由分公司安全生产管理部门组织安全验收，使用单位技术负责人、安全员、施工员及相关人员参加，并作出书面验收结论意见。
2、安全设施安装后使用前的安全验收内容应包括：
2.1 专业性较强的安全设施分项工程必须首先验证其专项施工方案，方案中必须包括搭设和拆除两部分内容。对于无专项施工方案或方案针对性不强、无法有效指导实际操作的，均不予验收。
2.2 对相关操作人员的资格能力、持证上岗情况进行验证。使用单位必须提供相关人员的证书原件或复印件，并与实际操作人员相对应。
2.3 对现场安全设施的安装搭设、安全保险、保护装置及使用性能等进行实地检查验收，并填写记录。
3、作业场所所有安全设施必须经验收合格后方可使用。
四、使用管理
1、使用单位应建立相应的岗位责任制，并确保操作人员接受专业安全技术培训。相关特种作业人员必须按照国家规定持证上岗。
2、使用单位必须制订相应的安全技术操作规程，并对有关管理人员和操作人员进行安全教育及交底，严格落实安全技术措施。
3、经验收合格的安全设施应及时挂设验收合格牌，明确安装、验收人员姓名。
4、作业现场应设置安全标志平面布置图，现场安全标志应按图挂设，尤其在主要作业部位和作业点、主要通道及危险区域必须挂设相应的安全标志。
5、对现场安全护品、安全设施应建立台帐，并进行定期和经常性的安全检查，发现缺陷和隐患必须立即整改，直至消除隐患后方可继续使用。检查记录由各使用单位存档。
6、安全设施（包括安全标志）不得擅自拆动。因作业必需临时拆除或变动时，须经现场技术负责人同意，并采取相应的加固措施。作业后应立即恢复。
7、进入作业现场的人员必须正确配备和使用相应的劳动保护用品。现场作业人员劳动保护用品发放规定如下：
7.1 工种相同，但劳动条件发生变化时，应发给不同的护品。
7.2 多工种作业的，按基本工种发给。并根据实际作业需要加以补充。
7.3 同工种岗位调动，原发个人护品未到期的，须继续使用。
7.4 报废的个人护品应及时予以更换，不得继续使用。
8、作业现场应落实专人，加强对现场安全护品、安全设施的维护保养工作。安全护品、安全设施材料应按品种、规格分类堆放，堆放场地应保持清洁、无积水。每次使用回收后，应及时清理检查，剔除报废的材料，并经适当保养后存放。
9、在搭设与拆除安全设施、临时设施时，应设警戒区，并派专人监护。严禁上下同时拆除。搭、拆时使用的材料应集中收集、统一搬运，严禁乱丢乱抛。
10、在遇有暴风雪及台风暴雨等恶劣气候前，应及时停止作业，对现场安全设施进行检查加固。恶劣气候过后，应及时对安全设施加以检查，修复完善后方可继续使用。
书写经验86人觉得有用
制定一个科学合理的管理制度，尤其是涉及安全设施和防护用品这类重要事项的时候，确实需要下一番功夫。这不仅是企业安全管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全的关键环节。写这类制度时，得结合实际工作经验，还得充分考虑法律法规的要求。
比如，写安全设施管理这部分，得从设备的采购开始说起。采购这一块，要明确供应商的选择标准，确保质量可靠，不能只图便宜。这里有个小细节需要注意，有些企业在选择供应商时，可能过于关注价格，结果后期维护成本很高，甚至埋下安全隐患。再比如设备验收，不能马虎了事，应该由专业人员进行检查，确保各项指标符合要求。有时候，验收报告上的某些数据填写不完整，这种现象也挺常见的，这就容易导致后续管理出现问题。
至于防护用品管理，就要考虑到发放流程了。发放时要根据岗位风险评估的结果来定，不能搞一刀切。像一些特殊工种，比如电焊工，他们使用的防护眼镜和手套都有特别要求，如果发放错了，不仅起不到保护作用，还可能增加危险系数。另外，防护用品的日常检查也很重要，尤其是那些经常使用的，像安全帽，要是发现破损了，就得及时更换，否则就可能在关键时刻失效。
还有就是定期检查和维护这两项工作。安全设施和防护用品不是买回来就万事大吉了，它们也需要定期保养。比如灭火器，每年都要进行压力测试，看是否还能正常使用。有时候，因为工作繁忙，这项工作就被忽略了，等到需要用的时候才发现已经失效了，这就很麻烦了。所以，建议设立专门的台账记录每次检查的情况，这样方便追踪和管理。
此外，培训也是不可忽视的一环。员工对安全设施和防护用品的认识程度直接影响到实际使用效果。可以通过举办讲座、组织演练等形式提高大家的安全意识。不过，有时候培训内容设计得不够具体，员工听完后还是不知道该怎么正确使用，这就需要在培训材料上多下点功夫，尽量贴近实际操作场景。
小编友情提醒：
制度执行过程中肯定会遇到各种各样的问题，这时候就需要灵活应对。比如，某个车间突然增加了新的生产设备，原有的安全设施可能就不够用了，这就得赶紧调整方案，增配相应的设施。再比如，防护用品库存不足，这个时候就要及时向上级反映情况，尽快补充，以免影响正常生产。
【第6篇】安全防护临时设施费管理制度怎么写250字
为了贯彻执行国家安全生产的有关规定，提高施工项目的经济效益，以人为本。切实做好安全生产全面工作。
1、安全防护、临时设施费用必须专款专用。
2、财会室必须保证施工项目临时设施修建时的费用支出。
3、材料员要及时采购合格的安全防护用品、器具保证施工项目的安全生产。
4、施工项目必须在施工过程中按施工段进行安全防护费用的统计工作，并提前计划下一施工段的安全防护用品的采购计划和预算经费。
5、对在施工过程中由于费用管理不善，由安全防护不到位引起安全事故，玩忽职守的将追纠连带责任。
书写经验86人觉得有用
安全防护临时设施费管理制度怎么写
制定一个合理的安全防护临时设施费管理制度，得结合实际情况去考量。这类制度的起草人不仅要懂财务，还得熟悉施工现场的安全管理流程。比如，有些项目现场的临时用电设备比较多，这方面的费用就需要单独列出来，不能混入其他杂项开支。要是起草人不懂这些细节，就可能在预算编制时遗漏重要部分。
在起草这个制度的时候，得先把涉及的主要费用种类理清楚，像脚手架搭设、围挡设置、安全网铺设之类的费用，都要有明确的规定。如果起草人只是照搬别的单位的制度，很可能忽略掉本单位特有的需求。比如，有些工地地处偏远，运输临时设施的成本就比较高，这部分就得单独计算。
制度里面还可以规定一些审批流程，确保资金使用的合理性。例如，超过一定金额的支出需要经过管理层集体讨论决定。不过这里有个小问题需要注意，就是审批环节不能太多，否则会影响工作效率。我曾经见过一家公司在这方面做得有点过头，每次几千块钱的支出都得跑好几趟才能批下来，结果耽误了不少工期。
书写注意事项：
制度里最好还能提到如何验收这些设施。验收工作得由专业人员来做，不能随便找个人签字了事。有一次我在检查某工地的时候发现，他们安装的安全护栏虽然数量够，但质量不行，根本起不到应有的保护作用。这种情况下，验收环节没做好，导致后续整改又花了一大笔钱。
至于具体的金额标准，可以根据以往的数据进行调整。不过要注意的是，不能一味追求低价，质量才是最重要的。有一次我们跟一家供应商谈合作，对方报价确实低，但提供的材料一看就知道偷工减料。最后还是换了一家口碑好的供应商，虽然初期投入多一点，但长期来看反而更划算。
还有一点值得注意，就是这笔费用的使用情况应该定期向相关人员汇报。透明公开能让大家对资金流向心里有数，也能减少不必要的猜疑。记得有一次，某个部门负责人没及时公布资金使用明细，结果被员工质疑是不是挪用了经费。后来经过核实，确实是虚报了一些开支，影响挺恶劣的。
