【第1篇】大学 实验中心档案管理制度怎么写1650字
为贯彻原国家教委《高等学校实验室工作规程》的精神和规定，科学规范地做好实验室工作的档案管理，提高实验室功能和效率，使实验室更好地为科研教学服务，更好地评估实验教学投资收益，特制定本制度。
一、 实验中心（室）工作档案管理的内容
1. 实验中心(室)概况：学校和业务主管部门下发的实验中心(室)建设与管理的有关文件和资料。实验中心(室)建设与发展规划，实验中心(室)占用的房间数、面积及改造等资料。
2. 实验中心(室)任务：实验教学大纲、实验教学进度表、实验课程及项目、每学期实验教学任务及实验开课记录、实验教学科表及实验项目统计、实验教学的考核方法及历年试题、实验报告等有关记录，承担的科研和社会服务项目及工作量。
3. 实验中心(室)仪器设备、低制耐用品及材料：仪器设备的固定资产帐、卡、分户统计帐、低制耐用品分户帐、领用单、使用维修记录、技术资料等，大型仪器设备的论证报告、订货合同、安装验收报告、损坏维修记录说明书、使用记录、说明书等，材料领用记录等。
4. 实验中心(室)管理制度和工作记录：实验中心(室)人员岗位责任制、实验中心(室)专职人员工作日志、实验中心(室)研究活动记录、人员考核记录、培训计划及实施情况，实验中心(室)工作计划、研究论文、成果鉴定证书、自制或改造的实验仪器设备装置的验收报告等。
5. 实验中心(室)经费使用：实验中心(室)年度仪器设备购置、实验材料消耗、仪器设备维修、条件建设等经费支出情况统计、实验中心(室)年度科研项目、对外培训、测试、技术协作、劳务等收入情况统计资料。
6. 实验中心(室)每年上报的各种统计报表。
二、 实验中心（室）工作立卷归档的管理
1. 实验中心(室)及设备管理工作法规、制度文件卷：
(1)国家及国家教育部与各部位、市教委有关实验中心(室)工作的法规文件;
(2)学校有关实验中心(室)发展建设与改革等文件;
(3)实验中心(室)建制审批(含实验中心或实验室建立、合并、调整、撤消等)文件;
(4)实验中心(室)管理的各项规章制度;
(5)实验中心(室)建设发展规划;
(6)实验中心(室)年度工作总计及实验中心(室)内工作人员考核表等。
2.以学校名义向上级部门定期或不定期报出的实验中心(室)工作的各种报告、报表或数据卷：
a.实验中心(室)基本情况类
(1)学校各实验中心(室)任务及人员情况学年度传送数据与报表;
(2)学校实验项目学年度数据传送数据与报表;
(3)学校专职实验工作人员学年度数据传送数据与报表;
(4)学校基础课教学实验中心(室)基本情况学年度数据传送数据与报表。
b.设备管理类
(1)学校各实验中心(室)教学科研硬件与软件建设与使用年度数据传送数据与报表;
(2)学校各实验中心(室)教学科研硬件与软件增减情况传送数据与报表;
3.实验中心(室)管理卷：
(1)实验中心(室)环境条件的增扩与实验中心(室)改革方案文件;实验中心(室)工作的评估;实验中心(室)工作人员及其变更情况;实验中心(室)管理方面的重要实施细则;实验中心(室)主任工作守则与工作人员岗位责任制等;
(2)仪器设备固定资产卡片;
(3)大型精密贵重硬件、软件技术档案。如申购可行性报告、订货合同、装箱单、使用说明书、技术资料、验收报告及其履历本、降等降级报告和报损报废等资料。(其中使用说明书和技术资料经校档案室建档后可由实验中心或实验室借用保管)。
4.实验教学管理卷：
(1)实验教学大纲、教材、讲义、实验指导书;
(2)每学年度实验教学进度计划表;
(3)实验项目(题目)的更新、改造与淘汰等资料;
(4)实验教学课程、项目(题目)卡片(统一建立实验项目库)。
三、实验中心（室）工作档案管理
1.本制度适用于西南财经大学各级各类实验中心、实验室。
2.实验中心(室)档案管理应在学校档案馆的指导下进行，各单位要有专人负责此项工作，单位主管领导要认真负责档案管理及监督检查工作。
3.实验中心(室)工作档案，从实验中心(室)建立之日起开始建档，并逐年积累，严加保管。
4.各单位根据实验中心(室)工作档案的内容进行统计整理、编目、立卷、定期归档。
5.严格执行实验中心(室)档案借阅手续，实验中心(室)主任及具体管理人员变动时，必须及时办理移交手续。
6.本制度自下发之日起施行。由经济管理实验教学中心负责解释。
书写经验63人觉得有用
大学实验中心档案管理制度的制定需要结合实际工作需求，既要考虑操作上的便捷性，又要兼顾管理上的规范性。这类制度通常涉及档案的收集、整理、归档、保管以及利用等多个环节，每个环节都有其特殊的要求。
首先，档案的收集工作至关重要。实验中心会生成大量数据资料，包括实验报告、设备维护记录、人员培训材料等。这些资料在形成后应及时收集，避免遗漏。在收集过程中，工作人员需明确各类资料的归档范围，比如对于实验报告，不仅包括最终成果，还应涵盖实验设计、实施过程中的调整记录等。不过有时候由于时间紧张，部分同事可能会忽略一些细节，比如忘记将某些辅助性的表格附上，这就可能导致后续查阅时出现不便。
接着是档案的整理工作。整理时要按照一定的分类标准进行，如按项目、时间或类别分类。这里需要注意的是，分类标准一旦确定，就应当保持一致性，否则会造成档案混乱。例如，在一次检查中发现某份档案被随意放置，既不属于项目类也不属于时间类，显然是分类不当导致的。另外，在整理过程中，还需对资料进行必要的检查，确保没有缺页或损坏的情况发生。
档案归档则是将整理好的资料放入指定位置的过程。归档时，必须保证档案的安全性和完整性，这需要配备合适的存储设施，如防潮柜、防火箱等。同时，为了方便日后查找，应建立详细的索引系统。然而，偶尔也会遇到归档不及时的问题，特别是当实验任务繁重时，有些资料可能积压了一段时间才归档，这对后续的工作开展不利。
保管环节则强调了档案的安全保护措施。除了物理防护外，还需要定期对档案进行检查，防止因环境因素导致档案受损。此外，还应制定相应的借阅制度，明确借阅流程和权限，防止档案丢失或滥用。有一次，一位同事未经登记就私自拿走了几份重要档案，后来经过多方查找才找回，这件事提醒我们借阅管理的重要性。
小编友情提醒：
档案的利用也是制度中的重要组成部分。合理利用档案不仅能提高工作效率，还能为科研活动提供参考依据。因此，应该鼓励大家积极利用档案资源，同时也需加强保密意识，防止敏感信息泄露。有时候，因为对档案利用价值认识不足，部分人可能会忽视档案的作用，觉得它只是形式上的东西，但实际上，档案的价值往往体现在长期积累和深度挖掘上。
【第2篇】z大学物业管理中心消防安全制度怎么写1350字
大学物业管理中心消防安全制度
为了加强物业管理中心消防安全工作，预防和减少火灾事故，保护公共财产及师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，把防火安全工作纳入日常管理工作之中，特制定以下消防安全制度。
一、消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，实行逐级消防安全责任和岗位安全责任。
二、物业管理中心全体干部员工都有维护消防安全、保护消防设施、报告火警和参加有组织灭火工作的义务。普及消防知识，加强全体职工的防火安全教育，培训消防骨干。建立和修订防火档案，以实现对防火安全责任的追溯。要做到人人都知道如何打报警电话:119。
三、保障管辖区域内的各种灭火设施的良好。做到定期检查，发现问题及时向消防主管单位汇报。对随时有可能发生火灾危险的部位或设施，有权责令有关部门和人员立即改正或者停止使用，确保防火安全。
四、教学楼、办公楼等安全通道标志能正常显示，在楼道内不得堆放物品、保证楼道畅通。装有消防栓、防火器材等部位，要人人爱护。任何人不得随意挪动、挪用、埋、压、圈、占。
五、建筑设施的强电系统不得私自安装或改造，保证供电系统的安全。加强用电安全检查，电工必须经常对区域内的用电线路器材等进行检查，如发现不安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
六、严格执行人走断电关水。所有员工应做好本部门的安全工作。离开房间时必须关好门窗，切断电灯、电水壶等电器设备的电源。区域内及员工集体宿舍内严禁私自使用电炉和其它插入式电热器具烧水、做饭。冬季确需使用电暖气取暖的，严禁将衣物及可燃物品靠近或直接搭在电暖气上。并注意用电负荷量是否符合线路承载能力要求。
七、消防值班员和巡逻人员应坚守岗位，不得脱岗，高度警惕，及时检查安全隐患，发现火情能处置则要当机立断处置。必须做到“三知”(知防火知识、知灭火常识、知火警电话)和“四会”(会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救)。
八、消防控制室操作人员严格遵守《消防控制室操作人员岗位职责》《消防控制室报警处理程序》，掌握消防控制室操作规程。
九、教工二楼消防值班员要定期张贴通知，清理楼道易燃物品，每天在饭后要认真检查楼道灶具安全，及时消除安全隐患。
十、严格执行各项消防安全规章制度和安全操作规程，发现火险隐患和不安全因素，应立即解决，并及时向领导汇报，提出整改意见。对因不重视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
十一、发现着火时应及时扑救，立即报警，并保护好现场，如实向调查人员反映着火前后情况。发生火灾时，积极组织员工扑救，协助公安机关、保卫部门查清火灾的原因。
十二、每年集体和个人的各种评优活动实行消防安全“一票否决”制，由于工作责任及工作失误造成的责任事故或重大火灾险情的，本部门和相关责任人当年不得参与任何评优活动。
十三、在消防安全工作中成绩突出的部门和个人应给予表彰奖励，对未履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的部门和个人应酌情予以处罚。
十四、每年定期对干部、员工进行消防安全教育、培训，各管理员负责对新招聘人员进行消防安全知识的培训、考核，经考核合格后才能正式录用。
十五、凡是辖区内任何单位动用明火必须实行严格的消防管理，因特殊情况需进行电气焊等明火作业的，动火前，动火单位必须持证明到公安处办理动火证，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可施工。
书写经验77人觉得有用
z大学物业管理中心的消防安全制度要想写得专业又实用，得从实际情况出发。先得明确这制度的目的是什么，是为了保障师生的安全，防止火灾发生。这就需要先把可能引起火灾的因素找出来，比如电线老化、乱扔烟头、实验室违规操作什么的。把这些隐患列清楚了，才能有针对性地制定措施。
比如，检查设备这块儿就挺关键的。像灭火器，平时看着不起眼，真到用的时候要是失效了，那可就麻烦大了。所以定期检查维护是必不可少的，每个月至少得查一次，发现有问题的就得及时修或者换新的。还有消防通道，这是生命线，绝对不能堆放杂物。要是物业这边发现有人堵住了消防通道，得第一时间通知清理，态度还得坚决点，不然万一出了事，后悔都来不及。
再来说说培训这一块儿。物业工作人员得懂基本的消防知识，遇到紧急情况知道咋应对。这培训不能光喊口号，得实打实地教他们怎么用灭火器、怎么疏散人群。最好还能组织演练，让大家熟悉流程。不过有时候培训计划可能排得太满，人手不够，这就得提前协调好时间，别让大家都赶一块儿，那样反而容易出纰漏。
书写注意事项：
规章制度得有执行力度。物业经理得带头遵守，给员工做个榜样。要是发现有人违反规定，该批评教育的批评教育，该处罚的处罚，不能睁一只眼闭一只眼。不然规矩形同虚文，大家都不当回事，那制度就白写了。不过有时候物业经理可能忙起来就把这事忘了，这就得提醒自己别掉链子。
记录工作也很重要。每次检查、培训什么的都得留个底，方便以后查阅。要是哪天出了事，也能有个依据。但有时候记录工作太繁琐，可能会有人嫌麻烦偷懒，这就得想办法简化流程，让记录既全面又不耽误事。
【第3篇】某大学继续教育学院信息中心机房安全管理制度怎么写600字
z大学继续教育学院信息中心机房安全管理制度
一、计算机机房是信息化设备运行和数据处理的重要场所，除信息中心管理人员外，其他人员未经许可一律不得进入机房。
二、有关人员发生工作变动，应及时向机房管理人员报告，立即注销其进出许可，并收回钥匙。
三、定期清理机房内卫生，保持机房内干净、整洁;有关人员进出机房后要及时关闭机房门，避免外部灰尘进入。
四、机房内严禁吸烟、使用明火和电加热设备;严禁带入和存放各种易燃、易爆、腐蚀、挥发性和强磁物品;不准在机房内吃喝各种食物和饮料;机房内不准进行与工作无关的活动。
五、机房内温度一般应控制在摄氏18-25度之间，湿度控制在45%-55%之间，根据季节和设备要求及时调整专用空调参数设置。
六、各应用服务器及专用设备应指定专人负责管理，非管理人员不得随意触动和操作配电设备、UPS系统、计算机类设备。
七、设施、设备的安装使用应按照统一规划，不得随意安装、移动。
八、做好设备运行情况记录，特别要对设备发生故障及故障排除恢复情况作详细记录。
九、对于机房出现的任何问题，机房管理员都应及时到达现场，不得推诿、拖延，更不能不予理睬。
十、机房值班人员要认真负责，必须对机房及有关设备运行情况进行认真巡查(每日不少于4次)，发现问题要及时正确处理，并迅速报告有关负责人。
十一、每半年全面检查一次机房安全管理的情况。检查人员由科室的主要负责人和相应的技术人员组成。
书写经验53人觉得有用
制定一个适合某大学继续教育学院信息中心机房的安全管理制度，这事得从实际需求出发，结合机房的规模、设备情况以及日常运维管理的特点来规划。要是只照搬别人的制度，那可能不太合适，毕竟每个单位的情况都不一样。像我们学校的这个机房，主要负责教学和管理相关的数据存储、处理，还有网络服务，所以安全这块儿必须得严抓。
一开始的时候，得明确哪些东西是重点保护对象，比如服务器、数据库、还有那些关键的应用系统。这些东西要是出了问题，影响可不小。比如，服务器如果因为环境温度过高烧坏了，那数据丢失不说，教学计划也可能被打乱。所以，首先要确定一些基本的安全措施，像定期检查空调系统的工作状态，确保机房内温度湿度都在正常范围内。这个检查不能马虎，有时候忙起来就容易忘记，结果就出事了。另外，机房里的消防设施也得定期检查，灭火器是否过期、烟感报警器能不能正常工作，这些都是需要关注的地方。
再说了，人员进出管理也是个大头。现在学生、老师、外来的技术支持人员都可能需要用到机房资源，要是没有严格的登记制度，随便谁都能进去，那安全隐患就大了。我觉得可以设置门禁系统，只有授权人员才能进入核心区域。不过，有时候工作人员图方便，可能会让没权限的人跟着一起进，这就不太好。还有，外来人员进入机房时，最好要有专人陪同，不然他们可能随意操作设备，万一不小心改错了配置，那就麻烦了。
网络安全这一块也不能忽视。现在网络攻击手段五花八门，机房的防火墙、入侵检测系统这些防护措施得保持最新状态。有时候更新系统补丁，可能会因为觉得麻烦而拖一拖，但这样风险就增加了。而且，机房内的电脑也不能随便接u盘之类的移动设备，这容易带来病毒。前两天就有同事说他拿了个u盘插到办公电脑上，结果第二天发现系统变慢了，后来查出来是中了木马。所以，大家都要养成良好的习惯，别图一时方便。
至于应急响应这部分，得提前做好预案。比如突然停电怎么办？发电机是不是能及时启动？还有就是硬件故障，像硬盘损坏这种突发情况，有没有备用设备可以立即替换？这些问题平时就得想清楚，不能临时抱佛脚。有一次我们遇到过一次意外断电，虽然有应急预案，但还是有点手忙脚乱，主要是事先没有模拟演练过，导致反应速度慢了些。
小编友情提醒：
制度制定完不是扔那儿不管的，得定期回顾和调整。像每年至少组织一次全面的安全检查，看看有没有新的威胁出现，现有的措施是不是还有效。有时候因为工作太忙，可能就会忽略了这件事，但其实这是很关键的一步。要是等到出了大事才想起来改进，那就晚了。
【第4篇】z大学学生公寓中心节水节电管理制度怎么写300字
大学学生公寓中心节水节电管理制度
为了方便学生使用不造成水电浪费公寓中心制定如下措施。
1.学生要养成节水节电的好习惯，做到人走灯灭，杜绝长流水，长明灯现象。
2.学生寝室要在晚23时准时熄灯，早5:30分准时供电。
3.寝室禁止私接乱接电线，不准使用非正常用电设备(例如电炉子、热的块、电热毯、电饭煲、电水壶)。禁止台灯夹在床头上。
4.公寓实行限流定时供电，用电超负荷断电，逐步实行一室一表制节余指标归己，超标收费的管理办法。
5.清洁工要节约用水，发现跑、冒、漏要及时报告维修工及时维修。
6.学生洗衣、洗脸后要关好水龙头，逐步实行用水定额供应超额收费。
书写经验43人觉得有用
制定管理制度的时候，得结合实际情况，不能凭空想象。像z大学学生公寓中心这样的地方，涉及到节水节电，这可不是小事，得从多方面考虑。比如用水用电的实际状况，学生们的日常习惯，还有现有的设备情况。要是没有一个详细的计划，那管理起来肯定乱套。所以第一步，得去收集相关数据，看看每个月水电消耗有多少，哪些地方浪费比较严重。
再说了，规章制度不能太复杂，不然执行起来麻烦。可以先列出几个关键点，像宿舍里的水龙头是不是经常开着没人管，空调温度设得是不是过低。这些问题找出来后，就可以针对这些问题制定措施了。比如，规定空调温度不得低于26摄氏度，这既能节约能源，也能保护环境。至于具体怎么监督落实，也可以想些办法，比如安排专人检查，或者发动学生互相监督。
制度不是一成不变的，得根据实际情况调整。如果发现某些措施效果不好，就得及时修改。不过有时候会遇到一些意外情况，像突然来了很多访客，用水用电量自然就增加了。这种情况下，就需要灵活处理，不能死板地执行规定。
书写注意事项：
宣传也很重要。学生们要是不了解节水节电的意义，可能就不会太配合。可以通过海报、讲座等形式，让大家知道节约资源的重要性。要是宣传不到位，就算制定了再好的制度，效果也会打折扣。
奖励机制也可以考虑一下。给那些做得好的宿舍一些小奖励，像免费打印券之类的，这样能激励大家积极参与。不过这里头也有需要注意的地方，就是奖励的标准得公平合理，不然会让其他宿舍觉得不公平，反而影响团结。
【第5篇】s大学物业中心工程管理制度怎么写5900字
e大学物业中心工程管理制度
一、供配电系统保障
(一)、电气工作人员必须具备的条件
1、经医院鉴定无妨碍从事电气工作的病症。
2、遵守电力系统有关规程，具备必要的电气知识，且按其工种、岗位熟悉有关电气设备知识，并经考试取得合格证。
3、掌握紧急救护法，必须学会触电急救法和人工呼吸法。
4、高压设备工作人员还须经电力管理部门审核合格，取得电力管理部门颁
发的《电工进网作业许可证》。
(二)、电工作业安全防范措施
1、电工作业应重视作业环境，在危险性较大的场所，应尽量采用全部停电的工作方法，若无法全部停电作业时，安全措施必须落实到位，按带电作业安全要求进行，如人体与带电体的距离小于0.35米或大于0.35米而小于0.7米，且无绝缘隔离，工作时可能触及带电体则必须采用绝缘隔离措施。
2、电工带电作业必须配备2人，其中1人作业，1人负责安全监护，带电工作人员必须是经过训练考试合格的电工担任，监护人必须由有经验的电工担任，并对作业人员进行不间断监护，随时纠正其不安全动作。
3、电工作为特种作业人员必须树立自我保护意识，严禁抢时间而忽视安全工作制度，严禁为赶工而疲劳作业，严禁不熟悉现场设备而盲目作业。避免一时的疏忽给自己、他人与国家造成无法挽回的损失。
4、加强安全管理，确实落实好安全规程中的各项组织措施与技术措施，加强职工安全思想教育，提高职工执行安全规章制度的意识与工作责任心。电气及安全管理人员对违反安全规程的行为举止应及时制止、教育和处理，以确保电工作业的安全。
(三)、电工作业安全规程
1、高压设备巡视
(1)、运行中的高压电气设备的绝缘部分应视为带电体，不可直接触摸。停电的电气设备在未采取安全措施前，应视为带电设备。
(2)、值班人员巡视高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮栏。与带电设备应保持不小于规定的安全距离。
(3)、高压设备发生接地故障时，人体与接地点的安全距离:室内应大于4m;室外应大于8m，进入上述范围的人员应穿绝缘靴，手接触设备外壳和架构时，应戴绝缘手套。
(4)、雷雨时一般不宜巡视室外配电装置。如必须巡视，应穿绝缘靴，并不得靠近避雷器、避雷针及其接地引下线(对避雷针应保持距离5m以上)。
(5)、高、低压配电室应采取防止小动物进入的措施。巡视高压设备，进出设备室时，应随手将门关好。
(6)、巡视线路时，不论线路是否停电，均应视为带电，并应沿线路上风侧行走。寻找接地故障时，应穿绝缘靴。
(7)、在高压设备区巡视、操作时应戴安全帽。
2、在高压设备上工作，必需遵守下列各项:
(1)、填写工作票或口头、电话命令;
(2)、至少应有两人在一起工作;
(3)、完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施。
3、在电气设备上工作保证安全的组织措施
(1)、工作票制度;
(2)、操作票制度;
(3)、工作交底制度;
(4)、工作许可制度;
(5)、工作监护制度;
(6)、工作间断和工作转移制度;
(7)、工作终结和送电制度。
4、在电气设备上工作保证安全的技术措施
(1)、停电;
(2)、验电;
(3)、装设接地线;
(4)、悬挂标示牌和装设遮栏。
5、低压带电作业
(1)、低压带电工作应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，工作时站在干燥的绝缘物上进行，并戴手套和安全帽，必须穿长袖衣工作，严禁使用锉刀、金属尺和带有金属的毛刷、毛掸等工具。
(2)、在低压带电导线未采取绝缘措施时，工作人员不得穿越。在带电的低压配电装置上工作时，应采取防止相间短路和单相接地的隔离措施。
(3)、人体不得同时接触两根线头。
(4)、带电部分只允许位于工作人员的一侧。
6、倒闸操作
(1)、倒闸操作应根据工作需要或调度命令进行。倒闸操作应执行操作票制度、监护制度及复诵的规定。
(2)、倒闸操作应由两人进行。一人操作，一人监护。重要的或复杂的倒闸操作，值班人员操作时，应由值班负责人监护。
(2)、倒闸操作前，应根据操作票的顺序在模拟板上进行核对性的操作。操作时，应先核对设备名称、编号，并检查断路设备或隔离开关的原拉、合位置与操作票名写的是否相符。操作中，应认真监护、复诵。每操作完一步即应由监护人在操作项目前划“√”。
(3)、操作中发生疑问时，必须向调度员或电气负责人报告，弄清楚后再进行操作。不准擅自更改操作票。
(4)、在封闭式配电装置进行操作时，对开关设备每一项操作均应检查其位置指示装置是否正确，发现位置指示有错误或怀疑时，应立即停止操作，查明原因排除故障后方可继续操作。
(5)、操作电气设备的人员与带电导体应保持规定的安全距离，同时应穿防护工作服和绝缘靴。并根据操作任务采取相应的安全措施。
(6)、停电操作应先按分断断路器，后分断隔离开关，先断负荷侧隔离开关，后断母线侧隔离开关的顺序进行，送电操作的顺序与此相反，严禁带负荷拉合隔离开关。
(7)、在发生人身触电事故或电气火灾时，可不经许可先行断开有关电源，再报告有关上级和供电部门。
(8)、下列各项工作可以不用操作票，但各项操作应记入值班记录内:
a、事故处理
b、分合断路器的单一操作。
c、拉开接地刀闸或拆除全配电房仅用的一组接地线。
(四)、供配电系统的管理与维护
1、建立和完善有关规章制度，包括电气设备运行操作规程、安全操作规程、巡视检查制度、维护制度、安全及交接班制度。
2、值班人员具备变配电运行知识和技能，具备上岗资格，持有上岗证书。
3、保持配电房清洁卫生，每周清扫地面及擦拭配电柜表面，要求地面干燥无积灰，配电柜表面无污渍;室内保持照明、通风良好。
4、每日检查变压器电压、电流互感器、断路器、隔离开关、高压熔断器及避雷器、配电箱、导线等供配电系统的运行状况，并定时抄表做好记录，出现异常及时处理。
5、每年委托专业单位
对变压器、高压开关柜进行1次测试、试验等项目的维修保养。
6、每年对变压器外部、低压配电柜进行2次清洁、保养;保证正常电力供应，限电、停电按规定时间通知学校各部门;每年检测1次保安接地电阻;每年检测1次配电房主要电器设备的绝缘强度;每年检测2次配电房内消防器材，保持消防器材完好;妥善保管高压操作工具，并每年送供电部门检测1次。
7、潮湿天气时，采用安全有效措施，保持配电房内主要电器设备干燥。
8、每日填写运行记录，建档备查。
9、应熟悉校区各种电力供应的设备所在，并且明了其紧急开关的操作程序，同时必须购置备用的材料和备件。
10、公共使用的电力设备，比如水泵及消防系统的电线等应经常检查，如果有损坏或过热现象，应立即派人修理。
11、接到供电公司通知停电时，应立即通告，清楚地列明日期、时间及受影响的部门，停电完毕后，检查各系统是否恢复正常。
12、交接班双方必须提前10分钟做好交接班。交接班的准备工作有:查看运行记录，介绍运行情况和设备检修、变更情况，清点仪表、工具，检查设备状况等。
13、出现以下情况不得交接班
(1)、在事故处理未完成或重大设备启动或停机时。
(2)、交接班准备工作未完成时。
(3)、接班人员有酗酒现象或神志不清而未找到替换接班人时。
(4)、交接班后，双方要在值班记录本上签字。
14、报告制度
(1)、以下情况要向班长报告
1)、重点设备非正常地启停及其它异常情况。
2)、采用新的运行方式。
3)、重要零部件更换及修理、加工和改造。
4)、员工加班、调班、补休、请假。
(2)、以下情况必须向经理报告
1)、重点设备发生故障或停机修理。
2)、设备出现故障并需要立即检修。
3)、系统运行方式的重大改变。
4)、系统及主要设备的技术改造。
5)、系统或设备彻底的整改工程及外委施工。
6)、技术骨干、班组长以上人员岗位调整及班组长组织结构调整。
二、供水系统
(一)、二次供水设施的要求
1、场所选定必须符合国家《生活饮用水卫生标准》的有关规定。周围十米范围内不得有污染源，并要有防护设施。
2、使用的材料、设备应符合国家有关卫生规定，必须无毒无异味。
3、机泵室与储水池必须分建，并有防水质污染的措施。
4、储水池溢水管要设防污染装置，并不得与下水管直接相通，溢水口位置应高于下水道最高水位。
(二)、二次供水设施的管理与维护
1、二次供水设施应进行日常卫生管理和维护、保养工作。
2、储水箱、池必须加盖、上锁，建立健全管理制度，加强卫生管理。服从卫生行政部门的监督监测和管理，保证用水卫生、安全。
3、未经许可，不得以淹没式方式向储水装置放水。
4、做好检修和清洗记录。发现池水受到污染或变质时，要及时通知卫生部门采样检测，并暂停供水，待水质处理达标后，方可恢复供水。
5、二次供水设施的直接管理和清洗的人员，每年必须进行健康检查，取得健康合格证后方可上岗操作。发现有呼吸道、肠道传染病和化脓性皮肤病、性病患者要及时调离工作岗位。不准急、慢性腹泻患者带病操作。清洗消毒程序、消毒药物的使用等要严格按照国家有关规定执行。
6、除专业人员外，其他人员一般不得进入水池。
(三)、清洗工作程序
1、所有清洗物品及人员装备均需要事先消毒;
2、清除水箱内淤泥、杂物和锈块等;
3、清淤后投药消毒30分钟;
4、放清水冲洗2-3遍以清除异味;
5、重新灌水并恢复正常供水。
(四)、泵房卫生
1、各水箱、水池、管道、阀门及水泵周围不允许有蜘蛛网和积尘。
2、水箱、水池内应保持清洁。人离开时房门必须上锁。
3、污水盖应盖好。
(五)、水泵房操作规程
1、水泵的正常启、停操作的注意事项:
(1)、启动水泵前应先检查电源程序电压是否正常。
(2)、检查水泵轴承的油位、油质是否正常，转动双轮是否灵活，水泵运行指示灯是否完好，水库水位是否正常。
(3)、开启水泵的进口门、空气门。关闭出口门，待水泵内空气排完后，关闭空气门。
(4)、对照相应的启动按钮、水泵标示牌，按启动按钮，运转指示灯亮。
(5)、运转中检查水泵轴承带油是否完好，水泵、电机的声音、振动、轴承温度，压力是否正常，电机轴承是否发热，水泵盘根是否发热。
(6)、打开启动泵的出口门供水。
(7)、停止时，先关闭运行泵出口门，按停止按钮，水泵停止运行，指示灯熄灭，开启出口门作备用，并检查有无反转向。
2、事故处理要求
出现下列现象之一，必须认真检查，采取措施，并向领导汇报:
(1)、水泵、电机轴承温度逐步升高到65℃左右。
(2)、管道振动及漏水严重。
(3)、水泵、电机轴承内有杂音。
(4)、水泵、电机或轴承有轻微振动。
3、事故处理原则
(1)、检查设备发现异常时，应立即向领导报告，在未查清原因前，不得任意操作。
(2)、发现运行泵有故障，应立即按钮停止运行，开启动备用泵。
(3)、发生故障时，应沉着冷静、迅速判断事故原因，采取安全措施，防止事故扩大，并做好事故记录。事故未处理完毕，不得交接班。
(六)、给水管道的养护
1、给水管道的检查:维修养护人员应熟悉给水系统，经常检查给水管道及阀门(包括地上、地下、屋顶等)的使用情况，注意地下有无漏水、渗水、积水等异常情况，如发现有漏水现象，应及时进行维修。
2、保温防冻工作:在每年冬季之前，维修人员应注意做好水表箱、阀门井的养护工作，应根据气温情况，分别采用不同的保温材料，以防冻坏。
3、对冻裂事故的处理:对已发生冰冻的上水管道，采用浇温水逐步升温或包保温材料的方法，让其自然化冻。对已冻裂的水管，可根据具体情况，采取电
焊或换管的方法处理，马口铁铸成的水嘴和阀门若被冻裂，则应予以更新。
4、给水管道的维修:漏水是给水管道及配件常见的主要毛病，明装管道沿管线检查，即可发现渗漏部分，对于埋地管道，首先进行观察，对地面长期潮湿、积水和冒水管段进行听漏，同时参考原设计图纸和现有闸门箱位，准确地确定渗漏位置，进行开挖修理。渗漏管道的维修，常有以下两种方法。
(1)、堵漏法。用铅楔或木楔打入洞眼内，然后垫以2-3毫米厚的橡皮布，最后用合适的哈夫夹夹固。
(2)、换管法。对于锈蚀严重的管段需进行更换，地下水管的更换有时需锯断管子的一头或两头，在截取长度合适的新水管，用活接头予以重新连接。
(七)、给排水管理制度
1、给排水管理人员必须熟悉校园内的供水系统，如水管、水池、水箱、水泵开关阀门及分阀门的位置。
2、应定期巡视水泵操作是否正常，供水系统有无损坏或滴漏、水箱是否清洁。
3、发现水管破裂，必须尽快关上相关阀门;大水管爆裂时，则总阀门关闭，并及时发出通告，立即安排抢修。
4、注意水池的保养，预防破裂和渗透，并且紧盖水池，防止蚊虫孳生。
5、经常检查沟渠及沙井是否畅通，及时清理渠道盖上的垃圾，以防止下雨时渠水受阻而外溢。
6、楼宇外墙的公用下水管发生破裂时应立即维修。
7、楼宇底层沟渠有异味时应进行检查及维修。
8、接到停水通知时，应及时向学校有关部门发出通知，使师生有所准备。
三、房屋维修参考标准
(一)、给排水维修质量标准
1、室内排水、水管安装及维修
(1)、安装必须牢固，管箍固定方法正确，排水通畅，无渗漏。
(2)、排水管接口的捻口填料密实、饱满，凹入承口边缘不大于5mm;且环缝均匀，灰口不整，光滑，养护良好。
(3)、上下节管连接紧密，承插方向、长度和管箍间距符合原设计要求。
(4)、上下水管油漆均匀，无脱皮，漏涂出现。
2、室内给水管道、附件安装及维修
(1)、螺纹接口必须清洁、规整、无断丝、缺丝，连接牢固，接口处无外露油麻等缺陷。
(2)、焊接接口表面无穿、裂纹和明显的结瘤、夹渣及气孔等缺陷。
(3)、管道支架埋设平整，排列整齐，支架与管子接触紧密。
(4)、阀门安装，进出口方向正确，连接牢固、紧密，启闭灵活，朝向合理，表面洁净。
(5)、卫生器具给水配件的安装及维修，镀铬件完好无损伤，接口严密，启闭部分灵活，安装端正，表面洁净，无外露油麻。
3、下水道堵塞
疏通后下水管水流畅通无阻，不破坏管壁。
4、坐厕更换
(1)、污水口与下水管道必须接合严密，安装位置正确，无渗漏、泄水现象。
(2)、安装后，坐厕必须无破损，无堵塞现象。
(二)、铝合金门窗维修质量标准
1、铝合金门窗安装及维修
(1)、门窗安装、开启方向必须与原设计要求一致。
(2)、门窗安装必须牢固，预埋件数量、位置、埋设方法符合原设计要求。
(3)、门窗框对角线长度允许偏差为2mm。
(4)、门窗扇框与邻扇立边平行度允许偏差为2mm。
(5)、门窗横框标高允许偏差为1.5mm。
(6)、安装或维修后:关闭严密，间隙均匀，开关灵活。
合格:表面洁净，大面无划痕、碰伤、锈蚀、涂胶表面光滑、无气孔
优良:表面洁净，无划痕、碰伤、无锈蚀，涂胶表面光滑、平整，厚度均匀，无气孔
2、铝合金门窗玻璃安装
(1)、玻璃裁割尺寸正确，安装平整，牢固、无松动。
(2)、橡皮垫与裁口、玻璃及压条紧贴，整齐一致。
(3)、玻璃胶打边必须均匀，线条一致，与玻璃、铝合金粘贴紧密，无渗水。
合格:无明显斑污、洁净，安装朝向正确
优良:洁净、无油灰、浆水等斑污，朝向正确
(三)、室内电器、照明维修质量标准
1、查线、换线
(1)、导线截面容量不能小于原设计的截面容量，严禁有扭绞、死弯、绝缘层损坏和护套断裂等缺陷。
(2)、导线间和导线对地面间的绝缘电阻必须大于0.5mk。
(3)、管内穿线:在盒内导线有适当余量，导线在管内无接头;不进入盒的垂直管子的上口穿线后密封处理良好，导线连接牢固;包扎严密，绝缘良好，不伤芯线;盒内清洁无杂物，导线整齐、护套线齐全不脱落。
(4)、换线后的导线必须与插座及用电设备接触良好，并达到使用要求。
2、室内低压电器安装及维修
(1)、电器的导电接触面和母线的接触面必须接触紧密。
(2)、电器安装后部件完整，安装牢固，排列整齐，绝缘器件无裂缝缺损，电器的活动接触部分良好，表面整洁、固定，电器的支架或盘、板平整，电器的引线整齐，固定可靠，电器及其支架油漆完好，通电后无异常噪音。
书写经验42人觉得有用
写一个像样的管理制度，特别是像s大学物业中心这样的工程管理制度，得先把需求搞清楚。这个制度不是为了装门面，而是要能管用，能指导日常工作。首先得明确几个关键点，比如谁负责、怎么做、出了问题怎么办。这就像搭房子一样，地基没打牢，上面再花哨也没用。
先从职责划分开始吧。物业中心的工程管理肯定得有人牵头，比如设个主管岗，具体负责日常巡查、设备维护什么的。但这里就容易出点小问题，有些人可能觉得只要派个人盯着就行，其实不然。主管岗不仅要看人干活，还得教会他们怎么干，这就需要懂行又会沟通。还有，别光顾着盯设备，人员培训也很重要，否则设备再好，人不会用也是白搭。
再说说流程制定。维修保养这类事情，不能想起来才做，得有计划。比如电梯每年至少要大修一次，消防系统每月得检查一遍。不过，有时候写制度的时候，会忽略一些细节，像是忘记注明具体的日期范围，这样执行起来就会有点麻烦。比如规定“定期检查”，到底多久算定期？一个月？一季度？最好写清楚，不然大家心里都没谱。
奖惩机制也得跟上。做了好事得表扬，出了差错得处理，不然没人愿意认真干。不过这里有个小漏洞，有些单位在制定奖惩条款时，只强调惩罚，却忘了奖励。其实奖励的作用更大，能让员工更有积极性。比如完成某项重要任务后，可以给奖金或者公开表扬，这样大家才会更用心去做事。
再来说说记录保存这块。每次维修、检查都要留个底，这不仅是工作痕迹，更是以后查漏补缺的依据。可是，有时候因为疏忽，有些记录就随手一放，结果要用的时候找不到了。所以建议专门找个档案柜，把所有资料都分类存好，时间久了还能做个备份，这样万一哪天需要调取，不至于手忙脚乱。
小编友情提醒：
制度也不是一成不变的，得根据实际情况调整。如果发现某些环节效率不高，就得想办法优化。但要注意，改动不能太频繁，否则会让大家无所适从。要是改动太多，反而容易引起不必要的误解，甚至导致执行力下降。
【第6篇】某大学后勤集团运输服务中心管理制度怎么写4900字
ee大学后勤集团运输服务中心管理制度
为使我校后勤集团运输服务中心管理工作更加科学化、规范化、制度化，增强安全行车意识和责任心，调动驾驶员的积极性，最大程度地发挥其主观能动性，提升车队整体形象，提高服务质量，确保安全用车，圆满完成各项工作任务，使我校车队成为一流的高校车队，特制定如下管理规定:
第一章 车辆管理规定
一、车辆停放
1.各类车辆按指定位置停放，不得乱停乱放。
2.小型车停放在车队院内;大型车停放在车队指定停车场地。
3.车辆在完成出车任务后应立即归队，停放在指定位置。
4.所有车辆原则上一律停放在学校指定的停车场过夜，不得随意停放在他处。由于工作的需要，无法停放在指定地点过夜的车辆，须经车队队长审核批准，方可停放他处，停放场所必须保证安全可靠。
二、车辆保养与维修
1.所有车辆应做到车容整洁。尤其执行完任务的车辆归队后，应及时清理车厢内外，头套、座套定期清洗，确保头套一月清洗一次，座套一学期清洗二次，做好保养工作。
2.车辆如发生故障需到修理厂检修时，必须先填写《故障维修单》。后经车队队长或指定的专人审核签字后，方可将车辆送至修理厂进行检修。
3.车辆的维修保养工作必须在指定的修理厂或特约维修店进行。驾驶员未经批准而擅自在其他汽车修理厂进行车辆维修而产生的费用，不得报销，长途或紧急情况除外。
4.驾驶员应爱护自己驾驶的车辆。车辆的损耗应在正常范围之内。如因驾驶员操作不当等人为因素，造成车辆严重损害必须彻底维修的，由车队认定后，驾驶员负主要责任，并承担30%的维修费用。同时上报后勤集团，追究相关驾驶员责任。
三、建立车辆技术档案
为所有车辆建立技术档案，详细记录车辆基本状况，维修保养情况等等。
四、车辆油料管理制度
1. 驾驶员在市内出车的，须到指定加油站加油。否则，不予报销。
2.驾驶员出车在外地时购买油料，必须电话请示中心领导批准，发票须由车辆调度及时登记、确认。无特殊情况，隔月不予报销。
3.各车辆油料使用将根据同等车型每月耗油情况进行对照，超量过多者将通知本人查找超油原因。
4. 驾驶员应准确、无误的填写出车单及行车公里数。
5.油料管理员每月1日集中登记车辆里程数和油耗数(如遇节假日顺延到开学第一天)。车辆因公外出的，驾驶员应主动使用电话向油料管理员报告车辆里程数和油耗数。
6. 每月油料使用情况及百公里耗油数张榜公布
第二章 车辆使用规定
一、车辆使用范围
1. 学校党办、校办的接待、会议及公务用车。
2. 教职员工上下班交通车。
3. 各院、系、部门重要事项、会议、特殊、紧急公务活动用车。
4. 各院、系学生外出实习用车。
5. 离退休办公室丧葬用车。
6. 新生入学接送及军训用车，在不影响上述用车的情况下，由运输中心统筹安排其他用车。
二、申请用车程序
1. 除上下班交通车外，各院、系、部门如因公务，需要使用学校车辆的，必须派专人向运输中心提前提出申请，认真填写《派车单》，运输中心审核符合规定的用车范围后，下达出车任务，迅速调度车辆。如遇到紧急情况，可先安排车辆，用车单位须随即至运输中心补办手续。
2. 未经车队队长批准，驾驶员不得私自出车。
3. 大批量的学生进行校外实习、校外考试等重要的教学活动如需用车，在不影响上下班交通车的前提下，可酌情安排。如无法调配本校车辆，可通过租车等其他途径解决。
第三章 安全管理制度
一、车辆安全管理制度
1. 建立健全各项安全制度，积极配合交管部门与每位驾驶员签订《安全目标责任书》
2. 每个季度由服务中心组织开展一次交通安全宣传教育和竞赛活动，
3. 严格劳动纪律、实行劳逸结合。杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律“三违”现象。遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行，
4. 每周二运输中心副主任和安检、油料及维修管理员共同组织对车辆、车况进行安全检查，掌握车辆情况，杜绝带病出车。
5. 驾驶员要认真学习和遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。派之即发。
6. 在正常情况下定车定人，特殊情况由调度调剂。驾驶员不得将车辆私自交于他人驾驶，严禁酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶和私自出车等违章行为。否则，后果由责任人承担。同时驾驶员有权拒绝违章指挥。
7. 一旦发生事故，应及时采取措施防止事故扩大，并当即报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。
8. 乘车人实行最高职务负责制，同车人当中，职务最高者对车辆行驶负有安全监督责任，乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员渴酒，应当即劝阻，劝阻无效时，乘车人可拒绝乘车，并向单位报告，否则，要承担一定的责任。
9. 对发生严重交通事故或严重违章者，单位将调离驾驶岗位。
10. 经考核对全年目标任务完成好的驾驶员及交通安全工作或交通安全百日赛活动中，被评为优秀驾驶员的，中心予以500元的奖励。
11. 经考核，未完成目标任务的驾驶员，将予以一定比例的处罚。
12. 驾驶员发生责任交通事故，按照规定对驾驶员采取经济处罚，运输中心暂行经济处罚标准为:一般事故罚款500元;大事故罚款1000元;重大事故罚款2000元;特大事故罚款3000元，同时扣除本年度安全奖金。
二、安全行车规定
1.认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶;
2、自觉服从中心的统一调度和管理，积极参加中心组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识;
3、自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁);
严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾驶中不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车;
驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先;
4、禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶，未经批准，不得随意驾驶外单位车辆;
5、按规定对车辆进行年检年审;加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走;
6、禁载易燃、易爆和腐蚀性物品;
7、建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性;
三、安全行车标准(“六无”)
1. 车况完好，无磕碰挂擦和丢损;
2. 遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象;
3. 服从调度，无误时误事现象;
4. 文明服务，无用车投诉;
5. 服从治理，无私自出车或擅自改变行车路线;
6. 安全服务，无大小责任事故。
四、安全行车奖惩
(一)安全行车
1. 安全行车每年评选一次。
2. 本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。
3. 达不到“六无”标准的，取消安全奖。
(二)安全奖标准
全年安全奖2000元/人;
(三)安全奖奖扣
安全奖以经济奖励形式每年发放，获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格;达不到“六无”标准的，取消驾驶员评选优秀等次或先进个人的资格，并相应扣去安全奖。
(四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例:
1. 负全部责任者，扣除当年全部安全奖;
2. 负主要责任者，扣除当年安全奖的3/4;
3. 负同等责任者，扣除当年安全奖的2/4;
4. 负次要责任者，扣除当年安全奖的1/4。
第四章岗位责任制度
一、运输中心主任岗位职责
> 1. 全面负责中心管理规章制度的拟定及执行。
2. 全面负责中心日常管理工作、全面负责车辆安全管理工作和因公用车的调度使用，并及时做好派车登记;
3. 每月组织对驾驶员进行安全教育，及时传达交通管理部门的精神内容;督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，杜绝事故发生。
4. 按照车管部门的规定，做好中心所有车辆的年检和驾驶员的年审工作。
5. 严格遵守学校(后勤集团)车辆安全管理规定。车辆维修应认真检查核实，严格把关，严格执行报批制度。
6. 负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，加强对汽车油料的管理和标准核算，每月对车辆用油情况进行单车核算，建好各类台帐。
7. 每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车况良好。
8. 扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定及时查询，掌握动态。
9. 对违章、违规的驾驶员要做好登记;
10 完成领导交办的其他各项工作任务。
二、运输中心副主任岗位职责
1. 协助中心主任做好中心的日常管理工作;
2. 在中心主任领导下，负责中心的车辆调度，根据用车单位调车单下达出车任务，填写好派车登记表;
3. 负责定期和不定期对车辆进行安全检查，开展优质服务竞赛，不断提高服务质量;
4. 协助中心主任建立健全各项规章制度和车辆档案，公布车辆的运行消耗，合理使用车辆，保证车辆的合理调配使用;
5. 协助中心主任与有关单位进行业务联系;
6. 协助中心主任做好车辆年检、保险等各类手续的按时办理;
7. 及时发现并向中心主任反映驾驶员的思想状况，并对驾驶员做好耐心细致的解释说服工作
8. 完成领导交办的其他各项工作任务。
三、车辆调度员岗位职责
1. 熟悉车辆及司机的技术状况，熟悉调度工作的各个环节，掌握工作程序;
2. 及时填写约车，定车，包车记录，交接班时做好记录，交待清楚需跟办的遗留事项;
3. 严格执行 考勤制度，登记司机出勤情况，记录司机的出车情况，车辆的动态情况，初审司机路单，发现问题及时上报，互相沟通;
4. 调度员要有全局观念，大公无私，严格执行长途行车的有关规定，每公告长途车司机行车次数;
5. 不断提高服务意识和业务水平，调配车辆时语言精炼，不谈与业务无关的事;
6. 机动灵活，准确无误地进行调度，千方百计提高车辆周转率.
四、驾驶员工作职责及标准
(一)工作职责
以为教学、科研、师生服务为宗旨，追求一流的服务质量，切实作好运输保障和服务。
1. 严格遵守交通法律、法规，自觉服从交警指挥，文明安全行车，严禁酒后、疲劳驾车。
2. 服从领导安排，严格遵守学校所制订的各项用车制度，未经允许不得私自出车。
3. 工作应积极主动，做到随叫随到随时出车，安全完成任务。
4. 爱护车辆，不带故障出车，保持良好的技术状况，落实三检制度，定期保养不漏项，保持车容整洁。
5. 执行长途任务(100公里以上)时，返回后应及时向领导汇报。
6. 执行任务中不开怄气车、英雄车，停车整齐。
(二)服务标准
1. 正点准时、车容整洁。
2. 热情周到、语言文明。
3. 安全运行、平稳驾驶。
4. 遵章守法、文明驾驶。
5. 态度和蔼、仪表端正。
五、值班驾驶员岗位职责
1. 正常工作日每晚七时至次日七时、双休日全天均安排一名驾驶员值班。
2. 负责完成值班时间内的出车任务。
3. 负责检查值班当日中心所有车辆归队情况。
4. 负责填写值班记录，将违反规定停放车辆者记录在案，并及时告之中心主任。
第五章 考核制度
中心主任根据以上的规定，每月对每位驾驶员的工作进行考核。对表现较好，无违反各项规定的驾驶员给予表扬并全额发放当月安全奖金;反之，对有违规现象的驾驶员按照以下的条例进行相应的经济处罚及行政处罚。
一、发生交通事故责任者，扣发当月安全奖金。如负事故主要责任者，除扣发当月及年度安全奖金外，上报集团研究决定处理意见。发生重大交通责任事故或因其它原因被吊销驾驶执照的，调离驾驶岗位，并扣发年度安全奖金，外聘驾驶员予以解聘，并按照交通法追究其相关责任;。
二、凡在工作时间内饮酒者，扣发当月安全奖金;情节严重者，予以辞退;
三、执行出车任务过程中，如发生误时、误点、误事的情况，一经查实，以一学期为统计单位，第一次罚款200元;第二次扣发当月安全奖金;第三次扣发本年度全部安全奖金;情节严重者，予以辞退;
四、服务态度恶劣、故意刁难乘客、车容不整洁、被乘客投诉者，经查实，扣发当月安全奖金;情节严重者，予以辞退。
五、未经批准，将车辆在外乱停乱放过夜者，第一次罚款100元;第二次罚款200元;第三次300元;依此类推。由此造成车辆损坏或被盗等导致的经济损失由当事人自行承担并追究其责任，同时予以辞退。
六、未经许可私自出车者，第一次扣发当月安全奖金，并按照中心制定的收费标准收取相关费用，第二次扣发本年度全部安全奖金，并予以辞退;;
七、未经许可私自将车辆交由他人驾驶者，一经查实，扣发当月安全奖金，并做书面检查。如发生交通事故或车辆损坏等情况，一切后果由该车辆驾驶员承担。
八、车的耗油量超过正常耗油量者，大于10%者扣发当月安全奖金;大于20%者扣发本年度全部安全奖金，并通报上级领导，追究其责任。
九、对以下情况造成车辆损坏者扣发当月安全奖金。
1. 驾驶车辆明显操作不当;
2. 没有定期保养车辆;
3. 在工作中，没有及时发现车辆存在的问题，延误车辆的维修保养时机;
十、对于车辆违反交通规则交纳的罚金，一律由驾驶员自己承担，不予报销。
第六章 其他
一、本制度由西北大学后勤集团运输服务中心负责解释。
二、此制度于二○一○年六月试行
ee大学后勤集团运输服务中心
二
书写经验18人觉得有用
制定一个像样的管理制度，关键是要结合实际情况，把该说的都说到位，不该省略的地方一点也不能少。比如大学后勤集团运输服务中心这样的单位，管理上既要体现专业性，又要照顾到日常运作的实际需求。
一开始得明确目标，这很重要。要是连目标都不清楚，后面的规章制度就可能东拼西凑，不成体系。运输服务这块儿，无非就是安全第一、效率优先，同时还要保证服务质量。这就好比开车，安全是底线，速度和服务态度则是加分项。
接下来就要细化具体的要求了。像车辆的调度、维护保养这些事，必须有章可循。调度这一块儿，不能光凭感觉办事，得有个合理的流程，谁负责派单、谁负责检查都要清清楚楚。至于车辆保养，定期检查是少不了的，可别等到出了大问题才想起维修，那麻烦就大了。
还有驾驶员的管理也得重视起来。驾驶员的技术水平直接影响到服务质量，所以培训是必不可少的。不过有些时候，可能会忽略掉一些细节，比如说新司机刚入职的时候，虽然经过了培训，但在实际操作中还是会有些小问题冒出来，比如对某些路段的情况不够熟悉，这就需要老司机带着多跑几趟，慢慢积累经验。
对于台账记录这部分，也得格外注意。每次出车的任务详情、时间地点、行驶里程什么的，都得记清楚。如果台账管理不到位，一旦出现问题，找起原因来就会特别麻烦。有时候，可能是忙起来忘记登记了，结果导致信息不全，这就很被动。
书写注意事项：
奖惩机制也是不可忽视的一环。做得好的应该表扬，出了差错也得有相应的惩罚措施。但这里头也有讲究，奖励不能太随意，不然大家会觉得不公平，影响积极性。而处罚要是太重，又可能打击员工的工作热情。
